18春华师《绩效管理与薪酬设计》在线作业

(单选题) 1: 当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。

A: 外部公平

B: 内部公平

C: 程序公平

D: 个人公平

正确答案:

(单选题) 2: （）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

A: 横向比较法

B: 纵向比较法

C: 目标比较法

D: 水平比较法

正确答案:

(单选题) 3: 下列各选项中不属于以计时工资为基础的激励计划的是（）。

A: 标准工时制

B: 贝多计划

C: 拉克计划

D: 罗恩奖金制

正确答案:

(单选题) 4: 员工的（）与企业的经济效益、部门业绩考核结果、个人业绩考核结果挂钩。

A: 浮动工资

B: 固定工资

C: 岗位工资

D: 基本工资

正确答案:

(单选题) 5: 在本期绩效管理活动之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）。

A: 绩效计划面谈

B: 绩效考评面谈

C: 绩效总结面谈

D: 绩效指导面谈

正确答案:

(单选题) 6: 岗位评价方法中成本相对较低的是（）。

A: 排列法

B: 分类法

C: 因素比较法

D: 评分法

正确答案:

(单选题) 7: 以下不属于薪酬预算的原则的是（）。

A: 双低原则

B: 满意原则

C: 增长原则

D: 恰当原则

正确答案:

(单选题) 8: 以下哪种职位分析方法具有三个基本特点：报酬要素，要素的等级可以量化，权重反应各要素的重要性（）。

A: 归类法

B: 排序法

C: 点数法

D: 要素比较法

正确答案:

(单选题) 9: 薪酬管理和绩效管理存在着一种（）关系。

A: 紧密

B: 互动

C: 相互

D: 一定

正确答案:

(单选题) 10: 团队工资的主要组成要素不应当包括（）。

A: 技术工资

B: 基本工资

C: 绩效认可奖励

D: 激励性工资

正确答案:

(单选题) 11: 绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）。A: 绩效管理内容设计

B: 绩效管理程序设计

C: 绩效管理方法的设计

D: 绩效管理目标的设计

正确答案:

(单选题) 12: 为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应进行（）。A: 薪酬调查

B: 人才评估

C: 岗位评价

D: 等级划分

正确答案:

(单选题) 13: 进行薪酬调查时，若岗位负责且数量大，因采用（）。A: 问卷调查法

B: 企业之间的相互调查

C: 委托中介机构进行调查

D: 采集社会公开信息

正确答案:

(单选题) 14: 绩效考核与企业()提升有着密切的关系。

A: 竞争力

B: 赢利

C: 影响力

D: 发展

正确答案:

(单选题) 15: 以下关于宽带式工资结构的说法错误的是（）。

A: 宽带式工资结构支持直线型组织结构

B: 宽带式工资结构有利于工作岗位的变动

C: 宽带式工资结构有利于工作绩效的改进

D: 宽带式工资结构能引导员工自我提高

正确答案:

(多选题) 1: 个人绩效奖励计划包括()和可变计件工资计划。

A: 累计工资计划

B: 考评工资计划

C: 计件工资计划

D: 标准工时计划

E: 差额计件工资计划

正确答案:

(多选题) 2: 导致绩效不佳的原因可能有（）。

A: 目标设置不科学

B: 规章制度不健全

C: 工作流程不合理

D: 组织领导不得力

E: 考核时间不足够

正确答案:

(多选题) 3: 采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。A: 目标的具体性

B: 目标数量不宜过多

C: 目标要可测量

D: 员工参与目标制定

E: 应制定达到目标的详细步骤和时间框架

正确答案:

(多选题) 4: 下列计入工资总额的是（）。

A: 计时工资

B: 计件工资

C: 奖金

D: 津贴和补贴

E: 独生子女补贴

正确答案:

(多选题) 5: 薪酬管理的基本原则包括（）。

A: 对外具有竞争力原则

B: 对内具有公正性原则

C: 合理性原则

D: 对员工具有激励性原则

E: 对成本具有控制性原则

正确答案:

(多选题) 6: 下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（）。

A: 充分考虑信息处理的简便性和正确性

B: 确保表格中的每个调查项目都是必要的

C: 语言标准，问题简单明确

D: 把相关的问题放在一起

E: 明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表

正确答案:

(多选题) 7: 为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）。

A: 真实性

B: 针对性

C: 及时性

D: 主动性

E: 适应性

正确答案:

(多选题) 8: 激励过程中需要关注影响激励效果的因素有()。

A: 个体因素

B: 绩效因素

C: 环境因素

D: 考核评价

E: 员工成熟度

正确答案:

(多选题) 9: 360度绩效考评法是全视角考评，包括()和客户考评。

A: 上级考评

B: 政府考评

C: 自我考评

D: 同事考评

E: 下级考评

正确答案:

(多选题) 10: 医疗保险的结构分为()、()、()三个层次。

A: 工伤医疗保险

B: 人身意外保险

C: 基本医疗保险