企业法律顾问工作职责及具体要求
法律顾问的岗位要求及工作内容
法律顾问的岗位要求及工作内容作为法律界的重要一份子，法律顾问必须承担许多关键的职责和任务，以确保组织或企业合法合规的运营。
随着时代的变迁，2023年的法律顾问需要具备以下几个方面的要求以及工作内容。
一、专业素质方面1.法学专业知识法律顾问需要具备扎实的法学专业知识，深入理解和掌握法律原则和法规，可依托其知识技能对公司及主管部门的法律事务提供建议。
2.相应的执业资格证书法律顾问必须拥有相应的执业资格证书，以便有效地执行工作职责，并且必须遵守行业的道德规范。
3.专业的语言能力在全球化的背景下，法律顾问需要具备流利的英语口语和写作能力。
这样，在企业海外投资、跨国交易、合并收购等项目时，法律顾问能提供更好的指导和技术支持。
二、综合素质方面1.沟通交流能力法律顾问需要有优秀的沟通交流能力，可以与不同部门的员工进行有效沟通，包括业务部门、人事部门和财务部门等。
与客户沟通要求对客户需求精准及时地反映在解决方案中。
2.良好的分析和解决问题能力法律顾问必须具有良好的分析和解决问题能力。
需要分析已有的案例，推断出可能出现的法律问题，并设计针对性的对策方案。
3.工作效率高法律顾问需要有优秀的时间管理技能和依据，以便在承担大量工作的同时，确保工作的效率和时间的分配合理。
三、工作内容方面1.合同的审核法律顾问要负责审核公司各种类型的合同，并对协议生效之前提供权威意见。
这将有助于企业的商业利益并避免法律风险。
2.法律研究法律顾问需要进行的一项关键任务是对最新的法律规定和判例进行研究和分析，为公司提供法律建议，以确保其商业活动得到良好的法律保护。
3.法律培训对于企业来说，了解法律风险和法律合规问题非常重要。
因此，法律顾问往往需要进行某些法律培训以提高员工对法律问题的认知和法律风险的识别能力。
4.争议解决在法律行业中，争议是难以避免的。
因此，法律顾问通常需要参与到争议的解决过程中。
对于争议性问题，法律顾问需要提供专家意见，从而帮助组织或公司快速了解解决途径并尽快解决问题。
企业法律顾问的工作职责
企业法律顾问的工作职责
2.检查和起草合同：企业法律顾问对企业与供应商、客户、合作伙伴
等签订的合同进行审核和起草。
他们负责确保合同符合法律法规，保护企
业的权益，并降低潜在风险。
3.管理知识产权：企业法律顾问负责保护企业的知识产权，包括商标、专利、版权等。
他们可能负责商标和专利注册，以及监测和处理知识产权
侵权行为。
4.处理纠纷和诉讼事务：企业法律顾问负责处理企业与员工、客户、
供应商等之间的讨债、纠纷和诉讼事务。
他们可能代表企业参与调解、仲
裁或诉讼，并与律师合作以确保企业的利益得到保护。
5.管理合规事务：企业法律顾问负责监控和管理企业的合规事务，确
保企业在法律和监管要求方面的合规。
他们可能制定和实施内部合规政策
和程序，并提供培训以确保员工遵守法律政策。
6.监测法律变化和风险：企业法律顾问需要密切关注法律和监管环境
的变化，并及时向企业领导层报告可能对企业业务和运营产生影响的风险。
他们需要保持更新的法律知识和了解行业标准。
7.协助企业治理：企业法律顾问在企业治理方面发挥重要作用。
他们
可能负责处理董事会和股东会议事宜，提供法律建议并确保决策符合法律
要求。
8.培训和教育：企业法律顾问负责向企业内部员工提供法律培训和教育，提高员工的法律意识和合规能力。
他们可能组织培训活动、撰写合规
手册等。
最后，企业法律顾问需要与内部部门、外部律师事务所和政府机构等保持密切合作，以执行其职责并确保企业合规运营。
他们必须具备出色的沟通和谈判技巧，能够理解和解决复杂的法律问题，并在保护企业利益的同时维护企业声誉。
法律顾问岗位职责及职位要求
法律顾问岗位职责及职位要求
一、法律顾问岗位职责：
1、分析和评估企业经营行为所涉及的法律风险；
2、为企业制定法律风险防范措施和具体工作方案；
3、为企业提供法律咨询、建议和意见，处理企业日常法律事务；
4、起草、修订、审核，纠正企业合同、协议、决议等法律文件，规避风险；
5、向企业管理层介绍相关的法律法规和政策，为企业的业务拓
展提供法律支持；
6、协助企业各部门处理法律问题，协调企业内部和外部资源，
在合法合规的基础上推动企业业务发展；
7、领导或参加有关法律案件的调查和解决工作；
8、与企业内、外部律师事务所和司法部门建立合作关系；
9、对企业法律事务的管理、监督和考核；
10、完成领导交代的其他相关工作。
二、法律顾问岗位要求：
1、法律、经济、管理等相关专业本科或以上学历；
2、从事法律服务相关岗位3年及以上工作经验，能独立处理一
定的法律问题；
3、熟悉公司法、劳动法、合同法、知识产权法等领域的法律法规；
4、熟练掌握办公软件、电子邮件，具备良好的文字处理能力；
5、有较好的口头和书面沟通能力，能快速准确地表达自己的意
见和建议，能够在不同背景和角色的人员之间进行沟通和协调；
6、具有良好的应变和解决问题的能力，能够快速处理急需处理的事情，对事情的结果负责；
7、有责任心，工作细致认真，具有团队精神和合作意识；
8、具备法律职业操守，遵守法律道德规范，崇尚企业文化和核心价值观。
法律顾问的工作内容
法律顾问的工作内容法律顾问须要负责为公司项目开展供应全面法律支持。
下面是我为您细心整理的法律顾问的工作内容。
法律顾问的工作内容1职责1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;2、负责处理内部或外部有关法律事务;3、负责起草或审核公司相关的法律文件;4、负责为其他部门供应法律支持;5、负责参加重大项目、合同谈判工作;6、负责帮助完成公司架构重组和上市;7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。
任职资格1、本科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师执业证的工薪律师，执业三年及以上;2、精通公司法、合同法、学问产权法方面的法律法规;3、能够担当肯定的工作压力，适应实力强;4、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通实力和团队合作精神;5、思维严谨、做事仔细、能承受很强的工作压力。
法律顾问的工作内容2职责：1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;2、负责处理内部或外部有关法律事务;3、负责为其他部门供应法律支持;5、负责参加重大项目、合同谈判工作;任职资格：1、本科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先;2、精通公司法、合同法、学问产权法方面的法律法规;3、能够担当肯定的工作压力，适应实力强;4、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通实力和团队合作精神;5、思维严谨、做事仔细、能承受很强的工作压力。
法律顾问的工作内容3职责：1、要求性特别向擅长言谈，分析案情精确记录案件信息，邀约在律所面谈，接受当事人法律询问，(律全部足够的案源，不须要出去跑市场);2、与当事人沟通洽谈，了解当事人托付意向，办理托付;3、办理案件交接手续，跟踪案件的发展，推动办案进程;4、学习欲望剧烈，能刚好学习各种新法，了解最新法律动态，提高专业素养。
有无阅历亦可，律所供应带薪培训。
职位要求：1、法律专业专科以上(未通过司法考试的，也可以);2、有肯定的法学基础和法律实务阅历;3、形象气质佳，沟通实力强，人品正直，做事仔细细致，逻辑清楚;4、具备良好的团队合作意识，具有优良的服务意识和敬业精神，5.情愿在律师事务所成长发展。
法律顾问主要的工作职责是什么
法律顾问主要的⼯作职责是什么不少公司都会聘请⼀个法律顾问，让他们来帮助处理公司上⾯遇到的相关法律纠纷问题。
法律顾问是有相应的⼯作职责，每天也⾯对许多公司法律上相关的⼯作问题。
下⾯店铺⼩编就法律顾问主要的⼯作职责是什么知识为⼤家介绍。
法律顾问主要的⼯作职责是什么⼀、参与起草、审核企业规草制度企业规章是针对企业内部对⽣产、销售、服务等经营管理活动所制定的各种规章、章程、程序。
企业规章制度是企业⽂化、管理⽅式、管理⽔平的综合体现。
对企业规章制度进⾏修改和审查是企业法律顾问的重要⼯作之⼀。
在审查企业规章制度时，⾸先要保证其合法性，即对企业规定的管理职能、管理内容和管理⼿段要符合国家法律、法规。
对企业规章制度的审查还应注意其实⽤性、规范性、协调性。
⼆、参与企业重⼤经营决策企业重⼤经营决策是企业针对经营活动中的重⼤问题，如资本经营、产品开发、市场营销等，按照规定的权限和程序所进⾏的决策。
企业法律顾问参与企业重⼤经营决策主要是保证决策的合法性和可⾏性。
其作⽤为：(1)确保决策有可靠的法律依据，是依法做出的，不会出现违法的情况，从⽽避免决策的法律风险；(2)保障法律赋予企业的权利得到充分体现，使企业在经济活动中的合法权益最⼤化；(3)保证决策在法律上不但可⾏，⽽且是最佳⽅案，在法律上最有利于决策⽬标的实现；(4)从法律上为企业在经济活动中应当获得的利益提供有效的保护措施，防⽌上当受骗，避免显失公平，避免发⽣纠纷。
企业法律顾问参与企业重⼤经营决策主要有4种⽅式：--参加决策会议。
参加决策会议是企业法律顾问根据⾏业有关规章或者企业领导⼈的要求，作为正式成员或列席⼈员，参加企业的各种决策会议的活动。
企业法律顾问参加企业决策会议的主要任务是：对决策问题提出系统全⾯的法律意见，并做到有法律依据，有分析论证；随时为领导或会议提出的法律问题作出解答和说明；参加对决策问题的分析讨论。
企业法律顾问参加决策会议之前，要搞清楚会议主题及有关的情况，做好准备，特别是熟悉和掌握有关法律、法规内容，会上认真听取和分析别⼈的意见，提出法律⽅⾯的意见⽅案。
法律顾问岗位职责15篇
法律顾问岗位职责15篇法律顾问岗位职责11、项目支持：提供有关项目经营管理事务的法律意见，参与商务谈判，根据需要出具法律意见、建议书；2、合同管理：负责起草、审核、修改公司合同，监督检查各部门合同签订情况；3、纠纷管理：处理公司诉讼/仲裁案件、劳动纠纷等；4、法律风险管理：风险评价、控制、规避公司法律风险；5、参加招投标项目，评标会议，解答各部门日常法律咨询。
法律顾问岗位职责2（一）为企业生产、经营、管理中遇到的法律问题提供法律意见企业的生产、经营和管理决策，直接关系到企业的经济效益，甚至关系到企业的生存和长远发展，因此，顾问律师为企业决策提供法律意见尤为重要。
顾问律师为企业决策提供法律意见的方式有两种，一种是口头解答法律咨询，一种是书面提供法律意见或建议。
顾问律师在全面掌握企业的基本情况和有关的法律、政策之后，对企业决策的合法性、可行性提出法律建议。
（1）可行性法律分析。
顾问律师对企业决策的法律分析主要包括：某项决策是否符合我国现行法律、政策的要求，国家对此有哪些相应政策，立项采用哪种法律形式对聘请方便更为有利等。
（2）风险分析。
顾问律师对企业决策可能带来的风险进行分析，并针对不同的风险制定相应的法律对策。
（二）为聘请方草拟、审查法律文书企业涉及的法律文书包括经济合同、企业章程、管理规定等。
（三）参加重大经济活动的谈判顾问律师参加重大经济活动谈判的职能作用是为使聘请方利益的最大化提供法律上的帮助。
在谈判过程中，顾问律师与聘请方密切合作，根据谈判情况，及时提供法律意见。
在谈判后，顾问律师综合各方面的意见，制作有关法律文书，并协助办理好合同的审批、公证等手续。
（四）代理参加诉讼、调解或仲裁活动聘请方在对内、对外活动中发生纠纷后，顾问律师作为聘请方的代理人参加诉讼、调解或仲裁活动。
顾问律师代理的案件主要涉及两方面的`内容：一是对外经济活动中发生的经济纠纷，主要是经济合同纠纷；二是对内管理中发生的纠纷，主要是涉及劳动法方面、公司与股东之间的纠纷。
法律顾问的职责（通用14篇）
法律顾问的职责（通用14篇）法律顾问的职责篇1职责：1、负责印章和合同档案管理。
2、为公司业务发展中遇到的问题提供合理可行的法律解决方案。
3、起草、审核商务合同、法律文件，提供日常法律事务咨询。
4、对员工进行日常法律培训。
岗位要求：1、3年以上相关工作经验，法律本科以上学历。
2、英语读写能力良好。
3、通过司法考试。
4、优秀的团队合作精神和执行力，并乐于学习和接受挑战，工作踏实，执行力和服务意识强。
法律顾问的职责篇2职责：1、负责接听用户咨询电话，并给予基本解答，获得用户信息;2、根据用户实际，为用户匹配合适的法律解决方案，促进成交;3、跟踪管理用户的案件过程，实时反馈进度;4、对用户进行长期运营，充分挖掘用户需求;任职要求：1. 一定为法学专业毕业2、优秀的沟通技巧，能根据不同用户的特征切换沟通风格;3、良好的资源整合能力和团队协作能力;法律顾问的职责篇31、及时提供法律咨询。
2、协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险。
3、应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议。
4、起草、设定和员工手册，避免劳资纠纷。
5、起草、审查、修改协议、合同、保密和竞业禁止协议等文件。
6、应邀代表公司出席、参与各类商务谈判。
7、函、法律意见书见证。
8、完成领导安排的其他工作。
法律顾问的职责篇4职责：1.合同/协议的日常审核，起草，修改及登记管理,年度回顾,主要协议/合同的更新等;2.对公司各类法律文书等内容的审核起草及修改;3.组织及实施相应的法律类培训。
;4.公司内部的风险控制工作，包括内部制度管理及年度审计的协助等任职资格：1.本科学历，法律相关专业;2.2年以上相关工作经验，企业法务背景优先考虑;3.良好的英语口语表达能力和书写能力，达到CET-4及以上水平; 法律顾问的职责篇51、及时提供法律咨询。
2、协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险。
3、应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议。
4、起草、设定劳动合同和员工手册，避免劳资纠纷。
法律顾问岗位的工作职责(6篇)
法律顾问岗位的工作职责职责：1、负责建立公司法律管理体系与持续完善，健全法律风险内部管控;2、负责公司相关合同及法律文书草拟、审核及制定，以及合同履行风险评估及防范、合同管理;3、负责商标、专利、著作权等知识产权维权事务;4、负责对政府方面各类相关信息进行综合评估和资源整合，了解最新政策和行业动向;5、为公司各部门提供法律咨询、解答，根据实际处理相关事务;6、全权处理公司各平台侵权官司;7、负责公司各店铺投诉，对接外部法务机构和人员等;8、公司交办的其它工作。
任职要求：1、国家统招法律专业本科及以上学历，有____年企业法务或律师事务所工作经验;2、对知识产权法、合同法、公司法、劳动法等相关的法律法规熟悉，有丰富的实操经验;3、具有较好的文字组织能力，较强的协调、沟通、变通能力，逻辑思维缜密;4、性格踏实稳重，具有较强的责任心，良好的职业素养;5、具有互联网或移动互联网行业经验优先。
法律顾问岗位的工作职责（2）法律顾问的工作职责包括：1. 提供法律咨询和建议：为公司和客户提供法律咨询和建议，帮助他们理解法律问题、风险和解决方案。
2. 审查和起草合同文件：审查公司合同、协议等文件，确保其合法合规，并根据需要起草相关文件。
3. 参与合同谈判：协助公司进行合同谈判，确保公司的利益得到妥善保护。
4. 管理法律风险：评估和管理公司的法律风险，提供相应的风险管理方案和预防措施。
5. 参与诉讼事务：在需要时，代表公司处理法律纠纷和诉讼事务，与律师团队协同工作。
6. 跟进法律法规变化：及时了解和跟进相关法律法规的变化，为公司提供相应的合规建议。
7. 培训和教育：向公司内部员工提供法律培训和教育，提高员工的法律意识和合规水平。
8. 与外部律师和合作伙伴合作：与外部律师和合作伙伴合作，处理公司的法律事务。
9. 制定和执行政策和程序：与管理团队合作，制定和执行公司内部的法律政策和程序，确保公司合规。
10. 管理法律文档和记录：管理公司的法律文档和记录，确保其准确、完整和保密。
法律顾问的岗位职责(5篇)
法律顾问的岗位职责职责：1、负责为公司项目开展提供全面法律支持;2、负责起草、审查公司项目运作过程中的各类法律文件，提供意见和建议;3、负责对公司项目进行法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询等，揭示存在的法律风险并提出相应的解决方案;4、协助参与公司重要决策，为项目发展规划及实施提供全面的法律保障;5、负责公司涉足的各行业相关法律政策的深入研究与分析;6、负责建立、完善公司法律事务管理体系;7、持有律师执业证书，任职要求：1、强大的心里素质，亲和力，良好的沟通协调能力，大局意识，掌控能力，具备精良的法律知识;2、房产、建筑等项目担任过主办律师，协调公司内外部法律事务，提供法律咨询，有合同模板编制经验;3、____年以上相关经验，熟悉商业、工程、合同法等各项法律、法规，尤其重庆当地法务事项;4、能适应偶尔出差，有投融资上市经验优先。
法律顾问的岗位职责（2）法律顾问是一个组织内的法律专家，他们为组织提供法律方面的咨询和建议，以确保组织的合法性和合规性。
他们在法律事务方面发挥着至关重要的作用，为组织的决策制定提供支持，并确保组织在法律和道德规范之内运营。
以下是法律顾问的主要岗位职责：1. 提供法律咨询和建议：法律顾问负责为组织内的各个部门或个人员工提供有关法律事务的咨询和建议。
他们会解答与法律相关的问题，评估可能的法律风险，并提供合规性的建议。
2. 起草和审核法律文件：法律顾问负责起草、评估和审核组织内的各种法律文件，如合同、协议和法律声明等。
他们确保这些文件符合当地法律法规的要求，并为组织争取最有利的条款和条件。
3. 解决纠纷和争议：法律顾问负责处理组织内部或外部的纠纷和争议。
他们会调查和收集相关证据、分析法律问题，并提出解决方案。
在必要时，他们还会代表组织参与诉讼或仲裁程序。
4. 监督合规性：法律顾问负责监督组织的合规性，确保组织的行为符合法律和道德要求。
他们会进行合规性审查，建立合规性培训计划，并提供合规性意识提升的建议。
法律顾问管理制度范例（四篇）
法律顾问管理制度范例一、制度目的法律顾问管理制度的制定旨在规范公司法律顾问的选聘、职责规定和管理工作，提高法律风险管理水平，确保公司合规经营。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、全体员工。
三、法律顾问的职责和权利1. 法律顾问的主要职责包括但不限于：(1)负责公司法律事务的咨询、审查、起草和解释工作；(2)参与合同谈判、审查和签订，对合同进行法律风险评估；(3)协助处理纠纷、仲裁和诉讼事务，代表公司进行法律程序；(4)提供法律培训和法律意见，为公司决策提供法律支持；(5)定期向公司领导汇报法律工作的进展情况和存在的风险问题。
2. 法律顾问的权利包括但不限于：(1)要求公司提供相关法律工作所需的资料和信息；(2)在公司内部依法进行法律工作，不受干扰和阻挠；(3)依法保护公司和客户的合法权益，主动维护公司利益。
四、法律顾问的选聘与合作1. 公司法律顾问的选聘应符合以下原则：(1)专业能力：候选人必须具有相关法律专业学历背景和执业经验；(2)诚信正直：候选人必须具有良好的专业道德和职业操守；(3)经验丰富：候选人需具备丰富的法律风险管理经验和实践经验。
2. 公司法律顾问的主要合作方式包括：(1)长期雇佣制：公司可以与法律顾问签订长期合同，确保法律顾问稳定参与公司运营；(2)临时顾问制：公司可以根据需要聘用临时法律顾问，处理特定的法律事务。
3. 公司与法律顾问的合同内容应包括但不限于：(1)工作内容和目标；(2)合作期限和费用；(3)保密义务和责任；(4)违约责任和解决争议的方式。
五、法律顾问的管理与评估1. 法律顾问的管理由公司领导层负责，包括但不限于以下方面：(1)与公司法务部门密切合作，共同制定和推进法律风险管理策略；(2)定期与法律顾问进行工作沟通，了解工作进展和存在的风险问题；(3)针对重要法律事务，组织公司内部和法律顾问一起召开专题会议，提出解决方案。
2. 法律顾问的评估由公司领导层进行，主要内容包括：(1)工作执行情况评估：对法律顾问的工作技能、专业知识和团队协作能力进行评估；(2)服务满意度评估：对公司内部各部门对法律顾问工作满意度进行评估；(3)专业能力提升评估：对法律顾问的专业能力提升情况进行评估。
企业法律顾问工作职责及具体要求
企业法律顾问工作职责及具体要求职责内容一、协助企业领导人正确执行国家法律、法规，依法对企业重大经营决策提出法律意见；二、参与起草、审核企业重要的规章制度；三、参与企业对外合同的谈判和起草工作，参加合同评审并提出法律意见；四、参加企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及改制等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务；五、接受企业法定代表人的委托、代理企业的诉讼和非诉讼活动；六、开展与企业生产经营有关的法律咨询和法律服务；七、对企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等事务提供法律服务；八、负责日常公证、鉴证等非诉讼法律事务联系、协调管理工作，负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作；九、配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育；十、应由法律事务部门承办的其他法律事务。
具体要求一、服务、参谋功能对企业生产经营决策和重大经济活动过程中涉及的法律问题，提供法律咨询，出具法律意见书。
对企业面临的纠纷，进行法律论证，提出解决方案。
参与对相关纠纷的调解，或代表企业进行诉讼。
应当做好：了解决策事项的有关背景；了解有关当事人的资信情况；熟悉有关的法律法规；协调好企业有关业务部门的关系；为经营决策提供正确完整的法律意见和方案。
法律意见和方案的主要内容：决策议题涉及的有关法律法规；决策方案适用的法律依据；决策议题涉及的各个主体之间的法律关系；各主体之间权利义务关系是否公平，企业得奖是否有法律保障；决策事项涉及的法律文件是否合法、严密、完备、准确及修改意见；对决策事项涉及法律问题的答复；实现决策目标在法律上的具体方案和意见。
法律意见书的要求：明确提出问题，透彻分析问题，系统论述方案，清楚表明建议，形式规范、文字严谨。
法律意见审核表：直接针对决策事项中的具体问题出具的法律文件。
二、管理控制和风险预防功能1、合同管理：统一归口管理与分类专项管理相结合；合同管理人员资格制度；合同授权委托制度；合同审查制度；合同会签和审批制度；合同专用章管理制度；合同监督检查制度；合同纠纷调处制度；合同台帐及统计报表制度；合同归档制度；合同管理考核与奖惩制度。
法律顾问的基本职责说明模版（3篇）
法律顾问的基本职责说明模版职责：1、负责起草、审阅及修改集团及公司相关合同及法律文件;2、根据公司相关业务部门的需求提供相关法律意见;3、对集团投资、经营过程中，可能面临的法律上的风险进行规避;4、负责审核、检验签订合同的法律效力;5、根据公司和部门的需要，展开其他各类法律事务性工作;任职要求：1、性别不限，全日制本科以上法学相关专业;2、熟悉民商法、劳动法，有较强的写作和沟通能力;3、通过司法考试，有律师执业经验或大型企业法务工作两年以上工作经验者优先。
4、熟悉合同法、公司法、知识产权法等，通过国家司法考试优先考虑;法律顾问的基本职责说明模版（2）法律顾问是一个组织或个人的法律问题的专业咨询者。
他们的职责是为客户提供法律意见和建议，帮助他们理解和遵守法律规定，预防和解决法律纠纷，以保护客户的权益和利益。
以下是法律顾问的基本职责说明模板：1. 提供法律咨询和建议：法律顾问的主要职责是提供法律咨询和建议给客户。
他们会研究和解释法律相关文件和条例，评估案件的合法性和可行性，为客户提供具体的法律建议，帮助他们在法律事务中做出明智的决策。
2. 制定和审查合同和文件：作为法律专家，法律顾问会制定和审查各种合同和法律文件，确保其符合法律要求并保护客户的权益。
他们会检查合同条款的合规性和公平性，提供修改建议，并帮助客户在签署之前理解其法律含义和责任。
3. 风险评估和管理：法律顾问负责评估和管理组织或个人的法律风险。
他们会识别潜在的法律问题和风险，并提供相应的解决方案和风险管理策略。
在组织制定业务计划和决策时，法律顾问会提供风险评估报告和建议，以确保组织的合规性和法律安全性。
4. 法律研究和监测：法律顾问会持续进行法律研究和监测，以了解最新的法律法规和司法解释。
他们会跟踪领域内的法律发展和变化，并及时向客户提供相关的法律更新和建议。
此外，他们还会研究相应领域内的法律先例，为客户案件提供专业的法律依据和解释。
5. 参与法律事务处理：作为法律顾问，他们会与其他律师、法官和相关当事人合作，处理法律事务。
法律顾问岗位的具体职责描述范文（四篇）
法律顾问岗位的具体职责描述范文1、对公司重大经营、决策、投资、管理等活动提供法律意见，进行法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询等，揭示法律风险并提出相应的解决方案，处理相应法律事务;2、主导、参与公司的诉讼及仲裁活动，运用法律手段解决法律事务，维护公司合法权益;协助催收呆滞货款。
3、参与制定、审核、实施重要规章制度;4、起草、制定、审核各类合同;协助公司对外重要合同的谈判、协商等工作;5、起草、实施公司对外法律事务函;处理招标、投标等重要经济活动有关的法律事务;6、协助公司对知识产权方面的维护，为知识产权保护提供法律建议;7、参与处理客户和供应商的重大投诉，处理非讼事件的协商、和解工作;8、参与实施法律培训工作，提高员工法律意识，规范意识;9、根据公司需要，负责外聘律师的选择、联络及相关工作;10、提供与公司生产经营有关的法律咨询，及法务审核和内控监督;11、协助人事部门处理与员工的劳动争议，处理劳动争议仲裁活动;12、参与重大事件和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。
13、完成总经理、总监交办的其他法律工作。
法律顾问岗位的具体职责描述范文（二）法律顾问是一种专业人士，为企业、机构或个人提供法律咨询和意见。
他们在法律事务和合规方面拥有专业知识和经验，帮助客户理解法律风险，制定并实施合规策略。
以下是法律顾问常见的具体职责描述范本：1. 提供法律咨询和解释作为法律顾问，您的首要职责是为客户提供法律咨询和解释。
您需要了解并熟悉相关的法律法规，并将其应用到客户的具体业务场景中，解答他们的法律问题，并在需要时提供专业的法律意见。
2. 分析法律风险法律顾问需要深入分析客户业务活动中可能面临的法律风险，并提供相应的解决方案。
您需要对相关法律规定进行全面的研究和分析，识别和评估潜在的法律风险，并为客户制定相应的风险管理策略。
3. 制定和审查合同作为法律顾问，您将负责制定和审查各类合同文件，确保其符合法律法规和客户的利益。
法律顾问的工作职责
法律顾问的工作职责法律顾问的主要工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 法律咨询和解决法律问题法律顾问需要理解客户的业务需求和问题，为其提供法律咨询和支持。
他们需要了解相关法律法规，为客户提供专业的法律意见，并协助客户解决法律问题。
在客户遇到诉讼或法律纠纷时，法律顾问需要与律师团队协作，为客户提供法律支持和保障。
2. 合同和协议的制定和审查法律顾问需要参与制定和审查各类合同、协议等法律文件，确保其合法有效，符合法律法规和客户的利益。
他们需要了解相关领域的法律和法规，为客户提供专业的合同和协议法律意见，并协助客户和合作伙伴达成合理的交易和合作。
3. 风险防范和合规建议法律顾问需要为客户提供风险防范和合规建议，帮助客户避免法律风险或合规问题。
他们需要及时了解业界最新的法律法规和政策，为客户提供合规建议，并协助客户采取有效措施，降低风险，保护客户的合法权益。
4. 参与法律培训和知识分享法律顾问需要参与企业内部的法律培训和知识分享活动，帮助企业员工了解相关法律法规，提高法律意识和法律素养。
他们还需要及时分享和更新法律知识，帮助企业和个人了解最新的法律动态和变化，避免因为法律知识不足而导致的法律风险。
5. 参与法律事务处理和管理法律顾问需要参与公司内部的法律事务处理和管理工作，协助管理层处理法律事务，并管理公司的法律风险。
他们需要及时了解公司内部的法律问题，为公司提供法律支持和保障，并协助公司建立健全的法律管理体系和制度。
以上就是法律顾问的主要工作职责。
他们需要具备扎实的法律知识和专业技能，了解相关领域的法律法规和政策，为客户提供优质的法律服务。
随着法律环境的不断变化和发展，法律顾问的职责也在不断拓展和深化，需要不断学习和提高自身的综合能力，以更好地满足客户的需要。
法律顾问的工作职责除了上述内容外，还包括以下几个方面：6. 与相关部门合作法律顾问需要与公司内部的其他部门合作，协助解决公司内部相关的法律问题。
法律顾问岗位的工作职责
法律顾问岗位的工作职责
法律顾问的工作职责包括但不限于以下几个方面：
1. 提供法律咨询：根据公司的需求，为公司的各个部门提供法律咨询和建议，为公司决策提供法律支持。
2. 拟定和审核合同：协助公司起草、审核和修改各类合同文件，确保合同的合法合规性，保护公司的权益。
3. 参与商业谈判：参与公司的商业谈判，并就法律风险进行评估和解决方案提供建议，确保公司在商业谈判中的合法权益。
4. 监督合规事务：负责公司合规事务，包括监督公司遵守相关法规和政策，及时调整公司运营策略，防范和应对法律风险。
5. 处理诉讼事务：负责处理公司的诉讼事务，包括向法院提起诉讼、代表公司应诉、与律师和法律顾问团队合作等。
6. 培训与教育：组织和开展公司内部培训与教育，提供法律知识和法律风险意识培训，帮助公司员工加强法律意识和风险防范能力。
7. 参与法律事务管理：与公司其他部门紧密合作，协助制定和修改公司的法律政策、规章制度，确保公司的业务活动符合法律要求。
8. 掌握法律发展动态：关注法律法规的最新动态，及时了解和掌握法律政策的变化，为公司提供准确的法律咨询和建议。
以上只是法律顾问工作职责的主要方面，具体的工作职责还会根据公司的需求和行业的特点有所不同。
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法律顾问工作说明书
法律顾问工作说明书一、职位概述法律顾问是负责为企业提供法律咨询和法律支持的专业人士。
他们应具备深厚的法律知识和法律实践经验，能够为企业解决法律风险和问题，并为业务发展提供法律指导。
二、职责与要求1. 法律咨询：协助企业解决各类法律问题，包括但不限于合同纠纷、知识产权保护、劳动法律事务等。
提供法律意见和解决方案，并确保其合规性和可执行性。
2. 合同管理：负责起草、审查和修改企业的各类合同，包括供应商合同、客户合同、合作协议等。
确保合同的合法性、有效性和保护企业权益。
3. 法律风险管理：及时研究和了解相关法律法规的变化，并向企业内部部门提供相关的法律培训和指导，以减少和防范法律风险。
4. 诉讼管理：与外部律师团队合作，管理法律诉讼事务，包括与合作伙伴或客户的纠纷、商标或专利纠纷等。
为企业提供整体的法律策略和支持。
5. 内部合规：协助制定和完善企业内部合规政策和流程，确保企业业务活动的合法性和合规性。
6. 业务支持：参与重大商务谈判与项目决策过程，为企业高层提供法律支持和建议。
要求：- 本科及以上法律专业学历背景，具备律师资格证书。
- 具有5年以上法律工作经验，或持有合法顾问执业证书。
- 熟悉相关法律法规，特别是劳动法、知识产权法、合同法等领域的法律知识。
- 具备较强的沟通和协调能力，能够与多个部门和外部合作伙伴有效合作。
- 具备良好的法律写作和理论研究能力。
三、工作环境法律顾问通常在办公室内工作，需要经常与企业管理层、部门经理和外部律师团队进行沟通协调。
在处理诉讼等特殊案件时，可能需要前往法院或与法院交流。
四、职业前景随着企业法律意识的提高和法律风险的加大，法律顾问的需求日益增长。
法律顾问在企业中具有关键的作用，能够为企业提供法律保障和指导。
同时，法律顾问还可根据自身经验和能力的提升，晋升为高级法律顾问、法务经理等职位。
五、薪酬待遇法律顾问的薪酬水平通常较高，具体薪资根据企业规模、行业背景和个人工作经验而定。
企业法律顾问管理制度范文（5篇）
企业法律顾问管理制度范文一、引言随着企业的发展，法律事务逐渐增多，法律风险也相应增大。
为了提高企业的合规管理水平，规范法律事务处理，减少法律风险，提高企业的竞争力，本企业制定了本管理制度。
二、目的和适用范围1. 本管理制度的目的是为了确保企业法律事务的规范化处理，提高企业的合规管理水平，减少法律风险。
2. 本管理制度适用于企业内部所有法律事务的处理和管理。
三、法律事务管理职责1. 企业法律顾问部门是企业的法律事务管理和咨询机构，负责公司内部所有法律事务的处理和管理。
2. 企业法律顾问部门应与各部门保持密切沟通和合作，提供法律咨询、解决法律纠纷等全面服务。
四、法律顾问的职责和要求1. 法律顾问应具备法律专业知识和执业资格，并具备丰富的法律实践经验。
2. 法律顾问应及时了解和掌握相关法律法规的最新动态，为企业提供合规意见和建议。
3. 法律顾问应参与企业内部重要决策的讨论和审核，提供法律风险评估和预警。
4. 法律顾问应及时处理和解决企业内部的法律纠纷，维护企业的合法权益。
5. 法律顾问应为企业员工提供法律培训，提高员工的法律意识和法律素养。
五、法律事务处理流程1. 法律事务的发生、处理和解决应按照规定的流程进行，包括申报、审核、批准、实施、监督等环节。
2. 法律事务处理流程应明确责任人、时间节点和协调沟通机制。
六、法律风险管理1. 企业应建立健全法律风险管理制度，包括风险识别、评估、防范等相关内容。
2. 法律顾问部门应按照法律风险管理制度的要求，提供相关的法律风险评估和预警。
七、法律事务管理档案1. 企业法律顾问部门应建立和维护企业法律事务管理档案。
2. 法律事务管理档案应包括法律咨询意见、法律纠纷处理记录等相关文件和材料。
八、信息安全保护1. 企业法律顾问部门应加强信息安全管理，确保法律事务相关的信息安全。
2. 企业员工在处理法律事务时应严格遵守信息保密和知识产权保护的规定。
九、管理制度的执行和监督1. 本管理制度的执行由企业法律顾问部门负责，通过内部审计和监督检查等方式进行监督。
公司法律顾问管理办法
公司法律顾问管理办法第一章总则第一条为加强公司法律事务管理，规范公司法律顾问工作，保障公司合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法所称公司法律顾问，是指公司内部从事法律事务工作的专业人员和外聘的律师事务所及律师。
第三条公司法律顾问工作应当遵循合法、客观、公正、专业、高效的原则。
第二章法律顾问的职责第四条公司内部法律顾问的职责：（一）为公司重大经营决策提供法律意见和建议；（二）参与公司规章制度的制定、审核和修订；（三）审查公司合同及其他法律文件，防范和控制法律风险；（四）处理公司日常法律事务，包括但不限于法律咨询、纠纷处理等；（五）负责公司法律知识培训和宣传工作；（六）对公司经营管理中的法律问题进行研究，提出解决方案；（七）完成公司领导交办的其他法律事务工作。
第五条外聘法律顾问的职责：（一）为公司重大项目、重大投资、重大合同等提供专项法律服务；（二）代理公司参与诉讼、仲裁等法律程序；（三）对公司重大法律问题进行论证，提出法律意见和建议；（四）协助公司内部法律顾问开展工作；（五）根据公司要求，提供其他法律服务。
第三章法律顾问的权利第六条公司法律顾问享有以下权利：（一）查阅与履行职责相关的公司文件和资料；（二）参加公司有关会议，了解公司经营管理情况；（三）对公司重大经营决策提出法律意见和建议，公司领导应当认真听取；（四）独立发表法律意见，不受任何单位和个人的干涉；（五）获得相应的工作报酬和奖励。
第四章法律顾问的任职条件第七条公司内部法律顾问应当具备以下条件：（一）具有法律专业本科及以上学历；（二）熟悉国家法律法规和公司规章制度，具有较强的法律专业知识和业务能力；（三）具有良好的职业道德和敬业精神，保守公司商业秘密；（四）具有一定的工作经验和实践能力。
第八条外聘法律顾问应当具备以下条件：（一）具有律师执业资格，且执业年限不少于[X]年；（二）具有丰富的法律实务经验和专业知识，在相关领域具有较高的知名度和影响力；（三）具有良好的职业道德和敬业精神，保守公司商业秘密；（四）能够按照公司要求提供及时、高效的法律服务。
法律顾问的具体职责
法律顾问的具体职责作为法律顾问，具体职责分为以下几个方面：1. 法律咨询和解释：法律顾问负责向企业或个人提供法律咨询和解释。
他们会解答客户的问题，帮助他们理解相关法律规定，并提供合乎法律要求的建议和意见。
2. 合同和协议起草：法律顾问负责起草、审查和修改各种合同和协议，以确保其合法合规。
他们会仔细研究法律条款，并与客户沟通，以确保合同和协议符合双方的需要和利益。
3. 诉讼和争议解决：法律顾问协助客户处理涉及法律争议和诉讼的问题。
他们会进行调查和研究，评估案件的合法性和可行性，并向客户提供法律策略和建议。
在必要时，他们会代表客户出庭，并与其他律师和法院进行交涉。
4. 遵循法律和规章制度：法律顾问帮助企业或个人了解和遵循适用的法律和规章制度。
他们会研究和分析法律法规的变化，向客户提供合规建议，并制定和执行内部合规程序和政策。
5. 知识产权保护：法律顾问协助客户保护其知识产权，包括商标、专利和版权。
他们会进行相关调查和研究，注册和维护知识产权，并提供法律咨询和解决方案，以应对侵权行为。
6. 与政府机构的沟通：法律顾问代表客户与政府机构进行沟通和交涉。
他们会代表客户处理与政府相关的法律事务，申请执照、回应调查和投诉，以及处理行政诉讼等。
7. 培训和教育：法律顾问负责向客户提供培训和教育，以提高其对法律规定和风险的认识和理解。
他们会组织培训活动，撰写法律指南和宣传材料，并解答客户的问题。
8. 风险评估和管理：法律顾问帮助客户评估和管理法律风险。
他们会对客户的业务活动进行审查和分析，识别潜在的法律风险，并制定相应的风险管理策略和措施。
9. 合规审核和报告：法律顾问负责进行合规审核和报告。
他们会审查客户的业务流程和操作，以确保其符合法律要求，并准备合规报告和文件，以备审查和检查之用。
10. 企业内部法律事务：法律顾问在企业内部扮演法律事务顾问的角色。
他们会协助企业内部各个部门解决法律问题，参与决策过程，提供法律支持和建议，并协调内部和外部法律资源的利用。
公司法律顾问管理制度范本(3篇)
公司法律顾问管理制度范本第一条背景和目的为了规范公司法律顾问的工作，增强公司的法律合规能力，提升公司的风险管理水平，依法维护公司的合法权益，制定本制度。
第二条定义1. 公司法律顾问：指受公司委托，为公司提供法律咨询、代理诉讼、起草合同等法律服务的专业人员。
2. 公司：指本制度所述的公司。
第三条职责和权限1. 公司法律顾问的主要职责包括但不限于：(1) 提供法律咨询和解释，为公司的决策提供法律意见和风险评估。
(2) 参与公司重大合同的谈判和起草，确保合同的合法性和有效性。
(3) 监督并参与公司的日常经营活动，遵守法律法规，并及时发现和处理可能存在的法律风险。
(4) 代表公司处理与外部机构和个人的法律纠纷，维护公司的合法权益。
(5) 设计和实施公司的法律培训计划，提高公司员工的法律意识和合规水平。
(6) 建立和维护公司的法律档案和数据库，为公司提供法律信息和文书支持。
2. 公司法律顾问在履行职责时应遵守法律法规、职业道德和公司内部规章制度，严守保密义务，不得泄漏公司的商业秘密和其他机密信息。
3. 公司法律顾问在处理法律事务时享有合法的权益和自主决策的权限，公司应予以支持和配合。
第四条管理机制1. 公司应设立法务部门或委托专门的法律服务机构负责管理公司法律顾问的工作。
2. 公司法务部门或法律服务机构负责制定和完善公司的法律顾问管理制度，并确保其落实。
3. 公司法律顾问应报告工作进展和法律风险情况，定期向公司首席法务官或相关职能部门汇报。
第五条培训与发展公司应定期组织公司法律顾问参加法律培训和专业进修，提升其法律知识和能力。
第六条监督和评估公司应定期对公司法律顾问的工作进行绩效评估，根据评估结果进行奖惩和激励措施。
第七条附则本制度的解释权归公司所有，公司法务部门或法律服务机构负责解释和修订本制度。
本制度自制定之日起生效。
如需修订，须经公司法务部门或法律服务机构批准后方可执行。
公司法律顾问管理制度范本（2）公司法律顾问管理制度是为了明确公司与法律顾问之间的关系，规范双方的权利和义务而建立的制度。
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企业法律顾问工作职责
及具体要求
Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-
企业法律顾问工作职责及具体要求
职责内容
一、协助企业领导人正确执行国家法律、法规，依法对企业重大经营决策提出法律意见；
二、参与起草、审核企业重要的规章制度；
三、参与企业对外合同的谈判和起草工作，参加合同评审并提出法律意见；
四、参加企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及改制等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务；
五、接受企业法定代表人的委托、代理企业的诉讼和非诉讼活动；
六、开展与企业生产经营有关的法律咨询和法律服务；
七、对企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等事务提供法律服务；
八、负责日常公证、鉴证等非诉讼法律事务联系、协调管理工作，负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作；
九、配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育；
十、应由法律事务部门承办的其他法律事务。
具体要求
一、服务、参谋功能
对企业生产经营决策和重大经济活动过程中涉及的法律问题，提供法律咨询，出具法律意见书。
对企业面临的纠纷，进行法律论证，提出解决方案。
参与对相关纠纷的调解，或代表企业进行诉讼。
应当做好：了解决策事项的有关背景；了解有关当事人的资信情况；熟悉有关的法律法规；协调好企业有关业务部门的关系；为经营决策提供正确完整的法律意见和方案。
法律意见和方案的主要内容：决策议题涉及的有关法律法规；决策方案适用的法律依据；决策议题涉及的各个主体之间的法律关系；各主体之间权利义务关系是否公平，企业得奖是否有法律保障；决策事项涉及的法律文件是否合法、严密、完备、准确及修改意见；对决策事项涉及法律问题的答复；实现决策目标在法律上的具体方案和意见。
法律意见书的要求：明确提出问题，透彻分析问题，系统论述方案，清楚表明建议，形式规范、文字严谨。
法律意见审核表：直接针对决策事项中的具体问题出具的法律文件。
二、管理控制和风险预防功能
1、合同管理：统一归口管理与分类专项管理相结合；合同管理人员资格制度；合同授权委托制度；合同审查制度；合同会签和审批制度；合同专用章管理制度；合同监督检查制度；合同纠纷调处制度；合同台帐及统计报表制度；合同归档制度；合同管理考核与奖惩制度。
2、审查合同：合法性审查（主体，代理人资格，合同形式，内容，订立手续）、真实性审查（是否有欺诈，重大误解）、公平性审查（是否显失公平）、周密性审查（是否完备、严密、准确、规范）。
避免签订无效合同，避免出现重大内容瑕疵。
尽量争取合同起草权。
3、建立法律风险防范体系（事前防范为主，事中化解和事后补救为辅）：通过接受法律咨询、代理诉讼等法律服务，发现、识别、整理分析并发现法律风
险，制定、实施相应的应对措施，监控和处理生产经营过程中的法律风险，使法律风险被控制在企业所能接受的范围内，实现企业承担的法律风险与经营收益的优化和平衡。
也就是说要使企业在法律风险最低的前提下，追求收益最大化；或在收益一定的前提下，追求法律风险的最小化。
4、预防法律风险：根据企业实际情况，帮助企业建立和完善现代企业制度，规范企业管理行为，做到依法治企。
根据法律风险源，制定出相应的风险防范措施。
通过法制宣传教育，灌输法律风险防范意识。
法律顾问服务内容
（一）日常法律事务
1、企业常见法律问题的咨询和建议；
2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议；
3、参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用，预防合同纠纷的发生；
4、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定经济合同；参与企业的重大经济项目谈判，并提供法律意见。
5、参与起草、修订企业人事管理制度, 起草、审查劳动用工合同，规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理；
6、参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理的漏洞；
7、参与起草、修订企业仓储、物流管理制度，压缩企业运营成本，提高工作效率；
8、帮助企业制定、修改、梳理内部的规章制度、条例或法律性文书，使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道；
9、对企业管理层进行法律辅导，增强管理人员的法律意识；
10、对企业员工进行法律培训,提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行；
11、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核；提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。
12、对企业的商标权、专利权、着作权、商业秘密和专有经营权的法律文件进行审核，为其保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。
13、对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导；
14、对企业重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证；
15、列席企业董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证；
16、对企业的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性提供律师建议。
17、根据企业需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。
18、不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的与顾问单位业务有关法律法规。
（二）重大经营活动法律顾问
1、参与企业的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行；
2、参与企业招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书.
3、参与企业的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件；
4、参与企业收购与反收购，配合企业进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务；
5、参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴；
6、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。
（三）非诉讼法律事务
1. 为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。
2. 为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书。
3. 为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等全面提供法律服务。
4. 代理顾问单位办理各类公证。
5. 代理顾问单位办理工商、房管、商标、专利等登记、注册、转让和报批手续。
6. 代理顾问单位办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专案融资、融资租赁及其它筹资事宜的法律事务。
7、查询涉外投资所在国有关法律；境外法律纠纷全案策划与研究等；
8、办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。
（四）、诉讼法律事务
1. 接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。
2. 接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。
3. 接受顾问单位委托，代理顾问单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。