公司职工文体协会章程

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员工兴趣协会章程模板范本

第一章总则第一条为丰富员工的业余文化生活，提高员工的工作积极性和团队凝聚力，特成立员工兴趣协会（以下简称“协会”）。

第二条协会名称：员工兴趣协会第三条协会性质：非营利性、自愿参加、自主管理的社会团体。

第四条协会宗旨：以兴趣为纽带，以活动为载体，为员工提供一个展示自我、交流学习、休闲娱乐的平台。

第二章组织机构第五条协会设立以下组织机构：1. 会长：负责协会的整体规划、决策和协调工作。

2. 副会长：协助会长工作，负责协会日常事务。

3. 秘书处：负责协会的文件管理、会议记录、活动策划等。

4. 各兴趣小组：根据员工兴趣分组，负责组织相关活动。

第六条协会设理事会，由会长、副会长、秘书长及各兴趣小组组长组成，负责协会的重大决策。

第七条协会设监事会，负责监督协会财务、活动执行等。

第三章会员第八条协会会员分为普通会员和荣誉会员：1. 普通会员：凡在公司工作的员工，均可申请成为普通会员。

2. 荣誉会员：对公司有突出贡献或对协会有特殊贡献的个人，经理事会批准，可授予荣誉会员称号。

第九条会员的权利：1. 参加协会组织的各项活动。

2. 享有选举权和被选举权。

3. 对协会工作提出建议和意见。

4. 获得协会提供的各种服务。

第十条会员的义务：1. 遵守协会章程，执行协会决议。

2. 积极参加协会活动，为协会发展贡献力量。

3. 维护协会的合法权益。

第四章活动与交流第十一条协会根据会员的兴趣和需求，定期举办各类活动，如：1. 文艺活动：歌唱、舞蹈、戏剧等。

2. 体育活动：篮球、足球、羽毛球等。

3. 知识讲座：心理健康、职业规划、技能培训等。

4. 旅行活动：周末游、短途旅行等。

第十二条协会鼓励会员之间进行交流，促进知识分享和技能提升。

第五章财务与资产管理第十三条协会财务实行独立核算，接受公司财务部门的监督。

第十四条协会经费来源：1. 公司拨款。

2. 会员会费。

3. 社会赞助。

4. 其他合法收入。

第十五条协会经费主要用于以下开支：1. 活动组织费用。

员工文体协会管理制度

第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，根据我国有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工文体协会（以下简称“协会”）。

第三条协会宗旨：倡导健康、文明、向上的生活方式，提高员工综合素质，营造团结和谐的工作氛围。

第二章组织机构第四条协会设立理事会，负责协会的全面工作。

第五条理事会设会长一名，副会长若干名，理事若干名。

第六条理事会职责：（一）制定协会发展规划和年度工作计划；（二）组织开展各类文体活动；（三）协调各部门、各分会之间的关系；（四）对协会经费进行管理；（五）对协会成员进行表彰和奖励。

第七条协会下设秘书处，负责协会的日常事务。

第八条秘书处设秘书长一名，副秘书长若干名，干事若干名。

第九条秘书处职责：（一）组织实施理事会决议；（二）协调各分会开展活动；（三）管理协会经费；（四）收集和整理协会资料；（五）负责协会内部沟通与联络。

第三章活动管理第十条协会活动应遵循公开、公平、公正的原则，积极组织丰富多彩的文体活动。

第十一条活动内容应包括：（一）健身活动：如跑步、游泳、羽毛球、乒乓球等；（二）娱乐活动：如唱歌、跳舞、棋牌类游戏等；（三）竞技活动：如篮球、足球、拔河等；（四）知识竞赛：如科普知识、成语接龙等；（五）文艺表演：如相声、小品、歌舞等。

第十二条活动组织程序：（一）活动策划：由各分会或个人提出活动方案，经理事会审核通过；（二）活动筹备：由各分会或个人负责活动的筹备工作；（三）活动实施：按计划组织实施活动；（四）活动总结：活动结束后，由各分会或个人撰写活动总结报告。

第四章成员管理第十三条协会成员应具备以下条件：（一）热爱文体活动，积极参加协会活动；（二）遵守协会章程，履行会员义务；（三）具有良好的道德品质和团队精神。

第十四条会员入会程序：（一）提交入会申请；（二）经理事会审核通过；（三）缴纳会费；（四）领取会员证。

第十五条会员权利：（一）参加协会组织的各项活动；（二）对协会工作进行监督和提出建议；（三）优先获得协会提供的各项服务。

文体协会章程

文体协会章程第一章总则第一条为了进一步活跃职工的文化体育生活，营造健康、和谐、文明的矿区文化氛围，规范和引导文体协会有序开展活动，特制定《丁集煤矿文体协会管理办法》(暂行)。

第二条丁集煤矿文体协会(以下简称协会)是在矿工会管理和指导下，由具有共同爱好的工会会员以自愿组织、自愿参加、自我管理为原则成立的群众性活动组织。

第三条协会在各项活动中，必须遵守国家法律、法规和矿有关规定，在允许的范围内开展具有思想性、娱乐性、趣味性的文体活动，促进职工的交流与沟通，陶冶教职工的情操，增强教职工的体质，为建设和谐、文明的矿区文化服务。

第二章协会的成立与撤消第四条协会要在矿相关制度允许的范围内，开展健康、文明、安全、娱乐的文体活动，一般以单项业余文体活动为组织活动基本内容，组织名称要体现与该项文体活动的关系；同一文体活动项目，不重复设置协会。

拟成立或原来已经按一定程序批准成立的文体协会，具备下列条件，可向矿工会提出协会成立或登记申请：（一）有明确的协会章程。

章程的内容应包括：1、协会的名称（必须以协会的形式称呼，并在前面冠以“丁集煤矿××协会”）；2、协会的宗旨；3、协会的组织机构；4、会员的权利和义务；5、协会的活动形式（内容、方式）；6、经费来源和使用范围。

（二）有完善的组织机构和管理制度；（三）有较好的群众活动基础，成员人数在15人以上；第五条协会的成立、登记程序：（一）拟成立或原来已经按一定程序批准成立的协会，由筹备小组或原组织负责人向矿工会提出成立或登记申请，填写“丁集煤矿文体协会登记表”和“文体协会成员名册”的书面材料（同时提交电子版）。

（二）经矿工会审核后准予成立或办理登记手续和备案。

第六条协会因下列原因之一，矿工会将予以撤消或注销：（一）违反国家法律和矿纪矿规；（二）年内未开展任何活动；（三）成员人数不足15人；（四）矿工会对协会进行年度工作检查连续两次不合格；（五）协会本身提出要求注销。

文体协会组织章程模板范文

第一章总则第一条为加强本协会的组织建设，规范本协会的运作，提高本协会的凝聚力和战斗力，根据《中华人民共和国社会团体登记管理条例》及相关法律法规，结合本协会实际情况，特制定本章程。

第二条本协会名称为：[协会全称]（以下简称“本协会”）。

第三条本协会的性质：本协会是由[协会性质描述，如：文学爱好者、体育爱好者等]自愿组成的非营利性社会团体。

第四条本协会的宗旨：团结广大[爱好者名称]，弘扬[文体名称]精神，丰富群众文化生活，提高全民身体素质，促进[文体名称]事业的发展。

第五条本协会的活动地域：全国。

第二章业务范围第六条本协会的业务范围包括：1. 组织开展[文体名称]方面的讲座、培训、研讨等活动；2. 举办各类[文体名称]比赛、展览、演出等；3. 编辑出版[文体名称]相关刊物、资料；4. 开展[文体名称]作品征集、评选、展示等活动；5. 开展国内外[文体名称]交流活动；6. 开展对[文体名称]爱好者的培训、辅导、咨询服务；7. 开展与[文体名称]相关的其他社会服务活动。

第三章会员第七条本协会会员分为单位会员和个人会员。

第八条会员资格：1. 个人会员：凡热爱[文体名称]，具备一定的[文体名称]基础，愿意参加本协会活动，遵守本协会章程的个人，均可申请成为个人会员。

2. 单位会员：凡关心和支持[文体名称]事业发展的企事业单位、社会团体，承认本协会章程，愿意参加本协会活动，遵守本协会章程的，可申请成为单位会员。

第九条会员入会程序：1. 提交入会申请；2. 经理事会审核批准；3. 缴纳会费；4. 由理事会或理事会授权的机构颁发会员证。

第十条会员的权利：1. 参加本协会组织的各项活动；2. 享有本协会提供的各项服务；3. 对本协会工作提出建议和批评；4. 优先获得本协会提供的培训、咨询等服务；5. 享有本协会章程规定的其他权利。

第十一条会员的义务：1. 遵守本协会章程，执行本协会决议；2. 积极参加本协会组织的各项活动；3. 维护本协会的合法权益；4. 按规定缴纳会费；5. 享有本协会章程规定的其他义务。

公司文娱协会章程模板范文

第一章总则第一条为丰富公司员工文化生活，提高员工生活品质，增进员工之间的交流与团结，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本章程。

第二条本协会名称为：[公司名称]文娱协会（以下简称“协会”）。

第三条协会宗旨：弘扬企业文化，活跃员工生活，促进员工身心健康，提高团队凝聚力。

第四条协会性质：公司内部非营利性群众组织。

第五条协会接受公司工会和上级主管部门的业务指导和监督管理。

第二章组织机构第六条协会设理事会，理事会由会长、副会长、秘书长、各部（室）负责人组成。

第七条理事会职责：1. 负责制定协会发展规划和年度工作计划；2. 管理协会经费和财产；3. 组织开展各类文娱活动；4. 处理协会日常事务；5. 稳步推进协会发展。

第八条会长、副会长、秘书长产生方式：1. 会长由公司领导担任；2. 副会长由理事会成员选举产生；3. 秘书长由理事会成员选举产生。

第九条协会设秘书处，负责协会日常行政事务。

第三章活动内容第十条协会活动内容主要包括：1. 定期举办各类文体活动，如篮球赛、足球赛、羽毛球赛等；2. 组织员工参加各类文艺演出和比赛；3. 开展员工心理健康讲座和咨询；4. 举办员工节日庆祝活动；5. 组织员工旅游和休闲活动。

第十一条活动策划与实施：1. 活动策划：由协会秘书处负责；2. 活动实施：由各部（室）负责人协调各部门共同完成；3. 活动总结：活动结束后，由秘书处组织进行总结。

第四章经费管理第十二条协会经费来源：1. 公司拨付；2. 活动收入；3. 社会捐赠；4. 其他合法收入。

第十三条协会经费使用：1. 用于协会日常运营；2. 用于开展各类文娱活动；3. 用于奖励优秀员工；4. 用于协会其他必要开支。

第十四条协会经费管理：1. 设立专门的财务账户，由秘书处负责管理；2. 定期公布经费使用情况；3. 实行审计制度，确保经费使用透明、合理。

第五章章程修改第十五条本章程的修改，须由理事会提出，经协会全体会员三分之二以上同意，并报公司工会批准。

公司职工文化体育协会章程

公司职工文化体育协会章程（通用）第一章总则第一条公司职工文化体育协会（以下简称文体协会），是公司职工文化体育爱好者自愿结合的群众性业余社团组织。

第二条文体协会在公司工会指导下，认真贯彻公司党委关于开展职工精神文明建设的指示精神，积极组织开展丰富多彩的职工群众性文化体育活动。

第三条努力发展公司企业文化和企业精神，增强职工的文化体育素质，为提高公司职工文体活动水平服务。

第二章职责分工第四条公司工会的职责：审批协会组织机构，审核协会章程，安排主要活动，对协会工作计划定期进行检查，安排资金使用。

负责《公司职工文化体育协会章程》的修订、培训、实施、检查。

第五条专项协会的职责：制定协会章程，选举协会领导，组织协会活动，管理经费，每年年初到公司工会注册并上交上年度工作总结和本年度工作计划，选拔高水平的会员加入公司级团队，完成公司工会安排的各项任务。

第六条(一)(二)(三)第七条(一)(二)(三)会员代表会的职责：决定本专项协会的工作方针和职责‘审议理事会工作报告和会费使用情况报告；选举产生新的理事会。

理事会的职责：制订协会活动计划；审议协会经费使用情况；增补协会理事会理事。

第八条第三章宗旨、任务及组织活动原则宗旨坚持以人为本，发挥职工在公司创新发展、企业文化建设中的主体作用，引导职工以自我表现、自我提高、自我服务为主要形式，组织开展群众乐于参与、便于参与的文体活动，推动企业两个文明建设不断深入。

第九条(一)任务调动一切积极因素，宣传和推动职工开展群众性的文化体育事业。

(二)通过组织开展积极向上、健康有益、形式多样的群众性业余文体活动，增强广大职工的凝聚力和爱国主义、英雄主义、集体主义情怀，培养高尚的道德情操，增强遵纪守法观念，不断提高职工身体素质和文化修养。

(三)发现、培养文体人才，壮大职工业余文化体育队伍，使蕴藏在职工中的文体活动潜能充分发挥。

(四)组织会员参加专项业务学习、培训、交流文体信息和参加各种形式的文艺、体育、娱乐活动。

文体协会组织章程范文模板

第一章总则第一条为丰富协会成员的业余文化生活，提高身体素质，增进成员之间的交流与合作，特成立文体协会。

第二条本章程旨在规范文体协会的组织、活动和管理，确保协会工作的有序进行。

第三条文体协会接受上级部门和社会各界的监督与指导，坚持业余、自愿、公益的原则。

第二章组织机构第四条文体协会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，负责协会的全面工作。

第五条协会下设以下部门：1. 秘书部：负责协会的日常事务、文件起草、活动策划与组织、对外联络等。

2. 文艺部：负责组织各类文艺活动，如歌唱、舞蹈、戏剧等，提高成员的文艺素养。

3. 体育部：负责组织各类体育活动，如篮球、足球、羽毛球等，增强成员的体质。

4. 宣传部：负责协会活动的宣传推广，提高协会的社会影响力。

第六条协会会长、副会长、秘书长由协会成员民主选举产生，任期一年，可连选连任。

第七条协会各部门负责人由会长提名，经协会成员大会审议通过。

第三章活动管理第八条文体协会定期举办各类活动，如：1. 定期举办文艺演出、体育比赛等，丰富协会成员的业余生活。

2. 邀请专家、学者进行讲座、培训，提高成员的专业素养。

3. 组织参观、交流等活动，拓宽成员的视野。

第九条协会活动需提前策划，制定详细的活动方案，经会长批准后方可实施。

第十条活动结束后，各相关部门应总结经验，提出改进意见，为今后活动的开展提供参考。

第四章成员管理第十一条文体协会成员享有以下权利：1. 参加协会组织的各类活动。

2. 对协会工作提出意见和建议。

3. 享有选举权和被选举权。

4. 享有退会自由。

第十二条文体协会成员应履行以下义务：1. 遵守协会章程，执行协会决议。

2. 积极参加协会活动，发挥自己的特长。

3. 维护协会的荣誉和利益。

4. 主动向协会提供活动所需资源。

第五章附则第十三条本章程由文体协会全体成员大会审议通过，自通过之日起生效。

第十四条本章程的修改，需经协会全体成员大会三分之二以上成员表决通过。

第十五条本章程的解释权归文体协会全体成员大会。

公司职工体育协会管理条例

职工体育协会章程第一章总则为了规范公司体育协会（以下简称本会），充分发挥体育协会在职工文化建设中的作用，根据公司文体协会的有关要求，特制定本章程。

本会定名为“xxxx公司体育协会”。

第一条本会是在公司党委领导下，在公司工会大力支持下负责开展职工体育活动的群众性组织，是公司文体协会的团体会员。

第二条本会下设办公室作为日常工作机构，隶属在公司工会管理范畴，并在其领导下承担本会日常工作。

第三条本会的基本任务：积极贯彻执行党的体育方针政策，弘扬企业文化，促进企业和谐，提升职工素质。

组织系统内广大体育爱好者，开展各种丰富多彩、健康有益的体育活动，使广大职工在增强健康体魄的同时，激发开拓创新的精神，以饱满的热情投身到建设xx事业中来。

第四条本会组织的各种体育活动坚持为生产建设服务，为职工群众服务，本着面向基层，面向生产、面向职工和业余、自愿、灵活、多样的原则，从实际出发，力求实效。

第二章协会会员和负责人— 1 —第五条参加文体协会的条件（一）公司工会会员；（二）遵守宪法、法律和公司的有关规章制度；（三）承认协会章程，服从协会领导；（四）参加协会活动，履行规定的义务。

第六条协会负责人的产生和要求（一）体育协会一般设会长、副会长及秘书长；（二）协会会长、副会长及秘书长应具有较强的组织能力和责任心，有相关方面特长，热心协会工作，群众基础好，善于团结广大职工，乐于为大家服务。

第七条体育协会成员享有的权利（一）有选举权、被选举权和自愿退出文体协会的权利；（二）有权参加协会各项活动；（三）有权监督体育协会管理及资金使用情况；（四）有权向体育协会负责人提出建议和意见。

第八条体育协会成员必须履行的义务（一）执行体育协会的决议和决定；（二）按时参加体育协会组织的各项活动；（三）完成体育协会交办的任务。

第三章协会的管理— 2 —第九条协会组织管理（一）建立健全组织机构、管理制度和活动制度，将团队培养成为长期组织相关活动并能开展后期宣传、总结工作的全面团队；（二）主动接受公司工会的监督和领导，并向公司工会上交会员名册（一年一次）、年度工作计划和总结；（三）积极发展会员，吸收更多职工参加本协会活动，及时办理入、退会手续。

×××职工文化体育协会章程（精）

×××职工文化体育协会章程（精）第一篇：×××职工文化体育协会章程(精)×××××职工文化体育协会章程一．×××职工文化体育协会是×××工会领导下的非盈利性群众组织。

本会接受业务主管部门、社团登记管理机关的业务指导和监督管理。

本会办公室设在工会。

二．文体协会的宗旨：遵守国家宪法、法律、法规和国家有关文化体育事业的方针、政策，结合本局实际，开展丰富多彩的文体活动，发动广大职工积极参与，从而不断增强职工的身体素质，提高职工的生活品味，陶冶职工高尚情操，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。

三．文体协会活动方式是坚持以小型化、多样化、经常化为主，以广大职工为基础，积极开展群众性、参与性、广泛性的各项文化体育竞赛、交流、展演、展示活动，推动职工文化体育事业发展。

四．文体协会设常务理事会，负责制定协会活动方案，实施协会年度工作计划等。

五．各分会负责发展会员，每年至少组织开展一次活动并开展职工文花体育业务研讨，发展与各兄弟单位之间的文化体育友好交流活动，负责承办各项竞赛活动。

同时将组织活动情况上报局工会备案。

六．各分会实行会员制，申请加入各分会的会员必须具备以下条件：（1）拥护协会章程和各分会管理办法；（2）有加入各分会的意愿。

七．会员入会程序：（1）入会会员必须到工会或分会会长处报名；（2）入会既交纳当年会费。

八．会员享有下列权利：（1）参加所在分会组织的活动；（2）获得所在分会服务的优先权；（3）对所在分会工作的建议权和监督权；（4）入会自愿、退会自由。

九．会员履行下列义务：（1）执行协会和所在分会的决定；（2）维护协会和所在分会的合法权益；（3）完成所在分会交办的任务；（4）按规定交纳会费；（5）向本会反映情况，提供有关资料；（6）贯彻《全民健身计划纲要》和其他文化体育相关规定，团结组织广大职工积极参加文化体育活动。

员工兴趣协会章程模板

第一章总则第一条本章程旨在规范员工兴趣协会的组织架构、活动内容、会员权利义务以及协会的运作机制，以促进员工之间的交流与合作，丰富员工的业余生活，提升员工的工作热情和团队凝聚力。

第二条员工兴趣协会（以下简称“协会”）是由公司内部热爱某一兴趣爱好的员工自愿组成的非营利性组织。

第三条协会遵循自愿参加、民主管理、积极健康、服务会员的原则。

第四条协会接受公司工会和相关部门的指导和监督。

第二章组织机构第五条协会设立以下组织机构：1. 会员大会：为协会的最高权力机构，负责制定和修改章程、选举和罢免理事会成员等。

2. 理事会：会员大会的执行机构，负责协会的日常管理和决策。

3. 常务理事会：理事会下设的常设机构，负责处理协会的日常事务。

4. 各兴趣小组：根据会员的兴趣爱好成立，负责组织开展相关活动。

第六条会员大会的召开由理事会提议，经常务理事会审议后，报请公司工会批准。

第七条理事会成员应具备以下条件：1. 是协会会员；2. 热爱协会工作，具备一定的组织协调能力；3. 无违法违纪行为。

第八条理事会成员任期一般为一年，可连选连任。

第三章会员的权利与义务第九条会员享有以下权利：1. 参加协会组织的各项活动；2. 选举权和被选举权；3. 对协会工作的建议和监督权；4. 获得协会提供的各项服务。

第十条会员应履行以下义务：1. 遵守协会章程，执行协会决议；2. 积极参加协会组织的活动，为协会的发展贡献力量；3. 维护协会的合法权益，不得损害协会声誉；4. 按时缴纳会费。

第四章活动与经费第十一条协会根据会员的兴趣爱好，定期或不定期组织各类活动，如讲座、比赛、参观、聚会等。

第十二条协会经费来源包括：1. 会员会费；2. 社会赞助；3. 公司工会拨款；4. 协会自筹。

第十三条协会经费使用应遵循以下原则：1. 合法合规；2. 专款专用；3. 透明公开；4. 严格监督。

第五章附则第十四条本章程的修改由理事会提出，经会员大会表决通过，报请公司工会备案。

公司文娱协会章程模板

第一章总则第一条本章程旨在规范公司文娱协会（以下简称“协会”）的组织架构、活动内容、运作机制和成员权益，以丰富公司员工的业余文化生活，增强团队凝聚力，提升公司整体氛围。

第二条协会名称：公司文娱协会第三条协会性质：非营利性、自愿参加、服务员工的文化团体。

第四条协会宗旨：弘扬企业文化，丰富员工生活，促进员工身心健康，提高员工综合素质。

第五条协会活动范围：公司内部。

第六条协会接受公司工会和上级相关部门的指导和监督。

第二章组织架构第七条协会设理事会，理事会是协会的最高权力机构。

第八条理事会成员由公司各部门推荐，经协会全体成员大会选举产生。

第九条理事会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，副秘书长若干名。

第十条理事会职责：（一）制定协会发展规划和年度工作计划；（二）决定协会重大活动安排；（三）选举和罢免理事会成员；（四）审议协会年度财务报告；（五）决定协会的解散和清算。

第十一条协会设秘书处，负责协会的日常事务。

第十二条秘书处设秘书长一名，副秘书长若干名，干事若干名。

第十三条秘书处职责：（一）执行理事会决议；（二）组织策划协会活动；（三）管理协会财务；（四）协调各部门之间的关系；（五）收集和反馈员工意见。

第三章活动内容第十四条协会活动内容主要包括：（一）举办各类文艺演出、比赛、展览等文化活动；（二）组织员工参加各类体育比赛和健身活动；（三）开展员工心理健康教育和咨询服务；（四）举办员工技能培训和职业规划讲座；（五）开展员工互助活动，促进员工之间的交流和友谊。

第十五条协会活动应遵循以下原则：（一）健康向上，符合社会主义核心价值观；（二）丰富多样，满足不同员工的需求；（三）注重参与，提高员工的积极性和主动性；（四）注重效果，确保活动取得实际成效。

第四章成员权益第十六条协会成员享有以下权益：（一）参加协会组织的各项活动；（二）对协会工作进行监督和批评；（三）选举权和被选举权；（四）优先获得协会提供的各类服务。

第十七条协会成员应履行以下义务：（一）遵守协会章程和规章制度；（二）积极参加协会组织的活动；（三）维护协会的合法权益；（四）向协会反映员工意见和建议。

公司职工文体协会章程

公司职工文体协会章程第一章总则第一条为了丰富公司职工的文化生活，促进员工之间的交流与合作，提升公司整体文化素质，特设立公司职工文体协会（以下简称“协会”）。

第三条协会的宗旨是：团结全体职工，共同参与文体活动，倡导健康向上、积极向善的文化氛围，提高职工的文体水平，促进员工心理健康发展。

第四条协会的工作原则是：公开、公正、公平、公益。

第五条协会的活动内容主要包括体育竞赛、文艺表演、文化交流等。

第六条协会实行会员制。

会员身份仅限公司在册职工。

第八条协会的工作依据本章程进行，如需变更章程须三分之二以上会员通过。

第九条协会设主席、副主席、秘书长、财务主管等职务。

主席由公司高层领导任命，副主席、秘书长、财务主管由协会会员投票选举产生。

第十条协会为非营利组织，不得追求个人私利，不得从事与协会宗旨相悖的活动。

第二章参与与权益第十一条协会会员权益包括参与协会组织的各类文体活动、享受活动所获奖励、参与协会事务管理、发表意见、选举和被选举权等。

第十二条会员有权提出活动建议，并积极参与组织和实施活动。

第十三条会员有权利在协会工作会上发表意见，对协会工作提出建议。

第十四条会员有权利参与协会选举，自主决定组织管理人员。

第十五条会员有义务积极参与协会的各类活动，维护协会的正常运作。

第十六条协会会员有权利享受协会提供的一定程度的财政资助，以鼓励会员积极参与文体活动。

第三章组织结构第十七条协会设立主席团，主席团成员由主席、副主席、秘书长和财务主管组成。

第十八条主席团是协会的最高决策机构，由主席团成员共同商议协会的重要事务并决策。

第十九条协会设办公室，设立秘书处、财务处、宣传部、活动策划部等。

第二十条秘书处负责协会日常工作的组织与协调，协助会员提供活动支持。

第二十一条财务处负责协会的财务管理与预算制定。

第二十二条宣传部负责宣传协会的各类活动，提高协会的知名度。

第二十三条活动策划部负责组织策划协会的各类活动。

第四章活动管理第二十四条协会的各类文体活动应提前制定活动方案，并报主席团批准。

单位文体协会管理制度范本

第一章总则第一条为加强单位文体协会（以下简称“协会”）的管理，提高协会组织活动的质量和效率，丰富员工的业余文化生活，特制定本制度。

第二条本制度适用于协会所有会员及工作人员。

第三条协会以“团结、创新、服务、发展”为宗旨，为广大员工提供丰富多彩的文体活动。

第二章组织架构第四条协会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，副秘书长若干名，各部门部长、副部长若干名。

第五条会长负责协会全面工作，副会长协助会长工作，秘书长负责协会日常事务，副秘书长协助秘书长工作。

第六条各部门设置：宣传部、活动部、财务部、策划部、会员部等。

第三章会员管理第七条会员分为普通会员和荣誉会员。

第八条普通会员：凡热爱文体活动，愿意为协会贡献力量的员工均可申请加入。

第九条荣誉会员：对协会有突出贡献的会员，经协会理事会批准，可授予荣誉会员称号。

第十条会员享有以下权利：（1）参加协会组织的各类活动；（2）对协会工作提出意见和建议；（3）优先参加协会举办的各类培训；（4）优先获得协会提供的各类服务。

第十一条会员应履行以下义务：（1）遵守协会章程和各项规章制度；（2）积极参加协会组织的活动；（3）维护协会形象，为协会争取荣誉；（4）按时缴纳会费。

第四章活动管理第十二条协会活动分为常规活动、特色活动、专项活动等。

第十三条常规活动：包括定期举办的各类文体比赛、讲座、培训等。

第十四条特色活动：根据季节、节日等特定主题举办的文体活动。

第十五条专项活动：为满足会员需求，举办的各类专题活动。

第十六条活动策划：活动前需制定详细的活动方案，包括活动主题、时间、地点、参与人员、经费预算等。

第十七条活动执行：严格按照活动方案执行，确保活动顺利进行。

第十八条活动总结：活动结束后，及时总结经验，为今后活动提供借鉴。

第五章财务管理第十九条协会财务独立核算，设立专门的财务账户。

第二十条会费缴纳：会员应按时缴纳会费，逾期未缴纳者，将取消会员资格。

第二十一条经费来源：会费、赞助、捐赠等。

职工文化体育协会章程

职工文化体育协会章程第一章总则第一条为了丰富职工业余文化生活，促进职工的身心康健，推动公司的和谐发展，依据国家法律法规和本章程制定本协会章程。

第二条公司职工文化体育协会（以下简称协会）是公司直属职工自愿组成的非营利性社团组织，依法注册并取得法人资格，以公司青年成长为主要任务，开展各种文化、体育、娱乐、公益等活动。

第三条本章程是协会的基本章程，是最高权威文件。

对协会成员和协会管理机构具有法律效力。

第四条协会的名称：公司职工文化体育协会，简称（协会）。

第二章组织第五条协会的领导机构为会员代表大会、理事会、监事会和秘书处。

第六条会员代表大会是协会的最高权力机构，三年召开一次。

会员代表大会代表由各部门推选产生，代表人数由各部门根据实际情况自行确定。

第七条理事会是协会的执行机构，由理事长、副理事长、秘书长、财务长、各专业委员会主任、各部门代表共同组成。

第八条监事会是协会的监督机构，负责对协会的财务和工作进行监督和检查。

第九条秘书处负责为理事会和监事会提供服务和支持，并为协会的工作提供行政管理和实施。

第三章会员资格与权益第十条协会成员必须是本公司职工，支持协会的宗旨和工作方向，同意遵守本章程，缴纳会费，并在实践中发挥自己的作用。

第十一条成为协会会员的条件：1.具有完全民事权利和民事行为能力的本公司职工。

2.认同协会的宗旨和工作方向。

3.按规定缴纳会费。

第十二条会员权利：1.有权参加协会组织的文化、体育、娱乐、公益等活动。

2.有权参加协会组织的会议并表决。

3.有权提出协会事务的建议和意见。

4.有权享受协会为会员提供的各种服务和优惠。

第十三条会员义务：1.积极参加协会组织的活动，为协会的发展和进步做出贡献。

2.遵守协会章程和各项规定，不得损害协会的利益。

3.按规定缴纳会费。

第十四条会员权利的行使必须基于对协会宗旨的认同和支持，平等互相尊重，在活动中彼此协调、合作。

第四章财务管理第十五条协会的收支必须符合国家财务管理规定和会计准则，并接受监事会的监督。

职工业余文体协会管理办法

职工业余文体协会管理办法第一篇：职工业余文体协会管理办法**公司员工业余文体协会管理办法第一章总则第一条为活跃员工文化生活，营造健康的企业文化氛围，引导、规范企业员工业余文化团体活动，特制定本办法。

本办法为原则性管理办法，各协会的章程或管理规定应在本办法原则下另行制订、报备。

第二条公司员工业余文体协会（以下简称“协会”）是在员工自愿基础上建立的企业内部群众性业余活动组织，由公司人力资源部依据本办法的原则审批、指导；除协会内部活动外，能积极参与、配合公司组织的公司级或重大的文体活动。

第三条协会应在国家法律法规以及公司规章制度所允许的范围内，通过开展思想性、学术性、娱乐性、趣味性等形式多样的文化体育活动，陶冶员工情操，增强员工体质，促进企业的精神文明建设。

第二章协会组成第四条协会由公司在职员工发起，由协会负责人和协会成员组成。

协会负责人应明确、相对固定；协会成员的参与形式、人数规模、经费缴纳、管理方式等由协会自定。

第五条协会负责人的产生及职责（一）协会会长、副会长、协会会计等相关负责人，由协会发起人担任或由会员民主选举产生；（二）协会负责人组织制订协会章程或管理规定，报人力资源部批准后执行；（三）协会负责人应热心协会工作、廉洁尽责，具有较强的组织能力和奉献精神，积极组织开展健康有益的协会活动、保持协会的生机和活力。

第六条协会成员的产生及职责（一）公司在职员工均可申请加入各类协会，由各协会根据人力资源部批准执行的章程或管理细则审批加入；（二）协会成员应详细了解相关章程和规定，服从协会管理、积极参加协会活动，并有权监督协会管理及资金使用情况、向协会负责人提出建设性的建议和意见。

第三章文体协会的成立、合并与撤销第七条协会具备下列条件，可向公司工会提出成立申请：（一）符合公司企业文化要求，并且活动范围及内容能体现公司积极向上的文化氛围；（二）协会主题符合本办法总则中的相关要求且公司当前尚无同类协会；（三）具备基本的组织机构，协会负责人和会计分设，账务清晰。

文体协会管理办法

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限责任公司职工文体协会管理办法（试行）第一章总则第一条为了丰富和活跃员工业余文化生活，推动和规范员工文体活动,营造和谐健康的公司文化，依据《中华人民共和国工会法》特制定本办法。

第二条员工文体协会是在公司工会具体指导下，由在员工自愿组建的群众性文体活动组织，独立地开展工作。

第三条公司员工文体协会以各种不同的活动形式组建，以活跃员工业余文化生活、促进员工身心健康为目的，充分吸收具有共同爱好的在员工参加。

第二章协会的组建和章程第四条员工文体协会由共同兴趣的在职员工倡议，经公司工会审核同意后组建成立。

第五条员工文体协会成立的程序及其条件：1．组建协会要向公司工会提出书面申请，经批准后方可成立；2、组建协会要制定协会章程和相应的规章制度并报公司工会审核；3、协会的活动经费要明确来源，要有专人管理，并做到账目清楚；4、协会面向公司在职员工，协会成立时，会员一般不少于10人，且会员至少来源于3个及以上分工会；5、协会活动内容要积极健康，有利于员工娱乐身心和增强体质。

第六条员工文体协会章程的主要内容：1．员工文体协会的名称；2．协会成立的宗旨和目的；3．协会的组织机构和负责人；4．会员的权利和义务；5．协会活动的形式、组织纪律；6．经费的来源渠道和使用范围。

第三章协会会员和负责人第七条员工文体协会的会员条件：1．我公司在职员工；2．遵守法律和公司的规章制度，维护公司的整体利益；3．服从工会组织的指导和协会的管理，履行会员的义务；4．热心协会工作并能发挥个人的特长和智慧；5．为保证活动质量，原则上每一会员只能参加两个协会。

第八条协会负责人的产生和要求：1、协会可设会长1人、副会长1人，负责协会的日常管理；2、协会会长、副会长必须由协会成员推举产生；3、协会会长、副会长应具有较强的组织能力和责任心，有相关方面特长，热心协会工作，群众基础好，善于团结广大员工，乐于为大家服务。

企业文体协会章程

企业文体协会章程第一章总则第一条设立目的第二条法律地位与宗旨1.本协会是依法设立的社团法人。

2.本协会的宗旨是遵守国家法律、法规和有关规定，倡导健康、积极的文体精神，促进企业文化的建设与传承，努力弘扬社会主义核心价值观。

第二章组织形式第三条会员资格1.协会会员分为企业会员、个人会员和荣誉会员。

2.企业会员指具有独立法人资格的企事业单位；个人会员指个人员工；荣誉会员指对协会事业有突出贡献的个人或单位。

3.会员享有提案、表决、选举、参与组织活动等权利。

第四条机构设置1.协会设主席团、理事会、监事会，并可以设立常设委员会、专业委员会等。

2.主席团由主席、副主席组成，负责组织和领导协会的工作。

3.理事会是协会的决策机构，由理事组成，负责协会的日常事务。

4.监事会是协会的监督机构，负责监督协会的财务活动和工作执行情况。

5.常设委员会、专业委员会等可根据协会工作需要设立，报理事会批准后成立。

第三章组织运行第五条会费收缴与使用1.会员应按规定缴纳会费，并按章程规定使用会费。

2.会费用于协会的运行管理、活动组织、设备购置、奖励评选等。

第六条协会活动1.协会可以组织举办接受集体或个人委托的文体活动，以满足会员的需求。

2.协会可以策划并组织举办各类比赛、培训、演出、展览等活动。

第七条奖励与荣誉1.协会设立表彰制度，对在企业文体事业中做出突出贡献的个人和单位进行表彰。

2.协会可根据工作需要设立各类奖项，并组织评选活动。

第四章章程修改与解散第八条章程修改协会章程的修改需由理事会提出，并经过三分之二以上会员的同意方可生效。

第九条协会解散协会解散需由理事会提出，经三分之二以上会员的表决同意，并报主管部门备案后方可解散。

第五章附则第十条协会的财务收支以及有关资产管理等事项必须依法公开透明，接受主管部门的监督。

第十一条本章程自通过后正式生效，并代替原有的协会章程。

第十二条本章程解释权归协会所有，并随协会工作的需要进行适当修改。

公司文体协会章程(此)

*公司文体协会（球类项目）实施细则第一章总则第一条协会名称：*文体协会，简称文体协会。

第二条*文体协会的宗旨是：遵章遵法，团结和组织会员从事各项文体运动，强身健体，增进沟通，丰硕员工业余生活，推动企业文化建设。

第二章组织机构第一条*文体协会委员会的最高权利机构是常务委员会，会长为*，成员由经营班子组成。

第二条常务委员会的决议须由四分之三以上人数通过方可执行。

第三条设立分会须由相应主体提交分会设立申请，常常务委员会同意后方可设立。

设立分会必需具有以下条件：一、分会会长、组织委员、出纳人员有明确的责任人。

二、分会会员人数须达到8人以上。

3、分会必需有明确的活动打算，每一年活动多少次，每一个月打算多少次。

4、公司工作需要，分会必需承担相应的“运动外交”职能。

第四条常务委员会有权决定取消分会。

显现下列情形任意一项则取消分会：一、分会会长、组织委员、出纳人员无明确的责任人。

二、分会会员人数未达到8人以上。

3、分会组织活动未达到半月/次频率，或平均每次组织活动参与人数未达到会员的半数（至少8人）以上。

4、因公司工作需要，分会未踊跃主动承担相应的“外交”职能。

五、常务委员会以为的其它重要缘故。

第三章会籍治理第一条各分会会员即协会会员。

第二条为保证活动质量，原则上，每一名会员不能加入超过两个协会，若出此刻第三个分会当中，即视为无效名额（在审核时不作为具体人数列入），但能够参与具体的活动。

第四章资产治理第一条各分会开展各项活动，费用以自筹为主，公司酌情予以支持。

第二条活动经费来源：会费、个人资助、公司资助、其它合法收入。

第三条公司资助费用包括设立资助费用、年度资助费用、外交资助费用。

资助费用由分会依照财务流程报销，且须经会长审核方可报销。

年度资助费用按半年报销一次。

公司资助各分会活动标准（元）如下：第四条各分会能够依照需要设定会费标准，由出纳人员收取，此项资金须做到专款专用，用于开展各项运动，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。