如何做一名合格的社区工作者

如何做一名合格的社区工作者

第一讲做一名合格的社区工作者应具备的核心能力

1、自身专业能力和专业素质

俗话说:“打铁还需自身硬”，做为一名社区工作者，没有良好的专业能力及专业素质，是很难应对社区不断发展的要求，为社区居民提供高品质服务的。虽然喜欢从事社区工作的人员很多，大家争相报名，竞争社区工作者岗位，但是很多人并不清楚社区工作者所面临的考验。目前社区工作者队伍60%以上的同志都具备大专以上的学历，而且是第一学历，但是专业学科的人并不多，社区工作对于我们绝大多数人仍然是一个陌生的领域，在这个全新的岗位，要服务好居民百姓，需要我们社区工作者不断加强学习，不断地提高素养。要加强政治理论学习，提高政治素养，树立正确的人生观、价值观；要学法、知法、懂法，还要学会用法，并且模范遵守国家的法律和法规．树立良好的道德观念和行为规范；要学习专业课程，在理论上武装自己，同实践相结合，提升服务群众的水平；要提升专业素质，专业素质是竞争的基础，无论从事哪一职业、哪一岗位，都要面对自己的本职工作，没有专业素质，什么都不会、什么都不懂，如何能完

成工作任务呢？即使是一个售货员，也需要牢固的销售知识，要知道顾客需要什么，如何能让顾客接受你的推销。所以，一名优秀的社区工作者，就必须具备良好的专业能力及专业素质，否则，社区工作者的优势、社区工作者的专业能力如何体现，“专业社工”这样一个名词还能赋予我们这样一个团队吗？

2、学会沟通交流

社区工作是做人的工作，这就需要社区工作者有良好的沟通交流能力，这样不仅仅在与居民群众交流时，捕捉到第一手的信息，同时也能够和相关部门、组织进行沟通时，及时的了解新的动态和精神。沟通不仅是一种技巧，也是执行力的重要组成部分。沟通的前提是倾听，一个善于沟通的人往往善于倾听别人的故事。要用心去聆听对方的倾诉，在倾听的同时也要用心去思考对方的真正的涵义。认真地听取对方的倾诉对于双方的进一步交流是至关重要的。沟通不但要用心聆听，而且还要学会去倾诉自己的内心真实的想法。对于一件事物，任何人都有自己的独到的见解，我们要学会把自己的理解说出来与他人分享，只有彼此间的相互分享与交流才能让沟通的目的得到进一步的实现。在沟通的过程中，要当面沟通交流，尽量少用电话，可以约定时间，当面交流情况，交换意见。当面沟通交流，对上级部门是一种尊重，对居民群众则拉近了距离。当面沟通交流，既便于把事情说清

说透，也是一种情感的交流。积极主动沟通和消极被动沟通，效果是大不一样的。要学会登门拜访。不要老是坐在办公室里等别人上门找你反映情况或是布置工作，应当主动登门拜访、请教，以求帮助指导。不能鸡犬之声相闻，老死不相往来。沟通交流就像是一座桥梁一样，让怀有不同思想的人，各站一头，在这座桥梁的支撑下，彼此坦诚相待，将自己心中的想法告诉对方，让对方知道自己的意思。如果一个社区工作者，缺少了与人沟通交流的能力，那么就好比一只鸟失去了翅膀，很难翱翔于天空。

3、建立良好关系

社区工作者的工作，就是不断与各种人建立关系的一种工作，只有在不断的建立关系的过程中，才能更好的去服务人，更好为社区、为社会做出贡献。美国卡耐基教育基金会对成功人士的研究发现，“一个成功的人，15%靠专业知识，85%靠人际关系与处世技巧”。处理人际关系，世界上普遍认同两个基本法则：“黄金法则”和“白金法则”。黄金法则的精髓是：“你想人家怎样待你，你也要怎样待人。”白金法则的精髓是：“别人希望你怎么对待他们，你就怎么对待他们。”现代人际关系的原则方法很多都源自这两个法则。除此之外，所以建立良好关系一是平等。无论职务高低、资历深浅、知识多寡、生活贫富、身体强弱、年龄长幼，人格上都是平等的，相互之间的关系也是平等的。以礼待人，以诚

相见、尊重他人，才有平等可言。二是换位。即站在对方的立场去考虑问题，善于从对方的角度和处境认知对方的观念、体会对方的情感、发现对方处理问题的个性方式，达到感情上的共鸣。三是宽容。天下没有两片相同的树叶，也没有两个完全相同的人，处理人际关系不能强求一致，而要求同存异、相互谅解、不求全责备。四是诚信。古人讲“人之交，信为本”。真诚守信是交往的基本要求，是取得他人理解信任的前提条件，是获得真挚友情、促使交往成功的最好方法。五是尊重。尊重饱含着待人处世的智慧，尽显人格操守的高贵。每一个人都希望被尊重。交往中要尊重每一个人的人格，尊重人的正当作为，包括尊重人的不同个性。六是合作。建立关系并不只是与居民群众建立好关系，同时也需要与其他居委会、公安派出所、街道部门科室、驻社区单位、新闻媒体、专业机构等建立关系，并且发展和维护这种关系，以此推动社区服务、推动社会进步。

4、组织工作能力

所有的人都是生活在一定的组织体系中，社区工作者就生活在居委会这个组织体系中，社区工作者需要这样的组织来实现为民服务的目标。一个优秀的社区工作者，不仅仅在居委会中，具有专业的实务能力就能称之为优秀，还需要具备一定的管理能力。“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话不仅仅适用于军队，同样也适用于社区居委会这个组织，如

果一个社区工作者不能站在管理者的角度去思考问题，那么服务的质量和高度永远只能停留在最原始的位置，只有我们具备相应的组织工作能力，才能有效的为居民群众输送服务资源，有效地促进社区服务的发展。

5、团队合作

良好的团队合作，可以给予社区工作者一个强有力的支持，并且在具体的服务中，团队的智慧能够为服务提供针对性的建议，促使服务更加到位。单打独斗，不是社区工作者的风格，同时也注定会失败。在社区居委会这个团队合作服务中，社区工作者个人更应该具有独立思考的能力，对擅长的服务进行钻研和提升，不人云亦云。众所周知，社区工作作为一种新型的行业，是有他多彩的一面，同时在众多方面，也给我们这样一批从事社区工作的同志们提供一个尝试的机会，只要我们敢于尝试，就能成功，论资排辈可能在我们这样一个行业不适用，谁能用一种独特的思维去开创一种新的服务模式，新的管理体系，更好的服务于社会，谁才是真正的社工明星。

6、自信心

自信就是要有坚定的理想、目标、执着的追求，并在任何情况下都不动摇，使之成为自己的精神支柱。用自信充实人生，支撑人生，头脑才能清晰，视野才能广阔，胸怀才能坦荡，前进的道路上就会充满无限光明和希望。