加薪申请工作总结
申请加薪工作总结
申请加薪工作总结(总8页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除申请加薪工作总结申请加薪工作总结（精选5篇）申请加薪工作总结1我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。
随着公司两年多的发展，我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。
在这段共同成长的岁月里。
我把昊旺公司当成了自己的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮助和支持，我感谢公司对我的栽培和帮助。
两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了一定的宝贵的经验。
同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。
同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。
熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。
工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。
目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。
近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。
到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。
在这种形势下，我现在的待遇水平显得有些单薄。
已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，希望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。
人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。
如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。
员工的素质高低，做多做少。
做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。
对他们来说，为工作付出的满腔热情。
牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
工作总结范文申请加薪(3篇)
第1篇尊敬的领导：您好！时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在这一年中，我始终秉持着认真负责、勤奋进取的态度，努力完成各项工作任务。
在此，我向您提交本年度的工作总结，以期表达我对工作的热爱和对公司发展的忠诚，同时也希望能借此机会申请加薪。
一、工作回顾1. 工作内容过去的一年，我主要负责以下工作内容：（1）负责部门内部文件的整理、归档和保管工作，确保文件的安全性和完整性。
（2）协助领导处理日常事务，包括会议组织、资料准备、接待等。
（3）参与公司各项活动的策划与实施，如员工培训、团队建设等。
（4）负责部门内部及跨部门的沟通协调工作，确保信息畅通。
（5）参与公司项目的研究与实施，提出合理化建议。
2. 工作成果（1）文件管理方面：经过一年的努力，部门文件管理得到了显著提升，文件归档率达到100%，查阅便捷性提高，为部门工作提供了有力保障。
（2）日常事务方面：协助领导完成各项工作，确保了部门工作的顺利进行。
（3）活动策划与实施方面：成功组织了多场员工培训和团队建设活动，提高了员工的凝聚力和团队协作能力。
（4）沟通协调方面：通过有效的沟通协调，确保了部门内部及跨部门的信息畅通，为公司整体工作提供了有力支持。
（5）项目参与方面：积极参与公司项目的研究与实施，提出合理化建议，为项目顺利进行提供了有益参考。
二、工作亮点1. 严谨的工作态度在工作中，我始终以严谨的态度对待每一项任务，力求做到精益求精。
对于文件管理，我严格按照规定进行操作，确保文件安全；对于日常事务，我认真负责，确保领导工作顺利开展。
2. 良好的沟通能力我具备较强的沟通能力，能够与同事、领导保持良好的沟通，确保信息畅通。
在跨部门合作中，我积极协调，促进了部门间的协作。
3. 学习能力我具备较强的学习能力，能够迅速掌握新知识、新技能，并将其运用到实际工作中。
在过去的一年里，我参加了多场培训，提高了自己的综合素质。
4. 团队协作精神我具有强烈的团队协作精神，能够与同事共同面对困难，共同解决问题。
调薪申请工作总结6篇
调薪申请工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年里，我在公司担任重要职务，始终秉持着高度的责任心和专业精神，致力于完成各项工作任务。
本次申请调薪是基于个人工作成果、能力提升以及未来发展规划的综合考量。
在此，我对过去一年的工作进行总结，以便领导对我的表现有更深入的了解。
二、工作职责与成果在过去的一年中，我负责了多项关键项目，涉及市场分析、营销策划、团队管理等方面。
具体成果如下：1. 市场分析：我带领团队进行了深入的市场调研，准确捕捉行业发展趋势，为公司制定长期战略规划提供了有力支持。
2. 营销策划：我独立完成了多个营销活动的策划与执行，通过精准的目标客户定位，提高了活动效果，有效提升了公司品牌知名度和市场份额。
3. 团队管理：在团队管理方面，我注重团队建设与团队氛围的营造，通过定期的培训与沟通，提高了团队整体的工作效率与凝聚力。
三、能力提升与自我发展在过去的一年里，我不仅完成了本职工作，还注重个人能力的提升与自我发展。
我参加了多个专业培训课程，如市场营销、团队管理、项目管理等，提高了自己的专业素养。
此外，我还积极学习新技术、新方法，将其应用于实际工作中，取得了显著成效。
四、调薪申请理由1. 工作成果：我在过去一年的工作中取得了显著的成果，为公司带来了实际的经济效益。
2. 能力提升：通过不断的学习与实践，我的专业能力得到了显著提升，能够为公司创造更多的价值。
3. 未来发展：为了应对公司未来的发展需求，我需要更高的薪酬来激励自己，以更好地发挥个人潜能，为公司的发展做出更大的贡献。
五、未来工作计划与目标1. 深化市场分析：继续深入研究市场趋势，为公司制定更加精准的市场策略。
2. 加强团队建设：注重人才培养与团队建设，提高团队整体战斗力。
3. 提升创新能力：不断学习新技术、新方法，创新营销策略，为公司创造更多的竞争优势。
4. 完成关键项目：跟进并推动关键项目的进展，确保项目按时按质完成。
六、结语过去的一年里，我始终秉持着高度的责任心和专业精神，致力于完成各项工作任务。
工作总结及加薪申请(万能6篇).doc
工作总结及加薪申请（万能6篇）工作总结及加薪申请篇1尊敬的公司领导：您好！我自20__年11月进入公司以来，至今已近三年，期间一直担任资料员职务，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。
现本人已近而立之年，结婚、供房等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅2500元，而广州市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的.传统，心中便有了一直走下去的希望。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能将我的工资提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。
人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提高到3500元整。
也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复！工作总结及加薪申请篇2尊敬的.领导：在公司监管业务不断扩大、监管技术不断提高、监管强度不断增加的情况下，我部现场监管员都能尽心尽职的完成现场监管工作。
经过慎重的考虑，我部特提出加薪请求，理由如下：1、目前我部现有现场监管员11人，入职在一年以上现场监管员共有4人，皆对现场监管的具体工作极其熟悉、负责；2、以现有现场监管员薪酬做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，老员工要负责新员工的工作指导，承担新员工的工作责任；3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。
薪资的高低直接决定了公司对员工工作的认可。
从某种程度上说，一份好薪水可以给员工带来强大的激励，带动工作积极性，使其安心为公司服务。
因此，我部申请对于入职一年以上的现场监管员，每月薪资标准提高30-50元。
加薪申请工作总结5篇
加薪申请工作总结5篇篇1一、工作背景与目标随着时间的推移，我在公司的工作年限不断增长，工作能力也在不断提升。
为了更好地激励自己，同时也为公司的发展贡献更多的力量，我提出了这次加薪申请。
本次加薪申请的目标是通过对自己工作表现的客观评估，以及未来工作的明确规划，向公司证明我具备加薪的资格和条件。
二、主要工作内容与成果1. 项目管理与协调：在过去的一年中，我成功主持并完成了多个重要项目，包括[项目名称]等。
这些项目涉及面广，参与人员众多，但我通过有效的沟通和协调，确保了项目的顺利进行和高质量完成。
2. 团队建设与培养：我注重团队建设和成员的培养，通过定期的培训、指导和团队活动，提升了团队的整体能力和凝聚力。
在我的努力下，团队成员之间的关系更加和谐，工作效率和工作质量得到了显著提升。
3. 业务拓展与创新：在业务拓展方面，我积极寻找新的市场机会和合作伙伴，成功开拓了多个新业务领域。
同时，我也注重业务创新，推动公司产品的升级和改进，提高了公司在市场上的竞争力。
4. 客户服务与满意度：我始终将客户服务放在首位，通过提供优质的产品和服务，赢得了客户的信任和满意。
在客户满意度调查中，我负责的客户群体满意度持续保持在较高水平。
三、面临的挑战与解决方案1. 项目进度控制：在项目管理过程中，我遇到了项目进度控制的问题。
为了解决这一问题，我加强了与团队成员的沟通，明确了各阶段的进度目标和责任人，确保了项目的按时完成。
2. 团队成员积极性调动：在团队管理中，我发现部分成员积极性不高。
通过深入了解原因，我发现主要是因为他们觉得自己的工作得不到认可。
于是，我采取了定期绩效评估和反馈的方法，及时表扬和奖励表现优秀的成员，激发了团队的整体积极性。
3. 业务创新瓶颈：在业务创新过程中，我遇到了创新瓶颈。
为了突破这一困境，我积极学习新知识，了解行业趋势，同时鼓励团队成员提出新想法和新方案，最终成功找到了新的创新方向。
四、未来规划与目标在未来的一年中，我计划继续提升自己的工作能力和业务水平，为公司的发展贡献更多的力量。
加薪的工作总结（通用3篇）
加薪的工作总结（通用3篇）加薪的篇1尊敬的领导：您好!自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。
始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。
在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。
所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。
在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。
我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。
更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。
如电视台数据库优化工作;公司数据库建设及应用服务完善与维护;CIBN环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。
您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。
在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。
此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如思科认证网络工程师培训、CUUG专业OracleDBA培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。
比如在OracleDBA培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的问题及练习的项目：对Oracle知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和RECOVER等策略项目。
工作总结申请加薪(范文格式6篇)
工作总结申请加薪（范文格式6篇）工作总结申请加薪篇1__总，你好！我来公司已经3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以来，公司一向对我很照顾，我心存感激，也一向用心工作，在这三年多里，我一共换了三个部门，从售楼处到客服部，再到此刻的财务室，我一向很努力学习各个岗位该掌握的工作技能，尽职尽责地工作，三年多了，我的工资始终是___元，我期望您能思考给我调整工资！多谢！工作总结申请加薪篇2__X领导：您好!随着我公司的不断发展状大，我个人的本事也在不断的提升和提高。
我感激公司领导对我的栽培和帮忙，我十分的信任你们。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责范围和工作强度，我期望月薪是__元(在原基础上增加300元)。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
提出这样的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信，只要付出，就会有收获!如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达__元月薪的要求，我诚恳的期望您能提出诚肯的意见或提议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我本事的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予研究，我仍然会像以前一样，用进取的、认真负责的态度去做好每一件事，不会所以怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应当做到的。
期待您的答复。
申请人：__20__年__月__日工作总结申请加薪篇3尊敬的领导：自领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境，学领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出升职加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。
我的理由如下：随着公司的业务不断发展，个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大，如能独立设计光伏系统、独立完成施工技术指导，在施工现场有一定施工指导经验、适应出差;熟悉公司产品生产要求，能跟进生产要求按时按质完成生产及包装和发货等公司内务。
年底工作总结及加薪申请(3篇)
第1篇尊敬的[公司领导姓名]：随着2021年的结束，我谨以此信对我过去一年的工作进行总结，并表达我对未来发展的期望。
在此，我希望能得到贵公司的认可，并提出加薪申请。
一、工作回顾1. 工作职责履行在过去的一年里，我担任[职位名称]一职，主要负责[具体工作内容]。
在此期间，我认真履行职责，严格按照公司规章制度和领导指示开展工作。
2. 工作成果展示（1）[具体成果1]：通过[具体措施]，我成功完成了[具体项目/任务]，为公司创造了[具体效益]。
（2）[具体成果2]：针对[具体问题]，我提出了[具体方案]，并得到了领导的认可，有效提升了[具体指标]。
（3）[具体成果3]：在[具体活动/培训]中，我积极参与，表现突出，获得了[具体荣誉]。
3. 团队协作与沟通我深知团队协作的重要性，因此始终保持与同事的良好沟通，积极参与团队活动。
在跨部门合作中，我主动承担责任，与同事共同推进项目进度。
二、个人成长与反思1. 专业技能提升在过去的一年里，我不断学习新知识、新技能，努力提升自己的专业素养。
通过参加[具体培训/课程]，我掌握了[具体技能]，为更好地完成工作打下了坚实基础。
2. 工作态度与执行力我始终保持积极的工作态度，对待工作认真负责，执行力强。
在遇到困难和挑战时，我能够冷静分析，寻找解决方案，确保工作顺利进行。
3. 反思与改进在回顾过去一年的工作时，我也发现了自身的不足。
例如，在[具体方面]还存在一定的欠缺，需要在今后的工作中继续努力改进。
三、加薪申请1. 工作表现根据以上工作总结，我认为自己在过去的一年里表现良好，为公司创造了显著效益，为团队树立了榜样。
2. 行业薪酬水平通过查阅相关资料，我发现同行业内的薪酬水平普遍高于我目前的薪资。
为了保持公司人才的竞争力，我建议给予我相应的薪酬调整。
3. 个人发展加薪不仅是对我过去一年工作的肯定，更是对我未来发展的激励。
我相信，在更高的薪酬待遇下，我能够更好地发挥自己的才能，为公司创造更多价值。
申请加薪工作报告(通用10篇)
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申请加薪工作报告篇1尊敬的单位领导：随着公司的不断发展，我个人的工作能力也在不断升级和进步。
这些年，我对公司、同事产生了深厚的感情，同事也给了我很大的帮助。
领导对我的照顾让我一直充满感激，我一直非常努力地做好自己的工作，希望在未来的.日子，我可以和公司共同发展。
然而，社会生活是实实在在的，个人的发展要以满足物质需求为基础，我相信，只要努力工作、付出，一定可以获得自己理想的薪酬。
我自20__年7月以来，在公司工作已经仅三年的时间，一直在网络管理员的岗位上默默工作着。
公司主管人员离职以后，我一直身负多岗在工作。
虽然我的工作也存在很多不足，需要长期锻炼与发展。
但是目前的薪酬水平确实无法满足我获取适当的生活水平。
我目前的薪酬是1620元，在这座城市我的租房、水电、通信费、交通费、伙食费等各项基本开支就已经基本达到这个数字，实在无任何结余可言。
为此，我真诚地希望领导可以考虑我的加薪请求，我希望能够加薪__元。
如果领导同意我的加薪请求，我将更加做好工作，向更高的工作目标奋斗。
此致敬礼申请人：日期：申请加薪工作报告篇2尊敬的领导:我是__部门的___，于_年_月_日成为贵公司的试用员工，到今天已经有_个月，试用期已满。
在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。
在这段时间里，我主要的工作是__，通过锻炼，我熟悉了__的整个操作流程。
在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;__方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为__做出更大的贡献。
当然，初入__，难免出现一些小差小错需要领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
加薪工作总结3篇
加薪工作总结3篇加薪工作总结1有效的沟通、谈判技巧，将事半功倍：话有三说，巧说为妙。
与老板谈加薪，一般老板都多少心里有抵触，站在老板的角度他会想：你凭什么要求我给你加薪，你的价值值得我给你加薪吗？案例中人事总监多次与老板谈给员工加薪，结果都是被老板一句“假如他们是冲着钱来的，也做不长”给回绝。
或许老板那时也会想我给你人事总监发薪水就是让你代表员工来跟我们谈判加薪的事情的？除了加薪你就没有其他可以吸引留人的方法了吗？…… 作为案例中的人事总监处于为企业留在和吸引更多的人才与老板谈加薪，出于对企业的考虑，可是你的方式让老板感觉你是为员工着想，看不到你是真正为公司着想，吃力不讨好啊！人资工作生活不易啊我有伴侣和同学现在也是当老板的，时常会说当老板和当员工的角度和想法就完全不一样了。
是骡子是马，拉出来溜溜就知道了。
有哪个老板是傻子、瞎子的，看不见自己员工的工作态度及表现？！当老板的人一般都是聪慧绝顶的，他们只要熟识到你是一个能够为公司带来好处（超过工资的剩余价值）的好员工，就确定会想方设法留住你，从你身上榨取更多的剩余价值，这是资本的本性。
你那么单刀直入的和你的老板谈加薪的事情，是你和员工把公司的事情当成自己的事情，那么尽心尽力，做的无法挑剔了，还是你们给公司的将来进展提出了有效的可行性建议了，发自内心的为公司的将来担忧过……人在没有任何抵触心情的状况下，可以主动转变自己。
假如有人告知他错了，他就会反对这种指责，而且不理睬别人的看法，你跟老板那么直白谈加薪，不加薪将留不住人，意思就是留不住人是由于老板舍不得钱，都是老板的错，那他能接受吗？！通常人都是宠爱在听到别人对自己的赞扬后，再去听一些令人不痛快的建议，总是心态好得多。
所以说，奇异的说话方式及谈判技巧是人与人之间能否达成统一观点的一种重要手段。
除了加薪，福利同样吸引人：老板的话也不是没有一点道理的：假如他们是冲着钱来，走到哪都做不长的，由于他们永久会选择薪资最高的去处，永久在选择、永久在跳槽。
加薪申请工作总结6篇
加薪申请工作总结6篇第1篇示例：加薪申请是每个员工都渴望的事情，当你觉得自己的付出远远超过了薪水所反映的价值时，就是时候向上级领导提出加薪申请了。
并不是每一次加薪申请都会成功，因此在申请加薪之前，你需要做好充分的工作总结和准备。
你需要对自己在过去一段时间内的工作表现进行全面的总结。
这包括你在工作中取得的成绩和进步，你的工作态度和工作能力，以及你为团队和公司带来的价值。
你可以列举具体的事例和数据，来证明你的工作是有成效的。
你需要了解公司的加薪政策和标准。
一般来说，公司并不会随意给员工加薪，而是会根据员工的工作表现和市场情况来决定是否给予加薪。
你需要了解公司的加薪标准，以便更好地评估自己的申请是否符合公司的要求。
接下来，你需要考虑如何向上级领导提出加薪申请。
在进行申请之前，你可以先和上级领导进行沟通，告诉他们你的想法和理由，并征求他们的意见。
如果上级领导表示支持，你就可以正式向公司人力资源部门提交加薪申请。
在申请加薪时，你可以采用书面形式，写一封加薪申请信。
在信中，你可以详细阐述自己的申请理由和依据，以及希望得到的加薪额度。
你也可以列举一些同事的见证或客户的评价，来证明你的工作表现和价值。
你需要做好申请被拒绝的准备。
尽管你已经做了充分的工作总结和准备，但是并不意味着你的申请一定会成功。
如果公司最终决定不给你加薪，你也不要灰心丧气，可以继续努力工作，争取更好的表现和机会。
申请加薪是一项需要细心准备和努力的工作。
只有你在工作中取得了实质性的成绩和进步，才会有可能得到公司的认可和加薪。
希望每一位员工都可以在工作中获得公平的回报，实现自己的职业目标。
第2篇示例：随着工作经验的不断积累和工作业绩的稳步提升，许多员工都会考虑到申请加薪来反映自己的付出和价值。
加薪申请工作总结是一份能够全面展现自己工作成果的重要文档，下面我们就一起来看一看如何制作一份成功的加薪申请工作总结。
加薪申请工作总结的内容应当清晰、具体，全面概括自己在过去一段时间内的工作成绩和突出表现。
调薪申请工作总结8篇
调薪申请工作总结8篇第1篇示例：在工作中，随着个人能力及工作经验的增长，调薪申请逐渐成为一种常见的现象。
调薪申请是员工向企业提出自身工资待遇增加要求的一种方式，通常需要提供一份详细的工作总结以说明自己应该得到更高工资的原因。
一份优秀的调薪申请工作总结需要包含以下几个方面：要对自己在工作中的表现进行全面的总结。
这包括工作的效率、责任心、执行力、解决问题的能力等方面。
要客观、具体地描述自己在工作中取得的成绩和贡献，以及自己的优点所在。
这样可以让领导清楚地了解到你所做的工作和付出的努力。
要对自身的学习能力、发展潜力进行评估。
在工作总结中，可以突出自己在过去一段时间里所学到的新知识、技能和经验，以及对未来工作的规划和目标。
这样可以向企业展示出自己在未来的发展方向上有着很大的潜力，并且值得企业加以重视和培养。
要分析市场行情和同行业同岗位工资待遇情况。
在调薪申请中，通常会涉及到与同行业同岗位的工资水平对比。
要针对自己的情况进行分析，对比其他同事的薪资待遇，找出自己的优势和存在的差距。
如果发现自己的工资明显落后于同行业同岗位的水平，那么就有足够的理由向企业提出调薪申请。
要合理地提出调薪要求，并阐述原因。
在工资调整要求中，要给出一个合理的数字，并结合自己在工作中的表现和市场行情进行解释。
可以指出自己在工作中取得的成绩和效果，以及过去一段时间里的工作压力和心理负担，向企业说明自己需要得到相应的回报。
同时也可以提出自己未来的发展规划和目标，让企业明白调薪对自己的意义和重要性。
一份优秀的调薪申请工作总结应该是客观、具体、合理的。
要结合自身的实际情况和市场行情进行分析，向企业清楚地展示自己的价值和需求，从而更有利于获得调薪成功的机会。
希望每一位员工在提出调薪申请时都能够得到公平和合理的对待，获得应有的回报和认可。
【以上内容纯属虚构，如有雷同，纯属巧合】。
第2篇示例：调薪是每个员工都关心的问题，毕竟工资是我们劳动的回报，也是我们生活的来源。
调薪申请工作总结9篇
调薪申请工作总结9篇第1篇示例：调薪申请工作总结一、前言工作是我们实现自我价值的地方，也是我们为了生计不断努力的地方。
在工作中，随着个人能力和经验的不断提升，对于薪酬待遇的要求也会随之增加。
通过这个工作总结，我想表达对过去一段时间工作的总结和对薪酬待遇的期望，希望公司领导对我的调薪申请予以关注和支持。
二、工作总结在过去的一段时间里，我在公司中担任着【岗位名称】的工作，工作内容主要包括【具体工作内容】。
在这期间，我全力投入工作，努力学习，不断提升自己的工作能力和业务水平，取得了一些成绩。
我在工作中遇到了一些挑战和困难，但我勇敢面对，不断克服，最终取得了一些进步和成绩。
我也受到了同事和领导的肯定和赞扬，在工作中感到了一些成就感和满足感。
在工作中，我认真负责，勤奋努力，也和同事、领导保持了良好的沟通和协作，我努力做到了尽职尽责，按时完成工作任务，并对工作中的问题和困难勇于承担，积极解决，尽力做到了工作任务的高质量完成。
在工作中，我也不断反思自己，在工作中取得一些成绩的同时也不断总结经验，不断提升自己的工作能力，争取更好的发展和提高。
三、薪酬期望在过去的一段时间里，我尽职尽责，为公司做出了努力和贡献，希望公司对我的工作表现给予认可和支持。
鉴于我在工作中取得的成绩和付出的努力，我对公司能够给予我一定的薪酬调整和提升的期望，我希望公司在考虑我的调薪申请时能够给予积极的回应和支持。
以上就是关于【调薪申请工作总结】的文章，希望能得到您的支持和认可，谢谢！注：此篇文章内容仅供参考，具体内容以实际工作为准。
第2篇示例：尊敬的领导：我是公司某某部门某某岗位的员工，我在此提交我的调薪申请，希望领导审慎考虑。
在此之前，我已经准备了一份工作总结，希望可以通过此份总结来展示我在公司工作的表现和价值。
一、工作内容及责任在过去的一年里，我一直在公司部门从事具体的工作岗位，我从事的工作主要包括：……（此处详细描述工作内容）。
在这一年中，我始终尽心尽力，积极主动，没有让任何一项工作质量和进度出现问题。
申请加薪工作总结(3篇)
兢业业地仔细对待我的每项工作，与公司共同进步共同进展。随着公 司的业绩不断进展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。而工 作量也正在逐步加深，这段共同成长的岁月里，我对公司和同事们产 生了深厚的感情，人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，才能 为企业创造更大的价值。为工作付出的满腔热情、尽管牺牲个人的休 息时间和身体健康来说为了公司的利益我认为是值得的。
我于 20**年 3 月有幸加入了公司，到至今已有 2 年多。随着公司
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
薪资待遇只涨了几十元，这些问题的确影响了我的日常工作。在这种
两年多的进展，我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。在这
形势下，我如今的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制进展最主
段共同成长的岁月里。我把公司当成了自己的家，我对同事们产生了深
当然加薪不是目的，只是盼望让我们做得更好! 期盼您的答复。 此致 敬礼 申请人：XXX 申请日期：20**年 11 月 5 日 申请加薪工作总结 3 敬重的领导： 我始终认为来到我们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还 是在做人方面，在这里我都学到了各方面的专业学问。目前我还是比较 喜爱这里的工作环境和工作气氛,所以在公司的这个岗位上我始终是兢
熟运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太
敬重的领导：
大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近
您好!冒昧打搅您的珍贵时间，请恕原凉!但肯请您看完我的这份申
几年，广东的经济有了进一步的进展，物质上涨太大，消费高，且我
请书。
的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的
加怠工心情，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我信
是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价
申请加薪的工作总结(通用10篇)
申请加薪的工作总结(通用10篇)申请加薪的工作总结篇1尊敬的__总：您好!自去年__月正式入职以来，我在____市场部工作已经快满一年了。
市场部是个温暖的大家庭，您是这个大家庭的家长与主心骨。
在您的悉心指导及各位同事的帮助下，我快速适应了现在的工作环境和工作节奏，每天都过得充实而快乐。
我喜欢公司的工作氛围，享受与同事们轻松相处的时光，更感激您的栽培与帮助。
您是我来到____的引路人，是我人生中的伯乐。
在工作中，受您严谨工作态度的感染，我一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作，态度端正踏实，从未有丝毫懈怠之心。
在力求高效、保质保量地完成职责范围内各项工作的同时，积极主动地协助同事完成部分工作。
过去的近一年里，在您的悉心栽培和同事们的帮助下，我的工作能力有了很大程度的进步和提升，共完成应用行业及数据分析报告__个，公司投稿企业新闻__篇，并在__报投稿多篇，在此基础上，对公司现有的产品系列及应用行业有了全新的认识和了解。
由于部门工作岗位的特殊性，不同于销售部门，我所做的工作也许无法用直接的业绩指标来衡量，而作为直接领导的您以及各位同事可以对我为公司付出的努力和做出的贡献给予客观公正的评判。
众所周知，____市的物价与消费水平在全国都位居前列，我的实际生活状况也向您如实汇报过，经济方面的压力一直都存在。
因而，自入职以来，我一直希望能够通过切实的工作业绩让您看到我存在的价值和未来的发展潜力，期待我的收入水平能与之保持匹配，缓解经济上的压力，从而让我能全身心地投入到今后的工作中，增强工作的积极性，以及对公司的归属感和荣誉感。
综合以上多方面的因素，为了能更好地为公司创造价值，也为了使自身得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请____年_月__日开始月薪提升到____元。
如果您认为我现在的工作内容及质量还未达到这个薪金标准，我诚恳地希望您提出宝贵意见或建议，让我有一个更加明确的努力方向，在提升自身能力的同时将工作做得更好，迈向更高的目标。
加薪申请书工作总结(7篇范例)
加薪申请书工作总结（7篇范例）加薪申请书工作总结篇1总经理：我部门现有员工X人，其中__X、__X、__X等3名同志来本部门工作已达2年以上。
该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。
为了进一步调动他们的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加薪20%。
特此申请，请予批准。
申请人：某部门经理__Xx年x月x日加薪申请书工作总结篇2__您好：我是__年__月进入公司，__年__月调到国贸公司财务部，首先感激公司领导对我关心和重视，为我供给了这么好工作环境。
自加入焦电公司以来，始终以欢乐饱满情绪投入到工作学习中，一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自我应尽职责，您是我的领导，这些您应当是了解，您甚至能够从同事们那里得到对我评价。
我相信，只要付出，就会有收获，所以我向您提出加薪请求，期望领导对我申请能够加以重视。
我的理由如下：我此刻的岗位是__岗我的岗位工资是____元，按照公司的财务制度要求，__岗的`工作范围是__，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从20____年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情景是我已经在做会计岗位的工作了。
提出加薪要求，并不是邀功，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
如果公司领导认为我此刻工作资料及质量还未能到达加薪要求，我诚恳期望您能提出宝贵意见或提议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自我本事同时将工作做更好，向更高目标迈进。
也请您放心，如果公司不予研究，我仍然会像以前一样，用进取、认真负责态度去做好每一件事，不会所以怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。
此致敬礼！申请人：__X20__年__月__日加薪申请书工作总结篇3尊敬的__总：您好!首先本人很感谢您在百忙之中详阅此申请，自本人刚毕业以来一直在__公司担当前台文员，鉴于现在的工作环境和工作职责以及工作范围，本人希望在原有的底薪上增加500元。
加薪申请书个人总结(10篇)
加薪申请书个人总结(10篇)加薪申请书个人总结篇3总经理：我部门现有员工_人，其中___、___、___等3名同志来本部门工作已达2年以上。
该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。
为了进一步调动他们的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加薪20%。
特此申请，请予批准。
申请人：某部门经理_年_月_日加薪申请书个人总结篇4情况一、公司营运不景气想必每个人都知道这一点的重要性，一般说来，如果所处的企业正在遭遇经营危机或陷入发展瓶颈时，企业都会刻意营造一种“携手同心，共渡难关”的氛围，[1] 不识时务的加薪请求会使员工看起来是一个“不管企业死活”的冷血动物，是非常不明智的。
因此在这个时候要格外小心，一旦你提出要求，不仅是达不到愿望可能连饭碗都不保了。
情况二、职业表现不理想付出多少才能收获多少，工资是根据一个人才的能力来算的。
你不能看到某某同事加了薪水你也盲目的去提加薪，这是非常危险的做法。
也没有任何一家公司会规定“时间一到，就一定涨钱”。
特别是当你缺乏有说服力的职业表现，比如经常不能按时完成任务、人际关系冷漠或紧张、甚至出现过重大责任过失时，都不应当以“时间”为理由提出加薪，从而进一步恶化你在老板心中的职业形象。
情况三、刚出校门大学生刚刚走出校门的大学生，往往缺乏一定的经验与实践能力。
大学生们在进入工作岗位一段时间后，通常会产生一些成就感。
但是这种“收获感”与实际具备的“贡献力”根本是两回事。
除非你具备在短时间内明显超越于其他人的价值贡献，否则切不可自以为是地提出加薪。
情况四、薪资水平在业内已算偏高每个行业每个公司，都有它相对标准的薪资水平。
如果你目前的薪金已经与这个标准持平甚至略高于这个标准，而你所任职的企业又并非同行业中出类拔萃、财大气粗的佼佼者，那么你的薪资浮动空间实际上已经非常有限，与其强人所难地申请加薪，不如郑重其事地考虑一下跳槽或者晋级到更高的职业层次再作打算。
申请加薪的工作总结怎么写
申请加薪的工作总结怎么写申请加薪的工作总结怎么写篇1尊敬的领导:您好!我是11月初进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视、栽培和帮助，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好。
随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步，在这段共同成长的岁月里，和同事们认真的完成每一项工作，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。
对公司的发展做出了自己应尽的责任，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
此外各方面的能力得到提高，各方面技能得到升华，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我们为能遇到这样的公司领导而感到庆幸!然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。
在这种形势下，现有的_水平显得有些单薄，已经成为限制我们自身发展的最主要因素之一。
虽省吃检用，又不沾烟酒不近女_，每月仅能自给;但是我们已近而立之年，这后面一来的结婚、生子、供房、父母等等所带来的资金压力，实如泰山压顶，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工，心中便有了一直走下去的希望!为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，我相信，只要付出，就会有收获，鉴于现在的工作职责和工作强度，特此向公司领导提出加薪申请，希望领导对我的申请能够加以重视。
所以我正式提出申请，希望公司将我们个人_提高到公司的加薪标准，希望领导能给予批准。
此致敬礼申请人:___申请加薪的工作总结怎么写篇2尊敬的公司领导:您好!我叫___，_年_月份来到公司行政办公室工作，在部门领导和同事的帮助下，我勤奋踏实的完成了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务。
在这一年的工作学习中成长进步了许多，下面我将自己在这一年的工作情况向领导汇报一下:一、文件管理工作:根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。
申请加薪工作总结（精选15篇）
申请加薪工作总结申请加薪工作总结（精选15篇）时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。
想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的申请加薪工作总结，欢迎大家分享。
我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。
随着公司两年多的发展，我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。
在这段共同成长的岁月里。
我把昊旺公司当成了自己的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮助和支持，我感谢公司对我的栽培和帮助。
两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了一定的宝贵的经验。
同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。
同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。
熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。
工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。
目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。
近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。
到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。
在这种形势下，我现在的待遇水平显得有些单薄。
已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，希望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。
人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。
如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。
员工的素质高低，做多做少。
做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。
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加薪申请工作总结
总结一：加薪申请工作总结
尊敬的领导：
您好!冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。
我于2011年3月有幸加入了出国留学网，到至今已有2年多。
随着公司两年多的发展，我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。
在这段共同成长的岁月里。
我把出国留学网当成了自己的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮助和支持，我感谢公司对我的栽培和帮助。
两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了一定的宝贵的经验。
同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。
同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。
熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。
工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。
目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。
近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作能力、与同行业的技术
人员的待遇差异太大。
到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。
在这种形势下，我现在的待遇水平显得有些单薄。
已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为出国留学网效力，也为了能得到更好自身的发展，希望出国留学网能够基于对内的出国留学网员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。
人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。
如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。
员工的素质高低，做多做少。
做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。
对他们来说，为工作付出的满腔热情。
牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
以上是我的这两年来的工作成绩和对出国留学网的建议。
如果公司认为我还未能达到加薪要求。
我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。
让我今后有一个努力的方向目标。
在提升自己能力的同时将工作做得的更好。
此致
敬礼
申请人：XXX
申请日期：2014年11月5日
总结二：加薪申请工作总结
尊敬的出国留学网领导：
您好!
我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与出国留学网共同进步共同发展。
在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。
所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。
在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢出国留学网的每一个伙伴们。
我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。
更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
随着出国留学网的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。
您知道……….(列举所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。
相信这些情况您应该很了解。
在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方
法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。
经统计，………(列举一年来完成的工作量,表明是如何的繁重)。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。
在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素，为了能更好地为出国留学网效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日开始工资提升到万/年(元/月).
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。
薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。
从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性;反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。
我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信：只要付出，就会有收获!
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!
期待您的答复。
此致
敬礼
申请人：XXX
申请日期：2014年11月5日
总结三：加薪申请工作总结
尊敬的领导：
我一直认为来到我们出国留学网对我来说是件很幸运的事。
无论是工作还是在做人方面，在这里我都学到了各方面的专业知识。
目前我还是比较喜欢这里的工作环境和工作氛围,所以在出国留学网的这个岗位上我一直是兢兢业业地认
真对待我的每项工作，与公司共同进步共同发展。
随着公司的业绩不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。
而工作量也正在逐步加深，这段共同成长的岁月里，我对公司和同事们产生了深厚的感情，人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。
为工作付出的满腔热情、尽管牺牲个人的休息时间和身体健康来说为了公司的利益我认为是值得的。
自加入出国留学网以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。
此外在做好本职工作的同时，参加各种培训学习，比如英语和提升自己在品牌推广的各项运作，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
所以这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
自有幸进入出国留学网以来，已有xx年，期间一直担任公司xxx(当时部门就我一个人，可以说是什么事情都是我在慢慢摸索着走，甚至下至打杂)，主要职务负责整个公司的网络硬件和软件的正常运行(包括 xxx )、抱着高登公司是我家，繁荣大家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。
所以我常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平均在不断上调。
在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。
为了能更好的为出国留学网效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向出国留学网领导提出加薪申请。
望出国留学网领导按个人能力和负责的项目和对工作的热情，调整我工资由原来的xxx调升为xx元。
至此出国留学网的深情厚谊，本人定当铭记于心，在工作上为出国留学网的发展再添一把热情的火焰。
此致
敬礼
申请人：XXX
申请日期：20**年11月5日。