北京大学生命科学学院公共仪器中心工作人员岗位职责

北京大学生命科学学院公共仪器中心工

作人员岗位职责

总则

公共仪器中心的宗旨是充分开发各大型设备的潜能，最大限度地为用户提供理想的实验技术支持。仪器管理员须负责若干台大型设备的运行、维护和指导使用；每台仪器的管理员需要通过技术培训，在一定时间内熟悉所负责设备的所有功能和技术参数，熟练使用设备并具备以之为工具提供常规技术服务的能力。同时，鼓励仪器管理员根据用户的要求深入研究设备的性能，协助客户解决复杂的实验技术问题。

公共仪器中心主任职责

公共仪器中心实行主任负责制，主任全面负责中心的建设和科学管理，保证中心各项规章制度的贯彻执行。主任对学院和主管院长负责，同时对全院教师负责，对仪器管理组进行管理、监督和考核，听取用户对仪器管理的意见和建议，并据此审核、调整各仪器管理组的管理规则。主要职责如下：

1、负责拟订公共仪器中心建设规划和年度计划以及公共仪器中心的各项

规章制度，领导开展各项制度及运行机制改革创新活动

2、统筹安排并负责组织中心大型仪器设备的购置工作。

3、负责对本中心各仪器小组组长的思想教育，培养提高、考核和奖惩，

及中心工作人员的晋升等工作。

4、对在本中心工作的各类人员有任务分配和工作调度权；根据学院的相

关规定和按岗位责任制考核办法，有奖励分配权。

5、切实抓好中心的科学管理，不断提高大型仪器设备的完好率和利用率，

完善中心服务和创新的运行机制。

6、定期检查中心各实验室安全、卫生，以及各项规章制度的执行情况。

做好学院安排的大型仪器展示、参观接待等工作。

7、负责事故的界定。仪器使用事故不仅仅局限于由于管理不善所造成的

仪器损坏，如果由于管理员擅自离岗等个人原因导致课题组重要样品未能及时测试，而给课题组造成较大损失，也应确定为责任事故。8、完成上级交给的与中心有关的其他任务。

公共仪器中心主任助理职责

主任助理的主要任务是协助中心主任做好中心各项工作，协调中心的日常管理事务及落实各项规章制度的实施。主要职责如下：

1、参与公共仪器中心建设规划的制定，协助主任起草公共仪器中心各项

规章制度及其它有关文件。

2、配合主任贯彻实施中心各项规章制度，并配合监督中心各岗位工作执

行情况。

3、协助主任做好中心人员的思想工作，参与对中心人员的使用、晋升、

奖惩等各项工作的讨论。

4、负责收集学院教职工及学生对中心的管理服务和运行机制的意见和建

议，并向中心主任及时反映。

5、根据学院正式批准的仪器购置计划，具体落实中心大型仪器设备的购

置工作。

6、协助主任组织制定中心工作计划、协调各仪器小组人员的分工与合作，

组织中心人员的考核工作，管理中心人员的考勤。

7、掌握仪器中心大型仪器的运行状态，如出现问题应及时给中心主任提

供准确可靠的信息。

8、协助主任安排好仪器中心的财务工作。

9、负责检查中心各实验室安全、卫生，负责做好学院安排的大型仪器展

示、参观接待等工作。

10、负责收集中心人员的工作计划及总结，完成学校及学院要求的有关大

型仪器信息的收集及报表的填写。

11、完成学院及主任交给的与中心有关的其他任务。

仪器管理组组长职责

公共仪器中心各仪器管理组实行组长负责制，组长由具有一定相关专业知识的人员担任。各组组长应积极宣传和执行学院制定的有关仪器中心和仪器设备管理的方针、政策，做好本组的设备管理工作。

具体职责如下：

1、有很强的责任心及服务意识，以身作则，严格要求自己，起好模范带

头作用。

2、全面负责本组的建设和日常管理工作，并对职责范围内事务引起的不

良后果负主要责任。

3、熟练使用本组所有仪器设备，在仪器管理员因故无法履行管理职责时

能临时替代其工作。

4、掌握本组仪器设备的配置和使用状况，能就本组的实际需求向中心及

学院提出意见或建议。

5、负责制定本组的仪器建设规划，每学期末作好下一学期仪器设备或设

备配件的添置、更新规划。

6、负责本组的经费预算、申请及规划范围内的经费使用。在学院批准的

预算内调整仪器购置清单，用于购买临时急需的小型仪器设备。如金

额超过1万元，需报经中心主任批准，如需要则一并报学院及985/211办公室备案。

7、对本组计划购买的仪器设备，负责实施仪器设备的市场调研、论证招

标、安装环境准备等事宜；对已购仪器设备，负责安排安装、调试等事宜。

8、负责组织对本组仪器设备的维修、保养工作，确保仪器设备的完好率、

使用率。

9、负责本组仪器管理员的工作安排与调度；当本小组仪器管理员工作中

出现的问题被确认为事故时，需通告管理员本人。

10、负责对本组仪器管理员进行思想教育，组织业务培训及进修。

11、指导本组仪器管理员开发仪器功能，开展有较高水平的实验技术研究。

12、负责对本组仪器管理员的工作定期评定，评定结果将作为年终考核的

依据之一。

13、每学期末向中心主任提交本组工作总结，包括仪器使用情况、财务情

况及本组成员的工作情况，并负责制定新学期的工作计划。

14、因特殊原因无法到岗时，必须及时向中心主任请假，并向本组成员及

时说明，不得因个人原因耽误工作。

15、自觉接受学院全体PI及中心主任的监督和考核。

16、未经中心主任同意，不得利用职务之便与院内课题组进行科研合作。

仪器管理员职责

1、爱岗敬业，忠于职守，认真学习学校和学院的各项规章制度，脚踏实

地地做好仪器管理和服务工作，为学院科研、人才培养和科技创新服务。