临工实习报告

山东大学

机械工程学院2010级卓越工程师班

创新综合训练

姓名：

学号：

指导教师：

2013年9月

目录

摘要： (3)

一、实习概况 (3)

1.1 实习目的 (3)

1.2 实习时间 (3)

1.3 实习单位简介 (3)

1.4 实习安排 (5)

二、实习内容及过程 (5)

三、实习总结与体会 (11)

四、参考文献 (12)

五、鸣谢 (12)

摘要：

实习是学校教学的重要补充部分，是本专业学生的一门主要实践性课程。是学生将理论知识同生产实践相结合的有效途径。通过临工实习，可以拓宽学生的知识面，增加感性认识，把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，并获得本专业国内、外科技发展现状的最新信息，激发学生向实践学习和探索的积极性，为今后的学习和将从事的技术工作打下坚实的基础。

关键词：临工实习

一、实习概况

1.1 实习目的

实习是我们大学阶段的又一个重要的学习机会。通过实习，可以进一步巩固和深化所学知识，培养我们综合运用知识的能力，将所学书本知识与实践相结合并正确运用于生产实践的能力。

通过到生产第一线去，观察现有产品的结构、传动原理、生产工艺等，了解和掌握基本生产知识，印证、巩固和丰富已学过的专业知识，培养我们理论联系实际，在生产实际中调查研究、观察问题、分析问题以及解决问题的能力和方法，为培养工程实践能力和创新意识打下坚实的基础。

为了提高对工程机械的认识，加深对工程机械在工业各领域应用的感性认识，开阔视野，了解相关设备及技术，学院特意安排了我们的毕业实习。

1.2 实习时间

2013年7月4日——2013年7月13日

1.3 实习单位简介

山东临工（全称：山东临沂工程机械股份有限公司）始建于1972年，是国家生产轮式装载机、液压挖掘机的重点骨干企业，国家大型企业，上市公司（股票代码：600162）。主导产品有主要产品有F、G、H三大系列ZL30、40、50、60型系列轮式装载机、YZ系列机械式振动压路机、YZ、WZ系列挖掘装载机以及小松PC系列、利勃海尔R9系列、临工LG系列履带式液压挖掘机。公司董事长王志中为八届、九届和十届全国人大代表、全国劳动模范。

公司坚持制度创新、管理创新、技术创新，不断进行大规模的技术改造，“七五”至“九五”期间共投入2.8亿多元，引进国内外先进的数控切割机、焊接机器人、数控折弯机、步进式激光冲剪机床、数控加工中心、多面体加工中心、三坐标测量仪等一大批高、精、新设备100余台套，并拥有焊接流水线、柔性焊接单元、涂装流水线及整机装配线，使公司初步具备了实施现代化集成制造系统的硬件基础。

公司坚持“全员参与，持续改进，实现对顾客的每一项承诺”的质量方针，通过了ISO9001质量体系认证和英国UKS认证。优质的产品，充足的备件供应，快速、高效的售后服务使公司产品畅销全国各地，并远销澳大利亚、阿联酋、土耳其、马来西亚、中东等几十个国家和地区。

占地2700余亩的“临工工业园”将使临工跨上一个新的发展平台，一个拥有铲运、挖掘、压实等多个产品系列，综合产能超过20000台工程机械生产基地，展现在世人面前，山东临工正向着世界一流工程机械制造企业的宏伟目标迈进。

公司科技研发与战略

国家级技术中心，高端三维设计软件和产品数据管理系统，网络化协同设计；

以三维CAD/CAE/CAM为基础，集大型复杂设计和有限元分析、运动学分析于一体的工程机械产品研发体系，并拥有数十项专利成果；

被山东省科技厅认定为省级高新技术企业；

与北京航空航天大学共同成立了“工程机械技术创新基地”；

与北京科技大学共同成立了“工程机械人才培训基地”；

与吉林大学共同成立“工程机械产品开发基地”；

承担国家“863”项目（项目编号2003AA430110）“装载机机电液一体化智能监控系统研究及产品化应用”；

博士后工作站的建设，标志着山东临工在技术创新、产品研发及人才培养跃上了一个更高层次的发展平台。

公司人才战略

坚持“以人为本”的原则，建立了符合市场经济的现代化用人机制；

与众多培训咨询公司合作，聘请各领域知名专家、学者来公司调查研究、设计方案、组织培训；

选派优秀人员到日本、美国、英国、德国、奥地利等国家进行学习和考察；

与清华大学、北京航空航天大学、上海交通大学、北京科技大学、山东大学、大连理工大学、吉林工业大学、山东理工大学等数十所重点高等院校长期保持着密切的合作关系，公司选派大批技术和管理骨干在上述高校就读在职研究生及MBA；

建立了人才竞争机制，变“伯乐相马”为“赛场选马”，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，对公司每一个岗位，根据岗位说明书的要求，面向全公司招聘，动态竞聘上岗，使人才脱颖而出；

积极培养学科带头人，实行公司内部职称评聘制度，凭能力、重贡献，高职可以低聘，低职可以高聘，目前公司评聘出来的高级工、技师、工程师、高级工程师已经成为公司技术创新的主力军，使每一位员工都感到在临工有干头、有盼头、有奔头，有甜头，自发的学文化、学技术、比能力、比贡献已在临工蔚然成风。【1】

1.4 实习安排

7月4日：初到临工，对临工印象很好；

7月5日：上午在职工活动中心听宣讲，下午参观临工中心；

7月6日：军训；

7月7日：休息；

7月8日：上午参观挖掘机事业部和装载机事业部，并进行安全教育，下午在职工活动中心学习装载机和挖掘机的基础知识；

7月9日：进行了装载机传动系统培训，包括行星式双变系统和驱动桥部分；

7月10日~7月12日：去大学生实训基地进行车间实习，听山大学长作经验交流；

7月13日：返校；

二、实习内容及过程