工伤死亡认定的程序是怎样的

工伤死亡认定的程序是怎样的

工伤死亡是一种后果极为严重的事故性伤害，不仅给企业生产带来重大损失，而且常常遗留许多社会问题。可是真的发生工伤死亡的情形该怎么办，其有何认定标准，而工伤死亡认定的程序是怎样的？这些问题因工伤死亡的家属来说至关重要，我们也会为您详细说明。

工伤死亡是一种后果极为严重的事故性伤害，不仅给企业生产带来重大损失，而且常常遗留许多社会问题。可是真的发生工伤死亡的情形该怎么办，其有何认定标准，而工伤死亡认定的程序是怎样的？这些问题因工伤死亡的家属来

说至关重要，我们也会为您详细说明。

▲一、工伤死亡认定的标准

工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。

3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。

4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。

5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

▲二、工伤死亡认定的程序是怎样的

职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者

死亡应该是属于工伤，那工亡认定及理赔程序是：

(一)符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。

不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。

(二) 劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。

(三)劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形

式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。

(四)对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不

服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。

工伤事故的发生是单位与职工都不愿意发生的事情，可是工伤发生不在少数，因工伤死亡的情形也有很多，那么因工伤死亡之后该如何处理，怎么申请工伤死亡认定，其认定标准和程序又是怎么样的，这些问题最好咨询专业的律师，也可以请他们帮您申请工伤死亡认定。