合同续签协议书
政府续签协议书范本
政府续签协议书范本协议编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________甲方地址：_______________________乙方地址：_______________________甲方联系人：_______________________乙方联系人：_______________________甲方联系电话：_______________________乙方联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________根据国家相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，就甲方与乙方续签协议事宜达成如下协议：第一条协议续签背景及目的1.a. 协议背景：① 甲方与乙方的原合同于____年____月____日签订，合同期限为____年，至今已到期。
② 鉴于甲方与乙方在过去合作期间的良好合作关系，经甲乙双方协商一致，决定继续延续双方合作关系。
③ 甲方对乙方的服务或产品表示满意，认为乙方具备继续履行合同的能力。
④ 乙方同意继续为甲方提供相关服务，并同意按照新协议条款继续履行合同义务。
1.b. 协议目的：① 本协议的续签目的在于保障甲方与乙方之间的合作关系持续有效。
③ 协议续签的内容和条件依据原合同并结合双方当前需求进行修改或补充。
④ 本协议续签将确保甲方的利益不受损害，同时保证乙方的服务质量和效益。
1.c. 续签期限：① 本协议续签后的有效期为____年，自本协议签订之日起计算。
② 如任何一方希望提前终止合同，必须提前____个月书面通知对方。
③ 双方同意在合同到期前____个月协商是否续签或修改协议内容。
④ 合同续签后如有任何争议，双方应友好协商解决，无法达成一致时，可依照法律程序处理。
合同到期续签协议书
合同到期续签协议书【合同到期续签协议书】甲方（全称）：______________________乙方（全称）：______________________鉴于甲乙双方于 __年__月__日签订了编号为______________________的《原合同》，现基于双方的共同意愿，就该合同到期后续签事宜达成如下协议：一、续签范围及内容1. 本续签协议依据《原合同》的条款，并在此基础上进行必要的修订和补充。
2. 续签内容包括但不限于《原合同》中约定的权利义务、服务内容、合作期限等。
二、续签期限1. 续签期限自 __年__月__日起至 __年__月__日止。
2. 除非另有书面协议，否则本续签期限届满后，自动终止。
三、修改与补充1. 双方同意对《原合同》中的第_______条进行如下修改：______________________（具体修改内容）。
2. 双方确认，除上述明确修改的内容外，其他条款继续有效，且无需变更。
四、权利与义务1. 甲乙双方应遵守本续签协议以及《原合同》中未作修改的所有条款。
2. 任何一方未能履行本协议项下的义务，应当承担违约责任。
五、争议解决1. 本续签协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交至原合同约定的仲裁机构进行仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。
2. 解决争议的费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。
六、其他事项1. 本续签协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本续签协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。
3. 本续签协议未尽事宜，按照《原合同》的规定执行，《原合同》无规定的，由双方另行协商确定。
甲方代表（签字）：_____________ 日期：__年__月__日乙方代表（签字）：_____________ 日期：__年__月__日。
劳动合同续签协议书范本6篇
劳动合同续签协议书范本6篇篇1劳动合同续签协议书范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就劳动合同的续签事宜作出如下协议：一、续签合同内容甲方同乙方续签劳动合同，续签期限为（具体期限），续签后的薪酬待遇及福利待遇不变，其他未尽事宜按照劳动合同法律法规执行。
二、续签合同的条件乙方需符合甲方对员工的要求，保持较好的工作表现，无不良行为记录，且乙方须在续签前提前（具体期限）向甲方提出续签意愿。
三、续签合同的期限本续签协议书延续期限为自（具体日期）至（具体日期），续签期限为（具体期限）年，续签后的劳动合同即可生效。
四、续签合同的生效双方在续签协议书生效后即可执行，协议书生效后，双方应当认真履行协议书中的约定，不得擅自变更或解除协议内容。
五、续签合同的解除本续签协议书双方一致同意可以提前（具体期限）书面通知对方解除续签协议书，解除后甲方有权与乙方协商其他解决方案。
六、附则1. 本续签协议书为劳动合同的延续，具有法律效力。
2. 本续签协议书未尽事宜，按照相关法律法规执行。
甲方（单位名称）:_____________ 乙方（姓名）:_____________签署日期:_______________以上为劳动合同续签协议书范本，如有需要可以根据实际情况进行修改和补充。
希望双方在续签合同的过程中能够遵守法律法规，保持双方的权益，共同促进工作的顺利进行。
祝愿合作愉快！篇2劳动合同续签协议书范本甲方(公司名称)：________乙方(员工姓名)：________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同续签事宜1. 乙方自(原合同结束日期)起，继续在甲方从事_______工作，合同期限为___年，合同期限自______起至______止。
2. 乙方继续享受甲方提供的工作条件，包括工资待遇、福利待遇等。
合同协议书续签协议书（5篇模版）
合同协议书续签协议书（5篇模版）第一篇：合同协议书续签协议书合同协议书续签协议书文件编号 TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089 合同续签协议书甲方：乙方：鉴于甲乙双方在****年**月**日签署的《》（以下简称“原合同”）中约定由乙方为甲方提供服务，因原合同即将到期，甲乙双方又有继续合作的意愿，故双方经协商一致，就原合同有效期延长之有关事宜约定如下：一、在本续签协议有效期间内，双方的各项权利义务关系均适用原合同。
二、本续签协议有效期为年，即自****年**月**日起至****年**月**日止，甲乙双方可于本协议到期之日前协商再次续签之有关事宜。
三、本协议只涉及对原合同有效期限的变更，原合同所涉及的费用、服务内容及甲乙双方权利义务等其它合同内容均不发生变化。
本协议一式贰份，双方各执壹份，各份具有同等效力。
甲方：授权代表：签订日期：乙方：授权代表：签订日期：第二篇：合同续签协议书兴隆街道乐淘淘幼儿园教职工劳动合同续签协议书甲方（聘用单位）：西安市长安区兴隆街道乐淘淘幼儿园法定代表人：乙方（受聘人）：身份证号：鉴于甲乙双方在2016年8月15日签署的劳动合同书（以下简称“原合同”）即将到期，甲乙双方又有继续合作的意愿，故双方经协商一致，就原合同有效期延长之有关事宜约定如下：一、在本续签协议有效期间内，双方的各项权利义务关系均适用原合同。
二、本续签协议有效期为1年，即自2017年8月15日起至2018年8月15日止，甲乙双方可于本协议到期之日前协商再次续签之有关事宜。
三、本协议只涉及对原合同有效期限的变更，原合同所涉及的费用、服务内容及甲乙双方权利义务等其它合同内容均不发生变化。
甲方：法人（签字）：乙方：签订日期：签订日期：第三篇：合同续签协议书范本合同续签协议书甲方：北京新洋合力广告有限公司北京欣欣昌荣广告有限公司北京时代昌荣广告有限公司北京意达昌荣广告有限公司乙方：北京智联易才人力资源顾问有限公司甲乙双方经过友好协商，就双方于2007年 6 月1 日签订的原《补充医疗服务合同》续签事宜达成如下条款：一、双方同意原合同续签至2009年5月31日。
合作协议书到期续签范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（以下简称“甲方”）：____________________乙方（以下简称“乙方”）：____________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的《合作协议书》（以下简称“原协议”），现因双方合作愉快，业务发展需要，经双方友好协商，一致同意原协议到期后继续履行，并就相关事宜达成如下续签协议：一、协议标的1.1 本协议续签后，甲乙双方将继续按照原协议约定的标的进行合作。
二、合作内容2.1 甲方继续向乙方提供以下产品/服务：（1）产品/服务名称：____________________（2）产品/服务规格：____________________（3）产品/服务数量：____________________2.2 乙方继续向甲方提供以下产品/服务：（1）产品/服务名称：____________________（2）产品/服务规格：____________________（3）产品/服务数量：____________________三、合作期限3.1 本协议续签后，合作期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、合作方式4.1 甲乙双方将继续采用原协议约定的合作方式进行合作。
4.2 甲方有权根据市场情况调整产品/服务的价格，调整后的价格应提前____个工作日通知乙方。
五、权利与义务5.1 甲方权利与义务：（1）按照协议约定向乙方提供产品/服务；（2）保证产品/服务的质量，如有质量问题，甲方应承担相应的责任；（3）及时向乙方提供产品/服务的相关技术支持；（4）保护乙方的商业秘密。
5.2 乙方权利与义务：（1）按照协议约定向甲方提供产品/服务；（2）保证产品/服务的质量，如有质量问题，乙方应承担相应的责任；（3）及时向甲方提供产品/服务的相关技术支持；（4）保护甲方的商业秘密。
六、价格与支付6.1 合作产品/服务的价格按原协议约定的价格执行。
合同续签协议书5篇
合同续签协议书5篇篇1甲方（原合同方）：XXXX公司乙方（续签方）：XXXX公司鉴于甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订的《XXXX合同》（以下简称“原合同”），现甲方希望续签该合同，经双方友好协商，达成如下续签协议：一、合同续签的目的和意义本次合同续签旨在明确双方的权利和义务，确保合同的顺利执行，促进甲乙双方的长期合作与共赢。
二、合同有效期原合同有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，现双方同意将合同有效期延长至XXXX年XX月XX日。
三、合同内容及履行方式1. 双方同意，在原合同的基础上，对部分条款进行修改和补充，具体内容详见本协议书第五条。
2. 乙方应按照修改后的合同条款，继续为甲方提供优质的服务。
3. 甲方应按照合同约定，及时支付相关费用。
四、付款方式和时间1. 甲方应按照修改后的合同条款，通过银行转账方式向乙方支付相关费用。
2. 甲方应在每月的XX日前，将当月费用支付至乙方指定账户。
3. 若甲方未能按时支付费用，乙方有权按照合同约定收取滞纳金。
五、合同修改和补充条款1. 双方同意，在原合同的基础上，增加以下条款：（1）乙方应建立健全客户服务体系，确保服务质量；（2）甲方应提供必要的支持和配合，确保合同顺利执行。
2. 双方同意，将原合同中的违约责任条款进行修改，具体内容如下：（1）若一方违约，守约方有权要求违约方支付违约金；（2）违约金的计算方式为：合同总金额×违约天数÷365；（3）违约方应在收到守约方的书面通知后XX个工作日内支付违约金。
3. 双方同意，在原合同的基础上，增加争议解决条款，具体内容如下：（1）若双方在合同执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；（3）在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他合同条款应继续履行。
六、合同终止和解除1. 双方同意，在合同有效期内，除本协议书另有约定外，任何一方不得擅自终止或解除合同。
合同续签协议书范文
合同续签协议书范文【合同续签协议书】甲方（现有合作方）：_________乙方（合作方）：_________鉴于甲乙双方于 __年__月__日签订了编号为 __ 的《原合同》，该合同自 __年__月__日起至 __年__月__日止。
基于原合同履行期间的良好合作基础和双方的共同意愿，现就续签合同事宜达成如下协议：一、续签范围及内容1. 本续签协议仅涉及原合同中约定的合作内容与条款，具体包括但不限于产品供应、服务提供、技术支持等事项。
2. 双方同意，除非本续签协议另有明确规定，原合同的所有条款和条件继续有效并适用于本续签协议期间。
二、续签期限本续签协议的有效期限自 __年__月__日起至 __年__月__日止。
三、变更与补充条款1. 双方确认，在原合同的基础上，新增以下条款（如有）作为本续签协议的一部分：（此处列出具体的变更或补充条款）2. 除上述明确列出的变更或补充条款外，原合同的其他条款保持不变。
四、其他约定1. 本续签协议的任何修改、补充均需以书面形式作出，并经双方授权代表签字盖章后方可生效。
2. 本续签协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本续签协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 凡因执行本续签协议所发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
五、签署页本续签协议由以下授权代表签署：甲方代表（签字）：_________职务：_________签署日期： __年__月__日乙方代表（签字）：_________职务：_________签署日期： __年__月__日公司章（盖章）：甲方：_________ 乙方：_________日期： __年__月__日日期： __年__月__日。
公司合同续签(实用9篇)
公司合同续签（实用9篇）公司合同续签第1篇甲方：乙方：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》甲乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方因工作需要，决定临时雇用乙方为厨房炊事员，雇用期限为，从年月日起，到年月日终止。
第二条乙方同意到甲方工作，在工作期间，乙方需按照甲方规定和岗位职责，认真做好厨房烹饪工作，保证每日饭餐营业搭配，准时到位。
第三条乙方保证完成炊事员职责内的工作任务，尊重领导，服务职工。
第四条乙方完成规定工作任务，甲方需按照先前双方的约定按时支付乙方劳务报酬元/月(其中包含各项意外人身保险费、加班费等费用，不再另行计发)。
第五条乙方工作期间，需确保职工用餐卫生，严格执行甲方各项厨房卫生制度。
要爱护公物，使用得当，节约用水，电、气等。
第六条在工作期间，乙方因患病或其他原因，不能继续为甲方提供厨技劳务的，甲方可解除合同。
第七条经合同双方当事人协商一致，可以解除合同。
第八条任何一方需要解除合同，应提前一周通知对方，双方办理解除合同手续，接触后，甲方与乙方无任何关系。
第九条劳务合同期满，合同自然终止。
如需继续聘用，经双方同意后可续订合同。
第十条任何一方双子解除合同或违反合同规定，给对方造成损失的，对方有权根据其责任和造成的影响，给予对方经济处罚。
第十一条双方约定的其他内容:第十二条合同未尽事宜，双方协商解决。
本合同一式二份，甲乙双方各一份，合同从签订之日起生效，双方均应遵守执行。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日公司合同续签第2篇《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同，但是，什么时间订立，如何订立，不订立有什么后果，未有涉及。
导致劳动合同订立的普及率不高，尤其在私营企业、乡镇企业为甚，本应保护劳动者利益的劳动合同，其作用大打折扣。
劳动合同续签协议书范本6篇
劳动合同续签协议书范本6篇第1篇示例：劳动合同续签协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号：（员工身份证号）鉴于：1. 甲方是一家（公司类型）公司，依法设立并有效存续，具备与乙方签订本协议的能力；2. 乙方是一名资历和能力俱佳的员工，在甲方工作期间表现出色，双方期间的合作获得了良好的成果；3. 为了继续发挥乙方的专业能力和才华，甲乙双方经协商一致，达成以下协议：第一条合同续签1. 甲方同意续签与乙方签订的《劳动合同》，合同期限自（日期）起至（日期）止，为期（年/月）。
2. 合同续签期间，乙方仍履行原劳动合同约定的工作职责，并接受甲方的管理和安排。
3. 若乙方在合同续签期间有其他任职情况或需要请假等特殊情况，应提前向甲方汇报，并取得甲方的书面同意。
第二条薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇将按照原劳动合同约定执行，具体包括基本工资、津贴、奖金等内容。
2. 乙方在工作期间表现突出，经过甲方评定后，有可能获得加薪或奖励。
第三条保密义务1. 乙方应当严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息或其他机密资料。
2. 在合同续签期间和解除后，乙方应当继续遵守保密义务，不得以任何形式透露或利用与甲方有关的商业机密。
第四条离职条款1. 若乙方有意解除劳动合同或需提前离职，应提前（天数）向甲方提交书面申请，并按照劳动合同的约定支付违约金或补偿金。
2. 甲方同意乙方提前离职的条件，将尽快完成手续并结清工资、福利待遇。
第五条其他约定1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。
甲方（公司章）：乙方（员工签字）：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第2篇示例：劳动合同续签协议书范本甲方（单位名称）：_______________法定代表人/负责人：___________鉴于：1. 甲方与乙方签订的《劳动合同》即将到期，双方希望就劳动合同的续签事宜达成一致。
合同续签的协议书(3篇)
合同续签的协议书（3篇）合同续签的最新协议书（精选3篇）合同续签的最新协议书篇1甲方：_______________乙方：_______________鉴于甲乙双方在年月》(以下简称“原合同”)中约定由乙方为甲方提供服务，因原合同即将到期，甲乙双方又有继续合作的意愿，故双方经协商一致，就原合同有效期延长之有关事宜约定如下：1、在本续签协议有效期间内，双方的各项权利义务关系均适用原合同。
2、本续签协议有效期为年，即自______年____月____日起至______年____月____日止，甲乙双方可于本协议到期之日前协商再次续签之有关事宜。
3本协议只涉及对原合同有效期限的变更，原合同所涉及的费用、服务内容及甲乙双方权利义务等其它合同内容均不发生变化。
本协议一式贰份，双方各执壹份，各份具有同等效力。
甲方：_______________授权代表：_______________签订日期：_______________乙方：_______________授权代表：_______________签订日期：_______________合同续签的最新协议书篇2甲方(委托方)：____________________乙方(受托方)：____________________物业管理有限责任公司根据有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上，双方就合同编号为____________________的《物业服务合同》续约有关事项订立本合同。
一、乙方根据甲乙双方签订的编号为____________________的《物业服务合同》，从_________年_________月_________日开始提供物业服务，该合同于_________年_________月_________日到期，经双方友好协商，同意将编号为____________________的《物业服务合同》续约，续约合同期限自_________年_________月_________日_________时起至_________年_________月_________日_________时止。
续签合同补充协议书范本
甲方（全称）：____________________地址：___________________________法定代表人：____________________联系电话：______________________乙方（全称）：____________________地址：___________________________法定代表人：____________________联系电话：______________________根据《_________________________》（以下简称“原合同”）的约定，甲乙双方于____年____月____日签订了本合同，合同编号为：____________________。
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
鉴于原合同即将到期，甲乙双方经友好协商，现就原合同续签事宜及有关事项达成如下补充协议：一、合同续签1. 经甲乙双方协商一致，同意将原合同期限续签，续签期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 续签合同的内容除本补充协议约定的外，其他条款仍按照原合同执行。
二、合同内容变更1. 甲乙双方同意对原合同的部分条款进行如下变更：（1）原合同第____条关于____的约定，经双方协商一致，调整为____。
（2）原合同第____条关于____的约定，经双方协商一致，调整为____。
2. 本补充协议的签订，不影响原合同中未变更条款的效力。
三、付款方式及期限1. 本补充协议签订后，甲乙双方应按照原合同的约定继续履行付款义务。
2. 若原合同中付款方式或期限有变更，双方应在本补充协议中明确约定。
四、违约责任1. 若一方违反本补充协议的约定，导致合同无法继续履行，应承担相应的违约责任。
2. 违约责任的具体承担方式及赔偿标准，按照原合同的约定执行。
五、争议解决1. 甲乙双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
合同续签协议书
合同续签协议书第一篇范文：协议书编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《__________合同》（以下简称“原合同”）即将到期，经双方友好协商，就原合同的续签事宜达成以下协议：一、合同标的1.甲方向乙方提供__________服务/产品（以下简称“标的”）。
2.乙方向甲方支付相应的费用。
二、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
2.如双方同意续约，应在本协议到期前______日内签订新的续签协议。
三、费用及支付方式1.乙方应按照甲方的收费标准，支付乙方应得的费用，共计人民币______元整（大写：_______________________元整）。
2.乙方支付费用的方式为______（转账/现金/支票等）。
3.乙方应在______年______月______日前将费用支付至甲方指定的账户。
四、服务/产品质量及保证1.甲方应保证标的的质量符合原合同约定的标准。
2.甲方应在收到乙方通知后的______日内，对乙方提出的关于标的质量问题进行整改。
五、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
2.保密期限自本协议生效之日起算，至本协议终止或解除之日止。
六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
2.甲方未按约定提供服务/产品，或服务质量不符合约定的，乙方有权要求甲方整改或解除本协议。
七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
合同续签协议书范文
合同续签协议书范文甲方：__________________（以下简称“甲方”）乙方：__________________（以下简称“乙方”）鉴于：1. 甲方与乙方于____年____月____日签订了《合同协议书》，协议期为____年，约定内容如下：（具体约定内容）2. 经双方友好协商，甲方愿意与乙方续签合同，继续合作。
特此，依据《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲、乙双方达成如下协议：第一条合同续签1. 甲、乙双方同意继续执行原有的合同协议书，协议期延长____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 续签期内，合同的约定内容不发生变化，仍然按原有内容执行。
第二条合同续签条件1. 乙方续签合同需满足以下条件：（1）乙方需在续签协议书签订前向甲方提交近期的经营情况报告和财务报表，确保财务状况良好；（2）乙方需履行原合同的各项义务，确保合同的正常履行。
第三条合同续签的权利和义务1. 甲方权利：继续获得乙方按合同约定提供的服务或产品，并按时支付相应费用；2. 乙方权利：继续获得甲方提供的支持和资源，并按时收取相应报酬；3. 甲方义务：继续提供支持和资源，按时支付乙方报酬；4. 乙方义务：继续提供服务或产品，按时履行合同义务。
第四条违约责任1. 若任何一方违反本协议规定，应承担违约责任，对因此造成的损失承担赔偿责任；2. 甲、乙双方应保持合同的诚信履行，确保双方合作顺利进行。
第五条争议解决1. 因合同续签而产生的争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，应提交有关部门或仲裁机构解决。
第六条其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，至约定期限届满终止；2. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（签字/盖章）：__________________ 日期：____年____月____日乙方（签字/盖章）：__________________ 日期：____年____月____日本协议经双方签字或盖章生效，自____年____月____日起正式执行。
合同续签协商协议书
合同续签协商协议书合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________根据双方之前签署的合作合同及各自的业务发展需要，经友好协商，甲乙双方达成一致意见，特此签订合同续签协商协议书，具体条款如下：第一条合同续签的背景和目的a. 合同续签背景① 甲乙双方基于过去的良好合作关系，决定继续合作，以保证各自的业务稳定发展。
② 双方确认之前签订的合同期满后，继续合作将有助于提升市场竞争力，增强双方的合作优势。
③ 甲乙双方在过去的合作中未发生重大违约行为，履约情况良好，合作关系持续稳固。
④ 依据本次续签协议，双方在未来的合作中将进一步加强合作内容的深度与广度。
b. 合同续签的目的① 甲乙双方希望通过续签协议，明确未来合作的各项条款，保障双方的权益。
② 本协议旨在清晰地界定双方在合作过程中的责任、义务及合作内容，避免未来的争议。
③ 双方希望通过本次续签协议，在现有合作的基础上，进一步推动双方在新领域的合作。
④ 通过续签协议，双方意图进一步加强对市场的响应能力和资源的整合能力。
c. 合同续签的意义① 合同续签将有助于确保双方继续拥有稳定的供应链和业务支持。
② 续签协议有助于增强甲乙双方的信任与合作关系，从而在竞争激烈的市场环境中占据有利位置。
③ 本协议签订后，双方将在现有的合作基础上，继续提升合作水平，共同实现各自的战略目标。
④ 合同的续签体现了双方对持续合作的承诺，进一步推动了双方的长远发展规划。
第二条合同续签条款及变更内容a. 合同期限① 根据双方的协商，续签后的合同有效期为____年，自签订之日起生效。
② 合同期满后，若双方有意继续合作，应在合同期满前____个月进行新的协商与签订。
③ 合同续签期间，双方不得单方面解除或修改协议内容，除非经过双方书面同意。
④ 合同的续签期内，甲乙双方应按照约定的合作内容履行各自的责任与义务。
合同续签协议书(多篇)
合同续签协议书（多篇）第1篇：合同续签协议书兴隆街道乐淘淘幼儿园教职工劳动合同续签协议书甲方（聘用单位）：西安市长安区兴隆街道乐淘淘幼儿园法定代表人：乙方（受聘人）：身份证号：鉴于甲乙双方在2016年8月15日签署的劳动合同书（以下简称“原合同”）即将到期，甲乙双方又有继续合作的意愿，故双方经协商一致，就原合同有效期延长之有关事宜约定如下：一、在本续签协议有效期间内，双方的各项权利义务关系均适用原合同。
二、本续签协议有效期为1年，即自2017年8月15日起至2018年8月15日止，甲乙双方可于本协议到期之日前协商再次续签之有关事宜。
三、本协议只涉及对原合同有效期限的变更，原合同所涉及的费用、服务内容及甲乙双方权利义务等其它合同内容均不发生变化。
甲方：法人（签字）：乙方：签订日期：签订日期：第2篇：劳动合同续签协议书劳动合同续签协议书经了解,王某于1997年4月被企业聘为内聘职工,因此连续三年与企业签订了一年期的劳动合同.由于这个企业效益不错,离家又比较近,王某一家人都挺满意.可是上班刚满半年,王某就被查出患上了乙肝病,一年后,又因乙肝病复发住进了医院.这次住院治疗,加上出院后的休息,他连续6个月没有上班.因此,企业除了把工资改为生活费外,还做出决定:鉴于王某长期不能上班,原来由企业给缴纳的社会保险费用,要求王某自己承担.开始,王某为了保住内聘工的身份,接受了企业的决定,但这次企业要终止劳动合同,王某感到实在无法接受.他认为自己并没有犯什么错误,企业不能不要自己.该企业则认为王某因病长期无法坚持正常工作,且劳动合同已经期满,企业有权不再与他续签劳动合同.经劳动争议调解委员会调解,双方达成如下协议:一,双方的劳动合同终止.二,企业支付给王某相当于其4个月工资的经济补偿金和6个月工资的医疗补助费.三,企业补发王某病假期间工资和社会保险费用.本案涉及两个关键问题: 一是劳动合同期满企业是否可以不与劳动者续签劳动合同.根据《劳动法》第二十三条规定:”劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”.延续劳动关系需要双方订立新的劳动合同.由于劳动合同订立2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 1．的原则是自愿原则,这也就意味着劳动合同期满时,企业和劳动者都有权不与对方续签劳动合同.该企业不与王某续签劳动合同并不违反法律规定.对这个问题企业(尤其是国有企业)还有不少职工没有正确的认识.二是劳动合同终止时,企业应履行哪些义务.根据《劳动法》的规定,用人单位在终止劳动合同时应履行相应的义务:1,提前一个月以书面形式通知对方.2,应当向劳动者支付经济补偿,其标准为,在本单位工作每满一年发给相当于本人一个月工资的经济赔偿,最多不超过12个月.3,劳动者患病或者非因工负伤,劳动合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于6个月工资的医疗补助费;对患重病或绝症的,还应当适当增加医疗补助费.4,用人单位有义务协助劳动者办理就业登记和失业保险手续等.5,对于劳动者患病,或女职工怀孕,生育和哺乳的,其劳动合同期限应自动延续到医疗期,孕期,产期和哺乳期期满为止.本案中用人单位未履行相应的义务是不对的.此外,该企业对患病职工只发生活费的做法不妥,劳动者应当享受相应的医疗期和病假工资;要求王某自负应由单位负担的社会保险费用也欠妥当.缴纳社会保险费用是用人单位的法定义务,不能随意转由劳动者个人负担.案例二:劳动者因工负伤,应续签劳动合同近日,西城法院审结一起劳动争议案件,判决原告某2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 2．出租汽车公司与被告宋某续签劳动合同;原告退还被告车辆价值保证金,营运收入保证金及合同管理费共计万余元.原告某出租汽车公司诉称:1999年1月,我公司与被告签订了为期4年的劳动合同及营运任务承包合同.2001年2月,被告因疲劳驾驶发生重大交通事故,有关部门认定被告负事故全部责任.2003年1月20日,我公司与被告续签了劳动合同,合同期限至2004年1月31日止.根据2004年1月1日起执行的《工伤保险条例》有关规定,我公司通知被告不再续签劳动合同,按规定给予被告一次性补助.被告的个人行为致使《营运任务承包合同》中止,属被告的违约行为,故起诉要求不与被告续签劳动合同,不退还被告的车辆价值保证金,营运收入保证金及合同管理费.被告宋某辩称:我于2002年被评定为7级伤残,不应适用2004年1月1日起执行的《工伤保险条例》.劳动法明确规定用人单位不得以任何方式收取风险抵押金,故车辆价值保证金,营运收入保证金及合同管理费应予以退还.法院认为:被告于2002年1月进行了工伤认定,故原,被告之间的纠纷不适用2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》.根据有关规定,劳动者患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级,要求续订劳动合同的,用人单位应当续签劳动合同.被告因工伤致使《营运任务承包合同》无法履行,不属于被告无故违约,故被告要求原告退还部分车辆价值保证金,2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 3．营运收入保证金及合同管理费,理由正当.劳动法规定,劳动者因工致伤残后,如劳动者主动提出续签劳动合同,用人单位不得拒绝.本案中出租车公司通知被告不再续签劳动合同的行为不合法律规定,因此无效.但如果被告不主动提出续签劳动合同,用人单位可以提出解除劳动合同并给予相关法规规定的经济补偿金.因此我们建议用人单位在与工伤人员续签劳动合同时谨慎选择,协商一致,不可单方面强行抉择.案例三:无固定期限劳动合同续订争议刘先生在某公司已经连续工作多年,公司只与刘先生签订过一次三年期限的劳动合同,此后双方虽然未再续签劳动合同,但还是继续保持了原工作关系.工作中,刘先生听说劳动法规定:只要连续工作十年以上的,用人单位就应当与劳动者续签无固定期限劳动合同.于是,刘先生就格外关注自己的连续工作年限.某日,刘先生计算出刚好在该公司连续工作满十年,于是就找公司领导商议,要求公司按劳动法的规定续签一份无固定期限劳动合同.公司领导认为公司的后续经营存在一定问题,目前难以与刘先生续签无固定期限劳动合同,但表示:由于工作疏忽,多年来未与刘先生签订过劳动合同,以致双方长期处于无合同状况,现愿意马上与刘先生续签一份三年期限的劳动合同.可是刘先生不同意,坚持要求公司续签无固定期限的劳动合同.经过几次协商,2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 4．双方还是各持己见,以致合同续签的问题一时难以确定.一个月后,公司发现刘先生仍然坚持要求续签无固定期限劳动合同,于是就书面通知刘先生:如刘先生在一周内不与公司续签三年期限的劳动合同,则公司只能依照规定通知刘先生终止劳动关系.接到公司的通知后,刘先生即向劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求公司与自己签订无固定期限劳动合同.刘先生认为:根据劳动法的规定,自己在公司已连续工作十年以上,用人单位就应当与自己续签无固定期限劳动合同.公司认为:劳动法规定签订劳动合同应当协商一致,公司只同意与刘先生续签三年期限的劳动合同,双方协商不成,公司可以按规定提前通知终止劳动关系.本案的争议焦点是刘先生在未有劳动合同的情况下是否可以工作年限满十年即提出续签无固定期限合同的要求.《劳动法》第十六条规定:”建立劳动关系应当订立劳动合同”;第十七条规定:”订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿,协商一致的原则,不得违反法律,行政法规的规定”.根据以上规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的标志,订立(包括续订)劳动合同,应当遵循平等自愿,协商一致的原则.那么,当事人未签订劳动合同(或经协商不一致签订不成)但又维持劳动关系的性质如何确定2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 5．《上海市劳动合同条例》第二十七条规定:”应当订立书面劳动合同而未订立,但劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的,当事人的劳动合同关系成立”.根据以上规定,当事人符合订立劳动合同的所有条件但未签订书面劳动合同,则确认当事人双方之间具有劳动合同的关系.由于”应订未订”是一种事实上的劳动关系,当事人在劳动关系存续期限上存在不确定性,因此,《上海市劳动合同条例》第四十条规定:”应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系;用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者”,该条款对当事人双方提出终止事实劳动关系的期限作了规定.那么,当事人之间未签订书面合同,劳动者连续工作十年以上时,用人单位是否可以依据前条规定以提前三十日通知劳动者的方式提出终止劳动关系上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)规定:”应当订立书面劳动合同而未订立,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,双方继续存在劳动关系状态,用人单位未依据《条例》第四十条规定通知终止劳动关系的,劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同”.根据以上规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,双方应当订立书面劳动合同而未订立,但又继续保留劳动关系状态,2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 6．而此时用人单位尚未依据规定通知劳动者终止劳动关系,在此前提下,劳动者提出订无固定期限劳动合同,用人单位就应当与其订立.本案中,刘先生在三年期劳动合同期满后继续在公司连续工作满十年,当事人之间未再续签劳动合同,刘先生与公司属于”应订未订”的劳动关系并处于继续存在劳动关系的状态.此时,用人单位如依据《上海市劳动合同条例》第四十条的规定提前通知刘先生终止劳动关系的,则双方劳动关系可以按公司的通知而终止;但刘先生在公司依据规定提前通知终止劳动关系之前提出订立无固定期限劳动合同,因此,公司应当与其订立无固定期限劳动合同.案例四:强迫续订劳动合同应为无效王某是某公司的部门经理,2001年12月,与公司签订的为期三年的劳动合同到期.在合同期满前一个月,他向公司人事部提出合同期满不再续签的书面报告.合同期满后,去人事部办理调离手续遭到拒绝.理由是,根据《员工守则》规定,凡到公司工作的人员至少应服务5年,所以必须与公司再续签两年合同,否则就要交2000元违约金才能调离.公司的这种做法是错误的,因为双方是否续订合同,应按照平等自愿的原则,由当事人协商决定.任何一方都不能强迫对方接受自己续签劳动合同的要求.《员工守则》只2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 7．是公司的内部规章制度,即使该守则在公司与王某签订劳动合同之前就已颁布实施,但鉴于该守则只是一个一般性的约定,针对的对象是全体员工,而劳动合同只针对特定的当事人.当初他和公司签订的是三年期劳动合同,不管是公司疏忽也好,爱才也罢,总之是以特别约定的方式排除了《员工守则》的有关规定.在这种情况下,两者对服务期限的规定发生冲突时,按照”特别优于一般”的原则,应执行劳动合同约定的期限.至于交2000元违约金才能调离的说法,同样没有任何法律根据.违约金是对违约方违约行为的一种惩罚性措施,即只有发生了一定的违约行为,才发生违约金的支付.劳动合同已经履行完毕而告终止,其间并无任何的违约行为,故而2000元违约金无从说起.不少用人单位为了防止人才流失,在内部规章制度中规定了职工服务期限,不到服务期限要跳槽或合同期满希望离职的人员必须赔偿.其实这种规定的法律依据并不充分.这是因为,用人单位和职工建立劳动聘双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同.《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》: 第十四条规定:有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位的原因而未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同.用人单位应当及时与劳动者协商合同期限,2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 8．办理续订手续.由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任.《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》: 第十六条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同.一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持.《湖南省劳动合同规定》: 中关于劳动合同续订的规定:第十八条劳动合同期满,经当事人双方协商一致,可以续订劳动合同.续订劳动合同的,用人单位应当在劳动合同期满前与劳动者办理续订手续.续订劳动合同,不得约定试用期.《上海市劳动合同条例》: 第四十条规定:”应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系;用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者”.2.关于无固定期限劳动合同的签订: 《中华人民共和国劳动法》: 第20条第二款规定:”劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同”.2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 9．《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》: 第16条规定:”根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系.”劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发(1996)354号): 第2条规定:”在固定工制度向劳动合同制度转变过程中,用人单位对符合下列条件之一的劳动者,如果其提出订立无固定期限的劳动合同,应当与其订立无固定期限的劳动合同:(1)按照《劳动法》的规定,在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的;(2)工作年限较长,且距法定退休年龄十年以内的;(3)复员,转业军人初次就业的;(4)法律,法规规定的其他情形.” 《上海市劳动合同条例》: 若干问题的通知(二)规定:”应当订立书面劳动合同而未订立,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,双方继续存在劳动关系状态,用人单位未依据《条例》第四十条规定通知终止劳动关系的,劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同”.《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 10．的复函》(劳办发264号): 第三部分:用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,……如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用.具体支付方法是:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;…如果合同期满,职工要求终止合同,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用.六,问与答: 1.问:如果员工原有劳动合同到期了,但是并没有签订新的劳动合同,劳动纠纷发生后,怎么处理答:原有劳动合同到期即劳动合同规定的终止条件出现,原有劳动合同则终止.用工双方应及时讨论解除劳动关系或者续签劳动合同事宜.如果双方均没有提出解除劳动关系,也没有续签劳动合同,那么,在劳动纠纷发生后,解决纠纷的依据则是原有劳动合同规定的相关条款.根据法律规定,原有合同到期后,双方的事实劳动关系建立在双方对原有劳动合同没有异议的基础上.因此,当劳动合同到期或者终止后,双方应该及时商议续签事宜,以避免由于没有续签合同而导致的劳动纠纷损害任何一方的利益.2.问:续签劳动合同了,能再次约定试用期吗答:劳动合同期满,经当事人协商一致,可以续订劳动合同.2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 11．续订劳动合同不得约定试用期.也就是说,试用期仅指用人单位在初次招用劳动者签订劳动合同时才能约定.原合同期满后,当事人双方续订劳动合同时单位不得再次提出约定试用期.3.问:续订无固定期限合同的条件是什么呢答:《劳动法》第20条第二款规定:”劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同”.这里明确了续订无固定期限合同的两个条件;一是劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,二是当事人双方同意续订合同或者存在事实劳动关系.只要具备这两个条件,劳动者就可以提出订立无固定期限的要求,用人单位就应当无条件地与劳动者续订无固定期限的劳动合同.4.问:怎样续签劳动合同答:根据劳动法的规定,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者.经劳动合同当事人协商一致,可以续订劳动合同.续订劳动合同不得约定试用期.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 12．同,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同.因工负伤劳动功能障碍被评定为1—6级的,劳动合同期限届满,不得终止劳动关系.5.问:我公司于去年派遣一批员工出国接受培训,现在其中两名员工合同期满,我公司现欲和他们续签劳动合同,但他们不同意,请问我公司有可以向他们索回培训费用么答:根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三部分:用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,……如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用.具体支付方法是:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;…如果合同期满,职工要求终止合同,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用.贵公司在职工劳动合同届满后将无权索回培训费用,即使你能提供支付凭证.但是,如果贵公司和员工有培训合同的话,应当依据培训合同固定执行.因此,建议贵公司在以后派遣重点员工接受培训前与他们签订培训合同,将培训事宜以及培训后的合同事宜做详尽规定,以防人才流失和资源流失.2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 13．2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 14．第3篇：合同续签协议书范本合同续签协议书甲方：北京新洋合力广告有限公司北京欣欣昌荣广告有限公司北京时代昌荣广告有限公司北京意达昌荣广告有限公司乙方：北京智联易才人力资源顾问有限公司甲乙双方经过友好协商，就双方于2007年6 月1 日签订的原《补充医疗服务合同》续签事宜达成如下条款：一、双方同意原合同续签至2009年5月31日。
劳动合同续签协议书范本3篇
劳动合同续签协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲乙双方已签订的前一份劳动合同即将到期，经双方协商一致，同意继续签订本劳动合同，共同遵守。
为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限本劳动合同续签期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上继续履行工作职责，岗位名称及职责详见原劳动合同。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
具体上下班时间和休息休假制度按甲方有关规定执行。
2. 在国家法定节假日和因工作原因需要加班的情况下，乙方应服从甲方的安排。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按照国家和本市的有关规定及内部工资制度，根据乙方的工作岗位和工作业绩确定乙方的工资标准。
乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
具体工资待遇详见原劳动合同。
2. 甲方应根据企业的经营状况及乙方的工作表现和工作业绩调整乙方的工资和福利待遇。
3. 甲方应按时以货币形式支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次工资。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家和本市的有关规定为乙方提供必要的工作条件、劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，遵守工作规范和工作流程。
因甲方原因导致乙方在工作过程中发生疾病的，甲方应承担相应责任。
因乙方个人原因导致安全事故的，应由乙方承担相应责任。
六、保密条款及知识产权归属约定篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且该合同即将到期，根据相关法律法规及双方意愿，为明确双方权益，特签订此劳动合同续签协议书。
服务合同到期续签协议书
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于____年____月____日签订了《____服务合同》（以下简称“原合同”），合同编号为____。
根据原合同约定，本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
现因双方业务需求，经友好协商，就原合同到期后继续履行事宜达成如下协议：一、合同续签1. 经双方协商一致，原合同到期后，甲乙双方同意继续履行原合同约定的服务内容，续签期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 续签期限届满后，如甲乙双方无异议，本协议自动续签一年，以此类推。
二、服务内容1. 乙方在续签期内继续为甲方提供原合同约定的各项服务，包括但不限于：（1）提供专业的____服务，确保甲方业务正常运行；（2）定期对甲方系统进行维护、升级，保障系统稳定性和安全性；（3）根据甲方需求，提供技术支持、咨询服务等。
2. 乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准，保证服务质量。
三、费用及支付方式1. 续签期内，甲方应向乙方支付服务费用，具体金额及支付方式如下：（1）服务费用总额为人民币____元，分____期支付；（2）支付方式：甲方于每期开始前向乙方支付相应金额的服务费用；（3）甲方应按时足额支付服务费用，如逾期支付，应向乙方支付____%的滞纳金。
2. 如遇国家政策调整、市场波动等因素导致服务费用发生变化，甲乙双方可协商调整费用。
四、保密条款1. 双方对本协议内容以及业务往来中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 保密期限自本协议签订之日起至合同终止后____年内。
五、违约责任1. 甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付____%的滞纳金；2. 乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方进行整改，如乙方拒不整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已收取的服务费用。
甲乙双方合同到期续签协议书
甲方（以下简称“甲方”）：住所地：__________________法定代表人：__________________乙方（以下简称“乙方”）：住所地：__________________法定代表人：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就原合同到期后的续签事宜达成如下协议：一、合同续签期限1. 原合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同到期后，双方同意将合同期限续签______年。
2. 续签后的合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、合同内容1. 续签后的合同内容与原合同保持一致，除非双方另有约定。
2. 如双方对原合同内容有修改或补充，应在本协议中明确约定。
三、权利义务1. 甲乙双方应继续履行原合同约定的权利义务。
2. 如因法律法规、政策调整等原因导致原合同约定的权利义务发生变化的，双方应协商解决。
四、费用支付1. 续签后的合同费用按原合同约定执行。
2. 如合同费用有调整，双方应协商一致后另行签订补充协议。
五、争议解决1. 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，按原合同及相关法律法规执行。
甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________法定代表人（签字）：____________法定代表人（签字）：____________签订日期：______年______月______日。
合同续签保障协议书
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于____年__月__日签订了《____合同》（以下简称“原合同”），合同编号为____。
根据原合同的规定，甲乙双方就____事宜达成一致，现原合同即将到期，甲乙双方均希望继续履行合同，为此，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就合同续签的相关事宜达成如下协议：一、合同续签1. 原合同到期后，甲乙双方同意继续履行合同，续签期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 续签合同内容与原合同内容保持一致，包括但不限于合同标的、质量要求、交付期限、付款方式、违约责任等。
二、双方权利义务1. 甲方应按照续签合同的规定，按时、足额支付乙方费用，并保证支付方式的合法性、安全性。
2. 乙方应按照续签合同的规定，保证提供的产品或服务符合质量要求，并承担相应的售后服务。
3. 双方应严格遵守合同约定，不得擅自变更合同内容，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
4. 双方应积极履行合同义务，确保合同顺利履行，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
三、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
2. 诉讼费用由败诉方承担。
四、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本协议的修改、补充和解除，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。
甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________授权代表（签字）：____________________授权代表（签字）：____________________签订日期：________________________签订地点：________________________。
选择续签合同范本(2篇)
选择续签合同范本甲方（合同甲方名称）：地址：联系方式：乙方（合同乙方名称）：地址：联系方式：鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《____合同》（以下简称“原合同”），现双方就原合同续签事宜达成以下协议：一、续签合同期限1. 本续签合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
2. 合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年，以此类推。
二、合同内容1. 除本续签合同另有约定外，原合同中的条款继续有效。
2. 双方应按照原合同的约定履行各自的义务。
三、合同变更1.如双方同意对原合同进行修改或补充，应以书面形式签订补充协议，作为本续签合同的一部分。
2. 补充协议与本续签合同具有同等法律效力。
四、合同解除1. 双方应按照原合同的约定解除合同。
2. 如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。
五、争议解决1. 双方在履行本续签合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本续签合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本续签合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日选择续签合同范本（二）甲方（以下简称“甲方”）：__________________乙方（以下简称“乙方”）：__________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的《____合同》（以下简称“原合同”）即将到期，双方为了继续履行原合同项下的权利义务，经友好协商，同意续签合同，现将有关事项明确如下：一、续签合同期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。
2. 若双方同意延长合同期限，应书面签订补充协议。
二、合同内容1. 双方继续按照原合同的约定履行各自的权利义务。
2. 双方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
合同续签协议书
甲方：
乙方：
鉴于甲乙双方在年月日签署的《》（以下简称“原合同”）中约定由乙方为甲方提供服务，因原合同即将到期，甲乙双方又有继续合作的意愿，故双方经协商一致，就原合同有效期延长之有关事宜约定如下：
一、在本续签协议有效期间内，双方的各项权利义务关系均适用原合同。
二、本续签协议有效期为年，即自年月日起至年月日止，甲乙双方可于本协议到期之日前协商再次续签之有关事宜。
三、本协议只涉及对原合同有效期限的变更，原合同所涉及的费用、服务内容及甲乙双方权利义务等其它合同内容均不发生变化。
本协议一式贰份，双方各执壹份，各份具有同等效力。
甲方：
授权代表：
签订日期：
乙方：
授权代表：签订日期：。