员工拓展活动方案
员工拓展团建方案模板(精选7篇)
员工拓展团建方案模板(精选7篇)员工拓展团建方案模板篇1一、活动时间：20--年4月11日(周五)—13日(周日)二、活动地点：惠州南昆山大观园户外拓展基地三、参与人员：协会全体会员四、组织方式：以分会为单位，由各分会长牵头，各分会秘书处负责发动、报名和组织工作五、活动日程及内容4月11日(周五)下午2：00集中出发下午5：30到达南昆山并入住下午6：30就餐、交流4月12日(周六)上午08：30早餐上午09：00进行拓展中午12：00午餐，稍作休息下午2：00关于协会发展交流会下午6：30晚餐、交流4月13日(周日)08：00早餐09：00分享会(每个会员自备企业PPT进行介绍)12：00午餐14：00返深六、活动费用：1400元/人+会议室等(按实际报名情况再定)(协会承担所有相关费用)七、其他事项：1、参加活动人员原则上集中乘坐大巴车，统一前往;有特殊情况需自驾车前往的，请于当天下午6点钟前到达目的地。
2、若需要请假的会员，务必派一名公司高管代表参加活动，并做好企业介绍、分享的准备。
3、本次活动为协会集体活动，请各分会高度重视，精心组织，认真做好报名发动组织工作。
员工拓展团建方案模板篇2一、活动主题强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式二、活动时间20--年10月20日至20--年11月20日三、主体活动1优秀主题团日活动活动主体：20--级团活动小组20--级团支部活动流程：悬挂条幅，号召开展基层团建活动团支部上交活动策划书，根据活动策划书团建部进行有重点的跟进团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作做好活动总结，并开始着手准备优秀团日活动的申请2新老班级、团支部换届工作活动主体：学生会团建部活动流程：收集大一至大四班级、团支部信息做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告上交校团委组织部及学生工作处3科学规划团支部建设活动主体：20--级团支部活动流程：根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展规划开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交流信息与宣传工作4开展创先争优活动活动主体：学生会团建部。
公司员工户外团建拓展活动方案【6篇】
公司员工户外团建拓展活动方案【6篇】团建方案订制团建方案订制【活动方案一】公司员工户外拓展活动方案一、团队素质拓展训练简介(一)目的意义:团队素质拓展训练，它以游戏为依托，以培训为方式，以感悟为目的，达到启发想象力与创造力，提高员工克服困难的能力;增强团队意识，培养团队协作能力;学会关爱他人，与他人进和有效沟通;激发潜能，增强自信;学会感恩，懂得回报。
(二)开展步骤:体验→分享→交流→整合→应用让参加者投入一项活动，以观察、表达和行动的形式积极进行;并与其它体验者分感受或观察结果;与其它人参加探讨、交流，总结出原则并归纳提取出精华;再由培训师帮助整合，使参加者进一步定义和认清体验中得出的结果;最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。
(三)训练特点:1、员工是主角培训的整个过程中，员工一直是活动的重心，通过身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。
培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。
2、简单游戏蕴涵深刻道理“素质拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目。
3、参训者情感距离被迅速拉近根据矿上的安排，参加素质拓展训练的队员通常被分成两个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，许多项目需要大家忘积极合作才能完成，使参与很快融入到一起。
4、参与者有收获和感悟。
让员工在特定的环境中参与、思考、发现、体验、感受。
二、素质拓展训练基本构成1、素质拓展训练人员构成:主训(主教)1人:主培训师是整个素质拓展培训的领导者，负责在培训过程中讲解规则，下达指令，控制现场气氛。
主训的基本素质:优秀的策划能力。
善于组织人开展活动，调动活动气氛。
适应性强，能有效解决突发事件。
主训的基本任务:设计整合培训项目，确定分享点。
训练前组织分教练提前学习训练项目，让分教练明确每个项目的规则和分享点，避免训练中出现失误。
员工素质拓展活动方案10篇
员工素质拓展活动方案10篇员工素质拓展方案篇一一、活动背景素质拓展培训就是通过一系列的富有挑战性的个人项目和具有艰巨性困难性的团队项目，让成员全身心地投入，仿佛真的置身其中，通过这种培训方式，激发成员内在的潜能，强化个人的心理素质和应变能力，不断地认识自我和超越自我，同时让成员感受到个人与团队唇齿相依的关系，真真感觉到一个团队的力量，已达到增强全队活力、凝聚力和创造力。
二、活动目的及意义素质拓展培训项目本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则而定，可以使参加者认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。
在特定的环境中去思考、去发现、去感悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。
参加者在训练过程中的体验及感受，为他们日后的工作及日常生活带来很大的促进，人与人之间的关系拉近了，彼此间的信任更加增强了。
三、活动宗旨“游戏中玩出团结，实践中提升自我。
”素质拓展培训在提高队员们的组织能力、团队协作能力和团队凝聚力起到很好的作用。
四、活动主办单位：五、活动对象：公司全体管理人员六、活动地点：七、活动时间：八、活动步骤（一）准备1、前期：向总经理提交申请；2、中期：作好培训师培训工作；作好宣传工作，向各部门宣传；准备材料及布置场地。
3、后期：活动总结（二）活动内容1、拓展培训项目分别有：（1）初次相识（2）信任背倒（3）运乒乓球（4）蒙眼直线走（5）绑腿齐步走2、具体细节：（1）首先将员工们分为6个团队（8—9人为一个团队)，每个团队设队长、副队长各一名，分配彩旗（队旗）一面。
集体做热身运动。
第一个任务，每个团队在五分钟时间里，共同讨论队名、队形造势以及口号，并且在场地中央演示。
任务的目的是：营造一个融洽和竞争的团队氛围。
（2）接着便是各项挑战项目：1、“初次相识”：暖身活动，达到“破冰”目的。
2、“信任背倒”：建立小组成员间的相互信任；队员挑战自我；发扬团队精神，互相帮助。
员工外拓活动方案
员工外拓活动方案1. 引言员工外拓活动旨在激发员工的创新思维和团队合作精神，通过参与各种户外活动，培养员工的领导力和沟通能力。
本文档将为公司制定一套完整的员工外拓活动方案，以帮助提升员工的综合素质和凝聚力。
2. 目标与背景2.1 目标•提高员工之间的沟通与合作能力•培养员工的领导力和团队意识•增强员工的适应能力和解决问题的能力•加强员工与顾客之间的互动和理解2.2 背景随着市场竞争的加剧，团队合作和创新能力成为企业发展的关键要素之一。
为了应对这一挑战，本公司决定进行员工外拓活动，以培养员工的综合素质和团队凝聚力。
3. 活动内容3.1 活动策划•确定活动时间和地点•针对不同岗位和部门制定不同的活动内容•设计活动的主题和目标•安排活动所需的资源和物资•指定活动的责任人和团队3.2 活动组织•宣传活动的意义和重要性•鼓励员工积极参与活动•组织员工进行相关的培训和介绍•指导员工准备活动所需的材料和装备3.3 活动执行•按照活动计划进行活动•指导员工完成相关任务和挑战•组织员工进行团队合作和协作•提供必要的技术支持和帮助•关注员工的安全和健康3.4 活动总结•收集员工的反馈和建议•分析活动的效果和问题•总结活动的亮点和不足之处•提出下一步的改进措施•衡量活动的绩效和影响4. 预期效果通过员工外拓活动，我们预计能够达到以下效果：•提升员工的沟通和合作能力，增强团队协作精神•培养员工的领导力和解决问题的能力•加强员工与顾客之间的互动和理解•提高员工的适应能力和创新思维•增强员工的工作积极性和归属感5. 实施计划•第一阶段：活动策划和准备，时间：1周•第二阶段：活动组织和宣传，时间：2周•第三阶段：活动执行和总结，时间：1周•第四阶段：活动效果评估和改进，时间：1周6. 风险与挑战在实施员工外拓活动过程中，可能会面临以下风险和挑战：•人员调度和计划安排可能存在困难•活动执行过程中可能发生意外事故•活动可能无法达到预期的效果•对员工的时间和精力有一定的消耗为了应对这些风险和挑战，我们要充分准备、提前做好安全保障和风险评估工作，并密切关注活动的进展和效果。
企业开展拓展活动方案(精选6篇)
企业开展拓展活动方案（精选6篇）企业开展拓展活动方案1 户外拓展活动为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化的建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动xx 拓展之旅。
具体如下：一活动时间：20xx年5月18日（具体时间暂定为：8：30—13：00）二集合地点：xx三活动口号：放松心情，勇攀高峰四方案策划：xx五活动组织：综合管理部六参加人员：公司所有员工。
活动总指挥：xx后勤服务与记分：xx七、活动形势：以户外拓展活动为主，宣传为辅（以公司旗帜为主要形式）八活动行程：拓展活动行程安排表九拓展活动安排（一）拓展竞赛部分全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。
户外拓展活动方案1、拓展竞赛评分标准任务1（15分）：跟陌生人要电话号码。
每组必须跟陌生人要3个电话号码，3个号码必须来自不同的陌生人，要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分（判定标准为手机号能拨通并与人对话（采用扬声器方式拨打），说声“谢谢”！）。
任务2（15分）：跟陌生人合影。
每组所有成员需分别与3个陌生人合影，合影一张为5分、2张为10分、3张为15分（判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清晰出镜）。
任务3（12分）：找人。
公司会提前派一名同事隐藏起来，各组需找到此名同事，每个队员拿到这名同事手中的信物，每个信物为2分（判定标准为信物完好无损）。
任务4（20分）：最早到达终点的加20分、第二名到的队伍加15分，最后到达的加10分。
2、游戏评分标准：游戏1（20分）：第一名20分，第二名15分，第三名10分游戏2（20分）：第二名20分，第二名15分，第三10分游戏3（20分）：第一名20分，第二名15分，第三名10分游戏4（20分）：第一名20分，第二名15分，第三名10分游戏5（20分）：第一名20分，第二名15分，第三名10分3、第一名的队伍将获得由xx送出的精美礼品一份。
员工拓展活动策划方案
员工拓展活动策划方案员工拓展活动是一种能够促进员工团队合作、提升团队凝聚力和增强员工个人能力的活动。
在现代企业管理中，员工拓展活动已经成为一种常见的管理手段。
为了更好地组织员工拓展活动，以下是一个员工拓展活动的策划方案。
一、活动目的：1. 提升员工团队合作意识和团队凝聚力；2. 增强员工个人能力和自信心；3. 加强员工之间的沟通和协作能力；4. 增进员工之间的友谊和互信关系。
二、活动时间和地点：1. 活动时间：周末或节假日；2. 活动地点：选择一个自然环境优美、空气清新的地方，如郊外或度假村。
三、活动内容：1. 团队建设活动：包括团队合作游戏、团队拓展训练等；2. 个人挑战项目：如攀岩、高空跳伞等；3. 文化交流活动：如篝火晚会、户外烧烤等；4. 颁奖典礼：对表现突出的员工进行表彰和奖励。
四、活动流程安排：1. 早上：集合、签到、活动介绍；2. 上午：团队建设活动；3. 中午：午餐休息；4. 下午：个人挑战项目；5. 傍晚：文化交流活动；6. 晚上：颁奖典礼、晚会表演。
五、活动费用：1. 活动费用包括住宿、餐饮、交通、活动设施等；2. 可以根据公司财务状况和员工人数进行合理预算。
六、活动安全：1. 活动前应做好安全检查和准备工作；2. 活动中要加强安全意识，确保员工安全。
七、活动效果评估：1. 活动结束后，可以通过问卷调查、员工反馈等方式对活动效果进行评估；2. 根据评估结果，及时调整和改进活动方案。
通过以上的员工拓展活动策划方案，可以有效提升员工团队合作能力、增强员工凝聚力，为企业发展打下良好的基础。
希望每位员工在活动中都能收获快乐和成长，为企业的发展贡献力量。
公司员工户外拓展活动方案(推荐8篇)
公司员工户外拓展活动方案(推荐8篇)公司员工户外拓展活动方案(一)主题：公司团队户外拓展活动为了提高公司团队的协作精神,提高员工的积极性，为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情。
一、活动背景本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队协作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的配合度，提高整体作战能力。
二、活动目的.1.团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。
2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。
3.体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。
4.增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。
三、参加人员：公司全体员工(约60名)四、活动内容：烽火丛林野战以“团队”为主题和组织形式，以体验式团队训练为工具：增进学员的团队意识和团队凝聚力将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中课程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：加强培训师与学员之间的互动性让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极向上的循环促使学员个人认识不断深化，团队的整体表现水平不断提高。
绝佳的自然环境融合经典的团队活动，让学员们在自然轻松的氛围中领悟“激情挑战，携手共赢”的团队理念从各景区了解到有以下活动可供选择：烽火丛林野战、穿越碧水谷、丛林野战、定向越野，穿越电网，无规火车，信任背摔，绝壁攀岩，风趣户外野炊等。
四、活动负责部门五、活动具体方案(一)地点：安溪志闵旅游区(二)时间：拟定2023年11月__日__日(二日游)(三)活动流程1、打开心扉参与融冰活动，拓展活动的开启2、积极参与拓展训练，培养团队合作精神3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色，放松心情4、分享训练心情和经验六、拓展活动日程安排安溪野山谷基地住宿，若有空一床位，补房差70元/人迷彩服：衣服+裤子+皮带公司员工户外拓展活动方案(二)一、活动目的通过拓展活动来拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，培养整体作战的全局意识和合作精神，提高团队绩效，激发出团队更高昂的`工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
拓展活动方案(精选8篇)
拓展活动方案(精选8篇)拓展活动方案篇一一、训练背景及目的由于公司的业务规模日益扩大，新进员工随之增多，为加强新、老员工之间的情感交流，培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的地产精英队伍，各部门经过充分的研讨，认为有必要在全体员工中开展团队拓展训练，目的在于增加员工团队协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度，使员工能够在训练中体会团队的重要性。
二、训练目标1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。
2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。
3、增进员工相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。
4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。
三、方案设计理论特点此次拓展训练中让员工体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。
一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。
四、拓展训练纪律要求1、训练时必须严格遵守游戏规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。
2、参加训练时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。
3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。
4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，展现信和人讲文明的精神风貌。
五、拓展训练设计方案1、参训人员：公司全体员工2、拓展时间、地点：待定3、人员安排：1、活动顾问：2、主持人：3、策划：4、后勤支持：5、其他（安排两人负责一个团队秩序维护和成绩记录）六、活动流程：七、拓展训练游戏方案游戏一：并肩起立1、游戏时间：30分钟2、小组人数：不限3、场地：空地4、游戏概述：注重团队的合作和竞争力。
5、游戏目的：这是一个震动力较大的游戏，目的为挑战自我的安全区，建立对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的个人突破。
员工拓展活动方案优秀3篇
员工拓展活动方案优秀3篇员工拓展活动方案篇一行程安排：07：30：指定地点集合，（出发前请检查需要携带的食品等及其它娱乐工具！）准时最光荣！09：30：到达野战训练基地天一镭战拓展训练基地。
建立团队（队名、口号、队旗、队歌）；团队演示其队名、口号、队旗、队歌09：3010:00：破冰游戏：在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去，其中包括：问好、梅花开、问天气等。
（选择几个项目进行）培训目标：---确立团队、确定目标---打破新团队成员之间的隔阂---加强相互了解和信任---形成团队成员的基本价值观项目介绍：---讲述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与热情，形成欢快热烈的良好氛围---制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长---各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛--自我介绍：12-一qi人组成一队，以独特的方式进行自我介绍，加速了解10:0010:30培训目标：----体会良好沟通对团队合作的重要性----感受个人目标的实现有赖于团队目标的实现----团队目标的实现需要团队中的每个人发挥作用----个人在组织中起积极作用时也许不明显，但一旦起破坏作用，对组织的危害就非常大项目介绍：----一三-18名队员两脚分别脚踩两块长3.6米宽、0.壹五米的木板，手提两根与木板连接的绳子，按照项目规则共同进退10:30-11：00培训目标：----信任练习；信任对个人、团体和企业带来的收益；沟通是需要说出来的----建立团队成员之间相互信任的基础----通过身体接触，打破人与人之间的隔膜，尽快的进入情景----学习换位思考----挑战自我，提高心理素质，战胜恐惧----规范自我行为同社会和集体利益的关系项目介绍：----参训学员依次从高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护11:0011:30培训目标：---高效有序的沟通对团队至关重要---学会倾听，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑---改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式与人交流---树立队员的责任心，倡导主动沟通，达到最佳沟通效果---建立开放的交流环境，体会集思广益的价值项目介绍：---用教练给的绳索围成一个面积最大的正方形；看似简单吧？但是人们却往往在自以为轻而易11：30-12:00培训目标：---群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案---挑战未知领域，培养创新意识，大胆尝试，勇于付出---合理的分工与合作，资源的优化配置---认识统一指挥的意义与重要作用---体会对于团队的领导技巧及角色的合理分配与运用项目介绍：---探马来报，阿里八八第二个储藏财宝的大门，密码是一组神奇的数字。
2024年企业全体员工趣味活动方案
2024年企业全体员工趣味活动方案一、活动目的为了促进企业员工之间的沟通交流、凝聚团队力量，提高员工的工作积极性和凝聚力，特举办2024年企业全体员工趣味活动。
二、活动时间活动时间定为2024年7月15日，全天活动。
三、活动地点活动地点定为位于公司周边的户外拓展基地。
四、活动内容1. 拓展项目为了增强员工的团队合作意识和团队精神，安排了以下几个拓展项目：（1）团队壁垒突破：通过集体协作完成一系列团队壁垒突破任务，如高墙攀爬、毛绳过桥等，以锻炼员工的身体素质和团队合作能力。
（2）攀岩挑战：设置攀岩墙，员工分组进行攀岩挑战，挑战自己的极限，同时培养勇敢、坚持的品质。
（3）绳结传棒：员工分组进行绳结传棒比赛，通过团队合作完成任务，锻炼团队的协作能力。
（4）盲目航行：员工分组进行盲目航行任务，通过沟通合作，完成航行目标，培养团队中的领导者和追随者角色。
2.趣味竞赛为了增加活动的趣味性，特别安排了以下趣味竞赛项目：（1）跨界超市：员工分组，在指定时间内购买指定商品，同时需要根据指定的食谱，用购买的商品现场制作一道美食，并评选出最佳制作奖项。
（2）创意DIY：员工分组进行创意DIY比赛，用提供的材料和工具制作创意作品，并评选出最佳创意奖项。
（3）智力答题：设立智力答题环节，员工个人或团队参与答题，增加员工间的竞争和互动。
3.文化交流为了增进员工之间的了解和交流，安排了以下文化交流活动：（1）员工展示：鼓励员工展示自己的才艺，如唱歌、舞蹈、小品等，提供展示的舞台和设备。
（2）文化游览：组织员工进行文化游览，参观当地的名胜古迹或博物馆，增加员工的文化知识和体验。
（3）团队合影：在活动结束时，组织全体员工进行团队合影，留下美好的回忆。
五、活动预算根据以上活动内容和参与人数，初步预算为10万元。
具体费用包括拓展项目的场地和设备租赁费用、趣味竞赛的奖项费用、文化交流的场地和交通费用等。
六、活动组织和推广为了顺利进行企业全体员工趣味活动，需要设立活动组织委员会，负责活动方案的具体执行和宣传推广工作。
公司团队拓展活动方案5篇
公司团队拓展活动方案5篇公司团队拓展活动方案1为益于员工身心健康，锻炼大家的身体素质，提高团队的凝聚力，加强员工的沟通与交流，丰富员工的业余文化生活，培养顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质。
根据大家的商议，将x月份移动分公司团建活动定为：明阳天下团建营。
时间定为：周六，早上7点—下午2点。
活动的主要内容是：参观游览水帘洞、金龟出海、雄鸡峰、观音石等处景观。
参与人员：公司全体员工，共计x人，每人按__元的标准，共计__元。
在团建活动中，明阳天下团建营提醒一定会加强安全工作的重视，提醒大家在行车和参观游览中注意各项安全事宜。
并带好旅游常备药品：晕车药、创可贴、胃舒平、六神丸、紫药水等。
团建活动完之后，会把活动中的所感所想、身心体会，以图文并茂的形式，上传到OA中和大家一起分享。
1、__峡谷介绍__峡谷位于北京市怀柔区境内，__漂流是目前__地区唯一的天然河漂流，距北京市90公里，主要以__漂流、水上闯关、树上拓展、真人CS等项目为特色，__漂流是供人们旅游，休闲，度假的好去处。
这是一处原始风貌保存相当完整的自然峡谷，与__河宫厅山峡和拒马河峡谷并称“京都三大峡谷”，而__峡谷因其壮丽的风景，更有“百里画廊”的美誉。
此外在谷中还有一个类似“雅鲁藏布大峡谷”的雄壮景致“云台揽胜”，更是值得为之走上一遭。
__峡谷是一处原始风貌保留相当完整的自然峡谷，被形容为“百里画移动图片廊”。
峡谷沿途道路险峻，村落相对稀少，因此，适宜做富于探险精神的自然探索游。
从__县的__堡水库大坝的东北方向进入峡谷，便可领略峡谷的风貌。
近百米高的悬崖如利剑将波涛滚滚的__劈开巍峨的明代长城在山间蜿蜒伸展，两岸峭壁林立，山泉汇成浩荡的激流，大自然的奇异景色令人颇感震撼。
从__县沿__溯流而上，直至云蒙山北麓，就到达了__峡谷最为壮观之处。
此地山势陡峭，悬在半山之间的道路两侧都是悬崖绝壁，经过令人惊心动魄的穿越石缝间隙的旅程，再往前行，就到达景色最为壮观的地带。
拓展活动的方案(推荐3篇)
拓展活动的方案（推荐3篇）1.拓展活动的方案第1篇为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化的建设，诚智拓展整理了关于单位户外拓展训练方案。
具体如下：一参加人员：公司所有员工。
二活动地点：诚智拓展训练基地（多家拓展基地可供选择）三活动形势：以户外拓展活动为主，宣传为辅（以单位旗帜为主要形式）四活动行程：拓展活动行程安排8：30—9：00?到达拓展训练基地，清点人数，宣布相关的注意事项下派比赛任务及活动致词。
9：00—9：30开始拓展游戏?准备热身9：30—12：00?开始拓展游戏，分享活动感悟，宣布比赛结果12：00—13：00?午餐13：00—16：45拓展游戏16：45—17：00分享返回五拓展活动安排9：00-9：30破冰：问好、分组、团队圈、热身训练目的：这是安排在训练开始的系列活动。
透过活动，使学员集中注意力，进入训练状态。
同时完成分组，解除学员之间，学员与教练间的陌生感。
9：30-9：45旗人奇事项目介绍：在一面旗帜下聚集起来的一个群体能够创造奇迹――这就是“旗人奇事”。
这面“旗帜”上要求有这样4项内容：小组的队名、标志（绘于队旗上）和口号、队歌（写在白纸上，歌詞不少于4句），还要选出团队负责人，并讨论如何用艺术物方式展示这各项成果。
训练目的：促进个人融入团队，感受团队文化的建设过程，形成归属感与团队意识。
激发和强化学员运用和发挥集体智慧，推动团队建设进程。
9：45-11：30抓鬼行动项目介绍：分为法官、平民、傻子、鬼四种角色。
每个人在游戏开始前被分发一张小纸条。
小纸条上的内容有法官来填写，每个人只能看见自己的纸条上的内容。
平民的纸条上会写着一种具体的事物。
比如说棒棒糖，傻子的纸条会写一些和棒棒糖有些关联但又不太靠谱的东西，比如小零食；而鬼的纸条上只写着鬼和字数。
比如平民写棒棒糖的话鬼的纸条就会只写鬼。
公司拓展活动策划方案（通用5篇）
公司拓展活动策划方案（通用5篇）为了确保活动有序有效开展，时常需要预先开展活动方案准备工作，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定的书面计划。
那么大家知道活动方案怎么写才规范吗？以下是小编收集整理的公司拓展活动策划方案（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司拓展活动策划方案篇1一、训练背景由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。
人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。
为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
二、训练目标1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。
2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。
3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。
4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。
三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高1、积极主动的沟通精神2、双赢思维、补位意识3、面对变化的正确管理方法4、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人四、方案设计理论特点项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。
一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。
五、拓展培训纪律要求1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。
2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。
3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。
4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。
六、课程设计方案1、参训人员：新员工特训班全体员工2、拓展地点：公司拓展训练场3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。
新员工培训拓展活动方案
新员工培训拓展活动方案新员工培训拓展活动方案「篇一」培训课程介绍：刚走上工作岗位的新人，自我意识强，没有合作工作的经验，没有面对挫折失败的心理准备，他们的依赖性很强，思维模式固定，但是新人们热情高昂，学习能力出色，可塑性强怎样帮助新人更快的适应工作环境，怎样让他们最好的融入公司这个大团队，怎样增强他们的责任感、使命感？课程目标：为受训公司的选拔与录用提供一定的依据，达到认同团队、融入团队的目的。
发现个体性格特征，更好的调整心态，以适应新的工作环境、社会环境；加深新员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式；提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观；强化探索精神与创新意识，培养进取心。
课程收益：帮助新人完成从学校到公司的身份及心理转变；加强了解沟通；培养团队精神；培养创造性认识和解决问题的能力；挖掘潜能；培养积极向上的心态和良好的心理素质注意事项：有心脏病，哮喘，高血压，精神病患者不得参加！活动内容：08：00在指定集合地出发。
08：00―09：30准时出发，乘车出发前往美丽的东部海岸西冲，车上进行团队小游戏、活跃气氛。
09：30―10：00全队出发到指定的战场进行突击野战训练，进行队伍整顿换装10：00―10：45野战第一阶段丛林野战12：15―14：00午餐时间；海鲜餐、九菜一汤，每桌十人；不足10人一桌，按差额补交费用或另做安排；14：00―14：45?团队破冰项目：课程导入，团队热身，团队文化建设（课程第一阶段：打破自我界线，熔入团队，形成团队基本价值观）项目介绍：制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长。
各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，团队初步形成自我介绍：12-17人组成一队，以独特的方式进行自我介绍，加速了解红旗飘飘集众人智慧，浓缩创新意识，展示团队风采。
培训目标：确立团队、确定目标。
公司团队拓展方案5篇
公司团队拓展方案5篇公司团队拓展方案1一、活动名称“快乐齐上阵”团队素质拓展训练二、活动主题友谊、合作、感恩、拼搏三、活动目的通过开展素质拓展训练活动，旨在创设种种情境，真实地触及知行人的心理、体魄和品格，使其以开放稳定的心态对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。
具体目的如下：1、增强同事间的团队合作意识2、帮助同事体会在团队工作中沟通的重要性3、训练同事对于结构变动的适应能力4、增强团队成员之间的相互信任5、加强成员间感情的沟通素质拓展训练的项目一、齐心协力器材：蓝绿布、彩色笔、剪刀、竹竿时间：30分左右规则：根据参加者数量将团队分成小组，选举队长，给小组冠名，画队徽、选对歌等，然后进行团队间的展示。
要求队长报队名、队员报名、队旗展示、向大家解释队旗、队徽的内涵，然后合唱队歌。
在活动过程中，如果队长出现错误，男阶长做十个俯卧撑，女队长做20次蹲起。
二、穿针引线器材：呼啦圈时间：20~40分钟目的：感受合作和竞争的意义，体验探索与创新的快乐规则：各组人手拉手围成一个圈，将呼啦圈套在队长的左胳膊上，队员在不松手的情况下将呼啦圈从队长的左臂出发，通过每个队员的身体传送然后重新回到队长的左臂。
时间少的团队算胜利(失败的团队队长做20个俯卧撑，女队长做20次蹲起)。
三、平地而起时间：20~40分钟目的：促进团队间的合作，增强团队间的团结规则：每组先派2名队员，背靠背坐在地上。
两人双臂相互交叉，合力使双方同时站起。
以此类推，每组每次人数增加一倍，如果尝试失败需再来一次，直到成功才可以再加人。
时间最少且重复次数较少的为胜利的团队。
活动过程中，如果团队失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。
四、笑容可掬时间：30分钟左右目的：促进团队成员间的沟通与交流，增进彼此之间的友情。
规则：让学员站成两排，两两相对，各排派出一名代表，立于队伍的两端，相互鞠躬，身体要弯腰成90度，高喊__X你好。
企业团建活动拓展活动方案(例文5篇)
企业团建活动拓展活动方案（例文5篇）一、活动目的为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力。
二、活动主题全员参与、欢乐无限。
三、主办科室加热子电极车间制造科四、活动时间20__/12/08-20__/12/31 指定时间下午3:50~4:10五、参赛对象加热子电极车间所有一线员工六、奖项设置第一名奖励产线本月活动经费300元第二名奖励本月产线活动经费200元第三名奖励本月产线活动经费100元七、比赛流程(一)倍数淘汰倍数淘汰，逢X，带有X的数字不能说，要以蹲一下来表示。
又一次失败淘汰，先淘汰4人产线得1分，第二淘汰产线得2分，胜利者得3分。
(二)快乐传真主持人把写在纸上的词语（或一句话）给第一位队员看，队员用肢体语言将看到词语的意思传达给队员2，不允许咬嘴型，不允许发声。
队员2按照自己理解的意思表演给队员3，以此类推，最后队员4告诉大家他认为队员3表演的是一个什么词语,3min.答对一个得0.5分。
(三)手脚配合产线2组，以三张纸为道具，比赛开始参赛选手脚踩两张纸上，手拿第三张纸，听到起跑信号后，参赛人员必须将纸张踩在脚下交替前行，懿最后一张纸到达终点结束取名（单脚落地加10秒/次，双脚落地加20秒/次），每组第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。
（四)三人夹球跑产线2组，每次以一个气球作为比赛器材，三人背靠背、手挽手，将气球加在三人之间折返跑，不许被挤破，不许被吹跑，以计时时间作为结果，每组第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。
八、比赛规则白中班出勤员工无故缺勤，每人按照0.5分进行总分扣分。
企业团建活动拓展活动方案篇2一、目的为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，实现自我。
特拟定本方案。
二、评选原则1 优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；2 优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；3 评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证；4 评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。
企业员工拓展活动方案5篇
企业员工拓展活动方案5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工拓展活动方案
员工拓展活动方案
一,员工拓展工
一、活动目的
通过拓展活动来拓展企业人员过的的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立理高尚而尊严的人格,同时让高团团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级人之间,之员工与员工之间唇齿相依的关系,培养整体作战相的的全局意识和合作精神,提高团队绩效,激发出团队更高高昂的工作热诚高和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力的。
二、时间、地点、费用
1.时间,XXXX年XXX月XX日,星期天,
2..地点,深圳南澳西冲仙人掌海滩掌
3.标准,XX元//人,暂按100人核价,
现有人员XXX
4.公司购买饮用水,司XX元*XXX支/人*100人=XXXX元
费用合计约,XXX元元/人*XXX人+XXX元元饮用水费+XXXX元晚餐餐费=XXXXX元带家属费用自理。
属
费用包括,
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1,50座往返交通费2,培训费,专业教练执教,,33,器械费4,培训场地使用费用5.西冲景点门票6.一正餐,一8菜1汤,7.快艇登岛艇8.优秀的导游服务费费9.横幅特别赠送,精美旅旅游帽一顶、矿泉水每人一支、旅游意外险支10万每人、、横幅一条费用不含,个人消消费项目
三、活动内容及时时间安排
7:20-7:303全部人员在公司楼下集合合
7:30-7:35点名清点人数名
7:40准时出发出
9:00-11:300开始拓展项目活动,详见下下表,
12:00-13:30:午餐
14:10-15:301大家可乘坐快艇前往美丽的情人岛前
15:30-17:303沙滩游戏
18:00-19:30晚餐餐
方案二,员工拓展活动方方案
主题,公司团队户外拓展活动拓
为了提高公司团队队的协作精神,提高员工的积极性,为员积工创造一个融洽、和谐、健康的氛围,增洽进进员工之间的默契和感情。
一、活动背景
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本方案通过过组织公司员工的户外拓展活动,使大家充分活
领略团队协协作的重要性,培养团队精神神,提高团队意识,从而提高每个员工的配合度,提高高整体作战能力。
整
二、活动目目的
1.团队协作、活跃公公司整体员工的气氛,增强凝凝聚力。
2.营造、烘托组组织的重要性、提高组织纪律意识、增强律集体荣誉感。
3.体会团队与单兵作战的效果,充分融入团队、增的强归强属感。
、、加强沟通、增进目标认同、、激扬团队士气。
4.增进了解
三、参加人员,公司全体员工,约加606名,
四、活动内容,烽烽火丛林野战
以“团队”为为主题和组织形式,以体验式团队训练为工具,式
增进学员的团队意识和团队凝聚学力力
将培训中学习和体验到的的新思维、工作方法迁移到工作工中
课程中,融合心理分析、管理理念和工作技巧分,,
加强培训师与学员之间的的互动性
让体验与思考、检检验与分享诸环节构成积极向上的循环向
促使学员个人认识不断深化,团队的整体认表表现水平不断提高。
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绝佳的自然环境融合经典的团队的活动,让学员们在自然活
轻松的氛围中领悟“激情挑战,的携手共赢”的团队理念携
从各景区了解到有以下活动可各供供选择,烽火丛林野战、穿越碧水谷、丛林野战、定向越越野,穿越电,无规火车,越信信任背摔,绝壁攀岩,风趣户外野炊等。
户
四、活动负责部门责
五、活动具体方案
,一,地点,安溪志闵旅游区游
,二,时间,拟定XXX年11月**日-**日,二日游,,
,三,活动流程程
1、打开心扉参与融冰活动,拓展活动的开启活
2、积极参与拓展训练,培养、团队合作精神团
3、训练之余余沿途参观基地里秀丽景色,,放松心情
4、分享训练心情和经验心
六、拓展活动日程安排日
安溪野山谷基地
住宿,若有空一床位,补房差房70元/人迷彩服,衣服服+裤子+皮带
方案三,员员工拓展活动方案
活动时间,间20xx年3月31日上午上9,00—下午4,00 0
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活动地点,长丰草莓基地地
活动对象,集团公司全体体成员
活动组织者,综合部及策划部部
活动目的,通过春季野外拓展的活动,增过进进员工之间的沟通交流,调动员工工作积极性,缓解工动作压力,实现劳逸作
结合,增强团队凝聚力,体现公司对强广大员工的关爱。
同时广
也为了增强团队之间合作的集体了荣誉感,调节紧张的工作学荣习习气氛,达到快乐工作,团结和谐的目的。
结
活动过程,,
1、9:00集合,出发发
2、10:00抵达长丰草莓基地丰
3、上午游戏活动,活
,1,开心摘草莓
游戏说明,分组比赛,每组22人,若单出人员则做现场裁裁判,现场采摘草莓,草莓要求干净、成熟,由草莓摘要的的多的胜出,胜出的小组可要要求摘草莓最少的部门现场高高歌一曲，4、11:00~12:00~至陶楼水库,可放风筝、烧烤材料自备,可
5、游戏活动,
1、五毛和一块和
规则,在游戏中,男生就是一块钱,女生则是男五毛钱。
五
游戏开始前,大家全站在一起,裁判站边上家。
裁判宣布。
游戏开始,并喊出出一个钱数,比如3块5、66块或8快5这
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样的,,裁判判一旦喊出钱数,游戏中的人人就要在最短的时间内组成那个数的小团队,打比方说那喊喊出的是3块5,那就需要三男一女或七女或一男五女三之之类的小团队。
请记住动作要要快,因为资源是有限的,人人员也很少有机会能平均分配配,所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨会败败,所以该出手时就出手,看看见五毛mm)先下手为强,,当然动作快的人员不要一味味的拉人,有可能裁判叫的是是3块5,但你们团队里已经变成经5块了,这时候你就需要踢人了,该狠心时就狠需心心,一般被无情踹出去的都是可怜的一块。
反应要快,是裁裁判一说出来钱数,就要立刻知道分别由几男几女的团刻队可以达队到要求,动作也要快,抢五毛和踢一块都要又快快又狠。
快
2、一反常态。
规则,上场的队员听主持人人的号令,作出与号令相反的的动作。
比如,主持人说举右手,队员则举左手。
右
3、占领阵地。
、
规则,每队六六人要求游戏开始后先共同站站在一张报纸上,各人身体的任何部位,不得碰地,成的功功后再撕去一半报纸站,接着再撕去一半……直至失败着,最后以最佳办法能站,
进最小报纸的队为胜。
小
6、留影返回影
活动预算,
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1、草莓一箱草4斤,每斤元按实际所需购买,际
2、午餐按人人员数量安排
3、其他7 / 7。