终止劳动合同模板汇总10篇(Word版)
终止劳动合同模板范本7篇
终止劳动合同模板范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方于_____________年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意终止该劳动合同。
为明确双方权益，特订立本终止劳动合同协议，以兹证明。
一、终止原因双方同意，本次劳动合同终止的原因如下：___________________________（根据实际情况选择并填写，如：双方协商一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等）。
二、终止条款1. 双方同意，自本协议签署之日起，劳动合同正式终止。
2. 乙方应在劳动合同终止前，按照甲方规定办理完毕所有工作交接手续。
3. 甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、福利等待遇。
4. 乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
5. 双方在此确认，本次劳动合同终止不涉及违约责任问题。
三、声明和保证1. 甲乙双方在此声明，均已充分了解本次劳动合同终止的相关法律后果。
2. 甲乙双方保证，在签订本协议过程中，无任何欺诈、胁迫等不正当行为。
3. 乙方保证，在离职后不会做出任何损害甲方声誉、利益的行为。
四、劳动争议处理1. 若乙方在离职后认为甲方存在侵害其合法权益的行为，可在法定期限内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 若甲乙双方因本次劳动合同终止产生纠纷，应先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
4. 本协议的修改、补充，必须经双方协商一致，并签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
5. 本协议的解释权归甲方所有。
如乙方对协议条款存在疑问，可向甲方咨询。
终止劳动合同范本通用版5篇
终止劳动合同范本通用版5篇篇1终止劳动合同协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于双方于_______年____月___日签订的劳动合同，根据相关法律法规，现经双方协商一致，决定终止该劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、双方基本信息甲方全称：____________________地址：________________________________法定代表人（或负责人）：________________联系方式：_____________________________乙方姓名：________________性别：_____________身份证号码：____________________________住址：________________________________联系方式：_____________________________二、劳动合同基本情况劳动合同签订日期：_______年____月___日劳动合同终止日期：_______年____月___日三、终止原因及双方意愿双方经协商一致，决定终止劳动合同。
终止原因包括但不限于以下方面：____________（根据实际情况填写）。
双方均已明确知晓并同意终止事宜。
四、工资及福利待遇处理1. 工资结算：双方确认，乙方在甲方工作期间的工资及福利待遇已全部结算清楚，无欠款。
2. 社会保险：甲方将为乙方办理社会保险关系转移手续。
3. 住房公积金：甲方将为乙方办理住房公积金提取或转移手续。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在离职后，应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似业务。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 若双方中的一方违反本协议约定，应承担由此造成的全部损失。
终止劳动合同书范本5篇
终止劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于双方于______年____月____日签订的劳动合同，因某种原因，现经双方协商一致，决定终止该劳动合同。
为明确双方权益，特制定此终止劳动合同书，以兹证明。
一、双方基本信息1. 甲方基本信息：包括名称、地址、法定代表人等。
2. 乙方基本信息：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
二、终止原因双方同意，此次劳动合同终止的原因如下：____________（如：期限届满、双方协商一致、乙方提出辞职等）。
具体细节应明确填写。
三、终止时间本次劳动合同终止的日期为______年______月______日。
双方确认，在此日期之后，乙方不再为甲方工作，甲方也不再承担乙方在劳动合同中的相关责任。
四、双方权益保障1. 工资和福利：双方确认，乙方应得的工资和福利已经结算完毕，不存在任何未结款项。
2. 保密义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密责任。
若因乙方泄露秘密给甲方带来损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 竞业限制：如双方约定了竞业限制条款，应在此处明确。
乙方离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务，否则需承担违约责任。
4. 其他事项：包括但不限于年终奖、加班费、年假结算等事项的处理情况。
五、违约责任及争议解决方式1. 若一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 对于执行本合同过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、附加条款根据双方的实际情况，可在此处添加其他特定条款，如关于离职证明的开具、工作交接的事项等。
七、其他未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
解除劳动证明合同(7篇汇总)
解除劳动证明合同（7篇汇总）解除劳动证明合同篇1二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币元。
（大写：万仟佰拾元），作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。
三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权利义务关系，除本协议约定的补偿及相关费用外，双方互相不存在补偿或赔偿事宜。
四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题，自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。
五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。
甲方：（盖章）_______时间：_______年_______月_______日乙方：（签字）_______时间：_______年_______月_______日收款收据今收到支付的解除劳动证明合同篇2本单位与___________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。
该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
单位盖章：______________________年_______月_______日解除劳动证明合同篇3姓名性别身份号码户籍所在地省市县区街号现住址区市县街号本单位工作起止时间本单位工作年限年月日起至年月日止计年个月工作岗位所终止劳动合同期限固定期限年月日起年月日止无固定期限年月日起完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止终止劳动合同原因()劳动合同期满()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇()劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪()用人单位被依法宣告破产()用人单位被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者提前解散()劳动者达到法定退休年龄()法律,行政法规规定的其他情形终止劳动合同时间年月日支付经济补偿情况个月,每月标准:元,合计:元国有企业支付生活补助费情况个月,每月标准:元,合计:元缴纳失业保险费编号单位个人用人单位(公章)经办人:年月日注:1,此证明由用人单位出具,一式三份.一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存.2,用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区,市,县失业保险经办机构.解除劳动证明合同篇4聘用单位(以下简称甲方)：____×法人代表：__受聘人(以下简称乙方)：______身份证号码：__甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
终止合同协议书模板(10篇)
终止合同协议书模板甲方：(以下简称“甲方”)地址：法定代表人/负责人：乙方：(以下简称“甲方”)地址：法定代表人/负责人：鉴于：(1)甲方和乙方于____年____月____日签署了《服务合同》;(2)经甲方及甲方客户要求，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前终止解除该《服务合同》。
通过双方友好协商，达成如下一致意见：1、合同解除及责任承担(1)甲方向乙方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《服务合同》。
自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《服务合同》项下的各项义务;(2)乙方同意像甲方支付违约、赔偿金，金额总计人民币元(大写：圆整)，除此之外，乙方不再对甲方负有任何其他钱款、费用。
2、甲方和乙方共同承诺及保证(1)解除《服务合同》不会导致一方产生对另一方的任何责任负担;(2)解除《服务合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。
3、管辖法律：仲裁凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可向____人民法院提起诉讼。
仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
4、本合同自甲方盖章、乙方签字生效。
本合同一式贰份，双方各持壹份。
法人代表：__________ 联系电话：__________授权代表：__________ 授权代表：__________日期：__________ 日期：__________终止合同协议书模板（二）广西魅力酒店管理有限公司(魅力酒吧)于____年____月达成合作经营协议书，至____月底，本场所从开业到现在经营严重亏损。
最近经有双方协议，同意在今年____月底起终止原订的合作经营协议，并就有关终止经营问题提出如下方案：(一)对魅力酒吧现有资本处理的原则。
1.广西魅力酒店管理有限公司(魅力酒吧)合作协议达成后后，双方承认投资总额共万人民币(￥：元);甲方出资万元人民币(￥：元)占____股份，乙方出资万元人民币(￥：元)占____股份。
终止劳动合同的协议书样书通用版6篇
终止劳动合同的协议书样书通用版6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订的劳动合同，因特定原因需终止该合同，经双方充分协商一致，达成如下协议：一、协议背景双方基于共同意愿，因_________________________原因，决定提前终止原劳动合同。
甲乙双方均尊重彼此的选择，并本着诚实、公平的原则，达成此协议。
二、协议内容1. 劳动合同终止时间：原劳动合同自____________年____月____日起，现经双方协商一致，自____________年____月____日起正式终止。
2. 双方权利与义务：（1）甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至劳动合同终止日。
（2）乙方应完成的工作交接事项及时间为：____________________________________________________________________ _。
（3）关于保密义务、竞业限制及其他未尽事宜，双方按照原劳动合同及相关法律法规执行。
3. 福利待遇处理：（1）截止劳动合同终止日，乙方应享有的各项福利待遇，甲方将按照国家和地方相关规定予以结算和支付。
（2）除此之外，双方经协商，甲方额外支付乙方一次性补偿金（如有）__________元。
4. 违约责任：双方应严格遵守本协议的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
5. 争议解决：如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
6. 其他补充条款：____________________________________________________________________ _。
三、签署与生效本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。
解除劳动合同相关报告(范文汇总10篇)
解除劳动合同相关报告（范文汇总10篇）解除劳动合同相关报告篇1劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。
《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
病假在劳动法规上称作“医疗期”。
医疗期：是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
医疗期根据两个因素来确定：一是本人的实际参加工作年限，二是本单位的工作年限。
具体的医疗期长度如下：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的.为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
病假期间用人单位是不能解除劳动合同的，如果有用人单位解除了劳动关系，希望劳动者勇敢的站出来捍卫自己的权益，而不是选择忍气吞声。
解除劳动合同相关报告篇2供方：________需方：________供需双方于20____年____月____日签订的《______合同》，合同编号为：____________，约定由供方向需方供应____________________。
现由于供方不能严格按照合同履行相关合同义务，导致合同无法继续履行。
根据《合同法》的规定和《__________》的约定，供需双方在友好协商的基础上，自愿达成以下协议：第一条：鉴于供需双方之前有良好的长期合作关系，需方考虑到供方切实的难处，经供方向需方提出解除合同，供需双方通过友好协商，双方一致同意解除20____年____月____日签订的《__________》。
终止劳动合同模板范本
终止劳动合同模板范本
尊敬的员工：
性别：，身份证号码：，自年月日起，您与我单位签订了劳动合同，从事岗位工作。
在过去的的时间里，您一直认真工作，努力进取，我单位对您的工作表现和贡献表示衷心的感谢。
现因（请选择如下其中一项填写）：
1、劳动合同期满；
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
3、劳动者死亡或者失踪；
4、用人单位破产；
5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从年月日起与您终止劳动合同。
在终止劳动合同前十二个月内，您的平均工资为人民币元。
根据有关劳动法律法规规定，我单位将依法支付您经济补偿共计人民币元。
工资将发放至年月，特此证明。
请您在收到本通知书后，及时与人力资源部门联系，办理相关手续。
在此，我单位再次对您在过去的工作中所付出的努力和贡献表示感谢，并祝愿您在未来的日子里，工作顺利，生活愉快。
用人单位：（盖章）
年月日
员工签名：
年月日
特此证明。
终止劳动合同协议书的模板6篇
终止劳动合同协议书的模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意终止该劳动合同。
为明确双方权益，特签订本协议：一、协议背景双方充分理解并认可，因下列原因需要终止劳动合同：____________（根据实际情况填写，如：劳动者身体原因无法继续工作、用人单位业务调整等）。
双方本着公平、公正、和谐的原则，经过友好协商，达成终止劳动合同的共识。
1. 劳动合同终止时间：双方同意自本协议签署之日起，终止双方之前签订的劳动合同。
2. 工资及福利待遇结算：甲方应当按照国家法律法规及双方之前签订的劳动合同，结算乙方应得的工资及福利待遇。
3. 保密义务：乙方在离职后，应对其在甲方任职期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密等承担保密义务。
乙方不得将甲方商业秘密、技术秘密泄露给任何第三方。
4. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位及甲方业务需求确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。
5. 违约责任：如乙方违反上述保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此产生的损失。
6. 劳动争议解决：双方因履行本协议发生劳动争议，应首先通过协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7. 其他未尽事宜：双方其他未尽事宜，按照国家法律法规及双方之前签订的劳动合同执行。
本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
四、声明和保证1. 甲乙双方确认，本协议的签订是在双方充分理解并认可其条款的基础上进行的，是双方的真实意思表示。
2. 甲乙双方确认，本协议的签订不会违反任何法律法规的强制性规定。
3. 乙方确认，已经充分了解并明确自己在本协议中的权利和义务，包括保密义务和竞业限制等。
终止劳动合同的协议书模板通用版7篇
终止劳动合同的协议书模板通用版7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方于____________年____月____日签订的劳动合同，现因______________________原因，经双方协商一致，决定终止该劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景双方均了解并认同，因_____________原因，致使双方无法继续履行原有的劳动合同。
为确保双方权益得到妥善安排，经过友好协商，决定终止劳动合同。
二、协议内容1. 劳动合同终止时间：双方同意自本协议签署之日起，原劳动合同正式终止。
2. 工资福利结算：（1）乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，甲方将按照原劳动合同约定及国家法律法规规定结算至劳动合同终止日。
（2）涉及社保、公积金等福利事项，甲方将按照国家和地方相关政策规定办理。
3. 工作交接：乙方应按照甲方的要求，完成相关工作交接，并确保工作交接无误。
如因乙方原因造成工作交接不清，给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。
4. 保密义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密及个人信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。
5. 违约责任：如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
6. 争议解决：双方因本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
7. 其他事项：双方对原劳动合同中的其他约定仍然有效，且在本协议中未涉及的事项，按照国家和地方相关法律法规执行。
三、双方确认本协议为双方真实意思表示，双方均已充分了解协议内容并自愿遵守。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
四、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。
实用终止劳动合同5篇
实用终止劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲、乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意终止该劳动合同，为明确双方权利和义务，特达成以下协议：一、协议背景及目的因（请在此详细说明终止劳动合同的原因），经双方友好协商，同意终止双方所签订的劳动合同。
为确保双方权益得到妥善安排，特制定本终止劳动合同协议。
二、终止时间与方式1. 劳动合同终止时间：____年____月____日。
2. 终止方式：双方协商一致，自愿终止劳动合同。
三、工资与福利处理1. 乙方工资结算至劳动合同终止日，甲方应按约定支付乙方应得的工资及福利待遇。
2. 若乙方在劳动合同终止前因病或非工作原因请假，甲方有权按照公司规定扣除相应工资。
四、经济补偿及安排1. 甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。
具体金额及支付方式如下：（请在此详细说明补偿金额及支付方式）。
2. 甲方应为乙方提供必要的职业发展和就业帮助，包括但不限于提供职业咨询、推荐就业岗位等。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（如：____年），应对在甲方获知的商业秘密、技术秘密及敏感信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（如：____年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任。
六、离职手续乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
终止劳动合同模板通用版6篇
终止劳动合同模板通用版6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于_____________年____月____日签订了劳动合同，现因____________________原因，经双方协商一致，决定终止该劳动合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、双方基本信息1. 甲方名称：____________________2. 乙方姓名：____________________3. 乙方身份证号：____________________二、终止原因及依据本次劳动合同终止原因为：____________________。
终止依据包括但不限于双方协商、劳动合同期满、乙方提出辞职、甲方解雇等。
具体依据根据实际情况填写。
三、终止时间双方同意，本次劳动合同终止时间为_____________年____月____日。
四、工资、福利及补偿处理1. 工资结算：甲方将按照公司规定，确保乙方在终止日前的工资全额支付。
2. 福利待遇：乙方应享受的福利待遇，甲方将按照国家政策及公司规定予以结算。
3. 补偿事宜：双方就本次劳动合同终止后的补偿事宜达成如下协议：_______________________________________。
五、工作内容及物品交接双方应确保在劳动合同终止前完成以下工作内容及物品交接：_______________________________________。
六、保密义务及竞业限制乙方在离职后，仍需对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等承担保密义务。
同时，双方就竞业限制事宜约定如下：_______________________________________。
七、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守国家法律法规及本协议的约定，如因违反约定而产生法律责任，由违约方承担。
2. 如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先协商解决。
解除劳动关系证明(范本10篇)
解除劳动关系证明(范本10篇)兹有______同志，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证实本人签名：单位盖章：法人代表签名：年代日解除劳动关系证实（二）：解除(终止)劳动关系证实书兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证实本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日解除劳动关系证实（三）：解除劳动关系证实我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因缘由于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。
特此证实。
用人单位(盖章);年月日解除劳动关系证实（四）：_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职。
因________________________情景，经公司讨论打算，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
人力资源部年月日解除劳动关系证实（五）：兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证实。
特此证实本人签名：单位盖章：法人代表签名：[由收拾]年月日年月日解除劳动关系证实（六）：解除劳动合同证实_____________ 系我单位员工，性别________ ，身份证号码__________________________ ，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因(请选取如下其中一项打 )：□1、商议全都解除(由用人单位提出)□2、商议全都解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严峻违背用人单位依法制定的规则制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性缘由，由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)□9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政规矩规定的其他情形)我单位打算从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。
终止劳动合同正式版范本5篇
终止劳动合同正式版范本5篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲乙双方经协商一致，决定终止双方签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就终止劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景甲乙双方本着诚实信用、平等自愿的原则，考虑到个人发展需求及公司实际情况，经友好协商，一致同意终止双方所签订的劳动合同。
二、劳动合同基本信息本合同为甲乙双方签订的正式劳动合同，合同编号为[合同编号]，签订日期为XXXX年XX月XX日，原合同期限为XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。
三、协议内容及条款1. 双方同意自本协议生效之日起终止原劳动合同，原劳动合同的各项条款即行废止。
2. 乙方在甲方的工作时间和地点等相关事项按照甲方规定办理交接手续，确保工作交接的顺利进行。
3. 甲方按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。
具体支付方式和金额如下：（请根据实际情况填写）4. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及保密信息。
5. 双方共同确认，在劳动关系存续期间，甲方已按照相关法律法规及政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
终止劳动合同后，社会保险关系按照有关规定办理。
6. 乙方应按时办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
7. 本协议签订后，双方应互相支持配合，共同维护良好的劳动关系终止氛围。
8. 本协议的签订并不免除双方在终止劳动合同后可能产生的法定职责和义务。
9. 本协议的签订并不免除或放弃双方在原劳动合同及法律法规规定下的任何权利。
四、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担由此产生的违约责任。
包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他约定（请根据实际情况填写其他需要约定的内容）七、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
解除劳动合同证明范本(汇总18篇)
解除劳动合同证明范本（汇总18篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023有关终止劳动合同模板汇总6篇
2023有关终止劳动合同模板汇总6篇终止劳动合同篇1兹有本单位__职工，性别X，年龄__，身份证号____________X，住址________X。
因，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同，劳动合同期限为 __年__月__日至 __年__月__日，解除劳动合同时间为__年__月__日。
特此证明员工签名：手印：（用人单位盖章）__年__月__日终止劳动合同篇2甲方：__集团有限公司乙方：_____（身份证号：）甲、乙双方于_____年__月__日签订了五年固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，提出解除劳动合同；经甲、乙双方协商一致，同意于_____年__月__日解除劳动合同。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
甲方：__集团有限公司乙方（签字）：_____________年__月__日_____年__月__日终止劳动合同篇3在劳动合同终止后还要受到竞业限制，究竟涉及到哪些人群？这让许多正在学习即将实施的《劳动合同法》的单位和个人无法理解和接受。
《劳动合同法》规定的竞业限制只限于用人单位的高级管理、技术人员和负有特定保密义务的员工，这些人员在离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的单位同类的经营项目。
这一制度的设置目的是预防和解决存在竞争关系的同行互挖墙脚，避免高端人才带走技术和商业秘密，给用人单位造成不必要的损失。
因此，竞业限制的实施必须是保护用人单位合法权益所必需的。
作为劳动者所承担义务的范围不能被无限制扩张，这样最终损害的还是自己的合法权益。
用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同终止或者解除后的一定期限内，劳动者不得到生产与本单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营与用人单位有竞争关系的同类产品或者业务。
竞业限制从一个侧面也反映出现实生活中的道德底线，为了保护单位的商业秘密，用人方可以与劳动者订立竞业限制条款。
有关终止劳动合同范文汇总9篇
有关终止劳动合同范文汇总9篇终止劳动合同篇1企业名称（甲方）：职工姓名（乙方）甲乙双方于20xx年11月28日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续；2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金_____元；3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求；4、本协议自双方签字之日起生效；5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
6、本协议按中国法律解释，受中国法律管辖。
甲方代表（签字）：________日期：________乙方（签字）：________日期：________终止劳动合同篇2陈x平、李x平、张x佑、杨x平：因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。
我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。
特此通知綦江县长宏煤业有限公司年8月12日终止劳动合同篇3一、终止劳动合同的条件(1)合同期限已满。
定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;(2)合同目的已经实现。
以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止;(3)合同约定的终止条件出现。
企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止;(4)当事人死亡。
劳动者一方死亡，合同即行终止;雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定;(5)劳动者退休。
关于终止劳动合同合集8篇
关于终止劳动合同合集8篇终止劳动合同篇1甲方：法定代表人：经营地址：乙方：性别：身份证号码：家庭地址：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。
一、乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。
二、根据《劳动合同书》及双方合意约定，乙方不享受甲方年终奖金分配，甲方给予乙方月的经济补偿金共计______元整。
三、《劳动合同书》终止后，乙方应于______年______月______日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚；同时,报销公司账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。
四、具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。
乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。
四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。
除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。
此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。
五、乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。
终止劳动合同汇总八篇【精选】
终止劳动合同汇总八篇终止劳动合同篇1甲方：乙方：性别：身份证号码：因__________原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。
一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。
二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。
三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。
有关缴费标准及时间约定如下：一各年度缴费基数的确定：乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%-300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。
二缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%按照747元标准计算。
三缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。
四缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。
乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次核定数额，在11月30日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。
逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。
五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。
六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。
劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。
七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。
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终止合同报告怎么写篇1甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因__________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予以终止。
因终止合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。
赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此协议。
本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。
协议书一式___份，由双方各收执___份，鉴证机关收存一份，送___份。
甲方：(盖章) 乙方：(盖章) 鉴证机关：(盖章)代表人：(盖章) 代表人：(盖章) 鉴证人：(盖章)年月日终止合同报告怎么写篇2甲方:上海创方物业管理有限公司(即出租方，下称甲方)乙方:_____________________(即承租方，下称乙方)为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除联销合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：兹因乙方自身原因无法继续在我商场经营，造成单方面违约，故提前终止于______年______月______日甲乙双方所签署的联销合同，甲方收回坐落于______市______区______路______号______层______号的商业用房。
双方同意解除原租约中有关终止租约、权利担保及管辖法院等条文仍有效外，余悉依下列协议履行：一、双方于签订本协议书时起即终止原联销关系。
二、根据联销合同7.6条中规定，甲方将扣除乙方的保证金人民币____________元整。
及押金____________元整。
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终止劳动合同模板汇总10篇(Word版）终止劳动合同篇1甲方：法定代表人：经营地址：乙方：性别：身份证号码：家庭地址：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。
一、乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。
二、根据《劳动合同书》及双方合意约定，乙方不享受甲方年终奖金分配，甲方给予乙方月的经济补偿金共计______元整。
三、《劳动合同书》终止后，乙方应于______年______月______日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚；同时,报销公司账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。
四、具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。
乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。
四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。
除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。
此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。
五、乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。
否则，乙方应按双方所订《保密协议》相关约定承担违约责任。
六、本协议经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方（签章）：乙方（签章）：身份证号码：签订日期：______年______月______日终止劳动合同篇2签订时间：_____年__月__日协议双方：甲方：________（用人单位）（用工单位）乙方：________甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：（一）甲乙双方一致同意于_____年__月__日解除双方于_____年__月__日签订的自_____年__月__日至_____年__月__日（年）的劳动合同。
乙方工资发放至_____年__月__日；经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币________元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。
（二）甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务，自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的`一切权利。
并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。
（包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。
）（三）自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。
若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。
（四）未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。
否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。
（五）双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。
如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。
本协议经双方签名盖章后生效，且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。
甲方-用工单位（盖章）：________乙方（签名）：________甲方-用人单位（盖章）：________身份证号码：_____________年__月__日_____年__月__日终止劳动合同篇3签订时间：_____年__月__日协议双方：甲方：________(用人单位)(用工单位)乙方：________甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：(一)甲乙双方一致同意于_____年__月__日解除双方于_____年__月__日签订的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的劳动合同。
乙方工资发放至_____年__月__日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币________元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。
(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务，自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。
并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。
(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。
)(三)自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。
若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。
(四)未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。
否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。
(五)双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。
如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。
本协议经双方签名盖章后生效，且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。
甲方-用工单位(盖章)：________乙方(签名)：________甲方-用人单位(盖章)：________身份证号码：________终止劳动合同篇4你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第X条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期: 年月日甲方单位(章): 劳动者（签名）:送达时间：年月日签收时间：年月日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。
附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十八条有下列情形之―的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职终止劳动合同篇5甲方：法定代表人：经营地址：乙方：性别：身份证号码：家庭地址：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。
一、乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。
二、根据《劳动合同书》及双方合意约定，乙方不享受甲方年终奖金分配，甲方给予乙方月的经济补偿金共计______元整。
三、《劳动合同书》终止后，乙方应于______年______月______日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚；同时,报销公司账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。
四、具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。
乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。
五、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。
除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。
此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。
六、乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。