管理员聘用合同(完整版)
管理员聘用合同6篇
管理员聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据相关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任______管理员。
工作内容包括但不限于：负责该区域的管理、监督、协调等工作，确保正常运行秩序，维护甲方及相关方的合法权益。
二、聘用期限本合同聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间、地点及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要灵活调整。
2. 工作地点：____________________。
3. 薪酬待遇：基本工资+绩效奖励。
具体标准按照甲方相关规定执行。
四、岗位职责及要求1. 严格遵守国家法律法规、政策及甲方相关规章制度。
2. 认真履行管理员职责，确保所管理区域的安全、秩序和正常运行。
3. 积极协调处理各类问题，确保工作的顺利进行。
4. 尽职尽责，保守甲方商业机密及客户信息。
5. 按时完成领导交办的其他任务。
五、双方权益及义务1. 甲方的权益及义务：（1）按照合同约定支付乙方薪酬。
（2）为乙方提供必要的工作条件及保障。
（3）对乙方的工作表现进行评估、考核，并根据考核结果进行奖惩。
（4）甲方有权对乙方违法违纪行为进行纠正和处罚，直至解除本合同。
2. 乙方的权益及义务：（1）享有国家法律法规规定的劳动者权益。
（2）遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责。
（3）服从甲方管理，遵守甲方安排的工作任务和工作时间。
（4）乙方有权对甲方违法违规行为提出批评和投诉。
六、保密条款1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及客户信息。
2. 如因乙方泄露甲方商业机密及客户信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
管理员聘用协议样书5篇
管理员聘用协议样书5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方作为管理员事宜，经友好协商，达成以下协议：一、协议范围本协议明确了乙方在担任甲方管理员期间，应履行的职责、权利及义务，包括工作内容、工作期限、薪酬待遇、工作纪律、保密义务、违约责任等。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的授权范围内，履行管理员的职责，确保甲方业务的正常运营。
2. 乙方需制定并执行管理制度，确保甲方内部管理的规范化和标准化。
3. 乙方应负责处理甲方日常事务，包括但不限于员工管理、物资采购、财务管理等。
4. 乙方需对甲方固定资产进行监管，确保其安全、完整。
5. 乙方应积极应对突发事件，确保甲方业务的稳定运行。
6. 其他具体工作内容和职责，以甲方的具体要求为准。
三、工作期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年/月。
期满后，如双方继续合作，可续签本协议。
四、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的年薪为人民币____元（大写：____元整）。
2. 甲方应按照约定时间，准时足额支付乙方薪酬。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4. 具体薪酬待遇及支付方式，可根据双方协商进行调整。
五、工作纪律1. 乙方应遵守国家法律法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应尽职尽责，忠诚履行管理员职责，为甲方业务发展贡献力量。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。
4. 乙方应遵守职业道德，不得在履行职责过程中损害甲方利益。
六、保密义务1. 乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给无关人员。
2. 乙方离职后，仍需对在任职期间接触到的甲方商业秘密履行保密义务。
3. 若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 若乙方在任职期间，违反本协议约定，甲方有权解除聘用协议，并要求乙方承担违约责任。
管理员聘用合同6篇
管理员聘用合同6篇篇1管理员聘用合同一、甲方：雇主（以下简称甲方）二、乙方：管理员（以下简称乙方）鉴于甲方需要聘用合格的管理员，在双方经过友好协商和一致同意的基础上，通过签订本合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守相关法律法规，维护雇主和管理员的合法权益。
第一款甲方的权利和义务1.1 甲方有权要求乙方按照制定的工作计划，认真负责地履行相关职责，确保企业的正常运作。
1.2 甲方有权根据乙方的实际表现和工作需求，对其进行工作评估和调整。
1.3 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和技术支持，确保其工作的顺利进行。
1.4 甲方有义务按时足额支付乙方工资和福利。
第二款乙方的权利和义务2.1 乙方有权获得甲方提供的相关培训和培养机会，提高自身的工作能力和专业水平。
2.2 乙方有义务认真履行工作职责，维护甲方的合法权益，不得利用职权谋取个人私利。
2.3 乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人生产经营。
2.4 乙方有义务遵守公司的规章制度和管理制度，严格执行工作纪律，不得擅自违反规定。
第三款合同期限和终止3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，工作期限为一年，具体工作时间和地点由双方协商确定。
3.2 在合同期限届满前一个月，双方可以协商续签合同或结束合作。
3.3 在以下情况下，本合同可以提前终止：（1）乙方违反本合同的相关规定，严重影响甲方的经营利益；（2）乙方个人原因导致未能履行合同义务；（3）其他因素导致合同无法继续执行。
第四款其他约定4.1 本合同未尽事宜，双方可以协商补充，签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
4.2 本合同的变更和解释，应经双方书面协商一致，并签订书面补充协议。
4.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
雇主（盖章）：_____________________管理员（盖章）：_____________________签订日期：_________________________以上是管理员聘用合同的具体内容，希望双方能够严格遵守合同的约定，共同促进企业的快速发展。
公司管理人员聘用合同范本5篇
公司管理人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任甲方的__________（职位）。
乙方应在该职位上履行相应的职责和义务。
二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作内容及职责乙方在聘用期间的主要工作内容和职责包括（具体条款可根据实际情况调整）：1. 管理公司的日常事务，确保公司运营顺畅；2. 制定并执行公司的发展战略和计划；3. 监督并评估员工的工作表现和业绩；4. 协调各部门的工作，确保公司内部沟通顺畅；5. 负责公司的财务管理，确保财务制度的严格执行；6. 参与公司重大决策，为公司的发展提供建议；7. 履行其他由公司高层管理人员委托的任务。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据乙方的业绩和公司的年度盈利情况，公司每年将进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金和晋升。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金，以及公司规定的带薪年假、带薪病假等福利待遇。
五、工作时间与地点乙方的工作时间遵循甲方的规定，一般为每周五天工作制，每天八小时。
工作地点在甲方指定的办公地点。
六、保密义务乙方在任职期间以及离职后，对甲方的商业机密、客户资料、内部事务等负有保密义务。
如因乙方泄露甲方机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同的变更与解除本合同的变更与解除应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
任何一方需变更或解除合同，应提前与对方协商，并书面通知对方。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
聘请管理员合同3篇
聘请管理员合同3篇篇1聘请管理员合同甲方：__________（公司名称）统一社会信用代码：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________（管理员姓名）身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家__________（公司性质），现因业务需要拟聘请乙方担任公司管理员，并就双方的权利和义务达成如下合同：一、合同期限本合同自双方签署之日起生效，至__________年__________月__________日终止。
双方协商一致可延长合同期限。
二、职务及工作内容1. 乙方接受聘请，担任甲方公司的管理员，负责公司日常管理工作，并服从甲方的管理。
2. 乙方在公司的工作内容包括但不限于：人员管理、财务管理、行政管理等工作。
3. 乙方应按照公司制定的工作计划、制度和要求，认真履行职责，提高工作效率，确保公司的正常运转。
三、工资及福利1. 乙方的工资标准为__________元/月，另外，按照公司规定缴纳社会保险。
2. 乙方在公司享有的福利包括但不限于：法定休假、带薪年假等。
四、工作时间和工作地点1. 乙方工作时间为每周工作__________小时，具体工作时间安排按照公司规定执行。
2. 工作地点为__________（公司实际办公地点）。
五、保密责任1. 乙方承诺对公司的商业机密、商业计划、客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后仍应继续承担保密责任，不得擅自利用或泄露公司机密信息。
六、解除合同1. 双方如需解除本合同，应提前__________（具体天数）书面通知对方。
2. 除非双方协商一致，否则不得擅自解除合同。
七、其他条款1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份，均具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________日期：__________ 日期：__________篇2聘请管理员合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（管理员姓名）地址：联系电话：鉴于甲方为规范管理公司业务，提高工作效率，特聘请乙方为甲方公司管理员，经甲、乙双方友好协商一致，达成如下合同：一、岗位与职责1. 乙方全职担任公司管理员，负责公司日常行政管理工作，包括但不限于人事管理、办公设备管理、文件档案管理等工作。
管理员聘用协议书范本5篇
管理员聘用协议书范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，达成以下关于管理员聘用协议：一、协议背景及目的鉴于甲方需要聘请一名专业管理员从事特定管理工作，乙方具备相关资质和经验，愿意担任此职务。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保管理工作的顺利进行。
二、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行管理员职责，确保管理工作的顺利进行。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：人员管理、物资管理、项目管理、财务管理等。
3. 乙方应积极配合甲方，参与制定并执行相关管理制度和规定。
4. 乙方应严格遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责，不得从事与职务无关的活动。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有年度考核奖金和晋升机会。
4. 具体薪酬及福利待遇按照甲方的相关规定执行。
五、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。
3. 如有特殊工作需要，乙方需按照甲方的安排进行工作。
六、保密义务1. 乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，并不得在未经甲方同意的情况下，泄露或利用这些信息。
七、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本协议的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
九、争议解决本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
管理员聘用协议样书5篇
管理员聘用协议样书5篇篇1管理员聘用协议样书一、甲方（公司）：地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（管理员）：身份证号码：联系电话：三、协议内容1. 甲方同意聘用乙方担任公司的管理员，乙方愿意接受甲方的聘用。
2. 乙方的工作职责包括但不限于管理公司的日常事务、监督员工工作、制定管理规定、协助公司领导履行职责等。
3. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
4. 乙方的工资待遇为每月工资为（具体数字），工资支付时间为每月的（具体日期），工资支付方式为（具体方式）。
5. 乙方享有带薪年假，具体天数由公司规定。
6. 乙方享有公司提供的福利待遇，具体包括但不限于医疗保险、工伤保险、住房公积金等。
7. 乙方在工作期间需遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排，不得擅自离职或泄露公司机密。
8. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），到期后可续签。
四、协议解除1. 本协议期满后，双方如有意愿继续合作可协商续签。
2. 如有一方违反协议内容，另一方有权解除本协议。
3. 协议解除后，双方需完成协议解除手续，协议解除后涉及到的权益，须按照法律规定或者双方协商处理。
五、其他1. 本协议是双方之间的约定，协议内容如有任何争议，应当友好协商解决，如协商不成，可向有关部门申诉。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自签字盖章之日起生效。
甲方（公司）签字：乙方（管理员）签字：日期：日期：（盖章）以上为管理员聘用协议样书，双方在签订协议前需认真阅读并考虑清楚，确保双方的权益得到充分保障。
祝双方合作愉快！篇2管理员聘用协议样书一、甲方：______________（以下简称“公司”）地址：______________ 联系电话：______________统一社会信用代码：______________乙方：______________（以下简称“管理员”）身份证号码：______________ 联系电话：______________鉴于公司需要聘用一名管理员，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，就管理员的聘用事宜达成如下协议：二、聘用方式公司聘用管理员为全职员工，管理员应按照公司相关规章制度和要求履行职责。
关于聘请市场管理员的合同6篇
关于聘请市场管理员的合同6篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据有关法律法规的规定，为了明确双方在聘用市场管理员过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方为了维护市场稳定，提高市场管理水平，现决定聘请乙方担任市场管理员。
乙方同意接受甲方的聘用，并承诺遵守甲方的相关规定和制度，认真履行市场管理员的职责。
二、聘用期限及工作内容1. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方的主要工作内容：（1）负责市场的日常管理工作，维护市场秩序；（2）协助处理市场内的纠纷和突发事件；（3）监督商户的合法经营，对违规行为进行制止和处理；（4）负责收集和反馈市场信息，提出改进市场管理的建议；（5）完成甲方交办的其他工作任务。
三、薪资及福利待遇1. 薪资：基本工资____元/月，根据工作表现和市场业绩，享有相应的奖金和津贴。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和监督；（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保障；（3）甲方应当按照合同约定支付乙方的薪资和福利待遇。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得相应的薪资和福利待遇；（2）乙方应当遵守甲方的规定和制度，认真履行市场管理员的职责；（3）乙方应当保守甲方的商业秘密和市场信息。
五、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付乙方的薪资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方违反甲方的规定和制度，未认真履行市场管理员的职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 双方因履行合同产生的争议，应当通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
公司管理人员聘用合同6篇
公司管理人员聘用合同6篇篇1公司管理人员聘用合同第一条甲方与乙方本着互相信任、互相尊重的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：第二条乙方的工作职责：乙方担任公司管理人员，负责公司的日常管理工作，执行公司董事会及总经理的决定，负责制定并执行公司的发展战略、管理规划及年度工作计划等。
第三条乙方的工作地点：乙方的工作地点为公司所在地，但如公司需要，乙方应配合公司业务需要出差或调动。
第四条乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，根据公司业务需要，乙方应适时调整工作时间。
第五条乙方的薪酬待遇：公司向乙方支付的年薪为XXX万元，薪资每年调整一次，调整幅度不得低于5%。
乙方享有公司规定的各项福利待遇，如带薪年假、医疗保险、住房补贴等。
第六条合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX 年。
合同期满前双方如有续签意向，应提前XXX日书面通知对方。
第七条合同解除：如乙方有下列行为之一，甲方有权单方解除合同，并有权追究乙方的法律责任：1、擅自离职或辞职；2、违反公司规章制度，严重损害公司利益；3、渎职、玩忽职守，导致公司损失；4、被有关机关认定有职业道德问题；5、其他严重违反合同约定的行为。
第八条本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）签字盖章：日期：乙方签字：日期：篇2公司管理人员聘用合同第一章总则为了维护公司的正常运营，确保公司管理人员的职权和义务，制定本合同。
第二章职务和职责1. 管理人员应遵守公司的各项规章制度，负责公司的管理工作，并对公司的经营状况和发展提出合理建议。
2. 管理人员应服从公司领导的安排，积极完成各项工作任务，并保守公司的商业秘密。
3. 管理人员应注重团队合作，保持良好的沟通和协调，促进公司的发展和壮大。
第三章薪酬待遇1. 公司对管理人员提供合理的薪酬待遇，薪酬标准由公司与管理人员协商确定，支付方式为月薪或年薪。
管理员聘用协议范本7篇
管理员聘用协议范本7篇篇1甲方（聘用方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，以资共同遵守。
一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任本公司管理员，负责协助公司日常管理、员工协调、文件管理等工作。
乙方应尽心尽责，按照公司要求履行岗位职责，确保公司各项事务的有序进行。
二、聘用期限本协议有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，双方可协商续签。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方公司规定执行，如有加班或特殊工作需求，乙方应服从安排。
2. 工作地点：XXXX公司办公场所及相关业务区域。
四、报酬及福利1. 乙方的报酬由基本工资和绩效工资组成，具体金额根据公司规定及乙方的工作表现确定。
2. 乙方享受公司规定的员工福利，包括但不限于社会保险、年度体检等。
3. 甲方将根据乙方的实际工作表现和公司业绩，提供相应的晋升机会和奖励措施。
五、保密义务乙方应对甲方公司的商业机密、客户信息及内部文件等予以严格保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方违反公司规定或本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
3. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决。
七、协议终止和解除1. 协议期满，双方可协商续签或终止协议。
2. 乙方在协议期内提出辞职或因故不能继续履行协议的，应提前一个月通知甲方，并办理相关离职手续。
3. 甲方因故需解除协议的，应提前一个月通知乙方，并说明原因。
八、其他事项1. 甲乙双方应认真阅读本协议内容，并充分理解其法律后果。
如有疑问或不解之处，应及时咨询专业法律人士或机构。
管理员聘用合同7篇
管理员聘用合同7篇第1篇示例：管理员聘用合同一、甲方（雇主）：__________ 公司鉴于甲方需要招聘一名管理员，经过协商，双方达成如下协议：一、工作内容1. 乙方作为管理员，应当遵守公司规章制度，负责管理公司的日常事务，包括但不限于文件资料的整理、文件复印、接待来访人员、电话接听、会议安排等工作。
2. 乙方应当具备出色的组织、协调、沟通能力，能够独立完成工作任务，确保公司各项事务的顺利进行。
3. 乙方应当尊重公司的领导，遵纪守法，维护公司的形象，提升公司的整体工作效率。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体工作时间根据公司的安排而定，如有需要，乙方应当适当加班。
2. 加班工资按照国家相关法律法规执行。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月。
2. 公司将根据乙方的工作表现，适时进行薪酬调整。
四、其他待遇1. 公司为乙方购买社会保险，具体政策按照国家相关法律法规执行。
2. 乙方享受年度带薪休假、国家法定节假日等福利待遇。
3. 公司提供员工培训、职业发展等机会，帮助乙方提升个人能力和业务水平。
五、解除合同1. 乙方违反公司制度，经公司书面警告后未能改正的，公司有权解除本合同。
2. 乙方因疾病等原因无法继续履行工作职责的，双方可协商解除合同。
3. 双方均可在提前一个月书面通知的情况下解除合同。
六、其他事项1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至乙方离开公司之日终止。
2. 本合同以中华人民共和国法律为准据法，双方如有争议，应当友好协商解决。
协商不成的，应当向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：_____________ 日期：_____________本合同正本存甲方处。
第2篇示例：管理员聘用合同一、甲方：（公司名称）二、乙方：（管理员姓名）在平等自愿的基础上，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方同意接受甲方聘用，担任公司管理员职务。
管理员聘用合同7篇
管理员聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方作为管理员事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任________管理员一职，工作职责包括但不限于以下内容：________等。
二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据双方意愿，可续签合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照工作需要加班。
2. 工作地点：乙方的工作地点为___________________。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资标准按照甲方公司制度执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利，如社会保险、住房公积金等。
此外，甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现，给予相应的奖金和晋升机会。
五、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
2. 乙方应保持良好的工作态度，尽职尽责地完成工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或利用甲方的商业机密谋取私利。
4. 乙方应爱护甲方财产，如因乙方原因造成甲方财产损失，乙方应承担相应责任。
六、违约责任1. 如乙方在任职期间违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
2. 如甲方未按合同约定支付薪资或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪资和福利。
3. 如因乙方的工作失误或疏忽给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在任职期间如有严重违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权立即解除合同。
聘请管理员合同3篇
聘请管理员合同3篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘请乙方从事管理工作一事，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及工作内容乙方受甲方聘请，担任甲方的管理员职务。
乙方的主要工作内容包括但不限于管理甲方公司日常运营事务，监督员工工作，保证公司正常运作等。
乙方需尽职尽责，为公司发展贡献力量。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方可协商续签。
三、工作职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行管理员职责，确保公司日常运营的正常进行。
2. 乙方需遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。
3. 乙方应具备良好的职业道德，尽职尽责，保持诚实、守信的工作态度。
4. 乙方需具备较强的组织、协调和管理能力，有效推动工作进展。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪酬根据乙方的实际工作表现及公司政策进行调整。
2. 福利待遇：乙方享受国家规定的各项社会保险及甲方规定的福利待遇。
五、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保完成工作任务。
2. 休息休假：乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、病假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
六、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均可提前解除本合同，但应提前一个月通知对方。
若因乙方违反公司规定或法律法规导致合同解除的，甲方有权立即解除合同。
2. 合同终止：合同期满或双方协商一致，可终止本合同。
七、违约责任1. 若甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在任职期间因个人原因造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
八、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
公司管理人员聘用合同范本6篇
公司管理人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议，以资共同遵守。
一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的__________部门管理人员一职。
乙方应严格遵守职业道德和岗位职责，勤勉尽职地完成工作任务。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、岗位职责及薪资待遇乙方的岗位职责为：____________________________________________________________________ ___薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和社保等福利。
具体标准如下：基本工资为每月________元，奖金及其他津贴按照公司相关规定执行。
甲方将按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。
三、工作时间与地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。
工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班或出差等特殊情况，乙方应配合完成工作任务。
甲方确保乙方享有法定休息日和带薪年休假等相关福利待遇。
四、知识产权及保密条款乙方在受聘期间及离职后，对于知悉的甲方商业机密、技术秘密和客户信息负有保密义务。
乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密和客户信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
同时，乙方在受聘期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权应归甲方所有。
五、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
如因乙方违反职责或失职导致甲方重大损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
六、合同的变更和解除本合同的变更和解除需经甲乙双方协商一致，并在书面形式进行确认。
聘请管理员合同6篇
聘请管理员合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘方）：___________________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘请乙方担任管理员一事，达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方公司业务发展需要，决定聘请乙方担任公司管理员，以维护公司正常运行秩序及确保内部管理和日常运营的顺利进行。
双方共同认可本合同的目的和重要性，明确职责与权益，以达成共同发展。
二、工作内容及职责乙方在担任管理员期间，需履行以下职责：1. 严格遵守国家法律法规及公司规章制度；2. 维护公司内部秩序，确保员工遵守公司规章制度；3. 负责公司内部日常运营管理，包括但不限于人事、财务、物资等管理；4. 对公司内部工作提出建设性意见和建议；5. 完成甲方交办的其他合理任务。
三、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，双方可协商续签。
四、薪酬待遇与支付方式1. 薪酬结构：基本工资+绩效奖励+其他补贴；2. 薪酬支付：每月通过银行转账方式支付薪酬；3. 薪酬调整：根据乙方工作表现及公司业务发展情况，甲方有权对乙方薪酬进行调整。
五、岗位职责与权限1. 乙方需履行管理员职责，确保公司正常运行；2. 乙方有权参与公司决策，提出合理建议；3. 乙方在职责范围内享有管理权限；4. 乙方需遵守公司保密规定，不得泄露公司机密。
六、保密条款及违约责任1. 双方应保守公司商业秘密及客户资料，不得泄露给第三方；2. 如因乙方违反保密义务导致公司损失，乙方应承担赔偿责任；3. 如乙方在任职期间与其他公司建立劳动关系，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担违约责任。
七、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止；2. 双方协商一致，可以解除合同；3. 乙方有严重违纪行为的，甲方有权单方解除合同。
八、其他约定事项1. 乙方需遵守国家法律法规及公司规章制度；2. 双方可就工作中遇到的问题进行协商解决；3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
管理员聘用合同（通用27篇）
管理员聘用合同（通用27篇）管理员聘用合同篇1甲方(聘用单位)：__________乙方(被聘用人)：___________甲方因工作需要，聘用乙方为本单位临时用工人员。
经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款。
一、本合同期为1年，自____年____月___日起，至____年____月___日止(初聘者前____个月为试用期)。
合同期满即终止。
若因工作需要，双方可经协商同意续签。
二、乙方在甲方从事门卫工种。
甲方根据工作需要，可更换乙方的工作岗位，乙方应服从。
甲方向乙方提供工作必需的基本设备、工作条件。
乙方应严格遵守安全生产(工作)、劳动纪律等各项，按时完成规定的工作任务。
三、聘用期内，甲方向乙方每月支付劳动工资______元(含养老保险费和医疗保险费，全年发11个月工资，1个月辞退费)。
甲、乙双方要严格执行国家规定的工作时间。
对门卫、宿舍管理人员等特殊工种，根据岗位特点，不计超时劳动报酬。
四、在聘用期内，甲方为乙方投保意外伤亡险。
乙方的养老保险和医疗保险等其他保险自行投保。
乙方在工作时间内因公发生意外伤亡事故的，甲方按国家规定承担相应费用;在工作时间以外发生的意外伤亡事故，乙方自负一切费用。
五、合同期内，未经对方同意或无正当理由，任何一方不得擅自解除劳动合同。
一方违约给对方造成经济损失，应根据后果和责任大小予以对方赔偿。
六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：1、在试用期内被证明不能胜任工作或有其他原因者;2、被聘用者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;3、被聘用者严重失职、营私舞弊，给聘用单位利益造成重大损害的;4、被聘用者患病或非因公受伤，不能从事原工作的;5、不服从甲方工作安排的;6、法律法规规定的其他情形。
七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用合同：1、聘用单位未按照合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的;2、聘用单位不履行合同或者违反国家政策规定，侵害被聘用人合法权益的;3、法律法规规定的其他情形。
聘请管理员合同5篇
聘请管理员合同5篇篇1聘请管理员合同甲方：（单位全称）法定代表人：（法定代表人）地址：（地址）电话：（电话）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）为了明确双方权利和义务，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用范围及工作内容1. 甲方聘请乙方担任公司管理员，负责公司日常管理工作。
2. 乙方需严格履行公司规章制度，认真负责地完成工作任务，确保公司正常运转。
二、聘用期限1. 本合同自（合同签订日期）起生效，至（合同期限）止。
2. 合同期满前经双方协商一致，可延长合同期限。
三、工资待遇1. 乙方的工资待遇为（具体数额）/月，根据工作表现，可适度调整。
2. 工资按月支付，于每月（具体日期）之前发放到指定账户。
四、社会保险1. 甲方按照国家规定为乙方购买基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作时间为（具体时间）。
2. 乙方享受法定节假日和年假休假。
六、保密责任1. 乙方在任职期间和离职后均须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密。
七、终止合同1. 合同期满后，如需解除合同或终止合同，应提前（具体天数）通知对方。
2. 若因乙方违反合同条款导致合同提前终止，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。
八、其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并另行签订书面协议。
甲方（单位盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：日期：篇2聘请管理员合同合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]乙方：[管理员姓名]鉴于甲方为了维护公司的正常运作，并保障公司的利益，需要聘请专业的管理员来协助管理公司的日常事务；乙方具备相关的管理经验和技能，愿意接受甲方的聘用。
双方经友好协商一致，达成如下协议：一、工作职责1.乙方作为公司的管理员，负责协助甲方进行公司的日常行政管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、考勤管理、薪酬发放、办公用品采购等工作。
管理人员聘用合同（通用10篇）
管理人员聘用合同管理人员聘用合同（通用10篇）随着法律知识的普及，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家收集的管理人员聘用合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
管理人员聘用合同篇1甲方：_________法定代表人：_________乙方：_________为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
分类目标：1、客房部(含培训中心)_________元/年;2、餐饮部(含茶座)_________元/年;3、桑拿部_________元/年;4、水电部_________元/年。
三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设置方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;10、提议召开股东会临时会议;11、批准单笔_________元以下费用;12、执行董事和股东会授予的其他职权。
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合同编号：YT-FS-7166-34
管理员聘用合同(完整版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
管理员聘用合同(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方：
乙方：
姓名：
性别：
出生年月：
年级：
电话：
e－mail：
身份证：
一、协议期限
自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月。
二、工作内容
1．公共机房助管：
①乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。
如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。
②机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站。
③乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗。
2．报告厅助管：
①管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，照价赔偿。
②在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。
③发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通
知物业管理办公室。
④乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保安锁门。
3．每周值班安排
班次周一周三周四周五
值班时间、地点公共机房____：____～____：____公共机房____：____～____：____报告厅_____：00～_____：____公共机房____：____～
三、报酬
甲方每月月底付给乙方____元。
四、工作纪律
1．乙方应按照作息时间准时上班，如果出现旷班现象，将进行____元/次的处罚。
2．如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。
五、聘用协议的变更、解除、终止
乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。
因特殊情况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。
六、协议解除方式
甲乙双方方解除协议应提前____天以书面形式通知对方。
本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。
甲方：
（单位盖章）
签字：
乙方：（签字）
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