技术能手推荐表1
劳动模范推荐表主要事迹300字【10篇】
劳动模范推荐表主要事迹300字【10篇】劳动模范推荐表主要事迹300字【篇1】卓玛，女，藏族，1969年5月生，中共党员，本科学历，西藏气候中心副科长。
主要事迹：该同志目前主要承担气候监测评估业务和服务材料的分析制作把关及地方应对气候变化和重大工程建设项目气候可行性论证等工作。
毕业后，作为气象预报员扎根基层15年，用严谨的科学态度践行了“高海拔，高标准，缺氧气，不缺志气”的西藏气象人精神。
27年来从天气预报员到从事气候监测评估在一线业务岗位上脚踏实地，兢兢业业，编写完成的各类服务材料以精准的数据、客观的分析、严谨的概括成为地方政府防汛抗旱、重大决策的科技支撑、成为短期气候预测、气候变化研究等领域准确的历史气侯资料。
20XX年尼泊尔“4·25”大地震波及西藏樟木等地，她及时撰写《樟木地震灾区气候环境状况及其对灾区的影响》。
她主持完成中国气象局气候变化专项1项，局设课题2项，参与承担省部级科研项目9项。
该同志先后获得科技开发“一等奖”和“全区重大气象服务先进个人”。
劳动模范推荐表主要事迹300字【篇2】熊智康，男，中共党员，汉族，江西景德镇人，1979年4月生，大专学历，现任广东格兰仕集团有限公司电气配件制造部副部长、元器件车间主任，20XX 年被评为广东省五一劳动奖章。
熊智康同志于2000年进入广东格兰仕集团元器件车间工作，从最初的普通工艺技术员做起，逐步成长为车间工艺质量副主任，再成长为车间主任兼制造部副部长，是一名有着丰富一线管理经验、实践经验的技术管理型综合人才。
在熊智康同志的带领下，元器件车间各项管理工作得到大幅度的提高，成绩显著，车间多次被集团评为先进车间，车间班组多次被广东省、全国轻工业协会评为质量信得过班组。
在车间副主任的岗位上，他多次主导参与元器件产品的主要工艺技术攻关项目，编制工艺文件，攻克了多项元器件产品的技术工艺难题，使元器件产品的质量稳步提升，产品合格率由原来的平均95%提升至现在的平均99%以上。
优秀工匠推荐事迹材料
每月保育员月工作总结范文工作概述本月工作内容主要包括儿童日常关爱工作、卫生清洁、环境维护、教育活动、工作安排等。
其中，儿童日常关爱工作、卫生清洁和环境维护是我们工作的重点，每日都需要做好相关工作。
教育活动方面，我们积极为孩子们提供各种知识技能的培养，帮助他们快乐成长。
工作安排则是协调全园工作进度和各项任务的完成。
工作成果本月，我们做好了儿童日常关爱工作，对儿童进行了耳鼻喉健康检查、身体测量和饮食安排等工作。
同时，我们也加强了家园沟通，与家长保持密切联系，定期向家长反馈儿童的生活情况和各项工作的进展。
在卫生清洁和环境维护方面，我们按照每日清洁计划进行实施，保证园所干净、整洁。
我们还对儿童卫生做了详细记录，每天进行消毒处理和垃圾分类，保障了儿童的健康成长。
在教育活动方面，我们组织了多项活动，如音乐舞蹈、手工制作、英语学习等。
并且，我们还针对不同年龄段的儿童，设计了专门的教育活动方案，让孩子们能够在欢乐的氛围中学习知识。
另外，我们也做好了工作安排，协调教师们的工作安排和各项任务的完成。
在工作进度方面，我们做好了细致的计划，确保各项任务如期完成。
工作反思在本月的工作中，我们还存在着一些问题，需要进行反思和改进。
比如，在儿童关爱和教育活动方面，我们需要更加注重个性化的课程设置，针对每个孩子的特点和需求做出更好的方案。
同时，在卫生清洁和环境维护方面，我们需要加强垃圾分类与回收工作，提高园所环境的整洁度和美观度。
工作展望未来，我们将针对上述问题进行改进，并进一步规范工作流程，提高工作效率和标准化程度。
同时，我们还将加强师德建设，营造积极向上的教育团队氛围，更好地服务于儿童和家长们的需求。
总的来说，本月的工作成果不错，但同时也存在一些问题。
我们将不断努力，挖掘更多的工作潜力，行稳致远，为儿童的成长做出更大的贡献。
工匠评选推荐表
精品文档
技术能手、能工巧匠评选推荐表
单位：煤炭管理部申报类别：技术能手
姓名
柳娜娜
性别
女
年月出生
1977.10
政治面貌
员党
民族
汉
文化程度
高技
作参加工时间
2005.9
技能等级
高级
职务与工种
班长
工作单位、班组
煤炭管理部、生产二班
本人历简
2002年9月至2005年7月，李楼技校上学。2005年9月至今在临选厂煤炭管理部工作。
曾获荣誉
2007年先进女职工2010年先进女职工2011年先进女职工2015年五好标兵
党支部推荐意见
年月日
厂审查
意见
年日
.
精品文档
迹进事主要先
柳娜娜同志是煤炭管理部生产二班的一名班长，也是一名共产党员，自年技校毕业分配到临涣选煤厂以来，就一直在煤炭管理部从事着采制样从2005年里她一直严格按照各项规在这13的工作。到今年已经工作了有13个年头了，三八红旗手、也取得了一些成绩，她曾荣获过车间五好职工、章制度来要求自己，遇到工作中存在的问她努力学习理论知识，五好标兵等荣誉。在日常的工作中，请教他们积累的工作经验，当遇到一些专业性强的问题时她题她会去向老职工很好的解决了工作中遇到的难做到理论与实际相结合，就翻阅国标来查找答案。年被车间任聘2006题。由于自身的努力学习，在工作中也得到了领导的好评，配合班在这期间她认真完成车间分配的各项工作任务，为车间生产二班的组长，先后得到长把班组的生产任务圆满的完成。她的努力得到了领导与职工的好评，副班长，年担任车间生产二班五好职工、三八红旗手、五好标兵等荣誉。2017及勤跑现场，在工作中她不断学习其他班长的工作经验，摸索解决问题的办法。仔细观察现场安全情加强现场安全的监管力度，时询问生产过程中出现的问题。况，做到及时排查及时解决，将安全隐患消灭在萌芽状态下。在质量管理方面，生产过程中如把握生产过程的控制，她要求岗位职工严格按照操作标准来操作。果出现一些异样及时分析原因，及时抽查。作为一名班长和一名党员，首先要有吃苦在前享乐在后的思想。要不断学习业务知识，提升自己的素质，要用更专业的知识来更好的完成工作，为临选厂的生产添砖加瓦。
技术能手申报表
性别
照 片
出生日期
民 族
政治面貌
文化程度
职业（工种）名称
技能水平
参加工作时间
从事本职业（工种）时间
邮政编码
工作单位
通讯地址
联系（座机）
手机
电子
主 要经历
起止时间
在何单位学习、工作
证明人
项目
容
证明人或
证明材料
获得国家
专利情况
荣获省部级以上
科技进步奖情况
技术革新
情况
其他绝招绝技
或突出贡献
职业技能竞赛
获
奖
情
况
项目
容
证明人或
证明材料
曾获得的
荣誉称号
其
他
获
奖
情
况
复印件粘贴处
正面：
背面：
本人所在单位
推
荐பைடு நூலகம்
意
见
签字盖章
年 月 日
省
辖
市
省
直
管
县（市）人
社
局
行
业
主
管
部
门
意
见
签字盖章
年 月 日
省专家评审
委员会意见
签字盖章
年 月 日
省
人力资源
保障
部
门
意见
签字盖章
年 月 日
备
注
省技术能手申报表
（评选表彰专用）
单位
省人力资源和社会保障厅印制
年 月 日
注意事项
1.本表供申报省技术能手使用，填写容应经人事组织审核认可。
2.一律用电脑A4纸单面打印，容要具体、真实、字迹清楚。
深圳市人力资源和社会保障局关于推荐申报南粤技术能手奖及评选表彰深圳市第四届技能标兵和优秀技师的通知
深圳市人力资源和社会保障局关于推荐申报南粤技术能手奖及评选表彰深圳市第四届技能标兵和优秀技师的通知文章属性•【制定机关】深圳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.07.09•【字号】深人社发[2012]122号•【施行日期】2012.07.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文深圳市人力资源和社会保障局关于推荐申报南粤技术能手奖及评选表彰深圳市第四届技能标兵和优秀技师的通知（深人社发〔2012〕122号）各有关单位：为深入贯彻落实国家及省、市中长期人才发展规划纲要，着力实施国家及省市高技能人才振兴计划，营造技能人才成长的良好社会环境，现决定在全市范围内开展推荐申报南粤技术能手奖及评选表彰深圳市第四届技能标兵和优秀技师活动，表彰各行各业做出突出贡献的优秀高技能人才，进一步带动广大劳动者提高技术技能，促进我市经济发展方式的转变与产业结构的优化升级。
有关事项通知如下：一、组织机构（一）成立南粤技术能手奖推荐及深圳市第四届技能标兵和优秀技师评选工作领导小组。
组长：王敏副组长：刘青成员：孙煌辉、崔岐平、杨保华（二）领导小组下设办公室，具体负责组织评选活动。
主任：孙煌辉副主任：马阳、刘雄华、孙从争工作人员：毛如霞、倪瑾、罗璇、黄小燕（三）成立专家评审推荐委员会。
专家推荐评审委员会由有关工程技术人员、专业管理人员、技师和高级技师代表组成。
专家评审推荐委员会担负评选推荐工作，专家委员会人选由评选推荐工作领导小组办公室聘任。
二、评选范围推荐南粤技术能手候选人。
评选表彰深圳市第四届10名技能标兵和40名优秀技师。
技能标兵在取得高级工以上职业资格的优秀技能人才中评选；优秀技师在技师和高级技师中评选。
三、南粤技术能手推荐评选条件具备下列条件之一的，可推荐申报南粤技术能手：（一）在技术创新、开发新产品，推广新技术、新工艺、新方法业绩贡献突出，产生较大的经济效益和社会效益，在同行中有较大影响的技师或高级技师；（二）在培养高技能人才，传授技艺方面成绩突出，在全省甚至全国的某一领域有较大影响的技师或高级技师；（三）近三年在本单位做出突出贡献的中华技能大奖、全国技术能手和广东省技术能手获得者；（四）在全国或省级职业技能竞赛中获得省级以上技术能手称号，并在本单位业绩贡献突出者；（五）具有民间传统工艺绝技、绝活，热心传授技艺，社会公认的能工巧匠。
矿劳动模范申请推荐表
2、正确引导职工，时常教育职工树立积极向上的人生观，正确处理集体与个人的利益，成为“建好小家为大家，争做主人做贡献”的一代矿山新人。一年来，职工群众的主人翁意识、责任感明显增强，共提出各种类型的合理化建议达260余条，其中采纳120条，实施9条，各专业承包组累计节余16余万元。
3、积极开展组织建设，以"六好支部"为规范，建立完善各项规章制度，创造性的开展工作，使全队在劳动纪律组织、合理组织调配生产等方面发生了巨大的变化，并在11月份顺利通过，公司的六好支部验收。大力支持、督促工会各项工作，坚持民主评议党员的制度和实行党务公开制度。加强队务公开工作的监督，坚持队务公开“五上墙”，使我队的队务公开始终走在前列。
1、重抓现场、扎实经管，再创安全好成绩。深入现场，果断决策，确保安全。在N1-2皮顺过断层及S3-5皮顺过破碎带施工期间，他坚持跟班在现场，采取科学有效的安全经管措施，杜绝了顶板事故。针对高瓦斯区作业的现实，制定了本队“一通三防”高规范，杜绝了瓦斯超限。扎实的安全工作，提高了全队的安全经管质效，实现了全年事故为零的奋斗目标。
4、2005年被矿授予“矿山标兵”称号。
工
作
计
划
目
标
1、无重大机电直接责任事故；
2、电器设备防爆率100%；
3、机电设备综合完好率达到95%；
4、机电设备、保护合格率100%；
5、机电事故率每月不超过1%；
四川省人力资源和社会保障厅关于做好第十三届中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐工作的通知
四川省人力资源和社会保障厅关于做好第十三届中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐工作的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.02.26•【字号】川人社函〔2016〕173号•【施行日期】2016.02.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文四川省人力资源和社会保障厅关于做好第十三届中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐工作的通知川人社函〔2016〕173号各市（州）人力资源和社会保障局：人力资源社会保障部日前下发《关于推荐第十三届中华技能大奖和全国技术能手候选人的通知》（人社部函〔2016〕20号，以下简称《通知》），将于今年在全国范围内表彰30名中华技能大奖获得者，300名全国技术能手。
根据《通知》要求，现就做好我省推荐工作的有关事宜通知如下：一、评选条件及申报材料（一）评选条件。
1.中华技能大奖候选人须来自生产一线岗位，且从事本职业（工种）10年以上时间，原则上从历届全国技术能手和具有高级技师职业资格人员且享受过国务院政府特殊津贴人选中推荐，鼓励各单位优先推荐从事《中国制造2025》确定的十大重点领域（即：新一代信息技术、高档数控机床和机器人、航天航空装备、海洋工程装备及高技术船舶、先进轨道交通装备、节能与新能源汽车、电力装备、新材料、生物医药及高性能医疗器械、农业机械装备）相关工作的候选人。
候选人的技术技能水平应在国际国内有重要影响，在本职业（工种）中发扬工匠精神，并具备下列条件之一：①在技术创新、攻克技术难关等方面做出突出贡献，并总结出独特的操作技术方法，产生重大经济效益和社会效益。
②具备某种绝招绝技，并在带徒传艺方面做出突出贡献，在国际国内产生重要影响。
③在推广应用先进技术等方面做出突出贡献。
2.全国技术能手候选人须来自生产一线岗位，且从事本职业（工种）5年以上时间，取得高级以上职业资格或同等资格，技术技能水平在国内本职业（工种）中有较大影响，在本职业（工种）中发扬工匠精神，并具备下列条件之一：①具备较高技艺，并在培养徒弟，传授技术技能方面做出突出贡献。
劳模个人推荐表事迹400字以上
劳模个人推荐表事迹400字以上（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如事迹大全、条据文书、合同协议、计划总结、策划方案、规章制度、报告大全、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as a complete collection of deeds, documents, contract agreements, plan summaries, planning plans, rules and regulations, report summaries, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!劳模个人推荐表事迹400字以上劳模个人推荐表事迹400字以上八篇劳模个人推荐表事迹400字以上有哪些？在平时的学习、工作或生活中，大家总少不了要接触或使用事迹材料吧，事迹材料是用于表扬先进、树立典型，使广大干部群众见贤思齐，有所效仿。
中华技能大奖和全国技术能手候选人及国家技能人才培育突出贡献奖候选单位申报材料要求
附件2中华技能大奖和全国技术能手候选人及国家技能人才培育突出贡献奖候选单位申报材料要求一、推荐函（1份）内容包括本部门申报推荐程序、推荐人选情况等。
同时附《中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐表》和《国家技能人才培育突出贡献奖候选单位推荐表》。
二、中华技能大奖申报材料要求（一）申报材料的种类1.《中华技能大奖候选人申报表》（一式2份）；2.候选人事迹材料（1份）；3.候选人技术技能水平、主要技术成果证明材料（1份）；4.候选人证件照一式30张，工作照2套（每套10张）；5.候选人音像资料。
（二）上报材料的主要内容和要求1.申报表填写要求（1）政治面貌：党员、团员、群众、民主党派（注明）（2）技能水平：按照国家职业资格五级的划分填写;（3）工种岗位：与职业资格证书的职业（工种）相同（4）身份证号码：必填项（5）奖励和荣誉称号：从地市级开始，由低向高依次写明；（6）单位推荐意见由候选人所在单位填写；（7）省、自治区、直辖市行业主管部门意见，由候选人所在省粮食局或有关中央企业填写；（8）省、自治区、直辖市劳动保障部门意见，由候选人所在省级劳动保障部门填写；（9）国务院行业主管部门意见，由国家粮食局填写。
2.事迹材料主要内容和要求（1）事迹材料主要内容①候选人的主要事迹及为本企业（单位）、本行业和国家做出的突出贡献，侧重表现出候选人的技术技能水平、绝招绝技、操作法，在攻克难关、技术创新等取得重大经济效益和社会效益，在传授技艺、推广应用先进技术等方面的突出贡献等；②候选人取得的成绩在国际同行业领域中（地区、国家或世界范围三个层次）的重要影响和作用；③候选人在本职工作岗位上做出的贡献及所产生的经济效益（要求用数字量化反映）；④候选人曾获得的荣誉称号。
（2）事迹材料的撰写要求①实事求是，简明扼要，突出重点；②所获荣誉称号从地市级开始，由低一级向高一级依次写明（即地区-国家-国际）；（3）事迹材料的格式（详见中华技能大奖事迹材料要求模版）①字数在2000字左右；②A4纸打印一份，并以候选人姓名为文件名、以Microsoft Word 格式报送电子版。
技术能手评选标准
9、团结同事：协助相关部门的同事完成工作，同事间相互团结友爱，工作上热心互相帮助。 页脚内容2
五、技术能力及施工工期保证措施
三、评选基本条件 1、“最佳进步员工”为在公司工作满两个月的在册员工（部门负责人除外）； 2、“专业能手”为公司一线工作满半年以上的在册员工； 3、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度； 4、全年无旷工、迟到不超过 2 次，累计请假（不含公休和节假日）不超过 3 天； 5、爱岗敬业，具有团队精神，在工作中与其他同事能融洽合作； 6、工作积极主动，认真负责，服从整体安排，能完全胜任本职工作。 四、评选标准 （一）、季度最佳进步奖评选标准 1、在公司工作满 2 个月以上（含 2 个月）员工； 2、遵守公司管理规定，对工作岗位的热爱、任劳任怨，服从上级安，并高效、准确地完成上级 下达的任务； 3、出勤为全勤（无迟到、早退、旷工、病事假）； 4、关心、团结公司其它同事，并能得到公司其它人员的认可； 5、积极配合上级领导工作，主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一 定效益；
一、评选范围：公司全体员工
二、评选准则
1、工作态度：遵守公司各项规章制度，忠于自己的职责，勤奋好学，工作认真细致；
2、工作作风：艰苦奋斗、勤勤恳恳。为公司利益不计个人得失、扎根本职工作、锐意进取， 为公司树立良好形象并起带头作用。
3、对公司的忠诚度：人品正直，对公司内部资料严格保密，能站在公司的角度考虑问题，忠 于公司；
四、评选流程
1、季度最佳进步奖：每季度最后一个月 25 号由各部门负责人填写季度进步奖推荐表至行政 部，公司中高层领导将对各部门推荐的季度进步奖进行考核，考核通过者将被评选为季度最佳进 步奖员工。次月 1 号将最终评选为结果张贴并在全体员工大会上表彰奖励。
2024年劳模工匠推荐表个人主要事迹范文12篇
劳模工匠推荐表个人主要事迹范文12篇劳模工匠推荐表个人主要事迹篇1李群勇，1975年3月生，高级制茶技师，开化丽群农业发展有限公司技术总监，九三学社开化县支社社员。
先后获得全国技术能手、浙江工匠、浙江金蓝领、第三届全国农业行业职业技能大赛茶叶加工(精制)第一名等20余项荣誉。
扎根农村20年，将生产实践与理论相结合，创新新工艺，成长为当地制茶行业的领军人。
劳模工匠推荐表个人主要事迹篇2奚洪波：1976年8月生，高级工程师，恒尊控股集团有限公司总工程师、工会主席，九三学社舟山市普陀区支社社员。
参与编制的“组合配电箱活动支架研制”获全国QC优秀成果奖;主导的“长峙岛CZ-a-2”地块建筑BIM建模工作获“浙江省建工杯BIM成果大赛”三等奖;技术指导的长峙岛CZ-a-2号地块一期工程荣获国家优质工程奖(鲁班奖)。
劳模工匠推荐表个人主要事迹篇3何登伟：1971年2月生，丽水市中心医院副院长，主任医师、教授，九三学社丽水市委员会副主委。
入选浙江省卫健委省市共建重点学科带头人、浙江省新世纪151人才工程第二层次、浙江省医药卫生创新人才。
带领团队研发打造了一套全新的微创脊柱内固定系统——CanHelp系统，优化了手术操作流程，大大减少对患者的创伤，获得省科技进步三等奖，全国各地有超过42家三甲医院正在使用。
劳模工匠推荐表个人主要事迹篇4毛剑宏：1981年2月生，浙江珏芯微电子有限公司董事长兼总经理，国家科技重大专项02专项课题负责人，九三学社丽水经济技术开发区支社社员，丽水市工商业联合会(总商会)副主席。
深耕半导体事业20年，拥有专利125项，珏芯微电子研制的碲镉汞探测器产品通过航天院所鉴定验证，实现批量交付，为我国尖端航天装备的大批量列装作出贡献。
劳模工匠推荐表个人主要事迹篇5李俊，男，汉族，1974年12月出生，中共党员，本科学历，那曲市第二高级中学高级教师。
主要事迹：该同志勤奋学习，苦钻教学技能，大力提高教学能力和业务水平，向每一个40分钟要效益要质量，他所带的10届高中毕业班和1届初中毕业班，在中、高考中均取得优异的成绩。
全国劳动模范推荐人选(事迹)
河北省2015年全国劳动模范和先进工作者推荐人选事迹简介（共118名）《河北日报》（2015年4月10日） 09版一、全国劳动模范（82名）（一）一线工人和专业技术人员（40名）：1.齐名，男，汉族，中共党员，大专学历，华北制药集团金坦公司首席技师。
他凭借坚持不懈的学习钻研，由一名普通电工成长为进口设备的维修专家。
2008年底被确诊为白血病后，边治疗边钻研，6年来完成了156项科技成果，获得5项国家专利，为企业创造综合经济效益3800多万元，并为企业培养了50多名技术骨干。
曾荣获全国职工职业道德建设先进个人、省能工巧匠等70多项荣誉。
2014年被评为全国最美职工。
2.单东阳，男，汉族，中共党员，大专学历，国网石家庄供电公司变电检修室变电检修一班班长、助理工程师。
他在从事变电检修工作的26年间，立足岗位、扎根基层，从一名普通员工成长为变电检修专业的技术带头人。
以他为带头人的单东阳创新工作室2014年荣获首批全国示范性劳模创新工作室称号,同年被评为省劳动模范。
3.葛文军，男，汉族，中共党员，大学学历，石家庄常山纺织股份有限公司恒盛分公司动力车间主任、高级工程师。
他对三台进口浆纱机的电气系统进行升级改造，节约改造费用30多万元，增效上百万元；他会同设计院设计的35KV变电站，每年可节省电费330多万元；他积极推进公司信息化生产管理，组织实施安装生产监控系统ERP软件，为公司各管理层根据各管理范围调用数据、科学分析提供了条件，直接创造经济效益600万元。
被评为省劳动模范。
4.刘保朝，男，满族，中共党员，初中文化，承德市宽城满族自治县邮政局水上邮路邮递员。
他负责独石沟乡的报刊、信件投递工作,同时也是该市唯一一条“水上邮路”的乡邮员。
在库区生活的乡亲们，离城镇很远，他就主动承担起为乡亲们购种子、买农药、汇款、取包裹的任务。
多年来，他披星戴月地行走于库区山水间，行程12万多公里，传递报刊、信件、邮件7万多件份，无一损坏、丢失。
专业技术能手推荐表
硫酸技改
硫酸替代盐酸是公司在****生产部另一个较大规模的技改
从2019年1月开始在中和岗位进行用硫酸替代盐酸尝试性实验，3月份陆续试验用了近2吨硫酸试验，（3月试验期间不是连续使用，中间有盐酸和硫酸交替使用，所以对生产造成的影响未显现），2019年4月2日开始大规模使用硫酸，4月初还有库存4吨左右盐酸，4月中旬至5月下旬，随着硫酸的使用时间增加，之前小批量中使用过程中未暴露的问题也随之显现出来。主要问题有以下几点。
5.己浓洗釜水中物料无法析出，物料浓度由2%上升至15%，洗釜盐中有大量物料现有设备难回收。
但经过生产部与公司各部门的努力取增强搅拌、降低酸浓度、改变操作方式等方法，逐个击破了难题，虽然硫酸的使用的我们的生产了一定的影响但这也是公司发展计划中的一次胜利。
在今后的工作中，我将继续秉承不怕困难、不惧挑战、严于律己、不断创新的信念为公司的发展尽一份力，前进的路很难，但风景很美。
1、调试过程
因该方案早已在小试中得到了肯定的论证故本次调试主要是生产性的调试，调试过程主要分为四个阶段：
调试第一阶段，2018年9月至2018年11月，进行了粉碱与片碱的比例调整试验，以及反应温度控制的调整试验，通过实验结果的粗筛选，确认全粉碱反应催化效果较佳，按现行工艺控制条件与前期低温反应的实验结果相差不大，肯定了用离子膜钾碱替代隔膜钾碱的可行性。
推荐名额分配表
推荐名额分配表塞上技能大师和自治区技术能手候选人推荐表填表人：填表日期：联系电话：“塞上技能大师”和“自治区技术能手”评选推荐申报材料要求一、申报材料要求（一）《塞上技能大师申报表》（一式2份）。
（二）《自治区技术能手申报表》（一式2份）。
（三）候选人事迹材料（1份）。
1.事迹材料主要内容：（1）候选人的主要事迹及为本企业（单位）、本行业和国家做出的突出贡献。
（2）候选人取得的成绩在同行业领域中（地区、国家或世界范围三个层次）的重要影响和作用。
（3）候选人在本职工作岗位上做出的贡献及所产生的经济效益（要求用数字量化反映）。
22.事迹材料的撰写要求：（1）实事求是，简明扼要，事迹材料着重突出技能技术方面内容。
（2）事迹材料中可简要体现推荐人所获荣誉称号，要求由低一级向高一级（即区-国家-国际）依次写明。
3.事迹材料的格式：（1）“塞上技能大师”候选人事迹材料字数500字左右。
（2）“自治区技术能手”候选人事迹材料字500字左右（3）统一用A4纸打印，并以推荐人姓名为文件名、以Word格式报送电子版。
（四）候选人技术技能水平、主要技术成果证明材料（一式2份）。
证明材料要求：1.候选人职业资格证书复印件（包含照片页、职业资格等级页、职业工种页）。
2.候选人所获各种荣誉称号的复印件或旁证材料，并要求整洁、清晰，统一用A4纸复印或打印。
（五）五市人力资源社会保障局的推荐表（1份）。
（六）推荐的“塞上技能大师”和“自治区技术能手”人选近期正面免冠正装2寸彩色照片2张，同时报送照片电子版。
照片为红色背景，平光拍摄，成像清晰，光线反差小。
二、其他要求（一）申报材料采用黑白打印（复印），确保内容清楚、清晰即可，材料装订简单简洁。
申报材料统一采用推荐单位大信封分装（1人一信封）。
（二）所有申报材料（包括事迹材料、照片、音像资料等）属于涉密范围的，须按照保密规定，经相关保密部门审核把关，进行脱密处理后再进行申报。
“塞上技能大师”和“自治区技术能手”申报表填表说明封面1.“姓名”栏填写本人身份证登记所用的姓名。
公司岗位技术能手及能工巧匠评选制度
工人岗位技术能手及能工巧匠评选制度第一章总则第一条为贯彻xx集团有限公司（以下简称集团公司）十三五人才发展战略，加快实施1119人才工程，充分调动广大技术工人立足本职、努力学习专业技能的积极性，加快培养和造就一批思想品德高尚、岗位技能精湛、一专多能的复合型技能人才，结合集团公司实际，特制定本制度。
第二条本制度规范了集团公司岗位技术能手及能工巧匠的评审机构、评审范围及条件、评选办法及要求、表彰奖励等内容。
第三条本制度适用于集团公司各单位，是开展岗位技术能手及能工巧匠评选工作的依据。
第二章管理职责第四条集团公司成立工人岗位技术能手及能工巧匠评选委员会。
评选委员会主任：集团公司总工程师评选委员会副主任：集团公司人力资源部部长评选委员会委员：各子分公司总工程师及相关专家集团公司评选委员会下设办公室，办公室设在集团公司人力资源部，负责工人岗位技术能手及能工巧匠评选工作。
第五条各单位应成立相应评选机构，报集团公司备案。
第三章管理内容及要求第一节工人岗位技术能手第六条评选范围：施工生产一线的操作层技术工人。
第七条评选条件：符合下列1-3条，并同时符合4-8条之一者。
（一）政治立场坚定，思想品德高尚，立足本职，爱岗敬业，具有良好的职业道德和艰苦奋斗、无私奉献的精神；（二）具有较丰富的专业技术知识和高超的施工生产技能，并能适应市场经济要求，加快知识更新步伐，积极学习新知识、新技术，每年参加各种培训不少于32课时；（三）能够安全、优质、高效地完成所担负的本岗位施工生产任务。
坚持文明施工生产，出精品，经济和社会效益明显；注重安全生产，本人无责任事故；能及时解决施工生产中的技术难题；（四）不怕困难，勇挑重担，在本单位承担的急、难、险、新、重施工（生产）任务中，奋力拼搏，攻关夺隘，成绩显著的；（五）传艺带徒，成效显著，为提高技能人才队伍整体素质作出突出贡献的；（六）积极参与技术攻关、革新和QC活动，取得优秀成果，并在宣传贯彻和推广新工艺、新工法中发挥积极作用的；（七）敢于创新，一专多能，成为施工生产中的多面手，并在开拓新的施工生产领域中，勇当先锋，发挥骨干作用的；（八）在集团公司及以上级别专业技能比赛、比武中取得前五名的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
姓名
工作单位
2014年08月15日
姓名
性别
出生
年月
（1吋照片）
文化程度
政治面貌
职业（工种）
职业资格等级
工作岗位(部门)
担任职务
参加工作时间
身份证号码
项目
内容
证明人或
证明材料
技术绝招、绝技或先进操作、作业方法
技术创新、技术改造、攻克技术难关，及开发、推广、应用先进科学技术成果等方面的突出贡献
职业技能竞赛
获奖情况及
其他表彰奖励和荣誉称号
事迹推荐
意见
（盖章）
年月日
铁路
局评
选委
员会
意见
(盖章)
年月日
说明：1.事迹简介的主要内容为候选人的主要事迹及为本单位作出的突出贡献；取得的成绩在同行业领域中（单位、全局两个层次）的重要影响和作用；在本职工作岗位上作出的突出贡献及所产生的经济效益（用数字量化反映）；带徒授艺情况。
2.本表一式两份。