如何招商引资
目前国内招商引资的主要方式和方法
4、组团式招商;即招商主体带着项目,有选择地组团大规模到境内外经济发达地区,去参加一些重要的经贸、招商活动进行招商;既走出去宣传自己,又游说客商进来考察;与会展招商等紧密相关,但增强了针对性;
5、完善重大外资项目建设促进协调机制;建立总投资1000万美元以上大项目区领导分工责任制作用,对事关城阳区经济和社会发展全局的重大项目,明确区领导专人负责,相关部门通力合作,组建精干班子靠上做工作,采取“一事一策”,确保项目落地;建立大项目流失责任追究制度,对因工作不力影响大项目引进和建设的单位及个人,按有关规定予以处理;将已批准和在谈的大项目根据落户街道进行划分,建立街道、区直招商部门、区政府三级的监督机制,并定期召开大项目调度会,及时了解大项目发展动态,严格落实责任追究;
16、以商招商;即对已成功引进的企业、外商或侨胞,进一步加大跟踪服务力度,主动为他们排忧解难,使客商实实在在体会到了好处,然后通过他们的宣传、示范和推介,吸引更多的客商来投资办企业;
17、服务招商;即通过减化办事程序,规范行政行为,提高工作效率、服务质量和水平,来实现招商引资;
18、产业链招商;即根据产业发展的关联度,以及当地企业与外地企业的合作关系,进行链条式的结构扩大,引进上、下游产品或上、下游配套生产、经营企业,拉长拉宽产业链条;洛阳市的煤电铝联产,既是拉长和延伸产业链的一个成功范例;
苏州昆山市:
一是在项目建设中,对包括税务登记、银行开户、土地批租等几十个项目实施全程代办服务;在项目开工投产后,积极为企业提供招聘人才、安全生产、办理保险、原材料和产品运输、法律服务等经常性服务;同时,兴办140多家中介服务机构,积极为企业提供法律、会计、审计、咨询、报关等服务;二是建立部门与台商定期联系制度;每两个月举办一次“台商沙龙”,邀请台商与税务、金融、海关、交通、供电、电信等有关部门座谈,及时了解台资企业发展情况,协调解决遇到的问题;市台办、外经委等有关部门定期排出一批重点在建项目,确定专人负责联系,实施跟踪服务;三是设立台资企业服务中心和投诉协调中心实行24小时服务;坚持“首问负责制、二问终结制”,促进与台商的沟通并解决实际问题;四是市委市政府要求,不管工作有多忙,每个月必须开展干部知识讲座,请国内外专家给干部们上课、充电,要求所有的机关干部做到“五懂”即懂政治、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律、“三会”即会开车、会电脑和会一门外语、“一颗心”即要有一颗强烈的事业心;
如何有效地开展招商引资工作
如何有效地开展招商引资工作招商引资工作在现代经济发展中起到了举足轻重的作用,对于一个地区的经济发展具有重要的意义。
有效地开展招商引资工作能够吸引更多的投资,推动经济的快速增长。
本文将从政策支持、营销策略和良好的服务等方面探讨如何有效地开展招商引资工作。
一、提供政策支持政府在招商引资工作中扮演着重要的角色。
提供优惠的政策能够吸引更多的投资者。
首先,政府可以对外商投资进行税收优惠,例如降低企业所得税率、减免土地使用税等。
其次,政府可以建立专门的招商引资机构,为投资者提供一站式的服务,包括企业注册、政策咨询等。
最后,政府可以加大对招商引资项目的扶持力度,提供场地、设施等,帮助投资者顺利开展业务。
二、制定营销策略招商引资工作需要有针对性的营销策略。
首先,要对目标业态进行明确的定位,确定招商的方向和目标。
其次,可以进行市场调研,了解目标投资者的需求和偏好,以及竞争对手的情况。
然后,制定个性化的招商方案,突出地区的特色和优势,吸引投资者的眼球。
同时,可以利用媒体宣传,通过报纸、电视、网络等多种渠道向外界宣传招商信息。
最后,建立良好的投资环境,提供便利的办事流程和高效的审批服务,加强与企业的沟通和合作。
三、提供良好的服务招商引资工作不仅是吸引投资者的开始,更要保持他们的长期合作。
首先,提供高效的前期服务,包括项目咨询、资金申请等,帮助投资者顺利落地。
其次,建立健全的政府服务机构,及时解决投资者面临的问题和困难,提供持续的支持。
此外,可以采取一些措施鼓励企业创新,例如建立科研基地、提供技术支持等,为企业的发展提供更多的帮助。
最后,注重招商项目的后续跟踪和评估,及时了解项目的运行情况,提供必要的指导和帮助,确保投资者的利益得到保障。
总结起来,要有效地开展招商引资工作,需要政府提供政策支持,制定合适的营销策略,以及提供良好的服务。
只有通过这些综合措施,才能吸引更多的投资,促进地区的经济发展。
招商引资工作需要政府、企业和投资者的共同努力,通过合作,实现共赢的局面。
乡镇推进招商引资工作实施方案策划方案
乡镇推进招商引资工作实施方案策划方案乡镇发展,招商引资是关键。
作为一名有着十年方案写作经验的大师,今天就来和大家一起探讨一下,如何制定一套切实可行的乡镇推进招商引资工作实施方案。
一、总体目标我们的总体目标是,通过优化投资环境、创新招商方式、提升服务水平,吸引更多的投资者来乡镇投资兴业,推动乡镇经济发展,提高人民群众的生活水平。
二、工作重点1.确定主导产业。
根据乡镇的地理位置、资源优势和产业基础,确定1-2个主导产业,进行产业链招商。
3.创新招商方式。
运用网络、媒体、展会等多种渠道,拓宽招商信息发布渠道。
4.提升服务水平。
建立完善的服务体系,为投资者提供全方位、全过程的服务。
三、具体措施1.建立招商引资工作领导机构。
成立乡镇招商引资工作领导小组,由乡镇主要领导担任组长,分管领导、相关部门负责人为成员,形成合力,共同推进招商引资工作。
2.制定优惠政策。
根据乡镇实际情况,制定一系列优惠政策,包括税收优惠、土地政策、融资支持等,吸引投资者。
3.开展产业链招商。
围绕主导产业,梳理产业链上的关键环节,有针对性地开展招商活动。
4.举办招商活动。
每年至少举办一次大型招商活动,邀请企业家、商会、投资促进机构等参加,宣传乡镇投资环境,洽谈合作项目。
5.加强招商队伍建设。
选拔一批熟悉招商业务、具备专业素质的干部,组成招商队伍,进行专业培训,提高招商效果。
6.建立信息发布平台。
利用政府网站、公众号、抖音等新媒体平台,发布招商信息,提高招商知名度。
8.提升服务水平。
建立一站式服务中心,为投资者提供项目审批、政策咨询、企业注册等全方位服务。
9.加强跟踪服务。
对已签约项目实行跟踪服务,确保项目顺利落地、投产达效。
10.建立激励机制。
对招商工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励,激发招商队伍的积极性。
四、时间安排1.2023年1-3月,完成招商引资工作领导机构组建、优惠政策制定、招商队伍建设等工作。
2.2023年4-6月,开展产业链招商、举办招商活动,加强基础设施建设。
招商引资工作思路和措施招商
招商引资工作思路和措施招商随着全球经济的不断发展和国际间贸易的增加,各国纷纷致力于吸引外来投资。
招商引资工作对于一个国家或地区的经济发展至关重要。
本文将探讨招商引资工作的思路和措施,以及如何有效引导外来投资。
一、思路1. 定位招商引资工作的第一步是确定定位。
该地区或国家应该充分发挥自身的优势,明确自己的经济定位和发展方向。
只有明确了自己的定位,才能有针对性地引进适合本地区或国家的投资项目。
2. 建立招商引资平台建立一个高效的招商引资平台非常重要。
该平台可以提供各种招商引资的信息,包括政策、经济环境、投资项目等。
同时,该平台也应该提供一站式服务,方便外国投资者了解和办理相关手续。
这样可以提高效率,吸引更多的投资。
3. 加强人才培养一个成功的招商引资工作离不开专业的人才支持。
政府应该加强相关人才的培养,包括招商引资人员、市场分析师等。
这些人员应该熟悉市场规律,了解投资者需求,并能够提供专业的服务。
二、措施1. 优惠政策优惠政策是吸引外来投资的重要手段。
政府可以采取降低税收、提供土地和劳动力等资源优势、减少行政审批等方式,鼓励外国投资者来该地区进行投资。
同时,政府还可以提供一定的财政和金融支持,降低外国投资者的投资风险。
2. 加强宣传在吸引外来投资时,宣传工作非常关键。
政府应该加大对外宣传的力度,推广自己的经济环境、市场潜力以及各种优惠政策。
可以通过宣传片、媒体报道、展览会等方式,让更多的投资者了解并关注该地区的投资机会。
3. 提供良好的投资环境一个良好的投资环境可以吸引更多的外来投资。
政府应该加强法规建设,加大投资保护力度,保护外国投资者的合法权益。
同时,政府还应该加强基础设施建设,提供高品质的交通、供水、能源等基础服务,为投资者提供一个稳定和便利的投资环境。
4. 加强合作交流合作交流可以促进招商引资工作的开展。
政府可以与其他地区或国家签署合作协议,共同推动经济发展和引进投资。
此外,政府还可以加强与行业协会、商业机构等的合作,搭建交流平台,促进项目合作和技术交流。
地方招商引资的相关建议
地方招商引资的相关建议随着经济全球化的不断推进,各地方政府面临着如何吸引更多的投资、促进经济发展的问题。
地方招商引资工作的成功与否,关系到一个地区的经济发展和市场竞争力。
在此,本文将提出几条相关建议,希望能够对地方招商引资工作提供一些有益的参考。
首先,加强宣传推广。
地方政府可以通过各种媒体渠道,如电视、广播、报纸、网络等,积极宣传当地的投资环境、政策优势以及潜在市场。
同时,建立专门的招商引资网站,提供详尽的信息,吸引潜在投资者的关注。
此外,定期举办各类投资推介会、商务洽谈会等活动,为投资者提供一个了解当地情况、交流经验的平台。
其次,优化政策措施。
地方政府应制定具有吸引力的招商政策,如提供税收优惠、土地优惠、人才支持等各类优惠政策,以吸引更多的投资者前来。
同时,建立健全的法律法规体系,保护投资者的合法权益,增强投资者对当地投资环境的信心。
此外,加大对招商引资工作的投入,完善基础设施建设和公共服务,提升整体竞争力。
第三,强化园区建设。
园区是招商引资的核心载体,一个优质的园区能够吸引更多的投资者。
因此,地方政府应加大对园区建设的投入,提升园区的配套设施和服务水平。
同时,建立健全园区的管理体系,加强与企业的沟通联系,了解企业需求,积极解决问题,提高园区的整体运营效率。
第四,鼓励创新创业。
创新创业是经济发展的源泉,地方政府应加强与高校、科研机构的合作,促进科技成果转化和科技型企业的发展。
同时,建立风险投资基金,提供资金支持和政策扶持,为创业者提供更多的机会和条件。
此外,鼓励创新创业的文化氛围也是十分重要的,地方政府应加大对创新创业教育的宣传和推广,引导更多的人参与到创新创业中来。
第五,加强人才引进。
人才是一个地方经济发展的关键因素,地方政府应积极引进高素质人才。
可以通过提供优厚的薪酬待遇、个人发展空间和福利待遇等手段,吸引人才到当地工作和生活。
同时,建立健全人才培养体系,开展各类培训和交流活动,提高当地人才的整体素质。
如何创新招商引资工作思路
如何创新招商引资工作思路创新招商引资工作思路可以从以下几个方面入手:1.分析市场需求:了解当地市场的需求情况,包括人才需求、物资需求、技术需求等。
通过市场调研和大数据分析等手段,找出潜在的投资机会,确定重点开展招商引资工作的领域和方向。
2.优化政策环境:提供优惠政策和扶持措施,吸引企业入驻或扩大投资。
例如,减免税收、提供土地等资源的优惠条件等。
同时,加强与企业的合作,共同解决企业在招商引资过程中遇到的问题,并为企业提供高效便捷的审批服务。
3.打造招商品牌:通过有效的宣传和营销策略,塑造地方招商品牌形象,提升地方的知名度和美誉度。
可以利用互联网、社交媒体等渠道,开展线上线下的招商推广活动,吸引更多的企业和投资者关注和参与。
4.引进优质项目:积极出击,主动走访企业,争取招募投资项目。
同时,注重挖掘和培育本地的优质项目,提升地方产业的竞争力和内涵,以吸引更多的投资。
可以通过举办投资洽谈会、展会等活动,促进企业和投资者的交流和合作。
5.加强人才引进:借助高校、科研机构等资源,加强人才引进工作。
通过设立奖励机制、提供优厚的待遇和发展空间,吸引高层次人才,促进地方产业的创新和发展。
6.加强合作交流:积极与其他地区、行业进行合作交流,共享资源和信息,并在项目引进、技术创新、产业升级等方面开展深度合作。
同时,加强与投资机构、金融机构等的合作,提供便捷的融资服务,帮助企业解决资金问题。
7.提升招商引资服务水平:建立健全招商引资工作机制,形成高效务实的工作模式。
加强监管和服务,提供多元化、个性化的招商引资服务,满足企业不同层次、不同需求的投资需求。
8.加强跨区域招商引资合作:发挥地方政府的联络协调作用,加强与周边地区的招商引资合作。
通过共享资源和信息、共同开展营销和推广活动等方式,提升整个地区招商引资的影响力和竞争力,共同推动地方经济的快速发展。
总之,创新招商引资工作思路需要不断调整和完善,结合实际情况,不断开拓创新,引领地方经济的发展方向,吸引更多的优质项目和资本投资,在全球竞争中脱颖而出。
如何做好招商引资工作的几点思考
如何做好招商引资工作的几点思考招商引资工作是一个国家、地区或企业吸引外部投资资源的重要方式,对于促进经济发展、提升竞争力具有重要意义。
然而,如何做好招商引资工作并非易事。
在本文中,将从几个方面对如何做好招商引资工作进行思考和探讨。
一、深入了解目标市场要做好招商引资工作,首先需要对目标市场进行深入了解。
了解目标市场的经济发展水平、产业结构、投资环境、优势产业等方面的情况,有助于确定招商引资的方向和策略。
通过研究市场调研报告、数据统计和行业分析等手段,可以获取对目标市场全面、准确的了解,为招商引资工作提供有力的支撑。
二、打造有吸引力的投资环境在吸引外部投资时,一个好的投资环境是至关重要的。
要做好招商引资工作,需要通过政策优惠、税收减免、办事简化等措施,为投资者提供良好的营商环境。
此外,要提供完善的基础设施、高效的公共服务,以及稳定的法治环境,为投资者提供便利和保障。
三、加强项目筛选和评估做好招商引资工作,需要加强对项目的筛选和评估。
首先,对于拟引进的项目,要进行综合评估,包括项目的市场前景、投资回报率、可行性等因素。
其次,要从中挑选出与本地区或企业具有良好契合度的项目,符合本地区或企业发展的定位和目标。
在筛选和评估过程中,要充分考虑风险因素,确保项目的可靠性和可持续性。
四、加强落地服务和后续管理招商引资的过程并不是一劳永逸的,后续的落地服务和管理同样重要。
要做好招商引资工作,需要加强对投资项目的服务和管理,提供有针对性的支持,解决项目中遇到的问题和困难。
同时,加强对项目的跟踪和评估,及时发现和解决问题,确保项目的顺利实施和运营。
五、积极开展国际交流与合作招商引资工作需要积极开展国际交流与合作。
通过参加国际展览、组织招商洽谈会等形式,与国际上的投资机构、企业建立联系和合作关系。
同时,可以借助国际合作项目、投资促进机构等平台,吸引更多的外部投资资源,并借鉴其他地区或国家的经验和做法,提升招商引资工作的水平和效果。
招商引资工作思路和措施 招商
招商引资工作思路和措施招商
近年来,招商引资工作成为各地经济发展的重要手段之一。
而如
何切实有效地开展招商引资工作,则是摆在各级地方政府和相关部门
面前的一项重要任务。
针对这一问题,我们不妨从以下几个方面入手。
第一步,构建招商引资工作思路。
在构建招商引资工作思路时,
我们应考虑到当今经济环境下各种因素的影响。
特别是在新冠疫情爆
发后,各国经济都面临着不小的压力并不断调整产业结构。
因此,构
建招商引资工作思路应以市场需求为导向,注重结构调整,选择优质
项目,推动产业升级。
第二步,明确招商引资工作措施。
根据构建的招商引资工作思路,我们需要有相应的招商引资工作措施。
一方面,我们应加大对国外经
济市场的调研,把握市场信息,找准产业方向,引进具有发展潜力的
重大项目;另一方面,我们应在政策、资金、人才、生态等方面给予
更多的支持,为招商引资提供保障,同时在营商环境方面有所改善。
第三步,完善招商引资工作机制。
完善招商引资工作机制是保证
招商引资工作顺利推进的基础。
一方面,我们应推进政府和企业双方
的信息沟通机制,建立和优化信息交流平台,使双方的信息共享变得
更加无缝;另一方面,我们应建立并完善监督和评估机制,对各项招
商引资工作进行全过程监管和绩效评估,以更好地将招商引资工作落
实到位。
总的来说,招商引资工作是一项长期而复杂的任务,在推进过程中,各级地方政府和相关部门要始终坚持以市场需求为导向,同时强
化合作与共赢的理念,用精心构建的思路,科学稳妥的措施,完善的
机制,为吸纳外资、推动地方经济发展贡献力量。
招商引资工作解析
招商引资工作解析一、招商引资是啥招商引资啊,就像是给一个地方找好伙伴,让别的企业或者投资人来这里发展。
这可不是简单的事儿呢。
你想啊,就好比你要邀请朋友来你家玩,你得把你家的好处都告诉他。
对于一个地方来说,那就是要把当地的优势展现出来。
比如说当地有便宜的土地、充足的劳动力,或者是有什么特别的政策优惠,这些都是吸引别人来的亮点。
而且呀,招商引资能给当地带来好多好处呢。
像能增加就业机会,让当地人不用跑到老远的地方去打工。
还能带动当地的经济发展,就像给一辆车加了油,让它跑得更快。
二、招商引资的方式1. 以商招商。
这就好比是让已经在当地的企业当“红娘”。
这些企业在当地发展得不错,就可以跟他们的同行或者上下游企业说:“嘿,来我们这儿吧,这儿可好了。
”因为他们对当地的情况比较了解,说出来的话也比较有可信度。
2. 平台招商。
现在有很多招商平台,就像一个大舞台,各个地方都可以在上面展示自己的优势。
通过这些平台,可以把当地的招商信息传播得更广更远,吸引到更多的潜在投资者。
3. 活动招商。
举办各种各样的招商活动,比如招商推介会之类的。
在这些活动上,可以详细地介绍当地的投资环境、项目情况等等。
就像开一场盛大的派对,把想投资的人都邀请过来,然后热情地介绍自己。
三、招商引资面临的挑战1. 竞争激烈。
现在各个地方都在招商引资,就像一群人在抢一个大蛋糕。
每个地方都有自己的优势,所以要想脱颖而出可不容易。
比如说有的地方可能税收优惠力度更大,有的地方可能地理位置更好。
2. 项目筛选难。
来投资的项目有好有坏,就像挑水果一样,得挑出那些又甜又好的。
有些项目可能看起来很诱人,但是实际上存在很多风险。
比如说可能会对环境造成破坏,或者是在经济上不可持续。
3. 服务跟进。
把企业招来之后,可不是就万事大吉了。
还得给企业提供好的服务,就像照顾一个刚出生的宝宝一样。
如果服务跟不上,企业可能就会不开心,甚至可能会离开。
比如说企业在办理各种手续的时候,如果遇到重重阻碍,那肯定就会觉得这个地方不好。
如何制定有针对性的招商引资计划
如何制定有针对性的招商引资计划在当今竞争激烈的经济环境中,招商引资对于地区的发展至关重要。
一个有针对性的招商引资计划能够有效地吸引潜在投资者,促进地方经济的增长和产业的升级。
那么,如何制定这样一份行之有效的计划呢?首先,深入了解本地的优势和劣势是制定招商引资计划的基础。
这包括对本地的自然资源、地理位置、人力资源、产业基础、基础设施等方面进行全面的评估。
比如,有些地区拥有丰富的矿产资源,那么可以围绕矿产资源的开发和深加工来吸引相关企业;有些地区地理位置优越,交通便利,就可以重点吸引物流和贸易企业。
同时,也要清醒地认识到本地存在的不足之处,以便在招商引资过程中有针对性地提出解决方案,或者向投资者说明改进的计划和措施。
其次,明确招商引资的目标和重点领域。
这需要结合本地的经济发展战略和产业规划来确定。
例如,如果本地希望发展高新技术产业,那么招商引资的重点就应该放在吸引科技型企业、研发机构和创新团队上;如果要推动传统产业的转型升级,就应着力引进先进的技术和管理经验。
确定目标和重点领域时,要充分考虑市场需求和发展趋势,确保所选择的领域具有良好的发展前景和潜力。
在了解自身情况和明确目标之后,接下来要对潜在投资者进行深入的研究。
这包括他们的投资偏好、发展战略、市场布局等。
通过各种渠道收集信息,如行业报告、企业官网、财经新闻等,了解潜在投资者的需求和关注点。
比如,一些大型企业可能更注重政策支持和产业链配套;而中小企业可能更关注成本和市场准入门槛。
只有深入了解潜在投资者,才能在招商引资过程中有的放矢,提供符合他们需求的投资方案。
制定有吸引力的优惠政策也是招商引资计划的重要组成部分。
这可以包括税收优惠、土地优惠、财政补贴、人才引进政策等。
但需要注意的是,优惠政策要在法律法规允许的范围内,并且要具有可操作性和可持续性。
同时,要确保优惠政策的透明度和稳定性,让投资者能够清晰地了解并信任。
除了优惠政策,还需要打造良好的投资环境。
如何做好招商引资工作-详解流程、案例及技巧
招商引资项目的筛选和评估
谈判
对潜在合作伙伴进行谈判,洽谈双方的要求与 条件,让对方了解合作的利益及潜在风险。
财务评估
进行招商引资项目的财务分析,确定投资回报 率和收益期限。
招商引资中的人际关系处理技 巧和问题预防
人际关系是招商引资过程中的重要问题之一,它关系到合作的成败。在演讲 中,我们将探讨如何处理人际关系,解决各种问题,确保项目的顺利进行。
建立招商引资绩效考核机制的 方法和要点
建立招商引资绩效考核机制,可以更好地激励员工,也可以更好地评估招商 引资工作的成效。在演讲中,我们将分享建立考核商引资功不可没。在演讲 中,我们将详细分析这些公司的招商引资之路,总结其成功经验和启示。
如何确保招商引资工作的稳定性与可 持续发展
1 多渠道招商
2 与顶尖机构合作
采用多种招商方式,比如互联网招商、 专业机构辅助招商、投资及商业活动 等。
与一些知名的招商机构和顶尖学校进 行合作,吸纳优秀的投资和创新资源。
3 持续的宣传推广
利用各种有效的媒体和渠道进行推广,维持企业良好形象,提高品牌曝光度。
创新招商引资方式的实践案例 分析
随着时代的变化,招商引资的方式也在不断创新和发展。在演讲中,我们将 分享一些新的招商引资方式和实践案例,探讨其成功的原因和方法。
明确目标和任务
明确招商引资的目标和任务,并由主管领导 进行指导和审核。
选择营销手段
根据目标市场的特点和需求,选择最适合的 营销手段,如路演、广告等。
分析并确定受众
评估目标市场的需求和特点,确定最适合的 受众。
政府招商引资话术
政府招商引资话术近年来,随着经济的快速发展,各地政府积极采取招商引资政策,希望吸引更多的投资者来到当地投资兴业。
政府招商引资话术成为了一项关键工作,对政府官员来说,如何高效地引导和吸引投资者成为了一项重要任务。
一、引起投资者兴趣首先,我们要通过各种渠道了解投资者的关注点和需求,并将其纳入话术中。
根据投资者的需求进行准确的分析,向投资者介绍当地的优势资源、政策支持和市场前景。
同时,强调政府的决心和努力,以及对待投资者的开放态度和优惠政策,激发投资者的兴趣和投资欲望。
二、介绍投资环境和政策优势其次,我们要详细介绍当地的投资环境和政策优势。
在此过程中,我们要以简洁明了的语言,为投资者提供准确的信息,例如地理位置、基础设施、交通、资源优势、人才储备等。
同时,重点突出当地政府的可信度和稳定性,说明对投资者的保护和支持政策,使投资者对当地的投资环境充满信心。
三、介绍市场前景和潜力除了介绍投资环境和政策优势外,我们还要突出当地的市场前景和潜力。
通过全面分析市场状况和发展趋势,为投资者展示投资项目的可行性和回报率,以激发投资者的兴趣和动力。
同时,可以提供行业市场数据和案例分析,以及未来的发展趋势预测,让投资者对当地市场的前景产生信心。
四、突出政府支持和服务政府的支持和服务是吸引投资者的重要因素之一,因此我们要在话术中不断强调政府的支持和服务措施。
例如,可以介绍政府提供的投资奖励政策、税收优惠政策、土地使用政策等,并说明政府将提供的一站式服务,包括投资审批、项目咨询、登记注册等。
通过这些政府支持和服务的介绍,增加投资者对政府的信任和依赖。
五、解决投资者疑虑和难题最后,在话术中我们要预先了解和解决投资者的疑虑和难题。
这需要我们对投资者的背景资料进行深入研究,并提前准备好相关数据和答案。
通过解答投资者的疑惑和难题,帮助他们更好地理解和评估投资项目,增加投资的可行性和成功率。
总之,政府招商引资话术对于吸引投资者至关重要。
招商引资流程
招商引资流程
招商引资是指地方政府(或地方政府成立的开发区)吸收投资(主要是非本地投资者)的活动。
以下是一个招商引资的基本流程:
1. 项目策划:明确招商引资的目标和需求,制定招商策略和计划。
2. 项目包装:对招商项目进行包装,制作项目简介、宣传资料等。
3. 信息发布:通过各种渠道发布招商信息,吸引潜在投资者的关注。
4. 项目推广:参加各类展会、推介会等活动,宣传推广招商项目。
5. 投资者接洽:与潜在投资者进行接洽,了解其投资意向和需求。
6. 项目考察:组织潜在投资者对招商项目进行实地考察。
7. 项目谈判:与潜在投资者就投资合作的具体事项进行谈判。
8. 合同签订:双方达成一致后,签订投资合同。
9. 项目实施:按照合同约定,推进项目实施。
10. 项目跟踪:对项目实施过程进行跟踪,及时解决问题,确保项目顺利进行。
11. 服务保障:为投资者提供政策咨询、行政审批等服务保障。
12. 项目评估:对招商项目的实施效果进行评估,总结经验教训。
以上是招商引资的一般流程,不同地区和项目可能会有所不同。
在实际操作中,需要根据具体情况进行调整和优化。
如何做好招商引资工作
如何做好招商引资工作招商引资工作是一个关键的经济发展策略,对于一个国家或地方地区的经济增长至关重要。
在全球化的背景下,如何做好招商引资工作成为了各级政府和经济界共同关注的重要议题。
本文将从三个方面探讨如何做好招商引资工作。
首先,了解市场需求和资源优势。
招商引资工作的核心是与投资者对接,因此必须深入了解市场需求。
通过市场调研和分析,我们可以了解到哪些产业具有竞争力和潜力。
同时,我们还需要分析本地区或国家的资源优势,例如土地、人力资源、科技创新等,以吸引投资者。
基于对市场需求和资源优势的准确认知,可以制定精准的招商引资计划,提高成功率。
其次,完善招商引资政策和优惠政策。
招商引资过程中,政策的制定和执行非常重要。
政府可以通过制定优惠政策,吸引更多的投资者。
例如,减少税收负担、提供土地和厂房优惠等,可以增加投资者的信心和积极性。
此外,还可以建立健全的法律法规体系,为投资者提供明确的法律保障和稳定的政策环境。
良好的政策环境是吸引投资者的重要因素之一。
再次,加强招商引资宣传和推介。
招商引资不仅需要政府的努力,也需要好的宣传推介工作。
政府可以通过举办投资推介会、开展主题宣传活动、提供投资项目展示等方式,向国内外投资者宣传本地区的投资环境和机会。
同时,政府还可以充分利用互联网和社交媒体平台,扩大宣传的覆盖面,吸引更多的投资者关注。
一个好的宣传推介工作可以提高本地区的知名度和影响力,增加招商引资的成功率。
除了上述的主要措施,还有一些细节问题也需要注意。
首先,招商引资工作需要高效的组织协调,政府部门之间要加强沟通合作,形成合力。
其次,政府要搭建平台,促进政府、企业和投资者之间的互动交流,提供便利的服务。
再次,要强化风险防控,对投资项目进行全面评估,确保招商引资工作的可行性和可持续性。
此外,还要注重建立和维护良好的投资者关系,提供良好的投资环境和服务,保护投资者的合法权益。
总之,做好招商引资工作是一个综合性的任务,需要政府和相关部门的共同努力。
如何进行高效的招商引资
如何进行高效的招商引资招商引资是现代经济发展中不可避免的重要环节,它是新兴产业发展和现代化企业转型的重要途径。
通过招商引资,可以吸引资金、技术、市场等资源,推动经济发展,提升地区经济实力。
而如何进行高效的招商引资,成为许多政府和企业关注的话题。
一、明确定位招商引资是一个复杂的过程,需要明确定位和明确目标。
在招商引资之前,要进行详细的市场调查和风险评估,同时确定招商引资的目标和定位,明确所要引进的产业类型、企业类型、投资规模等,为后续招商引资的方向提供精准的导向。
同时,要明确招商引资的优势,并针对目标企业的需求和诉求,提供符合其期望的招商引资方案。
二、建立投资促进机构招商引资需要大量的人力、物力和财力投入,如果依赖政府部门来实施,往往效果并不理想。
因此,建立专门的投资促进机构,作为一个独立的机构来推动招商引资工作,是必要的。
同时,投资促进机构还应建立各种产业与企业的资源库,为企业提供详细的招商引资信息,优化招商引资流程,增加成功率。
三、创造优质投资环境无论企业如何发展,都需要一个稳定、开放、公平、规范的投资环境。
政府和招商引资机构应该鼓励创新和创业精神,为企业提供良好的政策、法律、服务和资源保障。
同时,尽可能地简化办事流程、降低投资成本、提高审批速度,使企业真正感受到良好的招商引资环境。
四、积极开展资源整合招商引资最主要的目的是吸引企业和人才,利用外来资源来促进地方经济发展。
同时,地方本身拥有的人才、技术、资金、市场等资源也不能忽视。
因此,加强地方之间、企业之间的资源整合,实现优势互补、资源共享,让所有资源最大化地发挥效益,是推动招商引资的重要途径。
五、提高服务水平作为招商引资工作的实施者,投资促进机构不仅仅是信息的传递者,还应该成为客户的服务提供者,必须尽可能地了解客户企业的真实需求、痛点和考虑,提供优质的服务,帮助客户解决各种问题。
同时,投资促进机构的服务还应该包括甚至超过了招商引资过程,例如,帮助企业解决生产经营中的问题,推动企业发展等。
如何建立健全的招商引资工作机制
如何建立健全的招商引资工作机制在当今经济发展的大环境下,招商引资工作对于地区的经济增长、产业升级和就业增加等方面都具有至关重要的意义。
然而,要实现招商引资工作的高效、可持续发展,建立健全一套科学合理、行之有效的工作机制是关键所在。
一、明确招商引资的目标和定位首先,需要对本地区的经济发展现状、优势资源、产业基础和市场需求进行深入调研和分析,明确招商引资的重点方向和目标产业。
比如,是侧重于引进高新技术产业、制造业,还是服务业?是聚焦于大型企业还是中小企业?只有明确了目标和定位,才能有的放矢地开展招商引资工作。
同时,要结合地区的长远发展规划,制定具有前瞻性和可操作性的招商引资目标。
这个目标不仅要包括招商引资的数量指标,如引进项目的个数、投资总额等,还要涵盖质量指标,如项目的技术含量、产业带动能力、环境友好程度等。
二、建立专业高效的招商引资团队招商引资工作需要一支具备专业知识、丰富经验和良好沟通能力的团队。
团队成员应包括熟悉经济、产业、法律、财务等方面的专业人才,同时也要有善于与企业打交道、能够敏锐捕捉商机的市场营销人员。
为了提高团队的专业素质,可以定期组织培训和学习活动,邀请专家学者进行授课,或者安排团队成员到先进地区考察学习。
此外,还可以建立激励机制,对在招商引资工作中表现出色的人员给予表彰和奖励,激发团队成员的工作积极性和创造性。
三、优化招商引资的政策环境优惠的政策是吸引企业投资的重要因素之一。
要制定具有竞争力的土地、税收、金融等方面的优惠政策,降低企业的投资成本和经营风险。
同时,要确保政策的稳定性和连续性,让企业能够有一个稳定的预期。
对于已经出台的政策,要加强宣传和解读,让企业充分了解政策的内容和适用条件。
在政策制定过程中,要充分听取企业的意见和建议,使政策更加贴合企业的实际需求。
此外,还要加强政策的执行和监督,确保政策能够真正落实到位,不打折扣。
四、创新招商引资的方式方法传统的招商引资方式如举办招商推介会、参加展会等仍然具有一定的作用,但在信息时代,需要不断创新招商引资的方式方法。
浅谈如何做好招商引资工作
浅谈如何做好招商引资工作
招商引资是指吸引外来资金、技术和人才,促进区域经济发展的一项工作。
这项工作的好坏直接影响到当地经济的发展水平和质量。
下面我将从策划、推介、服务等几个方面浅谈如何做好招商引资工作。
首先,策划是招商引资工作的起点。
策划阶段要做好市场调研,了解市场需求和竞争情况,确定招商引资的重点领域和目标群体。
同时,要制定明确的招商引资的目标,明确发展方向和发展目标,确保工作具有可操作性和针对性。
再次,服务是招商引资工作的核心。
一方面,要提供优质的服务,为投资者提供全方位、一站式的招商引资服务,协助投资者解决投资中的问题和困难,确保投资者的合法权益。
另一方面,要加强跟踪服务,及时了解投资项目的进展情况,协调解决项目中的问题和矛盾,确保项目的顺利进行。
此外,还要加强对投资者的服务和政策指导,提供投资项目的后期管理和运营指导。
最后,要加强协同合作,提高招商引资工作的效益。
招商引资不仅是一项政府工作,也是一个综合性的社会工作,需要各级政府、相关部门和企事业单位通力合作。
政府要加强组织协调,形成合力,提供有效的政策支持和服务保障;相关部门要加强业务培训,提高工作水平和能力;企事业单位要积极参与招商引资,发挥资源优势和市场力量,为投资者提供优质的合作机会和发展空间。
总之,做好招商引资工作需要从策划、推介、服务等方面全面考虑。
只有加强协同合作,提高工作效率才能促进区域经济的快速发展,实现共赢的目标。
如何做好招商工作
一、招商引资工作步骤二、招商引资的途径与方法三、招商引资工作原则四、如何做好招商引资工作五、举例说明:苏州工业园区
一、招商引资工作步骤
招商工作是一项庞大而复杂的系统工程。一般分为策划阶段、实施阶段、后期跟踪服务阶段,具体表现为如下六个方面:1.确立目标和要求。首先应该确定什么目标?达到什么目标?或让外界了解当地投资环境、优惠政策、以提高知名度。2.广泛搜集资料。收集信息应兼顾针对性和广泛性,改进获取信息的方式手段,并及时提取、处理有效信息。
其次,以项目为中心。项目是招商之本,要增强项目对外商的吸引力,提高引资的成功率,必须认真搞好项目论证和包装。 对项目的投资规模、技术水平、产品的市场前景、国内外同行的发展状况等必须进行详细论证,寻求我方与外商双方感兴趣的共同点,做好投资回报率的分析,包装必须符合国际惯例。
(2)“活、留、招三结合”的原则 即搞活办好当地企业,留尽可能驻当地的项目,招即在以上两点的基础上尽最大努力从区外多招一些项目进来。(3)重点突破的原则 重点项目:初步达成协议的项目、属于当地政府选定要重点发展的主导产业的项目、投资1亿元以上的项目,对重点项目要追踪跟进,确保项目成功。(4)招商引资机构化原则 成立专门机构,安排专门人员,常年负责招商业务。招商的落脚点是企业,政府招商机构可以发挥:组织招商活动、推介招商项目、营造招商环境等作用。
4、建立招商机构的运作机制,确保招商引资的顺 利进行。 (1)要建立招商引资组织机制,没有健全的组织机制,招商活动就无从有序开展,达不到预期效果。招商引资的组织机制,必须做好招商引资组织机构和组织行为两个方面。 (2)要建立健全招商决策机制、招商决策必须依据一定程序来进行,注重决策要素,讲究一定的原则和艺术,必须符合招商总目标,顺应经济社会发展方向。
招商引资计划书范文3篇
招商引资方案书范文3篇招商引资方案书范文篇一:一、确立目标招商筹划是招商过程的第一步,那么,招商筹划程序的第一步又是什么呢?筹划程序的第一步是确立目标。
只有目标确立了,筹划工作才能做到有的放矢。
确定目标包括三个方面:第一,要到达的目标是什么;第二,围绕目标进行随后的一切工作;第三,目标是否得到了实现。
比方,要筹划一次海外的新闻发布会。
在筹划过程中,首先得确定这次新闻发布会的目标是什么?我们要到达一个什么目的?通过新闻发布会,我们或者是要让世界了解我们的投资环境,了解我们的优惠政策,提高我们的知名度;或者是推出多少工程。
目标确立之后,随后要围绕目标搜集各种资料,制定各类方案,最后检查目标是否得到了实现。
二、广泛搜集各方面资料招商筹划程序的第二步是广泛地、大量地收集信息,获取情报。
信息收集对招商工作来说,显得尤为重要。
从一定程度上来说,招商过程就是一个收集信息、寻找机遇、寻求合作伙伴的过程。
一个地区、一个单位的信息流量大、信息面广,就有可能获得较多的招商时机,取得较好的招商成绩。
如果信息闭塞,与外界交往甚少,要想招到较多的工程是不可想象的。
因此,在招商筹划中,收集资料、获取信息是非常重要的一环。
收集信息时要把握如下几个要点:第一,既要注重信息的针对性,但也不要放过信息的广泛性。
如我们筹划新闻发布会时,事先理所当然要重点收集与新闻发布会相关的资料及信息,但也不要放过附带而来的一些资料及信息。
因为有时稍加留心就可以获得一些意外收获。
这一点在广州经济技术开发区的招商史上不乏其例。
如某广场工程就是偶尔从报刊上获得的一那么消息而因此引进的。
第二,要注意改良收集资料、获取信息的手段。
信息瞬息万变,信息交换日益频繁,信息流量不断增加,获取信息的方式也在不断更新。
我们要尝试采用各种先进的手段来收集信息。
第三,要对信息及时加以处理,并提高加工处理信息的能力。
信息是有时效性的,一定期限内信息才有价值,过时的信息是一钱不值的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
如何招商引资Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】如何招商引资一、全方位对外开放,大规模招商引资,是加快经济发展、适应区域经济一体化的大势所趋,是先进地区、发达地区经济发展的成功经验,更是经济欠发达地区抢占先机、争取主动、加快发展的必由之路。
特别是在当前,区域经济竞争日益激烈,欠发达地区要缩小与发达地区的差距,实现跨越式发展,只有抓住发达国家、发达地区资本急于寻求新扩张空间的机遇以及部分外商投资企业因政策优惠期、合作期期满而急需向内地转移的机遇,因势而变,顺势而行,主动迎上去,请进来,引导更多的生产要素向本地富集和流动,争取更多的资金,更好的项目,更大的市场,更新的优势。
但是,由于我们在招商引资工作中还存在一些问题和不足,影响了招商引资成功率。
如一些乡镇和部门由于缺乏对外部经济形势的准确了解和把握,招商手段单一,招商能力不足,缺乏有效的招商载体和吸引力;有的招商人员对县情缺乏分析、缺少招商策略,谈判水平不高,不仅浪费时间、人力、物力,而且使招商成本无从控制;有的过分强调土地、税收等优惠,而忽略了投资环境的建设,办事效率不高,服务意识不强,诚信氛围不浓。
最根本的一点,是对招商引资工作的特点认识不透,把握不够。
如何立足欠发达县情,有针对性地解决问题,切实提高招商引资的成功率首先,招商引资既是市场行为,也是政府行为,具有长期性、复杂性、系统性和不确定性,了解并把握招商引资的特点,是提高招商成功率的前提招商引资工作具有长期性。
招商引资不是一项阶段性工作,而是一项长期的战略任务。
这是因为:第一,对外开放是我国经济发展的一项长期基本国策,也是欠发达地区实现追赶目标的捷径,这种追赶的过程表现为渐进式,需要较长时间,甚至几代人的努力。
同时,加入WTO后,中国经济将作为世界经济的一个重要部分,正在加速与世界经济融为一体。
经济全球化本身就是一个长期的过程,这也决定了招商引资的长期性。
第二,项目建设也需要一定的周期。
有些项目从洽谈签约到建成投产,需要很长的建设周期。
作为引资方,还要把服务工作贯穿于项目生产周期的全过程,而招商服务是一个永无止境的过程。
此外,招商是一个动态的过程,可能一个项目尚未结束,其他新项目又开始了。
因此,招商引资是一项没有终结的长期工作。
招商引资过程具有复杂性。
招商引资是一项跨专业、跨部门、多流程的复杂工作。
从项目的类型看,包括一、二、三产项目,化工项目,电子项目,生物技术项目等等。
从项目实施过程看,一个项目从洽谈到建成投产,要经过意向、可行性论证、洽谈、签约、项目审批、施工、验收、试运行、正式生产等一系列环节,其中有些环节还要经过多次反复。
从项目的审批过程看,一个新上项目一般要经过环保、经贸、规划、国土、工商、技监、国税、地税等十几个部门审批备案。
如属特殊行业,手续就更复杂了。
从所接触的人员看,在招商中会接触到形形色色的客商,有的是非常挑剔、有的是斤斤计较、有的是临时思想,其中可能也会混杂一些骗吃、骗喝、骗财的“骗商”。
招商引资运作具有系统性。
招商工作是一个复杂的开放系统,从管理的角度看,招商引资系统是由人才、技术、资源、时间、空间、信息等多种要素组合到一起,为实现一个特定的项目目标而运作的有机整体。
作为一个系统,其整体性的规律不能违背。
它要求有一个管理保证系统,来统筹协调招商引资的全过程、全部目标以及与项目有关各方的全部活动。
同时,招商引资系统与外部有紧密、复杂的联系,与外部环境之间不断有资源和信息的交换,并受外部环境的影响和制约。
因此,招商引资系统作为一个开放系统不仅要求其内部要协调有序,而且要求系统能对外界环境的变化进行自我适应和调节。
招商引资效果具有不确定性。
从引资者的角度看,在一般情况下,引资者在招商引资工作中处于被动地位,因为项目能否实施、何时实施、实施后能产生的效果等总是掌握在投资者手中。
从投资者的角度来看,项目实施的风险总是一个变数,可能随时受到其他外来因素的干扰,如市场行情变化、资金筹措不到位、合作方出现反复、项目批复受阻等。
因此,从项目洽谈开始,就要树立风险意识和不确定性意识,做好两手准备。
对项目实施中可能出现的问题,尽量考虑周全,制定变通预案,从最坏处考虑,从最好处准备,使招商引资的不确定性降至最低。
其次,招商引资过程将面临项目、资金、人才等各种复杂问题,把握并处理好内与外、大与小、招与留、政与企等方面的关系,是提高招商引资成功率的关键。
二、重点招“内”,兼顾引“外”,处理好内与外的关系。
处理好内与外的关系就是在招商工作中转变观念,拓宽视野,从实际出发,确立“县外就是外”的观念,“不论老板大小,来了就行”,“不论内资外资,都一视同仁”。
目前,我们欠发达地区,经济发展水平还没有达到了一定层次,难以建立人财物高度流动的开放型经济体系。
因此,招商的重点应立足实际,眼睛更多地向内聚焦,充分依托自身具有的资源优势,重点抓住国内经济大调整、企业大改组的有利时机,把握浙江、苏南等发达地区大公司、大企业低成本扩张的机遇,实施全方位对内开放,敞开大门,广泛集聚外来生产要素。
要通过一手抓外地人才和资金的引进来,一手抓本地产业、产品的打出去,全力聚集、挖掘县内外两种资源、两个市场,实施两翼联动战略,带动本地经济发展。
“大”“小”并招,重在培育,处理好大与小的关系。
处理好大与小的关系就是要处理好引进大项目和引进小项目的关系。
大项目是指投资规模大、科技含量高、对地方产业结构调整有重大影响的招商项目。
小项目则指投资规模不大、科技含量不高、对提升区域经济整体实力影响不大的项目。
大项目和小项目之间存在相互转化、相互促进的辨证关系。
一方面,引进一个大项目,可以带动引进和新上一批配套的中小项目;另一方面,引进小项目后,只要精心呵护,不仅可以使小项目成长为大项目、大产业,而且可以通过众多的小项目、小客商引发出“滚雪球”效应,引进更多的大项目、大客商。
当前,对我们欠发达地区而言,经济总量小、原始积累慢仍然是主要矛盾。
这个阶段,经济活动的显着特征就是市场主体投入的较小规模和较大的产出率。
虽然我们可以凭借某些方面独特的优势,并通过主观的努力,在短期内引进一个或几个上规模的大项目。
但就总体而言,上大项目的难度较大,特别是在当前的经济环境中,投资者宁愿通过分散投资的办法降低风险,化大为小,也不愿把投资集中在一个项目和一个地区。
因此,在招商过程中既要着力引进大项目,同时也要注意引进和新上配套的小项目。
在引进小项目过程中,要有发展的眼光,把引进小项目与引进大项目结合起来,善于从小项目中发现和挖掘出大项目,并抓住有利时机引进大项目。
全面招商,全力留商,处理好招与留的关系。
处理好招与留的关系就是要处理好引进客商、引进项目和留住客商、盘大项目的关系。
招商是形式、手段,发展才是目的和根本。
只有招商与留商两手都硬起来,才是全面的招商。
在实践中,常有一些地方历尽千辛万苦使项目落户,但项目开工后,却无人问津,使客商不堪重负,最终被迫撤资走人,给地方政府造成无可挽回的负面影响。
招商和留商是辨证的,相互影响、相互促进。
招商是留商的前提,留商对招商产生重要影响。
留商的水平高,不但能使招来的客商留得住,而且能引来更多的客商;留商的水平低,不但已引来的客商会流失,而所产生的负面影响会增加进一步招商的难度。
因此,从某种意义上讲,招商工作更重要的是大量的后续工作。
客商能否招得来,又留得住,关键取决于后期服务的质量。
在招商过程中,应该围绕优化软环境,简化审批手续,提高办事效率,用足用好政策,不断“优商、惠商、亲商、安商、扶商”,特别是对一些重点客商、重点项目,要实行特事特办。
要通过给单位和个人压招商任务来促环境,要通过在外来投资者测评执法部门来改环境,要通过建立有效制度来保环境,要通过打造诚信氛围来优化环境,使客商投资放心、经营安心、生活舒心。
这样,不仅可以促使项目落地生根、开花结果,使客商不断增资扩股,壮大企业规模,还可以在客商中形成良好口碑,形成以外引外、以商引商的“滚雪球”和“葡萄串”效应。
政府当“配角”,企业唱“大戏”,处理好政与企的关系。
处理好政与企的关系就是要处理好政府招商和企业招商的关系。
招商引资,离不开政府组织协调,更离不开企业自身的积极性,两者既有区别,又有联系。
只有两头都热起来,综合效能才会大大增强。
在市场经济条件下,政府与企业、个人构成市场的主体,形成三元结构。
作为三元的重要一环,政府既要维护市场的运作,充分发挥市场功能,更要维护和促进市场的有效运作,使市场合理配置生产要素的功能充分、有效地发挥。
因此,政府在掌握大量有效信息的基础上,运用宏观经济政策,引导企业与个人的微观经济行为,是完全必要、必须的,政府的高度重视和参与在一定程度上可以增强投资者的信心,提高招商引资的效率,促进生产要素的快速富集。
企业是市场的主体,从信息收集、项目论证、市场调研,到签约、资金到账、生产筹建,企业全程参与,拥有至高无上的发言权和决策权。
因此,在欠发达地区招商过程中,必须把企业推向招商一线,选择一批形象良好、有发展前途的重点企业、重点产品、重点项目,包装之后推荐给外商、外企,以提高招商成功率。
三、单一的招商方法已难以适应形势的变化和发展的需要,必须综合运用各种手段和方法,多做结合文章,做到环境招商与服务招商、全员招商与专业招商、网上招商与传统招商、园区招商与开发式招商相结合,这是提高招商成功率的有效途径。
一是环境招商与服务招商相结合,努力增强对外商投资的吸引力。
环境出形象,环境出效益,环境就是生产力。
它已成为吸引外资的一块强劲的磁铁石,成为构筑外向型经济的有力载体。
招商引资的竞争实际上已经化为环境的竞争。
谁的环境优、服务好、投资回报率高,谁就具有更多的发展机遇。
让外商亲身感受到亲商、安商、富商的人文环境、法制环境和物流环境,让外商自己作出评价,比任何承诺、宣传都重要。
办好一家外企,就是一本最好的招商指南。
因此,我们要把服务看作第一投资环境。
服务必须体现出以人为本,以企业为本。
我们都应具有这样的理念,服务绝不仅是少数部门和少数人的事,而是每个人的事,是整体的服务,是人人的服务,是一种整体作战。
尤其在我们这种硬环境相对薄弱的地区,只有确立“硬件不足软件补”、“寓招商于服务之中”的引资策略,变单个项目服务为整体服务,变项目的服务为社会的服务,变被动服务为主动服务,才能创造出鲜明的招商引资新优势。
二是全员招商与专业招商相结合,努力形成招商引资新特色。
把全员招商的功能定位在信息收集上,充分调动一切积极因素,多渠道、全方位、立体式地收集项目信息,保证专业招商的源头活水。
建立和完善专业招商机构和中介机构,为全员招商提供信息咨询和技术支持。