开发部经理岗位职责及部门职能

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开发经理岗位职责（精选17篇）

开发经理岗位职责（精选17篇）开发经理篇11.建立和完善市场及客户信息进行分析整理，建立建全市场及客户档案;2.开发潜在新客户，定期或不定期拜访老客户，及时了解和处理问题;3.了解客户需求，协调公司内外部资源，处理客户反馈，提高客户满意度;4.处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作(订单处理、返款核算、打款等);5.处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务;6.参与和协助与合作方(包括供应商)的商务谈判、及协议的起草;7.完成领导交办的其它工作任务。

开发经理岗位职责篇2职责：1、负责项目的功能分析，搭建项目主体框架和数据库建立，和项目组成员一起完成项目开发工作;2、负责解决项目在开发过程中遇到的核心技术问题;3、负责项目代码的模块化管理;4、负责PHP技术人员的培养和技术水平提升;5、带领程序团队完成产品架构设计、开发、升级与维护;6、负责建立、维护和更新项目程序开发标准和规范，并执行实施;7、负责服务器的管理与维护;任职要求：1. 5年以上PHP开发工作经验，2年以上PHP研发团队管理经验，有成功案例、CRM系统2、具有一定的技术架构设计能力3、熟悉使用thinkphp、onethink、zend framwork等主流PHP框架;4、熟悉各种PHP应用服务器的使用，熟悉Linux/Unix操作系统;5、熟悉使用html、css、javascript、jquery、Bootstrap等相关前端技术;6、熟悉各种接口的使用;7、有大型数据库设计、管理和海量数据性能优化经验;8、数据结构、算法分析功底扎实，良好代码规范习惯;9、精通服务器配置安全知识，能够独立完成服务器部署;10、具备团队领导、沟通协调、计划执行等管理潜力;11、吃苦耐劳，乐于接受更高挑战，能承受较大工作压力;12、较强的事业心与高度责任心;13、软件工程、计算机相关专业本科及以上学历开发经理岗位职责篇31、负责公众号平台项目信息收集，根据市场情况制定计划;2、开发有效客户源，进行平台推广;3、能够对平台运营提出发展性意见;4、收集客户意见，并总结分析 ;5、按时完成上级领导交办的各项工作，定期总结。

产品开发部经理岗位职责8篇

产品开发部经理岗位职责8篇【第1篇】产品开发部经理岗位职责1.负责公司品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负重要责任。

2.每年在第一季前应制定其次年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方达成共识举行投人设计及试制。

3.每季新产品样板必需提前半年试制完成交营销部审核。

4.负责对本部门人员举行培训、考核。

5.负责开发部日常工作的调度、支配，协调本部门各技术岗位的工作协作。

6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

7.负责组织力气解决纸样、车办工艺技术上的难题。

8.负责与营销交流，提升所开发的产品的市场竞争能力。

9.负责与生产部门交流，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。

10.负责组织本部门员工对专业技术学问和新工艺技术的学习，不断提升整体技术水平。

11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规则制度，并负责检查、考核。

【第2篇】产品开发部项目经理岗位职责职位要求职责描述：岗位职责：一、开发、挖掘项目新需求，协调客户关系。

二、编制项目需求文档及设计文档。

三、负责项目开发过程及项目进度。

四、协调客户及公司内部资源。

五、对客户惬意度举行调查跟踪。

六、完成领导交办的其他工作。

职位要求：1.通信、电子、计算机等相关专业，本科以上学历，3年以上wifi 项目运营阅历。

2.认识并能够初步设计网络计划，至少负责过2个项目（100人月以上）；3.3.认识一种开发语言；具有良好的交流能力。

4.有过wifi项目运营阅历者优先。

5.常常出差。

岗位要求：学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-5年【第3篇】产品开发部经理岗位职责1.负责公司各品牌的定位,形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任。

2.每年在第一季前应制定其次年的产品风格及结构,3月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部二方共识举行投入设计及试制。

研发部总经理岗位职责

研发部总经理岗位职责职位概述研发部总经理是公司研发部门的负责人，负责制定和实施研发策略，管理团队成员，推动创新和产品开发。

他/她需要具备领导能力、技术背景和项目管理经验，以确保研发部门的高效运作并实现公司的创新目标。

职责与工作内容1. 制定研发策略•分析市场需求和竞争情况，制定研发战略，并与高层管理层沟通和协商确定目标和方向。

•确定技术路线，推动技术创新，并确保公司在行业中保持竞争优势。

2. 管理团队•招聘、培训和指导研发团队成员，建立高效的团队合作氛围。

•制定绩效考核标准，并进行绩效评估，激励团队成员积极投入工作并提高工作质量。

•定期组织团队会议，沟通工作进展、解决问题，并确保项目按时交付。

3. 技术管理•跟踪技术发展动态，了解最新的行业趋势和技术标准，并将其应用到公司的产品研发中。

•确保研发流程的规范化和标准化，提高研发效率和质量。

•管理知识产权，保护公司的技术成果和创新。

4. 项目管理•负责制定项目计划、预算和资源分配，并监控项目进展。

•协调各部门之间的合作，解决项目中的问题和冲突。

•确保项目按时交付，并达到质量要求。

5. 与其他部门合作•与市场部门合作，了解市场需求并将其转化为产品研发方向。

•与生产部门合作，确保产品设计能够顺利投入生产。

•与销售部门合作，提供技术支持并参与客户需求讨论。

6. 风险管理•分析和评估研发过程中可能出现的风险，并制定相应的风险控制措施。

•监测并解决项目中的问题和障碍，确保项目顺利进行。

职位要求教育背景与专业技能•本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业优先。

•具备扎实的技术背景，熟悉软件开发流程和常用开发工具。

•具备良好的项目管理经验和团队管理能力。

经验与能力•在相关领域拥有多年的工作经验，有成功的研发项目管理经历。

•具备出色的沟通和协调能力，能够有效与各级别员工、高层管理层以及合作伙伴进行沟通和协调。

•具备良好的决策能力和问题解决能力，能够在复杂情况下做出明智的决策并解决问题。

技术研发部经理岗位职责【10篇】【优秀范文】

技术研发部经理岗位职责【10篇】【优秀范文】技术研发部经理岗位职责11、统筹和主持技术部的日常工作。

2、制订并完善技术部的工作程序和相关管理制度，经批准后贯彻执行。

3、组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。

4、组织制定科学合理的技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司生产提供技术支持。

5、组织协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。

6、负责提出部门组织架构和人员配置方案;明确各岗位职责，合理分配工作，考核、激励和培养下属，建立一支优秀的技术团队。

7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。

8、支持产品售后服务，协调落实解决方案。

9、完成领导交办的其他工作。

技术研发部经理岗位职责21、负责起草公司技术发展规划，上报总经理审批并依照审批决议实施;2、制订并组织实施技术人员工作目标、工作计划及相关技能培训;3、组织制订并实施技术岗位规章制度和实施细则;4、负责技术流程、高科技产品的开发、创新与引进;5、负责技术设备的申购及保养;6、负责技术系统文件等资料的整理保管;7、负责对下属人员招聘、解聘做出决策，负责对下属部门相关人员进行绩效考核;负责协调解决技术部门人员与其他部门间的问题沟通;8、完成总经理交办的其他工作。

技术研发部经理岗位职责31、根据研发部门年度经营目标,制定相应的工作计划及实施细则,并按计划实施。

2、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作。

3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准。

4、主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出。

5、负责与市场、设计保持沟通,组织部门资源向销售、市场、设计等部门进行沟通与培训相关产品知识;提炼产品卖点,并协助销售编制相应的话术与产品手册。

6、负责建立本部门相关业务流程,理顺产品研发相关流程。

7、负责本部门相关人员管理,根据部门绩效考核方案执行各岗位的考核激励方案,负责本部门人员的日常管理与培训。

8、完成直接上级交办的其它任务。

市场开发部岗位说明

市场开发部岗位说明书市场开发部是公司的一个市场业务开拓细分职能部门，是公司业务、客户合作的开拓部门，是公司对外宣传和形象展示的窗口，是联系公司和客户的桥梁和纽带。

根据公司目前的情况，市场开发部的职能范围包括市场开拓、业务达成、客户管理等工作。

一、部门职能：根据公司总体计划和目标要求，完成客户开发和市场推广等工作，建立一支高效率的、人性化的市场开发团队，以保证公司实现业绩目标、管理目标。

及时通报客户信息，统计销售报表。

（一）负责公司客户开发和市场推介工作（推介会、座谈会、培训等）及老客户的维护。

（二）负责市场调研工作，拟定公司中长期与阶段性市场开发目标并付诸实施。

（三）按照公司总体发展规划，做好区域布点工作，不断完善公司在全国范围内的合理布局，提高公司市场占有率。

（四）及时整理公司各相关部门反馈的市场最新信息，协同各部门做好新产品开发、交易和交收规则的完善等工作。

（五）负责对公司营业部和办事处等分支机构的管理。

（六）完成公司领导布置的其他任务。

二、人员编制及岗位职责（一）市场开发部经理岗位描述岗位名称：市场开发部经理（朱彦军）直接上级：总经理直接下属：副经理、业务主管、业务内勤主要职责：1、主持市场开发部全面工作，督促本部门员工达成目标及各项工作任务。

2、制订本部门工作计划细则、激励政策，检查并实施考核。

3、宣传公司品牌，预估开发新市场，4、负责监控本部门预算，增强本部门的团队精神，管理督导本部门建立完善的营销网络。

5、负责大客户的开发和定期走访重要客户，并与之保持良好关系。

6、负责制定市场开发的年度总体规划和五年规划。

7、负责全国所有代办机构奖惩制度的制定及考核实施，每月汇总形成考核报告和奖惩意见提交给总经理审核。

8、协助客服部对客户进行维护和培训工作。

9、及时总结并向公司领导汇报市场状况及市场动态，上交市场开发部工作月度报告、年度报告、专题报告。

10、协同行政部进行市场开发人员的招聘和考核录用工作。

研发部经理岗位职责

研发部经理岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、员工手册、管理办法、条据文书、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, contract agreements, employee manuals, management measures, document documents, planning plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!研发部经理岗位职责研发部经理岗位职责精选10篇在生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。

开发部经理岗位说明书

♦有较高的英语读、写、听、说能力；
♦优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。
♦有出色的协调能力和组织能力；
♦有较强的团队合作与沟通能力。
♦具有良好的工作心态和强烈的责任意识。
二、岗位职责：
1、负责收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；
2、负责设计输入项目的评审，制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；
7、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
8、监督和跟进部门工具和设备使用情况，包括数量和维护更新等。
9、贯彻执行公司各项制度。
10、进行技术积累和总结提升，提高公司在行业内的技术水平。
11、完成上级交付的其它工作事项。
开发部经理岗位说明书
职位名称
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要：
主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。
一、岗位标准：
♦电子技术或相关专业本科以上学历。
♦受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。
♦5年以上电路控制板产品开发和管理经验，具备扎实的硬件和软件知识，能独立承担并完成产品研发项目。
3、及时与客户沟通落实客户的需求细节，确保设计符合客户要求，并保证开发进度；
4、设计的过程备料清单审查、开模资料审查、技术文件审查。
5、对技术更改进行控制与指导，确保更改的安全和有效实施。
6、负责开发部日常管理工作，包括人员的工作分配与指导、绩效考评、职位及待遇的调整等。

开发部部门职能与岗位职责

开发部部门职能与岗位职责
一、软件开发部部门职能
1、负责公司软件开发的技术方案设计和架构设计；
2、根据公司产品研发计划，分解需求，完成软件技术开发计划；
3、配合公司产品研发，完成程序的实现与调试，提交相关文档；
4、定期检查与更新软件程序代码，维护系统稳定；
5、参与开发、测试、配置、发布等系统运行；
6、参与软件运行中的状况分析和解决，提出优化方案；
7、根据公司需要，开发新的功能模块；
8、负责软件产品项目的进度控制，质量把控，技术指导及开发人员的管理工作。

二、软件开发部岗位职责
1、程序开发员
(1)负责软件产品的技术方案开发与实施；
(2)负责基于客户端/服务器结构的系统软件开发；
(3)负责软件产品模块设计、编程、调试、测试、评审；
(4)及时发现软件开发不足，提出解决方案并落实；
2、项目经理
(1)根据公司软件开发计划，负责管理软件开发项目的全过程；
(2)负责控制软件开发项目的质量、进度、成本、风险等；
(3)负责软件需求分析、设计、编程、测试、发布等；
(4)负责招聘、培训及管理开发人员；
3、系统分析员。

房地产开发公司总经理岗位职责4篇

房地产开发公司总经理岗位职责4篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如演讲稿、工作总结、工作计划、心得体会、教学总结、事迹材料、优秀作文、教学设计、合同范文、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of practical materials for everyone, such as speeches, work summaries, work plans, experiences, teaching summaries, deeds materials, excellent essays, teaching designs, contract samples, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!房地产开发公司总经理岗位职责4篇房地产开发公司总经理岗位职责1房地产公司总经理岗位职责一、岗位工作职责：(一)主持公司的生产经营管理工作。

开发报建部经理岗位职责

开发报建部经理岗位职责
开发报建部经理是一个高级职位，负责开发项目的报建和审批，以及相关法规和政策的遵守。

下面是开发报建部经理的岗位职责：
1.负责开发项目的立项和报建，包括项目规划、设计、施工及
使用前的审批等工作。

2.了解国家和地方有关开发建设的法律、法规和政策，确保项
目的规划和建设符合法律和政策要求。

3.根据项目需求，协调与政府有关部门进行各种手续的申请和
审批，并做好跟进工作。

4.维护与政府部门的良好关系，及时获取政策和法规变化信息，为项目顺利推进提供支持和帮助。

5.协调与其他部门的合作，确保项目的各个环节协调一致、无
障碍推进。

6.负责制定项目立项、申报、审批的流程和标准，并对相关流
程进行监督和控制。

7.负责对项目的审批、验收等各个环节进行审核和验收，并与
有关部门进行协调跟进。

8.协助上级领导制定开发建设项目的战略计划，提出优化项目
管理的建议和方案。

9.建立完善的开发建设项目档案，及时记录项目的进展、成果
和各个环节的信息，为制定决策提供参考。

10.指导和培训下属报建团队，提升其专业水平和服务能力。

以上是开发报建部经理的主要职责，该职位需要具备较强的政
策法规意识、协调能力、管理能力和沟通能力等。

同时，需要具备
扎实的专业知识和丰富的经验，以确保项目的规划和实施达到预期目标。

地产开发部经理岗位职责

地产开发部经理岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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工程研发部经理岗位职责

工程研发部经理岗位职责
工程研发部经理是企业中负责研发工作的高级职位，主要负责部门的日常工作和发展规划。

下面是工程研发部经理的具体职责：
1. 制定研发计划和项目计划，安排资源和经费，确保项目按时按质完成。

2. 负责制定工程研发部门的发展战略和规划，根据企业的战略方向，确定部门的目标和任务。

3. 建立和完善科学、高效的研发管理制度，包括项目管理、文档管理、流程管理等等，确保部门高效运转。

4. 负责部门的人员招聘、培养、管理和考核，建立科学的人才梯队，提高团队能力和水平。

5. 参与和领导项目团队的技术研究和开发，加强技术创新，提高产品的竞争力。

6. 组织和协调跨部门的工作，建立和维护与其他部门的良好合作关系，确保项目顺利运作。

7. 负责部门的日常预算和财务管理工作，控制预算，保证开支合理。

8. 参与市场调研和分析，了解市场动态和客户需求，为产品开发提供支持和指导。

9. 负责部门的绩效评估和业绩考核，确保团队目标的实现和个人发展。

10. 推动部门的数字化、智能化建设，提高管理效率和工作质量。

以上就是工程研发部经理的主要职责和工作内容，作为部门的负责人，需要具备较高的技术水平和管理能力，不断推动研发部门的发展和创新，提升企业的竞争力和市场地位。

前期开发经理岗位职责

前期开发经理岗位职责
前期开发经理是项目开发的关键角色之一，职责十分重要。

前期开发
经理主要负责项目的需求分析、项目计划制定、人员配备与监督、进度控
制与风险管理等工作。

在项目开发的前期阶段，前期开发经理起着至关重
要的作用，对整个项目的顺利进行起着决定性的作用。

1.需求分析
前期开发经理负责与客户沟通，了解客户需求，并将需求转化为明确
的开发目标。

需求分析是项目成功的关键因素之一，前期开发经理需要与
客户进行充分的沟通和交流，理解客户的需求和期望，并将其转化为具体
的需求文档，以便后续的开发工作。

2.项目计划制定
在需求分析的基础上，前期开发经理需要制定项目计划，明确项目的
目标、范围、时间表和资源等。

项目计划的制定需要考虑各种因素，包括
人员配备、进度控制、风险管理等，以确保项目能够按时、高质量地完成。

3.人员配备与监督
前期开发经理需要根据项目的规模和复杂度，进行人员配备，并对开
发团队进行监督和管理。

人员配备的合理性直接影响到项目的开发效率和
质量，前期开发经理需要根据项目需求，酌情增减开发人员，并对开发团
队进行管理，确保团队的协作和高效运作。

4.进度控制与风险管理
前期开发经理需要对项目的进度进行全面的控制和管理，确保项目按
时完成。

在项目开发过程中，难免会面临各种风险和问题，前期开发经理
需要对这些风险进行评估、分析和应对，以降低项目风险，并制定相应的措施来解决问题。

2023年高级研发经理岗位职责

2023年高级研发经理岗位职责2023年高级研发经理岗位职责1职责描述:1.规划京东物流相关业务后台系统技术架构，以及技术决策;2.负责团队管理工作，包括组内承担业务的研发工作管理;3.负责团队的规划、计划，以及落地等工作;4.带领团队做出对京东物流业务有价值的工作.任职要求:1、计算机相关专业全日制本科以上学历，丰富的java开发经验，3年以上大型团队管理经验。

2、有大型分布式系统的架构经验，了解常用的.架构设计模式，熟悉微服务架构;3、java基础扎实，包括jvm、io、多线程、并发、网络，深刻理解面向对象、设计原则、设计模式等;4、熟练常用的java技术框架，熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉数据库、缓存等;5、具备突出的管理能力，较强的沟通协调能力;6、有物流或者一二线互联网公司架构经验和管理经验工优先。

研发高级经理岗位2023年高级研发经理岗位职责2职位描述：1、熟悉各种菜系的烹调方法，对营养学有较深的研究。

2、依据公司发展策略和目标，制定项目产品规划研发；定时推出每年、每季度的新产品。

3、负责进行soc制定、员工培训，制定相关培训课程，检查监督连锁门店执行情况，确保出品标准的执行。

4、掌握市场潮流趋势，进行新产品、新技术的研发；对消费群体进行细分，确定研发方向、市场定位及产品定位。

5、负责市场调研，行业信息交流，丰富项目在市场的产品竞争优势。

6、具有良好的`市场前瞻性，对市场的把控能力强，有良好的市场趋势分析能。

7、参加菜品相关培训及到其它餐饮企业学习，提高自身研发能力。

任职要求：1、中专以上学历或具有专业资格证书，熟悉电脑操作。

2、餐饮相关行业5年以上工作经验，对餐饮行业有独到见解，具备餐饮管理、技术开发爆款菜品能力（须有成功案例）。

3、具有不断创新的好奇心，具有技术钻研精神，能持续不断的对产品提出改进建议；具备对成本核算及流程控制能力，能很好的控制研发成本及菜品成品流程。

4、为人诚实可靠、品行端正，良好的事业心和敬业奉献精神。

市场开发部部门职责及岗位职责

市场开发部部门职责及岗位职责市场开发部部门职责市场开发部部门职责部门工在公司主管副总经理领导下，全面负责组织管理完成新的市场开发工作，指导管理各子公司及作目标项目组的市场开发工作，统一组织协调项目手续办理的公共关系管理。

负责执行、监督管理经集团批复后的黑龙江省英联燃气公司的市场计划;负责监督、考核各项部门权目组、子公司市场开发计划管理工作、市场回款工作;负责公共关系统一管理、省公司级政府限关系协调的工作。

部门工作职责负责程度工作标准全责 \ 部职责及目标数量、质量、行为分 \ 支持市场开发管理:负责省公司年度市场开发指标制定，负责分解指标到子公司、项目组;负责配套费合同审核，负责配全责计划指标编制合理性，执行监督质量; 套费合同执行审查，负责市场费用及提成奖励审核;负责市场宣传指导工作。

前期开发管理: 对外部主要公共关系沟通的畅通性、有效贯彻集团公司的战略布局，落实项目拓展计划和制性及时性;取得项目的数量;对前期项目定中短期项目拓展计划，提出并实施各项目拓展策全责的实施效果跟踪; 略，参与编制集团燃气产业发展战略;市场拓展及对外部公共关系的建立和维护。

行业及竞争环境研究的广度和深度。

公共关系管理:负责公共关系统一管理、省公司级建立、健全省公司公共关系管理档案; 部分政府关系协调的工作。

负责省公司级政府关系协调、支持顺畅。

市场开发部经理职位说明书岗位名称市场开发部经理岗位编号 Yl-hr-025 所在部门市场开发部岗位定员 1人直接上级分管副总工资等级直接下级市场部经理、前期开发主管、开发专员职系所辖人员 5人岗位分析日期 2013年4月18日本职:负责在公司范围内市场开发计划、公司项目前期工作的管理、销售合同签订、年度天然气销售和天然气利用市场持续开发职责与工作任务:职责表述: 协助分管副总经理制定公司商务政策职根据公司发展战略～组织制定市场开发规划～提交公司总经理批准责工作参与公司重大市场问题的决策～负责与管理公司项目前期工作一任务关注能源市场动态～为公司重大商务决策提供信息支持职责表述: 推动用气项目可研工作根据总体可研编制计划目标～协调本区域各用户可研工作开展职责工作监督本区域用户联络、用户可研工作信息交换情况二任务组织审核、修订站线项目可研采用的市场数据参与总体项目可研国家审批工作职责表述: 调查、研究用气市场组织调研、收集和整理本区域市场资料、掌握本区域市场动态～审定《市场动态》职掌握本区域城市用气和大工业用气项目的用气特点、用气规律、用气规模责工作把握电力市场改革动向、评估黑龙江省电力市场中长期供求平衡状况、燃气电厂市场竞三任务争综合能力评估用气项目气价承受能力、气价支付能力～审定阶段市场工作报告监督城市用气项目工程进度职职责表述: 组织制定市场开拓工作计划责工作审定项目工作手册四任务制定市场开拓计划大纲审定细分,周边,市场调研、开发计划审定本区域市场营销策略、推进市场落实工作机制指导、组织天燃气知识,黑龙江省天燃气项目重大意义、社会经济效益等的宣传、广告活动指导、组织和召开天燃气项目产业特点、买卖特性、天然气销售合同知识、天然气市场发展规律等的专题培训讲座审定市场推广宣传和广告策划工作大纲职责表述:开展相关研究工作组织本区域城市各类用户气价承受能力研究、天然气价格竞争力研究～审核研究报告职责工作组织本区域用气量风险分析研究～审核研究报告五任务组织本区域燃气电厂运行位置和竞争力研究组织本区域天燃气槽车运输、卫星气化站研究职责表述:推动本区域燃气公司业主确定职推进本区域各项燃气政策的出台～包括管道燃气专营权、天然气利用鼓励政策责工作协调各用气项目燃气公司业主的确定六任务审核燃气公司业主资信情况调查、评定报告审查用户承担“照付不议”合同义务能力～制定相应对策职责表述:组织天然气销售合同的谈判和执行制定本区域销售合同谈判方案组织谈判工作开展组织合同草签工作督促本区域分类气价模型的研究和政策出台职主持各用户年度、月度供气计划的制订、协调与调度责工作协助、参与公司年度、月度生产运营计划、资源船运计划的制定七任务根据销售合同及确定的供气计划～监督合同义务的履行组织、监督各用户气价款、照付不议价款结算程序的执行监督、维护气量指定系统运行处理天然气销售合同执行中一般性争议问题配合公司执行重大合同争议的法律程序职责表述:协助其他部门、机构工作需求协助财务、商务部研究确定用气项目付款机制职责协助财务资产部对下游用气项目的资信调查工作八任务协助财务资产部的资金筹措工作～为贷款方提供项目下游市场信息根据SPA要求～审定向资源方提供的项目信息,市场部分职责表述:内部组织管理工作制定和完善市场部的各项管理制度、管理程序～搞好部门制度建设负责公司市场人员队伍建设～选拔、配备、评价下属人员～组织部门技能培训职负责指导属下员工制定阶段工作任务和目标～并督促执行责工作负责制定市场部年、月、周工作计划～并监督执行～汇总审定市场部月报、周报九任务负责市场部员工业绩考核～编制市场部年度工作总结宣布公司有关人事决定、公司决策根据公司财务管理权限～审核或审批各项付款和费用报销负责控制部门预算～降低费用成本职责十职责表述:完成公司分管副总经理交付的其它任务权力:对下级上报的各种市场数据分析表、预算报表、市场开发计划有批准权对下级工作有检查权对下级在工作中的争议有裁判权在权限范围内～有代表企业对外联络的权力有对各项费用开支的监督检查权对限额资金使用有批准权有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系:内部协调关系公司各部门、集团公司各部门省计委、省筹建办、省内各地市城市计委及筹建办、各用气项目业主单位、成达院、华北院、管道院、有关设计院所、周边城市主管部门、周边城市燃气业主单位、国内各燃外部协调关系气商、国内各燃气设备制造企业、特种货物运输商、国内各行业协会和机构、当地新闻单位和传媒机构任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业石油、化工工程或工程经济类专业培训经历天然气行业知识培训、市场营销管理培训、项目管理培训具有8年以上工作经验～5年以上石油、化工、天然气行业工作经验～3年以上相关管理经验经验通晓国家能源政策、精通天然气基本知识、掌握城市燃气特点、掌握燃气电厂特点、通知识晓项目管理、企业管理和市场营销知识能够熟练使用各种办公室软件和各种专业软件,具备基本的网络知识,具有较强的写作技能技巧能力,具备一定的英语应用能力具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能个人素质力其它:计算机、计算器、汽车、一般办公设备,电话、传真机、打印机、Internet/Intranet使用工具/设备网络,工作环境一般办公环境工作时间特征经常加班、出差所需记录文档汇报文件、报告、总结、公司文件、研究报告、合同、经济分析备注市场开发部副经理职位说明书岗位名称市场开发部副经理岗位编号 Yl-hr-026 所在部门市场开发部岗位定员 1人直接上级市场开发部经理工资等级直接下级前期开发主管、开发专员职系所辖人员人岗位分析日期 2013年4月18日本职:在部门经理的领导下～负责本区域天然气市场研究、开发和落实职责与工作任务:职责表述: 推动和跟踪本区域下游用气项目可研工作协调本区域用户可研工作开展职责工作执行本区域用户联络、用户可研工作信息交换一任务协助按总体可研编制计划协助用户可研汇总上报核对站线项目可研采用的市场数据职责表述: 调查、研究用气市场调研、收集和整理本区域市场资料、掌握本区域市场动态～编制《市场动态》职责工作分析本区域城市用气和大工业用气项目的用气特点、用气规律、用气规模二任务研究用气项目气价承受能力、气价支付能力～编制阶段市场工作报告协调城市用气项目工程进度职责表述:制定市场开拓工作计划编制项目工作手册草拟市场开拓计划大纲职编制细分,周边,市场调研、开发计划～提交市场部总经理审核责工作制定本区域市场营销策略、推进市场落实工作机制三任务策划、组织天燃气知识,黑龙江天燃气项目重大意义、社会经济效益的宣传、广告活动策划、组织天燃气项目产业特点、买卖特性、天然气销售合同知识、天然气市场发展规律的专题培训讲座编制市场推广宣传和广告策划工作大纲～报市场部总经理批准职职责表述:开展相关研究工作责本区域城市各类用户气价承受能力研究、天然气价格竞争力研究～提交研究报告四工作本区域用气量风险分析研究～提交研究报告任务本区域燃气电厂运行位置和竞争力研究本区域天燃气槽车运输、卫星气化站研究职责表述:推动本区域燃气公司业主确定职协调推进本区域各项燃气政策的出台～包括管道燃气专营权、天然气利用鼓励政策责工作推动各用气项目燃气公司业主的确定五任务协助燃气公司业主资信情况调查、评定分析用户承担“照付不议”合同义务能力～研究对策职责表述:参与天然气销售合同签订草拟本区域销售合同谈判方案职责协助谈判工作安排、组织和协调工作六任务协助合同草签工作推进本区域分类气价模型的研究和政策出台职责表述:配合其他部门、机构工作需求配合财务、商务部研究确定用气项目付款机制职责配合财务资产部对下游用气项目的资信调查工作七任务配合财务资产部的资金筹措工作～为贷款方提供项目下游市场信息根据要求～编制向资源方提供的项目信息,市场部分职责八职责表述:完成市场部经理交付的其它任务权力:在权限范围内～有代表市场部对外联络的权力有对公司市场开发规划的建议权、选择研究合同单位的建议权市场资料使用权、文件管理权本专业获取信息、知识的工具使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关公司制度、重大决策和本领域信息的知情权工作协作关系:内部协调关系公司各部门省计委、省筹建办、省内各城市计委及筹建办、各用气项目业主单位及有关设计院所、外部协调关系周边城市主管部门、周边城市燃气业主单位、国内各燃气商、国内各燃气设备制造企业、特种货物运输商、国内各行业协会和机构、当地新闻单位和传媒机构任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业石油、化工工程或工程经济类专业培训经历天然气行业知识培训、市场营销管理培训、项目管理培训经验具有3年以上石油、化工、天然气行业工作经验～2年以上工业产品市场营销经验熟悉国家能源政策、通晓天然气基本知识、熟悉城市燃气特点、熟悉燃气电厂特点、具知识备项目管理、企业管理和市场营销知识能够熟练使用各种办公室软件和各种专业软件,具备基本的网络知识,具有较强的写作技能技巧能力,具备一定的英语应用能力个人素质具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它:计算机、计算器、汽车、一般办公设备,电话、传真机、打印机、Internet/Intranet使用工具/设备网络,工作环境一般工作环境工作时间特征经常加班、出差所需记录文档汇报材料、报告、总结、研究报告、合同、市场数据统计报告备注前期开发主管职位说明书岗位名称岗位编号 Yl-hr-027 市场开发主管所在部门市场开发部岗位定员 1人直接上级市场开发部经理工资等级直接下级职系所辖人员岗位分析日期 2013年4月18日本职:在部门经理的领导下～开展前期开发工作职责与工作任务:职责表述:协助调查、研究用气市场收集、整理本省市场资料职责收集、整理本省域城市用气和大工业用气项目的用气特点、用气规律、用气规模的历史工作一数据和资料任务收集、整理研究用气项目气价承受能力、气价支付能力的相关数据和资料职责表述:执行市场开拓工作计划负责全面贯彻总公司前期项目开发的意图～落实总公司项目拓展计划和制定中短期项目拓展计划～提出并实施各项目拓展策略～实现整体项目拓展目标,负责依据总公司项目拓展目标～制定各项目处全年及各阶段(季度、半年期)项目拓展计划～实现总公司确定的各阶段(季度、半年期)的任务目标, 职负责项目拓展网络的建立和完善～提出和优化项目拓展策略～对项目信息进行收集、整责理并经过分析后提交给部门和总公司领导～为领导根据形势的变化及时调整项目拓展策工作二略和工作计划提供参考依据, 任务优化项目拓展工作相关流程～提高项目拓展工作效率,协助策划、组织天燃气项目产业特点、买卖特性、天然气销售合同知识、天然气市场发展规律的专题培训讲座协助编制市场推广宣传和广告策划工作大纲职责表述:协助推动本区域燃气公司业主确定职协助推动各用气项目燃气公司业主的确定责工作协助对燃气公司业主资信情况调查、评定三任务协助对用户承担“照付不议”合同义务能力分析职职责表述:协助天然气销售合同签订责工作协助谈判工作安排、协调四任务协助安排合同草签协助推进本区域分类气价模型的研究和政策出台职责六职责表述:完成市场开发部经理交付的其它任务权力:市场资料使用权、文件管理权本专业获取信息、知识的工具使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关公司制度、重大决策和本领域信息的知情权工作协作关系:内部协调关系公司各部门外部协调关系任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业石油、化工工程或工程经济类专业培训经历天然气行业知识培训、市场营销管理培训、项目管理培训经验具有3年以上石油、化工、天然气行业工作经验～1年以上工业产品市场营销经验熟悉天然气基本知识、了解城市燃气特点、了解燃气电厂特点、了解项目管理、企业管知识理和市场营销知识能够熟练使用各种办公室软件,具备基本的网络知识,具有一定的写作能力,具备一定技能技巧的英语应用能力个人素质具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它:使用工具/设备计算机、计算器、一般办公设备,电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络,工作环境一般工作环境工作时间特征经常加班、出差所需记录文档汇报材料、报告、总结、研究报告、合同、市场数据统计报告备注前期开发专员职位说明书岗位名称岗位编号 Yl-hr-028 前期开发专员所在部门市场开发部岗位定员 1人直接上级市场开发部经理工资等级直接下级职系所辖人员岗位分析日期 2013年4月18日本职:在部门经理的领导下～开展前期开发工作职责与工作任务:职责表述:协助调查、研究用气市场收集、整理本省市场资料职责收集、整理本省域城市用气和大工业用气项目的用气特点、用气规律、用气规模的历史工作一任务数据和资料收集、整理研究用气项目气价承受能力、气价支付能力的相关数据和资料职责表述:执行市场开拓工作计划负责全面贯彻总公司前期项目开发的意图～落实总公司项目拓展计划和制定中短期项目拓展计划～提出并实施各项目拓展策略～实现整体项目拓展目标,负责依据总公司项目拓展目标～制定各项目处全年及各阶段(季度、半年期)项目拓展计划～实现总公司确定的各阶段(季度、半年期)的任务目标,职负责项目拓展网络的建立和完善～提出和优化项目拓展策略～对项目信息进行收集、整责理并经过分析后提交给部门和总公司领导～为领导根据形势的变化及时调整项目拓展策工作二略和工作计划提供参考依据, 任务优化项目拓展工作相关流程～提高项目拓展工作效率,协助策划、组织天燃气项目产业特点、买卖特性、天然气销售合同知识、天然气市场发展规律的专题培训讲座协助编制市场推广宣传和广告策划工作大纲职责三职责表述:完成市场开发部经理交付的其它任务权力:市场资料使用权、文件管理权本专业获取信息、知识的工具使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关公司制度、重大决策和本领域信息的知情权工作协作关系:内部协调关系公司各部门外部协调关系任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业石油、化工工程或工程经济类专业培训经历天然气行业知识培训、市场营销管理培训、项目管理培训经验具有3年以上石油、化工、天然气行业工作经验～1年以上工业产品市场营销经验熟悉天然气基本知识、了解城市燃气特点、了解燃气电厂特点、了解项目管理、企业管知识理和市场营销知识能够熟练使用各种办公室软件,具备基本的网络知识,具有一定的写作能力,具备一定技能技巧的英语应用能力个人素质具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它:使用工具/设备计算机、计算器、一般办公设备,电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络,工作环境一般工作环境工作时间特征经常加班、出差所需记录文档汇报材料、报告、总结、研究报告、合同、市场数据统计报告备注。

开发部岗位职责

软件开发部岗位职责说明一、部门经理岗位职责职位名称：开发部经理所属部门：开发部直属上级：职位概要：负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。

工作内容：管理、组建公司开发团队，参与公司相关政策的制定;拟定和执行本部门年度、月度目标、工作计划及总结；设计、开发、维护、管理软件产品。

一、直接职责1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结；2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作;3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作;4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估;8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作；9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作；10、本部门的发展规划,组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求；12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息,组织内部技术交流。

13、配合市场部门开展工作,向市场部门提供必要的技术支持。

14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。

15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会；16、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作;二、管理职责1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动；3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现.提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目；4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持;5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力;6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍；7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队；三、工作权限1、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力；2、下属人员的工作态度,工作岗位等考核权、指导权、分配权；3、所属人员的违纪、违规纠正权及事实处理权或处理申报权；4、对本部门项目资金使用的额度内审核权；5、对开发部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权；四、管辖范围开发部所工作及总经理授权范畴。

房地产总经理岗位职责(共8篇)

篇一：房地产开发公司总经理岗位职责房地产开发总经理岗位职责篇二：房地产公司总经理岗位职责房地产公司总经理岗位职责1.根据集团公司总体发展规划，负责制定公司长期（一般为三年）规划和年度、季度、月度房地产开发计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现。

2.负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效。

3.严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排,开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本和项目开发成本.4.全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作.5.组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉.6.致力于培育公司核心竞争力,建设保证公司永续经营的企业文化，树立企业核心价值理念。

7.对开发项目的设计、工程、成本、营销负直接领导责任，负责各部门的日常管理工作.8.负责房地产项目规划、设计工作、开发方案,组织有关部门、专家审核规划设计等方案.9.负责项目勘察、设计委托及管理工作.10.审批图纸会审记录、施工组织设计、签证等关键性工作等工作把关.11.负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招标工作。

12.组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作。

13.各参建单位工作任务、计划审定、审批工程款、材料款。

14.工程项目成本、质量、进度工作的全同管理、监督、监控.15.负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调。

16.全面把握工程验收并组织与物业交接工作。

17.参与选聘、任用主管工程各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案；对内负责处理下属部门与公司其他部门的协作关第，对外做好相关外联工作.20013年6月1日篇三：房地产公司-—总经理岗位职责总经理岗位说明书篇四：房地产公司总经理工作职责房地产公司总经理工作职责1、根据集团总体发展规划，制定公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现；2、建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司各职能部门工作，考核各职能部门负责人，保证公司管理科学、快速、高效运行；3、严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本；4、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销等工作;5、组织安排公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉;6、致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化；7、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作;8、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；9、负责项目勘察、设计委托及管理工作；10、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关；11、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作；12、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作；13、各参建单位工作任务、计划审定,审批工程款、材料款；14、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控；15、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调；16、全面把握工程验收并组织与物业交接工作；17、参与选聘、任用主管部门各岗位人选;负责考核下属各部门及岗位的工作绩效;审核员工的奖、惩标准及方案；对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作。