能源管理体系要求
能源管理体系 各行业认证要求及标准
能源管理体系是指一个组织依据能源管理体系标准（如ISO 50001）建立、实施、维护和持续改进的框架，以提高能源绩效、降低能源成本和减少温室气体排放。
各行业对于能源管理体系的认证要求和标准也有所不同，下面我们将以此为主题展开深入探讨。
一、能源管理体系概述能源管理体系是指一个组织在其内部构建的，基于制定和执行相关政策、目标、计划和过程，以提高能源效率、减少浪费和节约资源的管理体系。
借助能源管理体系，组织可以有效地管理和控制其能源使用，为可持续发展做出贡献。
在能源管理体系的实施中，各行业对于能源管理体系的认证要求和标准也有所不同。
以ISO 50001为例，它是国际标准化组织（ISO）发布的能源管理体系标准，为组织建立能源管理体系提供了指导。
然而，各行业往往会根据自身特点和需求对能源管理体系的实施和认证提出更为具体和严格的要求。
二、各行业认证要求及标准1. 制造业在制造业中，能源管理体系的认证要求和标准通常更加注重生产过程中的能源消耗和节约。
制造企业需要根据自身生产工艺和设备特点，制定能源管理体系，并进行认证。
除了ISO 50001标准外，制造业还可能需要符合行业特定的能源管理标准，以确保生产过程中的能源使用达到最佳状态。
2. 服务业服务业对于能源管理体系的认证要求和标准着重于提高建筑、设施和运营的能源效率。
酒店行业可能需要侧重于客房能源管理和照明系统的节能措施，而医疗服务行业可能需要关注医疗设备的能源消耗和管理。
服务业中的能源管理体系认证标准往往会结合建筑能效、设施管理和运营管理的要求，以实现全面的能源管理。
3. 交通运输业在交通运输业，能源管理体系的认证通常会涉及车辆燃料的节约、运输过程中的能源消耗以及仓储和物流环节的能源管理。
交通运输企业需要根据运营范围和车辆类型，定制能源管理体系，并进行认证。
交通运输业还可能需要符合国家或地区特定的能源管理法规和标准，以确保运输活动的可持续性和环保性。
4. 其他行业除了制造业、服务业和交通运输业，能源管理体系的认证要求和标准在其他行业中也存在差异。
能源管理体系要求内容
能源管理体系要求4.1总要求组织应：按照本标准要求，建立能源管理体系，编制和完善必要的文件，并按照文件要求组织具体工作的实施；体系建立后应确保日常工作按照文件要求持续有效运行，并不断完善体系和相关的文件；界定能源管理体系的管理围和边界，并在有中关文件明确；策划并确定可行的方法，以满足本标准各项要求，持续改良能源绩效和能源管理体系。
4.2管理职责最高管理者应承诺支持能源管理体系，并持续改良能源管理体系的有效性，具体通过以下活动予以落实：确定能源方针，并实践和保持能源方针；任命管理者代表和批准组建能源管理团队；提供能源管理体系建立、实施、保持和改良所需要的资源，以到达能源绩效目标；注：资源包括人力资源、专业技能、技术和财务资源等。
确定能源管理体系的围和边界；在部传达能源管理的重要性；确保建立能源目标、指标；确保能源绩效参数适用于本组织；在组织长期规划中考虑能源绩效问题；确保按照规定的时间间隔测量和报告能源管理的结果；实施管理评审。
最高管理者应指定具有相应技术和能力的人担任管理者代表，无论其是否具有其他方面的职责和权限，管理者代表在能源管理体系中的职责权限应包括：确保按照本标准的要求建立、实施、保持和持续改良能源管理体系；指定相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展能源管理活动；向最高管理者报告能源绩效；向最高管理者报告能源管理体系绩效；确保策划有效的能源管理活动，以落实能源方针；在组织明确规定和传达能源管理相关的职责和权限，以有效推动能源管理；制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准那么和方法；提高全员对能源方针、能源目标的认识。
4.3 能源方针能源方针应阐述组织为持续改良能源绩效所作的承诺，最高管理者应制定能源方针，并确保其满足：与组织能源使用和消耗的特点、规模相适应；包括改良能源绩效的承诺；包含提供可获得的信息和必需的资源的承诺，以确保实现能源目标和指标；包括组织遵守节能相关的法律法规及其他要求的承诺；为制定和评价能源目标、指标提供框架；支持高效产品和效劳的采购，及改良能源绩效的设计；形成文件，在部不同层面得到沟通、传达；根据需要定期评审和更新。
能源管理体系要求及使用指南共有多少条款
能源管理体系要求及使用指南共有多少条款嘿，朋友们，今天咱们聊聊一个看起来有点严肃，但其实也蛮有趣的话题，那就是能源管理体系的要求和使用指南。
别急，这可不是枯燥的教科书内容，咱们轻松聊聊。
咱们知道，能源管理就像家里的电器，得好好管理，才能省钱又省心，对吧？不管是大企业还是小商铺，搞好能源管理可是个大事儿，省下来的电费可是能买好多好吃的呢。
说到这个体系，大家知道吗？其实它里面有好多条款，一共是十八条。
听起来不少吧？别担心，我不会一一列举，咱们就聊聊里面一些重要的内容。
第一条肯定是要有个明确的目标。
你想省电，得知道具体省多少，设定目标就像给自己立个flag，心里有数了，才好干活儿。
得有个好计划，这就像咱们出去旅行之前得先规划路线一样，没计划，去哪儿都是瞎转悠。
说到执行，这个可就重要了。
执行就像是在厨房里做饭，菜谱得好，但最关键的是你得动手啊。
这个体系要求大家得定期检查，别等到电费单子一来才慌忙抓耳挠腮，那可就晚了。
平时得养成个习惯，定期看看设备运转得怎么样，有没有啥漏电、跑冒滴漏的地方。
数据的记录也是相当重要，真是说到这个，得让人想到写日记，老老实实记录下来的数据，才能让你知道自己做得对不对。
再说到人员培训，大家都知道，干活儿的得有本事，员工培训就像上课，学点新知识，才能更好地应对各种情况。
谁都不想在关键时刻出个小差错，那可真是得不偿失。
这里还有个“文化”概念，得在企业里培养一种节能的文化，大家都自觉，才能真正发挥作用，正所谓“众志成城”，齐心协力总能搞定。
咱们还得提到利益相关者，这可是个关键角色。
企业不是孤立的，和社会、环境都有关系。
和外部沟通、分享信息，能让大家都意识到能源管理的重要性，就像邻里关系，互相交流才能和谐共处。
再加上，评估和持续改进也是相当重要的，别总是守着老办法，时不时更新一下理念，才能跟上时代的步伐。
在这整个过程中，技术的支持必不可少。
现代科技可真是让人眼前一亮，各种监测系统、数据分析工具都能帮上大忙。
iso 50001 能源管理体系
ISO 50001 能源管理体系1. 简介ISO 50001 是国际标准化组织（ISO）制定的一项能源管理体系标准。
该标准旨在帮助组织建立、实施、维护和改进能源管理体系，以提高能源效率和减少能源消耗。
通过遵循 ISO 50001 标准，组织可以有效地管理和控制其能源使用，从而降低成本、减少环境影响，并提高竞争力。
2. 标准要求ISO 50001 能源管理体系标准包含以下要求：2.1 能源政策组织应制定并实施能源政策，包括明确的目标和计划，以指导其能源管理活动。
能源政策应与组织的业务目标相一致，并经过高层管理层的批准。
2.2 能源规划组织应进行能源规划，确定关键的能源性能指标（EnPIs）并建立相应的基线数据。
通过分析和评估现有的能源使用情况，组织可以确定改进机会并设定合理的目标。
2.3 能源实施组织应制定并实施措施来改进能源效率，减少能源消耗。
这包括但不限于采购节能设备、优化能源使用流程、提高员工意识等。
2.4 能源检查组织应定期进行能源检查，以评估能源管理体系的有效性和性能。
通过收集和分析数据，组织可以识别潜在的问题和机会，并采取相应的措施。
2.5 能源审查组织应定期进行能源审查，以确保其能源管理体系符合 ISO 50001 标准的要求。
能源审查可以由内部或外部审核人员进行，以确保评估的客观性和独立性。
2.6 持续改进组织应不断改进其能源管理体系，并设定目标来提高能源效率和减少环境影响。
持续改进可以通过制定行动计划、监测和测量结果、培训员工等方式实现。
3. 实施步骤以下是实施 ISO 50001 能源管理体系的一般步骤：3.1 意识与准备阶段在此阶段，组织需要了解 ISO 50001 标准的要求，并评估其适用性和可行性。
组织应明确能源管理的目标和优先事项，并获得管理层的支持。
3.2 能源规划阶段在此阶段，组织需要进行能源规划，确定关键的能源性能指标，并建立相应的基线数据。
组织应分析现有的能源使用情况，并设定合理的目标。
iso50001能源管理体系 要求
iso50001能源管理体系要求【实用版】目录1.ISO50001 能源管理体系的概述2.ISO50001 能源管理体系的要求3.ISO50001 能源管理体系的适用范围4.ISO50001 能源管理体系的认证试点工作5.能源管理体系的持续改进正文一、ISO50001 能源管理体系的概述ISO50001 能源管理体系是一项国际标准，主要用于帮助各类组织实现能源管理的持续改进。
通过基于 PDCA（plan-do-check-act）循环的能源管理体系，组织可以对其能源流程和节能措施进行规划、分析、评估，并在必要时进行改进。
了解自己公司的能源消耗是实施改进方案的重要前提。
二、ISO50001 能源管理体系的要求ISO50001 能源管理体系要求组织建立一个完整有效的、形成文件的能源管理体系。
这个体系需要注重建立和实施过程的控制，使组织的活动、过程及其要素不断优化。
具体措施包括例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等。
三、ISO50001 能源管理体系的适用范围ISO50001 能源管理体系适用于任何机构，不论其经营规模、制造行业或所在位置如何。
本标准规定广泛用于干工业生产设备、商业设施或整体组织的能源管理体系，特别是在钢铁、黄金、煤炭、电力、化工、工程建筑、造纸工业、纺织、水处理等行业。
四、ISO50001 能源管理体系的认证试点工作我国国家认监委在《关于开展能源管理体系认证试点工作有关要求的通知》中规定，由于《能源管理体系要求》的内容适用于各类组织，属于组织建立能源管理体系的通用要求。
因此，能源管理体系认证试点的依据应是以国家标准为基础，根据我国不同行业能源使用和管理的实际情况，制定行业认证实施规则。
五、能源管理体系的持续改进能源管理体系的持续改进是 ISO50001 能源管理体系的核心要求之一。
能源管理体系建设标准
能源管理体系建设标准随着社会的快速发展，能源的有效管理日益受到重视。
为了推动能源的可持续利用和优化能源结构，需要建立一套科学合理的能源管理体系。
能源管理体系的建设标准是指根据能源管理的原则和要求，制定出一套规范和程序，以确保能源的高效利用和节约。
一、能源管理体系的基本原则能源管理体系需要遵循以下原则：1. 综合性原则：能源管理体系应覆盖整个企业，涉及到能源的使用、供应、生产、转换和储存等各个环节。
2. 系统性原则：能源管理体系需要以系统思维为基础，将能源的使用与企业的全面发展相结合。
3. 循环性原则：能源管理体系应以循环利用能源为目标，最大程度地减少能源的浪费与损耗。
4. 持续性原则：能源管理体系需要不断进行改进与创新，以适应不同时期的需求和发展。
二、能源管理体系的基本要求能源管理体系的建设需要具备以下要求：1. 政策与目标：建立能源管理政策和目标，明确能源管理的方向和指导思想。
2. 资源管理：对企业的能源资源进行全面统计和分类，确保能源的科学配置和高效利用。
3. 控制与评估：制定能源消耗控制指标，建立评估体系，实时监控能源的使用情况，并制定相应的改进措施。
4. 技术改进：引进和推广节能技术，提高企业的能源利用效率。
5. 员工培训：加强员工对能源管理的培训，提高能源管理意识和技能，形成全员参与的合力。
6. 外部合作：与供应商、合作伙伴以及相关部门建立合作机制，共同推动能源管理的优化和协调发展。
三、能源管理体系的程序及规程能源管理体系的建设需要遵循以下步骤和程序：1. 制定能源管理计划：根据企业的实际情况，制定能源管理的计划和目标，并明确责任和任务分工。
2. 能源审查与分析：对企业的能源消耗情况进行全面审查与分析，找出能源管理中存在的问题和隐患。
3. 制定控制措施：根据能源审查结果，制定相应的控制措施和改进计划，确保能源的有效利用和节约。
4. 实施与监控：根据制定的计划和措施，进行能源管理的实施和监控，及时发现和解决问题。
iso50001能源管理体系要求及使用指南
iso50001能源管理体系要求及使用指南一、引言本文档旨在介绍i so50001能源管理体系的基本概念、要求以及使用指南，帮助组织建立和实施有效的能源管理体系，以提高能源利用效率、减少能源消耗、降低能源成本，并达到可持续发展的目标。
二、能源管理体系概述能源管理体系是指组织对能源使用进行管理和优化的一套系统。
它基于i so50001标准，通过设立能源政策、制定能源目标、落实能源管理计划以及持续改进等步骤，帮助组织实现能源效率的提升和能源消耗的降低。
2.1i s o50001标准简介i s o50001是国际标准化组织（I SO）制定的用于能源管理的标准，于2011年发布。
该标准提供了一套适用于各种组织的能源管理要求，旨在帮助组织建立、实施、维护和改进能源管理体系。
通过按照is o50001标准要求进行操作，组织可以逐步实现能源的持续改进。
2.2i s o50001能源管理体系的重要性构建符合is o50001要求的能源管理体系对于组织意义重大。
首先，能源管理体系可以提高能源效率，减少能源浪费，降低能源成本。
其次，能源管理体系可以提升组织形象，树立可持续发展的品牌形象。
最后，能源管理体系可以促进组织的创新和优化，推动绿色发展。
三、能源管理体系要求能源管理体系要求包括能源目标、能源政策、能源管理计划、能源数据管理、能源审查等方面。
以下是is o50001对这些要求的详细描述。
3.1能源目标组织应制定符合实际情况的能源目标，包括能源效率的提升、能源消耗的降低等方面。
能源目标应该明确、量化，并与组织的战略目标相一致。
同时，组织需要确保能源目标能够监测和评估。
3.2能源政策能源政策是组织制定和实施能源管理的基本指导方针。
能源政策应包括对能源的承诺、责任、目标、法规遵守等方面内容，并由组织高层进行批准和发布。
3.3能源管理计划能源管理计划是组织为实现能源目标而制定的实施方案。
能源管理计划应包括能源数据采集与分析、能源消耗评估与监测、能源改进措施的制定与实施等内容。
23331-2020能源管理体系要求及使用指南
23331-2020能源管理体系要求及使用指南23331-2020是中国国家标准中关于能源管理体系的规范要求，其目标是帮助组织达到持续改进能源绩效的目标。
本文将详细介绍23331-2020标准的要求以及能源管理体系的使用指南，为读者提供相关参考内容。
一、23331-2020能源管理体系的规范要求1. 理解和适应：组织应了解自身能源使用状况，并适应能源变化和需求。
同时，组织应理解和满足能源相关法律法规的要求。
2. 能源规划：组织应确定适当的能源政策和目标，并制定能源计划，明确能源目标和责任分工。
能源计划应包括节能、提高能源效率、能源消耗控制等内容。
3. 能源审查：组织应进行能源审查，包括能源基线的确定、能源性能指标的建立和定期的能源审核。
能源审查可帮助组织识别能源效率改进的机会，并提供相应的解决方案。
4. 能源项目管理：组织应对能源项目进行全面管理，确保项目的有效实施。
在能源项目的选择和实施过程中，应考虑成本效益、技术可行性等因素。
5. 能源性能监测和测量：组织应对能源消耗进行监测和测量，并使用合适的工具和技术进行数据分析。
监测结果可用于评估能源绩效，并为改进提供依据。
6. 能源意识提高：组织应开展能源宣传和教育活动，提高员工的能源意识和能源管理能力。
员工应了解能源管理相关的知识，并积极参与节能减排的行动。
7. 内部审核和管理评审：组织应定期进行内部审核，并进行能源管理的管理评审。
内部审核可发现问题和机会，并提供改进的建议。
8. 持续改进：组织应采取措施进行持续改进，包括制定和实施改进计划、监控改进结果等。
组织应将能源管理与其他管理活动相结合，形成综合管理体系。
二、能源管理体系的使用指南1. 确定能源政策和目标：组织应制定能源政策和目标，明确节能降耗的要求，并将其与组织的战略目标相结合。
2. 建立能源管理指南：组织应制定能源管理指南，明确能源管理的具体要求和流程。
指南可以包括能源管理责任的分工、能源计划的制定和执行、能源审查的方法，以及能源监测和测量的要求等内容。
能源管理体系要求
能源管理体系要求1. 引言能源管理是指通过科学的管理手段和技术手段，合理利用、节约能源，减少能源消耗和排放，以提高能源利用效率，降低生产成本，并减少对环境的污染和影响。
建立和实施科学的能源管理体系，对于企业和社会的可持续发展具有重要意义。
本文将介绍能源管理体系的要求，包括目标设定、组织管理、能源检测与分析、节能技术和措施、持续改进等方面内容。
2. 目标设定能源管理体系的目标是使能源利用达到最佳水平，确保企业持续健康发展的同时，减少能源消耗和排放。
为了实现这一目标，企业需要设定明确的能源目标和指标，并将其与企业的经营目标相一致。
目标应该具体、可量化，并根据实际情况设定合理的时间节点，以便于监测和评估。
3. 组织管理组织管理是能源管理体系的基础，它涉及到组织结构、职责分工、人员培训和沟通等方面的内容。
企业应该明确能源管理的组织结构，并明确各个岗位的职责和权责。
同时，企业应该加强对员工的能源管理培训，提高员工的能源管理意识和技能。
此外，建立有效的信息沟通机制，以便及时传递能源管理的需求和信息。
4. 能源检测与分析能源检测与分析是能源管理体系的重要环节，它包括对能源的使用情况和效率进行监测和分析，以便发现问题和改进的潜力。
企业应该建立完善的能源数据采集和分析系统，采集和记录能源使用数据，并进行综合分析。
通过对能源系统的巡检、能耗统计等方式，发现能源浪费的问题，并依据数据分析结果进行针对性的改进和调整。
5. 节能技术和措施企业应该根据能源检测与分析结果，采取针对性的节能技术和措施，以降低能源消耗和排放。
这包括技术改造、设备更新、工艺优化、能源回收利用等方面的措施。
在选择节能技术和措施时，企业应该综合考虑经济效益、环境影响和社会效益，以确保实施的节能措施是可行和可持续的。
6. 持续改进持续改进是能源管理体系的核心要求，它涉及到对能源管理绩效和目标的不断监测和评估，并通过持续改进的循环过程，逐步提高能源管理的效果和水平。
能源行业能源管理体系要求
能源行业能源管理体系要求一. 背景介绍能源是现代社会的核心资源之一，对于各行业的发展和生产运营至关重要。
能源管理体系的建立和规范对于确保能源的高效利用、提高能源利用效率和降低能源消耗具有重要意义。
本文将重点论述能源行业能源管理体系的要求，包括规范、规程、标准等。
二. 能源管理体系的定义和目标能源管理体系是一种旨在通过规范和优化能源使用，实现能源效益最大化的综合管理体系。
其目标是减少对环境的负面影响，降低能源成本，提高能源利用效率。
能源管理体系标准是指一组规定和指导实施能源管理的原则、要求和最佳实践，它们可应用于任何类型、规模和复杂程度的组织。
三. 能源管理体系要求1. 能源政策和战略在制定和实施能源管理体系时，组织应制定能源政策和战略，这意味着组织对能源管理的承诺和目标。
能源政策和战略应包括组织的能源消耗情况、能源效率改进目标和措施，并经常进行监控和评估。
2. 能源管理计划组织应制定详细的能源管理计划，包括能源消耗的目标和措施。
计划应重点关注能源使用情况的监控和改进，包括能源消耗的统计、能源效率的评估和改进措施的实施。
3. 能源监控和测量组织应建立和实施能源监控和测量系统，以便及时了解能源消耗情况，并为制定改进措施提供依据。
监控和测量应覆盖组织内所有关键能源使用点，如设备、建筑物和生产线。
4. 能源效率改进措施组织应不断寻找和实施能源效率改进措施，包括技术改进、工艺改进和行为改变等。
改进措施应有计划、有目标，并经过有效的监控和评估。
5. 能源培训和宣传组织应加强对员工的能源管理培训和宣传，提高员工的能源意识和能源管理技能。
培训和宣传可以通过各种方式进行，如培训课程、会议和宣传材料等。
6. 能源绩效评估和审核组织应定期进行能源绩效评估和审核，以评估能源管理体系的有效性和改进的必要性。
评估和审核可以由内部或外部的独立评估机构进行，以确保评估的客观性和公正性。
四. 能源管理体系的好处能源管理体系的建立和实施带来了许多好处，包括：1. 节约能源成本：通过优化能源使用和降低能源消耗，组织可以减少能源成本，提高经济效益。
能源管理体系要求和指南
能源管理体系要求和指南I. 概述能源是推动各行业发展的重要动力之一，而能源管理体系的建立则是确保能源有效利用和可持续发展的关键。
本文将介绍能源管理体系的要求和指南，帮助企业建立高效的能源管理体系，实现能源的节约和减排。
II. 能源管理体系的基本原则1. 综合管理：能源管理需要贯穿于企业的各个层面和环节，关注能源的全过程管理，包括能源采购、生产、传输、使用和废弃物处理等。
2. 持续改进：能源管理体系应具备持续改进的机制和方法，通过不断优化流程和技术，提高能源利用效率和降低能源消耗。
3. 法规合规：企业需要遵守国家相关法律法规和标准，确保能源管理符合法规要求，并主动适应新能源政策和技术标准的变化。
4. 公开透明：企业应积极向社会公众披露能源管理情况，提高信息的透明度，增强企业的社会责任感和形象。
III. 能源管理体系的要求1. 能源评估和计划- 制定能源消耗评估的标准和方法，对企业能源消耗进行实时监测和数据分析，找出能源消耗的主要环节和潜在改进空间。
- 建立能源消耗计划，制定能源消耗目标，明确能源消耗的限额和指标，逐步降低单位产品能耗。
2. 能源效率改进- 通过技术改进和设备优化，提高生产过程中的能源利用效率，降低能源浪费。
- 推广应用新能源技术和节能设备，促进清洁能源的开发和利用。
- 培训员工，提高能源管理意识和技能，鼓励员工参与节能减排行动。
3. 能源监测与报告- 建立能源数据的监测和报告机制，及时收集各个环节的能源消耗数据，制定能源消耗报告，定期公布企业的能源管理情况。
- 利用能源管理信息系统，实现能源数据的精确收集、实时分析和可视化展示，提供决策支持。
4. 能源风险管理- 对能源供应和价格等风险进行评估和管理，制定相应的备用能源计划和风险控制措施。
- 建立能源应急响应机制，应对能源供应中断等突发事件，减少对企业生产的影响。
5. 能源法律合规- 注重合规管理，确保能源管理符合国家法律法规和相关标准，减少环境和能源方面的风险。
能源管理系统要求规范
能源管理系统要求规范一、概述能源是现代社会发展和工业生产的基础，对于保障能源的高效利用和环境保护具有重要意义。
能源管理系统是以提高能源利用效率、减少能源浪费、保护环境为目标的一种管理方法。
为了推动能源管理水平的提高，制定能源管理系统的规范和标准必不可少。
二、能源管理系统的基本原则1.全员参与：能源管理是一个涉及各个层级和岗位的工作，所有员工都应该积极参与节能减排工作，发挥各自的作用。
2.持续改进：能源管理系统应该进行持续改进，通过不断的监测、分析和评估，找到节能减排的潜力，制定相应的措施。
3.法规合规：能源管理系统必须符合国家相关的法律法规和政策要求，按照相关标准和规程进行操作和管理。
4.技术先进：能源管理系统要求应使用先进的监测设备和技术手段，提高监测和管理的准确性和效率。
三、能源管理系统的要求1.目标设定：制定明确的能源管理目标和计划，根据企业的实际情况和具体需求制定可实施的措施。
2.能源管理责任：明确能源管理的责任和权力，指定专人负责能源管理工作，并建立相应的考核机制。
3.能源测量与评估：建立准确的能源测量与评估体系，监测和分析能源的使用情况，找出能源浪费和节能的潜力。
4.能源规划与控制：根据能源测量和评估结果，制定能源规划和控制措施，包括能源的采购、使用、储存和排放等环节。
5.人员培训与意识提高：加强员工的节能意识和培训，提高员工的能源管理水平和技能，增强节能减排的自觉性和主动性。
6.能源管理监督与审核：建立科学的能源管理监督和审核机制，评价能源管理系统的有效性和合规性。
7.能源管理信息化：借助信息化技术，建立能源管理信息系统，实现能源数据的实时监测和管理。
8.能源绩效评价与报告：建立能源绩效评价体系，定期编制能源管理报告，向上级主管部门和相关利益相关方进行披露。
四、能源管理系统的重点问题1.能源浪费问题：通过定期巡查、监测和评估，发现能源浪费的问题，并制定相应的改进措施，减少能源的浪费。
能源管理体系认证要求
能源管理体系认证要求
1. 能源管理体系认证要求能源规划得特别合理呀！就像我们日常生活要有条理地安排时间一样，企业也要好好规划能源使用。
比如一个工厂，不做好能源规划，那不是浪费资源又多花钱嘛，多不划算！
2. 能源管理体系认证要求对能源使用进行监控和测量呢！这就好比我们时刻关注自己的体重变化，好及时调整生活方式呀。
企业不监控能源使用情况，怎么知道哪些地方可以改进，怎么能做到节能呢！
3. 能源管理体系认证还要求有节能目标呢！这就像我们给自己定个小目标，比如每天跑多少步，有了目标才有动力嘛！企业设定节能目标，才能不断努力去实现呀。
4. 认证要求得进行能源绩效评价呀！哎呀，这就如同我们考试后看成绩一样，看看自己学得怎么样。
企业通过评价能源绩效，才能知道自己节能工作做得好不好呀！
5. 能源管理体系认证还强调员工培训哟！这就好像给球队队员进行专业训练一样，只有员工都懂节能知识和方法了，才能一起把能源管理工作做好呀！
6. 认证还要求定期审核呢！这不就像我们定期整理房间，看看哪里还需要改进嘛。
企业不审核怎么能不断提升能源管理水平呀！
我觉得能源管理体系认证对于企业真的太重要啦，能帮助企业节能降耗、提高竞争力，大家一定要重视起来呀！。
能源管理体系 行业认证要求
能源管理体系行业认证要求
能源管理体系（Energy Management System, EMS）行业认证要求主要参考国际标准ISO 50001《能源管理体系》，以下为常见的认证要求：
1. 主体认证：组织需聘请经过认证的第三方机构进行主体认证，证明其能源管理体系符合ISO 50001的要求。
2. 能源政策：组织需要明确并制定一份能源管理政策，包括能源目标和计划，并确保其与组织的战略目标相一致。
3. 能源法规合规：组织需要了解并遵守与其能源使用相关的法规要求，如能源效率法规、排放标准等。
4. 能源评估：组织需要进行能源评估，包括能源使用情况的数据收集、能源测量与分析、能源效率评估等，以确定能源消耗和优化潜力。
5. 能源目标与计划：组织需制定能源目标和计划，包括设定能源使用指标、制定节能措施、改善能源效率等，以实现能源管理的可持续性。
6. 资源管理：组织需要合理规划和管理能源资源，包括优化能源采购、减少能源浪费、提高能源利用率等。
7. 能源监测与测量：组织需要建立监测与测量的过程，包括收集、分析和报告能源数据，以及评估能源绩效和识别改进机会。
8. 员工培训和参与：组织需要开展能源管理培训，提高员工的能源意识和参与度，以促进能源管理的有效实施。
9. 绩效评估与持续改进：组织需要周期性地评估能源绩效，进行能源管理体系的内部审核和管理评审，并及时采取纠正措施和持续改进。
需要注意的是，具体的行业认证要求可能会根据不同地区和行业的特点有所差异，可以参考当地权威机构发布的相关指南和标准。
能源管理体系要求
能源管理体系要求随着国家在能源政策上的不断加强和企业的社会责任意识的不断提高，越来越多的企业开始实施能源管理体系，以实现节能减排和可持续发展的目标。
本文将重点介绍能源管理体系的要求，包括目标设定、能源数据管理、能源分析和持续改进等方面。
一、目标设定能源管理体系的目标设定是第一步，也是最关键的一步。
企业应该根据自身的情况和能源消耗情况，制定具体的能源目标，如降低能源消耗量、提高能源利用率等，并将这些目标与企业的总体发展战略相衔接。
同时，能源目标要求具体可行，需要满足SMART原则（特定的、可衡量的、可实现的、实际的、有时限的），并在日常操作中得到有效的追踪。
二、能源数据管理能源数据管理是能源管理体系的核心内容，企业应该确定适当的数据采集方法和频率，如采集各种能源消耗的数据（如电、水、气等），以便进行数据分析和监控。
同时，也需要对能源数据进行清洗和校验，确保数据的准确性和完整性，并对数据进行分类、分析和汇总，以便比较和监测能源消耗情况。
三、能源分析能源分析是根据能源数据进行的系统性分析，目的是为了了解能源消耗的情况和原因，并及时发现问题，提出改进措施。
企业应制定适当的分析方法和指标，比如根据不同的能源类型，分析其消耗量的变化和差异性，并结合用能设备的生命周期成本，进行经济性分析，寻找优化节能的方向。
四、持续改进能源管理体系不是一次性的工作，而是一个持续不断的过程。
企业应该建立一个持续改进的机制，不断优化能源管理体系，提高节能减排的效果。
持续改进需要将过程控制和绩效评价结合起来，通过能源目标与能源消耗的监测与审查，分析各种原因，确定改进方案并实施，以达成节能减排的目标。
综上所述，能源管理体系在实现节能减排和可持续发展方面起到了至关重要的作用。
良好的能源管理体系可以提高企业的竞争力，降低成本，同时也为营造绿色低碳的环境作出了贡献。
而要实现良好的能源管理体系，企业需要严格按照相关要求去执行，并不断进行持续改进。
23331-2020能源管理体系要求及使用指南
23331-2020能源管理体系要求及使用指南23331-2020能源管理体系要求及使用指南是一项能够帮助组织实施和提升能源管理水平的标准。
它主要针对组织的能源使用，要求组织在日常运营中，尽可能优化能源效率，减少能源消耗，降低碳排放，同时还要提高能源安全性。
本文将就23331-2020标准所涉及的主要内容进行介绍。
标准的主要要求：1. 建立和实施能源管理体系建立和实施能源管理体系是组织能够推进能源效率改进和能源消耗降低的基础。
组织应制定能源管理政策，并考虑其与组织的战略和目标的一致性。
同时，组织应明确能源管理的责任和职责，并建立能源管理团队来指导和协调能源管理工作。
2. 确保能源管理数据可追溯性和可靠性组织需要确保能源管理数据的可追溯性和可靠性，以便进行能源效率和能源消耗的监测和评估。
组织应制定数据收集和分析的方法，并确保数据的准确性和完整性。
在数据的采集和分析过程中，组织还应注意数据的保密性和完整性。
3. 实施能源效率改进措施组织应实施能源效率改进措施来降低能源消耗，增加能源效率。
这些措施可以通过能源审计和能源管理评估来确定，并包括改进能源系统和设备、优化生产流程和工艺、实施建筑节能措施等。
组织还应建立能源效益评估体系来评估改进措施的效果。
4. 确保符合法规要求和环保要求组织应确保符合相关的法规要求和环保要求。
组织需要了解自己所在国家或地区的能源法律、法规和政策，并实施相应的能源管理计划。
组织应关注碳排放、废弃物排放和水资源等方面的环境问题，在日常生产经营中承担社会责任。
5. 提高员工能源管理意识和技能组织应提高员工的能源管理意识和技能，使他们可以有效地实施能源管理措施。
组织应开展相关的能源管理培训和宣传活动，鼓励员工提出能源效率改进的建议，并根据实际情况制定相应的奖励制度。
使用指南：1.了解本标准的基本要求和标准体系结构在实施本标准前，需要先了解本标准的基本要求和标准体系结构。
在实施和评估过程中需要根据标准要求进行制定能源管理政策、能源管理目标和行动计划，以及制定能源管理审核、评估、监测、报告制度和相应的文件和记录。
能源管理体系 要求及使用指南
能源管理体系要求及使用指南节能能源管理体系（Energy Management System，EMS）是一种实施节能的工具，可以把节能的目标实施到各单位的日常运作中。
它的意义在于，全面有效地推进节能及能源使用管理。
一、节能能源管理体系的组成要素1、节能和能源使用计划：根据企业实际情况制定运行管理计划，主要包括定义企业目标和可控资源、选定节能改造工程方案、考核和审计能源使用等内容。
2、节能和能源使用管理政策：依据节能和能源使用计划，制定管理办法来指导和落实企业对节能和能源的控制，主要包括节能改造办法、管理规定、考核节能替代品选用、使用节能设备等。
3、节能和能源使用信息系统：建立一个用于记录、分析和处理能源消耗的信息系统，实现对设备和能源状态的动态监测。
4、节能和能源使用效果评估：对实施节能和能源管理工作情况进行经常性评估，包括对建设项目及其它体系的综合结果等。
1、组织整合资源：企业要组织有关的资源结合起来，健全节能运行管理体系，实施节能改造工程。
2、持续实施：企业要保持对节能运行管理体系的持续实施，不断研究和改善企业节能活动，提高节能效率。
3、定期审查：企业要定期审查节能运行管理体系和现行结构，检查和及时修改违反节能理念的行为。
4、拓展和尝试新技术：企业要建立技术拓展研究和尝试新技术的工作机制，持续改善节能运行管理体系。
1、认真落实节能计划改善措施：企业要认真落实节能计划改善措施，积极预防和减少能源消耗，充分利用能源，提高能源使用效率。
2、完善能源使用审计：企业要完善审核程序，定期对能源消耗进行审计，及时检查存在的安全隐患，及时更新能源使用技术，保证能源使用率。
3、健全考核和审计制度：企业要建立健全考核审计制度，巩固节能运行管理体系，及时识别问题，及时制定改进措施。
4、提高节能信息化水平：企业要积极推动节能信息化水平的提高，通过自动化改造和人机交互，促进可靠和节省能源的使用。
总而言之，节能能源管理体系是企业节能控制和节能改造的重要工具，操作者一定要加强对节能的管理，减少能源的浪费。
能源管理体系要求及使用指南
能源管理体系要求及使用指南能源管理体系（EnMS）是指一个组织为提高能源效率、降低能源成本，并减少对环境的负面影响而制定的一套组织、控制和监测能源使用的系统。
能源管理体系的目标是将能源使用与组织的实际需求相匹配，以提高能源效率，减少能源浪费，降低环境污染。
1.确定政策和目标：组织应该制定能源管理政策，并明确能源管理的目标。
这些目标应该具体、可量化，并符合组织的战略规划和运营需求。
2.能源审查和能源消耗评估：进行能源审查，了解组织的能源消耗情况，识别和分析潜在的节能机会，并制定相应的计划来改进能源效率。
3.制定能源管理计划：结合能源审查的结果，制定能源管理计划，明确节能目标、措施和责任，并制定落实计划的时间表。
4.资源保障和能源效率改进：确保组织能够提供足够的资源来支持能源效率改进措施的实施，并监测和评估改进效果。
同时，组织应该借鉴和采用符合最佳实践的技术措施，以提高能源利用效率。
5.设立能源管理团队和能源管理职责：组织应该设立能源管理团队，并明确各成员的职责和权限，确保能源管理计划的顺利实施。
6.培训和意识提升：组织应该提供相关的培训和教育，针对员工进行能源管理的意识提升，以便让员工积极参与到能源管理活动中来。
7.监测和测量：确保能源的监测和测量工作的准确性和可靠性，以便及时发现和纠正能源使用的问题，并提供数据支持给能源管理团队进行决策。
8.定期审查和持续改进：定期审查能源管理系统的绩效，确保其有效运行，并及时调整和改进措施，以保持能源管理体系的持续改进和符合要求。
9.内部和外部沟通：组织应该与内部和外部的利益相关者进行沟通，并与相关部门和政府机构合作，以促进能源管理的实施和改进。
总之，能源管理体系的建立和实施可以帮助组织提高能源效率，降低能源成本，并减少对环境的负面影响。
通过制定能源管理政策、进行能源审查和能源消耗评估、制定能源管理计划、资源保障和能源效率改进、设立能源管理团队和能源管理职责、培训和意识提升、监测和测量、定期审查和持续改进，以及内部和外部沟通，可以实现能源管理体系的有效运行和持续改进。
(word完整版)T23331-能源管理体系 要求
GB/T23331-2012能源管理体系要求前言本标准等同采用国际标准ISO 50001:2011《能源管理体系要求及使用指南》.本标准按照GB/T 1.1-2008给出的规则起草。
本标准代替了GB/T 23331—2009,与GB/T 23331—2009相比主要变化如下:—增加了“边界”（见3。
1)、“持续改进”(见3.2）、“纠正”（见3.3)、“纠正措施”(见3.4)、“能源消耗"（见3。
7）、“能源管理团队" （见3。
10）、“能源措施参数”（见3。
13）、“能源评审"（见3.15）、“能源服务”（见3。
16）、“能源使用"(见3。
18）、“相关方”（见3。
19）、“内部审核"（见3.20）、“不符合”(见3.21）、“组织”（见3。
22)、“预防措施”（见3。
23)、“程序”（见3.24）、“记录”（见3.25)、“范围”（见3。
26)、“主要能源使用”（见3.27）和“最高管理者”（见 3.28）等术语；—修改了“能源”（见3.5）、“能源基准”(见3.6）和“能源绩效"（见3.12）的定义；- 修改了有关“总要求”(见4.1）、“管理职责”（见4。
2）、“能源方针"（见4。
3）、“策划”(见4.4)、“实施与运行”(见4.5）、“检查"(见4.6)、“管理评审"（见4.7）等各部分内容的具体要求;—删除了“能源因素”和“能源管理标杆”术语。
本标准中“能源”、“能源使用"、“能源消耗”等术语与我国能源领域中的习惯定义存在差别，此类术语仅应用于能源管理体系的实施、应用过程,从而确保与ISO 50001协调一致。
本标准还做了下列编辑性的修改：—删除了部分有关术语来源参考文件的批注；—删除了部分与我国应用情况无关的批注；- 附录B中，将ISO相关标准修改为等同转化的国家标准并进行比较。
本标准由国家发展和改革委员会、国家标准化管理委员会提出。
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能源管理体系要求4.1总要求组织应：按照本标准要求，建立能源管理体系，编制和完善必要的文件，并按照文件要求组织具体工作的实施；体系建立后应确保日常工作按照文件要求持续有效运行，并不断完善体系和相关的文件；界定能源管理体系的管理范围和边界，并在有中关文件明确；策划并确定可行的方法，以满足本标准各项要求，持续改进能源绩效和能源管理体系。
4.2管理职责4.2.1最高管理者最高管理者应承诺支持能源管理体系，并持续改进能源管理体系的有效性，具体通过以下活动予以落实：确定能源方针，并实践和保持能源方针；任命管理者代表和批准组建能源管理团队；提供能源管理体系建立、实施、保持和改进所需要的资源，以达到能源绩效目标；注：资源包括人力资源、专业技能、技术和财务资源等。
确定能源管理体系的范围和边界；在内部传达能源管理的重要性；确保建立能源目标、指标；|确保能源绩效参数适用于本组织；在组织长期规划中考虑能源绩效问题；确保按照规定的时间间隔测量和报告能源管理的结果；实施管理评审。
422管理者代表最高管理者应指定具有相应技术和能力的人担任管理者代表，无论其是否具有其他方面的职责和权限，管理者代表在能源管理体系中的职责权限应包括：确保按照本标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系；指定相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展能源管理活动；向最高管理者报告能源绩效；向最高管理者报告能源管理体系绩效；确保策划有效的能源管理活动，以落实能源方针；在组织内明确规定和传达能源管理相关的职责和权限，以有效推动能源管理；制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法；提高全员对能源方针、能源目标的认识。
4.3能源方针能源方针应阐述组织为持续改进能源绩效所作的承诺，最高管理者应制定能源方针，并确保其满足：与组织能源使用和消耗的特点、规模相适应；包括改进能源绩效的承诺；包含提供可获得的信息和必需的资源的承诺，以确保实现能源目标和指标；包括组织遵守节能相关的法律法规及其他要求的承诺；为制定和评价能源目标、指标提供框架；支持高效产品和服务的采购，及改进能源绩效的设计；形成文件，在内部不同层面得到沟通、传达;根据需要定期评审和更新。
4.4策划441总则组织应进行能源管理策划，形成文件。
策划应与能源方针保持一致，并保证持续改进能源绩效。
策划应包含对能源绩效有影响活动的评审。
注：关于能源策划的概念图如图 A.2所示。
4.4.2法律法规及其他要求组织应建立渠道，获取节能相关的法律法规及其他要求。
组织应确定准则和方法，以确保将法律法规及其他要求应用于能源管理活动中，并确保在建立、实施和保持能源管理体系时考虑这些要求。
组织应在规定的时间间隔内评审法律法规和其他要求。
4.4.3能源评审组织应将实施能源评审的方法学和准则形成文件，并组织实施能源评审，评审结果应进行记录，能源评审内容包括：基于测量和其他数据，分析能源使用和能源消耗，包括：—识别当前的能源种类和来源；—评价过去和现在的能源使用情况和能源消耗水平。
基于对能源使用和能源消耗的分析，识别主要能源使用的区域等，包括：—识别对能源使用和能源消耗有重要影响的设施、设备、系统、过程和为组织工作或代表组织工作的人员；—识别影响主要能源使用的其他相关变量;—确定与主要能源使用相关的设施、设备、系统、过程的能源绩效现状；—评估未来的能源使用和能源消耗。
识别改进能源绩效的机会，并进行排序，识别结果须记录。
注：机会可能与潜在的能源、可再生能源和其他可替代能源（如余能）的使用有关。
组织应按照规定的时间间隔定期进行能源评审，当设施、设备、系统、过程发生显著变化时,应进行必要的能源评审。
4.4.4能源基准组织应使用初始能源评审的信息，并考虑与组织能源使用和能源消耗消耗特点相适应的时段，建立能源基准。
组织应通过与能源基准的对比测量能源绩效的变化。
当出现以下一种或多种情况时，应对能源基准进行调整：能源绩效参数不再能够反映组织能源使用和能源消耗情况时；用能过程、运行方式或用能系统发生重大变化时；其他预先规定的情况。
组织应保持并记录能源基准。
4.4.5能源绩效参数组织应识别适应于对能源绩效参数进行监视和测量的能源绩效参数。
确定和更新能源绩效参数的方法学应予以记录，并定期评审此方法学的有效性。
组织应对能源绩效参数进行评审，适用时，与能源基准进行比较。
4.4.6能源目标、能源指标与能源管理实施方案组织应建立、实施和保持能源目标和指标，覆盖相关职能、层次、过程或设施等层面，并形成文件。
组织应制定实现能源目标和指标的时间进度要求。
能源目标和指标应与能源方针保持一致，能源指标应与能源目标保持一致。
建立和评审能源目标指标时，组织应考虑能源评审中识别出的法律法规和其他要求、主要能源使用以及改进能源绩效的机会。
同时也应考虑财务、运行、经营条件、可选择的技术以及相关方的意见。
组织应建立、实施和保持能源管理实施方案以实现能源目标和指标。
能源管理实施方案应包括：职责的明确；达到每项指标的方法和时间进度；验证能源绩效改进的方法；验证结果的方法。
能源管理实施方案应形成文件，并定期更新。
4.5实施与运行4.5.1总则组织在实施和运行体系过程中，应使用策划阶段产生的能源管理实施方案及其他结果。
4.5.2能力、培训与意识组织应确保与主要能源使用相关的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所要求的能力，无论这些人员是为组织或代表组织工作。
组织应识别与主要能源使用及与能源管理体系运行控制有关的培训需求，并提供培训或采取其他措施来满足这些需求。
组织应保持适当的记录。
组织应确保为其或代表其工作的人员认识到：符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性;满足能源管理体系要求的作用、职责和权限；改进能源绩效所带来的益处；自身活动对能源使用和消耗产生的实际或潜在影响，其活动和行为对实现能源目标和指标的贡献，以及偏离规定程序的潜在后果。
4.5.3信息交流组织应根据自身规模，建立关于能源绩效、能源管理体系运行的内部沟通机制。
组织应建立和实施一个机制，使得任何为其或代表其工作的人员能为能源管理体系的改进提出建议和意见。
组织应决定是否与外界开展与能源方针、能源管理体系和能源绩效有关的信息交流，并将此决定形成文件。
如果决定与外界进行交流，组织应制定外部交流的方法并实施。
4.5.4文件4.5.4.1 文件要求组织应以纸质、电子或其他形式建立、实施和保持信息，描述能源管理体系核心要素及其相互关系。
能源管理体系文件应包括：能源管理体系的范围和边界；能源方针；能源目标、指标和能源管理实施方案；本标准要求的文件，包括记录；组织根据自身需要确定的其他文件。
注：文件的复杂程度因组织的不同而有所差异，取决于：—组织的规模和活动类型；—过程及其相互关系的复杂程度；—人员能力。
4.542文件控制组织应控制本标准所要求的文件、其他能源管理体系相关的文件，适当时包括技术文件。
组织应建立、实施和保持程序，以便：发布前确认文件适用性；必要时定期评审和更新；确保对文件的更改和现行修订状态作出标识；确保在使用处可获得适用文件的相关版本；确保字迹清楚，易于识别；确保组织策划、运行能源管理体系所需的外来文件得到识别，并对其分发进行控制；防止对过期文件的非预期使用。
如需将其保留，应作出适当的标识。
4.5.5运行控制组织应识别并策划与主要能源使用相关的运行和维护活动，使之与能源方针、能源目标、指标和能源管理实施方案一致，以确保其在规定条件下按下列方式运行：建立和设置主要能源使用有效运行和维护的准则，防止因缺乏该准则而导致的能源绩效的严重偏离；根据运行准则运行和维护设施、设备、系统和过程；将运行控制准则适当地传达给为组织或代表组织工作的人员。
注：在策划意外事故、紧急情况或潜在灾难的预案时（包含设备采购），组织可选择将能源绩效作为决策的依据之一。
4.5.6设计组织在新建和改进设施、设备、系统和过程的设计时，并对能源绩效具有重大影响的情况下，应考虑能源绩效改进的机会和运行控制。
适当时，能源绩效的评估结果应纳入相关项目的规范、设计和采购活动中。
4.5.7能源服务、产品、设备和能源采购在购买对主要能源使用具有或可能具有影响的能源服务、产品和设备时，组织应告知供应商，采购决策将部分基于对能源绩效的评价。
当采购对组织的能源绩效有重大影响的能源服务、设备和产品时，组织应建立和实施相关准则，评估其在计划的或预期的使用寿命内对能源使用、能源消耗和能源效率的影响。
为实现高效的能源使用，适用时，组织应制定文件化的能源采购规范。
4.6检查4.6.1监视、测量与分析组织应确保对其运行中的决定能源绩效的关键特性进行定期监视、测量和分析，关键特性至少应包括：主要能源使用和能源评审的输出；与主要能源使用相关的变量；能源绩效参数；能源管理实施方案在实现能源目标、指标方面的有效性;实际能源消耗与预期的对比评价。
组织应保存监视、测量关键特性的记录。
组织应制定和实施测量计划，且测量计划应与组织的规模、复杂程度及监视和测量设备相适应。
注：测量方式可以只用公用设施计量方式（如:对小型组织），若干个与应用软件相连、能汇总数据和进行自动分析的完整的监视和测量系统。
测量的方式和方法由组织自行决定。
组织应确定并定期评审测量需求。
组织应确保用于监视和测量关键特性的设备提供的数据是准确、可重现的，并应保存标准记录和采取其他方式以确立准确度和可重复性。
组织应调查能源绩效中的重大偏差，并采取应对措施。
组织应保持上述活动的结果。
462合规性评价组织应定期评价组织与能源使用和消耗相关的法律法规和其他要求的遵守情况。
组织应保存合规性评价结果的记录。
463能源管理体系的内部审核组织应定期进行内部审核，确保能源管理体系：符合预定能源管理体系的安排，包括符合本标准的要求；符合建立的能源目标和指标；得到了有效的实施与保持，并改进了能源绩效。
组织应考虑审核的过程、区域的状态和重要性，以及以往审核的结果制定内审方案和计划。
审核员的选择和审核的实施应确保审核过程的客观性和公正性。
组织应记录内部审核的结果并向最高管理者汇报。
4.6.4不符合、纠正、纠正措施和预防措施组织应通过纠正、纠正措施和预防措施来识别和处理实际的或潜在的不符合，包括：评审不符合或潜在的不符合;确定不符合或潜在不符合的原因；评估采取措施的需求确保不符合不重复发生或不会发生；制定和实施所需的适宜的措施；保留纠正措施和预防措施的记录；评审所采取的纠正措施和或预防措施的有效性。
纠正措施和预防措施应与实际的或潜在问题的严重程度以及能源绩效结果相适应。
组织应确保在必要时对能源管理体系进行改进。
465记录控制组织应根据需要，建立并保持记录，以证实符合能源管理体系和本标准的要求以及所取得的能源绩效成果。