生产经营单位的安全生产管理纲要
生产经营单位安全生产管理机构工作规范
ICS13.340.01C85 DB32 江苏省地方标准DB 32/ T 3253—2017生产经营单位安全生产管理机构工作规范Work instruction of enterprise safety production management organization2017-05-05发布2017-06-05实施前言本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。
本标准由江苏省安全生产监督管理局提出。
本标准由江苏省安全生产标准化技术委员会归口。
本标准主要起草单位：南京天本安全技术有限公司、江苏省安全生产科学研究院、江苏平国安全科技有限公司。
本标准起草人：宋庆学、匡蕾、陈胜、施祖建、张银林、马占龙。
生产经营单位安全生产管理机构工作规范1 范围本标准规定了生产经营单位安全生产管理机构的工作规范，包括机构设置和人员配备要求、工作要求、其他要求等内容。
本标准适用于设置安全生产管理机构的生产经营单位。
按规定不需要设置安全生产管理机构或专兼职安全管理人员的生产经营单位可参照执行。
2 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
2.1安全生产管理机构 safety production management生产经营单位内部设立的专门负责安全生产管理事务的独立部门。
2.2专职安全生产管理人员 full-time safety production management personnel生产经营单位中专门负责安全生产管理，不再兼作其他工作的人员。
3 人员要求3.1 矿山、金属冶炼、建筑施工、船舶修造、船舶拆解、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应按照下列规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员：a)从业人员不足30人的，应配备1名以上专职安全生产管理人员；b)从业人员30人以上不足100人的，设置专门的安全生产管理机构，并配备2名以上专职安全生产管理人员；c)从业人员100人以上不足300人的，设置专门的安全生产管理机构，并配备3名以上专职安全生产管理人员；d)从业人员300人以上的，设置专门的安全生产管理机构，并按不低于从业人员百分之一的比例配备专职安全生产管理人员。
生产经营单位的安全生产主体责任是指
2.应急资源保障：确保应急物资、设备和人员的充足，提高应急救援能力。
3.应急演练与评估：定期组织应急演练，对演练效果进行评估，及时调整应急预案和救援措施。
十、安全生产目标与展望
1.安全生产目标的制定：结合生产经营实际，制定明确的安全生产目标，并分解到各个层级和部门。
2.安全生产展望：展望未来安全生产发展趋势，提前布局安全生产战略，不断提升安全生产水平。
4.安全生产文化建设：培育和弘扬安全生产文化，使全体员工树立安全第一的观念，形成良好的安全生产氛围。
七、法律法规遵守与监管（续）
3.内部监督与合规性检查：建立健全内部监督机制，定期进行合规性检查，确保生产活动符合法律法规要求。
4.安全生产信用体系建设：参与安全生产信用体系建设，通过信用评价和信息公开，提高生产经营单位的安全生产信誉。
生产经营单位的安全生产主体责任是指
一、主体责任定义
生产经营单位的安全生产主体责任，是指在国家法律法规和安全生产规章制度框架内，生产经营单位对其生产活动安全负有的全面、直接、首要责任。这包括对生产过程中可能出现的安全生产风险的预防、控制及应急管理等各项职责。
二、安全生产管理组织架构
1.设立安全生产管理机构：生产经营单位应设立专门的安全生产管理机构，负责组织、协调、监督本单位的安全生产工作。
4.安全生产持续发展：将安全生产与企业的长远发展相结合，通过技术创新、管理提升等手段，推动企业安全生产的持续发展。
十一、安全生产文化建设与推广
1.安全生产文化理念的培育：在全体员工中深入培育安全生产文化理念，形成“以人为本、安全发展”的共同价值观。
生产经营单位安全生产管理
生产经营单位安全生产管理生产经营单位安全生产管理运行机制、职责、制度、安全生产检查（一）一、安全生产管理原则生产经营单位是安全生产的责任主体，必须履行安全产责任主体义务，承担安全生产主体责任，预防生产安全事故、职业危害，并对发生生产安全事故、职业危害的后果承担全部责任。
学校、幼儿园、医院等事业单位、人民团体、社会团体履行安全生产主体责任，参照本规定执行。
（《四川省安全生产责任规定》以省人民政府令第216号）根据上述规定，安全管理是企业应尽的主体义务，主体责任的主要内容之一，也是防止事故和职业危害的重要手段。
安全管理的原则生产经营单位的安全管理应遵循：“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，始终坚持“以人为本，安全第一”的原则；生产与安全统一，不安全不生产的原则；“安全是最大的效益”的原则；“五同时”原则；“三同时”原则；处理事故的“四不放过”原则；生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产全面负责，其他树立标兵、榜样，从而鼓励、激励员工在安全上永不松懈。
严惩使其不敢对违规违章违纪者，严格按规定处置，对事故责任人严格按相关法规追究法律责任，从而达到警示和惩戒作用。
信息使其不误要加强信息勾通，关注最新法律法规和最新安全科学管理知识，随时更新自己的资料，更新过时或不适应现有情况的制度、规定，以免误事。
（一）、生产经营单位应当建立健全下列安全生产规章制度：1安全生产责任制度、安全生产目标管理制度；①主要负责人的安全生产责任、目标；②分管安全的负责人和其他负责人的安全生产责任、目标；③管理科室、车间、分公司等部门及其负责人的安全生产责任、目标；④班组和班组长的安全生产责任、目标；⑤岗位从业人员的安全生产责任、目标；2安全生产投入保障制度；3新建、改建、扩建工程项目的安全论证、评价和管理制度；4设施、设备综合安全管理制度以及安全设施、设备维护、保养和检修、维修制度；5有较大危险、危害因素的生产经营场所、设施、设备安全管理6重大危险源安全管理制度；7职业卫生管理制度；8劳动防护用品使用和管理制度；9安全生产检查及事故隐患排查、整改制度；10安全生产目标管理和责任追究制度；、11安全生产教育培训管理考核制度；12特种作业人员管理制度；13现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度；14安全生产会议管理制度；15应急救援预案和应急体系管理制度；16生产安全事故报告和调查处理制度；17消防、运输、储存、防灾等其他安全生产规章制度；18法律、法规、国家、政府部门要求的相应制度。
生产企业管理制度
生产企业管理制度随着社会一步步向前进展，制度在生活中的使用越来越广泛，制度一般指要求大家共同遵守的做事规程或行动准则，也指在确定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或确定的规格。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是本店铺为大伙儿带来的7篇《生产企业管理制度》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
生产企业管理制度篇一第一节：安全管理制度纲1、建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应付的安全职责。
2、建立安全管理机构和网络，配备充足需要的专兼职安全员。
3、订立各工种安全技术操作规程，编制分部分项工巢全技术交底，并严格履行签字手续。
4、建立健全安全生产目标考核制度，并将考核目标分解到人。
5、订立安全生产与经济承包责任制挂钩方法，并严格落实执行。
6、建立安全生产奖惩制度并严格落实执行。
7、建立安全教育培训制度，依据企业特点因地制宜实行多种形式落实执行。
8、建立安全检查制度，定性定量进行安全评价。
对查出隐患问题定人、定时、定措施落实整改，从而达到保证安全的目的。
9、建立特种作业人员持证上岗制度，确保安全生产。
10、建立安全技术措施制度，掌控和除去工程施工的隐患，从技术上和管理上实行措施防止发生人身事故。
11、建立安全技术措施经费提取和使用制度，保证施工现场安全防护需要。
12、建立施工机具和型机械设备使用、维护和修理保养和管理制度，确保施工机具、机械设备使用安全。
13、建立现场消防安全管理制度，杜绝火灾事故发生。
14、建立现场文明施工管理制度，树立良好的公司形象。
15、建立安全防护设施及用品的验收、使用和管理制度，确保安全防护设施及用品符合要求，达到安全生产的目的。
16、建立因工伤亡事故管理制度，进行适时抢救、事故快报、调查处理、事故分析，从而达到防止发生仿佛事故的目的。
17、建立班前安全活动制度，确保职工每天工程施工前了解当天工作情况及安全注意事项，防止违章作业，从而保证作业安全。
生产经营单位的安全生产管理
生产经营单位的安全生产管理首先，生产经营单位应该建立健全安全生产管理制度。
制定安全生产管理规章制度，明确责任部门和责任人，强化对安全管理的监督和落实。
同时，提出安全生产的标准和要求，规范生产作业流程，确保每一个环节都符合安全规定。
其次，加强安全生产教育培训。
生产经营单位应该定期开展安全生产教育培训，让员工了解安全生产的重要性，熟悉安全操作规程，掌握应急处理方法，提高员工的安全生产意识和技能。
再次，加强安全设备和防护用品的检查和维护。
生产经营单位应该定期对安全设备和防护用品进行检查，确保其完好有效。
对于有损坏的设备和用品，要及时予以维修或更换，以免影响安全生产。
最后，加强安全生产风险的评估和防范。
生产经营单位应该定期对生产过程中可能存在的安全隐患进行全面评估，采取有效的措施进行防范，确保生产过程中不发生安全事故。
总之，生产经营单位的安全生产管理是一项长期的、系统性的工作。
只有通过建立健全的安全生产管理制度，加强员工的安全教育培训，严格执行安全操作规程，做好设备和用品的维护，及时排除安全隐患，才能够有效保障生产经营单位的安全生产。
安全生产管理是企业管理的基础和重要内容，是企业经营的重要环节。
在现代化的生产环境中，安全生产管理涉及到很多方面，需要全面考虑，从而确保生产过程中不发生意外事故，保护员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产秩序和社会的稳定。
除了前面提到的健全制度、加强培训、检查维护和风险评估外，还需要企业做好以下事项：首先，要加强对特种设备的安全管理。
特种设备在工业生产中起着至关重要的作用，因此企业需要加强对特种设备的安全管理。
必须依法进行特种设备的定期检验和定期维修，并建立健全特种设备台账，明确责任人和相关操作流程。
对于特种设备的操作人员，也要进行专门培训和考核，确保其能够正确、安全地操作特种设备。
其次，要加强对有毒有害、易燃易爆物品的安全管理。
这类物品在工业生产中很常见，但一旦出现问题，后果将不堪设想。
在生产经营单位的安全生产工作中最基本的安全管理制度
在生产经营单位的安全生产工作中最基本的安全管理制度一、前言安全生产是企业经营的基石，也是保障员工身体健康和生命安全的重要保障。
为了确保生产经营单位的安全生产工作能够得到有效的管理和监督，制定一套完善的安全管理制度显得尤为重要。
本文将介绍在生产经营单位中最基本的安全管理制度。
二、安全生产责任制1.企业主要负责人应当明确自己对于企业安全生产工作的领导责任，并且将其纳入到企业发展战略中。
2.各级领导干部应当认真履行职责，切实加强对于企业安全生产工作的领导和监督。
3.所有员工都应当认真履行自己在安全生产方面的职责，积极参与到企业安全管理中来。
三、危险源辨识与风险评估1.企业应当建立危险源辨识机制，及时发现并排除潜在危险源。
2.对于已经存在的危险源，必须进行风险评估，并采取相应措施进行管控。
3.危险源辨识和风险评估工作应当由专业的安全管理人员进行。
四、安全生产教育和培训1.企业应当定期开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
2.新员工入职时，应当对其进行必要的安全生产培训。
3.在发生重大事故之后，企业应当对员工进行心理疏导和后续培训。
五、事故报告与处理1.企业必须建立健全的事故报告机制，并且对于所有事故都要及时上报。
2.对于发生的事故，企业应当及时组织人员进行现场处置，并且采取措施防止二次事故发生。
3.针对不同类型的事故，企业应当采取不同的处理方式，并且及时向有关部门报告。
六、安全设施与防护装备1.企业必须建立健全的安全设施和防护装备管理制度，确保这些设施和装备始终处于良好状态。
2.对于新投入使用的设施和装备，必须经过检测合格之后方可使用。
3.针对不同类型的危险源，企业应当采取相应的安全设施和防护装备。
七、安全检查与监督1.企业必须建立健全的安全检查和监督机制，对于生产经营活动中存在的安全隐患进行及时排查。
2.企业应当定期开展自查和外部检查，并且将发现的问题及时整改。
3.对于发现的违法行为或者不良行为，企业应当及时采取措施进行处理。
安全生产大纲
安全生产大纲
《安全生产大纲》
一、安全生产的重要性
安全生产是企业发展的基础，是保障员工生命财产安全的重要保障。
只有保障了安全生产，企业才能持续发展，员工才能安心工作。
二、安全生产的责任
企业领导应履行安全生产的责任，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作的有效实施。
同时，员工也应积极参与安全生产工作，发现并纠正安全隐患。
三、安全生产的常规管理
企业应定期开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
同时，要建立健全安全生产制度和标准，对各项安全生产工作进行规范管理。
四、安全生产的应急预案
企业应建立健全安全生产应急预案，包括火灾、爆炸、事故等突发情况的处理方法和应对措施。
并定期组织演练，确保员工在紧急情况下能够迅速有效地应对。
五、安全生产的监督检查
企业要加强对安全生产工作的监督检查，发现并及时处理安全隐患，防止事故的发生。
同时，要定期进行安全生产检查评估，不断改进安全生产管理工作。
六、安全生产的宣传教育
企业应加强安全生产宣传教育工作，宣传安全生产法律法规和政策，提高员工对安全生产工作的重视和参与度。
七、安全生产的奖惩机制
企业应建立健全安全生产的奖惩机制，对安全生产工作成绩显著的员工进行奖励，对违反安全生产制度的员工进行惩罚，形成良好的安全生产氛围。
总之，《安全生产大纲》是企业安全生产工作的指导原则和管理规范，只有严格按照大纲要求，不断完善安全生产管理工作，才能确保企业的安全生产工作一直走在正确的轨道上。
生产经营单位安全生产管理规定
生产经营单位安全生产管理规定第一章总则第一条为了加强生产经营单位的安全生产管理，保障员工的人身和财产安全，提高生产经营单位的安全生产水平，根据国家有关法律法规，制定本管理规定。
第二条所有生产经营单位都必须依法设立安全生产管理部门或安全生产管理负责人，负责组织、领导和管理本单位的安全生产工作。
第三条生产经营单位应制定并严格执行安全生产管理制度，确保安全生产工作的有序进行。
第四条生产经营单位应制定相关安全操作规程和工艺流程，对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。
第五条生产经营单位应配备必要的安全设施和设备，保证生产设备的安全和稳定运行。
第六条生产经营单位应定期进行安全检查和隐患排查，发现安全隐患及时整改，确保生产环境的安全。
第七条生产经营单位应完善事故应急预案，建立健全事故报告和事故调查制度，及时处置和调查事故，防止事故扩大化和再次发生。
第八条生产经营单位应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
第二章安全生产管理职责第九条安全生产管理部门或安全生产管理负责人应全面负责本单位的安全生产工作，包括组织制定安全生产管理制度，在本单位组织、领导和管理安全生产工作；组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力；指导和监督各部门的安全生产工作，及时发现和解决安全问题。
第十条生产经营单位的管理人员应带头遵守安全生产管理制度，落实安全生产责任，严禁违规操作和违反安全规程。
第十一条员工应接受安全培训，掌握安全操作技能，遵守安全规定和操作流程，发现安全隐患及时报告，并积极参与应急处理。
第十二条对于安全事故发生的，生产经营单位应及时报告有关部门，配合调查处理，并积极采取措施解决事故隐患，防止事故再次发生。
第十三条生产经营单位应加强与相关部门的沟通和合作，及时了解和落实国家有关安全生产法律法规和政策，确保安全生产工作符合法规要求。
第三章安全生产工作的安全措施第十四条生产经营单位应配备必要的安全设施和设备，如消防设施、生产安全设备等，确保员工的人身和财产安全。
一般行业生产经营单位安全生产管理人员安全生产培训大纲及考核标准
一般行业生产经营单位安全生产管理人员安全生产培训大纲及考核标准一、培训大纲1. 安全生产法律法规知识- 了解国家安全生产法律法规的基本要求和相关政策。
- 学习企业安全生产管理的法律责任和义务。
2. 安全生产管理体系- 了解安全生产管理体系的基本概念和要素。
- 学习安全生产管理体系的建立、运行和持续改进。
3. 安全风险评估与控制- 掌握安全风险评估的方法和步骤。
- 学习常见安全风险的识别和控制措施。
4. 安全生产监管与应急管理- 了解安全生产监管的职责和作用。
- 学习应急管理的原则和措施。
5. 安全生产技术与装备- 掌握常见安全生产技术和装备的使用方法。
- 学习安全生产技术和装备的维护和保养。
6. 安全生产教育与培训- 了解安全生产教育与培训的重要性。
- 学习安全生产教育与培训的方法和内容。
7. 安全事故案例分析与预防- 学习安全事故案例的分析方法和应对策略。
- 掌握预防安全事故的基本原则和措施。
二、考核标准1. 理论知识考核- 进行闭卷考试，考察学员对安全生产法律法规、安全管理体系等方面的理解和掌握程度。
- 考试分为单选题、多选题、判断题等形式，共计100分。
2. 实际操作考核- 考察学员在安全风险评估、应急管理等方面的操作能力。
- 考核内容包括现场实操和模拟演练，根据实际情况进行评分。
3. 个人表现考核- 考察学员在培训期间的学习态度、参与度和团队合作能力。
- 考核内容包括课堂表现、小组讨论和个人总结报告等。
4. 考核结果评定- 各项考核内容按一定比例进行综合评定，满分为100分。
- 考核成绩达到合格标准（60分以上）者，颁发安全生产管理人员培训合格证书。
三、培训机构要求1. 培训机构应具备相关安全生产管理经验和教学能力。
2. 培训机构应有合格的培训师资和培训设施。
3. 培训机构应遵守国家相关法律法规，确保培训内容的合法性和准确性。
4. 培训机构应及时更新培训大纲和考核标准，以适应行业发展和法规变化。
生产经营单位安全生产主要负责人的安全管理职责
生产经营单位安全生产主要负责人的安全管理职责生产经营单位安全生产主要负责人的安全管理职责主要包括以下几个方面：
1. 负责制定和组织实施单位的安全生产规章制度，建立健全安全管理体系，确保安全生产规范和操作程序的制定和执行。
2. 负责组织进行安全生产风险评估和隐患排查，制定并实施相应的安全防控措施，确保生产过程中的安全风险得到有效的控制和管理。
3. 组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，增强员工对安全生产的责任意识和遵守安全规章制度的意识。
4. 负责组织应急救援和事故处理工作，建立并领导应急救援机构，组织开展应急演练和事故调查，确保在突发事故发生时能够及时、有效地应对和处置。
5. 参与和指导安全生产检查，定期开展安全生产检查和评估，及时发现和纠正安全隐患，确保安全管理措施的有效实施。
6. 积极与政府监管部门、职工代表和社会公众沟通交流，保持透明度，及时反映和解决生产经营活动中的安全问题，提高单位在社会中的声誉和形象。
7. 落实法律法规和标准要求，负责履行安全生产法定义务，确保单位的安全生
产工作符合法律法规和标准的要求。
总之，生产经营单位安全生产主要负责人要在单位内建立和完善安全管理制度，负责组织实施各项安全管理措施，确保单位的安全生产工作有序进行，并在应急和事故处理中能够做好应对和处理工作，从而保障员工和社会公众的人身安全和财产安全。
生产经营单位安全生产管理人员职责
生产经营单位安全生产管理人员职责生产经营单位安全生产管理人员的职责主要包括以下几个方面：
1. 安全管理制度的建立和落实：负责制定和完善单位的安全管理制度和规章制度，确保制度落实到位，并监督检查执行情况。
2. 安全生产风险评估与控制：负责组织开展安全生产风险评估工作，识别和评估存在的危险和风险，并制定相应的控制措施，确保安全生产。
3. 安全生产培训与教育：负责组织开展安全生产培训与教育工作，培养和提升员工的安全生产意识和技能，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
4. 安全检查与整改：负责组织开展安全检查工作，发现和排除安全隐患，并要求相关部门及时整改，确保安全生产工作的规范和有效性。
5. 事故应急管理：负责组织制定和完善事故应急预案，并组织开展演练和应对措施，确保在事故发生时能及时、有效地进行处置和救治。
6. 安全监督与督促：负责对生产经营单位的安全生产工作进行监督和检查，发现问题及时提出整改要求，并对整改情况进行跟踪督促。
7. 安全事故调查与分析：负责组织调查安全事故的原因和责任，并进行事故分析，提出改进措施，以避免类似事故再次发生。
8. 法律法规的遵守：负责组织制定和完善安全生产管理制度，确保单位严格遵守相关法律法规和标准，以及安全生产的相关政策和要求。
总之，生产经营单位安全生产管理人员的职责是确保单位的安全生产工作得到有效实施和落实，保障员工和社会公众的生命财产安全。
经营单位的安全生产管理
经营单位的安全生产管理经营单位的安全生产管理非常重要。
安全生产是经营单位的基本责任，也是保障员工和企业的生命财产安全的基石。
一个好的安全生产管理可以提高工作效率，确保员工的身体和心理健康，减少事故发生的概率，并保护企业的声誉。
安全生产管理包括从制定安全规章制度开始，实施安全培训和宣传，进行安全检查和隐患排查，制定应急预案和演练等一系列措施。
首先，制定和完善安全规章制度是安全生产管理的基础。
安全规章制度要细化到每个岗位，明确责任和义务，并规定相应的安全操作流程和措施。
例如，规定操作多项设备时必须戴目镜和手套，规定使用高温设备时必须穿防护衣等。
其次，进行安全培训和宣传是提高员工安全意识和技能的关键。
经营单位应定期组织安全培训，向员工传授各类安全知识和应对措施。
包括火灾逃生、急救知识、化学品操作和存储等方面的培训。
此外，还可以通过安全宣传栏、宣传册和讲座等方式向员工普及安全知识，提醒他们注意安全细节，养成正确的安全习惯。
安全检查和隐患排查是安全生产管理中的重要环节。
经营单位可以定期组织专业人员对设备、工作环境和人员进行检查，发现潜在的安全隐患，并采取措施加以整改。
例如，及时更换老化设备，清理易燃物品存放区域，修复破损的绝缘层等。
同时，鼓励员工积极参与隐患排查，提供匿名举报渠道，确保隐患能够及时得到发现和解决。
制定应急预案和演练是防范和应对突发事故的重要措施。
经营单位应制定科学合理的应急预案，根据实际情况明确责任和组织流程。
并定期组织应急演练，提高员工应对危险情况的能力和反应速度。
应急演练包括模拟火灾逃生、疏散指挥，处理意外泄漏等，以检验应急预案的有效性和完整性。
如果事故发生时能够迅速、有序地应对，可以最大程度地减少伤亡和财产损失。
在安全生产管理中，领导的关注和重视起着至关重要的作用。
经营单位的领导应身先士卒，严格执行安全规章制度，主动参与安全活动，以身作则，为员工树立良好的榜样。
并要充分认识到安全生产管理的紧迫性和重要性，投入足够的人力、物力和财力，确保安全工作的顺利进行。
生产经营单位是安全生产的责任主体
生产经营单位是安全生产的责任主体安全生产是生产经营单位的重要职责，是保障员工生命财产安全的基本要求。
生产经营单位作为安全生产的责任主体，应当积极采取措施，确保安全生产工作的全面开展。
本文将从我国法律法规的角度，阐述生产经营单位作为安全生产责任主体的相关要求和措施。
一、法律法规规定我国法律法规对生产经营单位的安全生产责任进行了明确规定。
《安全生产法》是我国安全生产的基础法律，明确规定了生产经营单位的安全生产责任。
根据《安全生产法》，生产经营单位应当建立健全安全生产责任制度，明确安全生产责任主体，并配备专职或者兼职安全生产管理人员。
二、安全生产责任主体的义务作为安全生产责任主体，生产经营单位应当履行以下主要的安全生产义务：1. 建立健全安全生产管理体系。
建立健全安全生产管理体系，制定安全生产制度，明确工作职责和操作程序。
同时，要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，确保员工正确履行安全操作流程。
2. 落实安全生产责任制。
明确安全生产责任主体，指定专职或兼职安全生产管理人员，负责安全生产工作的组织和管理。
安全生产责任主体要加强对工作场所的日常巡查和检查，及时发现问题并采取措施进行处理。
3. 做好安全生产风险评估和控制。
对工作场所进行安全生产风险评估，确定风险控制措施。
制定紧急预案和应急救援预案，确保在发生事故时能够迅速有效地处置并最大程度地减少伤亡和财产损失。
4. 加强职业卫生保护。
为员工提供必要的劳动保护用品，建立健全职业卫生管理制度，定期进行职业卫生检测和评估。
确保员工的职业健康和生命安全。
5. 积极参与安全生产宣传教育。
生产经营单位要积极参与安全生产宣传教育活动，提高公众对安全生产的认识和意识。
同时，与相关单位合作，加强对员工的安全教育和培训，提高安全生产的整体素质。
三、安全生产责任主体的措施生产经营单位在履行安全生产责任时，应当采取一系列的措施，确保安全生产工作的顺利开展。
1. 加强安全管理。
生产经营单位的安全生产管理人员的职责安全生产
生产经营单位的安全生产管理人员的职责1、生产经营单位的安全生产管理机构以及生产管理人员履行哪些职责一、组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和应怎救授预案。
二、组织或参加本单位安全生产教育和培训，如zd实记录安全生产教育和培训的情况。
三、督促落实本单位重大危险源安全管理措施。
四、组织或参加本单位应急救援预亲演练。
五、检查本单位安全生产的状况，及时排版除生产安全事故隐患，提出改进安全管理的建议。
六、制止权和纠正违章指挥、强令冒险你业和违反操作规程的行为。
七、督促落实安全整改措施。
2、生产经营单位主要负责人的安全生产职责有哪些？求答案生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。
(2)生产经营单位的安全生产管理人员的职责扩展资料：生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。
安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，行使以下职权：（一）进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况；（二）对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定；（三）对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；（四）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押，对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封，并依法作出处理决定。
生产经营单位安全生产管理规章制度
生产经营单位安全生产管理规章制度•相关推荐生产经营单位安全生产管理规章制度（精选8篇）在充满活力，日益开放的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的生产经营单位安全生产管理规章制度（精选9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
生产经营单位安全生产管理规章制度篇1第一条为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见》（安委〔20xx〕8号）精神，加强安全生产风险防控，建立健全约束机制，引导企业树立依法守信观念，自觉落实安全生产主体责任，建立完善持续改进的安全生产长效机制。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）、《广东省安全生产条例》、《国务院安委会办公室关于印发<生产经营单位安全生产不良记录“黑名单”管理暂行规定>的通知》（安委办〔20xx〕14号）等法律法规规定，结合我市实际，制定本暂行办法。
第二条在我市行政区域内从事生产经营活动单位，适用本暂行办法。
第三条江门市生产经营单位安全生产不良记录“黑名单”管理遵循依法管理、客观公正、及时准确、惩戒过失的原则，按照分级负责与属地监管相结合、行业监管与综合监管相结合、行政约束与经济制约相结合、执法检查与舆论监督相结合的方式，由江门市安全生产监督管理局负责组织实施。
第四条各级负有安全生产监督管理职责的部门（以下简称监管部门）依法对本部门负责监管的生产经营单位执行有关安全生产法律法规、国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，发现有下列情形之一的，纳入“黑名单”：（一）发生较大以上生产安全责任事故的；（二）一年内累计发生两次以上一般生产安全责任事故的；（三）同一生产经营单位短期内（30个自然日内）发生的职业病危害事件涉及疑似职业病、职业病病人10人以上30人以下，或者死亡3人以上5人以下，或者造成一定社会影响的群体性职业病危害事件的（不含急性工业中毒）；（四）存在重大事故隐患或作业岗位职业病危害因素的强度或浓度严重超标，经监管部门指出或责令限期整改后，逾期不整改或整改不到位的；（五）拒绝、阻碍各级监管部门依法履行监督检查职责或发生暴力抗法行为并受到处罚，或逾期拒不执行行政执法指令、行政处罚决定的；（六）发生生产安全事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场、毁灭有关证据，或一年内两次以上迟报、漏报事故的；（七）发生生产安全事故时，生产经营单位的主要负责人不立即组织抢救或在事故调查处理期间擅离职守或逃匿并经查实的；（八）发生违法违规生产经营行为，一年内三次以上被监管部门处予行政处罚的；（九）监管部门依照有关法律法规规定，认为生产经营单位存在其他有必要纳入“黑名单”情形的。
生产经营单位安全生产管理人员的安全职责
生产经营单位安全生产管理人员的安全职责安全生产是生产经营单位必须重视和高度重视的重要工作。
作为生产经营单位的安全生产管理人员，承担着维护生产安全、保障员工安全的重要责任。
下面将从预防、监管和应急三个方面，详细介绍安全生产管理人员的安全职责。
一、预防职责1. 制定安全生产规章制度：安全生产管理人员应根据生产经营单位的特点和安全风险，制定相应的安全生产规章制度，并确保规章制度的执行。
2. 进行安全生产培训：安全生产管理人员应组织安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，使他们能够正确应对突发事件和事故。
3. 定期进行安全巡查：安全生产管理人员应定期进行安全巡查，发现隐患及时整改，确保生产经营场所的安全。
4. 组织安全演练：安全生产管理人员应定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力，确保在事故发生时能够迅速有效地处理。
二、监管职责1. 监督落实安全措施：安全生产管理人员应对安全措施的落实情况进行监督，确保各项安全措施得到有效执行。
2. 监测安全风险：安全生产管理人员应及时掌握生产经营单位的安全风险，采取相应的措施进行预防和控制。
3. 检查安全设施设备：安全生产管理人员应定期检查安全设施设备的运行状况，发现问题及时处理，保障其正常运行。
4. 督促事故调查处理：安全生产管理人员应督促对事故进行调查处理，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
三、应急职责1. 组织应急演练：安全生产管理人员应定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力，确保在紧急情况下能够迅速、有序地开展救援工作。
2. 及时处理事故：安全生产管理人员在事故发生时应及时进行紧急处理，尽最大努力减少人员伤亡和财产损失。
3. 协助调查事故原因：安全生产管理人员应积极配合有关部门对事故原因进行调查，提供相关资料和信息。
4. 提出事故防范措施：安全生产管理人员应根据事故调查结果，提出相应的事故防范措施，避免类似事故再次发生。
总结起来，生产经营单位的安全生产管理人员在预防、监管和应急方面都承担着重要职责。
生产经营单位安全生产规章制度
生产经营单位安全生产规章制度生产经营单位安全生产规章制度安全生产规章制度生产经营单位安全生产规章制度可概括划分为安全管理制度和安全操作规程两大类，前者是各种安全管理制度、章程、规定的总称，后者是各类安全操作规程、标准、规范的总称。
?1．安全生产管理制度?一个生产经营单位的安全生产管理制度可根据管理面向的对象不同来划分，例如面向一般管理，应建立各种综合安全管理制度；面向安全技术，应建立安全技术管理制度；面向职业危害，应建立职业卫生管理制度等。
通常可把生产经营单位的安全生产管理制度划分为以下四类：（1）综合安全管理制度?包括安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理、安全教育、安全检查、安全奖惩、“三同时”审批、安全检修管理、事故隐患管理与监控、事故管理、安全用火管理、承包合同安全管理、安全值班等规章制度。
?（2）安全技术管理制度?包括特种作业管理、危险作业审批、危险设备管理、危险场所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、厂区交通运输管理、防火制度以及各生产岗位、各工种的安全操作规程等。
?（3）职业卫生管理制度?包括职业卫生管理、有毒有害物质监测、职业病、职业中毒管理。
?（4）其他有关管理制度?如女工保护制度、劳动保护用品、保健食品、员工身体检查等。
?例如，除尘滤布某化工生产经营单位的主要安全管理制度包括：安全生产责任制度、安全教育制度、安全检查制度、事故管理制度、“三同时”制度、安全作业证制度、安全技术措施管理制度、安全装置管理制度、安全检修制度、防火防爆制度、危险物品管理制度、防止急性中毒和抢救措施办法、要害岗位安全管理制度、劳动防护用具(品)和保健发放管理制度、厂区交通管理制度、仓库安全管理制度、建筑与安装安全管理制度、科研与设计安全管理制度等。
?2．安全操作规程?在建立、健全安全生产管理制度的同时，生产经营单位还必须建立、健全各项安全生产技术规程，主要包括以下几个方面的规程：（1）每种产品生产的工艺规程和安全技术规程；?（2）各生产岗位的安全操作法，包括开停车、出料、包装、倒换、转换、压滤机滤布厂家装卸、运载以及紧急事故处理等操作的安全操作方法；?（3）生产设备、装置的安全检修规程；?（4）各通用工种的安全操作规程，如管工、钳工、铆工、锻工、焊工、木工、铸造工、电工、运输工等的安全操作规程；?（5）专门作业的安全规程，如锅炉、压力容器安全管理规程，气瓶、液化气瓶、溶解乙炔气瓶等充装、使用和储运的安全技术规程，易燃液体装卸安全操作规程，铁路槽车、汽车槽车、槽船运输安全技术规程等。
安全生产法第十九条生产经营单位的安全生产责任制
安全生产法第十九条生产经营单位的安全生产责任制为了保障人民群众的生命财产安全，维护国家经济发展的持续、稳定和有序，促进安全生产，保护生态环境，提高安全生产水平，制定《安全生产法》，其中第十九条规定了生产经营单位的安全生产责任制。
本文将对该条款进行详细阐述。
第十九条规定，生产经营单位是安全生产的责任主体，必须建立健全安全生产责任制度。
生产经营单位应当制定安全生产方案、进行安全生产评估，并采取必要的措施，消除事故隐患，确保生产经营活动不发生事故。
首先，生产经营单位要建立健全安全生产责任制度。
安全生产责任制是企业管理的核心之一，通过完善的制度和规章制度，可以确保生产经营单位的职责、权利和义务得到明确。
安全生产责任制度要包括以下方面：1. 安全管理制度：明确岗位安全责任，建立安全管理机构。
2. 安全培训制度：包括安全生产知识、技能的培训和教育。
3. 安全生产管理制度：生产经营单位制定安全生产管理体系文件，明确安全生产管理职责、权利和义务。
4. 安全生产检查制度：对生产经营单位进行安全生产检查，对检查结果进行纪录和汇总。
其次，生产经营单位应当制定安全生产方案，实施安全生产评估。
生产经营单位需要制定针对性的安全生产方案，根据生产情况，制定紧急预案，应对突发事件。
在生产经营活动中，还需考虑预防生产安全事故的措施，进一步提高安全生产水平，以达到安全、稳定、可持续发展的目的。
安全生产评估是生产经营单位必须进行的定期评估，评估是为预防事故发生，及时发现隐患，采取预防措施的过程。
评估要从产品的生产设计、生产加工、销售、运输和使用全面检查，找出每一个环节的安全隐患。
最后，生产经营单位必须采取必要的措施，消除事故隐患，确保生产经营活动不发生事故。
安全生产目的在于预防事故的发生，所以生产经营单位必须采取各种必要的措施，在制定好的安全生产方案、安全生产评估的基础上，及时发现、消除隐患，避免事故的发生。
特别是在生产经营单位进行设备、物品、工具的购置维修时，必须确保其安全性，避免对工人及生产带来不必要的危险。
安全生产责任制的有关规定安全生产
安全生产责任制的有关规定1、安全生产责任制是哪个法律规定的安全生产责任制是《中华人民共和国安全生产法》规定的。
1.生产经营单位的安全生产管理责任主要包括制度管理责任、人员管理责任、现场管理责任、事故报告责任和法律法规规定的其他安全生产责任。
2.生产经营单位要依据法律法规、国家标准和行业标准，制定涵盖生产经营全过程和全体从业人员的安全生产管理制度。
主要包括：（一）安全生产会议制度；（二）安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度；（三）安全生产教育培训制度；（四）安全生产检查制度；（五）安全生产责任制考核、奖惩和责任追究制度；（六）操作规程及岗位标准化管理制度；（七）安全生产事故隐患排查治理制度；（八）重大危险源检测、监控、管理制度；（九）劳动防护用品配备和管理制度；（十）安全设施、设备管理和检修、维护制度；（十一）新建、改建、扩建项目工程“三同时”制度；（十二）特种作业人员管理制度；（十三）生产安全事故报告、应急救援、调查处理、档案管理制度；（十四）其他符合本行业、本单位生产特点的安全生产管理制度。
3.生产经营单位要教育督促从业人员遵守安全生产法律法规、规程标准和安全技术措施，组织从业人员参加安全生产教育培训，确保从业人员培训合格后上岗作业。
杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为。
4.生产经营单位要加强重大危险源管理，建立重大危险源安全运行档案，依法进行重大危险源申报、评估和定期检测检验，采取切实可行的安全措施，加强对重大危险源的监控和对有关设备设施的安全管理。
5.生产经营单位要定期开展安全检查，根据安全生产的重点环节，及时排查治理事故隐患；暂时难以整改的，要制定整改计划，落实整改措施，限期整改。
每次安全检查的内容、结果、整改情况要记入台帐，并由检查人员、复查人员签字。
6.生产经营单位的生产区、生活区、储存区之间要保持规定的安全距离。
生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库周边的安全防护要符合国家有关规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有标志明显、符合紧急疏散要求的安全出口。
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生产经营单位的安全生产管理纲要《生产经营单位的安全生产管理》大纲一、基本要求检验应考人员对生产经营单位安全生产责任制的掌握程度；对生产经营单位安全生产管理组织保障的熟悉程度；对安全生产投入制度的熟悉程度；对安全生产教育培训制度的熟悉程度。
检验应考人员对建设项目（新建、改建、扩建工程项目）“三同时”制度的掌握程度；对生产经营单位安全生产检查制度的掌握程度；对特种设备安全管理制度的掌握程度；对劳动防护用品管理制度及劳动防护用品管理知识的掌握程度；对工伤保险制度的熟悉程度。
二、考试内容提要第一节安全生产责任制我国现行安全生产管理制度：政府统一领导、部门依法监督、企业全面负责、社会监督支持。
（一）了解生产经营单位建立安全生产责任制的必要性1. 安全生产责任制的原则：安全第一，预防为主；管生产的同时必须管安全。
2. 规定：各方各级人员（纵向）和各职能部门（横向）的安全生产责任（应做的事、应负的责）3. 核心：安全生产“五同时”——计划、布置、检查、总结、评比4. 必要性：将“安全生产，人人有责”从制度上加以确定（二）熟悉生产经营单位建立安全生产责任制的要求1. 目的：建立完善的自我约束、自我管理的安全管理机制和运行体系2. 要求：符合法规、协调一致、可操作性、人员与机构保障、监督检查制度（1）符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求，并应适时修订；（2）责任制体系要与生产经营单位管理体制协调一致；（3）根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况，明确、具体，具有可操作性，防止形式主义；（4）要有专门的人员与机构来保障落实；（5）同时建立监督、检查等制度，特别要注意发挥职工群众的监督作用，以保证责任制得到真正落实。
（三）掌握生产经营单位安全生产责任制的内容主要负责人，其他负责人，管理人员，班组长，岗位工人的职责1．生产经营单位主要负责人——安全生产第一责任者的职责：（l）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投人的有效实施；（4）督促、检查本单位的安全生产Xi 作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。
2．生产经营单位其他负责人在各自职责范围内，协助主要负责人搞好安全生产工作。
3．生产经营单位职能管理机构负责人及其工作人员负责人按照本机构的职责，组织有关工作人员落实安全生产责任制，对本机构职责范围的安全生产工作负责；工作人员在本人职责范围内做好有关安全生产工作。
4．班组长贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关规章制度和安全操作规程，不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律。
5．岗位工人接受安全生产教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规程，不违章作业，遵守劳动纪律。
特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得资格证书，方可上岗作业。
第二节生产经营单位安全生产的组织保障（一）了解生产经营单位安全生产管理机构的设置要求生产经营单位专门负责安全生产监督管理的内设机构机构的作用：落实法规，组织负责安全检查，隐患整改，监督落实等（二）熟悉生产经营单位安全生产管理人员的设置要求专职人员：安全生产管理机构的工作人员1. 机构设置、人员配备依据：《安全生产法》：危险性，生产经营规模，从业人员（300人）2. 危险物品、矿山开采、建筑施工等企业的特殊要求3. 委托：委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员。
保证安全生产的责任仍由本单位负责。
第三节安全生产投入（一）了解对安全生产投入的基本要求目的：满足安全生产条件资金保证：按企业类型；保证人的法律责任用途：（二）熟悉编制安全技术措施计划的基本原则安全技术分类：按行业分，按危害因素分，按事故原因分。
目的：实现本质安全1. 防止事故发生的安全技术：消除、限制、隔离、故障—安全设计、减少故障和失误（1）消除危险源选择危险性较大、在现有技术条件下可以消除的危险源，通过选择合适的工艺、技术、设备、设施，合理结构形式，选择无害、无毒或不能致人伤害的物料来消除。
（2）限制能量或危险物质如：减少能量或危险物质的量，防止能量蓄积，安全地释放能量等。
（3）隔离隔离技术能控制能量或危险物质，防止事故的发生或扩大，减少损失。
（4）故障一安全设计故障一安全设计的作用是在系统、设备、设施的一部分发生故障或破坏的情况下，使其处于低能状态，在一定时间内保证安全。
（5）减少故障和失误通过增加安全系数、增加可靠性或设置安全监控系统等来减少物的故障，减少事故。
2. 减少事故损失的安全技术：隔离、个体防护、薄弱、避难救援（1）隔离把被保护对象与意外释放的能量或危险物质等隔开。
隔离措施包括隔开、封闭和缓冲等。
（2）个体防护把人体与意外释放能量或危险物质隔离开，是保护人身安全的最后一道防线。
（3）设置薄弱环节利用事先设计好的薄弱环节，使事故能量按照人们的意图释放，防止能量作用于被保护的人或物。
如锅炉上的易熔塞、电路中的熔断器等。
（4）避难与救援设置避难场所，免遭伤害或赢得救援的时间。
事先选择撤退路线，事故发生时迅速撤离。
事故发生后，组织有效的应急救援。
3. 安全监控系统安全监控系统作为防止事故发生和减少事故损失的重要手段。
（三）熟悉编制安全技术措施计划的方法1. 编制依据：法律法规2. 措施项目：工业卫生技术、减轻劳动强度、安全宣传教育、辅助3. 编制原则：必要性、可行性；挖掘潜力，讲求实效；轻重缓急、统筹安排；领导群众相结合。
4. 编制时间年度安全技术措施计划应与同年度的生产、技术、财务、供销等计划同时编制。
5. 计划内容（l）单位和工作场所；（2）措施名称；（3）措施内容与目的；（4）经费预算及来源；（5）负责设计、施工单位及负责人；（6）措施使用方法及预期效果。
6. 编制步骤（1）编制计划的布置企业领导应根据本单位具体情况向下属单位或职能部门提出具体要求，布置编制工作。
（2）计划项目的确定与编制下属单位确定本单位的安全技术措施计划项目，并编制具体的计划和方案，经群众讨论后，送上级安全部门审查。
（3）计划的审批安全部门将上报计划进行审查、平衡、汇总后，再由安全、技术、计划部门联合会审，并确定计划项目、明确设计施工部门、负责人、完成期限，成文后报总工程师审批。
（4）计划的下达厂长根据总工程师的意见，召集有关部门和下属单位负责人审查核定计划。
根据审查、核定结果，与生产计划同时下达到有关部门贯彻执行。
第四节安全生产教育培训（一）了解生产经营单位安全生产教育培训的要求教育培训的重要性：危险品、矿山、建筑主要负责人、安全管理人员——考核上岗从业人员——合格上岗新工艺、新技术等——培训上岗特种人员——持证上岗（二）掌握安全生产教育培训的对象和内容1. 对象：主要负责人、安全生产管理人员、从业人员、特种作业人员2. 各类培训对象的培训要求，培训内容、上岗资格、时间期限要求3．特种作业人员及其安全生产教育（1）特种作业和特种作业人员特种作业指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。
从事特种作业的人员称为特种作业人员。
（2）特种作业的范围电工作业，金属焊接、切割作业，起重机械（含电梯）作业，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业，锅炉作业（含水质化验），压力容器作业，制冷作业，爆破作业，矿山通风作业，矿山排水作业，矿山安全检查作业，矿山提升运输作业，采掘（剥）作业，矿山救护作业，危险物品作业，经国家有关部门批准的其他的作业。
（3）对特种作业人员的要求a．培训和取证上岗作业前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训教育，获得证书后方可上岗。
（特种作业人员的培训推行全国统一培训大纲、统一考核教材、统一证件的制度）b．安全技术考核安全技术考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核两部分，以实际操作技能考核为主。
离开特种作业岗位达6个月以上，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
c．复审取得《特种作业人员操作证》者，每2年进行1次复审。
连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审1次。
未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。
（复审的内容包括：健康检查、违章记录、安全新知识和事故案例教育、本工种安全知识考试）4．其他从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间（工段、区、队）级安全生产教育培训。
单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。
5. 危险品、矿山、建筑等单位人员的教育要求（三）掌握安全生产教育培训的形式和方法形式多样，结合实际，灵活选择每天的班前班后会上说明安全注意事项；安全活动日；安全生产会议；各类安全生产业务培训班；事故现场会；张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志；安全文化知识竞赛等。
第五节建设项目“三同时”（一）了解建设项目“三同时”的法律依据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》——新、改、扩工程；劳动安全卫生设施，安全设施，职业病防护设施；三同时；项目概算《安全生产法》规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时没人生产和使用，安全设施投资应当纳人建设项目概算。
《职业病防治法》有类似的规定，但称为“职业病防护设施”。
《劳动法》亦然，但称为“劳动安全卫生设施”。
（《建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定》（原劳动部第3号令）是目前从事“三同时”监察工作最为明确、具体的法规。
与其配套的规章是第10号令《建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法师第11号令和《建设项目（工程）劳动安全卫生预评价单位资格认可与管理规则》。
）（二）掌握建设项目“三同时”的定义和内容1. 定义：《安全生产法》第二十四条令：生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以确保建设项目竣工投产后，符合国家规定的劳动安全卫生标准，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。
2. 建议程序：项目建议书——可行性（预评价）——初步设计（劳动安全卫生专篇）——施工（施工图设计）——试生产（同步）——验收（验收专题报告）3. “三同时”针对的建设项目我国境内的新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改造项目和引进的建设项目，包括在我国境内建设的中外合资、中外合作和外商独资的建设项目。
4. 对安全生产来说，“三同时”是一种事前保障措施，是一种本质安全措施。
5．“三同时”的内容和要求（l）可行性研究阶段进行劳动安全卫生论证，并将其作为专门章节编人建设项目可行性研究报告；将劳动安全卫生设施所需投资纳人投资计划；在建设项目可行性研究阶段，实施建设项目劳动安全卫生预评价。