汾酒年会李秋喜董事长讲话(删减版)

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年度总结酒桌上发言(3篇)

年度总结酒桌上发言(3篇)

第1篇大家好!在这辞旧迎新的美好时刻,我们欢聚一堂,共同回顾过去一年的辉煌成就,展望新的一年美好前景。

在此,我谨代表全体员工,向各位领导表示衷心的感谢,向各位同事致以诚挚的问候!首先,请允许我简要回顾一下过去一年我们取得的成绩。

一、生产经营方面1. 完成年度销售目标,同比增长15%,创历史新高。

2. 新产品研发取得显著成果,成功推出10余款新品,满足市场需求。

3. 优化供应链管理,降低采购成本,提高产品竞争力。

4. 加强质量管理,提升产品质量,客户满意度达到90%以上。

二、团队建设方面1. 举办各类培训活动,提升员工专业技能和综合素质。

2. 完善绩效考核体系,激发员工工作积极性。

3. 举办团队建设活动,增强团队凝聚力。

4. 评选优秀员工,表彰先进,营造良好氛围。

三、企业文化建设方面1. 深入开展企业文化建设,弘扬企业精神,增强员工归属感。

2. 组织举办各类文体活动,丰富员工业余生活。

3. 积极参与社会公益事业,树立企业良好形象。

4. 举办企业年会,回顾过去,展望未来。

四、安全生产方面1. 加强安全生产管理,严格执行各项规章制度。

2. 定期开展安全培训,提高员工安全意识。

3. 严格排查安全隐患,确保生产安全。

4. 获得安全生产先进单位称号。

五、品牌建设方面1. 积极参加各类展会,提升企业知名度。

2. 加强品牌宣传,提升品牌美誉度。

3. 获得多项行业奖项,树立行业标杆。

4. 与知名企业建立战略合作关系,拓展市场。

回顾过去,我们取得的成绩离不开各位领导的关心支持,离不开全体员工的共同努力。

在此,我代表全体员工,向各位领导表示衷心的感谢!展望未来,我们将继续坚持以下发展思路:1. 深化改革,优化管理,提升企业核心竞争力。

2. 加大研发投入,开发更多满足市场需求的新产品。

3. 加强团队建设,提高员工综合素质。

4. 深入推进企业文化建设,增强员工凝聚力。

5. 积极履行社会责任,树立企业良好形象。

在新的一年里,我们将继续努力,为实现企业高质量发展而努力奋斗!最后,祝愿各位领导身体健康、工作顺利!祝愿各位同事家庭幸福、事业有成!祝愿我们的企业蒸蒸日上、再创辉煌!谢谢第2篇大家好!在这辞旧迎新的美好时刻,我们欢聚一堂,共度佳节。

汾酒集团副总常建伟2013年经销商年会讲话稿(删节版)

汾酒集团副总常建伟2013年经销商年会讲话稿(删节版)

全面推进营销创新实现厂商合作共赢努力开创汾酒大众消费时代的新局面——在2013年汾酒经销商年会上的讲话汾酒集团副总经理、汾酒销售公司总经理常建伟(2013年12月26日)尊敬的各位领导、各位经销商朋友、媒体朋友们:去年的今天,我们在厦门召开汾酒经销商年会,庆祝汾酒提前三年实现百亿发展目标。

2009年以来,在以李秋喜董事长为班长的汾酒集团领导班子带领下,我们以“追赶、超越、领先”为发展战略,在白酒行业黄金十年结束之前,成功把汾酒带入了“百亿俱乐部”。

今天,中国白酒市场正在发生着巨大的变化,有人称之为调整期,或者是转型期。

我认为,调整期、转型期的提法都不够全面,应该说从2013年开始,白酒行业进入了一个理性的发展时期,逐步回归到大众消费时代。

今年的汾酒经销商年会选择在广东召开,具有特殊的意义,它将是汾酒未来营销的一个重要转折点。

广东是中国改革开放的前沿阵地,三十多年来,广东敢闯敢试,创造了体制机制的先发优势,发挥了经济排头兵作用。

实践发展永无止境,解放思想永无止境,改革开放也永无止境。

我们选择在这片改革热土上召开此次会议,就是要大胆探索、大胆实践,既要勇于冲破思想观念的障碍,又要勇于突破利益固化的藩篱,做到改革不停顿、创新不止步。

今天,我们简要回顾2013年的汾酒营销工作,部署明年的市场,特别是要把营销创新作为未来工作的核心。

我们将继续高举“中国酒魂”旗臶,全面创领“消费者营销”新模式,从而实现汾酒在大众消费时代的持续发展。

一、2013年营销工作总结在今年严峻的市场形势下,汾酒集团销售收入实现了两位数的稳步增长,与在座各位的努力是密不可分的。

长期以来,大家与汾酒同心同行,承受住各种压力和考验,使汾酒的行业地位更加稳固。

借此机会,我们向全国的经销商朋友、业务人员一年来付出的辛劳和努力,表示最衷心的感谢,并致以崇高的敬意!今年的汾酒营销工作,主要体现出以下七个特点,可以概括为“六个考验,一个保障”:1、汾酒“信仰营销”新思维,经受住了严峻的考验。

李秋喜董事长在集团公司人才工作会议上的讲话摘要

李秋喜董事长在集团公司人才工作会议上的讲话摘要

在汾酒集团人才工作会上的讲话摘要(2013年9月3日)李秋喜同志们:新一届班子对人才工作高度重视,将带好队伍作为班子的重要任务之一。

从机构改革、工资改革,到干部竞聘、选送优秀年轻人到清华大学、江南大学培训等,公司始终秉承和坚持“企业树人,人才兴企”的理念,积极探索新形势下实施人才战略的新途径,形成了广纳群贤、能上能下、公平公正的用人机制,为各类人才的脱颖而出创造了优良环境,构筑起汾酒事业的坚强基石。

在白酒行业日趋严峻的大环境下,机会是给有准备、有实力的企业的。

人才是企业发展的第一战略资源。

所以,培养和造就一支高素质的人才队伍,这是实现汾酒崛起的关键性工程。

就今天会议精神的贯彻落实我讲以下两点:第一,提高认识,理清思路,明确任务。

这次会议对新形势新任务下的人才工作提出了的新要求,进一步明确了人才队伍建设在公司跨越发展中的地位和作用。

汾酒事业,人才为本,加强人才工作和人才队伍建设,对于大力提升汾酒综合实力和核心竞争力,推动汾酒事业跨越发展,有着重大的现实和战略意义。

这次会议,明确了公司人才工作和人才队伍建设的指导思想、目标任务等。

通过这次会议,大家要找准做好人才工作的着重点和着力点,要把思想统一到这次会议精神上来,统一到这次会议的部署和要求上来,以高度的政治责任感和历史使命感切实抓好人才工作和人才队伍建设,发扬改革创新的精神和求真务实的作风,扎扎实实地把会议提出的各项任务和要求贯彻好、落实好。

广大领导干部尤其要明确,人才工作是一个系统工程,他不是哪个部门、哪几个人的事情。

有些干部认为这不是自己分管的事,就不主动去思考、去作为,存在严重的“等、靠、要”思想,要人就伸手,工作没干好就说没人。

要明确,每一位领导干部都有培养自己下属成才的义务。

会后,我们的领导干部要在自身的主观意识上多找原因,不要老是埋怨、抱怨,推卸自己应负的责任,要紧紧围绕公司发展战略和部门工作目标,制定人才培养和使用计划,实现人才发展与企业发展同步一致,为集团公司人才发展提供坚强的人才保证。

2013年中国酒业协会白酒分会国家级白酒评委年会纪要

2013年中国酒业协会白酒分会国家级白酒评委年会纪要

此次评委年会的品评过程显示 , 通过不 断完善和技术升级 , 计算机感官品评系统综合收集 、 整合信息和
发现问题的功能进一步增强 , 大规模偿试无线 网络应用首次获得成功 , 为今后加强 白酒生产管理实用研究、 推广计算机感官品评技术提供了更有利条件。 此次 国评年会也对进一步加强 国家评委和特邀评委管理工作做出了一些展望 : 1 ) 修改管理办法 , 加强国 家白酒评委管理工作 。2 ) 完善国家 白酒品评队伍体系建设 。3 ) 完善 白酒品评队伍的考评体系。 本次年会得到了山西杏花村汾酒集团的大力支持 , 在他们的辛勤努力下 , 会议取得了圆满成功 , 再次表
示衷 C 感谢 !
二 。一三 年六 月十七 日
2 . 浓香 型 白酒个 性差 异不 明显 ;
3 . 专业评委与企业市场感官品质定位存在差异。 评委对计算机品评技术掌握取得了较大进步, 主要表现在 :
1 . 绝 大多数 评 委较为 熟练 掌握 了计算 机 品评技 术 ;
ห้องสมุดไป่ตู้
2 . 特征评语选择提高较大 ; 3 . 感官标准进一步完善 , 分项指标打分效果提升。
酒标准修订工作 、 白酒产业诚信体系建设 以及 白酒产业科技进步等方面工作做出重要指示 , 他指出: 必须尽
快科学 、 完善 白酒标准体系, 从根本上消除白酒产业的安全隐患 , 真正提升 白酒产 品质量的可控程度 ; 促进 白 酒产业诚信体系建设 , 保障消费者权益 , 转变理念 , 诚心服务于消费者 , 增强白酒行业社会美誉度 , 坚持诚信
竖业 , 保 障中国白酒产业安全、 健康发展 。
本次年会体现出几个特点 : 参评样品最多( 1 3 7 个) 、 样 品类型最多( 1 2 个) 、 参加评委及特邀评委最多、 计 算机感官品评技术最大规模试验。国家评委通过 3 天共 1 9 轮次的品评工作 , 计算机 白酒 品评系统的最终统 计结果反馈 : 最高得分 9 3 . 9 3 , 最低得分 8 3 . 2 4 。 品评结果显示名酒企业感官 品质领先 ; 传统经典名酒感官品质、 个性特征显著 ; 小类型白酒感官品质进 步明显 ; 个别类型 白酒感官品质取得较大改进 。协会将于近期发布 中国名酒典型产品入选名单。 通过品评结果统计分析 , 发现个别 问题 : 1 . 部分存在价高质低现象 ;

汾酒大会发言稿范文

汾酒大会发言稿范文

大家好!今天,我们在这里隆重举行汾酒大会,共同见证这一具有里程碑意义的时刻。

在此,我谨代表汾酒集团,向长期以来关心和支持汾酒事业发展的各位领导、各位嘉宾表示衷心的感谢!向长期以来为汾酒事业辛勤付出的全体员工致以崇高的敬意!汾酒,作为我国历史悠久的名酒之一,拥有着悠久的历史、独特的工艺、卓越的品质和深厚的文化底蕴。

自1951年汾酒获得第一届全国评酒会“中国四大名酒”称号以来,汾酒一直以其独特的魅力和品质,赢得了广大消费者的喜爱,成为了中国白酒的代表之一。

今天,我们齐聚一堂,共同探讨汾酒的发展,就是要以更高的站位、更宽的视野、更实的举措,推动汾酒产业迈向更高水平。

在此,我谨提出以下几点建议:一、坚定文化自信,传承汾酒文化。

汾酒文化是中华民族优秀传统文化的瑰宝,我们要深入挖掘、传承和弘扬汾酒文化,使之成为推动汾酒发展的强大动力。

二、坚持质量第一,打造卓越品质。

品质是企业的生命线,我们要始终把质量放在首位,以匠心精神,不断提升产品品质,为消费者提供优质的产品和服务。

三、创新发展,推动产业升级。

面对激烈的市场竞争,我们要不断创新发展,加大科技投入,推动产业升级,提升企业核心竞争力。

四、拓展市场,提升品牌影响力。

我们要积极拓展国内外市场,加强品牌宣传,提升汾酒品牌知名度和美誉度,让汾酒走向更广阔的舞台。

五、强化人才队伍建设,为企业发展提供人才保障。

人才是企业发展的关键,我们要加强人才队伍建设,培养一批高素质、专业化的管理和技术人才,为企业发展提供有力的人才保障。

各位领导、各位嘉宾、各位同仁,汾酒的发展离不开大家的关心和支持。

让我们携手共进,共同为汾酒事业的繁荣发展而努力奋斗!最后,预祝本次大会圆满成功!祝愿各位领导、各位嘉宾身体健康、工作顺利!祝愿汾酒事业蒸蒸日上、再创辉煌!谢谢大家!。

汾酒大会发言稿范文

汾酒大会发言稿范文

汾酒大会发言稿范文
各位领导,各位嘉宾,各位朋友:
大家好!
首先,我要感谢汾酒集团邀请我参加这次盛会,能够在这里和大家一起交流,分享汾酒的发展经验和未来的发展规划,我感到十分荣幸。

作为一家具有百年历史的酿酒企业,汾酒一直秉承“诚信、创新、务实、卓越”的企业精神,致力于酿造出更加优质的汾酒产品,同时也积极推动企业的可持续发展。

汾酒在产品质量、品牌建设等方面取得了令人瞩目的成绩,深受消费者的喜爱和信赖。

在未来的发展过程中,汾酒将继续秉承“品质至上”的理念,不断创新,推出更多新品,满足消费者不断升级的需求。

同时,汾酒还将积极开拓国际市场,加强在国际上的品牌影响力,实现更加全面、多元化的发展。

最后,我相信,在汾酒集团领导下,汾酒一定会迎来更加美好的明天。

也希望我们能够携手合作,共同谱写美好的未来!
谢谢大家!。

酒类年会领导发言稿

酒类年会领导发言稿

大家好!在这辞旧迎新的美好时刻,我们欢聚一堂,共同举办这次酒类年会。

在此,我谨代表公司向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!感谢大家在过去的一年里为公司的发展付出了辛勤的努力和汗水。

首先,让我们回顾一下过去的一年。

在过去的一年里,我国酒类行业经历了诸多挑战,市场竞争日益激烈。

然而,在全体员工的共同努力下,我们公司取得了令人瞩目的成绩。

市场份额不断扩大,品牌知名度日益提高,公司业绩稳步增长。

这些成绩的取得,离不开每一位员工的辛勤付出和无私奉献。

在此,我要特别感谢公司领导层的高瞻远瞩和科学决策。

正是由于领导层的正确引导,我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

同时,我要感谢全体员工的团结协作和拼搏精神。

正是因为大家的共同努力,我们才能实现一个又一个目标,创造一个又一个辉煌。

新的一年,我们将面临更多的机遇和挑战。

面对未来,我们要坚定信心,继续发扬团结拼搏、攻坚克难的精神,为实现公司新的发展目标而努力奋斗。

以下是我对新一年的工作提出几点要求:一、加强团队建设。

团队是企业发展的基石,我们要注重培养员工的团队意识和协作能力,形成强大的团队凝聚力。

二、提高产品质量。

质量是企业生存和发展的生命线,我们要严把产品质量关,确保每一瓶酒都符合国家标准,让消费者放心饮用。

三、创新营销策略。

面对日益激烈的市场竞争,我们要不断调整和优化营销策略,拓宽销售渠道,提高市场占有率。

四、加强企业文化建设。

企业文化建设是企业核心竞争力的重要组成部分,我们要传承和弘扬企业文化,激发员工的积极性和创造力。

五、关注员工成长。

员工是企业发展的根本,我们要关注员工的成长,提供良好的工作环境和晋升空间,让员工在公司实现自身价值。

最后,祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康、家庭幸福!让我们携手共进,为实现公司新的发展目标而努力奋斗!谢谢大家!。

汾酒集团召开新品上市会,六款新品面市

汾酒集团召开新品上市会,六款新品面市

汾酒集团召开新品上市会,六款新品面市
王琦;王丽文
【期刊名称】《新食品》
【年(卷),期】2010(000)018
【摘要】8月23日,汾酒集团在山西太原市工人文化宫召开新产品上市发布会,高调推出国藏系列、青花系列、老白汾系列六款新产品,单价从几十元至几千元不等,不仅有效填补了汾酒系列产品的价格空档,而且对汾酒改善产品线结构、转变市场营销模式、完成从产品粗放型向品牌集约型的转变,起到了积极的促进作用.为汾酒集团实现跨越式发展打下了扎实的基础。

据汾酒集团董事长、总经理李秋喜介绍,去年以来,汾酒集团在新的经营理念指引下,紧紧围绕百亿目标,科学有序地推进各项工作,成效显明。

【总页数】1页(P171-171)
【作者】王琦;王丽文
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】TS262.32
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3.五粮液富贵梦新品上市发布会召开 [J], 刘汉营;
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2024年董事长年终讲话(二篇)

2024年董事长年终讲话(二篇)

2024年董事长年终讲话女士们,先生们,朋友们,现场及在座的同仁们:大家好!群羊辞旧岁,金猴报春来,新春的脚步离我们越来越近。

今天我们齐聚一堂,在这里召开____年终工作总结大会。

主要目的是总结过去,展望未来,共叙发展,共商对策。

在这个特别的时刻,我谨代表佛山亚特公司对一年来,在各自岗位上辛勤付出的同志们,表示衷心的感谢和诚挚的祝福!大家知道,这几年市场大环境影响,各行各业都出现了经济疲软,消费不旺。

去年也是延续了前两年的态势,大环境改善不明显,在市场整体行情不容乐观的形势下,我们毅然坚持年初所确定的经营目标,稳中求进,稳健经营,这些成绩的取得要归功于在一线岗位上辛苦拼搏的员工们,归功于兢兢业业坚守在各自岗位上的骨干员工和中层管理人员,归功于为了企业的发展与壮大而不分昼夜的高层管理者,也归功于客户对我们的信赖和支持。

正是有了你们在座每个人的辛勤付出,公司才稳健地走过了____年。

当然也有你们的家属在背后默默无私的奉献和支持。

一并表示感谢!回首过去,成绩与教训并存,展望未来,挑战和机遇齐飞。

在客观总结成绩和经验的同时,我们也要清醒地意识到公司在发展过程中有很多需要进一步整改完善的地方,我们的机构设置还不够科学,制度建设还不够全面,执行力还不够强,内部管理需要进一步加强,各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度需要加强,公司日常工作需要进一步规范,团队凝聚力需要进一步增强,同时,公司也要强化对全体员工的培训与教育,切实提高员工的思想意识和业务技能水平,力争打造一支能“打硬仗”的企业团队。

____年公司总的工作思路是外部维护好老客户,开发新客户,巩固并扩大市场份额,内部要强化管理,细化职责分工,向管理要效益,大力去库存积压货,轻装上阵,提升产品质量和服务意识。

具体有以下几点:一、认真履行岗位职责岗位职责制定出来就要按要求去做,不仅知道怎么做,而且要做好,做到位。

今天我们在座的每一位都是公司的核心员工,我们每个人都要认真履行岗位职责,起到带头作用。

汾酒厂发言稿

汾酒厂发言稿

汾酒厂发言稿尊敬的领导、各位来宾、亲爱的同事们:大家好!我很荣幸能在这个重要的场合,代表汾酒厂向大家发言。

首先,我想对大家致以最诚挚的问候和感谢。

感谢你们对汾酒厂一直以来的关心和支持。

作为一家拥有悠久历史和丰富文化底蕴的国有企业,汾酒厂一直以来致力于传承和发扬中华民族传统文化,努力将优质的汾酒产品推向世界。

多年来,我们在市场上树立了良好的品牌形象,赢得了广大消费者的信任和认可。

这离不开全体员工的辛勤付出和团队协作的精神。

回顾过去的一年,尽管面临着全球疫情的冲击和经济形势的不确定性,但我们仍然取得了长足的发展。

我们坚持以市场需求为导向,改革创新,开发出了一系列符合消费者口味的新产品,进一步提升了企业的竞争力。

同时,我们注重品牌建设和营销推广,加大了对内外市场的宣传力度,提升了品牌知名度和美誉度。

在未来的发展中,汾酒厂将继续秉持“制酒事业,传承精华”的品牌理念,坚定不移地走高质量发展之路。

我们将深入推进供给侧结构性改革,提高产品质量和附加值,不断满足消费者个性化需求。

同时,我们将加大科技研发力度,不断引进先进的酿酒技术和设备,提升生产效率和产品品质。

在这个全球化竞争日益激烈的时代,我们更要加强自我锻炼和学习,增强企业的核心竞争力。

我们将加强人才队伍建设,培养更多的专业人才和管理者,为企业的可持续发展提供有力支撑。

同时,我们将注重文化传承和品牌建设,为国内外消费者提供更加优质的产品和服务。

最后,我要向全体员工致以崇高的敬意和衷心的感谢!正因为你们的辛勤付出和无私奉献,汾酒厂才能不断发展壮大。

让我们团结一心,共同努力,为汾酒厂的美好未来而奋斗!谢谢大家!。

聚焦两会酒业之声(二)

聚焦两会酒业之声(二)

聚焦两会酒业之声(二)
今年“两会”无疑是酒业新一轮发展的动力和活力之源,无论是对经济增长质量与效
益的追求,还是对改善民生与生态的持续关注,酒业代表的声音,源于基层服务大局。

李秋喜:制定白酒国际化标准十分必要
全国人大代表、山西杏花汾酒集团有限责任公司董事长李秋喜表示,要让中国白酒走
向国际市场,成为世界白酒,制定白酒的国际化标准十分必要。

“想要推动中国白酒
大规模进入国际市场,标准是先决条件。

”李秋喜建议,中国应该实施白酒国际标准
化战略,充分利用消费大国市场地位,逐步参与国际饮酒市场规划的构建和完善工作
当中,取得在国际烈性酒标准体系中应有的地位和话语权,使白酒标准成为国际饮酒
市场规则的重要组成部分。

蔡宏柱:建议尽快制订《白酒法》
全国人大代表、稻花香集团党委书记、董事长蔡宏柱带来了关于尽快制订《白酒法》
的建议,希望由此促进行业科学、健康、持续的发展。

蔡宏柱认为,中国是白酒的生
产和消费大国,白酒产品与人民日常生活息息相关,确保人们健康饮酒、文明饮酒,
其事关社会的和谐文明,因此有必要制订《白酒法》。

根据企业的实践和社会调研,
蔡宏柱认为,制订《白酒法》将推动败局产品结构的国际化,使白酒从品质标准、风
味特色上与国际接轨,使白酒真正成为代表中国特色的优秀产品,以适应经济国际化
的需要。

摘自《中国酒》。

汾酒的“清香”之梦

汾酒的“清香”之梦

汾酒的“清香”之梦
若寒
【期刊名称】《新食品》
【年(卷),期】2011(000)007
【摘要】3月初,吕梁山下的酒都杏花村,乍暖还寒。

一年一度的汾酒集团职代会在隆重而热烈的气氛中进行。

汾酒集团董事长李秋喜在报告中提供了一组振奋人心的数据:汾酒2010年实现销售收入53.7亿元,同比增长41与%:实现利税20.8亿元,同比增长36.7%。

【总页数】2页(P114-115)
【作者】若寒
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】TS262.32
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2.荣耀百年唱响清香--汾酒荣获巴拿马万国博览会甲等大奖章100周年系列纪念活动暨汾酒私藏定制、创意定制活动正式在京启动 [J], 吕田
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最新汾酒新政

最新汾酒新政

汾酒新政“今天的会议很重要,是个拐点会议,是改变局面、走向未来的一次会议〞。

汾酒集团总经理李秋喜的这句话为汾酒3月19号的经销商大会奠定了基调。

在内忧外患的关头,汾酒人终于行动了。

首先走到台前的是销售公司经理郑开源——曾经的汾酒集团汾酒酒厂厂长。

在会上,郑开源用了两个小时从四个方面阐述了他的“新政〞。

汾酒集团将用“新班子、新举措、新目标、新开展〞来迎接新的挑战。

郑开源在讲话中,自称自己“脾气不好,认事不认人,但讲道理〞,知情人评价他“人比拟正,没什么乱七八糟的东西,也没有什么背景〞。

看得出,汾酒是对郑开源寄予厚望了,希望任用一个“强硬派〞力挽狂澜。

目前,除了销售经理的头衔外,郑开源还兼着集团营销中心主任、打假办主任、总经理助理等职务。

强硬派的郑开源和他的“新政〞能否力挽狂澜?能否推动汾酒集团这样一个30亿元销售规模的大企业更好更快的开展?上篇:汾酒到了“最危险的时刻〞!“汾酒在2007年一季度的不理想情况到底是一个偶然性事件还是渐进性中的一个开始呢?〞在?糖烟酒周刊?5月份上旬刊?2007年汾酒是否已到拐点??一文中,笔者曾经就汾酒2007年一季度情况对当年及今后的开展作了初步的分析和预测。

从现在来看,2007年一季度的业绩不增长并非偶然性事件,因为2021年一季度显得更糟糕,较之2007年一季度近6亿元的销售额,今年一季度只有1亿多元。

在商业竞争中,业绩永远是最硬的指标。

近十年来,如果说1998年山西朔州假酒案是让汾酒到了生死存亡边缘的话,那么2007年、2021年的业绩不稳定现象那么让是让汾酒到了选择“开展还是倒退〞的境地。

而在同行们迅猛开展的比照下,汾酒的这种境地显得尤为“刺目〞。

所以我们说汾酒到了“最危险的时刻〞。

渐进性的开始!2021年一季度的糟糕业绩应该在去年就已经有病症了。

在2007年的第一季度,较之同期汾酒只有0. 04亿元的增长,增幅不到1%,几乎没有增长。

而在2007年之前的数年,汾酒一直保持着“开门红〞的佳绩,尤其是2006年,几乎翻了两番。

硬杠茅台的汾酒斗士走了

硬杠茅台的汾酒斗士走了

硬杠茅台的汾酒斗士走了作者:张文静来源:《世纪人物》2024年第01期2017年11月8日下午,一位老人在北京火车站候车室吃方便面的照片在朋友圈刷屏,镜头前有一桶方便面、一包榨菜、一瓶水。

与这份简陋午餐一同受关注的是,这位老人是一位知名企业家,他所在的企业每年给国家上缴数十亿元的税。

这家企业就是汾酒集团,而照片中的主角是李秋喜,时任汾酒集团董事长。

那是李秋喜压力最大的时候。

当年2月23日,李秋喜向山西省国资委签下军令状,同时承诺,如果完不成任务,他引咎辞职。

这份“军令状”成为李秋喜在汾酒16年中最浓墨重彩的一笔。

在这之后,汾酒跑出了“汾酒速度”,营收进入“百亿俱乐部”,市值突破千亿元。

“没有李秋喜,就没有汾酒的今天”“李秋喜是汾酒的功臣”等评价常常在业内流传。

李秋喜之于汾酒的分量可见一斑。

李秋喜被酒业圈内人士称为“大掌柜”,这个称呼听起来颇为亲切。

此前,有业内人士称李秋喜微信名就是“当家大掌柜”。

12月15日,这位“汾酒大掌柜”因突发心脏病在太原逝世,享年63岁。

12月16日上午,山西汾酒集团发文称,“惊悉李秋喜先生溘然长逝,汾酒一万五千名员工不胜哀恸与惋惜。

”有业内人士悼念李秋喜,用8个字概括了其在汾酒的16年——“左手斗士,右手酒魂”。

在进入汾酒前,李秋喜就展现了他的“救危”能力。

公开资料显示,李秋喜,1961年9月生,山西晋城人。

早年,李秋喜先后在山西天脊煤化工集团、晋牌水泥集团工作。

他凭借过人的改革能力,仅用一年时间,就让连年亏损的晋牌水泥扭亏为盈。

2005年,李秋喜被调往汾酒,出任汾酒集团副董事长、总经理。

2009年,李秋喜“临危受命”,出任山西汾酒董事长。

汾酒在巅峰时期曾占据白酒“顶流”地位多年。

有业内人士称,30年前,全国每卖一斤白酒,就有半斤是汾酒。

1988年~1993年,汾酒厂经济效益连续六年在全国轻工行业夺冠,地位不亚于今日的茅台。

1998年朔州假酒案后,汾酒省外市场几乎丧失殆尽。

汾酒巴拿马启动哪些领导讲话

汾酒巴拿马启动哪些领导讲话

汾酒巴拿马启动哪些领导讲话篇一:汾酒荣获巴拿马甲等大奖章纪念大会上讲话汾酒荣获巴拿马甲等大奖章纪念大会上讲话——山西杏花村汾酒集团董事长总经理李秋喜今天,我们相聚在北京。

首先,我谨代表山西杏花村汾酒集团有限责任公司8000名员工,对前来参加“汾酒唯一荣获1915年巴拿马万国博览会中国白酒品牌甲等大奖章95周年纪念大会”的各位领导、专家和媒体朋友,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!20XX年,是举世瞩目的“中国世博年”。

在百年梦圆的时刻,越来越多的人开始关注世博会的历程,开始研究中国参与世博会的历史。

在以往我国参加的60次世博会当中,给人印象最深、具有里程碑意义的则是1915年在美国旧金山举办的“纪念巴拿马运河开通万国博览会”,又称为“1915年巴拿马世博会”。

全世界共有31个国家参展,其中中国参展产品达10万余种,占整个博览会的50%左右;共获得奖项1200余枚,奖牌数在参展各国中名列榜首。

巴拿马博览会的奖项共设六等——一等奖:(甲)大奖章;二等奖:(乙)名誉奖章;三等奖:(丙)奖词(无奖牌);四等奖:(丁)金牌奖章;五等奖:(戊)银牌奖章;六等奖:(己)铜牌奖章。

当时,以山西省政府名义选送的“山西高粱汾酒”,荣获赛会最高奖——甲等大奖章。

这是中国白酒品牌获得的唯一一个最高奖励。

国家图书馆藏有出版于1917年2月的《中国参与巴拿马太平洋万国博览会纪实》一书。

书的作者陈琪是中国参与巴拿马博览会的代表团团长,也是整个活动的全程参与者和见证者,同时他还是整个博览会的高级评委之一,掌握的全部是最真实可信的第一手资料。

这本书是在参加完巴拿马博览会之后半年内编撰完成的。

在该书中,他列出了中国产品在博览会上获奖的全部名单。

在所有获奖产品中,中国酒类产品共获得45个奖牌。

其中可以确认是白酒产品的,只有山西、直隶、河南选送的三种高粱酒。

其他获奖产品都没有注明白酒。

值得注意的是,现在的白酒大省四川省、陕西省并没有任何酒类产品获奖。

战略坚定,战术灵活

战略坚定,战术灵活

战略坚定,战术灵活作者:李秋喜来源:《销售与市场·渠道版》2014年第04期如何研判当前的形势关于汾酒目前的形势,我先从两个现象谈起。

第一个现象,在全国许多的商超终端,53度30年青花汾酒的市场表现价已经超过了42度五粮液,与38度茅台酒的价格也相差无几。

对于这个现象,不外乎三种看法:第一,应该涨价;第二,应该降价;第三,应该坚守。

短期来看,青花汾酒与茅台、五粮液的价格越来越接近,销售不很理想,好像是坏事。

但是,从长远来看,这个现象却是20多年来第一次出现,也是20多年来一次难得的机遇。

在30年青花的市场定位上,未来三五年,甚至八年、十年,我们的任务就是要坚守住这个新的定位,毫不动摇。

这对汾酒的未来是有战略意义的。

第二个现象,一年以来,各大名酒厂推出了一大批20元以下的低价酒。

有人认为,50元以下的产品,将是未来中国白酒市场的主流。

但我认为,低价产品可以作为短期的灵活战术,而不应该是长期的产品战略。

几千年的文化积淀,公认的国家名酒,必须要有自己的价格底线、质量底线。

如果中国所有的名酒厂都去开发20元以下的、食用酒精勾兑的、技术含量很低的低端产品,具有高文化含量、高技术含量的中国传统名酒将失去未来。

汾酒是国酒之源、清香之祖、文化之根,汾酒是中国酒魂,这个定位不能变。

在省外市场,30年、20年、15年、10年的产品组合结构,单价100元以上的品种,应该是汾酒长期坚持的产品战略。

其他低价位的产品,可以做,也必须做,但都是属于短期的、战术层面的。

这是我对汾酒战略与战术的一个基本判断。

汾酒的未来方针下一步的汾酒营销工作,我希望能够做好“六个结合”。

第一个结合:战略坚定和战术灵活相结合。

汾酒在一线名酒中站稳脚跟,并向前跨越,是我们坚定的战略目标。

这个目标任何时候都不能动摇。

但是,面对当前的种种困难,我们又必须结合实际情况,采取一系列的灵活战术,甚至包括权宜之计。

在这个最容易迷失自我的特殊时期,一定要冷静,不能迷失我们的战略目标。

王茂林任职讲话范文

王茂林任职讲话范文

王茂林任职讲话范文时间:xx年9月21日主持人(阚秉华):尊敬的各位领导、各位来宾,新闻界的朋友们,女士们、先生们,大家上午好!欢迎大家来到北京首都大酒店。

现在我荣幸地邀请王汉斌副委员长宣布本次大会开始,有请王汉斌副委员长!王汉斌:我宣布汾酒第一国宴用酒62周年纪念大会现在开幕。

主持人:下面,请允许我向大家介绍从百忙中之拨冗前来参加本次大会的尊贵的来宾第八届全国人大棠委会副委员长王汉斌第九届、十届全国政协副主席张克辉原山西省委书记王茂林原山西省委棠委、省委秘书长省政协副主席中国食文化研究会副会长万良适原经济日报社总著名经济学家艾丰山西省委宣传部副部长李福明国家质检总局食品司副司长马纯良中国轻工联合会副会长兼秘书长王世成中国食品工业协会副会长刘治中国酿酒工业协会副会长肖德润山西省人民政府驻京办主任、党组书记陈晓东山西省人民政府驻京办纪检组长陈玉玺著名历史学家纪连海国家一级演员,著名特型演员李克俭长春电影制片厂著名制片人彭蓝郁著名军旅作家、高级记者王晋军让我们以热烈的掌声向各位来宾致以崇高的谢意!参加今天大会的汾酒集团的领导有汾酒集团酒集团公司董事长李秋喜汾酒集团公司党委书记王敬民汾酒集团公司总经理谭忠豹,我是酒集团党委副书记阚秉华让我们一并对各位的到会表示欢迎。

下面有请山西杏花村汾酒集团党委书记王敬民先生致欢迎辞。

王敬民:尊敬的各位领导,各位来宾,女士们、先生们,新闻界的朋友们大家上午好,金秋送爽,在喜迎国庆62周年之际,我们欢聚在北京共同纪念汾酒作为共和国第一国宴用酒62周年,在此我向参加大会的各位领导和各位来宾表示热烈的欢迎,向一直以来给予汾酒集团帮助的朋友们表示衷心的感谢。

1949年9月21日第一届全国政治协商会议在北京召开,首届政协会议的开闭幕式和10月1日的开幕大典举行了三次国宴,史称第一国宴,据史料记载,当时第一国宴所用白酒只有山西汾酒。

今天我们隆重召开此次纪念大会,就是为了拨开迷雾,还原历史真-相,再现汾酒的辉煌历史,彰显汾酒诚信天下的民族品牌,展示汾酒品牌在历史上的悠久独特地位。

酒厂年会致辞

酒厂年会致辞

酒厂年会致辞
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事们:
大家好!首先,我谨代表酒厂全体员工,对各位领导、嘉宾及各界朋友的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
回首过去的一年,酒厂在全体员工的共同努力下,取得了令人振奋的成绩。

我们顺利完成了年度销售目标,产品质量得到了进一步提升,市场份额稳步增长。

这些成绩的取得离不开每一位员工辛勤工作和扎实付出的努力,正是你们的辛勤奉献,才使得酒厂得以稳步发展。

在全球经济不确定性增加、市场竞争加剧的背景下,酒厂能够做到如此出色,离不开我们对品质的坚持。

始终把质量放在首位,追求用户满意度,正是这一点,我们才能获得用户的信任和市场的认可。

品质是企业生存的根本,是我们赢得市场、发展壮大的关键。

同时,我们也要感谢广大消费者对我们产品的支持和厚爱。

正是由于您们的选择,让我们有动力去不断创新、提高品质,并加倍努力为您们提供更好的产品和服务。

展望未来,酒厂面临着新的机遇和挑战。

我相信,在我们全体员工的共同努力下,酒厂一定能够充满信心、迎接挑战,不断开拓创新,实现更高质量、更高效率的发展。

最后,我要感谢各位领导对酒厂的大力支持和关心,感谢各位嘉宾对年会的出席,感谢各位同事们的辛勤付出。

让我们携手同行,共同努力,为酒厂的未来发展谱写出更加辉煌的篇章!
谢谢大家!。

跨越发展 环保优先——记山西杏花村汾酒集团有限责任公司董事长李秋喜

跨越发展 环保优先——记山西杏花村汾酒集团有限责任公司董事长李秋喜

跨越发展环保优先——记山西杏花村汾酒集团有限责任公司
董事长李秋喜
佚名
【期刊名称】《环境保护》
【年(卷),期】2012()21
【摘要】山西杏花村汾酒集团有限责任公司是以生产经营国家名酒——汾酒、竹叶青酒为主的大型一档企业,是国家520户重点企业和山西省12家授权经营企业之一。

拥有中国驰名商标——杏花村和竹叶青,是全国最大的名白酒生产基地之一。

【总页数】1页(P76-76)
【关键词】山西省;汾酒;杏花;跨越发展;责任;董事长;环保;经营企业
【正文语种】中文
【中图分类】TS262.32
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春天的故事——在2013年汾酒经销商年会上的讲话汾酒集团董事长李秋喜(2013年12月26日)各位经销商朋友、同志们、媒体朋友们:大家一年来辛苦了。

今天我们“巧立名目”给大家发了不少奖,是汾酒集团的一个态度。

在座的各位经销商,大部分是成就和见证了汾酒集团百亿辉煌的有功之人。

在2013年这样一个大环境下,大家与汾酒集团风雨同舟,患难与共,取得了来之不易的成绩。

我代表汾酒集团万名员工,对受表彰的团体和个人,对大家的坚守与付出,表示最真诚的感谢和最崇高的敬意!刚才常总对13年的工作进行了回顾,对14年的工作进行了全面安排。

我完全赞同。

常总在14年工作中谈到最多的一个词,是创新。

在这样一个挑战与机遇并存、游戏规则发生根本逆转的关键时期,不创新不行,创新的慢了也不行。

但是,我们应该怎么创新才能适应变化了的大环境?我们对面临的大环境应该怎么判断?今天,我想就这两个关键性的、根本性的问题,与大家做一个交流。

一、我们面临的环境不是冬天,而是春天几乎所有的业内业外人士,都认为白酒行业进入了一个漫长的冬天,都认为2013年是初冬,2014年才是数九寒天,我以前也是这么认为。

这段时间,我对党的十八届三中全会精神进行了深入探讨、研究,在综合分析国内、国际形势的基础上,有了新的判断,那就是,我们面临的环境不是冬天,而是春天!为什么这么讲?春天是一种回归理性、回归大自然、接地气、具有旺盛生命力、发展后劲十足、市场起决定性作用、充满创新活力、生机无限、健康成长的一种发展常态。

第一,2014年,白酒行业将迎来市场经济的春天。

中国的饮酒文化,很大程度上是一种官本位的文化。

官本位的文化,远远不是一个公款吃喝的问题,而充分体现在官与商、官与民、官与社会各阶层的关系上。

官本位的饮酒文化,体现为民与官、商与官、官与官的各种宴请上。

在这样的宴席上,喝什么酒、喝多少酒,都由最大的官决定;在这样的宴席上,无论是什么价位的酒、无论是不是有酒量,民也好,商也好,小官也好,都听大官的。

大家回想一下,你的人生中醉酒多少次?为官而醉占了多大比例?“八项规定”之后,无论大官小官,宴请喝酒都受到了很大的限制。

官不喝了,公款吃喝一下子少了,所谓的商务消费也一下子少了,甚至大众消费也明显少了。

为什么?是官本位的政务消费、商务消费、大众消费被全面压制住了。

很显然,这是中国政治一个了不起的进步。

作为一个共和国的公民,应该举双手赞成。

而且,我们不希望官本位的饮酒文化卷土重来。

如果我们的白酒企业,我们的经销商,还把白酒的未来寄托在这样的官本位酒文化上,这个行业一定没有未来!白酒无罪,但把白酒寄托在官本位的畸形消费上,白酒行业的合法性就要受到质疑。

所以,如果说我们面临的环境是冬天,那也是官本位饮酒文化的冬天。

对于价值决定价格的理性市场规律来说,不是冬天,而是春天。

第二,2014年,是白酒消费者的春天。

这么多年,白酒行业在官本位酒文化的高价消费和团体消费之下,专注于老百姓喝不起的暴利白酒,失去了大众白酒的创新动力。

从2014年开始,所有的名酒企业都已经非常清醒,名酒的前途命运不是官说了算,而是民说了算。

名酒企业竞相开发老百姓喝得起的名酒,将会有一批又一批的、性价比越来越高的中国名酒,走上老百姓的餐桌。

同时,消费者的健康意识得到了空前提高,决定了中国白酒必须走健康之路。

健康生产、健康消费,将成为这个春天的显著特征。

第三,2014年,是名白酒企业的春天。

这两年,白酒行业经历了残酷的“食品安全洗礼”、“诚信洗礼”,全行业开始对消费者有了敬畏之心,对市场有了敬畏之心,对企业道德有了敬畏之心。

我们的食品安全体系得到了全面的加强和巩固,我们的诚信理念比以前有了很大提升,酒品如人品的观念得到了全行业的一致认同。

特别是名白酒企业,更是如此。

毫不夸张地说,这是中国白酒之幸事,这是中国传统文化之幸事。

名白酒企业从价值观上、从食品安全体系上、从对市场和消费者的态度上进入春天,才是真正的行业之春!如上所述,从市场经济、消费者、名白酒企业三个核心要素来看,我们面临的是一个市场起决定性作用的、充满创新活力的、大有希望、大有奔头的春天,是回归理性、接地气的春天,是播撒秋天收获种子的春天。

这是我对当前形势的基本判断。

二,汾酒的春天策略不是防御,而是进攻形势研判是谋篇布局的前提。

如果判断是冬天,那我们就应该认真分析造成冬天的主、客观因素会不会改变,或什么时候改变,改变的可能性有多大?如果判断为冬天,那么我们必然会采取防御的、短期的、应对的、临时的、被动的策略,我们就会强调抱团取暖,我们就会希望早点熬完冬天,迎来春天;但如果判断是春天,那么我们必然采取主动的、长远的、积极的、健康的、可持续的策略,我们要强调播种育苗,我们要着手重新布局,我们可以重新选择,我们会以“一年之计在于春”为行动指南,努力在这个春天大有作为,播撒秋天收获的种子。

第一,春天里,大家可以有重新选择的机会。

各位经销商朋友,大家都是白酒行业的老革命,做汾酒大部分在5年以上,10年以上的大有人在,20年以上的也不乏其人。

这么多年与汾酒同心同行,同甘共苦,风雨同舟,其中的酸甜苦辣只有我们自己能懂。

大家一直坚守在汾酒的阵地上。

我真诚地感谢大家,心中充满崇敬。

另一方面,在白酒行业一个新的时代到来之时,我请大家好好反思一下过去的历程,好好计划一下未来的道路。

我认为,中国名酒中,汾酒也许不是唯一的选择,但一定是明智的选择。

因为汾酒具备了这个春天最优秀的六大特质:一是诚信的企业精神。

大家都知道,过去的几年里,我们发动了汾酒文化的“三大战役”,成为白酒行业少有的进入清华、北大教学的文化营销案例。

“三大战役”的成功,与其说是文化的成功,不如说是诚信的力量。

二是6000年的文化传承。

汾酒是奠基者、火炬手、教科书、活化石,是国酒之源、清香之祖、文化之根。

三是中国酒魂品牌文化。

中国酒魂的品牌定位,使6000年优秀的汾酒文化一下子转化为白酒行业最高级的品牌文化,独一无二。

四是汾酒的纯净品质。

在中国白酒品类中,清香型白酒是最卫生、最干净的,汾酒又是清香型白酒中最卫生、最干净的。

没有坚不可摧的数据支持,白酒泰斗秦含章先生绝对不会亲自向周恩来总理推荐汾酒。

五是汾酒的口感。

只要喝过汾酒的,都说汾酒好喝。

前不久,东方酒业杂志在北京举办东方论坛,200多位行业精英参加会议,有20多个白酒企业提供会议用酒,在晚宴之后,工作人员发现,只有汾酒被全部喝光了,一瓶不剩,这样的事情已有多次。

六是汾酒的性价比。

(机密内容略去)汾酒的这六大特质,一项一项比,汾酒是最优秀的;合起来讲,汾酒是独一无二的。

正是由于有这样的文化自信、品牌自信、产品自信、价值自信,我敢于号召大家重新选择,我也希望大家重新选择。

重新选择,我们才具备了新的合作基础。

在此,我代表集团公司郑重承诺,只要你诚实守信,绝不会让你亏损。

多少年来,诚实经营汾酒的还没有一家亏损过。

第二,春天里,我们的关系是“五个共同体”。

在座的各位,无论有多少位敢于重新选择汾酒,都可能是对一个新时代的选择。

既然重新选择汾酒,那我们就一起好好经营这个优秀的品牌。

汾酒集团与选择汾酒的经销商,就有了共同的信念,共同的信仰,我们就要成为“文化共同体、目标共同体、利益共同体、责任共同体、质量共同体”。

既然是共同体,就不存在谁求着谁,谁向谁低头,这是我们共同的选择。

我们的队伍、我们的市场管理组织、我们市场投入、我们的产品开发,都应该融为一体。

因地制宜,尝试不同的共同体运作形式,形成以“五个共同体”为共同特征的、百花齐放的新型厂商合作关系,共同把这个春天打造成中国酒魂的春天。

第三,春天里,我们面对的游戏规则是“优胜劣汰”。

这个春天,首先是市场经济的春天。

市场经济的规则就是“适者生存、优胜劣汰”。

特别是官本位酒文化受到极大压制之后,白酒市场的矛盾,就突出地表现为旺盛的生产力与暂时不旺盛的白酒消费需求之间的矛盾。

所有的白酒企业都把目光锁定在这一块蛋糕上,竞争一定是白热化的。

无论是我们的经销商,还是我们的营销团队,眼中一定要有对手,没有对手算什么竞争?耳中一定要听到格斗的声音,四平八稳怎么去战斗?鼻子里一定要闻到硝烟的味道,没有危机感就无法生存;手中一定要有适应市场的武器,没有武器等于投降;脑中一定要有谋略,没有谋略的队伍,必然会被别人谋略掉;心中一定要有信念,不要在乎一城一池的得失,不要想尽一切办法窜货完任务,要坚信中国酒魂的潜力,要有坚守阵地的决心,要有百折不挠的恒心,要有舍我其谁的勇气,积少成多,聚沙成塔,积小胜为大胜,积跬步以千里。

第四,春天里,我们的策略是零时差、零距离、无限接近消费者。

无论是商超、便利店、酒店,还是电子商务、送货上门,只有一个目的,就是无限接近消费者。

没有最近,只有更近;没有最方便,只有更方便。

汾酒的六大特质,必须要通过无限接近消费者才能实现。

只要是无限接近消费者的渠道,就是好渠道;只有让消费者方便和满意的服务,才是真正的市场服务。

而且,我们不要再寄希望于客户只喝青花汾酒,一买就是多少箱,一个客户就能满足一年的利润,这个不是春天里的故事。

春天里,客户是无限的碎片化,没有一瓶一瓶配送的能力,没有一瓶一瓶销售的决心,没有一块钱一块钱盈利的准备,很难赢得未来。

春天里,我们的目标是成为领跑者。

过去几年,我们回答了“什么是汾酒”、“怎么做汾酒”两个根本性问题,明确了“国酒之源、清香之祖、文化之根”的汾酒文化价值,提出了“中国酒魂”的战略定位,成功打赢了“三大文化战役”,打造了中国白酒行业独一无二的中国酒魂信仰体系和汾酒信仰营销体系,成为若干年来白酒行业最耀眼的文化之光。

这是我们在白酒春天最大的优势,最强的核心竞争力。

2015年是汾酒荣获巴拿马万国博览会甲等大奖章100周年,这是我们未来几年文化营销的最佳机遇,要进一步还原历史本来面貌。

大家不要把焦点仅仅聚焦到巴拿马获奖的这件事情上,而要把这个百年大典看作是汾酒6000年深厚文化的总爆发、大传播。

目前,我们正在制定未来两年中国酒魂文化发展的大方案,要根据汾酒文化的自身特点,设计若干个集中了文化价值、新闻价值、市场价值的时间节点,一波接着一波地展开历史上持续时间最久、规模最大、影响力最大的汾酒文化大宣传、汾酒品质大宣传、汾酒工艺大宣传、汾酒历史大宣传,把中国酒魂做到更高的高度,更广的广度,更深的深度,把汾酒文化做到同行无法“追赶、超越、领先”的水平,从而带动汾酒经销商、汾酒品牌、汾酒市场、汾酒集团领跑市场。

同志们:最后,我想重复我今天着重表达的两个观点,我们面对的环境不是冬天,而是春天;汾酒的春天策略不是防御,而是进攻!在这个春天里,我们要在优胜劣汰的竞争中,在服务消费者的竞争中,在凸显汾酒六大特质的战斗中,以厂商共同体的团队优势,锻炼出一支最有信仰、最有凝聚力、最有战斗力、在白酒行业扬名立万的“中国酒魂雄师”,为汾酒集团的中国酒魂信仰、跨越发展、清香天下、王者归来,书写白酒新时代的辉煌篇章!谢谢大家。

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