企业健康管理合作方案分析方法.pptx
企业职业健康管理PPT课件
（二）职业危害警示标识的作用
• 保证作业场所安全使用有毒物品，预 防、控制和消除职业中毒危害，防治 职业病，保护劳动者的生命安全、身 体健康，促进经济的发展。
好建立健全这些物品的MSDS）； • （16）职业病事故应急救援预案及演练档
案； • （17）各种汇总资料。
（六）职业健康档案的管理要求
• 职业健康档案要进行案卷归档工作。案卷 归档前要做好以下事项：
• （1）对档案的收进、移出、销毁、管理、 借阅利用等情况要进行登记，档案工作人 员调离时，必须办好交接手续。
（二）分类：
• 劳动合同职业病危害告知书 • 作业场所职业危害公告栏 • 高毒物品作业岗位毒物告知卡
（三）职业危害告知体系主要内容
1、劳动合同职业病危害告知书 • 劳动合同职业病危害告知书
（三）职业危害告知体系主要内容
• 2、作业场所职业危害公告栏 • 本单位职业健康工作方针及目标等； • 职业病防治的规章制度； • 操作规程； • 职业病危害事故应急救援措施； • 工作场所职业病危害因素检测结果；
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主要内容
• 企业职业健康管理制度 • 企业职业健康管理档案 • 职业危害告知体系 • 职业危害警示标识
一、企业职业健康管理制度
（一）目 的
• 为了预防、控制、消除职业病危害， 防治职业病，保护职工的健康。
• 规范公司各部门和全体员工职业安 全健康行为。
（二）法律法规依据
（三）职业危害警示标识的技术标准
• 《工作场所职业病危害警示标识》 (GBZ158-2003)，自 2003-12-1 起执 行。
健康管理合作实施方案
健康管理合作实施方案随着社会的发展和人们生活水平的提高，健康管理越来越受到人们的重视。
在这样的背景下，建立健康管理合作实施方案显得尤为重要。
本方案旨在通过合作，为个人和组织提供更全面、更有效的健康管理服务，促进健康、预防疾病，提高生活质量。
一、合作方案的背景。
当前，人们对健康管理的需求不断增加，传统的医疗模式已经不能满足人们的需求。
而健康管理合作实施方案的提出，正是为了解决这一问题。
通过合作，可以整合资源，提高服务水平，满足不同人群的健康管理需求。
二、合作方案的内容。
1. 健康管理服务内容。
合作方案包括但不限于健康体检、慢性病管理、健康咨询、健康教育等服务内容。
通过合作，可以为个人和组织提供全方位的健康管理服务，满足不同人群的需求。
2. 合作机构。
合作机构包括但不限于医疗机构、健康管理机构、保险机构等。
通过与不同机构的合作，可以整合资源，提高服务水平，为用户提供更优质的健康管理服务。
3. 合作模式。
合作模式可以采取线上线下相结合的方式，通过平台整合资源，提供一站式健康管理服务。
同时，可以建立健康管理团队，为用户提供个性化的健康管理服务。
三、合作方案的实施。
1. 制定合作协议。
合作方案的实施首先需要制定合作协议，明确各方的权利和义务，明确合作的内容、方式、周期等。
合作协议是合作的基础，对于合作的顺利进行至关重要。
2. 建立合作团队。
建立专业的合作团队，包括医生、护士、健康管理师等，为用户提供全方位的健康管理服务。
合作团队需要具备专业的知识和丰富的经验，能够为用户提供个性化的健康管理方案。
3. 完善服务体系。
建立健康管理服务体系，包括健康管理平台、健康管理APP等，为用户提供便捷的健康管理服务。
同时，可以开展健康知识讲座、健康体验活动等，提高用户的健康意识和健康素养。
四、合作方案的意义。
健康管理合作实施方案的实施，对于个人和组织都具有重要的意义。
首先，可以提高健康管理服务的质量和效率，满足人们不同层次的健康管理需求。
企业健康管理.ppt
和。因为人在吃饭以后，胃肠蠕动加强，血 液循环加快，这时人体吸收烟雾的能力进入 “最佳状态”，烟中的物质比平时更容易进 入人体，从而更加重了对人体健康的损害程 度。
保温杯泡茶
危害：破坏维生素，大量渗出鞣酸和茶碱。 茶叶中含大量的鞣酸、茶碱、茶香油和多种
力和道德健康、生殖健康等５个方面都具备才能称 得上是健康。
衡量健康的标准
一、精力充沛，能从容应对日常生活和普通工作；
二、处世乐观，态度积极、乐于承担任务而不苛刻和挑剔；
三、能够正常入睡，睡眠质量好； 四、应变能力强，能适应各种环境和各种变化； 五、免疫机能正常，对一般的感冒和传染病有一定的抵抗力； 六、体重适当，体型匀称，身体各部分比例协调； 七、眼睛明亮，反应敏锐，眼睑不发炎； 八、牙齿清洁，无缺损，无疼痛，牙龈颜色正常，无出血； 九、头发有光泽，少头屑； 十、肌肉、皮肤有弹性，走路轻松。
疾病预防重于治疗
圣医治未病；大医治已病；庸医不治病。 天才发企，人才治企，庸才毁企。
健康和事业以及财富矛盾吗？
人生＝１000 健康＝１ 幸福＋快乐＋事业＋发展＋金钱＝0
健康的四大基石
合理膳食
适量运动
生活规律
心里平衡
１、合理膳食
１、２、３、４、５、红、黄、绿、白、黑 （１）、每日一杯牛奶，内含２５0毫克钙； （２）、每日摄入碳水化合物２５0－ ３５0克，既６ －８两主食； （３）、每日进食３－４份高蛋白食物：肉５两；或鸡 蛋１个；或豆腐２两；或鸡鸭２两；或鱼虾２两。以鱼、 豆类较好； （４）、四句话：粗中有细；不甜不咸；三四五顿；七 八分饱； （５）、每日５00克新鲜蔬菜及水果。配餐时再用适量 烹调油、干果及调味品。
健康管理方案ppt课件
）
• 北京绿地缤纷城new
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卡务管理系统
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VIP服务专员伴-随式购物
处理器 芯片组 内存 存储
显示屏
触摸屏 音效 摄像头 读卡器 I/O
通信
Intel® Z530, 1.6GHz Intel® US15W 1GB DDR 667MHz 固态硬盘16GB pATA SSD，可支持 到32GB/ 64GB pATA SSD。底座 扩展可外接HDD硬盘。 11.6吋LCD，LED背光，分辨率 1366*768，可旋转调整为水平/垂 直模式 11.6吋Touch Lens 纯平触摸屏，可 锁定触摸屏防误触 内置麦克风及双喇叭 内置2百万像素摄像头，配高亮LED 灯及灯开关 内置SD读卡器 一组DC in接头 1个USB 2.0 音频插口, 视频输出可支持双屏应用 支持可选外接无线RFID阅读器 支持可选外接无线条码扫描器 Wifi 802.11a/b/g，/n为选配 蓝牙2.0 + EDR 支持3G， TD-SCDMA,EVDO和 WCDMA 模块 (可选)，外部更换 SIM卡
分级分类模型、价值模型
客户经理终端系统
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忠诚度系统
美国XXXX健康管理(中国)公司 市场合作方案
3、健康干预服务流程
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4、美国公司核心资源
XXXX合作机构
美国国家健康研究院
美国心脏协会
约翰霍普金斯大学医学中心
加州大学洛杉矶分校医学中心 斯坦福大学医学中心 安德森癌症中心 斯隆凯特林癌症纪念医院 梅耶诊所医院 麻省总医院
美国癌症协会
美国预防医学协会 美国糖尿病协会 美国运动医学会 美国国家肿瘤研究中心 美国国家卫生部替代医学研究中心 哈佛医学院及哈佛医院
目前公司主要产品为：美国健康管理服务
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合作细则：
1、合作成立的股份公司两年内因合作者原因解散或放弃经营的，不再拥 有分红权，总公司有权处理公司经营事宜或另外指定经营对象。
2、公司上市所需的资本回购行为，合作者无条件配合！
规范管理，经营内容与总公司保持一致、文化统一、产品流程统一。
3、公司成立后,有权使用“XX”统一品牌形象标识，获XXXX总公司统一
为什么需要健康干预管理
他是维护人类健康的需要
他是有效降低医疗费用大幅攀升的有效途径
据世界卫生组织一项全球调查结果表明：
健康 疾病 亚健康
真正健康的人口仅占5%，诊断为疾病的人约占20%，而75%的人处于亚健康状态
4
1、项目介绍——什么是健康干预
疾病谱慢性病为主，占总死亡比例80%以上 现行临床医疗方式改善基本健康状况有限
专业：美国顶尖专家携全球顶级技术、资源、服务，中国人从此开始享“健 康干预治未病”为核心定位的全球顶尖综合体系。
先进：公司与美国医疗机构、科研院校合作承担了“美国健康管理医学会” 的重点开发，为创新医疗模式积极努力。 未来：健康干预+健康保障+解决方案，全面解决人生健康难题，美国XXXX 公 司为技術輸出，以XXXX（中國）健康管理公司为核心，以美国XXXX公司为保障， 创建了“中美一体化”以“构建一个美国上市公司”为发展目标的大型平台。
健康管理合作方案
均因心脏病突发辞世
地产巨子汤臣集团汤君年（2004年、56岁）因糖尿病并发症病逝 温州民营企业家的领袖王均谣(2004年,38岁)因肠癌病逝 著名艺术家陈逸飞（2005年……）
企业为什么需要健康管理 企业面临的问题：
企业家工作、健康与快乐状况调查结果
——《中国企业家》
企业为什么需要健康管理 企业面临的问题：
企业健康管理合作方案
XXXX健康科技有限公司
e
合作方案大纲
健康管理及KY3H模式介绍
1. 什么是健康管理 2. 为什么需要健康管理 3. KY3H健康管理模式 4. 公司介绍及优势
企业为什么需要健康管理
1. 企业面临的问题 2. 如何解决这些问题 3. 采用KY3H给你带来什么
双方的合作模式 全国网络及合作案例
忧呢？
双方的合作模式
双方的合作模式
将KY3H健康管理服务全面应用于员工健康福利保障
针对不同的人群采用不同的服务内容
健康人群
治其未生
个性化体质辨识 了解你的体质，平和？偏颇？了解你得易患疾病
中医养生调理
根据你的体质，有针对性地进行中医养生调理， 通过辩体施膳，针灸、气功、推拿、按摩等， 调其偏颇，治其未生，保持一个良好的生活方式
健康管理及KY3H模式介绍
KY3H健康管理模式
最创新：采用中医理论融合现代生命科学和健康技术，为个性化养生调理、祛 病健身、延年益寿提供系统的方法学指导。
最专业：和数十名中国工程院院士、中国科学院院士、医学博士、和十余所全 国顶尖的中医药大学建立治未病研究项目，传承中医“上工不治已病治未病”的 科学理念，弘扬中华传统中医医学,发展“治未病之人”为核心思想的健康保障 体系
企业健康管理方案
企业健康管理方案健康管理是现代企业管理中的一项重要内容，也是保障员工身体健康和提高生产效率的关键措施之一。
企业健康管理方案是针对员工身体健康问题提出的一套综合性解决方案，其目的在于通过有效的管理和措施，促进员工的健康、提高工作效率，减少公司的人力成本和经济损失。
首先，企业健康管理方案应该重视预防措施。
预防胜于治疗，企业应该积极推行预防措施来减少疾病的发生。
这包括定期体检、健康教育和健康促进活动等。
企业可以与健康专家合作，为员工提供必要的健康检查和评估，以及定期的健康咨询和培训。
此外，企业还可以组织健康促进活动，如体育比赛、健身活动等，来增加员工的健康意识和积极性。
其次，企业健康管理方案应强调心理健康管理。
随着竞争压力的增加和工作强度的提高，员工的心理健康问题日益突出，对企业的生产效率和员工的幸福感产生了消极影响。
因此，企业应该设置专门的心理健康辅导团队，为员工提供心理咨询和支持。
此外，企业可以通过开展心理健康教育和培训，提高员工对心理健康的关注和认识，帮助员工更好地应对工作和生活中的压力。
另外，企业健康管理方案还应注重职业健康管理。
职业健康问题是现代企业面临的一个重要挑战，特别是对于一些特殊行业和从事高危工作的员工来说。
企业应依法制定和实施职业健康监测和防护措施，保障员工在工作过程中的身体和心理健康。
同时，企业还应加强职业病防治知识的宣传和培训，提高员工对职业病危害的认识和预防意识，减少职业病的发生和对员工的损害。
此外，企业健康管理方案还应重视员工工作环境的改善。
良好的工作环境是保障员工身心健康的基础，对员工的工作积极性和生产效率有着重要的影响。
企业应合理规划和布局工作场所，确保员工的舒适度和安全性。
此外，企业还应加强对危险化学品、辐射物质等有害因素的管理，定期进行危害评估和检测，防止危害因素对员工健康的影响。
最后，企业健康管理方案需建立科学的数据管理和评估机制。
企业应建立健康档案和统计数据库，及时收集和分析员工的健康数据，为健康管理的决策和评估提供科学依据。
健康管理合作方案
健康管理合作方案1. 引言健康管理是指通过科学、系统的手段，对个体的健康状况进行评估、监测和调控的一种综合性管理模式。
随着人们对健康意识的提高和健康问题的增多，健康管理已成为一个热门的话题。
本文将介绍一种健康管理合作方案，旨在为个体提供全面的健康管理服务，提高人们的健康水平。
2. 方案背景近年来，人们的生活方式发生了很大变化，导致了健康问题的增加。
而传统的医疗模式主要以治疗为主，对预防和管理方面的工作相对薄弱。
因此，健康管理的需求日益突出。
本方案将以合作的方式，整合社会资源，提供全方位的健康管理服务。
3. 方案内容本健康管理合作方案包括以下几个方面：3.1 健康评估和监测为个体提供全面的健康评估和监测服务。
通过健康问卷调查、体格检查、生化指标检测等手段，全面了解个体的健康状况。
并通过健康监测设备，实时监测和记录个体的生理指标，如心率、血压、血糖等，为个体提供即时的健康数据。
3.2 健康指导和咨询根据个体的健康评估结果，结合健康管理专家的指导，为个体制定个性化的健康管理方案。
通过健康教育、营养指导、运动推荐等方式，引导个体树立正确的健康观念，养成良好的生活习惯。
同时，提供健康咨询服务，解答个体在健康管理过程中遇到的问题。
3.3 预防措施与干预针对个体的健康问题，提供相应的预防措施和干预措施。
根据个体的健康状况和风险评估结果，提供个体化的预防方案，包括疫苗接种、健康检查项目选择等。
同时，通过定期的健康干预，及时发现和处理个体的潜在健康问题，降低疾病的发生率和严重程度。
3.4 健康数据管理和回访对个体的健康数据进行管理和分析，生成健康报告，为个体提供全面的健康档案。
通过定期的回访，了解个体的健康状况和需求变化，及时调整健康管理方案，提供更好的服务。
4. 方案优势本健康管理合作方案具有以下几个优势：4.1 全面性本方案综合了健康评估、监测、指导、预防和数据管理等多个方面，对个体的健康进行全面管理，覆盖了健康管理的各个环节。
健康管理产业分析PPT课件
• 准化和网络化的特性，使它们可以不受地域的限制，为众多客户提供同一种 服务。这种服务如果能够真正符合消费者及健康服务商的市场需求，成功的 概率还是很大的。如北京的KYN，休普的基因图谱检测。
• 六、私人医生型 • 这是一类诉求非常明确的公司，他们将客户目标锁定在中高端，广泛整合医
疗资源尤其是稀缺的医生资源，通过精细入微的服务来赢得市场，运用各种 增值服务来获得商业利润。这也是目前大多数健康管理公司在走的一条路。 但是由于私人医生是人力资源密集型产业，人力资源的稀缺限制了它的运营 规模和服务人数。同时增值服务产品的开发滞后也严重阻碍了对客户消费能 力的深度挖掘。要解决这个问题的重要方式是进行连锁或加盟特许经营。休 普在这方面有不少有益的探索。
• 从健康消费需求和服务提供模式角度看，中国的健康产 业应该说是由医疗性健康服务和非医疗性健康服务两大 部分构成。并形成了四大基本产业群体，即：以医疗服 务机构为主体的医疗产业；以药品、医疗器械以及其他 医疗耗材产销为主体的医药产业；以保健食品、健康产 品产销为主体的传统保健品产业；以个性化健康检测评 估、咨询服务、调理康复、保障促进等为主体的健康管 理服务产业。
• 二、中药调理型 • 健康管理的重要特点在于对疾病的前瞻和预防，但是亚健康相对西医来说是一个很难精确定位的
模糊概念。而中医理论却能很好得诠释亚健康的形成发展，并迅速提供解决方案。中医作为国粹， 首先在群众中有大批的拥护者，具有深厚的市场基础。其次中药方具有针对性强，效果好，副作 用小的特点，第三中医拥有针灸、推拿、膏药等传统的内病外治方法，这些都可以成为健康管理 的有效工具。
健康管理与企业合作作业指导书
健康管理与企业合作作业指导书第1章健康管理与企业合作概述 (3)1.1 健康管理的概念与意义 (3)1.2 企业在健康管理中的作用 (4)1.3 健康管理与企业合作的必要性 (4)第2章健康管理政策与法规 (4)2.1 我国健康管理政策概述 (4)2.2 健康相关法律法规对企业的影响 (5)2.3 企业在健康管理中的法律义务 (5)第3章企业健康管理战略制定 (5)3.1 企业健康管理战略的重要性 (5)3.1.1 提高员工工作效率 (6)3.1.2 降低企业运营成本 (6)3.1.3 增强企业凝聚力 (6)3.1.4 提升企业形象 (6)3.2 健康管理战略的制定与实施 (6)3.2.1 确定战略目标 (6)3.2.2 制定战略规划 (6)3.2.3 落实战略措施 (6)3.2.4 资源配置 (6)3.2.5 监督与评估 (6)3.3 健康管理战略的评估与调整 (7)3.3.1 数据分析 (7)3.3.2 反馈与沟通 (7)3.3.3 效果评价 (7)3.3.4 战略调整 (7)3.3.5 持续改进 (7)第4章员工健康风险评估 (7)4.1 健康风险评估方法与工具 (7)4.1.1 问卷调查法 (7)4.1.2 生理指标检测 (7)4.1.3 健康风险评估模型 (7)4.2 员工健康风险因素分析 (8)4.2.1 不良生活习惯 (8)4.2.2 工作环境因素 (8)4.2.3 生物遗传因素 (8)4.2.4 心理因素 (8)4.3 健康风险干预策略与措施 (8)4.3.1 健康教育与培训 (8)4.3.2 改善工作环境 (8)4.3.3 健康促进活动 (8)4.3.4 心理援助与关爱 (8)4.3.5 定期健康检查 (8)4.3.6 健康风险管理 (8)第5章健康促进与员工福利 (8)5.1 健康促进的理念与实施 (9)5.1.1 理念概述 (9)5.1.2 健康促进实施策略 (9)5.2 员工福利制度设计 (9)5.2.1 福利制度概述 (9)5.2.2 福利制度设计原则 (9)5.2.3 福利制度内容框架 (9)5.3 健康促进与员工福利的融合 (9)5.3.1 融合策略 (9)5.3.2 融合实施步骤 (10)第6章企业健康管理合作伙伴选择 (10)6.1 合作伙伴筛选标准与方法 (10)6.1.1 筛选标准 (10)6.1.2 筛选方法 (11)6.2 健康管理服务供应商评估 (11)6.2.1 评估内容 (11)6.2.2 评估方法 (11)6.3 合作伙伴关系建立与维护 (11)6.3.1 合作伙伴关系建立 (11)6.3.2 合作伙伴关系维护 (12)第7章企业健康管理项目实施 (12)7.1 项目策划与筹备 (12)7.1.1 项目目标设定 (12)7.1.2 项目内容规划 (12)7.1.3 合作企业筛选 (12)7.1.4 资源整合 (12)7.1.5 制定项目时间表 (12)7.1.6 风险评估与应对 (12)7.2 项目执行与监管 (12)7.2.1 项目启动 (12)7.2.2 健康管理服务实施 (13)7.2.3 过程监控 (13)7.2.4 质量控制 (13)7.2.5 沟通协调 (13)7.3 项目效果评价与反馈 (13)7.3.1 效果评价指标 (13)7.3.2 数据收集与分析 (13)7.3.3 反馈与改进 (13)7.3.4 持续优化 (13)第8章健康数据管理与信息化 (13)8.1 健康数据管理的重要性 (13)8.1.1 有助于制定个性化的健康管理方案 (13)8.1.2 促进企业医疗资源的合理配置 (13)8.1.3 为企业决策提供数据支持 (13)8.2 健康数据收集与处理 (14)8.2.1 数据收集 (14)8.2.2 数据处理 (14)8.3 健康信息化建设与应用 (14)8.3.1 健康信息化建设 (14)8.3.2 健康信息化应用 (14)第9章企业健康管理案例解析 (15)9.1 国内企业健康管理案例 (15)9.1.1 案例一：某大型国有企业员工健康管理 (15)9.1.2 案例二：某知名民营企业员工心理健康管理 (15)9.2 国外企业健康管理案例 (15)9.2.1 案例一：美国某科技公司员工健康管理 (15)9.2.2 案例二：日本某制造业企业员工健康管理 (15)9.3 案例启示与借鉴 (15)第10章企业健康管理未来发展趋势 (16)10.1 新时代背景下的健康管理挑战与机遇 (16)10.1.1 挑战 (16)10.1.2 机遇 (16)10.2 创新技术在健康管理中的应用 (16)10.2.1 互联网 (16)10.2.2 大数据 (17)10.2.3 人工智能 (17)10.3 企业健康管理的发展前景与建议 (17)10.3.1 发展前景 (17)10.3.2 发展建议 (17)第1章健康管理与企业合作概述1.1 健康管理的概念与意义健康管理是对个体和群体健康进行全面监测、评估、干预和跟踪的一系列科学方法和手段。
《健康管理方案解读》课件
健康跟踪与监测是健康管理方案的重要环节，通过定期的医学检测和生活习惯调查，了解个人健康状况的变化， 及时发现潜在的健康问题，调整健康管理方案，以实现持续的健康改善。
健康教育与支持
总结词
提供健康知识和技能培训，鼓励个人积极参与自身健康管理。
详细描述
健康教育与支持是健康管理方案的必要补充，它通过开展各种形式的健康教育活动，提高个人的健康 意识和自我保健能力，帮助个人更好地理解和执行健康管理方案，实现自主的健康管理。
个性化健康计划
总结词
根据个人健康风险评估结果，制定个性化的健康改善计划。
详细描述
个性化健康计划是健康管理方案的核心，它根据个人的健康 风险评估结果，为个人提供针对性的健康改善建议，包括饮 食、运动、药物、生活习惯等方面的调整。
健康跟踪与监测
总结词
定期跟踪和监测个人健康状况，及时调整健康管理方案。
完善健康数据采集
加强健康数据的采集和整 理，提高数据的准确性和 完整性。
提高管理效率
优化管理流程，提高健康 管理的效果和效率。
加强健康教育
提高公众的健康意识和自 我管理能力，促进健康行 为的养成。
与其他健康服务的协同发展
与医疗服务协同
加强与医疗服务的衔接，实现健康管理与医疗服务的有效协同。
与健身服务协同
VS
详细描述
该方案整合医疗、营养、运动等多学科资 源，为糖尿病患者提供全面支持。方案注 重综合性管理，包括饮食指导、药物治疗 、运动建议和心理支持。以预防为主，有 效控制血糖水平，降低糖尿病并发症的发 生。
成功案例三：心理健康管理方案
总结词
科学评估、专业干预、社区支持
详细描述
针对心理健康问题，该方案运用科学评估工 具，识别个体心理需求。通过专业心理干预 措施，如认知行为疗法和心理疏导，帮助患 者缓解心理压力，提高应对能力。同时，借 助社区资源提供支持，促进心理健康的持续 改善。
企业健康管理解决方案最终本
企业健康管理解决方案最终本一、背景介绍随着社会的发展和工作节奏的加快，越来越多的人们在工作中出现了身体健康问题，如颈椎病、近视、肥胖等。
这些问题不仅影响员工的生活质量和工作效能，还给企业带来了相应的经济损失。
因此，企业健康管理逐渐成为了当前企业需求的一个重要方向。
二、问题分析目前，许多企业在实施健康管理方案时存在以下问题：1.缺乏全面的健康管理计划，只重视疾病治疗，忽视了健康预防和促进。
2.健康管理方案缺乏个性化定制，没有满足员工个体差异的需求。
3.缺乏有效的健康评估手段，无法及时发现员工的健康问题。
4.健康管理方案难以被员工有效参与和执行，缺乏持续的推动力。
三、解决方案为了解决上述问题，我们提出以下企业健康管理解决方案：一、制定全面的健康管理计划我们建议企业制定一套全面的健康管理计划，包括健康预防、健康评估和健康促进等不同阶段。
通过提供不同的健康服务，帮助员工建立良好的健康习惯，并更好地管理自己的身体。
二、个性化定制健康管理方案我们提议根据员工的具体需求和身体状况，制定个性化的健康管理方案。
可以通过员工健康档案的建立和详细调查问卷的填写，了解员工的健康问题和关注点，进而为其提供与其需求相适应的健康管理措施。
三、建立有效的健康评估机制我们建议企业建立一套完善的健康评估机制，包括定期体检和健康风险评估等。
通过体检和评估的结果，可以及时发现员工的潜在健康问题，并提供相应的干预和治疗措施。
四、提高员工参与度和执行力我们建议企业通过各种方式提高员工对健康管理方案的参与度和执行力，如组织健康讲座、开展健康知识考试、激励员工参与健康活动等。
同时，通过与员工的有效沟通和反馈机制，及时了解员工的需求和反馈，进一步优化健康管理方案。
四、实施计划一、确定项目组织与工作流程1.成立健康管理项目团队，明确负责人及各成员职责；2.制定项目工作计划，明确工作流程，并确保每个环节具有可操作性。
二、建立员工健康档案1.对员工进行全面体检，记录员工身体状况和可能存在的健康问题；2.搜集员工健康相关信息，如饮食习惯、生活方式等，完善员工健康档案。
企业员工健康管理-运动健康解决方案21页PPT
61、奢侈是舒适的，否则就不是奢侈 。——CocoCha nel 62、少而好学，如日出之阳；壮而好学 ，如日 中之光 ；志而 好学， 如炳烛 之光。 ——刘 向 63、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。 ——孔 丘 64、人生就是学校。在那里，与其说好 的教师 是幸福 ，不如 说好的 教师是 不幸。 ——海 贝尔 65、接受挑战，就可以享受胜利的喜悦 。——杰纳勒 尔·乔治·S·巴顿
企业员工健康管理-运动健康解决方案
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事， 只想现 在的事 。现在 有成就 ，以后 才能更 辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人，心里必须 充满光 明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的 人只能 引为烧 身，只 有真正 勇敢的 人才能 所向披 靡。
谢谢！
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更全面：SaaS将从客户的生活方式、疾病史、家族史、心理因素 以及体检数据等多方面调查和分析，对体检者目前的健康状况作出 全面、科学的评估。
第二个10年
（1987-1996年）
高血压年发病率 555%% 脑卒中年发病率 75%
糖尿病年发病率 500%%
10种常见癌症中有6种得到了下降 例如： 肺癌 90年代前年发病率年增 0.6%； 1996年后年发病率年降 0.4%
健康管理及SaaS模式介绍 • 为什么需要健康管理 • ------中国人的健康状况
人的健康和寿命决定于
生活方式是决定 健康的主要因素
健康管理及SaaS模式介绍 • 为什么需要健康管理
• 美国，1977年发布，死亡率居前十的疾病因素流行病学 调查（1岁以上）结果其中居前三位者：
• 同年美国启动了第一个健康促进计划
健康管理及SaaS模式介绍
第一个10年
（1977-1986年）
心脏病年发病率 37.6% 脑血管病年发病率 43.5%
健康管理及SaaS模式介绍 • 为什么需要健康管理 • ------中国人的健康状况
世界卫生组织：
☆慢性疾病己占疾病死亡占中国70 ％以上！ ☆2005年慢病死亡750万人，占人 数的70% 预测未来10年中将有8000万人死 于慢性病！ ☆平均每年有800万死于慢病
平均每年800万人 死于慢性病
健康管理及SaaS模式介绍 • SaaS健康管理模式
• 采用理疗理论融合现代生命科学和健康技术（CHA评估系 统）进行健康管理
2200多年前《黄帝内经》记载
“是故圣人不治已病治末病， 不治已乱治未乱”。
—《素问·四气调神大论》
中医在2200多年前就提出了超前的思维，先进的理念， 他的思想与现在预防医学、健康管理不谋而合。
SaaS健康管理合作方案
温州国瑞健康管理有限公司
WenZhou GuoRui human health Management Co;Ltd
合作方案大纲
一、健康管理及SaaS模式的介绍
• 1.什么是健康管理 • 2.为什么需要健康管理 • 3.SaaS健康管理模式 • 4.公司介绍及优势
• 二、企业为什么需要健康管理
健康管理及SaaS模式介绍
• SaaS健康管理模式
健康 文化 为基础 健康 管理 为核心 健康跟踪指导为保障
——更先进、更全面——
健康管理及SaaS模式介绍
• SaaS健康管理模式
• 采用理疗理论融合现代生命科学和健康技术（CHA评估系统）进行健 康管理
• 预防+干预+指导
体质辨识 制定健康方案 跟踪指导
病发时就 医指导和 后期跟踪
干预
维持和改 善健康
健康管理及SaaS模式介绍
为什么需要健康管理 – 它是维护人类健康的需要 – 它有助与提高生存力 – 它是有效降低医疗费用大幅攀升的有效途径 • 据世界卫生组织一项全球调查结果表明
健康管理及SaaS模式介绍
• 为什么需要健康管理
1991年WHO全球调查结果表明：
今后十年中，平均每年慢病死
亡人数比2005年高15%
健康管理及SaaS模式介绍
• 为什么需要健康管理
• ------中国 剪刀差==〉危及“和谐、安定”
•GΒιβλιοθήκη P增长率〈〈 医疗费用膨胀率健康管理及SaaS模式介绍
• 为什么需要健康管理
1/3的北京人不同程度患有生活方式病：高 血压、冠心病、中风、高脂血症、糖尿病、 慢阻肺、肥胖、肿瘤。据北京市卫生普查结 果显示，目前6岁以上人群中患该八种生活方 式疾病的总患病水平为31.8%
• 1.企业面临的问题 • 2.如何解决这些问题 • 3.采用SaaS给你带来了什么
• 三、双方的合作模式 • 四、合作案例
健康管理及SaaS模式介绍
一。健康管理及SaaS模式 介绍 二。什么是健康管理 三。为什么需要健康管理 四。SaaS健康管理模式 五。公司介绍及优势
健康管理及SaaS模式介绍
——北京疾病控制中心举办的《北京市居民生活方 式示范社区》知识竞赛活动
健康管理及SaaS模式介绍
• 为什么需要健康管理
北京海淀区卫生局、中关村科技园 区海淀园管委会等机构联合公布对 中关村高科技企业的57294名员工 进行体检的分析结果显示，36％的 人临床诊断为轻中度脂肪肝。他们 具有平均工作时间长、运动少、睡 眠不规律、吸烟和饮酒等特点。
健康管理及SaaS模式介绍
• SaaS健康管理模式
• 采用理疗理论融合现代生命科学和健康技术（CHA评估系统）进行健 康管理
2200多年前《黄帝内经》记载
针对健康人群----------治其未生 针对亚健康人群-------治其未成 针对高危人群----------治其未发 针对患病人群----------治其未传 针对康复人群----------瘥后防复
—《素问·四气调神大论》
中医在2200多年前就提出了超前的思维，先进的理念， 他的思想与现在预防医学、健康管理不谋而合。
健康管理及SaaS模式介绍
• SaaS健康管理模式
更先进：采用理疗理论融合现代生命科学和健康技术（CHA评估系统）进 行健康管理，创新地为一因多病、一病多因提供系统的方法学指导
更专业：温州国瑞健康管理研究所协同中国协和大学、解放军总医院和中 国科学院等国内著名医学机构的临床医学、流行病学和统计学等专家 ，运 用先进的IT技术研发而成的高科技健康服务产品。
健康体检
——更全面、更专业、更实用——
健康管理及SaaS模式介绍
• SaaS健康管理模式
临床医学、流行病学和统计学专家
SaaS健康管理模式
中国协和大学、解放军总医院和中国科学院等
• 什么是健康管理
• 健康管理就是通过对个体和人群的健康风险因素进行检测、分析、评 估、预测和预防工作，来降低其患病风险和医疗费用。
• 健康管理的核心在于分析辨识健康的风险因素，然后进行有针对性地 干预调节，在发病之前就进行预防，降低患病风险，减少医疗开支
•
健康促进计划——核心
健康教育 干预
行为和生 活方式调 节与干预