关于事业单位(教师)体检程序、项目及建议
教师编体检标准
教师编制考试体检标准主要涉及以下几个方面：
1.身高体重：男性考生的身高应不低于160厘米，女性考生的身高应不低于155厘米。
同时，男女考生的体重都应符合身高体重指数的标准。
2.血压：考生的血压应在正常范围内，一般来说，收缩压不应超过140毫米汞柱，舒张压不应超过90毫米汞柱。
3.视力：考生的裸眼视力应达到0.8以上，矫正视力应达到1.0以上。
对于教师来说，良好的视力是非常重要的，能够保证教师在教学过程中能够
清晰地看到学生的表情和动作。
4.听力：考生的听力应正常，能够听到30分贝以下的声音。
教师需要与学生进行交流和互动，良好的听力是必要的。
5.其他常规检查：包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科（女性）、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验等项目。
这些检
查主要目的是筛查考生是否存在心脏病、高血压、结核病等传染性疾病、支气管病、肝炎、乙肝、肿瘤、血液病、肾炎、癫痫、精神病史、癔病、夜游症、脊柱类疾病、青光眼等眼科疾病、色盲色弱、听力、以及口吃、吐字不清等方面的问题。
体检过程中如出现异常结果，应在规定时间内进行复检。
复检结果与初检结果一样，则判定为不合格。
以上信息仅供参考，具体标准请以官方公告为准。
教师编制入职体检标准
教师编制入职体检标准教师是国家培养人才、传播知识、培养学生的重要力量，其身体健康状况对教学工作的开展至关重要。
为了保障教师队伍的身体素质和健康水平，制定和实施教师编制入职体检标准是必不可少的。
教师编制入职体检标准的制定应当根据国家相关法律法规和教育部门的规定，结合教师的工作特点和岗位要求，科学合理地确定体检项目和标准，以确保教师队伍的整体健康水平，提高教学质量，保障学生的身心健康。
首先，教师编制入职体检标准应包括必检项目和选择性检查项目。
必检项目包括身高、体重、视力、听力、心理健康等方面，这些项目是教师身体健康的基本要求，必须全部符合标准才能通过体检。
选择性检查项目可以根据不同学科、不同岗位的特点进行选择，如音乐教师需要进行声带检查，体育教师需要进行体能测试等，以确保教师在特定领域的健康状况符合工作要求。
其次，教师编制入职体检标准应注重对慢性病和传染病的筛查。
教师长期从事教学工作，需要具备较好的体能和抗病能力。
因此，体检项目中应包括对慢性病如高血压、糖尿病等的筛查，以及对传染病如结核病、乙肝等的检测，确保教师在身体健康方面没有潜在的风险，不会对学生和同事造成健康威胁。
再次，教师编制入职体检标准应注重对心理健康的评估。
教师的心理健康状况直接关系到教学工作的开展和学生的成长，因此应该将心理健康纳入体检标准中。
通过心理测试和心理评估，了解教师的心理健康状况，及时发现和干预心理问题，保障教师的心理健康，提高其工作效率和教学质量。
最后，教师编制入职体检标准的实施应该注重保护教师的隐私和个人信息安全。
在体检过程中，应当严格遵守相关法律法规，保护教师的个人隐私，确保体检结果的真实性和准确性，避免因体检过程中的信息泄露而对教师造成不良影响。
综上所述，教师编制入职体检标准的制定和实施对于保障教师队伍的身体健康、提高教学质量、保障学生的身心健康具有重要意义。
应当科学合理地确定体检项目和标准，注重对慢性病、传染病和心理健康的评估，同时保护教师的隐私和个人信息安全，以确保教师队伍的整体健康水平，促进教育事业的健康发展。
广东省公务员录用体检工作实施细则
广东省公务员录用体检工作实施细则（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的通知(1)
关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的通知粤人社发〔2010〕382号各地级以上市、各县（市、区）委组织部、政府财政（税）局（委）、人力资源和社会保障（人力资源、人事）局、卫生局，省直有关单位：为做好事业单位公开招聘人员体检工作，现将《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》印发给你们，请遵照执行。
执行过程中遇到新的问题和情况，请及时向省委组织部（干部六处）或省人力资源和社会保障厅（事业单位人事管理处）反映。
中共广东省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅二○一○年十二月十五日广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员体检工作，保障公开招聘人员具有正常履行职责的身体条件，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于本省各类事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。
第三条事业单位招聘工作人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（见附件一）执行。
教师岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2007年修订）》（见附件二）执行。
法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定的，从其规定。
第四条体检工作由事业单位或其主管部门统一集中组织实施。
体检所需费用由事业单位或其主管部门在年度经费预算中支出。
第五条体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试综合成绩从高分到低分等额确定。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以在同岗位面试人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。
第二章工作要求和程序第六条体检工作应在县级以上综合性医院进行。
第七条事业单位或其主管部门、体检医院应当指定专人负责体检组织工作。
第八条事业单位或其主管部门在卫生行政部门指定的体检医院范围内安排体检医院和体检时间。
如果参加体检的应聘人员较多，可按照招聘岗位和体检人数，分成若干小组分批进行。
事业单位招聘录用流程
【导语】事业单位招聘考试，⼀般遵循以下录⽤流程，但不同事业单位考试具有明显的个性特征，所以具体考试流程请参考事业单位招聘公告。
更多相关内容请关注事业单位频道！【篇⼀】事业单位招聘录⽤流程 个⼈报名 报名⼈员登陆指定的报名站（各地⼈事考试信息），如实填写、提交相关个⼈信息资料。
应聘⼈员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后⼀次填报⾃动替换前⼀次填报信息。
报名资格⼀经招聘单位初审通过，不能更改。
报考⼈员不能⽤新、旧两个⾝份证号同时报名，报名与考试时使⽤的⾝份证必须⼀致。
注：部分地区采取现场报名。
单位初审 招聘单位指定专⼈负责资格初审⼯作，在报名期间查看本单位的上报名情况，根据应聘⼈员提交的信息资料，对前⼀天的报名⼈员进⾏资格初审，并在上公布初审结果。
如果招聘单位在⼏个⼯作⽇内（各地⽅规定不同），未对报名⼈员信息进⾏处理，则视为初审通过。
上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专⼈值班，提供咨询服务。
对通过资格初审的⼈员，招聘单位应留存应聘⼈员的报名信息，以供资格审查时参考。
上缴费 报名⼈员在上提交报考信息后，可在第⼆天⾄查询时间截⽌之⽇前登录站，查询报名资格初审结果。
通过资格初审的⼈员，要于规定⽇期前登录当地⼈事考试信息，进⾏上缴费，逾期不办理上缴费⼿续的，视作放弃。
缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。
资格审查 事业单位公开招聘⼯作⼈员的资格审查⼯作，贯穿招聘⼯作的全过程。
进⼊⾯试的应聘⼈员，在⾯试⼈员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本⼈相关证明材料。
取得⾯试资格的应聘⼈员在⾯试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。
经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其⾯试资格。
因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
【篇⼆】事业单位招聘笔试阶段 笔试考试采⽤百分制计算应聘⼈员的成绩。
笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘⼈数和考试情况确。
医院体检服务方案范文（通用12篇）
医院体检服务方案医院体检服务方案范文（通用12篇）为了确保工作或事情顺利进行，往往需要预先进行方案制定工作，方案是计划中内容最为复杂的一种。
制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的医院体检服务方案范文（通用12篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院体检服务方案1一、工作任务为60岁以上农民实施健康体检20000人，健康档案建档率100%。
二、实施步骤（一）宣传阶段各乡镇卫生院和社区卫生服务中心要采取多种不同形式，广泛宣传建立农民健康档案的目的与意义，切实做到家喻户晓，人人皆知，引导农民群众积极参与，主动配合，为农民健康体检积极营造氛围。
（二）调查阶段各乡镇卫生院和社区卫生服务中心要抽调业务技术好、责任心强医务人员组成调查队，分片包干，责任到人，入户调查。
调查时要摸清分包村60岁以上农民的底数，详细填写农民健康档案中规定的家庭情况和个人情况。
同时对60岁以上农民发放健康体检通知书，在规定时间内到指定的地点进行体检。
（三）体检阶段各乡镇卫生院和社区卫生服务中心要成立健康体检中心（科），健康体检内容为物理检查（内、外科）、三大常规（血、尿、粪）、B 超（肝胆）、心电图、胸透等五项。
其中，胸透可根据体检对象实际情况酌情确定。
健康体检方式是农民持健康体检通知书到指定乡镇卫生院或社区卫生服务中心免费体检。
体检程序由实施体检的乡镇卫生院或社区卫生服务中心确定。
体检结果于体检结束7日内反馈受检者。
（四）建档阶段承担农民健康体检的乡镇卫生院或社区卫生服务中心以户为单位建立健康档案。
档案中家庭情况和个人信息由入户调查人员填写；体检结果由体检人员填写。
档案完成交管理人员审核，审核无误后，装订成册，分村编号，妥善管理。
注意保密，不得泄露个人隐私。
档案建立后，各乡镇卫生院和社区卫生服务中心要进一步加强档案管理，及时开展预防保健服务工作。
同时，要建立包村责任医生制度，抽调技术好、责任心强的医护人员作为包村责任医生，每月下乡巡查不少于2天，负责辖区内建档农民进行预防保健、慢病巡访、健康教育及体检结果反馈工作。
幼儿园教职工体检方案
幼儿园教职工体检方案一、引言幼儿园教职工是保障幼儿健康成长的重要力量，他们在教学和管理工作中承担着巨大的责任。
为了确保教职工的身体素质和健康状况，制定一套全面的体检方案对于幼儿园的健康发展至关重要。
二、体检内容1. 常规体检幼儿园教职工的常规体检包括身高、体重、血压、呼吸、心率等基本指标的测量。
通过这些数据的对比和分析，可以初步了解教职工人群的整体健康状况。
2. 特殊体检除了常规体检外，幼儿园教职工还需要进行特殊体检，主要包括视力、听力、肺功能以及心电图等方面的检查。
这些项目可以进一步评估教职工在工作中所需的感官和器官功能是否正常，为工作提供科学依据。
3. 传染病筛查幼儿园是一个相对封闭的环境，传染病在这里的传播风险较高。
教职工作为幼儿园的重要管理者和教育者，必须通过传染病的筛查，确保他们不患有传染病并且不会成为传染源。
4. 心理健康评估幼儿园教职工的心理健康状况对于幼儿教育至关重要。
通过心理健康评估，可以了解教职工的压力水平、心理状态、工作动力等情况，及时为其提供相应的支持和帮助。
5. 职业病检查幼儿园教职工长时间接触幼儿，可能面临一些特殊职业病的风险，如肺结核、职业性皮肤病等。
因此，幼儿园体检方案应包括相关检查，确保教职工的职业健康。
6. 肿瘤筛查肿瘤是威胁人们身体健康的一大杀手，而教职工也不例外。
因此，在幼儿园体检方案中，添加肿瘤筛查项目是必不可少的，以便尽早发现和治疗潜在的恶性肿瘤。
7. 其他检查项目幼儿园教职工的体检项目还可以根据具体情况进行补充，如口腔检查、甲状腺功能检查等。
三、体检频率为了保证幼儿园教职工的身体状况始终处于良好状态，体检应定期进行。
一般来说，每年至少进行一次体检，并且在这个时间段内可以包括常规和特殊检查。
四、体检结果和健康管理体检结果应由专业医生进行解读并向教职工提出相应的建议和意见。
对于体检结果存在异常的教职工，幼儿园应提供相应的健康管理方案，包括疾病防控、康复治疗和心理支持等。
机关单位体检实施方案
机关单位体检实施方案一、背景介绍。
随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人们对健康的重视程度也越来越高。
作为机关单位的管理者，我们应该更加关注员工的身体健康，为他们提供更好的体检服务，以保障他们的身体健康和工作质量。
二、体检内容。
1. 体检项目。
根据职工的工作特点和健康状况，体检项目应包括常规体检项目和特殊体检项目。
常规体检项目包括身体基本指标、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图等；特殊体检项目根据不同职工的工作环境和工作性质而定，包括职业病检查、放射线体检、噪声体检等。
2. 体检标准。
体检标准应根据国家相关规定和机关单位的实际情况而定，保证体检的全面性和准确性。
三、体检程序。
1. 提前通知。
机关单位应提前通知职工进行体检，告知体检的时间、地点、要求等。
2. 预约登记。
职工按照通知的时间和地点进行预约登记，填写相关的个人信息和体检项目选择。
3. 体检流程。
职工按照预约的时间到达体检地点，依次进行各项体检项目，保证体检的顺利进行。
四、体检结果处理。
1. 结果通知。
体检结果出来后，机关单位应及时通知职工，告知体检结果，并提出针对性的建议和措施。
2. 个性化健康方案。
根据职工的体检结果，制定个性化的健康方案，包括生活习惯的调整、饮食营养的改善、运动锻炼等。
3. 健康档案管理。
机关单位应建立职工的健康档案，记录体检结果和健康方案的执行情况，为今后的健康管理提供依据。
五、体检后的跟踪服务。
1. 健康宣传教育。
机关单位应定期组织健康宣传教育活动，提高职工的健康意识和健康知识。
2. 健康监测。
定期对职工进行健康监测，关注职工的健康状况，及时发现健康问题并采取相应的措施。
六、体检实施方案的保障措施。
1. 人员配备。
机关单位应配备专业的医护人员和管理人员，保证体检工作的顺利进行。
2. 设备设施。
提供先进的体检设备和舒适的体检环境，保证体检的准确性和舒适性。
3. 资金保障。
保障体检实施方案的资金投入，确保体检工作的顺利进行。
关于事业单位(教师)体检程序、项目与建议
精心整理关于事业编（教师类）体检项目及过程的回忆因为本人体检前，想要搜集一些事业编体检的资料，不过真的很难找啊，自已体检完了，就来奉献一下吧。
本人是14年冬季，也就是现在，刚刚参加的教师编制的体检，听说事业编的体检都差不多，可能公安干警什么的有特殊要求，比如视力。
1.院.2.3.三·胸部x光片，（一般没事，除非真有啥病）四·妇科检查（裸下身，我是女生，不知道男生有木有，没好意思问，大概也有）五·心电图（一般这个容易出问题，紧张造成的，千万不要紧张，都体检了，又没啥竞争了，紧张啥，一般一遍不过的，会多做几遍，只要不打印心电图单子，就没事，打印出来单子，不合格就是不合格了，不过之后可能有复检，一定要问好还有没有机会复检，如果没有，不及格的话，千万不要让医生打单子）六·腹部b超（这个只做腹部的，所以，不用憋尿，前一天晚上，或当天早晨，可以尽情上厕所，不过，还有尿检，多少留点）七·内科，（就是拿听诊器听一听，一般没事）4，你Ps1·.有些地方，体检不合格的可能会当时留下，再次检查，有的过后有复检机会，自己提前问好。
2.·有些单位是有固定顺序，有些单位是进去体检大厅后自己排队，体检前可以仔细搜一下资料，确定下体检项目的顺序，因为有些项目是不能吃喝东西的，可以排在前面3.·有条件的，可以自己提前预检（已经上班的可能单位组织过体检，特别是刚毕业的，在学校做的检查自己根本看不到结果，最好，自己去医院做个公务员套餐的体检）,没问题更好，有问题，想办法解决，比如吃个药啊啥的4.·可以自己带点吃的，结束的比较晚，像我这种一顿不吃缺东西的，真心有点挺不住，有的地方提供水，有些没有，自己可以带点5·.6.7下体6.体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。
7.女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。
关于入职体检合格标准是什么呢？
关于入职体检合格标准是什么呢？关于入职体检合格标准是什么呢？招聘体检是确保员工身体健康的重要环节，关注员工健康状况，保障企业安全生产。
严格遵守体检规定，确保员工和企业的安全与健康。
下面小编带来入职体检合格标准，对于各位来说大有好处，一起看看吧。
入职体检合格标准入职体检合格标准是指在员工入职前，企业或单位对其身体健康状况进行的一系列检查项目所达到的最低标准。
这些检查项目通常包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸部X光等，以确保员工具备从事本职工作的基本身体条件。
入职体检合格标准是根据国家法律法规、行业标准以及企业实际情况制定的，旨在保障员工的身体健康和企业的正常运营。
一、国家法律法规要求根据《中华人民共和国劳动法》和《职业病防治法》的规定，企业应当对拟录用的员工进行职业健康检查，确保员工无职业禁忌症或者在规定的期限内能够治愈。
同时，企业还应当对员工进行一般健康检查，确保员工具备从事本职工作的基本身体条件。
这就意味着，企业在招聘员工时，必须遵循国家法律法规的要求，对员工进行入职体检。
二、行业标准要求不同行业有不同的入职体检标准。
例如，对于教师、医生等特殊职业，国家和行业都有明确的体检标准。
以教师为例，教师资格认定体检标准由国家教育部制定，主要包括身高、体重、视力、听力、心肺功能等方面的检查。
对于其他行业，如金融、电力、交通等，也有相应的行业体检标准。
企业应当参照行业标准，制定自己的入职体检合格标准。
三、企业实际情况要求企业在制定入职体检合格标准时，还需要充分考虑自身的经营特点和员工的实际需求。
例如，对于体力劳动密集型企业，企业可能会对员工的体能要求更高;而对于知识型员工较多的企业，企业可能会更注重员工的心理素质和沟通能力。
此外，企业还需要考虑自身的财务状况，确保在满足入职体检合格标准的前提下，尽量降低体检成本。
四、入职体检合格标准的具体内容1. 基本身体状况：包括身高、体重、血压等指标，以评估员工的基本身体状况是否适合从事本职工作。
广东公务员、事业单位、教师体检及考察标准对照表
12
视力
13 14 15 16
听力障碍 色觉检查 口吃 兜底条款
双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情 况下，双耳 在3米以内耳语仍听不见者，不合格。 没提及 没提及 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾 病，不合格。
广东省公务员和事业单位招聘工作人员考察对照表
项目 适用规定
公务员 （粤公局发[2013]1号）转发国家公务员局关于做 好公务员录用考察工作的通知
没提及
对决定为不宜聘用的，事业单位或主管部门应在 决定作出后五个工作日内书面通知本人并说明理 由，同时告知考察对象如对考察结论有异议，可按 管理权限分工向本级党委组织部门或政府人力资源 行政部门提起申诉。党委组织部门或政府人力资源 行政部门应在接到申诉人的书面材料后二十个工作 日内作出处理决定。
照表
实地考察：个别谈话、座谈、查阅档案等，也可以 考察对象面谈 考察组组成 2名以上 考察工作应当在省级以上公务员主管部门规定的期 考察期限 限内完成。 涉嫌违法违纪正在接受调查，或涉嫌违法犯罪且司 法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓 暂缓考察 作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序 仍未终结的，一般应终止录用程序。必要时，经省 级以上公务员主管部门批准，可延长30日。 考察方式
救济
考察对象对考察结果有异议的，考察工作的组织实 施部门（单位）应当进行复核，并做出复核结论。
东省公务员、事业单位、教师体检要求及考察标准对照表
事业单位
（粤人社发〔2010〕382号）关于印发《广东省事 业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的通 知 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男 性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。地中海贫 血，不影响正常工作的，合格。 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不 全，不合格。 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病， 不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征 者，合格。 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的 神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下 降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。 颅骨缺损经修复大于2平方厘米的、颅内异物存留 、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。 严重的慢性骨髓炎，不合格。 三度单纯性甲状腺肿，不合格。 除肝内小胆管结石外，有梗阻的胆结石、胆囊结石 或泌尿系结石，不合格。 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿 疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
关于单位体检工作总结10篇
关于单位体检工作总结10篇我们做事不应该空眼其大而不屑其小，它会使我们变的好高务远，不切实际;也不应该念其粗而忘其细;而应该脚踏实地，粗中有细，完成任务。
下面小编给大家整理后的单位体检工作总结，希望大家喜欢！单位体检工作总结（精选篇1）自__年5月份担任体检中心护士长以来，在主任的领导，院领导、护理部的支持下及科室护理人员的配合下，主要完成了以下工作。
一、体检工作1、共接待来自莱芜市各企事业单位的来宾近8千人，体检种类包括健康体检、招工体检、入学体检、出国体检、机动车驾驶人体检等。
增加收入的同时，也起到了筛查疾病增加病人的作用，据统计，其中检出率较高的是高血脂、高血压、脂肪肝、糖尿病、脑梗塞等疾病，做到了早发现早治疗，为病人减少了痛苦、节省了开支。
制定了《护理体检工作制度》、《护理体检岗位工作流程》、《体检工作操作规程》；建立健全了《体检登记》、《标本送检登记》、《体检档案领取登记》、《体检预约登记》、《机动车驾驶人体检登记》，使体检工作逐渐走向正规。
2、主动开拓市场，跟随主任走访企、事业单位领导，送上首席健康教育专家洪昭光的《不生病的生活方式》一书以及医院、科室简介，讲解养生保健知识及体检的重要性，既增加了各单位领导对医院的信任度又提高了他们的保健意识，现已走访50多个单位，通过走访，多个单位表达了体检意向，开发区的2个单位将我院定为招工定点体检单位。
3、制作了《体检中心简介》；注册了科室QQ并上传医学健康知识；开展了“关注健康、惠民体检”活动。
通过各种方式对体检中心进行宣传，拓宽业务渠道。
二、保健病房基础护理工作严格按照《山东省医院护理质量控制标准及评价细则》做好日常基础护理工作，建立《卫生清洁记录》，督促保洁员做好每日清洁工作，做到卫生无死角，时刻为接收病人做好准备，为病人提供整洁舒适的病房环境。
设施完备、干净舒适的保健病房已经接待了数十位矿区及市级、省级领导和外籍友人，周到细致的护理得到了他们的认可。
事业单位体检项目一览表
事业单位体检项目一览表随着社会的发展和人们生活水平的提高，越来越多的人选择进入事业单位工作。
事业单位作为公共机构，承担着重要的社会职责，要求员工身体健康、精神状态良好，以保证工作的顺利进行。
因此，事业单位普遍要求员工定期进行体检，以确保员工的身体健康，提高工作效率。
本文将为大家介绍一些常见的事业单位体检项目。
一、身体测量项目1. 身高体重测量：身高体重是最基本的身体测量项目之一，通过测量身高体重可以评估一个人的体型是否正常。
2. 体温测量：体温是反映人体正常新陈代谢状态的重要指标，通过测量体温可以判断身体是否存在发热的情况。
二、五官耳鼻喉科项目1.眼科检查：眼科检查项目包括视力检查、眼底检查等，用以评估员工的视力是否正常，以保证员工的工作需求。
2.听力测试：听力是员工工作的基本要求之一，通过听力测试可以评估员工的听力是否正常。
3.口腔检查：口腔健康对于员工的言语沟通和正常进食具有重要影响，口腔检查项目包括口腔清洁、龋齿检查以及牙周疾病检查等。
三、内科项目1. 心肺功能检查：心肺功能是人体正常生理功能的重要指标之一，通过心肺功能检查可以评估员工的呼吸和心脏功能是否正常。
2. 血常规检查：血常规检查是常见的检查项目之一，通过检查血液成分和血细胞计数可以评估员工的身体健康状况。
3. 尿常规检查：尿常规检查是评估员工肾脏和泌尿系统功能的重要指标之一，通过检查尿液的成分可以判断员工是否存在泌尿系统疾病。
四、专科项目1.心理测试：事业单位员工的心理状态对于工作效率和工作质量有着重要的影响，心理测试可以评估员工的心理健康水平。
2.胸部X光检查：胸部X光检查是评估员工肺部健康的重要方法之一，可以检测肺部疾病、支气管炎等。
3.骨密度检查：骨密度检查是评估员工骨骼健康的重要指标之一，可以评估员工是否存在骨质疏松等骨骼疾病。
以上仅为常见的事业单位体检项目一览表，不同的事业单位在体检项目上可能会有一定的差异，具体的体检项目以及要求应以所在事业单位规定为准。
关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的通知
关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的通知粤人社发〔2010〕382号各地级以上市、各县（市、区）委组织部、政府财政（税）局（委）、人力资源和社会保障（人力资源、人事）局、卫生局，省直有关单位：为做好事业单位公开招聘人员体检工作，现将《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》印发给你们，请遵照执行。
执行过程中遇到新的问题和情况，请及时向省委组织部（干部六处）或省人力资源和社会保障厅（事业单位人事管理处）反映。
中共广东省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅二○一○年十二月十五日广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员体检工作，保障公开招聘人员具有正常履行职责的身体条件，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于本省各类事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。
第三条事业单位招聘工作人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（见附件一）执行。
教师岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2007年修订）》（见附件二）执行。
法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定的，从其规定。
第四条体检工作由事业单位或其主管部门统一集中组织实施。
体检所需费用由事业单位或其主管部门在年度经费预算中支出。
第五条体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试综合成绩从高分到低分等额确定。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以在同岗位面试人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。
第二章工作要求和程序第六条体检工作应在县级以上综合性医院进行。
第七条事业单位或其主管部门、体检医院应当指定专人负责体检组织工作。
第八条事业单位或其主管部门在卫生行政部门指定的体检医院范围内安排体检医院和体检时间。
如果参加体检的应聘人员较多，可按照招聘岗位和体检人数，分成若干小组分批进行。
单位体检分析报告
单位体检分析报告XX区政府机关事业单位在职干部职工2014年健康体检结果分析报告在区委区政府的高度关心重视下，在区卫生局党委的精心指导安排下，为保障全区干部职工的身体健康，提高我区干部职工的医疗保健水平，按照区委、区政府的指示要求，XX 区医院对全区离休老干部、机关、事业单位在职干部职工进行了全面健康体检。
为便于了解和掌握我区干部职工身体健康状况，我院特对参检人员的体检结果进行了汇总分析，现报告如下：一、健康体检工作概况为保障此次全区大规模体检任务的圆满完成，丰满区卫生局党委高度重视，精心组织、严密策划和实施。
在体检准备阶段，XX区医院张院长多次组织召开体检工作会议，制订了详细的执行计划，明确了服务流程和责任人，要求把体检工作切实做好，把各个环节做细做实，并制订了科学、详细的体检时间安排表、体检流程图、体检须知等。
体检科精心设计了性比价较高的体检套餐，主要项目有一般检查包括内科、外科、耳鼻喉科、眼科、口腔科；电诊检查包括甲状腺、乳腺、心脏、肝胆脾胰双肾及子宫附件、前列腺、膀胱彩超及心电图检查；血生化包括肿瘤十三项、肝肾功能、空腹血糖、血脂、血型、甲功检查；放射科检查包括胸部CR片、脑CT等检查；已婚女性加做妇科检查及宫颈癌筛查病理涂片，其中头部CT、肿瘤十三项、宫颈癌筛查项目首次被列入体检项目中。
在体检过程中，院领导班子每天深入体检工作现场，掌握最新体检情况，检查和督促体检质量，及时了解广大干部职工对体检工作的要求，协调解决体检过程中出现的突发性问题，不断改进体检工作。
为使干部职工正确认识自身疾病，在每个人的体检报告中，都将检出异常指标的医学意义明确告知，并提出了防治的指导意见。
引导干部职工树立健康意识，改变不健康的生活方式。
对个别查出较严重病情的干部职工，体检医生都及时与本人、家属或单位负责人进行了特别沟通，指导其做进一步的诊治及复查，并密切关注诊治动态。
对于因各种原因未能及时参加体检的干部职工，医院又另外安排时间进行补检。
关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》的通知
关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的通知粤人社发〔2010〕382号各地级以上市、各县（市、区）委组织部、政府财政（税）局（委）、人力资源和社会保障（人力资源、人事）局、卫生局，省直有关单位：为做好事业单位公开招聘人员体检工作，现将《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》印发给你们，请遵照执行。
执行过程中遇到新的问题和情况，请及时向省委组织部（干部六处）或省人力资源和社会保障厅（事业单位人事管理处）反映。
中共广东省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅二○一○年十二月十五日广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员体检工作，保障公开招聘人员具有正常履行职责的身体条件，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于本省各类事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。
第三条事业单位招聘工作人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（见附件一）执行。
教师岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2007年修订）》（见附件二）执行。
法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定的，从其规定。
第四条体检工作由事业单位或其主管部门统一集中组织实施。
体检所需费用由事业单位或其主管部门在年度经费预算中支出。
第五条体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试综合成绩从高分到低分等额确定。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以在同岗位面试人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。
第二章工作要求和程序第六条体检工作应在县级以上综合性医院进行。
第七条事业单位或其主管部门、体检医院应当指定专人负责体检组织工作。
第八条事业单位或其主管部门在卫生行政部门指定的体检医院范围内安排体检医院和体检时间。
如果参加体检的应聘人员较多，可按照招聘岗位和体检人数，分成若干小组分批进行。
事业单位职工体检申请报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除事业单位职工体检申请报告篇一：关于做好机关事业单位工作人员体检工作的通知关于做好机关事业单位工作人员体检工作的通知蓬江人发[20XX]19号各镇、街，区直各单位：多年来，我区各级干部为全区的经济发展和社会稳定作出了积极的贡献。
为了保障全区广大干部职工的身体健康，做到疾病早预防、早发现、早治疗，保健康。
经研究，决定从20XX年起，每年对全区机关、事业单位在编工作人员和离退休人员进行一次身体健康检查，如无变化，今后不再另行发文。
现将有关事项通知如下：一、基本要求各单位领导要重视体检工作，指定专人负责组织落实体检工作，各单位对体检人员要备花名册交医院作为干部健康档案备案。
体检医院要明确专人负责，认真组织有关医务人员做好体检工作。
二、检查项目体格检查(身高、体重、血压、五官、内、外科体检)、胸片、心电图(多导联)、血常规21项、尿常规10项、肝功能检查(AlT、AsT)、乙肝两对半、血糖、血脂4项、血尿酸、血尿素氮、血肌酐、肿瘤三项(AFp、ceA、eb)、b超(肝脏、胆囊、脾脏、胰脏、双肾、输尿管、膀胱。
男性增加前列腺，女性增加子宫、附件)。
已婚女性体检增加项目：乳透、妇检、白带常规、宫颈涂片查癌细胞。
三、体检费用在各单位公共医疗经费中解决。
四、体检的医院和时间安排江门市第二人民医院和棠下、荷塘、杜阮镇卫生院为指定体检单位。
各单位体检时间自行安排。
请各单位直接与体检医院提前预约体检(市第二人民医院联系人：何秀贞，联系电话：3920315、130****0706；棠下镇卫生院联系人：易旺东，联系电话：3578929、136****6640；荷塘镇卫生院联系人：何志军，联系电话：3738368、137****9698；杜阮镇卫生院联系人：陈原彬，联系电话：3660438、138****5225)。
江门市蓬江区人事局江门市蓬江区卫生局二oo八年七月十四日篇二：事业单位体检常见问题指导事业单位体检常见问题指导1、进入体检时，报考者需要提供哪些证明材料?(1)在职人员进入体检时，必须提供所在单位同意报考证明（有主管部门的，须经主管部门认可）。
《事业单位人事管理条例》全文释义
《事业单位人事管理条例》全文释义第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
[律师解读]与《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）相比，《事业单位人事管理条例》（以下简称“《条例》”）明确提出了“保障事业单位工作人员合法权益”的立法宗旨。
取代之前“保护单位和职工的合法权益，促进社会稳定”的表述，具有积极意义。
同时应注意的是《条例》规范的“人事管理”关系，即通过事业单位公开招聘的纳入编制管理的职工方受《条例》管辖；对于与事业单位签订劳动合同的劳动关系职工，则不适用本条例，而应完全适用《劳动合同法》等有关规定。
第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
[律师解读]由“公开、平等、竞争、择优”原则过渡到“民主、公开、竞争、择优”，意味着政府希望加强事业单位的职工民主管理，保证职工的参与权、监督权和知情权，因此，事业单位在制定规章制度、决定涉及职工利益的重大事项时应当履行民主程序。
第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
[律师解读]本条明确事业单位管理的职责和分工。
第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。
事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
[律师解读]本条与《条例》第二条一致，要求事业单位制定和修改制度，应当通过职代会或其他形式听取意见，但是与《劳动合同法》第4条的表述略有不同，没有“平等协商确定”的表述，意味着职代会可能只是形式民主。
第二章岗位设置第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
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关于事业编（教师类）体检项目及过程的回忆
因为本人体检前，想要搜集一些事业编体检的资料，不过真的很难找啊，自已体检完了，就来奉献一下吧。
本人是14年冬季，也就是现在，刚刚参加的教师编制的体检，听说事业编的体检都差不多，可能公安干警什么的有特殊要求，比如视力。
下面我说说我的体检过程，希望对大家有所帮助。
体检的程序：
1.早晨6:30在规定场所集合（一般是用人单位附近的广场，空地等），带队人员念名单、分组，个人按组排队，上交通讯工具，防止作弊，有车过来，按小组拉到医院.
2.医院门口再次点名排队，等待进行体检
3.进入体检大厅，开始体检
体检项目有：
一·身高体重（没听说过在这出问题的）
二·四肢脊柱淋巴（俗称：外科。
裸体的，穿好脱的衣服，连裤袜什么的最好就放弃吧，冬天可能不会要求全裸，但会要求漏出胳膊，腿。
蹲下、起立、医生摸脊柱，淋巴）
三·胸部x光片，（一般没事，除非真有啥病）
四·妇科检查（裸下身，我是女生，不知道男生有木有，没好意思问，大概也有）
五·心电图（一般这个容易出问题，紧张造成的，千万不要紧张，都体检了，又没啥竞争了，紧张啥，一般一遍不过的，会多做几遍，只要不打印心电图单子，就没事，打印出来单子，不合格就是不合格了，不过之后可能有复检，一定要问好还有没有机会复检，如果没有，不及格的话，千万不要让医生打单子）
六·腹部b超（这个只做腹部的，所以，不用憋尿，前一天晚上，或当天早晨，可以尽情上厕所，不过，还有尿检，多少留点）
七·内科，（就是拿听诊器听一听，一般没事）
八·耳鼻眼喉（一般没问题，近视眼的可以配付便宜眼睛，检查的是矫正视力，用完就可以扔了，碰到一个弱视的，就是看图片看不出来的，不知道那个咋样，有相关困扰的可以自已再去问问，公安干警可能有特殊要求，这个就不知道了）
九·测血压（一般没事，别紧张，如果平时血压就高的，提前问问医生，解决一下）十·血常规（这个之前不要喝水，血红细胞含量，低于80g|L不及格）
十一·尿常规（这个之前可以喝点水稀释一下，目的是要过，不是真查病，有人因为尿蛋白含量不及格的，不一定是因为有病，有可能是临时的分泌物啊，皮屑啊，什么的造成的，可以之前洗个操，或者专门洗一下下）
十二·缴费
4·检查完所有的项目，拿着体检表，缴费单，一起交上去，领回手机，好点的可能会给你点面包啥的（这时候可能中午十一二点了，你到现在还没吃饭呢），ok，你可以回家了，等结果。
Ps：友好提醒
1·.有些地方，体检不合格的可能会当时留下，再次检查，有的过后有复检机会，自己提前问好。
2.·有些单位是有固定顺序，有些单位是进去体检大厅后自己排队，体检前可以仔细搜一下资料，确定下体检项目的顺序，因为有些项目是不能吃喝东西的，可以排在前面
3.·有条件的，可以自己提前预检（已经上班的可能单位组织过体检，特别是刚毕业的，在学校做的检查自己根本看不到结果，最好，自己去医院做个公务员套餐的体检）,没问题更好，有问题，想办法解决，比如吃个药啊啥的
4.·可以自己带点吃的，结束的比较晚，像我这种一顿不吃缺东西的，真心有点挺不住，有的地方提供水，有些没有，自己可以带点
5·.腹部b超、血常规之前不要喝水，尿检前可以喝点，稀释晨尿
6.·因为有裸检，穿的方便点吧
7·体检前注意休息，听说过一个因为休息不好不及格又复检的
下面是事业单位公开招聘的体检体检表内容（封面就不提供了）
体检须知
为了准确反映受检者身体的真实状况，请注意以下事项：
1.均应到指定医院进行体检，其它医疗单位的检查结果一律无效。
2.严禁弄虚作假、冒名顶替；如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。
3.体检表上贴近期二寸免冠照片一张。
4.本表第二页由受检者本人填写（用黑色签字笔或钢笔），要求字迹清楚，无涂改，病史部分要如实、逐项填齐，不能遗漏。
5.体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。
6.体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。
7.女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X 光检查。
8.请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。
若自动放弃某一检查项目，将会影响对您的聘用。
9.体检医师可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。
10.如对体检结果有疑义，请按有关规定办理。
检验项目。