分公司成立方案
成立分公司企划方案
成立分公司企划方案随着市场的不断扩大和企业的持续发展，为了进一步扩大影响力和市场份额，我们公司决定成立一家分公司。
本文将详细介绍我们成立分公司的企划方案，并梳理各项关键步骤。
一、背景分析随着公司规模的不断扩大，我们发现原有的销售网络已无法满足市场需求，因此成立分公司是必然的选择。
目前，公司的业务已覆盖全国各地，但由于地域限制及各地市场差异，我们无法灵活调整销售策略和满足客户需求。
因此，成立分公司将能够更好地与当地市场接轨，提供更贴近客户的产品和服务。
二、目标定位成立分公司的目标主要分为两方面。
首先，我们希望通过成立分公司，加强与当地客户的沟通和合作，提高市场占有率。
其次，通过分公司的成立，加大研发和创新力度，为客户提供更优质的产品和解决方案。
三、分公司选址分公司选址是决定我们进军新市场的重要因素。
根据市场调研结果，我们选择在经济活跃、人口密集的XX城市设立分公司。
这个城市不仅有着良好的商业氛围和基础设施，还拥有丰富的市场资源和人才储备。
同时，我们还要充分考虑当地政策支持和竞争状况，以便更好地推进我们的分公司计划。
四、组织架构和人力资源分公司的组织架构需与总公司紧密衔接，但也需要根据当地市场情况进行适当调整。
我们将设立一个独立的分公司管理团队，由总公司派遣核心管理人员和本地招聘的员工组成。
同时，我们将加强对人力资源的培训和发展，以确保分公司能够快速适应新市场的需求。
五、市场推广和销售策略分公司的市场推广和销售策略是保证其顺利开展业务的重要环节。
我们将注重与当地客户和供应商的合作，建立稳定的合作关系，并积极参与当地的行业展会和展览，提升品牌知名度。
同时，我们还将运用互联网和社交媒体等新兴渠道，扩大市场覆盖范围，提高销售额。
六、财务预算和风险管理成立分公司不仅需要进行财务预算，还需要制定风险管理计划。
我们将根据分公司开展业务的需要，制定相应的财务预算，并充分考虑市场波动和经济环境的影响。
在风险管理方面，我们将制定相应的措施，确保分公司能够稳定运营并取得预期的经济效益。
分公司成立策划方案
分公司成立策划方案一、成立背景随着市场的不断拓展和业务的持续增长，为了更好地服务当地客户，提高市场响应速度，扩大市场份额，提升公司的整体竞争力，经过充分的市场调研和战略规划，公司决定成立分公司名称分公司。
二、分公司定位与目标1、定位分公司名称分公司将作为公司在地区名称的重要业务拓展平台，专注于具体业务领域，致力于为当地客户提供优质、高效、专业的产品和服务。
2、目标在成立后的第X年内，实现销售额达到X万元，市场份额达到X%，并建立起一支高素质、专业化的团队，树立良好的品牌形象。
三、分公司选址1、考虑因素（1）交通便利性：便于员工通勤和客户拜访。
（2）商业氛围：周边有相关产业的聚集，有利于业务开展和合作机会的获取。
（3）成本因素：包括租金、物业费等。
2、选址建议经过综合评估，建议选择位于具体地址的写字楼/园区名称，该地址交通便捷，周边商业配套完善，且租金相对合理。
四、分公司组织架构与人员配置1、组织架构（1）总经理办公室：负责分公司的整体管理和决策。
（2）市场营销部：负责市场调研、推广、销售等工作。
（3）客户服务部：处理客户投诉、售后服务等。
（4）财务部：财务核算、资金管理等。
（5）人力资源部：人员招聘、培训、绩效管理等。
2、人员配置（1）总经理：1 名，具备丰富的行业经验和管理能力。
（2）市场营销人员：X名，熟悉当地市场，有良好的销售业绩。
（3）客户服务人员：X名，具备良好的沟通和服务能力。
（4）财务人员：X名，持有相关资格证书，熟悉财务流程。
（5）人力资源专员：X名，熟悉人力资源管理流程和法规。
五、分公司业务规划1、市场调研深入了解当地市场需求、竞争对手情况，制定针对性的市场营销策略。
2、客户拓展通过参加展会、举办推广活动、与合作伙伴合作等方式，积极拓展客户资源。
3、产品与服务优化根据当地客户需求，对公司的产品和服务进行优化和定制，提高客户满意度。
4、合作伙伴关系建立与当地的供应商、经销商、服务商等建立长期稳定的合作关系，实现互利共赢。
分公司成立策划方案
分公司成立策划方案一、前言随着市场的不断拓展和业务的持续增长，为了更好地服务当地客户，提高市场占有率，增强公司的竞争力，我们决定成立分公司。
本策划方案旨在为分公司的成立提供全面、系统的指导，确保分公司能够顺利组建并快速步入正轨。
二、分公司成立的背景和目标（一）背景近年来，公司在行业内取得了显著的成绩，但由于地域限制，我们在某些地区的市场拓展和客户服务方面存在不足。
为了弥补这一短板，成立分公司成为必然选择。
（二）目标1、拓展当地市场，提高公司产品或服务在该地区的销售额和市场份额。
2、提供更便捷、高效的本地化服务，增强客户满意度和忠诚度。
3、加强与当地合作伙伴的合作，拓展业务渠道。
4、收集当地市场信息，为公司的产品研发和营销策略调整提供依据。
三、分公司的选址（一）选址原则1、交通便利，便于员工出行和客户来访。
2、位于商业繁华区域或产业集中区，有利于提升公司形象和业务拓展。
3、考虑租金成本和周边配套设施，确保办公环境舒适且成本合理。
（二）选址建议经过综合评估，建议将分公司选址在_____市_____区_____路_____号。
该区域交通便捷，周边有众多企业和商业机构，且租金相对合理。
四、分公司的组织架构和人员配置（一）组织架构分公司设立总经理一名，下设市场部、销售部、客服部、财务部和行政人事部等部门。
（二）人员配置1、总经理：负责分公司的整体运营和管理，具有丰富的行业经验和管理能力。
2、市场部：设市场经理一名，市场专员若干名，负责市场调研、推广和品牌建设。
3、销售部：设销售经理一名，销售人员若干名，负责产品销售和客户开发。
4、客服部：设客服经理一名，客服人员若干名，负责客户服务和售后支持。
5、财务部：设财务经理一名，会计和出纳各一名，负责财务核算和资金管理。
6、行政人事部：设行政人事经理一名，行政人员和人事专员各一名，负责行政事务和人力资源管理。
五、分公司的业务规划（一）业务范围分公司主要负责当地市场的产品销售、客户服务和市场推广等业务。
分公司成立方案范文
分公司成立方案范文一、背景与目标随着公司业务的不断扩张，为了更好地开拓市场和提供更好的服务，我们计划在其他地区成立分公司。
这将有助于提升公司的竞争力和影响力，并进一步满足客户的需求和要求。
我们的目标是通过分公司的成立，进行地域扩张，增加销售额，提高品牌知名度，并进一步巩固和拓展我们在行业中的领先地位。
二、分公司位置选择选择合适的地点是成立分公司的重要因素之一、我们需要综合考虑市场需求、人才资源、交通便利程度和政府政策等多个方面。
根据市场调研和分析，我们决定将分公司设立在一个经济发展迅速、市场潜力巨大的城市，以便更好地利用该地区的市场机会和资源优势。
三、分公司组织架构为了确保分公司的高效运营，我们将根据公司的业务模式和地方实际情况设计合理的分公司组织架构。
分公司的组织架构应包括以下职能部门：销售部、客户服务部、财务部、人力资源部、行政部等。
每个职能部门应设立相应的管理职位，并明确各个职能部门的职责和权责。
四、团队建设分公司的成功与否直接关系到员工的素质和团队的协作能力。
我们将通过积极引进优秀的人才和培训现有员工，不断提高员工的专业技能和综合素质。
同时，我们将注重激励机制的建立，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，为员工提供良好的发展空间和职业晋升机会。
五、市场营销策略针对分公司的市场营销策略，我们将制定以下方案：1.品牌推广：将公司品牌与分公司的地方特色相结合，通过有效的宣传和广告推广，提高公司在当地市场的知名度和美誉度。
2.销售渠道拓展：与当地的经销商和渠道伙伴合作，共同推广产品和服务，并建立稳定的销售渠道。
3.客户关系管理：建立健全的客户关系管理系统，保持与客户的有效沟通，及时了解客户需求和反馈，提供个性化的解决方案，增强客户黏性。
4.价格策略：根据当地市场的需求和竞争情况，制定合理的价格策略，提供具有竞争力的产品价格，吸引更多的客户。
六、资金投入与风险控制在风险控制方面，我们将制定相应的风险管理策略，包括但不限于制定科学的预算计划、加强内部控制、建立风险预警机制等，以降低分公司运营风险。
分公司成立方案三篇
分公司成立方案三篇篇一：xxx分公司成立方案一、成立目的为更加全面掌握市场及行业信息，提高市场研判能力，紧跟行业前沿技术动态，以更丰富的资源和渠道宣传企业形象，引进高端人才，做好公司发展战略规划，经公司管理层讨论决定设立XX分公司。
二、分公司概况（一）企业名称：XX有限公司XX分公司（二）公司职能：1、营销：收集市场及竞争对手信息、整合国家部委及高校、协会等行业资源；推动京津及环京津地区、河北、山西等北方区域的市场开拓及销售外联工作。
2、宣传企业形象：树立怡和良好形象，作为对外展示的平台和宣传窗口。
3、引进高端人才：技术、研发、营销等专业人才，以及各类紧缺及行业知名的人才。
4、进行企业战略规划：发挥XX区域及信息优势，对行业发展趋势、技术发展趋势进行分析、预测。
（三）筹备进度：1、成立方案确定后，2个月之内做好办公场所选址、公司注册工作，办公设施、设备购置工作。
2、在进行公司筹备工作的同时，通过公司派遣及本地招聘的形式，提前完善人员队伍，保证分公司运转人才尽快到位。
三、分公司组织架构、人员配备及薪资方案（一）组织结构（二）人员配置及薪资方案单位：万元职位编制职级年薪基本工资绩效工资备注分公司总经理 1 / / / /营销总监兼任研发分院院长 1 / 30-40 1.5-2.5 12研发工程师 2 / 18 1 6区域总监 1区域总监1级25 1 13销售经理 2高级销售1-3级20 0.8 10.4 分公司总经理研发分院市场专员软件工程师行政专员行业顾问销售经理营销部软件工程师战略发展部行业顾问销售经理软件工程师（三）人员职责1、分公司总经理在总公司的领导下，全面负责分公司人、财、物管理及日常行政工作，对外开展商务活动。
具体岗位职责由总公司总经办与分公司总经理协商确定。
2、研发分院院长在总公司研究院指导下，全面负责研发工作，指定研发计划，引进研发人才。
具体岗位职责由总公司研究院与分公司总经理协商确定。
分公司成立策划方案
分公司成立策划方案随着公司业务的不断拓展和发展，为了更好地服务客户和提高业务效率，公司决定在外地设立一家分公司。
为确保分公司能够顺利设立并迅速投入生产运营，制定一份详细的分公司成立策划方案是必不可少的。
一、背景和目标1.1 背景随着市场需求的增长，公司业务已逐渐扩展至全国范围。
为更好地服务客户、提高业务效率和降低物流成本，设立分公司成为迫切需求。
1.2 目标- 在设立分公司地区建立公司形象，提高公司市场知名度；- 满足当地客户的需求，提供更加便捷的销售和服务；- 扩大公司在当地市场的份额，并增加销售收入；- 实现分公司的快速投产和盈利。
二、策划内容2.1 分公司选址根据市场调研结果和公司业务需求，选择合适的区域设立分公司。
考虑到交通便利性、当地政策支持以及人力资源情况等因素。
分公司选址将是确保分公司顺利运营的关键。
2.2 组织架构与人力资源计划建立合理的组织架构和人力资源计划，包括各部门的设置、职能划分和人员配备。
招聘和培训合适的员工，确保拥有稳定、高效的团队，以顺利开展业务。
2.3 设备采购与物流规划根据分公司的业务需求，制定设备采购方案，并合理规划设备的运输和安装。
确保设备和物流供应链的畅通，以支持分公司的正常运营。
2.4 市场推广制定具体的市场推广方案，包括线上线下宣传、品牌建设等。
利用公司现有资源，积极开展市场推广活动，提高分公司市场知名度和产品销售。
2.5 资金及预算安排根据设立分公司的具体需求，制定详细的资金和预算计划。
确保分公司设立和运营所需的资金到位，并进行合理的预算分配，以保证分公司平稳运营和发展。
2.6 法律合规确保分公司设立符合相关法律法规，并遵守当地政府的要求。
制定合规政策和流程，严格按照相关法律、法规和政策要求进行运营。
2.7 风险管理针对分公司设立和运营中可能面临的风险，制定相应的风险管理策略。
对潜在风险进行预测和评估，并制定应对方案，确保分公司运营风险的最小化。
三、执行计划3.1 时间计划制定详细的时间计划表，包括分公司选址、人员招聘、设备采购、市场推广等各个环节的时间节点和完成情况。
成立分公司方案
成立分公司方案一、背景介绍随着我公司业务的迅速发展，为了更好地拓展市场并提供更便捷的服务，我们计划成立分公司。
本文将详细介绍成立分公司的方案。
二、成立分公司的目的和意义1.市场开拓：成立分公司可以将我公司业务扩展到更广泛的区域，开拓新的市场。
2.客户服务：分公司可以提供更快速、更贴近客户的服务，增强客户满意度。
3.资源配置：通过成立分公司，可以更好地配置各类资源，提高公司运营效率。
三、成立分公司的流程和步骤1.市场调研：对目标区域的市场进行详细调研，了解该地区的竞争情况、潜在客户和需求。
2.人员选派：根据调研结果，确定适合该地区市场的高素质团队，并进行人员选派。
3.注册登记：按照当地的法律法规，完成分公司的注册登记手续。
4.办公场所选址：根据公司需求和市场状况，在目标地区选取合适的办公场所。
5.资金筹备：制定相应的资金筹备方案，确保分公司的正常运营。
6.设备采购：根据办公需求，选购合适的办公设备和软件。
7.组织架构：根据业务需要和人员分工，制定合理的组织架构和岗位设置。
8.培训安排：为分公司员工提供必要的培训，提升他们的专业素质和工作能力。
9.业务推广：制定分公司业务推广计划，积极拓展市场并吸引客户。
10.日常管理：建立健全的分公司管理制度，确保正常运营和高效管理。
四、分公司的发展规划1.初期阶段（第一年）：以市场调研和客户开发为重点，争取在当地建立良好的品牌形象，扩大市场份额。
2.中期阶段（第二年至第三年）：提升分公司的服务质量和能力，增加稳定的客户资源，并逐步实现盈利。
3.长期阶段（第四年及以后）：巩固市场地位，同时寻求更大的发展空间，考虑进一步扩大分公司规模或开设更多的分公司。
五、风险分析与对策1.市场风险：对目标市场及竞争对手进行充分了解，制定灵活的市场推广策略，降低市场风险。
2.人员风险：对员工进行合理的选拔和培训，建立激励机制和完善的人员管理制度，降低人员风险。
3.资金风险：建立严格的财务管理制度，做好资金的合理分配和预算控制，降低资金风险。
分公司成立策划方案
分公司成立策划方案一、背景随着公司业务的不断拓展和市场份额的逐步扩大，为了更好地服务当地客户，提高市场响应速度，增强公司在特定区域的竞争力，我们决定成立分公司所在地区分公司。
二、分公司的定位与目标1、定位分公司所在地区分公司将作为公司在该地区的业务拓展和服务支持中心，专注于主要业务领域，为当地客户提供高质量的产品和服务。
2、目标在成立后的第具体时间段内，实现销售额达到具体金额，市场份额提升至具体百分比，建立稳定的客户群体，并在当地树立良好的品牌形象。
三、分公司选址1、考虑因素交通便利性：便于员工通勤和客户来访。
商业环境：周边配套设施完善，有利于开展业务活动。
成本因素：包括租金、物业费等。
2、推荐地点经过综合评估，建议选择位于具体地址的写字楼，该地点交通便捷，周边商业氛围浓厚，且租金相对合理。
四、组织架构与人员配置1、组织架构总经理：负责分公司的整体运营和管理。
销售部门：负责市场开拓和客户维护。
技术支持部门：为客户提供技术解决方案和售后服务。
行政财务部门：负责日常行政事务和财务管理。
2、人员配置总经理：从公司内部选派经验丰富、熟悉当地市场的管理人员担任。
销售人员：招聘具有相关行业经验和客户资源的人员。
技术支持人员：从公司总部调配部分技术骨干，并在当地招聘相关专业人才。
行政财务人员：在当地招聘有相关工作经验的人员。
五、办公设施与设备采购1、办公场地装修根据公司的形象和文化，进行简洁、舒适的装修，营造良好的工作环境。
2、办公设备采购电脑、打印机、复印机等办公设备。
通讯设备，如电话、网络设备等。
会议设备，如投影仪、会议桌椅等。
六、市场推广与营销策略1、市场调研深入了解当地市场需求、竞争对手情况，为制定营销策略提供依据。
2、品牌推广参加当地行业展会、研讨会，展示公司产品和服务。
利用当地媒体、网络平台进行广告宣传。
3、客户拓展建立潜在客户数据库，进行有针对性的营销活动。
与当地合作伙伴建立战略合作关系，共同开拓市场。
成立分公司方案
成立分公司方案第1篇成立分公司方案一、项目背景随着我国经济的持续健康发展，市场竞争日益激烈，为拓展公司业务，提高市场占有率，增强企业核心竞争力，公司拟在异地成立分公司，以便更好地服务于当地市场，实现公司战略目标。
二、项目目标1. 提高公司在目标市场的知名度和影响力；2. 拓展公司业务范围，增加市场份额；3. 优化公司资源配置，提高运营效率；4. 培养和储备优秀人才，增强企业核心竞争力。
三、项目选址1. 地理位置：选择目标市场的核心区域，交通便利，具备良好的商业氛围；2. 市场潜力：目标市场消费水平较高，潜在客户群体庞大，有利于公司业务拓展；3. 政策环境：当地政府支持企业发展，提供优惠政策，有利于分公司快速成长；4. 成本预算：综合考虑租金、人工、运营等成本，确保分公司具备良好的盈利能力。
四、组织架构及人员配置1. 组织架构：分公司设立总经理、财务部、市场部、销售部、售后服务部等职能部门；2. 人员配置：根据分公司业务发展需求，合理配置各部门人员，确保公司运营高效；3. 人才选拔：选拔具备相关工作经验、专业技能和团队协作能力的优秀人才；4. 培训与发展：加强员工培训，提高员工业务能力和综合素质，关注员工职业发展。
五、业务规划1. 产品定位：根据目标市场需求，调整产品结构，提供符合当地市场的优质产品；2. 市场推广：制定针对性市场推广策略，加大宣传力度，提高公司及产品知名度；3. 销售渠道：拓展线上线下销售渠道，提高市场占有率；4. 售后服务：建立完善的售后服务体系，提升客户满意度。
六、财务预算及风险管理1. 财务预算：根据分公司业务发展规划，编制财务预算报告，合理控制成本；2. 资金筹措：多渠道筹集资金，确保分公司正常运营；3. 风险管理：建立健全风险管理体系，提高风险识别、评估和应对能力；4. 内部控制：加强内部审计，防范经营风险，确保公司合规经营。
七、实施步骤1. 市场调研：深入了解目标市场，为分公司成立提供决策依据；2. 申报审批：向相关部门申报分公司设立手续，获取营业执照等资质；3. 场地选址：租赁或购置办公场地，进行装修及设备采购；4. 人员招聘：发布招聘信息，选拔优秀人才；5. 培训及考核：组织员工培训，确保掌握业务知识和技能；6. 正式运营：分公司按照规划开展业务，定期评估运营效果，调整策略。
分公司成立策划方案
分公司成立策划方案引言：随着公司业务的不断发展壮大，为了更好地拓展市场，提高服务质量，我们决定在XXX地区成立新的分公司。
本文将就分公司成立的背景和目标，分公司的定位和职责，以及分公司的具体实施方案进行详细阐述，以期实现分公司的顺利成立和运营。
一、分公司成立背景和目标：1.1 背景介绍在市场竞争日益激烈的背景下，公司需要更好地服务客户，满足市场需求。
在已有分支机构无法满足需求的情况下，成立新的分公司成为公司发展壮大的必然选择。
1.2 成立目标（这里根据实际情况列举具体的目标，如：扩大市场份额、提高品牌知名度、满足当地客户需求等）二、分公司定位和职责：2.1 定位说明本分公司将定位为公司在XXX地区的战略拓展平台，负责推广公司业务、提供优质服务，并与总部保持良好的沟通和合作。
2.2 职责描述2.2.1 市场开拓：负责开拓本地市场，推广公司产品和服务，增加销售额。
2.2.2 客户服务：为当地客户提供热情周到的服务，满足客户需求，建立良好的客户关系。
2.2.3 团队建设：负责组建并管理本地团队，提升团队成员的凝聚力和专业能力。
2.2.4 信息反馈：及时将市场信息、客户需求等反馈给总部，提供有价值的市场情报。
三、分公司具体实施方案：3.1 选址与装修3.1.1 选址策略：根据市场需求和公司整体布局，选择地理位置方便、交通便捷、有较大潜在客户群的地点作为分公司所在地。
3.1.2 装修设计：根据公司品牌形象和分公司的定位，进行装修设计，使分公司的办公环境符合公司的形象和服务标准。
3.2 人员组建3.2.1 岗位需求：根据分公司职责和目标，确定合适的岗位需求，例如市场推广人员、客户服务人员、行政人员等。
3.2.2 招聘和培训：通过招聘渠道发布岗位招聘，面试并录用合适的人员，对新员工进行系统培训，使其能够快速适应工作。
3.3 市场推广3.3.1 市场定位：针对当地市场需求和竞争情况，确定目标客户群体，并制定相应的市场定位策略。
分公司成立方案范文
分公司成立方案范文
一、分公司成立及架构
1、分公司成立的名称、位置
根据《公司章程》，公司决定成立新的分公司，公司名称为XXX分公司，总部位于：XXX市XXX省XXXX路XX号。
2、分公司的业务范围和经营模式
（1）业务范围
XXX分公司主要从事产品的研发、生产、销售等工作，包括但不限于下列业务：
（1）XXX类产品的生产、销售；
（2）XXX类产品的研发、生产；
（3）XXX类产品的销售；
（4）其他产品或服务的研发、生产与销售。
（2）经营模式
XXX分公司采用综合性经营模式，通过开发新产品、改进既有产品，推广国内外市场，形成自营、批发、零售综合销售网络，为客户提供优质的产品和服务。
3、分公司的管理结构
XXX分公司将组建由总经理（兼任董事长），副总经理（兼任董事），财务经理，行政经理，营销经理，生产经理，技术经理组成的领导团队，
分下设若干部门，组成多层次的管理体系。
4、管理关键点
（1）重点提高人力资源管理水平，完善绩效考核体系以保证用人到位，用人合理，用人满意；
（2）关注生产安全，注重生产环境的维护，以及维护消费者权益；
（3）提升研发能力，利用市场需求指导研。
分公司成立方案范文
分公司成立方案范文一、分公司简介随着公司业务的持续发展和业务范围的逐渐扩大，为了更好地实施拓展战略和提升市场影响力，公司决定成立分公司。
分公司将成为公司业务的一个重要组成部分，承担一定的业务职责，向总公司汇报并接受总公司管理。
二、分公司定位分公司将在市场上定位为专业、高效、可信赖的服务提供商。
分公司将以专业的技术水平、高效的服务态度和可信赖的合作伙伴为客户提供优质的产品和服务，秉承以客户为中心的经营理念，努力成为客户的首选合作伙伴。
三、分公司业务范围四、分公司管理团队分公司将设立独立的管理团队，由总公司派驻管理人员和当地雇员组成。
管理团队将负责分公司的日常管理和运营工作，协调各部门之间的工作关系，确保业务顺利进行。
五、分公司运营模式分公司将采取总公司授权经营的方式进行运营，总公司将给予分公司一定程度的自主权，让其根据当地市场情况和客户需求做出灵活的决策，同时总公司将提供必要的支持和指导。
六、分公司设立流程1.编制详细的分公司设立计划，包括分公司定位、业务范围、管理团队组建、运营模式等内容。
3.招募并组建分公司管理团队，明确各岗位职责和工作目标，制定分公司的运营计划和目标。
4.进行分公司的设备采购和装修工作，确保设施完备，为分公司的正常运营做好准备。
5.开展市场宣传和推广活动，扩大业务范围，提升市场知名度。
七、分公司发展规划分公司将以稳妥发展的态势，逐步扩大业务规模，提升市场占有率。
同时，分公司将不断完善内部管理机制，提升员工素质，加强与客户的沟通和合作，努力成为行业的领先者。
八、分公司成立的意义1.增强公司在当地市场的影响力和竞争力。
2.优化公司的业务布局，满足客户不断增长的需求。
3.增加公司的盈利能力，为公司的长远发展提供更多的资源支持。
4.为员工提供更多的发展机会和职业空间，激发员工的工作热情和创造力。
5.促进公司与客户之间的合作和共赢，实现双方的长期合作目标。
以上是关于公司成立分公司的方案，希望能得到您的认可和支持。
成立分公司企划方案
成立分公司企划方案一、背景分析随着市场的不断扩大和业务的持续发展，本公司决定成立分公司。
分公司的成立将进一步拓展我们的业务范围，提升企业形象，为公司发展奠定坚实的基础。
二、分公司定位1.市场定位分公司将致力于开拓本地市场，并辐射周边地区。
通过市场调研和客户需求分析，我们将制定具有针对性的市场营销策略，满足消费者的不同需求。
2.产品定位分公司的产品将侧重于本地市场的特色产品和高品质服务。
我们将结合当地市场的文化背景和消费习惯，推出符合市场需求的产品，提升市场竞争力。
三、组织架构与人员配置1.组织架构分公司将设立总经理办公室、市场销售部、财务部、人力资源部和运营管理部等职能部门。
各部门将合理分工，协同配合，实现组织的高效运作。
2.人员配置分公司将由总经理、市场销售人员、财务人员、人力资源人员和运营管理人员等构成。
我们将组建一支专业、高效的团队，为分公司的发展提供强有力的支持。
四、市场推广策略1.品牌宣传分公司将加大品牌宣传力度，提升品牌知名度和美誉度。
通过传统媒体和新媒体的结合运用，我们将推出广告宣传活动，吸引目标客户的关注。
2.网络推广在互联网时代，分公司将充分利用数字化营销手段，通过建立网站和社交媒体账号，增强与客户的互动，提升品牌曝光度和用户体验。
五、风险管理与控制1.法律合规在成立分公司的过程中，我们将遵守相关法律法规，确保企业的合法性和合规性。
与此同时，我们将加强内部合规培训，增强员工的法律意识和风险防控能力。
2.市场风险针对市场竞争和经济波动等风险因素，我们将制定灵活的市场应对策略。
通过市场监测和分析，及时调整经营策略，把握市场机遇，降低市场风险。
六、财务预算及解决方案1.财务预算我们将制定详细的财务预算，包括分公司成立初期的资金投入、固定成本和可变成本等方面。
通过合理的资金安排和费用控制，确保公司健康持续发展。
2.解决方案在分公司成立初期，我们将采取多种融资手段，包括自有资金和银行贷款等，确保分公司健康启动。
成立分公司实施方案
成立分公司实施方案一、背景分析。
随着公司业务的不断扩张，为了更好地服务客户、拓展市场，公司决定在其他地区成立分公司。
成立分公司是公司发展的必然选择，也是公司战略布局的重要一步。
二、目标确定。
1. 提高服务效率，通过成立分公司，可以更好地服务当地客户，提高服务效率。
2. 拓展市场份额，分公司的成立可以帮助公司更好地了解当地市场，拓展市场份额。
3. 提升品牌影响力，分公司的成立可以提升公司在当地的品牌影响力，增强公司的竞争力。
三、实施方案。
1. 选址，根据当地市场情况和公司业务需求，选择合适的办公地址，考虑交通便利、商务环境等因素。
2. 人员选拔，根据分公司的规模和业务需求，选拔合适的管理人员和员工，确保分公司的运营顺利进行。
3. 资金投入，根据分公司的规模和运营需求，合理安排资金投入，确保分公司的正常运营。
4. 营销策略，制定针对当地市场的营销策略，提升公司在当地的品牌影响力，拓展市场份额。
5. 运营管理，建立健全的运营管理体系，确保分公司的运营顺利进行，提高服务效率。
四、风险控制。
1. 风险识别，对成立分公司可能面临的各种风险进行全面识别和评估。
2. 风险应对，针对可能出现的风险，制定相应的风险应对措施，确保分公司的正常运营。
五、实施步骤。
1. 确定成立分公司的时间节点和具体计划。
2. 完成选址和办公场所的租赁或购买。
3. 开展人员选拔和培训工作。
4. 确保资金投入到位，保障分公司的正常运营。
5. 制定营销策略，开展市场拓展工作。
6. 建立健全的运营管理体系，确保分公司的运营顺利进行。
六、总结。
成立分公司是公司发展的重要举措，需要充分考虑各种因素，制定合理的实施方案，确保分公司的顺利运营。
公司将根据实际情况，不断优化和调整分公司的运营策略，提高服务效率，拓展市场份额，提升品牌影响力，实现公司业务的持续发展。
成立分公司企划方案
成立分公司企划方案一、成立分公司的背景和目标（一）背景随着公司业务的不断发展，市场需求的持续增长，现有的经营模式和组织架构已经难以满足公司进一步发展的需要。
为了更好地服务本地市场，提高市场响应速度，降低运营成本，增强公司的竞争力，成立分公司成为了必然的选择。
（二）目标1、扩大市场份额，提高公司在当地市场的知名度和影响力。
2、优化资源配置，降低运营成本，提高运营效率。
3、加强与当地客户的沟通与合作，提供更加个性化、专业化的服务。
4、收集市场信息，为公司的产品研发和战略决策提供支持。
二、分公司的选址（一）地理位置选择交通便利、商业氛围浓厚、人才资源丰富的地区。
优先考虑经济发达的城市或地区，如沿海城市、省会城市等。
（二）办公场所根据分公司的规模和业务需求，选择合适的办公场所。
可以考虑租赁写字楼、工业园区或商业综合体等。
办公场所应具备良好的办公环境、基础设施和安全保障。
三、分公司的组织架构和人员配置（一）组织架构分公司的组织架构应根据总公司的管理模式和业务特点进行设计。
一般来说，分公司应设立总经理办公室、市场营销部、客户服务部、财务部、人力资源部等部门。
（二）人员配置1、总经理：负责分公司的全面管理和业务发展。
2、市场营销人员：负责市场调研、市场推广、销售业务等。
3、客户服务人员：负责客户关系维护、售后服务等。
4、财务人员：负责财务核算、资金管理、财务报表编制等。
5、人力资源人员：负责人员招聘、培训、绩效考核等。
人员招聘应优先考虑具有当地工作经验和行业经验的人才，以快速适应市场环境和开展工作。
四、分公司的业务范围和经营策略（一）业务范围根据总公司的业务定位和市场需求，确定分公司的业务范围。
可以包括产品销售、服务提供、项目合作等。
（二）经营策略1、市场定位：明确分公司在当地市场的定位，针对目标客户群体制定相应的营销策略。
2、产品策略：根据当地市场需求和竞争情况，调整产品组合和价格策略。
3、渠道策略：建立多元化的销售渠道，如直销、代理、电商等。
分公司成立策划方案
分公司成立策划方案一、背景介绍随着市场的扩大和业务的发展，我公司决定成立一家新的分公司。
该分公司将在国内外市场开展业务，并有望成为我公司在该领域的重要战略支点。
本方案旨在提供一套完整的分公司成立策划方案，确保分公司能够顺利、高效地运营。
二、成立目标与使命分公司的成立目标是在短期内打造一支高效、创新的团队，以提供优质的产品和服务为客户创造价值。
同时，分公司将秉持公平、公正、诚信的原则，加强与客户、供应商和合作伙伴的合作，不断提升自身的影响力和竞争力。
三、组织架构与人力资源管理1. 组织架构- 总经理：负责分公司的日常管理和决策- 营销部：负责市场调研、销售和营销策划- 技术部：负责产品研发和技术支持- 人力资源部：负责人员招聘、培训和绩效考核- 财务部：负责财务管理和成本控制2. 人力资源管理- 招聘：根据分公司业务需求确定招聘计划，并通过各种渠道广泛招聘人才- 培训：建立完善的培训体系，包括新员工培训、岗位培训和继续教育等- 绩效考核：制定科学合理的绩效考核体系，激励员工的工作积极性和创造性- 人员发展：积极为员工提供晋升发展的机会，鼓励员工在实践中不断成长和提升四、市场定位与营销策略1. 市场定位：分析目标市场的需求、竞争情况和发展潜力，明确分公司的市场定位。
例如，我们可将分公司定位为高端市场的领导者，提供高品质、高价值的产品和服务。
2. 营销策略：制定科学合理的营销策略，包括产品定价、渠道选择、推广活动等。
同时，结合市场状况和竞争对手的动态，灵活调整策略以保持竞争优势。
五、财务规划与风险管理1. 财务规划：根据市场需求和公司战略目标，制定财务目标和规划，包括销售预算、成本控制和盈利目标等。
同时，建立财务管理体系，定期进行财务报告和分析。
2. 风险管理：识别和评估可能面临的风险，并制定相应的风险管理策略和措施。
例如，建立健全的内部控制体系，防范金融风险和安全风险。
六、时间计划与执行控制根据分公司成立的紧迫性和市场机遇，制定详细的时间计划和执行控制措施。
成立分公司企划方案
成立分公司企划方案一、背景介绍随着公司业务的扩张和市场需求的增加，为了更好地拓展业务范围并服务客户，公司拟成立分公司。
本企划方案旨在详细规划、分析和执行成立分公司的各项工作。
二、目标与目的1. 目标：成立分公司，以提高公司在目标市场的竞争力和市场占有率。
2. 目的：- 扩大公司的经营规模，开拓新的市场机会。
- 优化公司的组织架构，提高工作效率和响应速度。
- 提供更便捷的服务，满足客户多样化的需求。
三、分公司选址1. 选址原则：接近目标市场、便利的交通及物流条件、人才资源丰富等。
2. 经过市场调研和综合考虑，确定合适的分公司选址。
四、组织架构1. 总经办：负责整体公司战略规划和决策。
2. 行政部：负责人事招聘、行政管理和办公室维护等工作。
3. 财务部：负责财务会计、成本控制和报表分析等工作。
4. 销售部：负责市场开拓、客户维系和销售业绩等工作。
5. 技术部：负责研发创新、产品设计和技术支持等工作。
6. 运营部：负责产品供应链管理、物流配送和售后服务等工作。
7. 人力资源部：负责员工培训、绩效考核和薪酬福利等工作。
五、市场推广策略1. 建立分公司官方网站，提供公司和产品的详细信息，以及在线咨询服务。
2. 运用社交媒体平台，进行品牌宣传和市场推广，吸引目标客户群体关注。
3. 参加行业展览和活动，展示公司实力和产品特色，增强品牌认知度。
4. 与当地合作伙伴建立战略合作关系，共同开拓市场，实现互利共赢。
六、人力资源与团队建设1. 制定人才引进计划，吸引有经验和专业能力的员工加入分公司。
2. 提供全方位的培训和发展机会，不断提升员工的专业能力和团队协作精神。
3. 建立激励机制，通过薪酬激励和职业发展通道，激发员工的积极性和创造力。
七、风险管理1. 市场风险：分析目标市场的竞争状况和潜在风险，制定相应的市场应对策略。
2. 运营风险：建立完善的内部控制制度，确保业务流程的规范和风险的有效管控。
3. 人才风险：加强员工的培训和关怀，提高员工满意度和忠诚度，减少人才流失风险。
分公司成立策划方案
分公司成立策划方案一、背景介绍随着公司业务的快速发展，为了更好地适应市场需求，促进公司业务拓展与管理升级，经过长期的商讨与研究，我公司决定在某地设立一家分公司。
本策划方案将详细阐述分公司的成立目标、架构、发展规划及运营模式，以期为分公司的顺利成立与发展提供有力支持。
二、成立目标和定位1. 目标：建立一家具有影响力的分公司，通过提供高品质的产品和优质的服务，成为该地区领先的行业企业。
2. 定位：本分公司将以服务为导向，充分满足当地市场需求，积极拓展新客户群体，创建具有竞争力的品牌形象。
三、组织架构与人员配置1. 组织架构：本分公司将按照总公司的管理体系，设立总经理办公室、市场销售部、产品研发部、财务部、人力资源部等部门，确保各项工作无缝衔接。
2. 人员配置：分公司将吸纳当地优秀的管理团队和专业技术人才，同时派遣总公司的核心员工进行指导和培训，确保分公司能够顺利启动和运营。
四、市场调研和销售策略1. 市场调研：在分公司设立前，将组织专业团队进行市场调研，了解目标市场的消费习惯、竞争格局和发展趋势，为后续决策提供参考依据。
2. 销售策略：针对不同的市场需求，制定差异化的销售策略，采取多种营销手段，如线上线下结合、与合作伙伴联合推广等，提高品牌知名度和市场份额。
五、产品研发和品牌推广1. 产品研发：分公司将根据当地市场需求，持续进行产品开发和改进，打造高品质、有竞争力的产品，以满足客户的不同需求。
2. 品牌推广：通过广告宣传、参与行业展会、合作赞助等方式，提升品牌形象和知名度，增加分公司的曝光度和市场份额。
六、财务管理和风险控制1. 财务管理：设立健全的财务制度和流程，建立完善的项目预算和执行控制机制，确保分公司财务状况的透明和稳定。
2. 风险控制：制定风险评估和预警机制，及时掌握可能出现的风险因素，采取相应的对策和控制措施，确保分公司的可持续发展。
七、运营管理和绩效评估1. 运营管理：建立标准化的运营流程和管理制度，保障各项工作的顺利进行，提高工作效率和服务质量。
分公司成立计划方案书
分公司成立计划方案书一、背景介绍二、目标市场调研在进行分公司成立之前，我们首先需要对目标市场进行调研。
通过调研，我们可以了解市场的潜力、竞争对手、消费者需求等信息，为分公司的运营提供有力的支持。
三、分公司定位和发展战略1.分公司定位根据市场调研结果，我们将为分公司确定一个明确的定位。
通过明确定位，我们可以精准地提供符合消费者需求的产品和服务。
2.发展战略在制定发展战略时，我们需要考虑以下几个方面：-产品战略：根据目标市场的需求，选择最有竞争力的产品，提供多元化的解决方案。
-渠道战略：建立有效的销售渠道与合作伙伴，使产品更好地达到终端消费者。
-品牌战略：通过品牌建设和宣传，提高分公司的知名度和美誉度。
-人才战略：招募和培养优秀的员工，为分公司的稳定发展提供人力资源支持。
四、分公司组织架构和人员配置在分公司成立过程中，我们需要考虑分公司的组织架构和人员配置。
合理的组织架构可以提高工作效率，合适的人员配置可以保证各项工作的顺利进行。
五、分公司运营管理1.财务管理：建立健全的财务管理体系，保证财务的准确性和规范性。
2.人力资源管理：制定科学的人力资源管理制度，保证员工工作的积极性和稳定性。
3.销售管理：设立销售目标和销售政策，培训销售团队，提高销售业绩。
4.供应链管理：建立稳定的供应链体系，确保产品供应的稳定性和质量。
六、分公司市场推广为了让目标市场了解分公司的存在，并吸引更多的客户，我们需要进行市场推广。
主要包括以下几个方面：1.品牌宣传：通过广告、公关、媒体等方式进行品牌宣传，提高品牌知名度和美誉度。
2.线上推广：通过网络平台，如官方网站、社交媒体等，传播分公司的信息。
3.线下推广：参加行业展览、举办促销活动等，与客户进行面对面的交流和推广。
七、重要风险及应对措施在分公司成立的过程中，我们需要考虑到潜在的风险，并制定相应的应对措施。
主要的风险包括市场竞争、法律法规的变化、人员流动等。
八、经营前景与发展规划通过市场调研和竞争对手分析，我们有信心能够在目标市场取得成功。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
天津品辰科技北长沙分公司成立方案
一、成立目的
为更加全面掌握市场及行业信息，提高市场研判能力，紧跟行业前沿技术动态，以更丰富的资源和渠道宣传企业形象，引进高端人才，做好公司发展战略规划，经公司管理层讨论决定设立湖南分公司。
二、分公司概况
（一）企业名称：天津品辰科技股份有限公司长沙分公司
（二）公司职能：
1、营销：收集市场及竞争对手信息、整合家居建材等行业资源；推动长沙及周边地区市场开拓及销售外联工作。
2、宣传企业形象：树立怡和良好形象，作为对外展示的平台和宣传窗口。
3、引进行业人才：招聘建材家居行业营销等专业人才，以及各类紧缺及行业知名的人士。
4、进行企业战略规划：发挥长沙区域及信息优势，对行业发展趋势、技术发展趋势进行分析、预测。
（三）筹备进度：
1、成立方案确定后，7-10天之内做好办公场所选址、公司注册工作，办公设施、设备购置工作。
2、在进行公司筹备工作的同时，通过公司派遣及本地招聘的形式，提前完善人员队伍，保证分公司运转人才尽快到位。
三、分公司组织架构、人员配备及薪资方案
（一）组织结构
（二）人员配置及薪资方案
单位：万元
（三）人员职责
1、分公司总经理
在总公司的领导下，全面负责分公司人、财、物管理及日常行政工作，对外开展市场商务活动及对总公司发展方向进行对接。
2、执行经理
在总公司指导下，全面负责市场开发工作，指定招商计划，招聘行业人才。
具体岗位职责由总公司与分公司总经理协商确定。
1) 负责完成总经理分配的业务指标；
2) 负责完成分公司的客户关系维护、项目推广、市场开拓任务；
3) 负责项目的总体策划工作，组织设计、推广等保障完成公司业绩。
3、区域经理：
１）负责湖南地区区域的市场开拓、项目推广、客户关系维护等工作；
２）负责完成年度招商目标（详情参照市场布局及任务表）；
３）负责完成市场专员招聘、培训、考核、管理等工作。
4、市场专员：
1) 协助公司执行经理和区域经理，完成辖区内的市场开拓、客户关系维护工作；
2) 完成年度市场开拓业务目标；
3) 负责区域内的客户信息收集、市场推广、商务配合、招商会议
配合等事宜。
5、行业顾问
把握公司宏观政策，进行公司项目相关行业的调查研究、信息收集、资源整合，为公司项目运作、管理规划、技术创新提供指导及建设性意见。
6、行政专员
在分公司总经理领导下，负责公司日常行政事务管理工作。
具体岗位职责由分公司总经理及执行经理协商确定。
四、分公司费用预算
前期筹备的办公设备约需5万元，房租每月1万元，办公司装修费用：3-4万；每月日常开销每月约需3万，以半年计，费用合计约需30万元。
明细如下：
1、房租:1万/月
办公场所选择既要符合总公司的需求又要符合长沙地区的实际情况，建议选择交通便利、建材市场范围，附近有地铁出口最佳。
选择办公场所面积在200平方以内。
初步费用预计为1万元/月（需以具体选址及长沙地区实际物价为准）
2、办公设备费用：大约5万元
前期筹建办公家具及设备费用为主，含办公桌6张，办公椅6张。
大班桌椅一套，小会议桌及会议凳一套，沙发一套，文件柜3组，迎宾台一套。
电话6部，传真，电脑6台，打印机，饮水机，办公用品，其他。
合计约需7万元。
注：以上价格未结合北京物价及办公用品档次、风格因素，数据仅供参考。
3、其他日常开支费用：大约3万/月
若考虑日常开支费用，每月正常开支以5人为例，预估电话费1000元，交通费4000*5=2万元，午餐费6000元，网络费500元，水电费和物业费1500元，其他2000元，合计约3万元。
（需按照长沙地区物价核实）
五、分公司管理规范
分公司行政、研发、市场开拓等方面的日常管理需遵照总公司对分公司相关管理规定，实行条线管理，并根据分公司实际情况制定分公司内部各项管理制度。
分公司与总分公司日常管理衔接方法如下：
1、分公司应按照总公司行政管理相关规定，做好行政管理工作，并拟定适合分公司实际情况的行政管理制度，报总公司审批备案。
2、总公司向分公司委派高级管理人员、职能部门负责人，包括但不限于分公司总经理、副总经理及财务负责人、部门经理等。
3、分公司内部管理机构的设置、薪酬及绩效考核办法、高管人员薪酬等，需报总公司核准后实施，并报备总公司人力资源管理部门，薪酬由总公司直接发放。
4、分公司人员调整和变动，应当报总公司人力资源管理部门审批。
（二）营销管理
1、分公司区域应在公司营销政策的指导下，根据湖南市场特点，制定适用的市场策略，报总公司审批执行。
2、分公司需对营销管理中心下达的销售目标进行分解，完成销售任务，并有效控制相关费用。
3、分公司需规划建立并优化完善销售网络和服务体系。
4、分公司应建立客户档案，负责维护目标区域市场，并做好售后服务，完善前端的市场信息平台功能。
（三）市场管理
1、分公司应贯彻执行总公司营销管理中心中对分公司业务管理规定，拟定周、月、年业务计划，并报总分公司备案。
2、分公司需定期向总公司汇报周、月市场信息收集工作进展情况。
3、分公司不能作为业务合同的主体，特殊情况需报总公司审核。
1、分公司各部门应贯彻执行总公司布置计划，拟定周、月、年研
发计划，并报总分公司备案。
2、分公司需定期向总公司汇报周、月研发工作进展情况。
3、分公司执行经理应根据行业形势及国家宏观政策，定期收集行
业研发信息、分析研发需求，上报总公司研发部门。
（五）战略发展管理
1、战略发展部应根据分公司总经理和总公司领导的要求，定期收
集与公司发展战略相关的行业、竞争对手、宏观环境等信息，形成报
告，定期反馈。
2、战略发展部应积极为公司市场拓展、经营管理提供技术、人脉
等资源支持。
3、战略发展部应积极参与和指导公司制定战略规划和发展目标，
分析公司业务发展战略的执行和完成情况，向总经理提供分析报告和
评估建议。
4、分析收集与其他城市及其他新业务相关的设计方案等资料信息，
并加以整合，以提升公司设计综合实力。
天津品辰科技有限公司湖南分公司
2 015年6月5日。