行政办公管理规定模板
行政部管理制度通知模板
各部门负责人、全体员工：为了加强公司内部管理，提高工作效率，保障公司各项业务的顺利进行，现根据《中华人民共和国公司法》及公司实际情况，特制定本行政部管理制度通知。
请各部门负责人及全体员工认真遵守，共同维护公司和谐稳定的工作环境。
一、总则1. 本制度适用于公司所有行政部人员及各部门涉及行政工作的人员。
2. 行政部作为公司后勤保障部门，负责公司内部行政管理、后勤保障、安全保卫等工作。
3. 行政部人员应具备良好的职业道德和敬业精神，严格执行公司各项规章制度。
二、行政管理1. 办公环境管理：（1）保持办公区域整洁、有序，定期进行卫生打扫。
（2）合理配置办公设备，确保设备正常运行。
（3）规范办公用品采购、领用流程，节约成本。
2. 文件管理：（1）建立完善的文件管理制度，确保文件安全、有序。
（2）及时归档、整理各类文件，方便查阅。
（3）严格控制文件外泄，确保公司秘密安全。
3. 考勤管理：（1）严格执行考勤制度，确保员工出勤率。
（2）做好员工请假、调休、加班等手续的办理。
（3）定期统计员工考勤情况，及时反馈给相关部门。
三、后勤保障1. 设备维护：（1）定期对办公设备进行检查、保养，确保设备正常运行。
（2）发现设备故障，及时报修，确保不影响工作。
（3）合理规划设备采购，提高设备利用率。
2. 交通安全：（1）加强交通安全意识教育，确保员工安全出行。
（2）定期对车辆进行检查、保养，确保车辆安全行驶。
（3）合理规划车辆使用，提高车辆使用效率。
3. 住宿管理：（1）严格执行住宿管理制度，确保住宿环境安全、舒适。
（2）做好员工住宿安排，满足员工需求。
（3）定期对住宿区域进行检查，确保安全。
四、安全保卫1. 严格执行安全保卫制度，确保公司财产安全。
2. 加强门卫管理，严格执行外来人员登记制度。
3. 定期进行安全检查，消除安全隐患。
4. 加强消防设施管理，确保消防设施完好有效。
五、附则1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由行政部负责解释。
行政办公管理制度表格
行政办公管理制度表格第一章总则第一条为规范和加强行政办公管理工作，提高工作效率，保障行政工作正常进行，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门和员工。
第三条公司行政办公管理遵循科学、规范、高效、便捷的原则。
第四条公司设立行政办公管理委员会，负责协调和监督公司行政办公管理工作。
第五条公司建立健全行政办公管理制度、规范和规范操作流程。
第六条公司加强员工培训，提高员工管理意识和操作能力。
第七条公司定期组织内部审核，及时发现和纠正问题。
第八条公司根据需要制定相关规章制度，保障行政办公管理工作的顺利进行。
第二章行政办公管理职责第九条公司制定并实施行政办公管理规章制度。
第十条行政办公管理委员会负责协调和监督公司行政办公管理工作。
第十一条行政办公管理部门负责具体实施行政办公管理工作。
第十二条各部门主管负责本部门行政办公管理工作的组织和管理。
第十三条公司员工应当按照规定的程序和要求开展行政办公管理工作。
第三章行政办公管理流程第十四条公司行政办公管理流程包括日常办公管理、文件管理、会议管理等内容。
第十五条公司日常办公管理包括办公用品的管理、文件的备案、公文传阅等工作。
第十六条公司文件管理包括文件的起草、审批、归档、传递等工作。
第十七条公司会议管理包括会议的组织、准备、记录、整理等工作。
第十八条公司应当建立健全行政办公管理档案，保管档案的安全和完整。
第四章行政办公管理措施第十九条公司应当建立健全行政办公管理制度，规范和规范办公流程。
第二十条公司应当加强对员工的培训，提高员工的管理意识和操作能力。
第二十一条公司应当建立健全内部审核机制，及时发现和纠正问题。
第二十二条公司应当建立健全奖惩制度，激励员工的工作积极性。
第五章行政办公管理监督第二十三条公司行政办公管理委员会负责协调和监督公司行政办公管理工作。
第二十四条公司应当定期组织内部审核，及时发现和纠正问题。
第二十五条公司应当接受上级部门的监督和指导。
行政办公规范管理制度模板（2篇）
行政办公规范管理制度模板第一条规范员工办公行为，提升员工精神面貌，树立公司良好的对外形象，特制定本制度第二条本规范适用于公司及下属分、子公司全体员工。
第二章管理与组织第三条本制度由行政人事部负责检查和监督执行。
第四条各部门经理有对本部门员工行为是否规范进行监督和管理的职能。
第三章行为规范第五条服装要求：公司管理序列员工每周一至周四须穿着与季节气候相适合的商务服装，周五可着适当休闲服饰，业务序列员工周一至周五均应穿着商务服饰，具体标准为：一、男员工上装以整洁的衬衣、有领t恤、西装、商务夹克为主，严禁穿着无领、无袖、带花色的上衣；下装应穿长裤，颜色、式样庄重得体，以中性色和深色为主；严禁穿着短裤、中裤。
二、女员工着装应以素雅大方，庄重得体，款式简练服装为主，尺寸不宜过紧、过短。
三、员工服装必须合身，保持平整、干净、无污渍、无异味，内衣不得外露；四、所有员工上班期间均不得着低胸衫、背心、透视装、短裤、超短裙等与商务办公氛围不符的奇装异服。
五、鞋子以黑色或深色皮鞋为主，鞋面须光亮整洁，严禁穿拖鞋、布鞋等。
六、袜子无破损，袜口不外露，不穿网状或带花纹的丝袜，袜色须与整体着装相搭配；七、如公司统一订制员工工装，则各部门员工均应穿着工装出勤。
第六条发型要求：头发定期修剪、梳理，保持清洁、无异味，不染烫怪异发型及特别颜色的头发，男员工不留长发，不剃光头，发型轮廓分明；女员工保持发型自然，严禁佩带鲜艳或过于华丽的头饰。
第七条面部要求：员工工作期间均应保持面容整洁，女员工每日可适当着淡妆上岗，保证面容简洁、庄重、协调，不得浓妆艳抹。
第八条口腔要求。
班前及工作中就餐不饮酒，不吃辛辣刺激性食物，保持口腔清洁、口气清新无异味。
第九条手部要求：保持手部干净整洁，指甲勤修剪，内无污垢；不涂抹有色指甲油。
第十条饰物佩戴：一、员工佩戴眼镜镜片应擦拭清洁，不得佩戴有色、造型怪异的眼镜从事工作；二、男女员工所佩戴饰物均不得过于夸张。
关于办公室管理规章制度模板(10篇)
关于办公室管理规章制度模板（10篇）最新办公室管理规章制度模板篇1一、总则:为加强办公室人员工作行为管理，维护公司良好形象，特制定本规范制度，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
1、爱岗敬业，恪尽职守，认真负责的完成工作任务。
对各项工作任务不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。
领导交办的事务要迅速处理，并及时汇报办理结果，做到件件有着落，事事有回音。
2、严守工作纪律，遵守作息时间。
不迟到，不早退，有事要请假。
不在办公时间串岗闲聊，不做与工作无关的事。
3、尊敬同事，待人真诚。
同事之间友好相处，平等对待，虚心学习他人的长处和优点，互相团结，互相帮助。
4、关爱集体，爱护公物。
积极参加各项活动，维护企业荣誉和形象。
5、不断提高自身素质，刻苦学习，勤奋工作，主动承担任务，创新工作方法，甘于吃苦，自觉奉献。
6、诚实守信，言行一致。
做到“今日事、今日毕”，“当日情、当日报”。
7、工作时间内不脱岗，迅速、准确、及时地做好上情下达，确保政令畅通。
8、请假人员须事先安排好工作，非特殊、紧急情况，不得用电话或请人代假。
9、正常工作期间，办公室人员外出要向部门经理及总经理告知去向，并保证通信畅通，便于联系。
10、要遵守保密条例。
不该说的不说，不该做的不做，不该问的不问，做到办事有规距，不能破规矩。
11、自觉保持办公环境的整洁有序，离开座位时，将椅子推进桌斗并保持桌面洁净。
二、来宾接待1、本着热情、周到的原则，认真做好来宾接待工作，给来宾留下良好印象。
2、当客人来访时，应主动从座位上站起来，礼貌询问来访事由，如有具体业务应引领至相关部门，如探访领导，应先请客人在办公室接待区等候，告知被探访领导，经同意后引领至领导办公室。
如领导无空会见，应委婉谢客，请客人另约时间。
注意应始终面带微笑。
切忌态度生硬。
3、客人落座后，应及时为其送上饮料。
递送水杯应把水杯把手递向客人，退后一步后再转身退出。
4、客人来访应注意介绍礼节。
办公室行政规章制度模板
办公室行政规章制度模板
《办公室行政规章制度模板》
一、规定目的
为了加强办公室行政管理，营造良好的工作环境，保障员工权益，提高工作效率，特制定本规章制度。
二、工作时间
1. 办公室的工作时间为每周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午餐时间。
2. 员工需要请假或调休，须提前向上级领导请示并填写假条。
三、行为规范
1. 员工在办公室工作期间，不得进行私人通话或其他娱乐活动。
2. 严禁在办公室内抽烟、喧哗或者进行违法违规活动。
3. 员工应保持办公室内外的整洁卫生，严禁乱扔纸屑、食物残渣等，保持办公室环境整洁。
四、会议规定
1. 办公室定期举行会议，员工应按时参加会议，并积极提出自己的意见和建议。
2. 会议期间，员工应保持安静，听取领导讲话或其他人士发言。
五、违规处理
1. 对于违反规章制度的员工，将按照公司相关规定给予相应的纪律处分。
2. 严重违反规章制度者，公司有权依法解除劳动合同。
六、其他规定
1. 本规章制度如有更新或调整，以公司公告为准。
2. 员工在遵守规章制度的基础上，应严格执行各项工作要求，保障公司和员工共同利益。
以上为《办公室行政规章制度模板》，制定单位应根据实际情况灵活调整。
公司行政管理规章制度模板(10篇)
公司行政管理规章制度模板（10篇）公司行政管理规章制度模板篇11. 操作全国人事手续，为总部和分区提供相关人力资源服务2. 维护人事信息系统，对入、调、离等信息实时操作，确保信息完整准确3. 管理并维护公司内部人事档案4. 根据绩效管理政策，发放并回收年终绩效评估表格5. 接听人力资源服务热线6. 向职能部门经理和全体员工提供关于通用类的培训，包括新员工入职培训、服务类培训和管理类培训7. 在需要时，提供培训支持8. 系统地管理培训记录和培训材料公司行政管理规章制度模板篇2一、行政值班人员每天对园内各部门人员的工作进行巡视并做好记录。
每日离园做好全园检查，关紧门窗，做好防盗工作。
二、日常值班做好早晚护导工作，要保证安全，不出事故，要妥善组织幼儿各项活动，做好交接班工作。
三、假日值班(包括平时值夜班)，值班人员必须准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退，提高警惕，坚守岗位，多次巡逻，检查发现情况及时向有关部门汇报，一般情况在值班簿上写清楚。
四、寒暑假期间必须认真做好保教工作，遵守作息制度，组织好幼儿的一日活动，不得做私活、不带家人来园，不让幼儿放任自流。
五、假期值班期间要做好报刊杂志保管工作，顺序移交，最后一班要负责交到保管人员手里。
值班期间做好来电、来信、来访记录。
六、值班者不得随意将园内物品借出，不得私自动用幼儿园各类玩具。
七、轮到值班有特殊情况需要调班者，必须经园领导同意。
7：10—7：30 全园安全巡查、进食堂了解菜谱及教工准时上班情况;7：30—8：15 门口值勤，接待幼儿及家长，关心幼儿来园和保健教师工作。
了解带班教师来园接待情况。
8：15—10：30 关注幼儿游戏、生活、运动、学习活动及教工工作10：30—11：00 关注食堂午餐准备11：00—11：30 了解空班老师工作，关注保育员操作情况、幼儿生活活动和自由活动11：30—12：30 了解教师交接班工作、幼儿散步和生活活动12：30—14：10 处理自己工作14：10—15：50 关注幼儿生活、运动活动16：00—16：10 门口迎接家长、了解各班教师接待家长情况16：30—17：00 关心留园幼儿公司行政管理规章制度模板篇3一、学校行政例会主要参加人员是学校中层以上领导，行政例会一般由校长主持召开。
办公室行政管理制度模版(三篇)
办公室行政管理制度模版第一章总则第一条为规范办公室行政管理工作，提高工作效率和管理水平，制定本办公室行政管理制度。
第二条本制度适用于本办公室的所有工作人员，包括领导和员工。
第三条本办公室行政管理以依法依规、规范有序为原则，努力营造和谐、稳定、高效的工作环境。
第四条本办公室行政管理应遵循公正、公平、公开的原则，维护员工的合法权益。
第五条办公室行政管理应注重创新和提升，在提高工作效率的同时，充分发挥员工的主观能动性。
第二章组织结构和职责第六条办公室设主任一名，负责全面管理和协调办公室的各项工作。
第七条办公室设副主任若干名，负责协助主任处理各项事务并分管具体工作。
第八条办公室设办公秘书若干名，负责接待访客、文件收发、会议安排等工作。
第九条办公室根据需要设立相关部门或岗位，明确各部门或岗位的职责和权限。
第十条办公室各部门或岗位应相互配合，协调合作，共同完成工作任务。
第三章工作流程和方法第十一条办公室工作按照制定好的计划和步骤进行，确保工作的有序进行。
第十二条办公室工作应遵循“先定目标，后展开工作，再进行总结和评估”的原则。
第十三条办公室工作应注重信息的及时、准确传递，采用适当的沟通方式和工具。
第十四条办公室工作应遵循科学决策、集体讨论、民主管理的原则，形成集体智慧和共识。
第十五条办公室工作应合理分配工作量和工作时间，保证工作质量和员工的工作生活平衡。
第四章考核和激励机制第十六条办公室对员工的工作进行考核，按照考核结果进行评选和奖惩。
第十七条考核结果应公开、公平、公正，员工有权对考核结果提出申诉或异议。
第十八条办公室应建立激励机制，对优秀员工进行奖励和表彰。
第十九条办公室应提供员工职业发展的机会和平台，鼓励员工不断学习、创新和进步。
第五章纪律和惩戒第二十条员工应遵守公司的各项规章制度，遵循职业道德和职业操守，保持良好的工作作风。
第二十一条违反规章制度的员工将受到相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、开除等。
企业办公室行政规定样本
企业办公室行政规定样本1. 目的本规定旨在规范企业办公室的行政管理，提高工作效率，保障办公室秩序和员工权益。
2. 适用范围本规定适用于所有公司员工和办公室工作人员。
3. 办公室开放时间- 办公室开放时间为每天早上8点至晚上6点。
- 部门主管有权根据工作需要调整特定员工的工作时间。
4. 办公室设备和资源使用- 办公室设备和资源应妥善使用，不得滥用或浪费。
- 员工需保持设备和资源的清洁和整齐，并及时向行政部门报告任何故障或损坏。
5. 办公室卫生和环境- 办公室卫生应保持整洁，员工应自觉保持个人卫生。
- 垃圾应分类投放，定期清理办公区域。
6. 办公室安全- 员工应遵守公司安全规定，确保办公室的安全和保密。
- 离开办公室时，员工应关闭电源、锁好门窗，并妥善保管个人贵重物品。
7. 办公室会议和活动- 办公室会议和活动应提前安排，并及时通知相关人员。
- 参加会议和活动的员工应准时到场，并积极参与。
8. 办公室文件和资料管理- 办公室文件和资料应按规定进行分类、归档和保管。
- 重要文件和资料应妥善保密，并设置合适的权限和访问控制。
9. 违规行为处理- 对违反本规定的员工，将按公司相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款或解雇。
10. 其他事项- 本规定的具体实施细则由行政部门制定和管理。
- 本规定的解释权归公司所有，并可根据实际情况进行调整和修改。
以上为《企业办公室行政规定样本》的内容，旨在提供一个简单、清晰的指导，以规范企业办公室的行政管理。
具体实施细则和调整权将由公司行政部门负责。
机构行政管理制度模板
第一章总则第一条为规范本机构行政管理，提高行政效率，确保各项工作有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机构所有员工，以及与机构工作相关的其他人员。
第三条本制度遵循依法行政、公开透明、高效便民、廉洁自律的原则。
第二章机构设置与职责第四条本机构行政管理部门负责制定和实施本制度，并对制度的执行情况进行监督检查。
第五条行政管理部门的职责包括：（一）制定和实施本机构各项规章制度；（二）负责机构内部文件的收发、传阅、归档工作；（三）负责机构固定资产的管理和维护；（四）负责机构办公用品的采购、分配和管理工作；（五）负责机构车辆的管理和使用；（六）负责机构安全保卫工作；（七）负责机构内部会议的组织和协调；（八）完成领导交办的其他工作。
第三章人员管理第六条员工应按照规定的时间上下班，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。
第七条员工应遵守职业道德，诚实守信，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
第八条员工请假需提前向部门经理提出申请，经批准后方可离岗。
请假类型包括事假、病假、婚假、丧假等。
第九条员工调岗、离职需按照规定程序办理，不得擅自离职或转岗。
第四章财务管理第十条机构财务实行统一管理，严格按照国家财务制度执行。
第十一条机构各项收支必须依法纳税，不得隐瞒、虚报、挪用、侵占公款。
第十二条机构财务报表应定期编制，并及时报送上级主管部门。
第五章办公室管理制度第十三条办公室环境应保持整洁、有序，员工应爱护办公设施。
第十四条办公用品的采购、领用、报废需按照规定程序进行。
第十五条办公室电话、传真等通讯设备的使用需遵守相关规定。
第六章会议制度第十六条机构会议分为例会、专题会议、临时会议等。
第十七条会议组织者负责提前通知参会人员，并做好会议记录。
第十八条会议纪律：参会人员应按时参加会议，不得无故缺席；会议期间保持会场安静，不得喧哗、吸烟。
第七章车辆管理制度第十九条机构车辆由行政管理部门统一管理。
第二十条车辆使用需提前向行政管理部门申请，经批准后方可使用。
办公室行政管理制度模板
办公室行政管理制度模板目的本文档旨在为办公室行政管理制度提供一个模板，以确保办公室的高效运行和良好管理。
职责行政助理- 负责日常文档处理，包括文件存档和管理。
- 协助规划和组织会议，准备会议材料，并记录会议纪要。
- 处理来访客户和来电，提供礼貌和专业的服务。
- 协助行政经理处理其他行政事务。
行政经理- 负责整体办公室行政管理工作。
- 管理行政助理，并分配任务和监督工作进展。
- 管理办公室设备和供应品的采购和维护。
- 协助制定和执行办公室政策和流程。
流程文件管理- 所有文件都应按照一定的分类和编号系统进行存档，以方便检索和管理。
- 文件存档应定期进行备份，以防止数据丢失。
- 保密文件应存放在安全的地方，并限制访问权限。
会议管理- 所有会议应提前安排，并向参会人员发送会议通知和议程。
- 会议材料应提前准备，并在会议开始前分发给参会人员。
- 会议纪要应及时记录并保存，以便后续参考。
来访客户和来电处理- 所有来访客户应受到热情接待，并被引导到正确的部门或人员。
- 来电应迅速接听，并提供准确的信息或转接到正确的人员。
办公室设备和供应品管理- 办公室设备和供应品的采购应根据实际需求进行，并保持适量储备。
- 设备和供应品的维护应及时进行，以确保其正常运行和良好状态。
办公室政策和流程制定与执行- 办公室政策和流程应明确、简洁，并得到全体员工的共识。
- 执行办公室政策和流程时，应确保公平、公正和一致性。
变更控制任何对办公室行政管理制度的修改或变更都应经过行政经理的批准，并及时通知相关人员。
强制执行所有员工都应遵守办公室行政管理制度的规定，如有违反将受到相应的纪律处分。
监督和评估行政经理应定期对办公室行政管理制度的执行情况进行监督和评估，并提出改进建议。
其他事项本办公室行政管理制度模板仅供参考，具体实施时应根据实际情况进行调整和完善。
---以上为办公室行政管理制度模板的基本内容。
请根据实际需要和公司特点进行修改和完善。
综合办公室工作制度管理规定模版(3篇)
综合办公室工作制度管理规定模版综合部(办公室)工作规章制度为完善公司行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。
一、工作职责范围综合部工作的职责范围：行政管理、人事管理、项目拓展管理。
1、拟定公司发展规划和经营方针、目标，编制经济责任制方案。
起草公司合同及行政工作安排、报告等文件。
2、负责公司各种相关证件、资质的年检考核工作。
3、负责保管好公司公章、业务章、工程章、合同章，并做好使用登记工作。
4、管理公司的车辆、电脑、电话、传真机、复印机等办公设备。
5、负责员工的考勤管理工作及员工的录用、考核、奖惩、离职工作。
6、负责人事档案、技术档案、文书档案等资料的归档和管理。
7、负责按月缴纳公司的电话费、水、电、暖、气、网费等物业管理费用。
8、负责采购、分发、管理公司的办公用品、图书、音像资料等。
9、做好各种文件的收发、传递、催办、整理等工作。
10、负责协同工程部制作招投标文件等工作。
11、负责公司办公会议的召集和会议纪录，整理会议纪要和决定，印发相关文件，并负责督促检查文件的执行情况。
12、督促检查部门职责和员工岗位责任制的落实。
搞好综合管理，协调公司各部关系。
13、负责员工的社会保险工作。
14、负责员工后勤工作，搞好员工的工作餐。
15、负责监督检查公司的卫生清洁工作，为员工创建良好的工作环境。
16、处理好公司与外部的公共关系，做好接待工作。
17、完成公司领导临时交办的任务。
二、具体工作规定第一条文件收发规定一、公司的文件由办公室拟稿。
文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发。
二、业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。
三、属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。
秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。
四、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。
五、文件由拟稿人校对，审核后方能复印、盖章。
行政大楼管理规章制度范文
行政大楼管理规章制度范文第一章总则第一条为了保障行政大楼安全、有序运营，维护大楼内秩序，规范大楼内人员行为，提升大楼管理水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于行政大楼内的所有管理人员、员工及所有进入大楼的人员。
第三条行政大楼管理人员应当严格遵守本规章制度，并负责对大楼内其他人员的监督和管理。
第二章大楼进入与出入管理第四条大楼进入与出入的时间：工作日为早上8:00至晚上6:00，非工作日为早上9:00至晚上5:00。
第五条需要进入行政大楼的人员，应当携带有效证件并在大楼入口处进行登记，否则禁止进入。
第六条大楼内所有人员禁止携带易燃、易爆、有毒等危险商品或物品进入。
第七条大楼内所有人员不得擅自带走大楼内的设备、物品等，如需临时携带，须经相关负责人同意并在登记簿上记录。
第三章大楼内人员行为规范第八条大楼内各个区域的使用权归所在部门或企业，未经允许，禁止进入他人使用区域。
第九条需要使用会议室、休息室等公共场所的人员，应提前预约，并在使用结束后将场所恢复整洁。
第十条大楼内禁止乱扔垃圾、破坏设施、涂鸦等行为，严禁在走廊、楼梯等区域违规停留。
第十一条大楼内禁止吸烟，除规定的吸烟区外，不得随意吸烟并造成二次污染。
第十二条大楼内禁止大声喧哗、影响他人工作及休息。
第十三条大楼内禁止从事违法违纪、有损形象的活动，如赌博、涉黄等，发现将立即上报公安机关。
第四章大楼安全和消防管理第十四条大楼内所有人员应密切关注安全疏散通道，并确保通道畅通无阻。
第十五条大楼内各种设备的使用操作人员必须经过专业培训，并按照操作规范进行操作，确保大楼设备的正常运行。
第十六条大楼内发生突发事件或火警时，所有人员应按照紧急预案进行疏散，并立即报警、报告有关部门。
第五章规章制度的执行和惩戒第十七条大楼内管理人员有权对违反本规章制度的行为进行劝告、批评，并及时上报相关部门。
第十八条违反本规章制度的管理人员将受到相应纪律处分，并可依法追究其责任。
办公室行政规章制度模板
办公室行政规章制度模板第一章总则第一条为规范和管理办公室的行政工作，维护办公室内部秩序，提升行政效率，特制定本规章。
第二条本规章适用于办公室内所有行政工作人员，包括办公室主任、办公室文秘、办公室助理等。
第三条办公室行政工作应遵循依法合规、公正廉洁、规章制度、服务为民的原则。
第四条办公室行政工作人员应严格遵守国家法律法规，不得违反法律规定从事任何危害国家利益、社会公共利益或他人合法权益的行为。
第五条办公室行政工作人员应当加强自身业务知识的学习和提高，提升服务意识和工作效率。
第六条办公室行政工作人员在工作中应当保护办公室的机密性，不得泄露秘密信息。
第七条办公室行政工作人员应当遵循上级领导的指示和安排，服从工作分配。
第八条对于违反规章制度的行政工作人员，将按照相关规定进行相应处罚。
第二章行政工作职责第九条办公室主任负责统筹协调办公室的行政工作，领导管理办公室的全体工作人员。
第十条办公室主任对本部门的工作进行计划、组织、指导、监督、协调和检查，并向上级主管部门报告工作情况。
第十一条办公室文秘负责协助办公室主任开展日常行政工作，处理办公室内部文件和资料管理。
第十二条办公室助理负责协助办公室主任和办公室文秘，处理办公室日常事务，保障办公室内部秩序和运转正常。
第十三条行政工作人员应当严格按照工作内容和岗位职责履行职责，不得擅自超越权限从事与本职工作无关的事务。
第三章行政工作流程第十四条办公室主任应当制定办公室的工作计划和工作安排，并组织全体工作人员按照计划开展工作。
第十五条办公室行政工作人员应当按照规定的工作流程，完成各项工作任务，保证工作的有序进行。
第十六条办公室行政工作人员应当及时处理来自领导的工作安排和同事的协助需求，确保工作的高效执行。
第十七条办公室行政工作人员应当妥善管理和使用办公室的各类资料和文件，确保文件的保密性和完整性。
第四章行政工作纪律第十八条办公室行政工作人员应当尊重同事，互相协助，共同提升办公室的工作效率。
行政管理制度模板框架
一、总则1.1 编制目的为加强公司内部管理，规范行政工作流程，提高工作效率，保障公司各项业务顺利开展，特制定本制度。
1.2 适用范围本制度适用于公司所有员工及相关部门，涉及公司内部行政管理、人事管理、财务管理、资产管理、办公环境管理等方面。
1.3 制度依据本制度依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及公司实际情况制定。
二、行政管理2.1 办公室管理2.1.1 办公室布局合理，标识清晰，便于员工办公。
2.1.2 办公室内禁止吸烟、吃零食、聚众聊天、大声说笑。
2.1.3 办公室设备、设施保持完好，定期进行维护保养。
2.2 工作时间与考勤2.2.1 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2.2.2 员工请假需提前向部门经理提出申请，经领导批准后方可离岗。
2.2.3 考勤记录准确、完整，每月进行汇总统计。
2.3 档案管理2.3.1 档案管理严格执行归档、存档、借阅、销毁等规定。
2.3.2 档案资料分类存放，便于查找和使用。
2.3.3 档案借阅需办理借阅手续，归还时确保档案完整无损。
2.4 通信管理2.4.1 公司内部通信设备使用规范，不得用于私人事务。
2.4.2 电话、传真、邮件等通信工具使用后及时清理，确保信息安全。
2.4.3 非工作时间，员工不得使用公司电话、传真等通信设备进行私人通话。
三、人事管理3.1 招聘与培训3.1.1 公司根据业务发展需要，定期进行招聘工作。
3.1.2 新员工入职前需进行岗前培训，提高员工综合素质。
3.2 员工福利3.2.1 公司依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。
3.2.2 定期组织员工体检，关心员工身心健康。
3.2.3 依法为员工提供带薪年假、病假等福利待遇。
3.3 薪酬与绩效3.3.1 公司实行岗位工资制度，定期对员工进行绩效考核。
3.3.2 根据员工绩效考核结果，给予相应的薪酬调整。
四、财务管理4.1 财务制度4.1.1 公司财务制度遵循国家法律法规和公司实际情况。
各类行政办公管理条例实施细则模板
第一条为了规范各类行政办公管理，提高行政办公效率，保障行政办公工作的顺利进行，根据《中华人民共和国行政办公管理条例》及相关法律法规，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于各级人民政府及其所属各部门的行政办公管理工作。
第三条行政办公管理应当遵循以下原则：（一）依法行政原则；（二）公开、公平、公正原则；（三）高效、便捷原则；（四）节约、集约原则；（五）服务宗旨原则。
第二章行政办公机构与职责第四条各级人民政府应当设立行政办公机构，负责组织实施本实施细则，并对行政办公工作进行监督管理。
第五条行政办公机构的职责包括：（一）贯彻执行国家有关行政办公的法律法规和政策；（二）制定本行政区域内行政办公管理的规章制度；（三）组织协调各部门行政办公工作；（四）监督、检查行政办公工作的落实情况；（五）处理行政办公工作中的投诉、举报；（六）组织开展行政办公业务培训和考核；（七）完成上级交办的其他行政办公工作任务。
第三章行政办公制度第六条行政办公制度包括以下内容：（一）公文处理制度；（二）会议管理制度；（三）档案管理制度；（四）财务管理制度；（五）印章管理制度；（六）保密制度；（七）车辆管理制度；（八）办公设备管理制度；（九）人员考勤制度；（十）其他行政办公管理制度。
第七条公文处理制度应当遵循以下要求：（一）公文格式规范；（二）公文办理时限明确；（三）公文审批程序严格；（四）公文归档完整。
第八条会议管理制度应当遵循以下要求：（一）会议通知及时；（二）会议记录完整；（三）会议纪要准确；（四）会议决定事项及时落实。
第九条档案管理制度应当遵循以下要求：（一）档案收集、整理、归档规范；（二）档案保管安全；（三）档案查询便捷；（四）档案销毁手续完备。
第十条财务管理制度应当遵循以下要求：（一）财务收支合法；（二）财务报销手续完备；（三）财务监督严格；（四）财务公开透明。
第十一条印章管理制度应当遵循以下要求：（一）印章使用规范；（二）印章保管安全；（三）印章使用审批；（四）印章销毁手续完备。
企业办公室行政规定样本
企业办公室行政规定样本一、总则第一条本规定旨在规范企业办公室行政工作，提高工作效率，保证工作质量，促进企业健康发展。
第二条本规定适用于企业办公室全体员工，包括行政管理、后勤服务、公关接待等各项工作。
第三条企业办公室行政工作应遵循合法、合规、合理、高效的原则，确保各项工作的顺利进行。
二、行政管理第四条办公室行政管理应包括文件管理、档案管理、办公用品管理、设备管理等工作。
第五条文件管理应严格执行文件收发、登记、传阅、归档制度，确保文件安全、保密。
第六条档案管理应按照档案法律法规和企业内部规定，做好档案的收集、整理、保管、利用和销毁工作。
第七条办公用品管理应实行计划采购、定量分配、节约使用、定期检查的原则，确保办公用品的合理使用。
第八条设备管理应建立健全设备购置、验收、使用、维护、报废制度，提高设备使用效率。
三、后勤服务第九条办公室后勤服务应包括物业管理、食堂管理、交通保障等工作。
第十条物业管理应确保办公环境整洁、安全，设施设备正常运行。
第十一条食堂管理应保证食品安全、卫生，提供营养、健康的餐饮服务。
第十二条交通保障应确保企业车辆安全、合规使用，提高出行效率。
四、公关接待第十三条办公室公关接待应包括客户接待、会议组织、活动策划等工作。
第十四条客户接待应热情、周到、专业，展示企业形象，增进客户关系。
第十五条会议组织应提前策划、充分准备，确保会议顺利进行，达到预期效果。
第十六条活动策划应根据企业需求，精心组织，注重实效，丰富员工文化生活。
五、员工行为规范第十七条办公室员工应遵守国家法律法规和企业内部规定，诚实守信，廉洁奉公。
第十八条员工应尊重同事，团结协作，积极向上，为企业发展贡献力量。
第十九条员工应注重个人职业素养，提高专业技能，不断提升自身能力。
六、监督与考核第二十条企业办公室应建立健全监督与考核机制，对各项工作进行定期检查、评估。
第二十一条各部门应按照职责分工，相互配合，共同推进工作。
第二十二条对违反本规定的员工，应按照企业内部管理规定进行处理，直至解除劳动合同。
行政管理制度发文模板
关于进一步规范公司行政管理制度的通知【发文单位】[公司名称]【发文日期】[年月日]【收文单位】公司各部门、全体员工：为加强公司内部管理，提高工作效率，保障公司各项业务顺利开展，现根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本行政管理制度。
请各部门、全体员工认真遵守，共同维护公司良好秩序。
一、总则1. 本制度适用于公司所有员工及各部门。
2. 公司行政管理制度是公司管理的重要组成部分，各部门应予以高度重视，认真执行。
3. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
二、员工管理1. 员工应遵守国家法律法规、公司规章制度，服从公司管理。
2. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
特殊情况需请假，按公司规定办理。
3. 员工应保持良好的职业道德，维护公司形象，保守公司秘密。
4. 员工应积极参与公司各项活动，为公司发展贡献力量。
三、办公环境与设备管理1. 办公室应保持整洁、有序，不得堆放私人物品。
2. 办公设备、物品应妥善保管，不得随意损坏或挪用。
3. 上班时间不得私用办公设备，如需使用，应向管理员申请。
四、会议与接待管理1. 会议应提前通知参会人员，确保会议的顺利进行。
2. 会议期间，应遵守会议纪律，不得迟到、早退。
3. 接待客人时，应热情、礼貌，维护公司形象。
五、文件与资料管理1. 文件、资料应分类存放，便于查找和使用。
2. 文件、资料借阅需经批准，归还时确保完好无损。
3. 保密文件、资料应妥善保管，不得泄露。
六、奖惩制度1. 对遵守本制度、表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、损害公司利益的员工，公司将依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
请各部门、全体员工认真学习、贯彻执行本制度，共同为公司的持续发展贡献力量。
特此通知。
[公司名称][年月日]。
行政办公规范管理制度范本
行政办公规范管理制度范本一、总则1. 本规范管理制度旨在规范行政办公行为，提高工作效率，保障行政办公的科学、规范、有序进行。
二、一般规定1. 所有从事行政办公工作人员必须遵守国家法律法规和本单位的相关规定，严禁违反职业道德和纪律。
三、文件管理1. 电子文件应按照文件命名规范进行命名，确保文件的易查找和整理。
2. 纸质文件应按照文件编号系统进行编号，并存放在统一的文件柜中。
3. 文件的传阅应经过合法授权，并及时记录传阅人、传阅时间。
4. 文件在传阅后应及时归档，并做好文件传阅情况的登记。
四、会议管理1. 会议应提前确定议题并制定会议议程，明确会议的目的和安排，确保会议高效进行。
2. 会议开始前应提前通知参会人员，并告知会议地点和时间。
3. 会议期间应保持会场的安静和纪律，不得打断他人发言和擅自离场。
4. 会议结束后应做好会议纪要，并及时通知参会人员。
五、办公环境管理1. 办公室应保持整洁有序，工作桌面应有必要的文件和工具，不得堆放杂物。
2. 办公用品应按照规定的程序申领，并妥善使用和保管。
3. 办公设备应定期进行检查和维护，确保正常使用。
4. 不得擅自将办公室用于个人事务和非工作用途。
六、文件保密1. 所有工作人员必须保守机密，不得泄露与工作相关的敏感信息。
2. 文件密级应按照国家有关规定进行标识和保护，严禁将机密文件带离办公场所。
3. 机密文件在传阅和使用后应及时归档，并保证安全存放。
七、行为规范1. 员工在工作时间应专心致志，不得进行与工作无关的私人事务。
2. 员工应保持良好的工作态度和团队合作精神，不得有迟到早退和擅离职守的行为。
3. 员工应尊重上级和同事，不得进行污言秽语和侮辱他人的行为。
4. 员工应遵守单位的休假制度和假期安排，不得擅自请假或延迟归岗。
八、违纪处分1. 对于违反本规定的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分。
2. 纪律处分范围包括批评教育、警告、严重的可以给予记过、记大过、降职或辞退处分。
政府办公室管理制度模板
政府办公室管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范政府办公室的工作秩序，提高工作效率，确保政府工作的正常运行。
2. 适用于所有政府办公室工作人员，包括但不限于行政、文秘、财务等岗位。
二、工作纪律1. 严格遵守工作时间，不迟到、不早退。
2. 工作期间不得从事与工作无关的活动。
3. 保持办公室环境整洁，维护良好的工作氛围。
三、会议管理1. 会议召开需提前通知，明确会议议题、时间、地点和参加人员。
2. 会议期间，手机等通讯设备应调至静音或关闭。
3. 会议记录应详细、准确，并在会后及时整理、分发。
四、文件管理1. 所有文件应按照规定程序进行审批、登记、存档。
2. 保密文件应严格按照保密制度管理，防止泄露。
3. 文件借阅应办理相关手续，并按时归还。
五、财务管理1. 严格执行财务管理制度，所有支出需经审批。
2. 定期进行财务审计，确保账目清晰。
3. 加强对预算的管理和监督，合理使用资金。
六、人事管理1. 员工招聘、培训、考核、晋升等应遵循公开、公平、公正的原则。
2. 员工应遵守职业道德，不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。
3. 定期对员工进行绩效评估，作为晋升和奖惩的依据。
七、安全管理1. 加强对办公室安全设施的检查和维护，确保安全无隐患。
2. 员工应熟悉安全应急预案，参与定期的安全演练。
3. 发现安全隐患应及时上报，并采取相应措施。
八、公共关系1. 建立良好的公共关系，维护政府形象。
2. 接待来访人员应热情、礼貌，妥善处理各种咨询和投诉。
3. 加强与社会各界的沟通与合作，提升政府服务水平。
九、考核与奖惩1. 定期对员工的工作表现进行考核。
2. 对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
3. 对违反制度的员工，根据情节轻重给予相应的处罚。
十、附则1. 本制度自发布之日起实施，由政府办公室负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，需经政府办公室审议通过。
3. 本制度如与上级规定相抵触，以上级规定为准。
请根据实际情况对上述模板进行调整和补充，以适应具体的管理需求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
行政办公管理规定
审核人:
签发人:
2月27日
行政办公管理规定一、劳动纪律基本规定
1．不准使用公司电话拨打私人电话或信息电话;
2．工作期间禁止会客, 确因重要事情, 须经领导批准后方可会客;
3．工作期间不准聚众聊天或从事与工作无关的事情;
4．工作期间不准抽烟、喝酒、吃东西;
5．不准酒后上岗, 不准睡岗、无故脱岗、串岗;
6．工作期间不准高声喧哗、搬弄是非, 扰乱工作秩序;
7．不准随地吐痰、不准乱扔果皮、纸屑等垃圾;
8．损坏公物照价赔偿;
9．不允许在公共场所泄漏公司主要领导的身份及行踪, 员工不准与客人发生争吵;
二、印信管理
1．公司印章、介绍信分别由行政人事办公室( 以下简称办公室) 专人保管, 印信保管人负责监印。
需使用公章时, 由经手人填具《用章登记表》, 交董事长或总经理审核签字后方可盖章。
2．印章、介绍信必须放在办公室, 不准随便乱放或不加锁擅离职守, 不准由她人代管;
3．印章原则上不准携带外出, 如有特殊需要必须携带外出, 借章人填写《用印申请单》, 经公司领导签字同意后, 由办公室派人携带使用, 财务印章由财务负责人批准且两人以上方可带出;
4．介绍信统一编号。
使用介绍信须填写《介绍信使用登记表》, 经公司领导签字同意后, 方可办理;
5.印章、介绍信保管人员不在位时, 公司领导应指令其它人员代为保管。
代理期间, 代理人要认真执行印章使用管理规定, 并承担全部责任;
6．章、介绍信保管人需定期对印章进行维护, 并保证印章和介绍信的正常使用。
保管人离岗时, 由公司领导安排办理交接事宜;
7.印章、介绍信遗失时, 除立即向上级报备外, 并应依法公告作废。
三、员工通讯录
1．员工通讯录的制发由办公室负责; 工程项目部通讯录的制发由项目部负责, 并需上报公司办公室。
2．新员工到职第二天, 部门经理应负责通知本人将通讯联络方式告知办公室, 以便及时调整通讯录;
3．员工更换通讯联络方式, 应在发生日的第二天告知办公室, 以便及时更改;
4．办公室文员应及时掌握员工通讯联络方式的变化, 每月定期修改员工通讯录以确保公司指挥系统畅达、信息沟通敏捷。
四、员工名片管理
1．办公室负责名片印制;
2．员工需印制名片, 应写清本人姓名、部门及联络方式, 经部门经理签字后交办公室;
3．名片印制后由本人签领, 办公室负责统一结账, 费用计入
各部门;
4．名片式样一经确定, 任何人不得私自改动。
五、电话管理
1．公司固定电话由办公室统一管理维修;
2．员工打电话, 用语应尽量简洁明确, 以减短通话时间;
3．公司不提倡在工作时间打私人电话。
六、办公用品购买、领用
1．办公用品由办公室统一购买、保管、分发。
办公用品实行定额管理;
2．各部门在每月25日向办公室申报下月度办公用品使用预算, 经办公室审核后, 报公司领导批准;
3．部门领取的办公用品, 除消耗性之外, 由部门使用责任人负责, 丢失照价赔偿;
4．新进员工每人应提供笔、本等必须工具;
5．员工领用笔记本等需验旧领新。
七、复印、传真管理
1．复印机由办公室管理;
2．公用传真机由办公室负责管理;
3．由办公室统一负责复印机、传真机的使用, 维护等。
八、微机管理
1.部门经理( 含工程项目部负责人) 为本部门微机管理的第一责任人, 具体责任人负责微机的日常维护、保养工作( 包括保管。