对党员批评意见
对党员提出的批评意见和建议集合3篇
对党员提出的批评意见和建议集合3篇篇一：关于党员的批评意见和建议党员同志们：首先，我对大家在党的事业中的付出和努力表示敬意。
然而，我也希望在此提出一些对党员的批评意见和建议，以期能够更好地推动党的工作向前发展。
首先，我觉得有些党员在思想上还存在一些问题。
有的同志在面对新的问题和挑战时，思维仍然停留在旧的思维模式中，缺乏创新意识。
我建议大家要跟上时代的步伐，不断学习、更新知识，提高自己的理论水平和思维方式，以更好地适应党和国家工作的需要。
其次，我发现有些党员在实际工作中缺乏主动性和责任感。
有的同志对工作任务可能只是敷衍了事，缺乏对事业的热情和责任心。
我建议大家要树立正确的工作态度，从小事做起，从自身做起，提高工作的主动性和责任感，全心全意为党和人民服务。
最后，我认为有些党员在党内作风上有所欠缺。
有的同志在与同事和群众交往中，不够谦和友善，缺乏同情心和耐心。
我建议大家要树立正确的人际关系观，尊重他人，与人为善，增强自己的亲和力和沟通能力，以提高自身形象和党的形象。
以上是我对党员的一些批评意见和建议，希望大家能够虚心接受，积极改进。
只有不断提高自身素质和能力，才能更好地履行党员的责任和使命，为党和人民作出更大的贡献。
篇二：对党员的批评意见和建议亲爱的党员同志们：在我们党的发展过程中，每位党员都承担着重要的责任和使命。
然而，我也观察到了一些党员存在的问题，并希望能提出一些建议，以推动我们党更好地发展。
首先，我认为有些党员在党的思想教育上还有所欠缺。
在新的时代背景下，我们面临着新的问题和挑战，而一些党员的思维仍然停留在过去的理论和经验上，缺乏创新和开拓的意识。
我建议大家要加强学习，提高理论水平，紧跟党的理论方针和工作要求的发展，以更好地推动党的事业向前发展。
其次，我发现有些党员在实际工作中缺乏主动性和创造性。
他们可能只是按部就班地完成任务，缺乏对事业的热情和责任心。
我建议大家要在工作中树立正确的态度，充分发挥自己的主观能动性，提高工作效率和质量，争做出色的党员。
对党员的评价意见和建议
对党员的评价意见和建议
1、抓面上工作多，对上级工作安排部署安排得当，但对来访群众的服务不够好，对群众所反映的问题重视不够，办理不及时。
建议:在今后的工作中加强对群众的服务。
2、忧患意识和创新精神不够。
建议:在今后的工作中不断改善工作方法，提高工作质量，多做深层次前瞻性思考。
3、在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标排位看得太重太敏感，稍微有下降就着急发火批评人。
建议:改进工作方式方法，批评人要注意场合。
4、不注重勤俭节约艰苦奋斗，有些不该花的资金却花出去了。
建议:加强资金使用的审核把关，树立勤俭节约的好习惯。
5、学习深度有待拓展，对新时代中国特色社会主义思想理解不够全面不够系统，在学懂弄通做实上下功夫不够。
建议:加大对学习的重视程度，切实通过学习提高自身思想意识、政治意识和业务能力。
对党员的批评意见清单【15篇】
对党员的批评意见清单【15篇】
1. 缺乏党性观念，不注重个人修养，对党的信仰不够坚定。
2. 工作态度不积极，缺乏责任心和主人翁精神。
3. 不密切联系群众，缺乏群众基础和亲民意识。
4. 缺乏批评和自我批评精神，不敢直面问题和认真改进。
5. 投机取巧，为了自己的利益谋求短期利益。
6. 不尊重集体决策，经常违反党的纪律和组织要求。
7. 无作为，仅仅满足于表面工作，缺乏创新思维和实干精神。
8. 不注重自身能力的提高和业务素养的提升。
9. 缺乏敬畏之心，对法律法规和制度纪律不遵守。
10. 有贪污腐败问题，失去了正常的良知和道德规范。
11. 没有理论和时事知识，知识和头脑萎缩，简单粗暴处理问题。
12. 热爱权力，甚至滥用权力，严重地损害了群众利益和党的形象。
13. 缺乏团结协作的精神，不与同志们共同解决困难和问题。
14. 缺乏组织纪律，不听从组织的指示和号召。
15. 对思想政治工作不重视，缺少理论素养，懒惰散漫造成影响。
对其他党员的批评意见和建议范文(精选15篇)
对其他党员的批评意见和建议范文(精选15篇)1. 我认为其他党员在工作中存在缺乏执行力的问题。
很多时候我们会讨论出一些好的方案，但是却很难落实到实际工作中去。
我的建议是要加强执行力的培养，要注重细节和时间管理，带领团队高效完成任务。
2. 我发现有些党员缺乏批判性思维，只是单纯按照上级要求执行命令，很难发挥自己的创造力。
因此，我建议每位党员在工作中都要思考，学会独立思考、审视问题，勇于发表自己的见解和想法，积极反思，避免盲目从从命令而来的照搬。
3. 我观察到一些党员的职业素养存在一定问题，这会影响到我们的政治形象和党的声誉。
因此，建议每位党员都要注重个人形象和言行举止的规范，讲究职业素养，尊重职业道德和职业操守，不断提高自己的综合素质。
4. 我认为在沟通和协作方面，其他党员还有待提高。
在工作中，协作和沟通是非常重要的，对于整个团队的发展有很大的影响。
因此，我建议加强与上下级、同事的沟通和协作，提高协作效率，避免误会和冲突，让团队更加协作融洽。
5. 我认为一些党员在工作中缺乏创新思维，过于重视常规性工作，对于新项目或挑战缺乏足够的勇气。
因此，我的建议是要鼓励创新思维，多设计和实践新方案，提升自己的专业技能和综合素质，从而推动团队的快速发展。
6. 我观察到一些党员的动力不足，缺乏对工作的热情和激情。
我认为应该鼓励党员多关注外部环境的变化，了解自己所从事的领域的前沿动态，不断培养自己的知识和技能，让自己成为一个有竞争力的人才。
7. 我认为在服务人民和社会发展方面，一些党员的意识还不够强烈。
党员应该时刻牢记自己的使命，积极投身各种公益事业，为人民服务，为社会作贡献，争做优秀的公务员。
8. 我发现有些党员缺乏自我驱动力，经常需要别人来督促和指引，而且对于自我提升和学习的欲望也不强烈。
我的建议是充分利用党组织和其他资源，提供更多的学习机会和培训环境，帮助党员激发自学能力和自我提升的意识。
9. 我认为有些党员在个人行为规范上偏离了党员标准，有时易受诱惑，产生不良行为。
2023年党员批评意见500条【3篇】
2023年党员批评意见500条【3篇】题目：写一篇2023年党员批评意见500条【1】1. 你在党的工作中，表现得缺乏纪律性和组织观念。
2. 你的工作表现中存在着不积极、不认真、不负责任的现象。
3. 你的言行举止不够文明、不符合党员的标准。
4. 你的思想意识尚不够成熟，缺少自省和批评精神。
5. 你经常缺席会议或未按时到岗，严重影响了党组织的正常运转。
6. 在发言中，你的语言不够恰当，使用了极端或侮辱性的语词。
7. 你的思路不够清晰，缺乏逻辑性和条理性。
8. 你的工作中经常出现遗漏、差错、失误等问题，给党组织造成了不良影响。
9. 你在工作中不够主动积极，没有自我激励的精神。
10. 你的工作中对问题的解决方法缺乏创新性、局限性较大。
11. 你在管理方面表现得过于严厉，缺少容忍和沟通的技巧。
12. 你的工作与实际脱节，缺少对基层干部和群众的关心和了解。
13. 你的工作机制不够科学合理，缺乏精细化和具体化的操作规范。
14. 你在领导工作中往往缺少具有深度和前瞻性的思考。
15. 你对于政策的理解和掌握上偏差较大，需要进一步学习和提高。
16. 你的工作思路经常受到局限性和惯性的影响，缺乏创新性和开拓精神。
17. 你的个人荣誉感较强，缺少集体荣誉感和责任感。
18. 你在处理人际关系方面缺乏耐心和智慧，处理问题不够巧妙。
19. 你的工作中存在着缺少清晰的政治立场的现象。
20. 你的工作中缺乏及时的反思和总结。
21. 你的工作中存在着明显的懒散和拖延的现象。
22. 你经常没有按照工作计划去执行，导致任务未能按时完成。
23. 你的工作中缺少的亲和力和感染力，需要进一步提高。
24. 你的工作中经常出现个人主观意识强烈的现象，需要调整优化。
25. 你的工作中经常缺少思路发散，缺乏全局观念。
26. 你的工作中缺少向基层干部和群众学习的机会和方式。
27. 你的工作中缺少团队意识和工作配合的精神。
28. 你在工作中不够坚持原则和公正，缺乏公正意识。
对党员的批评意见(最新)
对XXX同志的批评意见一、XXX同志提刚才认真听了XXX同志的自我批评，现在给你提出四条批评意见：1、好人主义、缺乏担当。
工作上有磨不开思想，对问题的认识和看法都不差，就是不敢抓、不敢管，有怕得罪人的思想，只摘花不摘刺。
比如：在平时工作中搞无原则的一团和气，对干部的管理上失之于宽、失之于软，小毛病不闻不问、有问题能捂就捂。
我认为你这是典型的官僚主义，长期下去，势必会影响自己和干部职工在工作和学习中的积极性，影响自身素质和能力的提高，难以适应新形势、新任务的要求。
2、工作不实、落实不力。
作风漂浮，习惯遥控指挥，唱功好、做功差。
比如：在迎接计生检查的工作中，自己坐在办公室，自己却不到检查点去进行督促，有问题就打电话给部长，自己不清楚实际情况，就乱作安排。
我认为你这是典型的形式主义，作为社区主任长期下去，势必会助长弄虚作假之风，助长思想懒惰，巧于应付上级的不良倾向，影响部分干部的健康成长。
3、工作纪律坚持不够。
对自己的要求不严格，不遵守社区所设置的考勤制度，不能够起到一个好的带头作用。
比如：在平时工作中，认为自己是领导，早上晚来一点，下班早走一点没关系，有时候也会在上班期间擅离职守去办理自己的私事，制定出考勤制度，自己却不去遵守。
我认为你这是典型的享乐主义，长期下去，势必会造成社区的各项规章制度成为摆设，给社区的工作纪律的管理带来一定的难度。
4、工作上习惯于依葫芦画瓢。
在工作中因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于旧的一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。
比如：完成上级所分配的工作中，总是按照以前的方法来应付，不愿意去想想新办法来推动工作的开展。
我认为你这是典型的享乐主义，长期下去不仅不会推动社区的发展，相反还会成为推进社区发展的阻碍，造成各项工作止步不前。
二、XXX同志提刚才认真听了胡敬方同志的自我批评，现在给你提出四条批评意见：1、学习上还不够坚持。
有时只顾忙于一些具体工作，忙时学的少，或就不学。
党员互评批评意见50条
党员互评批评意见50条1.对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，与实际工作“两层皮”。
2.理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定的学习计划3.接受新事物的速度不够快，不重视学习。
4.进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松。
5.在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。
6.作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大7.缺乏全局观念。
8.好单打独斗，抓班子带队伍意识不强。
9.履行抓党建职责不到位。
10.抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的规划整体学习计划，学习时间有时过长11.政绩观有偏差。
12.履行“一岗双责”意识不到位。
13.对工作没有主动谋划的意识，习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。
14.抓基层党建工作实招少。
15.抓干部管理工作不严格。
16.自身要求不严格。
17.工作存在主观武断，官僚主义的问题。
18.存在工作上主观主义。
19.抓队伍缺乏有效方法。
20.全局意识不足。
21.学习自觉性有待加强。
22.学习的积极性有待增强。
23.学习深度有待拓展。
24.全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。
25.不重视学习，对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。
26.对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。
27.平时忙于繁杂事务，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。
28.有实用主义的倾向。
29.大局意识有待加强。
30.在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。
31.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。
32.政治理论方面书籍看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识不足。
33.忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。
党员批评意见7篇
党员批评意见7篇【篇一】党员批评意见1.政治理论学习不深入，停留表面，例如：撰写学习心得、读书笔记，敷衍过关。
2.工作积极性不高，有懈怠心理，例如：作为体育老师应该在平时自发组织学生开展更多体育活动，如健美操，而不是坐等安排。
3.没有充分学习、了解党的政治理论，致使在运用理论武器指导实际工作上有欠缺。
4.因在校事情多、杂而在一定程度上忽视了对学生的关注，例如：学生到办公室咨询事情时，因无暇顾及而挥手说“不知道”，学生即是教师党员走群众路线的主要对象，要做到心中时时有学生。
【篇二】党员批评意见1、政治觉悟不高，理论学习不彻底，有得过且过的意识。
2、工作上思路窄，点子少。
3、深入到科室、了解基层情况不够，有经验主义错误。
4、一体化管理粗糙，不细致，缺少新方法、新思路。
5、关心职工不够，对职工提出的问题讲解不耐心。
6、思想保守，缺乏开拓意识。
7、缺乏艰苦奋斗精神，不愿吃苦。
8、原则性不强，有老好人思想。
9、制度落实不彻底，监督不力。
10、勤俭节约意识不强，浪费多。
【篇三】党员批评意见按照我单位党支部召开党员组织生活会要求，我认真反思自身存在不足，总结经验，找出差距，相信通过积极开展批评与自我批评，能够进一步提高自身理论水平和工作能力。
现在，我冒昧对各位领导和同志们提出以下建议：1、我认为XXX是一个做事十分负责任的人，但可能由于性子比较急，好胜心强，有时候在工作上难免对同志们要求有点严格，造成了一些同志的不理解，建议和同志们、老师们多沟通交流。
2、我认为XXX存在老好人思想，对自己主抓的工作，多数情况下认同的多，很少发表不同意见，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。
3、我认为XXX做事认真负责，但是在一些事情上，原则性很强，在直言不讳上，没有充分考虑大家的感受。
4、我认为XXX工作认真，主动性和积极性很强，但是有些事情比较急躁，在工作中的魄力和原则性不够强。
5、我认为XXX是一个做事十分负责任的人，但是在一些事情上缺少一定的变通能力。
对其他党员同志批评意见共28条(通用3篇)
对其他党员同志批评意见共28条(通用3篇)1. 我们应该遵守党的纪律，不得违反党章和党规。
同时，应该自觉接受组织和群众的监督，尽快改正不良作风和不当行为。
2. 我们应该密切联系群众，经常了解群众的疾苦和期望，切实解决群众关心的问题。
同时，不要对群众的意见和建议置若罔闻，要尊重并采取有效措施加以解决。
3. 我们应该准确理解和贯彻党中央的各项重要决策和部署，积极推动各项工作落到实处。
同时，不要个人主义、官僚主义或形式主义等倾向影响工作，要始终注重实际效果和群众利益。
4. 我们应该认真学习马克思主义理论，不断提高政治觉悟和理论水平，同时注重实践与理论相结合。
不得散漫浅薄、搞形式、走过场。
5. 我们应该坚决抵制腐败行为，加强党风廉政建设和反腐败斗争。
注意自我约束，同时要带头要求身边人尊重法纪和道德规范。
6. 我们应该严格执行集体决策，不得擅自变更和实施，避免造成组织混乱和矛盾冲突。
同时，要正确处理矛盾和争议，遵循正常程序协商解决。
7. 我们应该始终保持政治上清醒和坚定，不被诱惑和干扰，坚决抵制错误思想和观念的侵蚀。
同时，要时刻提醒和帮助身边的同志警惕和纠正错误思想。
8. 我们应该认真履行党员义务，积极参加基层组织和党内活动，发挥先锋模范作用，带头开展群众工作，并为党和人民作出更大的贡献。
9. 我们应该注重团结协调，不得挑拨离间和制造分裂，要维护组织和谐和稳定。
同时，要尊重不同意见和多元发展，推动党内民主和个性发展相结合。
10. 我们应该积极宣传党的路线、方针、政策和各项工作，为党的事业争取更多的支持和理解。
同时，要正确处理和引导舆论，避免出现歪曲、偏激和攻击党的言论。
11. 我们应该坚决执行党的民主集中制原则，密切党员之间的联系，共同协作推进各项工作。
同时，要避免权力和地位的攀比和竞争，切勿损害集体利益。
12. 我们应该按照党组织要求积极参加各项党务活动，认真履行党员义务。
同时，要注意保护党的秘密，不得泄露党的机密和个人隐私。
2021党员批评意见500条范文(通用3篇)
2021党员批评意见500条范文(通用3篇)范文一：1. 您在工作中存在疏忽大意的情况，需要增强工作责任心。
2. 您在学习党的理论上存在欠缺的情况，需要加强学习。
3. 您在工作中与同事、上级沟通不畅，需要提升自己的沟通能力。
4. 您在履行党员义务上存在不积极的情况，需要更加自觉地履行。
5. 您在组织生活中未能按照党组织要求参加，需要加强对组织的认识和重视。
6. 您在工作过程中存在过于追求个人利益的情况，需要注重集体利益。
7. 您在人际关系上存在不够谦和的情况，需要修炼自己的为人处事之道。
8. 您在党员舆论引导上存在不够严谨的情况，需要提高舆论引导的水平。
9. 您在党的形象维护上存在不够严格的情况，需要时刻注重形象。
10. 您在工作中存在过于急躁的情况，需要保持冷静。
11. 您在工作中对下属指导不够耐心细致，需要着重提高。
12. 您在工作挑战面前存在过于退缩的情况，需要勇敢面对挑战。
13. 您在组织活动过程中存在不作为的情况，需要更加积极参与。
14. 您在工作中存在多项任务同步进行而分散精力的情况，需要注重任务优先级。
15. 您在党员自觉性上存在有待提高的情况，需要更加自觉投身于党的建设中。
16. 您在工作中存在执行力不足的情况，需要提高履行工作职责的能力。
17. 您在党的组织纪律方面存在违反的情况，需要严格遵守纪律要求。
18. 您在工作中存在固步自封的情况，需要开拓创新精神。
19. 您在履行党员义务方面存在缺失的情况，需要时刻保持党员标准。
20. 您在工作中存在与同事不和谐的情况，需要发扬和谐友爱精神。
21. 您在党员教育培训方面存在缺乏关注的情况，需要注重自我提高。
22. 您在工作中存在追求权力、地位的情况，需要树立正确的职业观。
23. 您在党员参政议政方面存在不够积极的情况，需要积极参与。
24. 您在组织生活中存在主动性不够的情况，需要更加积极参与活动。
25. 您在工作中存在对待工作态度不够认真的情况，需要提高工作态度。
党员互相批评意见50条 互相批评意见200条【6篇】
党员互相批评意见50条互相批评意见200条【6篇】【篇一】党员互相批评意见50条：1. 缺乏对党的忠诚。
2. 工作不够认真、细致。
3. 牵强附会，不讲求事实和证据。
4. 不能冷静分析问题，主观臆断。
5. 缺乏凝聚力和团队精神。
6. 不守纪律，不遵守工作规定。
7. 容易被个人情绪左右，行动不够冷静客观。
8. 缺乏语言表达能力，不能妥善表达意见。
9. 经验不足，缺乏实践经验。
10. 没有充分了解工作背景和情况。
11. 工作管理不够严格和有效。
12. 缺乏自我反省和批判精神。
13. 思维僵化，缺乏创新意识。
14. 工作不够主动、积极。
15. 研究问题不够深入，分析力度不够。
16. 工作中容易走极端，不稳定。
17. 做事缺乏条理和步骤性。
18. 工作中容易泄露机密。
19. 缺乏对不同意见的尊重和容忍。
20. 不能认真听取他人的意见。
21. 不够负责，处事不够果断。
22. 善于批评，不善于表扬和鼓励。
23. 工作态度消极，缺乏热情。
24. 缺乏对社会的责任感和使命感。
25. 不能忠实履行党员义务和承诺。
26. 对待上级和下属表现不够公正。
27. 没有充分尊重群众的利益和意见。
28. 缺乏针对问题的解决方案。
29. 没有有效控制管理成本和财务支出。
30. 不够重视个人形象和形象建设。
31. 对部门和员工的培训和发展不够重视。
32. 不够注重内部沟通和合作。
33. 对于工作中存在的问题不够敢于承认和改进。
34. 缺乏对团队成员的指导和帮助。
35. 与员工交流不够频繁。
36. 缺乏对品牌和声誉的保护。
37. 不够注重员工健康和心理健康。
38. 对工作中出现的问题态度消极。
39. 没有有效利用团队资源和人才优势。
40. 缺乏团队协作和协调能力。
41. 不够善于吸收和运用外部资源。
42. 对自我提升和发展缺乏规划和行动。
43. 工作中容易犯错误，粗心大意。
44. 视采取行动为负担，不够主动。
45. 与其他人交流时注意力不够专注。
普通党员互相批评意见范文精选
普通党员互相批评意见1、联系群众不够深入；2、担当精神不足；3、性格急燥，有时不讲究方式方法；4、有长官意志和官僚作风；5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够；6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够；7、吃苦精神和进取精神不强；8、严于律己不够过硬；9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚；10、性格急燥，修养不够；11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文；13、工作质量不高；14、工作纪律执行不严；15、对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位；16、学风不实，学用脱节；17、有时不注重小节，自身要求不高；18、大大咧咧，口无遮拦；19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬；20、公车管理不严，有公车私用现象；21、工作的统筹和前瞻性不够；22、执行制度不严格、不到位；23、工作方法简单；24、工作作风不扎实；26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少；27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足；28、思想上对传帮带工作重视不够；29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分；30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少；31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强；32、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬；33、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流；34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够；35、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位；36、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪；37、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少；38、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少；39、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象；40、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状；41、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细；42、有时碍于情面有参加宴请的现象；43、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向；44、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象；45、主动学习意识不强，接受新知识主动性不够46、创新意识不足，没能大胆创新工作方式习惯用老方法解决文化市场出现的新问题。
党员互评批评意见50条范文(通用9篇)
党员互评批评意见50条范文(通用9篇)范文一：1. 党员A在日常的工作中表现较为活跃，但在组织安排的公益活动上缺乏主动性，需要加强自己的责任心。
2. 党员B的宣传工作做得不错，但在组织会议时有时缺乏发言和思考的积极性，需要提高自己的组织意识。
3. 党员C在群众工作中表现突出，但在与同事交流时需要注意言行，避免对他人造成负面影响。
4. 党员D的工作认真负责，但在应对突发事件时需要沉着冷静，提高自己的应变能力。
5. 党员E在工作中能主动承担更多的任务，但在与下属沟通时需要更加耐心和细心。
6. 党员F在表达自己的观点时显得过于强势和独断，需要更加注重团队精神。
7. 党员G在会展工作方面表现出色，但在维护党风廉政方面需要更多的关注和投入。
8. 党员H在团队合作方面做得不错，但在处理下属矛盾时需要更好的化解能力。
9. 党员I在人际交往中表现不够得体，需要注意自己的言行和形象。
10. 党员J在领导力方面有待提升，需要更加注重自己的学习和实践。
范文二：1、A同志担任的工作一直表现出色，但在向老百姓宣传党的方针政策方面需要用更通俗易懂的语言。
2、B同志在接待群众时态度热情周到，但在工作中过于庸俗化，需要提高自己的工作素质。
3、C同志在工作中总是认真负责，但在考虑问题时有时缺乏定性、定量的思考，需要提高急难险重工作的应变能力。
4、D同志为人正直诚实，但性格孤僻，需要增强自己在人际关系中的表现力。
5、E同志在团队合作中发挥了领导作用，但在具体实践中需要更多地动员全体成员的积极性，注意与其他团队合作，共同推进各项工作。
6、F同志在行政工作中表现突出，但在工作效率方面有待提高，需要通过完善自己的工作机制，加强工作步骤的协调配合。
7、G同志在群众工作方面表现突出，但在领导力和影响力方面需要进一步加强，让自己的工作更好地得到全体人员的认可。
8、H同志在工作中，性格沉稳，但在公共场合的演讲和表现需要更多的修整和提高。
9、I同志在处理问题时总是保持冷静，但个别时候表现出过于热情的情感，需要自己加强修正。
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对仲旭东同志的批评意见
1、政治觉悟不高，理论学习不彻底，有得过且过的意识。
2、工作上思路窄，点子少。
3、深入到科室、了解基层情况不够，有经验主义错误。
4、一体化管理粗糙，不细致，缺少新方法、新思路。
5、关心职工不够，对职工提出的问题讲解不耐心。
6、思想保守，缺乏开拓意识。
7、缺乏艰苦奋斗精神，不愿吃苦。
8、原则性不强，有老好人思想。
9、制度落实不彻底，监督不力。
10、勤俭节约意识不强，浪费多。
郑培娥
1、参加业务学习不够积极
2、摆老资格
3、理论学习不刻苦
4、工作缺乏主动性，绩效不突出
5、参加会议不及时
6、有奢靡之风，不够勤俭节约
7、老好人思想突出
8、对年轻医师要求不严，管理不到位
9、墨守成规，缺乏创新开拓意识
10、存在形式主义，官僚主义现象。
联系群众不够深入。
徐宪伟
1.思想上，严肃性不够，政治学习不够深刻。
2.精神上，缺乏艰苦奋斗的精神，有时不愿加班、值班。
3.工作时间上，基本能做到按时上班，但偶尔会因特殊情况早退。
4.工作态度上，有时会对前来看诊的病人缺乏耐心，不够平易近人。
5.在与患者的关系上，平时与群众的谈心、交流不足，了解患者不全面，存在凭主观经验办事现象。
6.在业务的学习上，有时会仗着自己资历较久，学习态度不够积极认真，上进心不足。
7.工作调研上，深度不够，没能够深入一线，了解情况不够。
8.贪图享受，工作不主动，有些时候加班加点、节假日值班时心里会有点怨言。
9.在个人生活方面，本人已比较注意节俭，但有时仍会迎来送往，吃饭送礼。
10.在医院的建设上，主人翁意识不够强烈，没能够大胆提出对于医院发展和其他方面的建设性意见。
胡云利
1、缺乏艰苦奋斗精神，不愿吃苦。
2、贪图享受，工作不主动。
3、理论学习不实。
4、调研不深。
5、勤俭节约意识不强，浪费多。
6、工作争强当先的意识不强。
7、精神状态还不能很好的适应形势的要求。
8、公仆意识上有所淡薄，认识上有所偏差。
9、个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，只扫自家门前
雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。
10、坚持学习还不够自觉。
对师广龙的批评意见
1参加群众路线教育集中学习活动不积极，不认真，得过且过，撰写的学习心得不深刻，内容过于简单。
2 药品采购计划上报不及时，缺乏药品使用的动态监控
3 不热爱学习，没有学习的好习惯，业余时间打扑克，玩象棋，就是没时间看书学习。
4 脾气急躁，工作中缺乏团结协作精神，不注意团结同志，说话容易得罪人。
5 药库出入库业务不熟练，容易出错。
6 深入临床一线科室不够，对医院，卫生所缺药情况了解不够细致，常用药品采购不及时，影响临床用药。
7 工作因循守旧，按部就班，没有创新，没有突破，满足于老办法，老经验，满足现状。
8没有大局观念，只看科室利益，个人利益，干活就讲报酬，提条件。
9 勤俭节约意识不强，天气有点热就开空调，不能吃一点苦，存在一定的浪费
10 工作作风懒散，工作效率低，1个小时能干完的工作需要3个小时，不积极不主动。
对姚静同志的批评意见
1政治觉悟不高，遇事得过且过
2 参加民主生活会，不能主动发言，人与亦云，没有合理化建议
3 缺乏艰苦奋斗的精神，不愿吃苦
4 勤俭节约意识不强，有浪费行为
5 药品计划有时整理上报不全面，不及时
6 工作中与乡医沟通较少，对卫生所缺药情况了解不够仔细。
7 工作过程中，劳动量过大，容易急躁，闹情绪
8 有时马虎，向卫生所发药出现差错。
9 随着年龄的增长，向别人虚心学习的意识单薄了。
10 安于现状，满足于干好自己的本职工作。
对王同亮的点评意见
1、重视专业技术知识，政治理论学习放松、不深入。
2、在医疗工作中，满足于已有成绩，安于现状，有些医疗工作提前计划少，创新推动工作少。
3、理疗科工作上，只管接诊，亲自参与治疗较少。
4、碍于面子，在单位开展业务和发展建设方面的意见
和建议不敢大胆提出了。
5、与同事们交流、谈心少，缺少沟通，习惯照文件办事，不灵活，有些脱离群众。
6、作为中理科科长，对本科同事执行院规院纪方面放松，不敢管、不敢抓、怕得罪人。
7、为迎接一些医疗检查，把不切合在基层推行或根本在基层限于条件做不到的工作没有反馈，而是应付过关。
8、工作较忙时，有畏难情绪，缺乏努力奋进的精神。
9、只顾及本科室利益，大局观念意识淡薄。
10、有时在工作期间、公共场合吸烟。
王运东
1、工作主动性不强，没有尽职尽责。
2、工作中“注水掺假”。
3、工作执行不到位。
4、工作方法简单。
5、吃老本，自以为是。
6、服务意识淡薄。
7、工作中贪图享受。
8、工作时思想懒惰。
9、工作中畏难发愁。
10、自律不严、爱情面、讲排场。