1.目的
指导各部门全面加强员工日常行为引导管理，有针对性对存在异常行为举止的员工重点关注、教育，规避公司在日常工作管理中存在的潜在风险。
2.范围
适用于公司对员工的管理。
3.方法和过程控制
3.1职能员工（含职能、经营部门员工和业务部门综合管理员工）
