员工调岗调薪审批表
员工调薪审批表
4、其他补贴：元；
5、其他：。
部门意见：
签字/日期：
人事部意见：
签名/日期：
总经理审批：
签字/日期：
公司《薪资保密条款》：
1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额，严格禁止打听、议论、对比他人的工资。
员工调薪审批表
部门
姓名
入职日期
职务
ห้องสมุดไป่ตู้学历
薪资调整生效日期
薪资类型：□试用期转正□晋升□调岗调薪□降职调薪□年度调薪□特别调薪 □其他
调整前薪资情况（税前）合计：
1、基本工资：元；
2、岗位工资：元；
3、保密补贴：元；
4、其他补贴：元；
5、其他：。
调整后薪资情况（税前）合计：元
1、基本工资：元；
2、岗位工资：元；
2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告、扣减绩效积分及调整绩效奖金，情节严重的视为严重违反规章制度，公司给予解除劳动合同。
员工本人确认：
本人已完全知晓以上相关内容并严格遵守，特此确认！
签名/日期：
备注：员工定薪调薪由总经理审批，员工本人签字确认，人事部将完整的薪资定级/调整审批表存入员工档案。
员工调岗调薪审批表
原职务 原岗位薪资：
部门 平 级□
减 薪□
职务Βιβλιοθήκη 升 级□ 调整职务冻 结□
降 级□ 加 薪□
现岗位薪资：
调岗/调薪 事由
部门负责人 意见
人资部经理 意见
副总经理 意见
部门副总/ 总监意见
总经理 批准
备 注 该调薪决定于
年
月
日起执行。
2020 最新
调岗调薪审批表
姓名
调 岗
调 薪
部门
原职务 原岗位薪资：
平 级□ 减 薪□
职务
升 级□ 调整职务
冻 结□ 现岗位薪资：
降 级□ 加 薪□
调岗/调薪 事由
部门负责人 意见
人资部经理 意见
副总经理 意见
部门副总/ 总监意见
总经理 批准
备注
该调薪决定于
年
月
日起执行。
2020 最新
调岗调薪审批表
姓名
调 岗
调 薪
员工薪资调整审批表
员工薪资调整审批表
员工薪资调整审批表
日期：[日期]
部门：[部门名称]
员工姓名：[员工姓名]
员工工号：[员工工号]
调整前薪资：[调整前薪资]
调整后薪资：[调整后薪资]
调整理由：[调整薪资的原因，例如绩效表现、市场行情等]
审批人：[审批人姓名]
审批日期：[审批日期]
备注：[其他需要补充的信息]
以上为员工薪资调整审批表，请相关人员填写完整并提交审批。
审批通过后，人力资源部门将根据调整后的薪资进行相应的操作和通知。
如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
员工薪资调整申请审批表
员工薪资调整申请审批表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工作邮箱：
联系电话：
部门主管审批：
审批意见：
人力资源部门审批：
审批意见：
申请薪资调整原因：
请在此填写申请薪资调整的具体原因，包括但不限于以下情况：
1. 员工工作表现优秀，为公司创造了显著的业绩。
2. 员工承担了额外的职责或工作量，超出了原职位的要求。
3. 员工完成了一项特殊的项目或任务。
4. 员工所在行业的薪资普遍提高，使得员工的薪资与市场水平相比较低。
5. 员工的工作职责、岗位等级或工作条件发生了变化。
薪资调整方案：
请在此填写申请的薪资调整方案，包括但不限于以下内容：
1. 薪资调整的起始日期。
2. 薪资调整幅度，以具体金额或百分比表示。
3. 薪资调整后的具体数额。
4. 薪资调整的周期，如年度调整或特殊调整。
5. 其他相关的薪资待遇的调整，如奖金、绩效考核等。
申请说明：
请在此提供进一步的申请说明，包括但不限于以下内容：
1. 引用相关的公司规章制度或合同条款支持此次薪资调整申请。
2. 阐述员工的工作成绩和贡献，包括项目完成情况、客户满意度、销售额等数据支持。
3. 附上员工的履历、成绩单、荣誉证书等相关证据。
申请人声明：
本人在此申请薪资调整，并保证所提供的信息和文件真实有效。
如有虚假陈述，本人愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：
日期：
主管审批意见：
审批人签名：
日期：
人力资源部门审批意见：审批人签名：
日期：。
员工调岗调薪审批表-模板
元/月，通讯补贴
元/月，餐饮补贴
元/
工作日。
福利待遇：社保 □ 公积金 □
其他：
调整后（转正后）薪资情况（税前）：
1、基本薪资
元/月，岗位薪资
元/月，绩效
元/月。
2、补贴：交通补贴
元/月，通讯补贴
元/月，餐饮补贴
元/
工作日。
福利待遇：社保 □ 公积金 □
其他：
执行日期：
人事部审核意见
人事负责人签字/日期：
总经理审批意见
总经理签字/日期：
1/2
公司《薪酬保密条款》： 1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人 以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听，议论，对比他人的工资。 2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告，记过等处分及经济处罚。情节 严重的公司还将保留进一步追究相应法律责任。
员工本人确认
本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！ 签名/日调整类型
员工调岗调薪审批表
入职日期 岗位
调岗调薪
调岗不调薪
仅调薪
调整原因
员工原所在部门意 见
部门负责人签字/日期：
调岗详情 薪酬调整意见
原职务
现职务
调入部门意见
部门负责人签字/日期：
调整前（试用期）薪资情况（税前）：
1、基本薪资
元/月，岗位薪资
元/月，绩效
元/月。
2、补贴：交通补贴
岗位调动薪酬变动审批表
岗位调整原因：负责人：
调入公司人力资源总监意见
○同意○不同意
薪酬级别：
签名：
备注：1．该表格必须由人力资源部专人填写
2．涉及薪酬问题，请注意保密
3．填写后，将该表密封反馈至人力资源部薪酬科
岗位调动薪酬变动Байду номын сангаас批表
姓名
工号
学历
专业
毕业院校
加入
公司时间
现工作
部门
拟调
工作部门
现工作
岗位
拟调
工作岗位
调出部门人力资源部审批
意见
现任职类别：○管理○专业○市场推广○技术○行政服务○其他
现岗位薪酬级别：个人薪酬标准：
岗位调整原因：负责人：
调入部门人力资源部审批
意见
拟调岗位类别：○管理○专业○市场推广○技术○行政服务○其他
员工薪资调整申请审批表
员工薪资调整申请审批表
员工薪资调整申请审批表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
员工编号：
调整前薪资：
基本工资：
绩效奖金：
其他津贴：
调整后薪资：
基本工资：
绩效奖金：
其他津贴：
调整原因：
请简要说明员工薪资调整的原因，例如员工表现突出、市场薪资水平变化等。
调整效果：
请简要说明员工薪资调整后对员工工作动力和绩效的影响。
预计调整时间：
请说明员工薪资调整的生效时间。
审批意见：
人力资源部门意见：
部门经理意见：
财务部门意见：
总经理意见：
审批结果：
人力资源部门审批结果：
部门经理审批结果：
财务部门审批结果：
总经理审批结果：
备注：
请在此处填写其他需要说明的事项。
员工调职、调薪审批表
业绩
签字/时间
部门经理意见
签字/时间
人事经理意见
调后薪资
绩效任务
生效日期
签字/时间
总经理意见
签字/时间
注：1、此表用于业绩部门人员移动，含晋升、调薪、平调、降级、跨地区、跨部门等使用。
2、填报人确保数据准确，内容充分及签字完整。
3、当岗位发生变动时，须附《工作交接单》；。
员工调职、调薪审批表
姓名
工号
入职日期
申请日期
面谈次数
人事扣分
调职/调薪次数
当前职位
审批类型
□调职调薪□调职不调薪□调薪不调职□其他
调职情况
原地区
调后地区
原部门
调后部门原职务调来自职务原薪资薪资是否变更
□是□否
调薪情况
上次调薪时间
当前薪资
计划调整后薪资
申请理由
签字/时间
考勤情况
□全勤
□其他（事假：天病假：天迟到：次早退：次旷工:天）
员工薪酬调整审批表
员工薪酬调整审批表
员工薪酬调整审批表
日期: [填写日期]
部门: [填写部门名称]
员工姓名: [填写员工姓名]
员工工号: [填写员工工号]
职位: [填写员工职位]
调整前薪酬: [填写原薪酬金额]
调整后薪酬: [填写调整后薪酬金额]
调整原因: [填写薪酬调整的原因，例如表现优异、职位升迁、市场薪酬调整等] 调整生效日期: [填写薪酬调整生效的日期]
审批人员意见：
1. [填写第一位审批人员姓名]：
审批意见：[填写审批意见，例如同意、不同意、需进一步讨论等]
签名：[填写第一位审批人员签名]
日期：[填写审批日期]
2. [填写第二位审批人员姓名]：
审批意见：[填写审批意见，例如同意、不同意、需进一步讨论等]
签名：[填写第二位审批人员签名]
日期：[填写审批日期]
3. [填写第三位审批人员姓名]：
审批意见：[填写审批意见，例如同意、不同意、需进一步讨论等]
签名：[填写第三位审批人员签名]
日期：[填写审批日期]
备注：[填写任何需要补充说明的信息]
请以上审批人员尽快完成审批，并将审批结果通知相关部门和员工。
如有任何问题或需要进一步讨论，请及时联系人力资源部门。
谢谢合作！。
员工薪酬调整申请审批表
员工薪酬调整申请审批表员工薪酬调整申请审批表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系电话：
申请日期：
调整生效日期：
调整前薪酬情况：
基本工资：
绩效工资：
津贴/补贴：
其他薪酬：
合计：
调整后薪酬情况：
基本工资：
绩效工资：
津贴/补贴：
其他薪酬：
合计：
调整原因：
请简要说明为何申请薪酬调整，包括但不限于以下情况：
1. 个人绩效优秀，对公司业绩做出重要贡献；
2. 市场薪酬水平调整，保持员工薪酬竞争力；
3. 职位变动，工作职责增加或者减少；
4. 其他原因，请具体说明。
申请理由：
请详细描述申请薪酬调整的理由，包括但不限于以下方面：
1. 个人工作表现，包括工作成绩、工作态度、团队合作等；
2. 公司发展情况，包括公司业绩、市场竞争力等；
3. 市场薪酬调研结果，与同行业同职位员工的薪酬对比；
4. 其他相关信息，请具体说明。
申请附件：
请提供以下附件支持您的申请：
1. 个人工作报告或绩效评估结果；
2. 公司业绩报告或市场竞争力分析报告；
3. 市场薪酬调研报告或薪酬调整依据；
4. 其他相关证明材料。
审批意见：
人力资源部门意见：
审批人：
审批日期：
财务部门意见：
审批人：
审批日期：
总经理意见：
审批人：
审批日期：
备注：
请在此处填写其他需要说明的事项。
员工薪资调整审批表
员工薪资调整审批表员工薪资调整审批表
日期：[日期]
部门：[部门名称]
员工姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
职位：[职位]
薪资调整原因：
[填写薪资调整的原因，如晋升、绩效评估结果等]
薪资调整前情况：
基本工资：[薪资调整前的基本工资]
津贴/补贴：[薪资调整前的津贴/补贴金额]
其他福利：[薪资调整前的其他福利金额]
总薪资：[薪资调整前的总薪资]
薪资调整后情况：
基本工资：[薪资调整后的基本工资]
津贴/补贴：[薪资调整后的津贴/补贴金额]
其他福利：[薪资调整后的其他福利金额]
总薪资：[薪资调整后的总薪资]
薪资调整说明：
[详细说明薪资调整的原因、调整幅度等]
审批意见：
[填写审批人员的意见，如同意、不同意等] 审批人员签名：_________________
日期：_________________。
调岗调薪审批表
3、针对以上变动，您同意按照公司规定办理调岗手续，本协议书自您本人签名后正式生效。
人力资源部
日பைடு நூலகம்：
-------------------------------------------------------------------------------------
本人已收悉及同意以上员工调岗确认函全部内容，并已清晰新岗位的绩效目标与要求。
员工签字：日期：
（本表适用于薪酬变动）
□不同意
签名/日期：
人力资源部负责人意见：
□同意，核准调岗后税前薪资元/月
□不同意
签名/日期：
分管董事副总裁/董事总裁意见：
□同意，核准调岗后税前薪资元/月
□不同意
签名/日期：
以下确认函于【岗位/薪酬调整呈批表审批后】填写
员工调岗/调薪确认函
致：
1、经公司研究与您协商决定，将您从部门岗位调岗至部门岗位，调岗后税前薪资元/月，调岗自年月日起开始执行。
岗位/薪酬调整呈批表
姓名
入职日期
调岗/调薪生效日期
调岗/调薪原因说明
现任岗位/薪资信息
调岗后岗位/薪资信息
现部门
调岗后部门
现职务
调岗后职务
现级别
调岗后级别
现税前薪资
调岗后税前薪资
审批意见
部门负责人意见：
□同意，核准调岗后税前薪资元/月
□不同意
签名/日期：
部门一级中心负责人/副总经理意见：
□同意，核准调岗后税前薪资元/月
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姓名
部门
职务
调 岗
平 级□ 升 级□ 降 级□
原职务
调整职务
调 薪
减 薪□冻 结□加 薪□
原岗位薪资：
现岗位薪资：
调岗/调薪 事由
部门负责人意见
部门副总/ 总监意见
人资部经理意见
副总经理 意见
总经理 批准
备注
该调薪决定于年月日起执行。
调岗调薪审批表姓名部门职务调 岗平 级□ 升 级□ 降 级□
原职务
调整职务
调 薪
减 薪□冻 结□加 薪□
原岗位薪资：
现岗位薪资：
调岗/调薪 事由
部门负责人意见
部门副总/ 总监意见
人资部经理意见
副总经理 意见
总经理 批准
备 注
该调薪决定于年月日起执行。