小学教师专业化发展及成长规划
小学教师个人专业发展规划8篇
小学教师个人专业发展规划优秀8篇小学教师个人职业的发展规划篇一小学语文教师个人成长计划时光匆匆流过，教书生涯已经走过了四个年头，我学到了很多东西，但如何尽快地完善自我，仍然是摆在我面前的一个巨大的挑战。
作为语文教师，我们所面临的时代要求我们务必注意个人专业化成长的规划，这不仅仅是事业追求的需要，我们个人价值实现的需要，也是社会发展的需要。
对个人专业成长进行规划，实际也是对人生的规划，务必高度重视。
一、自我现状分析职业情感方面，本人热衷教师职业，有一颗热爱学生的心，有较强的职责心和进取心，相信这“三心”对我在今后的教学工作及学生管理有较强的推动作用。
专业素养方面，由于自己并非语文教育专业出身，我还无法完全了解一些相关的语文教育方面的理念。
这一方面能够说是我最薄弱的环节。
但是大学的学习生活培养了我较强的学习潜力，对于这不断更新的教育理念我有把握能够很快地适应。
专业提升方面，正因为自己具备了在小学从事教育教学工作的潜力，所以相信只要自己不断进取，不断学习，自己必须能够胜任小学二年级的语文教学工作。
二、自我发展目标(一)总体发展目标首先为了更好地实现专业的成长，我将立足岗位，以学校大局和学生的发展为重，认真踏实工作，严于律己，率先垂范。
树立终身学习的理念，不断学习、积累最先进的教育教学思想，并应用于平时的教学工作中。
同时，我还须研究教育教学艺术，探讨、反思自身的教育教学实践，构成独特的教育教学风格，力争做一个优秀的语文教师。
在自己理论提升与教学实践的基础上，尽力协助学校领导和相关部门完成工作，争取做一个合格的班主任。
教育教学方面，争取每学年开一次校级的公开课。
期望自己能够尽快成为一名合格的小学语文老师。
(二)阶段发展目标20__—20__学年：认真研究教材，立足于学生的角度来研究教材；用心备课，认真上好每一堂课；争取开两次校级的公开课；扎实自己的教学基本功。
20__—20__学年：阅读有关教育方面的名著，多积累，争取写一篇教学论文；提高自己的教育教学潜力和教育艺术，做一名学生喜欢的教师。
小学教师个人专业发展成长规划
教师专业发展规划一、指导思想教师发展是教师人生价值实现的过程，是教师在充分认识教育意义的基础上，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平的过程。
新的课程理念、新的教材、新的课程评价观，强烈冲击着现有的教师教育体系，对教育工作者提出了新的更高的要求。
教师要在充分认识教育意义的基础上，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平。
从1978年踏上工作岗位至今，已经三十多个春秋了。
在这期间，我的教学有了跨越式的发展，教学理念、教学管理、教研意识都有很大进步，教学能力也得到一定的提高。
我善于接受新事物，面对新的挑战，我不畏惧，而是怀着一份期待，一份欣喜。
同时我又是一个工作负责的人，平时无论做任何事都是认认真真、踏踏实实。
但我也清楚地知道自己的不足。
首先，我感到在学习上对自己有所放松，以工作代替了学习，导致自己迷失了发展方向。
同时，学习上的欠缺，也造成了理论功底不扎实，使自己的专题研究大多停留在实践层面，无法提升到理论层面上。
课堂教学能力尚可以应付，但还有很大的发展空间，在教学方法手段上缺乏新意。
因此，面对严峻的发展形势，我必须选择专业成长，因为这是时代的要求，教育的需要，同时也为了实现人生价値，寻找职业幸福感，认认真真地学习，扎扎实实地实践，堂堂正正地做人，不断发展自我，提升自我。
现将个人的五年专业成长规划如下：二、自我认识在学习中，我深入剖析自身的不足，正视弱点，以积极的心态对待。
多年来，我的教学经验虽然增长了不少，但在教学研究上缺少科学的理论知识。
如教育学、心理学的一些专业知识等。
平时思想上有惰性，读书较少，对教育名家及名著的了解不多，不能很好借鉴、运用一些名家的教法及观点解释教育现象。
写作水平较低，很少能抓住教学灵感等写出高质量的教育随笔。
没有树立良好的教材观，对教材的把握、开发和利用不够等等。
三、目标定位倾心学习，树立终身学习的观念，抓住平时的点滴时间读书不止，进行长期的有效的学习，增强理论底蕴，做个学习型教师。
教师个人专业成长三年发展规划
教师个人专业成长三年发展规划教师个人专业成长三年发展规划（通用24篇）规划，意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。
以下是小编为大家整理的教师个人专业成长三年发展规划，仅供参考，希望能够帮助大家！教师个人专业成长三年发展规划篇1时光飞逝，转眼间，我已经在三尺讲台度过了十五个春秋。
平时能勤于学习，善于思考，在实践中探求、感悟。
为了更好的提高个人的专业素养，努力成为一名反思型教师，创新型教师，我制定了三年个人发展规划。
一、自我分析（一）个人优势工作踏实，热爱教育事业，热爱学生，在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务；与同事关系融洽，能和同事和睦相处，乐于助人；虚心向他人学习；能够积极参加各类教研活动和教师继续教育学习。
（二）个人存在问题教学经验不够丰富，教育教学手段和方法略显落后，教育科研能力薄弱，驾驭教材的能力、设计课堂教学的能力和教师语言水平有待进一步的提高，在专业素养和专业知识上有许多不足，缺乏对学生心理状态、和对他们的调查研究。
二、发展规划总目标1、教育理念得到更新，能够以发展性眼光来看待学生与教学，具有一定的创新精神及教研意识。
2、进一步钻研学习现代教育理论、钻研新教材，掌握基本的教学规律，努力提升专业素养和教育教学能力。
3、探索生本教育理念下的新型课堂教学模式，构建自主、合作、探究的学习方式，树立正确的教育质量观。
4、通过系列的学习与研究，使自己成为一位“爱岗敬业、为人师表、教书育人、与时俱进”的新型教师。
三、规划措施（一）、师德方面：作为一名教师，本人坚决贯彻执行党的教育方针和政策，做到既教书又育人。
严格遵守教育法规、师德规范对教师的要求，遵守学校规章制度，规范自己的道德言行，不断提高自身的师德素质。
（二）、专业知识学习：1、读书：认真制定好三年读书计划，并严格按要求执行。
密切联系教学实际，努力学习比较系统的专业知识、教育科学知识，认真阅读学校现有的教育类报刊杂志，不断提高自己的师德修养，丰富自身的人文底蕴。
小学教师个人发展规划(通用7篇)
小学教师个人发展规划（通用7篇）小学教师个人发展规划1一、指导思想。
以现代的教育思想、教育理念为指导，以先进的教育思想、科学的教学原则，正确的教学方法为前提，尽快由技能教育型向科研型转变，更新知识，提高教育教学的科研能力。
为实现这一教学目标，我计划在未来的三年里努力学习，成为业务水平较高的教师、并在科研、课题上有所发展的学习型、研究型的教师。
二、基本情况本人从事教育教学工作x年，在领导和同事的帮助下，在工作方面取得了一些进展，但更多的是看到了自己的不足，在许多方面还需要好好学习。
三、现状分析本人的个性比较随和，和同事相处和睦，与他人能较好地进行沟通交流与合作，从不与人计较。
在工作中能认认真真积极参与，一丝不苟地做好自己的事情。
优点：1、为人师表，在要求学生做到的同时也能严格要求自己做到。
2、能坚持不懈的抓好语文课堂常规的组织教学，保证课的质量和效率。
3、能把课堂教学放在核心位置，在课堂教学中能渗透新课改理念，并能为学生创造轻松愉快的教学环境，使他们能自主、活泼地学习。
4、真诚的对待学生，关心学生，正视学生间的差异，以及给予学生公平公正的评价。
5、能正确处理和同事、家长、学生之间的关系。
在教学过程中乐于向同行老师学习。
不足：1、学习上的欠缺，造成了理论功底不扎实，缺乏理论积淀，因此也就害怕写__，使自己的专题研究大多停留在实践层面，无法提升到理论层面上。
2、作为老师自觉在文学方面还比较欠缺，因此不断的学习以及继续学历的进修将是今后的努力方向。
3、在实践教学中还应不断探索如何让学生在更自然、更愉快的教学氛围中学得更积极、更主动、更有创新。
四、发展目标与措施根据我校的教师专业化发展规划，三年内的个人发展目标如下：（一）进一步领会“二期课改”精神，并付诸实践，使课堂教学充满激情和活力，提高课堂教学效率。
（二）在教育教学实践中有意识地锻炼培养自己各方面的能力发展。
1、提高智慧能力。
包括观察能力、思维能力、想象能力、记忆能力等。
2024年小学数学教师专业发展计划书
2024年小学数学教师专业发展计划书一、背景分析随着社会的进步，人才培养的需求不断增加，小学数学教师的角色越来越重要。
作为小学数学教师，需要不断提升自己的专业素养和教学能力，以适应新的教学需求和挑战。
在2024年，我将着重从以下几个方面进行专业发展。
二、自身定位作为小学数学教师，我将定位为优秀的教育者和引导者，致力于培养学生的数学思维能力和解决问题的能力。
我将注重理论与实践相结合，以学生为中心，注重培养学生的创新精神和合作意识。
三、专业知识的学习和提升1. 学习先进教育理论和数学教学方法。
我将关注国内外数学教育领域的最新研究成果，阅读相关书籍和论文，深入了解不同的教学理念和方法，通过教学实践不断探索适合小学生的数学教学模式。
2. 深入学习数学学科知识。
我将加强对小学数学课程标准的研究，深入理解和掌握数学学科的核心概念和基本原理，不断提升自己的学科素养和专业水平，以更好地指导学生的学习。
3. 参加专业培训和研讨会。
我将积极参加学校组织的各类专业培训和研讨会，与其他教师交流学习，分享教学经验，提升自己的教学能力和教育教学理论水平。
四、教学实践和反思1. 注重课堂教学设计。
我将结合学生的实际情况和学习特点，精心设计课堂教学内容和教学方法，注重培养学生的数学思维和解决问题的能力，提高他们的学习动力和兴趣。
2. 积极开展教学实践活动。
我将积极组织学生参加课外数学活动，如数学竞赛、数学游戏、数学研究等，激发学生的学习兴趣和主动性。
3. 积极与家长沟通合作。
我将与家长保持良好的沟通，及时了解学生的学习情况和家庭背景，与家长合作解决学生的问题和困难，共同促进学生的全面发展。
五、研究和创新1. 进行小学数学教学研究。
我将积极参与小学数学教学研究，开展小学数学教学案例研究，探索适合小学生的数学教学模式和策略。
2. 创新教学方法和教学资源。
我将不断探索新的教学方法和教学资源，利用信息技术手段提高教学效果，如利用网络资源、教育软件等辅助教学。
中小学教师专业发展成长计划10篇
中小学教师专业发展成长计划10篇中小学教师专业发展成长计划【篇1】古语言：“读书破万卷，下笔如有神。
”老师作为“传道、授业、解惑”者，就更加应该多读书，读好书。
为进一步提高我的业务素质和教育创新能力，提升教育理念、教育能力、科研意识和科研水平，建立教师岗位成长机制，促进教师专业化发展。
自今年上半年开始，用三年时间，结合社会主义荣辱观教育，在深化以“爱教育、爱学生、爱自己”为重点的师德师风教育活动的基础上，现结合自身专业发展制定读书学习计划如下：一、指导思想：以_为指导，以教育部《关于“十五”期间教师教育改革与发展的意见》为依据，以更新教育观念为先导，以解决教育教学中存在的突出问题为突破口，以学习、研究新课程教材为重点，以提高自身创新意识和创新能力为主线，以培养可持续发展能力为根本方向，以提高自身实施新课程能力和教育创新能力，培养专业型、创新型教师为目的,全面提高自身的综合素质。
二、读书活动目标：1、通过学习教育经典理论，转变教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力。
2、通过学习教育经典理论，使自己业务精良，胜任新课程教学，成为符合素质教育要求的充满生机活力的小学教师。
3、通过学习教育经典理论活动，树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，建立新型的师生关系，塑造良好的教师形象。
4、通过学习教育经典理论活动，丰富自身个人文涵养，强化自身修养，使自己的精神世界变得更为丰富多彩。
三、读书选择及活动要求：1、读书选择积极开展自学，认真学习新的教育理论，学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。
制定好三年读书学习计划，三年内每人至少阅读12本教育理论和学科专业知识等方面的专著，其中每学期必须研读市局指定的六本研读专著中的一本：(1)《教育新理念》(袁振国著，教育科学出版社)、(2)《给教师的一百条新建议》、(3)《教师专业化的理论与实践》(教育部师范司编著，人民教育出版社)、(4)《新课程中教师行为的变化》(傅道春编著，首都师范大学出版社)、(5)《教学理论：课堂教学的原理、策略与研究》(施良方等著，华东师范大学出版社)(6)《多元智能》([美国]加德纳著,沈致隆译,新华出版社)。
小学教师的专业发展计划
小学教师的专业发展计划
目标
- 提高教学水平，获得更多教学技能和知识
- 不断更新教育理念，适应教育发展的需求
- 提升自己在学校中的地位和影响力
策略
1. 继续学习和培训
- 参加教育研讨会和专业培训课程，学习最新的教育理论和实践
- 进修研究生课程或参加继续教育项目，提高自己的学历和专业知识
2. 寻求导师或合作伙伴的帮助
- 寻找有经验和专业知识的老师作为导师，向他们请教并寻求指导
- 与其他教师合作，共同研究和分享教学经验，互相促进成长
3. 积极参与学校活动和项目
- 参与学校的课程开发和改革，提供自己的建议和意见
- 参与学校的教研活动和评估工作，分享自己的教学经验和成果
4. 不断反思和调整教学方法
- 定期回顾自己的教学过程和效果，寻找改进的空间
- 探索并尝试新的教学方法和工具，提高教学效果和学生参与度
5. 参与专业组织和交流活动
- 加入教育专业组织，参与其组织的活动和会议
- 参与教师交流平台，与其他教师分享经验和观点，拓宽自己的视野
时间安排
- 第一年：完成一项教育研讨会或培训课程，寻找导师并开始合作
- 第二年：继续学习并参与学校活动，加入专业组织
- 第三年：参与研究项目或发表教育论文，提升自己的专业地位
- 第四年：回顾和调整教学方法，继续参与交流活动
- 第五年：评估专业发展成果，制定新的发展目标
以上是小学教师的专业发展计划，通过持续学习、反思和积极参与，教师能够提升自身的专业素养和教学水平，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
教师三年专业成长发展规划(7篇)
教师三年专业成长发展规划(7篇)教师三年专业成长发展规划（篇1）在今年的八月，我成了一名小学语文老师，高兴之余更多的是忐忑。
孩子是祖国的花朵，将来我们的孩子能成为一个怎么样的人，我们有着不可推卸的责任，感觉自己责任很重。
为了自己，更为了我们的孩子，我制定了如下的个人三年发展规划。
发展总目标:成为一名充满爱心、耐心、上进心的优秀小学语文教师。
二、三年发展规划:第一年(.9-.9)明确自我发展目标，实现角色转变明确作为教师的基本要求和发展方向，树立正确的价值观和责任意识。
同时尽快适应工作环境，实现从学生到教师的角色转变。
1.加强理论学习，提高自己的政治思想素质，积极参加各级各类的师德教育实践活动，主动向老教师学习，向同行教师学习，在实践中提高自己的师德表现，树立扎实的工作作风。
2.在学校拜老教师为师，积极听课、说课，在师傅的指导下，扎扎实实地进行学科教学，掌握教学规律，从实践中获得专业技能的成长。
3.学习是教师成长的源泉，只有在不断的学习中，我们才能获得进步。
在第一年，我需要不断学习，扩大自己的知识面，从而使理论服务于实践，提高自己的教学基本功。
第二年(.9-.9)加强教育技能培养，提高班级管理能力，强化自我修炼1.学科课堂技能是立足讲台的关键，这就需要我们向成为研究型教师方向努力，要善于在教育教学实践中发现问题、分析问题，总结经验以指导教育教学实践活动，使提高教育教学质量的得到最优化，切实打造“效率课堂”。
2.在教育技能基本熟练的基础上，积极参与班级管理工作，提高班级管理能力。
3..要给学生一桶水，自己必须要有一池水，也许一池水也是不够的，因为学生对知识渴望是永无止境的。
对于始终站在流行时尚前沿的设计来说，始终需要教师保持对时尚新动向的敏感度和掌握度。
在扎实的学术根底与理论底蕴之上，我觉得不断加强学习、进修，始终将专业化水平与时代接轨是十分迫切和必要的。
在跨上讲台的第二年，在做好教学工作之余，我希望有机会为考研努力一番，可以进一步深造，从而将更深刻更新颖的知识回馈给学生。
小学语文教师专业发展规划范文
小学语文教师专业发展规划范文
作为小学语文教师，专业发展规划是非常重要的，可以帮助教师更好地提升自己的教
学水平和职业发展。
以下是一个小学语文教师专业发展规划的范文：
我是一名小学语文教师，我对自己的专业发展充满了信心和热情。
我计划在未来几年内，通过以下几个方面提升自己的专业素养和教学能力：
1. 不断学习提升：我将参加各类专业培训和教育研讨会，学习最新的语文教学理念和
方法，掌握最新的教学技能。
我也将不断充实自己的知识储备，提升自己的学识水平，以更好地指导学生。
2. 参与教学研究：我计划积极参与语文教学研究，参与校内外的教研活动，与同行分
享经验和教学成果，不断提高自己的教学水平。
我也将在实践中不断总结经验，提高
教学效果。
3. 勇于创新实践：我将尝试多种教学方法和手段，如课堂教学设计、评价方式等的创新，不断提升教育教学质量。
我将积极引入新技术、新媒体，拓展学生的学习渠道和
方式。
4.重视学生个性发展：我将注重培养学生的语文学习兴趣，引导他们主动参与学习，
注重学生个性发展，帮助每个学生发挥自己的潜能，做到因材施教。
总之，我将不断努力，提升自己的教学水平和专业素养，为学生提供更优质的语文教
育服务。
我相信，随着专业意识和教学水平的不断提高，我必能成为一名优秀的小学
语文教师。
小学教师个人专业发展计划（通用5篇）
小学教师个人专业发展计划（通用5篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，写一份计划，为接下来的工作做准备吧！你所接触过的计划都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的小学教师个人专业发展计划，欢迎大家分享。
小学教师个人专业发展计划篇1作为一名青年教师，我们必须注重自我发展，制定个人发展计划，通过学习逐步提高自己、完善自己，在学习中逐步成长起来。
一、自身现状分析：走上教师工作岗位四年，能够认认真真、勤勤恳恳、踏踏实实地耕耘在自己的工作岗位上，能够尽自己最大的努力把工作做好。
师生关系融洽，能引导孩子健康快乐地成长。
由于本人工作经验不是很丰富，所以说在课堂教学中还存在一些不足。
社会在发展，各方面都对教师也提出了更高的要求，如果不继续学习和提高将会被社会所淘汰。
针对以上情况和自己的能力，需不断努力学习提高自己的各方面的能力，特制定本人的个人专业发展计划。
二、近期个人发展目标1、树立终生学习的观念，不断提升自己的师德修养，学习必要的专业知识，提升自己的语文素养。
2、学习班级管理的知识，提高自己的管理能力，做好班级管理工作。
3、重视对有效课堂的研究、实践，使自己成为一个学习型老师。
在感悟、反思中不断提高自己的课堂驾驭能力。
4、利用现代化设备，借鉴网络资源，加强对教材体系的梳理，多看名师课堂实录，取他人之长，补已之短。
5、积极参加“三名工作室”的各项活动及培训，争取学有所长，学以致用，提升自己的班主任素养。
三、长期发展规划1、不断提高自己的教学水平，扎实学好专业知识，能胜任工作并有所发展。
2、树立终生学习的观念，在不断的综合学习中提升自己的语文素养，成为一名有内涵的教师。
3、关注高效课堂的研究和实践，并能成为学生喜欢、家长放心，领导省心的教师。
4、锻炼好自己，让自己的专业知识、基本功都达到一个全新的高度，做一个真正的教育者。
四、具体措施1、加强基本功训练，让自己成为学生心中的榜样。
努力提高自身的专业素养和理论水平：不断加强自身专业技能，勤练老师的基本功，在基本功方面，我的粉笔字及钢笔字都有待于提高，我会认真注重提高。
关于小学语文教师个人专业成长三年发展规划【九篇】
规划是指个人或组织制定的全面、长期的发展规划。
它是对未来完整性、长期性和基本性问题的思考和考虑，以及未来一整套行动计划的设计。
规划是一个特定领域的发展愿景，它融合了多元素和多人的观点。
以下是为大家整理的关于小学语文教师个人专业成长三年发展规划的文章9篇,！【篇1】小学语文教师个人专业成长三年发展规划怀着一个梦，走近了小学语文教育，走上了三尺讲台，我以为自己勤勤恳恳，任劳任怨，认真落实贯彻教学认真，努力让学生站得更高，看得更远！教育，为终生教育，因此，为了使自己不断成长，我的专业发展规划如下:一、指导思想以《语文课程标准》和有关语文教育理论为指导，以提升课程实施能力为重点，以基本功训练为突破口，从课程的设计、实施、评价三个环节入手，追求着一种密不透风疏可跑马的教学风格，树立以以人为本的教学理念。
二、发展目标以自己扎实的专业知识和相关学科知识，在教学中能注入全新的教育教学理念，能够正确解读课程标准，在细读文本基础之上，结合学生的学习实际，恰当地选用教学方法，精心设计的教案，并全身心投入课堂；在平时之教学中进行儿童诗、朗诵、演讲、对联、国学、读书笔记、读书日记、书法、黑板报、棋类（此乃本班数学老师之强项）的训练，制定本班作文册，培育学生观察一年四季不同特点唯有如此，方能培养学生爱语文的感情，用语文的习惯，亦只有如此，才能真正提升学生的语文综合素养。
并结合自己的教学实际，及时进行思索与总结，以此促进自己的专业成长。
三、具体措施1、多读教育理论及教育教学专著（苏霍姆林斯基、田正平、石中英、王荣升、王尚文、潘新和、王崧舟、窦桂梅等人的书籍）。
因为教书教的什么？底蕴！底蕴哪儿来？书堆起来的。
如此，既提升自己，学生也耳闻目染、潜移默化，对其精神领域也起到熏陶感染之作用。
2、加强基本功的训练，争取在钢笔字、粉笔字、普通话、写作的基本功方面都有所的提高，教师以身垂范的作用不可小觑。
3、认真制定学科教学计划，平时要做到：用心备课、上课要有激情、及时撰写课后反思、精心设计作业、耐心辅导学生。
小学教师专业发展规划
小学教师专业发展规划一、背景分析随着教育改革的深入推进，小学教师的专业发展越来越受到社会的广泛关注。
为提升我国小学教师队伍的整体素质，提高教育教学质量，制定小学教师专业发展规划具有重要意义。
二、发展目标1. 提升教师职业道德素养，树立良好的师德师风。
2. 提高教师教育教学能力，促进教师专业成长。
3. 增强教师团队协作意识，提升教育教学质量。
4. 拓宽教师国际视野，培养具备竞争力的优秀教师。
三、具体措施1. 加强师德师风建设（1）开展师德师风教育，强化教师职业道德意识。
（2）建立健全师德师风考核评价机制，将师德师风作为教师评价的重要依据。
2. 提升教师教育教学能力（1）开展教育教学培训，提高教师教育教学水平。
（2）鼓励教师参加教育教学竞赛，提升教师教育教学能力。
（3）加强教师课堂教学研究，促进教师专业成长。
3. 增强教师团队协作意识（1）组织教师团队活动，增进教师间的沟通与交流。
（2）建立健全教师团队协作机制，提高教育教学质量。
4. 拓宽教师国际视野（1）选派优秀教师参加国际交流，学习先进的教育教学理念。
（2）引进国外优质教育资源，提升教师教育教学水平。
四、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工。
2. 加大经费投入，保障教师专业发展规划的实施。
3. 完善激励机制，激发教师专业发展的内在动力。
4. 强化监督检查，确保教师专业发展规划的落实。
五、总结与展望1. 教师职业道德素养得到全面提升。
2. 教师教育教学能力显著增强。
3. 教师团队协作意识明显提高。
4. 教师国际视野不断拓宽。
展望未来，我国小学教师队伍将不断发展壮大，为提升国家教育水平贡献力量。
五、实施步骤1. 启动阶段（第一年）- 成立专门的小学教师专业发展规划小组，负责规划的具体实施和监督。
- 对全体小学教师进行现状调研，了解教师们的专业发展需求和存在的不足。
- 制定详细的实施计划，包括时间表、责任人、预期目标等。
2. 推进阶段（第二年及第三年）- 开展系列师德师风建设活动，如师德师风讲座、研讨会等，确保师德师风建设落在实处。
小学教师2024个人专业发展计划(三篇)
小学教师2024个人专业发展计划时光飞逝弹指一挥间，回首这个月的工作，让我感慨万千。
初为人师的我满怀着兴奋与激动第一次站上讲台紧张与不安的情形，仿佛就发生在昨天。
而今天，经过多时的实践与锻炼，我已体验到了作为教师的种.种滋味。
有工作的艰辛与压力，也有收获的喜悦与欣慰，有求索的痛苦，也有成长的快乐，这些就犹如一串串音符谱写着我的青春之歌。
而我也清楚地知道，这些还仅仅是一个序曲。
为了更好地演奏后面的乐章，我要做的还有很多。
从踏上工作岗位的那一天起，我就以“学高为师，身正为范”为基本教育理念，本着教师职业道德规范的要求，做到敬业爱业，全面严格要求自己，不断追求进步，不断完善自己，关心爱护每一位学生，用自己的良好言行潜移默化地影响学生，努力成为学生成长的引导者。
在学校领导的关心和培养下，在其他教师的帮助和指导下，自己的业务水平也在不断地提高。
为了更快的提高自己，不仅要用心去教学，还要有勇于确立成才目标的意识。
有明确的目标和合理的规划更有利于自己在教育教学道路上的成长。
为此，我对自己今后的成长作了一个规划。
一、自我分析：1、作为一名青年教师，我有一颗关爱孩子的心，年轻有活力。
也正是因为年轻，考虑问题不够周全，应变能力弱。
2、“三人行，必有我师。
”我相信周围每个人身上都有值得我学习的闪光点。
3、个性温和，和同事相处和睦，与他人能较好地进行沟通交流与合作。
4、在工作中能认认真真一丝不苟地做好自己的事情。
5、反思自己的教学的习惯没有养成，以后要多在总结经验中完善自我，要多对照教育理论来反思自己课堂教学的成功经验和失败教训。
6、个人专业素养和心理素质还要加强。
二、自我定位与自我发展：1、提高自我身心素质，“好的身体是革命的本钱”。
在积极工作的同时，我也要多运动锻炼身体。
抵制社会不良风气的影响，全面地看待自己，看待学生，提升师德修养，用健康的人格塑造学生的人格，用自己的精神铸造学生的精神，以健康的体魄和健全的心理适应教师工作，做一名快乐的教师。
小学教师个人成长规划小学教师个人成长计划(14篇)
小学教师个人成长规划小学教师个人成长计划(14篇)三人行，必有我师也。
择其善者而从之，其不善者而改之。
本文是爱岗的小编为大伙儿整理的14篇小学教师个人成长计划。
小学教师个人成长计划篇一时光飞逝，在同伴互助教师成长道路上历程了工作的艰辛与压力，也有收获的喜悦与欣慰，有求索的痛苦，也有成长的快乐。
为了在这条道路上更好、更快的成长，从而更好地从事教育教学工作，就本人实际情况，特制定了个人成长计划：一、努力方向1、学习方面，认真学习领会新课程，掌握自己所任学科的专业特点，善于思考，养成多思多想多写的习惯，做的较优化要落实到学的较优化，形成自己的教学风格。
2、认真做好同伴互助学习期间的各种学习笔记，上课认真听讲。
3、课后勤于反思，总结学习体会与经验中完善自我。
4、基本功方面不间断地练习提高。
5、积极使用现代信息技术。
二、具体措施1、专业水平的提高。
（1）学习教育理论，在理性认识中丰富自我。
认真阅读《课程标准》、《教学用书》等有关资料，钻研新教材，新课标，研究教法，体会新课程的性质、价值、理念，提高自己的业务能力。
认真读培训期间每一本教育专著，及时作好笔记，写出自己的心得，丰富自己的文化素养。
多看权威性的教育类期刊杂志，了解更多有名教育专家、行家的观点，了解当前的教改动态，这些对自己今后的教育教学工作都具有指导意义。
（2）专业素质的提高，在汲纳中充实自我。
在王老师的帮助下，获得自我发展。
勤听课，通过课堂听课，与授课者进行交流与沟通；勤质疑，勇于提出自己的问题或不同观点，在共同探索中达到共同进步；从中得到真切的感受，不断完善自我，促进个人专业知识的提升，让自己与新课程同成长。
2、扎实日常教学常规。
精心备课；细心批改每一本作业，杜绝错批、漏批现象，探索趣味性作业，创新性作业。
要求批语的书写要认真、规范，要及时做好批改记录。
有教案、不迟到、不坐着讲课、不提早下课、不拖堂、不挖苦讽刺学生等；尤其要多关注后进生，本学期采用“一帮一”以优带差、小组竞的方式提高教育教学质量和良好习惯的养成，切实促进后进生各方面能力的提高。
小学教师个人专业化成长规划(3篇)
小学教师个人专业化成长规划(3篇)小学教师个人专业化成长规划（一）一、个人背景分析作为一名小学教师，我已经在教育岗位上工作了五年。
在这五年中，我深刻体会到教育工作的复杂性和挑战性，同时也认识到自身在专业发展上的不足。
我的教学经验主要集中在语文和数学两个学科，但在教学方法、学生心理辅导以及信息技术应用等方面仍有待提高。
二、成长目标1. 短期目标（12年）提升教学技能，熟练掌握多种教学方法。
加强学生心理辅导能力，能够有效处理学生心理问题。
提高信息技术应用能力，熟练使用多媒体教学工具。
2. 中期目标（35年）成为学科带头人，具备较强的教学研究能力。
发表至少两篇教育教学论文。
获得市级优秀教师称号。
3. 长期目标（5年以上）成为教育专家，参与市级以上教育课题研究。
出版一本教育教学专著。
在区域内有一定的影响力，能够带动其他教师共同进步。
三、具体措施1. 提升教学技能参加培训：积极参加学校和教育部门组织的各类教学培训，学习先进的教学理念和方法。
观摩学习：定期观摩优秀教师的课堂，学习他们的教学技巧和课堂管理方法。
反思总结：每节课后进行教学反思，记录教学中的得失，不断改进教学方法。
2. 加强学生心理辅导能力学习心理学知识：通过自学和参加心理学培训班，系统学习儿童心理学相关知识。
实践应用：在日常教学中，关注学生的心理变化，及时进行心理辅导。
案例分析：定期与其他教师交流学生心理辅导案例，总结经验，提升辅导能力。
3. 提高信息技术应用能力学习信息技术：参加信息技术培训班，学习多媒体教学工具的使用方法。
实践应用：在日常教学中，积极使用多媒体教学工具，提高教学效果。
资源共享：与其他教师分享信息技术应用经验，共同提高。
4. 教学研究参与课题研究：积极参与学校和教育部门组织的课题研究，提升科研能力。
撰写论文：结合教学实践，撰写教育教学论文，争取在核心期刊上发表。
参加学术会议：积极参加各类教育教学学术会议，拓宽视野，交流经验。
5. 专业阅读制定阅读计划：每年制定专业阅读计划，阅读教育教学类书籍和期刊。
小学教师个人专业发展计划（精选10篇）
小学教师个人专业发展计划（精选10篇）小学教师个人专业发展计划（精选10篇）个人发展计划指结合员工岗位需要及个人发展意向，双方经沟通达成的促使员工自身素质、技能提高的发展计划，可以包括参加培训、特别指导、指派特别项目、岗位轮换等。
下面是小编为大家收集的小学教师个人专业发展计划（精选10篇），欢迎阅读。
小学教师个人专业发展计划篇1一、指导思想：以新课程理念为指导，全面贯彻上级有关文件精神，依据学校建设教师专业发展学校总体规划，加强教师队伍建设，提升校本培训质量；积极开展“教研训一体化”的校本研修活动，全面提高教师专业发展的能力和水平。
二、工作目标：1、用自培与集体培训等形式，营造出适合教师专业发展的学习与成长的氛围和环境，构建具有本校特色校本培训体系。
2、以新课程理念为指导，加强学科拓展研究，鼓励教师参与开发校本课程，编写校本教材。
3、进一步开展教学精细化研究，通过专题研讨，提出更适合我校教师个人和学校发展的课改工作设想。
4、加强青年教师的培养和带教工作，使他们在职业道德、教育理念、工作方法、研究能力等方面取得长足进步。
5、举办多种形式的教学展示和技能评比活动，搭建舞台让教师来汇报交流自己的成长过程和培训成果。
三、主要任务：（一）师德修养建设1、在充分发动全校教师开展“教师规范、教师形象”活动，评选“优秀教师”。
2、开展学习先进师德标兵与弘扬身边的典型事例相结合，使教师学有榜样，形成学先进，赶先进的良好氛围。
（二）理论学习1、邀请领导或看专家光盘，定期指导各课题项目组开展如何选题、设计研究方案、开展调查研究与行动研究等课题研究方面的培训活动。
2、每学期定期进行校本培训。
3、让读书学习成为一种愉悦的体验。
教研组、备课组将学习列入教研计划，共同学习，交流体会。
学校抽查记录。
（三）教育教学培训1、通过各个层面的专题研讨，提出了以抓好教师培训，重在研究教学，完善校本课程为切入口，更适合我校教师个人和学校发展的工作设想。
小学教师个人专业发展计划(5篇)
小学教师个人专业发展计划作为一名教师，我觉得自己先要成为一名主动学习者，做学习型的教师，使自己成为适应时代发展，符合高品位要求的教育者。
“凡事预则立，不预则废”，做任何事情，只有在做之前有一个明确的目的和方向，才能在开展的时候能够比较顺利地进行，为此特制定个人专业发展规划，为自己今后的发展指明方向。
一、指导思想在教育事业发展稳步推进的今天，给教师自我价值的实现提供了一个很好的平台，教师面临的挑战和机遇也更多，教师要将个人的发展与学生的发展紧密的结合起来，积极提高自身的思想和业务素质，做一个学习型、研究型的教师。
二、自我分析工作踏实，具有强烈的事业心和责任心，热爱教育事业，热爱学生，在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务;与同事关系融洽，能和同事和睦相处，乐于助人;善于接受别人的不同意见，虚心向他人学习;有一定的教学经验和理论知识;能够积极参加各类教研活动和教师继续教育学习。
三、个人专业发展目标1、提升个人修养，做有品位的教师。
培养自身高尚的道德情操及职业道德修养，用自己的人格魅力，深厚的人文素养，广博的知识积淀，真挚的博爱以及对学生高瞻远瞩的责任感影响教育学生，使之形成高尚的品德，正确的人生观和价值观。
2、做一名业务上、教学上都过硬的教师。
要养成善于学习、乐于学习、主动学习的习惯，为自己营造一个学习的心境，认真学习学科专业知识及系统的教育理论知识，广泛阅读教育教学的报刊、杂志及专著，提升对新课改理念的认识。
使自己具有综合的科学文化素质，掌握多层次、多元化的知识结构，使自己能科学、系统的驾驭教学内容成为一个具有多元化知识结构的人。
同时在教学过程中实现"教-学-研"一体化，领会生活化、情境化课堂教学的精髓。
工作中要善于积累，勤于思考，做到教学中既有理论依据，又有实践创新，提高自己的科研能力，使自己的教育教学水平再上一个等级。
3、做一名轻松快乐的受学生欢迎的老师。
向身边优秀的同行学习管理经验，学习掌握教师工作必备的专业知识及工作艺术，掌握儿童心理学及生理学等系统的科学知识，提高自己的管理能力。
小学教师专业化发展规划
小学教师专业化发展规划
小学教师专业化发展规划包括以下几个方面：
1. 提升教师的专业素养：加强教师的教学能力和专业知识，不断学习和进修，参加相关的培训和研讨会，提升自身的专业能力。
2. 强化教师的教学技能：培养教师的教学技能，包括课堂管理、教学设计、教学评价等方面的技能，以提高教学效果和教学质量。
3. 建立教师的成长机制：为教师提供持续的职业发展机会，制定个人发展计划，为教师提供晋升通道和发展空间。
4. 加强教师团队的协作与共享：促进师资间的经验交流和资源共享，建立教师团队合作机制，共同提高教师队伍的整体素质和水平。
5. 树立良好的专业道德：强调教师的专业责任感和职业操守，倡导教师遵守教育法律法规，恪守教育伦理，以示范作用引领学生。
教师个人专业成长三年发展规划书(优秀10篇)
教师个人专业成长三年发展规划书（优秀10篇）教师个人专业成长三年发展规划书篇一本人从事小学数学教学11年。
我知道时代在发展，社会在进步。
要做一个专业化、个性化的老师，就要对自己提出更高更新的要求。
我特此制定我的三年个人发展计划如下:一、自我分析没有形成鲜明的个人教学风格。
在课堂教学方面，虽然掌握了一些先进的课改理念、方法，但却不能做到每节课都游刃有余、得心应手。
我将努力不断地改进课堂教学，形成高效的课堂教学风格。
缺少广博的理论知识。
由于受个人知识水平限制，在教学中有实践，有思考，但总缺少必要的理论支撑。
二、专业发展目标1、师德目标加强师德修养，锻造高尚的人格，积极进取，热爱学生，对学生有博爱之心。
认真贯彻国家教育方针，按照课程改革的要求，培养学生全面发展，坚定献身教育的信念。
2、教学方面的目标积极参与科研课题的研究，全面提高自身素质，努力使自己成长为一名学习型、反思型、研究型、开拓型的教师。
树立终身学习的理想，力争具备终身学习的能力。
三、实施行动策略计划1、多读书，用先进的教育理论知道自己的工作。
要使自己的教育教学水平尽快提高，读书是一种省时高效的途径，所以我要坚持读有关教育的书籍。
同时注意多钻研，勤思考，将自己的教育教学实践与理论结合起来，并在总结和反思中形成自己的教学风格；2、虚心请教，取人之长，补己之短。
作为一名青年教师，我应该积极向同龄人学习，走进同组教师和优秀教师的课堂，向大家多学习。
积极参与每周的教研，与同组教师就教学突发事件、教学反思、学生思想问题及解决方法进行交流学习。
3.加强教育教学研究，做创新型教师。
教师教学生学，学生的学习兴趣不高，而且不能充分培养学生的探究能力。
所以在今后的教学中我将尝试运用多种灵活的教学方法，来激发学生的学习兴趣。
在教学中对教材要认真分析，认真设计每一节课，并及时对每节课进行反思，认真分析课堂和班级管理中出现的问题，并及时做好反思记录。
4.基本教学技能。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
小学教师专业化发展和成长规划一、确定教师专业发展目标，明确发展阶段及主要任务，理清发展思路。
（一）学校教师专业发展目标的确定。
1．教师专业发展的整体目标：专业知识提高，专业技能娴熟，专业情意健全。
2．教师结构与素质项目目标：建设一支能够适应学校办学目标要求，实施素质教育能力、水平较高的、结构合理的专业教师队伍。
具体项目目标有：（1）职务结构：中级职务、初级职务结构到2007 年比例为3∶2，争取2-3 名高级职务。
（2）学历层次：2007 年学校教师90%达到大专学历，其中本科达到50%以上。
（3）继续教育：100%的教师参与“十五”继续教育的学习，绝大多数教师完成学分90%以上，为终身学习奠定基础。
2007 年，学校青年教师全部通过计算机应用水平等级考试。
（4）骨干教师队伍：现在我校已形成了一支比例相当的校级骨干教师队伍，争取在2004-2007 三年内县级骨干教师达到20-30%，市级认定的校级骨干教师达到10-20%。
（二）明确教师专业发展阶段及主要任务：1．引领阶段及主要任务：建立、健全提高教师课堂教学反思能力管理策略体系，绝大多数教师能自觉改进自己课堂教学工作中的不足。
2．拓展阶段及主要任务：建立、完善教师专业发展评价管理体制，拓展教师专业发展的范围，绝大多数教师具有专业自主发展的能力。
3．成熟阶段及主要任务：建设教师专业发展学校，拓宽教师专业发展理论学习和教学改革实践的空间，使教师专业发展进入良性循环。
（三）教师专业化发展的工作思路：学校以“专业知识提高，专业技能娴熟，专业情意健全。
”为教师专业发展总目标，以三年为一个发展周期，以一学年为一个发展阶段，以工作立项和项目措施为达标保障，追求教师专业发展与学校发展、学生发展相统一，确保各种措施、立项、方案责任清楚、监控有力、落实到位，逐步完善教师反思策略管理策略框架体系和教师专业发展评价管理体制。
二．实施“三项工程”，促进教师专业发展，提高教学水平。
（一）实施师德建设工程，健全教师专业情意。
作为人类灵魂的工程师，提高思想政治素质是为人师表的根本。
在教师队伍建设中要把师德建设作为首要内容。
1、建立、健全“五维”师德监督体制。
建立、健全由学校领导、教师、学生、家长和社会人士组成的民主监督体制，加强依法治校，民主治校，文明执教的制度建设，使教师通过法定形式和正常途径参与考核评价，实现自我检查自主提高的“内化”境界，进而健全教师专业情意。
2、落实“三风”建设，创造奉献的环境和氛围。
（1）把奉献做为校风、学风、师风建设的核心和灵魂。
（2）实行科学、民主管理，创造奉献的环境。
（3）完善奖励机制，创设奉献的氛围。
（二）实施教师全员培训工程，熟练掌握专业技能。
教师培训工程以全员培训为重点，突出骨干培训；以提高学历层次为着眼点，突出教师全面素质的提高；以专业技术能力为落脚点，搞好学校教学基本功培训；以计划性、针对性、实效性为出发点，使继续教育工作有质量、有效益；加大校本培训的力度，想方设法为教师提供专业训练和专业发展的机会，以提高教师执教的综合能力。
1．建全中青年骨干教师后备人选制度。
2．实施教师计算机培训计划，2007 年力争完成教师计算机应用水平考级。
3．实施教师学历提高培训工程，支持和鼓励教师参加各种形式的学历进修，并给以一切可能的支持。
4．校长室、教导处负责校本培训、教师教学基本功考核方案的制定和落实。
校本培训和教学基本功考核，重点进行教师创新素质、执教能力和创新能力、水平及实践能力的培训，有计划地组织各种形式的参观学习、教育教学和教科研活动。
学校鼓励教师自己进行有计有目的的学习和实践活动。
通过培训，使教师能按新型人才培养模式要求，改革教学方法、手段，积极实行启发和讨论式教学，培养学生的科学精神和创新思维习惯。
5．推进信息技术与学科教学的整合，促进教师专业发展（三）实施“名师培训工程” ，促进优秀教师的专业成长。
1．建立“名师”培训模式。
加强业务与理论学习，有计划有步骤的建立学校骨干教师队伍，以教师在实践中提高教育教学能力水平为主要目标，有的放矢地采取授课、专题讲座、交流讨论、案例分析、研训结合等方法，立足通过培训使教师从经验型、模仿型向研究型、创新型转变。
2．建立“名师”培训激励机制。
①骨干教师培训对象的确定，采取个人自荐、群众推荐、行政确认相结合的办法，为骨干教师成长创造良好的舆论环境。
②继续实行“名师优先”政策，为骨干教师专业化发展提供财力支持。
③完善竞争机制。
通过立足培养、大胆引进，不断壮大骨干教师队伍。
三．健全教师专业发展各项管理体制、机制，促进教师专业发展。
（一）以目标促合作、以制度促落实，艰苦创业，开拓创新，提高管理水平。
实施素质教育领导班子建设是关键，为实现学校的办学目标与管理目标，为争创一流领导班子，用“三个四” “两个五”“两个六”实施对干部管理和评价。
1．“三个四”——四强、四严、四走进。
（1）四强：要求干部模范作用强、改革意识强、科研能力强、创建精神强。
（2）四严：严格管理、严于律己、严行校规、严肃执法。
（3）四走进：走进教研组、走进课堂、走进活动、走进学生。
2．“两个五”——五满意、五有。
（1）五满意：团结协作、无私奉献、敬业精神、服务意识、科研成绩。
（2）五有：有思路、有制度、有检查、有指导、有评比。
3．“两个六”——六做到：（政治、业务）学习上，做到走在教师的前边；（教育、教学、教科研）实践中，做到示范在先，服务到位；（升旗、出操等）常规和传统活动，做到准备充分，提前到位；校务公开制度，做到内容、时间、地点、形式四落实；对待群众的监督和评议，做到自觉接受，正确对待，满意度要达85％以上。
六坚持：坚持每周学习、思想、工作交流的例会制度；坚持分工明确，分层管理，合作奉献的管理制度；坚持“计划-组织-调整-改进-落实” 的工作制度；坚持顾全大局，正确评价，交流谈心等思想政治工作制度；坚持管理即是服务的管理思想，服务教师，服务学生，服务家长，服务社区；坚持岗位职责，树立教师的困难就是我们的困难、教师的问题就是我们的问题、金二小的发展是我们的职责的思想，带好教师队伍、争创优秀领导班子。
（二）完善提高教师反思能力、提高管理策略框架体系，促进教师专业化发展。
学校在提高教师群体反思能力研究的基础上，将进一步加大分层研究和个案研究的力度，给予教师专业发展的自主权，在促进反思型教师的成长的同时，促使教师个体形成自己的教学风格和特色。
1．实施教学反思手段现代化。
开源节支，力争将有限的资金投入到学校多媒体信息化建设上，对教师进行多媒体使用技术专项校本培训，实现教学反思手段现代化。
2．搭建反思实践的舞台。
针对教师专业发展实际，召开教师专业成长汇报会、师德演讲会、反思交流会，开展骨干教师示范课、课题研讨、主题或专题讲座、三级教科研等活动，为教师反思实践搭建舞台，营造实践反思的氛围。
3、优化教学反思过程。
以年级教研组活动为切入点，引导教师参与到反思活动的过程中。
“逼着”老师反思课堂教学的点滴体会、经验和教训，不断提高自己的认识。
组织教师外出学习、观摩、参与，组织教师做课、说课，交流论文，不断强化反思的过程，提高教师反思能力。
4、实践教学反思方法。
1、录像反思法；2、对话反思法；3、自我反思总结法。
5、完善教学反思监控方案。
（1）课前反思：说课是教师反思的第一个过程，也叫课前反思。
课前反思监控的主要目的是：使教师尽可能把问题解决在上课之前，最大限度降低课上的损失。
（2）课后反思：根据课堂上反馈的信息趁热打铁，进一步修改与完善教案，明确改进课堂教学的方向和措施，及时总结提炼，即成功在何处，失败的原因是什么，记录课后小结，或拟写教后感。
（3）阶段反思：每月一次反思小结，每学期1一2次反思交流，每学年两篇反思论文或反思总结。
这就要求教师要勤于动笔动脑，“强迫”自己多提出几个“为什么”，促进理论与实践的结合，及时形成书面材料，不断提高教学水平。
四．以科研带教研，以教研促科研，打造“研究型”教师队伍，促进教师执教能力的建设，提升教师品位。
（一）再创科研兴校的良好氛围。
1．树立教科研是干部教师自我发展需要的思想。
2．形成“参与、协作、交流、共享等”教科研意识。
3．创设良好的外部环境：设备投入，信息资料，研究经费，奖励评价机制等。
（二）构建民主开放的教科研机构。
1．成立专家、校领导、年级组长、骨干教师参与的教科研领导小组。
2．健全教科室。
3．树立三种意识：校长的协调意识，领导的服务意识，名师的精品意识。
（三）坚持自上而下、自下而上、顺畅、民主、互动、开放的持续动态过程。
1．以科研指导教研。
做到人人有小小课题，不断学习探讨，在教育教学中，注意总结经验，反思效果。
2．以管理促进课题研究。
学校科研课题采取三级管理。
3．以实践反思推动研究。
教师个人、年级组、学科大组（筹划）经过实践反思提出的实际问题，纳入学校教研或课题中进行研究。
（四）采取有力措施，提高教师教科研能力和教育教学水平。
1．分层培训：以骨干培训带动第二梯队建设，以新教师培训促进老教师不断“充电洗脑”；以全员培训提高整体水平。
2．组织保障：学校在完善教科研组织系统的基础上，党组织还要协同行政、共青团、工会组织一起工作，团结一切可以团结的力量，发挥组织的整体功能。
3．教育培养：进一步加强干部教师的思想政治教育，以青年骨干为重点做好党员发展工作；对骨干教师培养对象加大培养力度，鼓励和支持他们参加各级各类培训，领课题，给任务，压担子，创造展示机会，促进其迅速成长。
4、活动带动：开展集体备课、研究课、说评课、师徒挂钩、专题研究、讲座和研讨等业务活动，以带动教师专业化和新课程改革等综合课题的研究进展；开展谈心、总结汇报、党课等教育活动，以增强了解，增进友谊，加强团结，共同进步，带动“两校”之间、干群之间、教师之间的融合；开展体育竞赛、健身十分钟、外出参观学习、听课等活动，促进教师身心健5、交流研讨：工作交流研讨：经常开展教师教育教学工作交流，鼓励和支持工作中做出成绩的教师发言，交流经验、体会、思想，展示成绩、才华，利教师互相学习，取长补短，自我教育，引起争论和竞争。
业务交流研讨：以经常开展教师教育教学业务交流，发掘每一位教师的潜能，交流新课标新理念、学科计划、课后反思、教学重难点突破的方法、学生能力培养的措施和设计，演示课件和自制教具，宣讲精心撰写的论文和案例等，促进教师系统把握学科知识，熟练运用教学方法，提高驾御课堂的能力，提高课堂教学水平。
五、建立、完善教师专业发展评价管理体制，促进教师专业发展现行教师考核评价制度多是奖惩性的，评价结果直接用于晋级、加薪、奖励或解聘等人事决策。
这一评价体系对教师中的佼佼者给予奖励，其激励和督促效应是明显的；对较差者以警示，但更多的教师是担心和害怕。