加油站新员工入职培训教材

是指安全、环境与健康。 石油化工是高风险行业，您的丝毫麻痹大 意，都有可能给您和他人带来伤害。 您必须掌握公司管理规定和相关知识与技 能，了解应对突发事件的知识，并严格按照 规定和要求约束自己的行为，做到“三不伤 害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人 伤害），保护环境。
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■ 方针： 安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改 善环境，保护健康；科学管理，持续发展。 ■ 目标： 追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、 不破坏环境，创国际一流的业绩。 ■ 责任： 工作中须采取必要措施，最大限度地减少安全事 故，最大限度地减少生产、业务活动对环境造成的 损害，最大限度地减少工作和工作环境对您和他人 健康造成的伤害。
第一节 员工守则
一、什么是《员工守则》？
颁布时间：2008年1月1日 中国石化集团公司成立以来
编写的第一部员工守则， 是集体智慧的结晶。
二、重大意义
• 引领性：中国石化集团公司成立以来编写的第一部员工守则， 是集体智慧的结晶。
• 现实性：资本市场的外部监管要求建立和有效实施内部控制。 • 必要性：建设现代企业制度，提升企业竞争力。 • 继承性：发扬石油石化光荣传统，建立先进企业文化。 • 统一性：落实科学发展观，增强企业凝聚力，我们共同的行为
危险有害因素控制
➢ 遵守制度、按章操作 ➢ 加油站严禁烟火。 ➢ 严禁在加油站内接听、拨打手机。 ➢ 禁止直接向塑料桶直接加注油品。 ➢ 严禁在加油作业区域修理车辆。 ➢ 汽车进站熄火加油，摩托车熄火推进站加油，加完油
后要推离加油机5m以外发动。 ➢ 高强电闪、雷击频繁天气，禁止加油和接卸油作业。
第一部分 总经理致辞
第二部分 关于《员工守则》
适用范围：公司所有员工 约束力：依法制定的员工行为规范，对从业行为作出了最基 本的规定和要求，是在公司从业的行为指南。 与规章制度的关系：是公司的制度规范，凝炼了公司规章制 度的要求。 咨询途径：对《员工守则》存在疑问，可以向直接上级、人 事部门或其他相关主管部门进行咨询。
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公司资源：包括财产（即固定资产、无形资产、流动资金等）、 人力、物资等。按规定节约使用公司资源，有责任确保公司资源 不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。 业务活动：合法、合规、诚信地开展公司的业务活动。 利益调节：在工作时间以外的个人行为和活动一般不会受到公司 干涉，但如果个人行为和活动损害或可能损害公司利益和形象时， 须立即停止该行为或活动。 廉洁自律：要熟知并严格遵守廉洁自律的各项规定。
准则。 • 前瞻性：建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。
三、 重要特点
1、具有石油石化的行业特点； 2、具有国有企业和国有控股公司的特点； 3、是中国石油石化企业文化的基础。
四、 主要内容
► 总经理致辞 ► 关于《员工守则》 ► 道德规范 ► 行为规范 ► 工作礼仪 ► 要求 ► 保密须知 ► 附则
第三部分 道德规范
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忠诚企业 诚实守信 爱岗敬业 遵章守纪 遵守公德
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• 发扬石油石化 光荣传统，建 立先进企业文 化
• 大庆优良传统
• “铁人精神”
• “三老四严”
• “四个一样”
第四部分 行为规范
工作纪律：强制性的规章制度，必须严格遵守，以保证公司生 产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。 工作秩序：致力于维护正常的工作秩序，不得进行任何干扰和 破坏工作秩序的行为。 员工关系：致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平 竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重。 学习培训：公司倡导建立学习型组织，学习和接受培训是您的 权利，更是您的责任。
第五部分 工作礼仪
仪表礼仪：员工必须使自己的仪表修饰与工作场合 相适应。 办公礼仪：员工在工作期间必须将自身工作产生的 环境影响降低到最小程度，提高整体工作效率。 语言礼仪：要注意语言的具体内容和表达方式，注 重效果。遵循基本的工作礼仪、礼貌、规范，体现公 司员工的素质与风范。
第六部分 要求
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案例：力拓间谍案
• 2009年6月5日 中铝195亿美元注资力拓交易正式告吹 • 2009年7月8日 力拓中国铁矿石业务四名员工被拘 • 2009年7月9日 其中一人是力拓上海首席代表 • 2009年7月9日 首钢、宝钢、济钢、菜钢卷入力拓案 • 2009年7月14日 澳领导人介入 外交部：不影响中外合
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ห้องสมุดไป่ตู้ 加油站危害因素及活动行为要求
• 明火
危 • 静电 • 雷电
害 • 电气类漏电、短路或闪爆； 因 • 在加油站内敲打铁器或维修等作业等。
• 手机电滋波；
素 • 汽车发动机等炽热的表面；
危险有害因素控制
➢ 个人防护 ➢ 正确穿戴和使用劳动防护用品。上班穿工作服，不穿
化纤服、铁钉鞋，不佩戴金属饰物；不能无证接触、 操作高压电气设备，卸油时戴耐油手套等。 ➢ 服从管理，遵守劳动纪律。 ➢ 发现不安全因素及时制止并上报
广东石油加油站新员工入职培训
2.加油站员工的角色与成长
加油站员工的角色与成长
• 本章可以学习到中国石化员工守则的 相关内容，明确中国石化企业员工行 为规范和职业道德，了解加油站员工 岗位职责、薪酬福利、培训发展以及 成长通道，相信我们将与企业共同成 长。
1.员工守则 2.加油站员工岗位职责 3.加油站人事与劳资管理 4.加油员的培训与发展 5.加油员的成长 6.建康心态建立与和谐人际关系
识别危害，不断改进
➢ 掌握危害识别方法并不断自我改进 ➢ 危害识别四个对象 ➢ 自我反省
➢ 注意：识别危害必须在危害尚未发生时。所以 ，如果在自我提问时发现了危害，应暂停行动 ，找到排除或控制危害的措施，最后全力以赴 ，完成工作。对于常见的危害，我们都可以通 过纠正行动或启用预案来进行改进
识别危害，不断改进
提出建议。当我们发现工作中存在危害或潜在危害，而我们自己不 能控制时，我们应该提出的建议，可以采取以下两种方法：
与我们的主管沟通。 未遂事故上报。
第七部分 保密须知
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员工应自觉遵守公司的保密规定和要求，避免违规使用知 识产权和泄密的行为。 知识产权：员保护公司的知识产权，尊重他人的知识产权。 商业秘密：保护公司的商业秘密，履行保密义务，落实保密责 任。 信息披露：不得在未授权的情况下披露公司的各类信息，影响 公司的利益和信誉。 信息安全：规范使用公司的信息资源和系统，维护公司的信息 安全。