四联单、就业协议的基本知识普及
四联单问题
1.四联单是可以在实习的时候签的还是一定要正式工作后签的？2.签好四联单之后是不是以后一直要在这家单位上班了？3.签好四联单之后学校给办报到证，毕业后拿报到证到单位报到，但我毕业后很可能已经不在这家单位工作了，这算不算违约？4.关于违约，在用人单位实习期间是不是随时可以走的？不存在违约问题？补充：我明年6月份毕业。
保证：回答得好必定加分！！！不签四联单，确实不能拿到报到证。
报到证证明你是应届毕业生，干部身份。
否则就是失业人员，哪怕你以后签了合同，还是失业人员。
但是如果你不想签现在的实习单位，你可以等到毕业后，拿到毕业证书后再找的。
但是四联单不要扔掉，到09年12月31日，你仍然是应届生，你毕业后如果找到合适的单位，你同时签好正式合同，又签四联单（关键是要在09年12月31日之前！！！）这样你可以了。
一般等你毕业还没有工作，档案会到你户口所在地的职业介绍所，如果你是静安区的，户口就在静安区职业介绍所里。
然后你找到工作后，公司自然会去那里把你的户口调出来的。
具体情况你应该再打电话给你的辅导员他们应该非常了解政策的希望以上回答能对你有所帮助1.四联单不用着急签，这个就相当于劳动合同，签下就有法律效力的，等你确定毕业后要到这家企业工作后再签。
如果签后又不想去了就是违约行为，企业可以跟你所要违约金。
而且学校再给你四联单的时候是不同颜色的，表示你有过违约行为。
对你不利。
2.签过四联单后就等着毕业去那工作了。
有新的想法的话可以违约，教点违约金。
如果是在那共组了一段时间后想跳槽那就是回学校办理改派。
不是说必须扎根在那个企业。
3.算违约。
也有可能被所要违约金。
4.实习期间可以随时走。
不是违约。
不过那是在你签署正式的劳动合同前。
原则上是不可以，但是也不是不可能，首先你得重新找份四联单，基本上这个就已经很难，但是也能办到，我有个同学就办到了，花钱弄的，貌似一千多块．然后和你以前签的单位办理相关违约手续．再和那家国企签就OK．如果不是国企百分百确定要你的话，这样做风险是不是比较大呢？有大学毕业证书但是四联单没有签,可以去办劳动手册吗?当人可以拉，四联单只是政府对我们的保障用来转档案的，劳动手册只要毕业证书、身份证、户口本、和1寸照片就可以了。
2023上海就业协议书四联单
2023上海就业协议书四联单一、引言随着我国经济的快速发展，上海作为国际化大都市，就业市场也持续繁荣。
为了规范劳动关系、维护劳动者权益以及推动人才流动，上海市推出了2023上海就业协议书四联单。
本文将对该四联单进行详细介绍，以便使员工和雇主对此有更清晰的了解。
二、四联单的目的和作用1. 为什么需要四联单？上海就业协议书四联单是劳动合同的变种，它将双方约定和协议等内容以及签字确认，分别列成劳动合同、公司备案、社保备案和归档备案四联单，并加盖双方印章，旨在对就业关系进行全面规范。
2. 四联单的具体作用- 劳动合同联：记录劳动双方的基本信息和合同的具体内容，以确保双方权益；- 公司备案联：公司备案用联是用于公司自身备案，保留公司和员工之间的协议；- 社保备案联：用于将员工的社保信息备案，确保员工的社保权益； - 归档备案联：将劳动合同的信息归档备案，以备将来参考。
三、四联单的具体内容1. 劳动合同联劳动合同联主要记录了劳动双方的基本信息，包括员工尊称、性别、民族、唯一识别信息号码、通信方式等，同时也包括了公司名称、位置区域、法定代表人等基本信息。
在具体的协议内容方面，则包括了工作职责、工资待遇、工作时间、劳动保护、违约责任等条款。
2. 公司备案联公司备案联是用于公司自身备案的，记录了公司与员工之间的协议内容以及双方的签字确认，以确保公司与员工之间的合法关系。
3. 社保备案联社保备案联是用于备案员工的社保信息，包括了员工的尊称、唯一识别信息号码、参保单位、参保险种等信息，保障员工的社保权益。
4. 归档备案联归档备案联将劳动合同的信息进行归档备案，以备将来参考，确保法律手续的合法有效。
四、使用四联单的意义和必要性1. 规范劳动关系通过四联单，能够将劳动双方的基本信息、协议内容及签字确认等信息都一一记录下来，使劳动关系更加规范化和法律化。
2. 维护双方权益通过四联单的签署和备案，能够更好地维护员工和公司的合法权益，确保双方在劳动关系中权益的相对均衡。
就业协议书和四联单
就业协议书和四联单甲方（用人单位）：_______________________单位性质：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________单位地址：_______________________邮政编码：_______________________乙方（毕业生）：_______________________姓名：_______________________性别：_______________________身份证号：_______________________专业：_______________________联系电话：_______________________家庭地址：_______________________邮政编码：_______________________一、工作内容1. 甲方同意录用乙方为_____（岗位名称），工作地点为_____。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。
二、工作时间和休息休假1. 甲方实行_____工作制，乙方的工作时间为_____。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、劳动报酬1. 甲方按照_____（工资支付方式）支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供_____（福利待遇）。
五、协议的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
2023上海就业协议书四联单
2023上海就业协议书四联单摘要：一、就业协议书的重要性二、2023 年上海就业协议书四联单的具体内容三、毕业生如何正确签订就业协议书四、就业协议书的法律效力及注意事项五、结论正文：一、就业协议书的重要性就业协议书，又称“四联单”，是毕业生与用人单位在签订劳动合同前，就就业意向、薪资待遇、福利补贴、试用期等相关事宜达成一致意见后，所签订的一份书面协议。
它不仅是用人单位与毕业生之间约定权利义务的证明，也是毕业生报到、接转档案和户口关系的重要依据。
二、2023 年上海就业协议书四联单的具体内容2023 年上海就业协议书四联单主要包括以下内容：1.毕业生个人信息：包括姓名、性别、出生日期、民族、身份证号、户籍所在地、联系地址、联系电话等。
2.用人单位信息：包括单位名称、统一社会信用代码、住所地、法定代表人、联系电话等。
3.就业意向：包括工作岗位、工作地点、工作时间、薪资待遇、福利补贴、试用期等。
4.双方权利义务：包括用人单位为毕业生提供的待遇、毕业生的职责和义务、违约责任等。
5.签订日期及地点：双方签字盖章的日期和地点。
6.备注：其他需要补充说明的事项。
三、毕业生如何正确签订就业协议书1.认真阅读就业协议书全文，了解自己的权利和义务。
2.确认就业协议书中的个人信息和用人单位信息是否正确。
3.核实就业意向中的工作岗位、工作地点、工作时间、薪资待遇、福利补贴等是否与用人单位口头承诺的一致。
4.在签订就业协议书前，与用人单位充分沟通，确保双方对协议内容无异议。
5.签订就业协议书时，要在规定的时间内完成，避免逾期。
6.签订就业协议书后，毕业生和用人单位都要妥善保管协议书，以备日后查证。
四、就业协议书的法律效力及注意事项1.法律效力：就业协议书具有法律效力，双方当事人应按照协议约定履行自己的权利和义务。
2.注意事项：签订就业协议书时，要避免签订不符合国家法律法规的条款，如涉及性别、民族、宗教等歧视性内容。
同时，就业协议书不能替代劳动合同，毕业生在签订劳动合同时，还需注意与用人单位重新协商相关事宜。
四联单说明
就业协议书填写须知（不是每个同学都要填写，需要就业转正及领取报到证的同学填写！）（一）、单位填写项目（甲方）1、用人单位名称用人单位的全称与单位公章一致，不要简写、误写。
2、性质填写单位的经济类型，如事业、独资、合资、民营、国营、私营等。
3、单位机构码（上海单位填写，外地单位可不填写）上海地区单位填写（其他地区单位不必填写）,该码是单位的组织机构代码（法人代码），为9位格式，即********—*，凡独立法人单位均有该代码，可以从组织机构代码证书（上海市技术监督局颁发）上获得。
凡独立法人单位都有此代码。
外商办事处无此代码者，可委托人才中介机构办理人事录用手续。
4、信息登记号（上海单位必须填写，且13年的信息登记号为13*****的七位数）根据上海普通高等学校学生就业工作管理办法，上海单位录用应届高校毕业生必须每年到上海市学生事务中心（冠生园路401号）申请信息登记号，协议书上务必填写。
5、档案接收（单位名称，邮政编码，详细地址）请填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称和地址，用于学校档案馆邮寄毕业生档案材料。
有人事档案保管权的单位可写单位地址，无人事档案保管权的单位填写其委托保管档案单位的地址。
（二）、学生填写须知1、专业所填写的专业，应为学生入学时的专业名称（不是专业方向或院系名称）。
2、落户地址及警署落户地址是指毕业生在毕业后，户口所迁往的地址。
上海生源因户口在进校时未迁入学校，所以上海学生就按实际情况填写。
外地生源留沪或申请居住证都需要迁回原籍，因此地址填写外省市地址3、生源地填写进校以前户籍所在地，与在哪里参加高考不同4、毕业时间毕业当年7 月5、学号必须填全，不能只填最后二位另外，协议书为双方协议，一旦甲乙双方签字，协议书即已生效，学校只是鉴证登记，协议书一旦生效即具有法律效力，如果协议解除，甲方须给乙方出具相关解约证明。
若甲乙双方在就业过程中发生争议，由上海市高校毕业生就业指导中心协调解决，也可向人民法院提起诉讼。
上海就业协议书四联单
上海就业协议书四联单
标题：上海就业协议书四联单
正文：
尊敬的雇主：为了确保雇佣关系的明确与公正，特制作此上海就业协议书四联单。
请各方认真阅读并遵守以下条款。
第一联：雇佣方（公司、单位等）信息
1.雇佣方名称：
2.组织机构代码：
3.法定代表人（负责人）：
4.地址：
5.邮政编码：
6.联系电话：
第二联：雇员（劳动者）信息
1.姓名：
2.身份证号码：
3.联系地址：
4.邮政编码：
5.联系电话：
第三联：用人单位（部门）信息
1.名称：
2.组织机构代码：
3.法定代表人（负责人）：
4.地址：
5.邮政编码：
6.联系电话：
第四联：劳动合同相关信息
1.合同期限：
2.工作岗位：
3.工作地点：
4.工作时间：
5.薪资待遇：
6.社会保险缴纳情况：
请各方在签署本协议之前，完整填写以上信息，并核对无误。
本协议一式四联，雇佣方、雇员、用人单位各保留一联，另外一联由劳动监察部门备案。
特此确认，各方签字盖章。
雇佣方（公司、单位等）签字盖章：
日期：
雇员（劳动者）签字：
日期：
用人单位（部门）签字盖章：
日期：
劳动监察部门签字盖章：
日期：
注意：本协议一经签署，双方必须严格遵守，如有违反或争议，应依法解决。
2023上海就业协议书四联单
2023上海就业协议书四联单一、引言随着我国经济的不断发展，就业问题成为社会关注的焦点。
为了保障用人单位和求职者的权益，上海政府出台了就业协议书四联单制度。
本文将对2023年上海就业协议书四联单进行详细解读，以供大家参考。
二、上海就业协议书简介1.作用上海就业协议书是用人单位与求职者签订的一份书面协议，用以明确双方在劳动关系、薪资待遇、工作时间等方面的权利和义务。
它是维护劳动者权益的重要法律依据。
2.内容上海就业协议书主要包括以下内容：用人单位的基本情况、求职者的基本信息、工作岗位、薪资待遇、工作时间、社会保险、福利待遇等。
3.签署对象上海就业协议书适用于各类用人单位与求职者之间，包括企事业单位、个体工商户等。
三、四联单概述1.定义四联单是指上海就业协议书一式四份，分别为用人单位、求职者、劳动保障部门和社保部门各执一份。
2.用途四联单主要用于规范用人单位与求职者之间的劳动关系，便于政府部门对劳动力市场进行监管，确保劳动者的合法权益得到保障。
3.特点上海就业协议书四联单具有以下特点：规范性强、透明度高、便于监管。
四、2023年上海就业协议书四联单的变化1.更新内容2023年，上海就业协议书四联单针对当前就业市场的需求，对部分内容进行了更新，如薪资待遇、福利待遇等。
2.政策调整根据上海市政府的相关政策，四联单对用人单位和求职者的权益保障进行了调整，以适应市场的变化。
3.适应市场需求随着就业形势的多样化，2023年上海就业协议书四联单更加注重灵活性，满足不同用人单位和求职者的需求。
五、签署流程1.操作步骤签署上海就业协议书四联单，首先需双方单位盖章，然后由劳动者、用人单位、劳动保障部门和社保部门依次签署。
2.注意事项签署时需注意以下几点：确保双方单位盖章齐全、核对劳动者个人信息、按时签署以避免纠纷。
3.常见问题解答（1）签署四联单后可以反悔吗？答：签署四联单后，双方应遵守协议内容。
若出现特殊情况需要变更或解除协议，可协商解决。
四联单的作用
四联单就是三方协议三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。
只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。
派遣证（报到证）：派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。
如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。
你过你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。
而报到证则交由你手自行保管。
在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。
干部身份：在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。
农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。
很多农村来的朊友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份（这里没有贬低农民朊友的意思），而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。
当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。
认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。
其实你错了。
如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己（就很多农村朊友来讲）。
干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。
派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。
否则你就不能被提，因为你是工人。
也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。
职称评定大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。
上海就业协议书四联单 -回复
上海就业协议书四联单-回复上海就业协议书四联单是一种在上海地区常见的就业合同形式，旨在明确雇主与员工之间的权利和义务。
该协议书通常包括四联单，分别由雇主、员工、劳动监察机构和劳动局保留一份。
下面将一步一步回答有关上海就业协议书四联单的相关问题。
第一步：协议书的基本信息在上海就业协议书四联单的第一部分，需要填写基本的协议信息，包括就业单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名，员工姓名、性别、id号码等个人信息，雇佣方式、合同期限、工作职位、试用期等就业相关的信息。
同时还应填写签订日期和协议书编号，以方便后续跟踪和管理。
第二步：权益保障和工作内容接下来，在上海就业协议书四联单的第二部分，应明确雇主与员工之间的权益保障和工作内容。
具体包括工资待遇、工作时间、休假制度、社会保险和公积金等福利待遇。
此外，还应明确工作职责、工作要求、工作地点、工作时间以及可能存在的加班、轮班等特殊工作安排。
这一部分的目的是确保双方对工作职责和待遇有明确的共识，避免产生后续纠纷。
第三步：违规处理和终止协议在上海就业协议书四联单的第三部分，需要详细说明违规处理和终止协议的相关情况。
这包括员工违反公司规章制度、严重失职、工作纪律问题等情况下的处理措施和程序。
同时，还需要提及协议终止的情况，如双方协商一致、试用期不合格、解除劳动合同等。
这一部分的目的是明确双方在违规处理和协议终止时的权益和义务，保护雇主和员工的合法权益。
第四步：争议处理和附加条款最后，在上海就业协议书四联单的第四部分，需要包含争议处理和附加条款内容。
争议处理应明确双方协商解决，并指明协商不成时的诉讼、仲裁等解决途径。
附加条款可以根据实际情况进行增删，如保密条款、竞业限制条款等，以进一步明确双方的权益和约束。
总结：上海就业协议书四联单是一种常见的就业合同形式，具有明确员工与雇主权益和义务、解决纠纷和附加条款等方面的优势。
在填写协议书时，应逐步详细阐明基本信息、权益保障和工作内容、违规处理和终止协议以及争议处理和附加条款等内容。
关于签订四联单和办理报到证解释
4、特别提醒：
（1）毕业生只有签订《就业协议书》并办理了有关鉴证登记手续，才会得到《就业报到证》；
（2）凡持有《就业报到证》的学生，其就业的个人身份可认定为“应届高校毕业生”，就业后具备“干部”身份；凡没有《就业报到证》的学生，其就业前的个人身份则为“社会人员”就业后不能认定其“干部”身份，所以，高校毕业生签订《就业协议书》，领取《就业报到证》绝不是可做可不做的小事，而是关系到毕业生能否顺利地由学校走向社会，并且影响今后职业生涯发展的一件必做的大事。
第二种情况（不留上海的）：ห้องสมุดไป่ตู้
直接去外地签四联单（不用填写信息登记号码），盖好章拿到周老师处→周老师统一上交就业办→就业办统一去市中心打印报到证→周老师上联发给本人（蓝色联），下联（白色联）放档案存档
备注：如果档案袋里没有报到证，目前各省市人才中心会拒收档案。落户也会有问题
（2）上海生源学生：
第一种情况(上海学生在上海就业)
（1）证明持证者是国家统一招生的全日制普通高校毕业生；
（2）是学生完成学业走向就业岗位和用人单位接受应届高校毕业生的唯一依据；
（3）是人事管理部门核定干部身份的重要依据；
（4）是工作变动、参加社会保险、退休时核定工作年限等的重要证据；
（5）是人事档案中不可缺少的参加工作起始时间的重要证明材料。
（6）落户口和转接人事档案时需要
首先要去找100万以上的企业（对方肯留用），接着签四联单（要有13开头的信息登记号）→申请填写《2013年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业登记表》{（此表21世纪人才网下载）周老师也会挂班级邮箱，一般4月中旬要提出申请}，填好此表后先单位盖章，然后拿到学校就业办盖章→5月初就业办统一申请打印《进沪就业通知单》→上联用来申请居住证（蓝色联），下联存档（即报到证）。
2023上海就业协议书四联单
2023上海就业协议书四联单摘要：一、就业协议书的重要性二、2023 年上海就业协议书的特点三、上海就业协议书四联单的具体内容四、毕业生在签订就业协议书时需要注意的事项五、就业协议书对毕业生和企业的意义正文：随着毕业季的来临，毕业生们开始面临找工作的压力。
而就业协议书作为毕业生和用人单位签订的正式合同，具有非常重要的意义。
本文将详细介绍2023 年上海就业协议书的相关内容。
一、就业协议书的重要性就业协议书是毕业生和用人单位签订的正式合同，对于双方都具有法律约束力。
它既是毕业生就业的重要凭证，也是用人单位招聘的重要依据。
因此，签订一份合法、合理的就业协议书，对于毕业生和用人单位都非常重要。
二、2023 年上海就业协议书的特点2023 年上海就业协议书相较于往年，有以下几个特点：1.更加注重毕业生的权益保障，明确了毕业生在签订就业协议书时的权益保障措施。
2.更加注重用人单位的义务，要求用人单位在签订就业协议书时，必须遵守相关法律法规，保障毕业生的合法权益。
3.增加了就业协议书的签订流程，使得整个过程更加规范、透明。
三、上海就业协议书四联单的具体内容上海就业协议书四联单是指由毕业生、用人单位、学校就业指导中心和学生档案室各保存一份的就业协议书。
具体内容包括：1.毕业生个人信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号、户籍所在地等。
2.用人单位信息：包括单位名称、地址、联系电话、法人代表等。
3.就业协议书期限：包括签约期限、试用期期限等。
4.工作内容：包括工作岗位、工作职责、工作时间等。
5.工资待遇：包括工资标准、奖金福利、五险一金等。
6.违约责任：包括双方在签订就业协议书后，如有一方违反协议，应承担的违约责任。
四、毕业生在签订就业协议书时需要注意的事项1.认真阅读就业协议书的内容，确保自己对协议书中的各项条款了解清楚。
2.在签订就业协议书时，一定要在规定的时间内完成，以免影响自己的合法权益。
3.在签订就业协议书时，一定要保持良好的沟通，确保双方对协议书中的内容达成一致意见。
四联单、就业协议的基本知识普及
四联单、就业协议的基本知识普及就业协议又叫四联单或三方协议，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，下面是由推荐的四联单、就业协议的基本知识普及，欢迎大家阅读。
在实习期间学生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳动法法定的保障，双方权利义务基本靠实习协议来自行约定，受教育法规及民事法规的保护。
而就业协议指向未来劳动合同，所列明的未来劳动合同内容不得违反劳动法，但为保障劳动关系的建立则可约定违约金，如学生未到单位报到则应支付违约金并签署解约协议以便于下一次就业。
什么是就业协议(四联单)?就业协议又叫四联单或三方协议，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
为什么要签就业协议?就业协议的签订涉及到报到证的打印。
报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证，是干部身份证明;报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄;报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;报到证是职业升迁过程中重要的所需材料。
怎样填写就业协议?用人单位、学生和高校要完整准确地填写就业协议中的各项信息，就上海高校的毕业生而言，如果是签约的上海单位，必须要有16打头的7位信息登记号，如果是外地的单位则不需要，只要有单位公章即可。
四联单签约注意事项
四联单签约注意事项第一篇：四联单签约注意事项《四联单》即2013年《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，协议书共四联，上交时要四联一起交来，学院敲好章办好材料可以领回前两联，第一联用人单位保管，第二联自己保管。
四联单签约时要特别注意：四联单交来时要完备信息：每联均盖章、单位信息、个人信息，重要的是“信息登记号”一栏，如果没有信息登记号，需要再交2013年上海市用人单位信息登记表（需加盖单位公章，表格已发，或者可以群里下载）、营业执照复印件、组织机构代码复印件。
如果公司有信息登记号（2013年，13开头7为数字），就只交来四联四联单就行了。
希望大家早日签约完成。
怎样才为一份有效的四联单：四联单有两处必须具备信息，一是每份四联单都必须盖章，二是要有13年的“信息登记号”，两者缺一不可。
单位盖章容易办到，但“信息登记号”必须每年办理，只有指定的部门才能办理。
我们学校就可免费办理。
如何办理信息登记号：需要三份材料：2013年上海市用人单位信息登记表（需加盖单位公章，表格已发，或者可以群里下载）、营业执照复印件、组织机构代码复印件。
外省市如何成功签约：在外省市就业的学生，只需递交有效的四联单和一份营业执照复印件或组织机构代码复印件即可。
第二篇：应届毕业生签约注意事项1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。
对签约的三方都有约束力。
毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。
2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。
3、就业协议的主体合法原则。
签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。
2023上海就业协议书四联单
2023上海就业协议书四联单摘要：I.介绍- 2023年上海就业协议书四联单的相关信息II.就业协议书的重要性- 说明就业协议书在毕业生就业过程中的作用- 介绍四联单的具体含义和用途III.2023年上海就业协议书四联单的具体内容- 详述四联单中的各个部分，包括毕业生个人信息、用人单位信息、就业意向和三方协议等- 解释四联单中各项内容的填写要求和注意事项IV.毕业生如何填写2023年上海就业协议书四联单- 指导毕业生填写四联单的步骤和方法- 强调填写过程中应注意的事项和细节V.用人单位如何填写2023年上海就业协议书四联单- 介绍用人单位在填写四联单时需要关注的内容- 强调用人单位在填写过程中应注意的事项和细节VI.2023年上海就业协议书四联单的注意事项- 提醒毕业生和用人单位在填写和签署四联单时需要注意的事项- 强调四联单在就业过程中的法律效力和重要性正文：2023年上海就业协议书四联单是毕业生就业过程中非常重要的一份文件。
它是毕业生、用人单位和学校三方达成的就业意向协议，对于保障毕业生和用人单位的权益具有重要作用。
本文将详细介绍2023年上海就业协议书四联单的相关内容，以及毕业生和用人单位在填写和签署四联单时需要注意的事项。
首先，我们需要了解就业协议书在毕业生就业过程中的重要性。
就业协议书是毕业生和用人单位双方达成就业意向的书面证明，是双方权益保障的重要依据。
四联单中的每一联都具有不同的作用，包括毕业生个人信息、用人单位信息、就业意向和三方协议等。
接下来，我们将详细介绍2023年上海就业协议书四联单的具体内容。
在填写四联单时，毕业生需要填写个人基本信息、就业意向等，用人单位需要填写单位基本信息、岗位信息等。
在填写过程中，需要注意各项内容的准确性和完整性，以确保四联单的合法有效性。
在填写2023年上海就业协议书四联单时，毕业生和用人单位都需要注意一些细节。
对于毕业生来说，需要确保个人基本信息的准确性，同时也要关注就业意向和三方协议等内容。
毕业生就业协议书(四联单)填写注意事项
就业协议书，俗称四联单”是由上海市教委统一发放给应届毕业生的具有固定格式的文书即《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议书》。
毕业生和用人单位双方一旦达成就业意向，即可签订。
上海市教委规定，只有签订有效的高校就业协议后，方可顺利办理报到证。
四联单填写注意事项：
1、顺序问题：严格按下列3个步骤进行，顺序不能颠倒。
（1）学生信息栏”由学生本人填写完整并签名；
（2）用人单位栏”中信息必须填写完整，四联单内容必须填写，缺一项内容无法鉴定，若个别单
位有补充规定的请另附，单位盖章一定要清晰；
（3）最后将四页一并由学院就业指导中心进行鉴定、盖章，学院就业指导中心在以上两项内容空
白或不完整的情况下不予以鉴定盖章。
2、若单位与学生签订四联单的附属合同，请一并拿到学院就业指导中心进行鉴定。
3、单位信息栏”中最重要的是单位的信息登记号”，学生为2011年的毕业生，则四联单上单位信息登记号”应为“11'开头的七位阿拉伯数字。
如学生签约上海单位，单位未办理信息登记号的，毕业生将无法打印报到证。
注：用人单位的信息登记号”每年12月份办理下一年度，所以目前用人单位可以到上海市就业指导中心办理“11年”的用人信息登记了。
4、四联单上所有的空白处都要在签订时填写的，都需要单位填写完整。
高校毕业生就业协议书填写须知。
实习期间四联单的问题
实习期间四联单的问题1、单位和个人签订四联单后，任何一方违约，将按约定承担相应民事责任。
例如，约定为公司服务一年，不满一年你辞职，单位要追究责任的话，你要付违约金。
所以签四联单必须谨慎，不合意的宁愿不签。
2、如果你签了四联单，在实习期满后我未能转正，或者因为其他原因你不继续在这里干了，算正常离职，单位和个人双方均不违约。
人民调解协议书范本一般的调解协议书是这样写的调解协议书编号：当事人（自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址，法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务）：纠纷简要情况：经调解，自愿达成如下协议：履行协议的方式、地点、期限：本协议一式份，当事人、人民调解委员会各持一份。
当事人（签章）：调解员（签名）：年月日...问问赡养父母协议书、人民调解协议书这样签具备法律效益么？以下两...根据《人民调解法》第二十九条第一款规定，结合《人民调解工作若干规定》第三十五条的规定，人民调解协议书应当载明下列事项：（1）当事人的基本情况，包括双方当事人的姓名、性别、民族、年龄、职业、单位或住址等情况；（2）纠纷简要事实、争议事项及双方责任。
即当事人双方产生纠纷的主要原因、过程，所争议的具体事项及内容，以及在该纠纷中双方当事人各自承担什么样的责任；（3）双方当事人的权利和义务。
即通过人民调解委员会的调解，当事人在互谅互让、平等协商的基础上，就如何解决纠纷所达成的一致意见；（4）履行协议的方式、地点、期限。
明确写出调解协议的履行方式、地点、期限，有利于协议的实际履行，保护当事人的权益；（5 ）当事人签名、盖章或按指印，人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章。
这样表明双方当事人对该协议的认可，是双方真实意思的表示，表明该协议是在人民调解委员会的主持下达成的。
调解协议制作完成后，由纠纷当事人各执一份，人民调解委员会留存一份。
问一个就业协议书四联单的问题。
我现在在一家单位实习将来他也想要...这个协议只能作用到毕业，如果公司决定留用你了，签不签都无所谓，辅导员之所以会让你签，是因为你签了之后她就可以拿这个去报就业率了，如果你和一个公司签了协议，但最后没有去工作，如果协议上有写违约金，是需要缴纳违约金的。
四联单和短期劳动合同
四联单和短期劳动合同一、引言。
二、四联单。
四联单啊，听着是不是有点神秘？其实呢，它就像是一个多面手。
它有四联，每联都有自己的小使命。
第一联，就像是工作旅程的起始站车票。
它留在学校那里，学校呢就像咱们工作路上的一个温暖的港湾，它要看着咱们从校园这个小天地迈向社会这个大世界。
学校拿着这一联，就像是在背后默默为咱们加油打气，同时也能随时看看咱们的就业情况。
第二联呢，就到了用人单位手里啦。
这就好比是用人单位给你的一个小标签，上面写着“你是我们的一员啦”。
他们拿着这一联，就可以合理地安排你的工作，知道你是从正规渠道来的，心里也踏实。
第三联啊，这是要交到毕业生就业主管部门的。
这个部门就像是一个大管家，它要把所有毕业生的就业情况都管理起来。
有了这一联，它就能清楚地知道哪个单位招了哪些人，整个就业的大盘子就稳稳当当的啦。
第四联就归咱们自己啦。
这可是咱们自己工作旅程的一个小纪念。
就像小时候得到的小红花一样，看着它就知道自己是怎么一步步踏上工作岗位的。
而且以后要是有什么关于就业初期的疑问，这一联也能给咱们提供不少信息呢。
三、短期劳动合同。
再来说说短期劳动合同。
短期劳动合同就像是一场短暂而又精彩的旅行协议。
对于咱们求职者来说，有时候可能并不想一下子就被一份长期的工作绑住。
也许你想试试水，看看这个工作到底适不适合自己，或者你可能有自己的小规划，短期工作正好能满足你的需求。
这时候，短期劳动合同就闪亮登场啦。
从用人单位的角度看呢，他们可能在某个项目上人手不够，或者是有季节性的工作需要完成。
短期劳动合同就像一把及时雨的伞，能在他们需要的时候撑起一片小天地，找来合适的人帮忙。
在短期劳动合同里啊，虽然工作的时间不长，但是该有的权益咱们可一样都不能少。
比如说工资，要明确地写清楚是按小时算、按天算还是按月算。
可不能糊里糊涂的，毕竟咱们辛辛苦苦工作就是为了赚钱养活自己，还要能有点小积蓄去买喜欢的东西呢。
还有工作的内容，也要写得清清楚楚。
2023上海就业协议书四联单
2023上海就业协议书四联单摘要：一、就业协议书的概念与作用二、2023 年上海就业协议书四联单的具体内容三、上海助力就业的措施四、结论正文：一、就业协议书的概念与作用就业协议书，又称就业合同书，是毕业生与用人单位在就业过程中达成的书面协议。
就业协议书主要目的是明确双方在就业过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。
就业协议书的主要内容包括：工作岗位、工作时间、工资待遇、福利待遇、试用期、违约责任等。
毕业生与用人单位签订就业协议书后，双方须按照协议书的约定履行各自的权利和义务。
二、2023 年上海就业协议书四联单的具体内容2023 年上海就业协议书四联单的具体内容尚未公布，但根据往年的经验，四联单通常包括以下内容：1.第一联：毕业生基本信息，包括姓名、性别、出生日期、学历、毕业院校等。
2.第二联：用人单位基本信息，包括单位名称、单位地址、联系人、联系电话等。
3.第三联：就业协议书主要内容，包括工作岗位、工作时间、工资待遇、福利待遇、试用期、违约责任等。
4.第四联：毕业生和用人单位签字、盖章部分。
三、上海助力就业的措施为促进毕业生就业，上海市采取了一系列措施，打造15 分钟就业服务圈。
这些措施包括：1.加强就业指导和培训，帮助毕业生提高就业竞争力。
2.建立就业信息服务平台，为毕业生提供实时的就业信息。
3.加大对创新创业的扶持力度，鼓励毕业生自主创业。
4.优化就业环境，为毕业生提供更多的就业机会和发展空间。
5.加强与用人单位的沟通与合作，提高毕业生的就业率。
四、结论总之，就业协议书是保障毕业生和用人单位合法权益的重要文件，双方应当认真履行协议书中的约定。
上海市通过一系列措施，助力毕业生就业，提高毕业生的就业率。
大学生必看：四联单的法律效力
大学生必看：四联单的法律效力
问：如果企业与大学生签了四联单，是否等同于确认录用该位大学生了？
答：是，因为学生拿到毕业证去单位报到，届时单位不与该学生签订劳动合同，单位需要赔偿违约金。
同样，如果该学生毕业后擅自不去企业签约工作，也需要赔偿违约金。
但是就业协议属于签订劳动合同的签约意向书，不属于劳动合同法调整范围。
四联单上有印刷好的条款约定，一旦公司和大学生签署了劳动合同，本协议就失效了。
学校属于四联单的一方当事人，而且四联单是需要备案的，因此，在备案后，大学生和公司双方擅自修改四联单，理论上是无效的。
不过实践中，学校也不干涉这样的行为。
毕竟学校的目的是鼓励大学生充分就业。
协议的一方违约，需要承担违约责任。
如果拒绝承担责任，对方可以通过法院诉讼解决。
当然如果对方放弃诉权，是另外一回事。
司法上还是有保障的。
问：如果违约金的设定超出了合理的范围，还需要赔付吗？比如企业规定，毕业后不来报道签约的话，要赔偿违约金2万元？
答：四联单上对违约金的上限做了限制，比如上海高校四联单规定违约金不超过一个月工资。
所以现在的四联单的违约金不会超出合理范围。
1）就业协议书非劳动合同，属预约合同，非由劳动法调整；
2）预约行为完成（到用人单位正式报到工作），协议书即失效；
3）协议属三方协议，未经学校同意，擅自签定的协议无效；
4）协议一方违约的，司法实践中一般不强制履行，而是按协议约定承担违约责任。
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四联单、就业协议的基本知识普及
就业协议又叫四联单或三方协议，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，下面是由推荐的四联单、就业协议的基本知识普及，欢迎大家阅读。
什么是就业协议(四联单)?
就业协议又叫四联单或三方协议，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
为什么要签就业协议?
就业协议的签订涉及到报到证的打印。
报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证，是干部身份证明;报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄;报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;
报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;报到证是职业升迁过程中重要的所需材料。
怎样填写就业协议?
用人单位、学生和高校要完整准确地填写就业协议中的各项信息，就上海高校的毕业生而言，如果是签约的上海单位，必须要有16打头的7位信息登记号，如果是外地的单位则不需要，只要有单位公章即可。
具体条款中需要供需双方协商的内容，不宜擅自做主。
由单位和学生本人填写完整后应尽快交给学校。
我不在国有或事业单位工作，也不会升迁的，要不要签四联单?
人的一生发展无法预计，就像你感觉自己不会生病就不参医保一样。
我们都没办法清楚地规划自己的职业生涯，我们都不希望有任何一个人在若干年后，要进事业单位(或国企)，或者在单位要提升你时，忽然发现你的档案里没有报到证。
届时，后悔莫及时。
所以，如果困难不大，请给自己留点后路，不要因为今天不需要，就断定永远不需要。
我不可能一直在这家单位工作，签了岂不是拴住我了?
别说就业协议，就算就业合同也不可能永远把一个人拴
在某个地方。
就业协议只是表明双方现阶段有意愿，一个愿要，一个愿留，仅此而已。
当然，协议中会有一些关于毁约的条款，这些条款的惩罚力度要和单位商量。
我想实习结束或者毕业以后再找工作，能不能不急着签?
别说延迟找工作，就算不找工作的“啃老族”也不在少数，但一般不鼓励这种做法。
近年来就业压力比较大，而每年就业工作也有它的规律所在，我们听过大学生就业“金三月银四月”的说法，所以还是趁早下手比较好。
有很多人觉得有些行业非常缺人，流动性又比较大，随时可以找到工作，也不见得吧?每年700多万的大学毕业生挑选之后，到底还能留给你多少适合的好职位?
我想升本或考研，是不是也要签四联单?
在学历上提升自己是件好事情，但是，每年升本、升研的比率也不容乐观，你是在那批成功的人群，还是在落榜的人群?谁都说不好。
所以，还是建议这批同学“两条腿走路”，不要“破釜沉舟”地走华山一条路，要有这样的准备：万一升本失败，能及时进入求职角色，并尽快站稳脚跟，找到归宿。
我还在观望，有很多选项，要等段时间，可以吗?
当然可以，就业是双向选择的过程，对应聘单位做一番挑选是必要的。
但要尽可能防止“挑花了眼”。
任何单位，任何工作都不可能职初期就在各方面满足你。
调整自己的心
态，多考虑“我能为企业做些什么”，可能比一味地索问“企业能给我什么”更有利于个人的职业发展。
所以，该出手时就出手，不要过多犹豫，以防丢了西瓜拣芝麻。
学校这般催促，到底有什么意图?
大学生的就业事关社会的稳定、学校的声誉和个人的发展，因此，就业工作是高校的一项基本工作。
比如，四联单的签署情况决定了一所高校就业率的高低，而一个学校的就业率决定它的招生等其他工作，所以，任何老师都不希望看到有能力、有机会而不就业的消极就业现象。
就国家而言，待业人群庞大也是影响社会稳定的一大因素，所以从高层到基层，推进就业工作都是项大的任务。
当然，就学生个人和家庭而言，及时、充分就业也很必要，花着父母的血汗钱读了近二十年书，是该尽快投入职场、反哺家庭、回报父母了。