个人简历秋叶

简历如同求职的一块敲门砖，重要性不言而喻。

我留意过很多人的简历，包括身边的、网上的；夸张地说，有一些简历真的是惨不忍睹。

筑好这块砖，要关注行文排版、空间分布、色彩搭配、字体选择，内容细则。

包装一份简历，可以隆重华美，比如女同学附上自己的写真集；也可以简单朴素，送上一张黑白单页。

以我们应届生来说，我还是推崇后者——黑白配色的一页纸简历，一来符合自己的经济实力，二来也节约hr的时间。

揣摩今年hr的胃口，“现在提倡一页纸简历”，所以我结合一些修改的模板，发扬模板的亮点和长处——比如“1个创意故事”，删掉多余的枝节，根据自己的实际情况，重新设计了一份有特色简历。

秋叶老师的提炼功力各位有目共睹，修改要点也已指出，那么这份修改后的简历模板还有哪些多余的枝节呢？且看图：我修改的依据如下——? 【去掉“个人简历”】正如某网友所言，“你写的这张纸本身就是个人简历，就好像没必要在你额头贴上’人’字标签一样”。

? 【简化分割线】一个是分割线太普遍，没有个性；第二，纵观简历全貌，开头太多分割线，是否有头重脚轻之嫌？所以我建议去掉方格。

? 【突出联系方式】hr每天筛选数百甚至数千份简历，如果将您的名字和联系方式“绑定”在一个小空间内，是不是可以减轻hr转动眼球扫描的负担呢？? 【突出应聘职位】这和突出联系方式一样的道理。

有个原则是：应把重要信息安排在简历前2/3内。

酝酿了一个月左右，接下来，我从11月1日起用三天时间，拾起沉淀在硬盘某个角落的记忆，起草了三份不同职位——销售管理类、市场开发类、工程师助理的个人简历和求职信，三份简历排版大同小异，在这里我用销售管理类简历进行剖析（求职信略）。

看图：简历撰写思维的一些补充说明：? 【字体选择】对于中文，标题采用黑体加粗，正文选择微软雅黑（据说每个雅黑字体的文字造价高达一百美元，每个！mr.c注），对于电脑里面没有这种字体落后系统，各位可以自行下载字体包（在这里）或另选好看的字体。

对于西文，一般选择arial、times new roman、verdana这三种的其中一种。

通篇不超过3 种字体。

不建议采用宋体和太标新立异的字体，一个显得您太懒，另一个万一hr电脑上没有这种字体那就一切打回原形了！如果您是艺术类的求职生那又另当别论。

? 【联系方式】把最能体现和应聘职位要求能力相符合的经历摆在前面。

我对工作经历的排列是先“2年校外”后“3段校内”，一来符合“1234”顺序，二来我认为校外经历比校内经历更符合应聘职位的能力要求。

? 【信息筛选】如果和职位无关的兴趣特长，即使很那个啥也不要在简历里显示出来；实在心痒痒，可以在面试时找机会向面试官展示。

最后，千万别有错别字！最终效果如下修改说明：? 去掉项目符号，改用淡色横线。

限于个人技术问题，未能将实横线改为虚横线，不然效果可能更佳。

? 去掉左边的数据提炼框，贯彻ppt排版六要素的留白理念。

? 为了腾出充足的空间，经过仔细拿捏、严格筛选，去掉“赞助学校活动”一项事例。

? 增加了基本信息和主修课程，“我是应届毕业生”的味道更浓，如假包换。

? 增加座右铭，是作为自我介绍的切入口。

事后证明，整个求职过程竟没有一次自我介绍。

制作简历是一个细致的工作，需要投入大量时间和精力，网络上有非常多的模板，希望大家多多搜索，积累经验。

这些小技巧会让你的一页纸简历锦上添花这个ppt模仿得不错，但是缺乏自己的特色，所以我提了几个修改建议，1、基本介绍的文本框底部应该对其照片的顶部，基本资料这个框能否统一加上黑线？2、姓名和专业应该顶部对齐4、实践经历中小字应该排下来一点，标题区位置留白5、下面的总结排版可以再提炼下，我建议只用关键词即可6、产品经理的abc分类我不太懂？而雷达图小了点，字看不清，这很让人遗憾。

于是胡同学立即改了一稿：胡同学还给了我反馈：第一部分我的想法是做成名片形式。

第二部分的确安排过于紧密，而且文字没有很好地表现出来。

第三部分雷达图效果其实一般，我也赞成您说的关键词表现方式，但是我前天修改的版本中我用了流程图的方式。

产品经理那个的确不是不清晰，我会根据您的意见给出beta 3.0的版本~ 我的进一步修改意见是：1、名称顶部要和照片顶部对齐，利用提问符号出血，不过改成“应聘产品经理”2、照片底部要和其它个人信息底部对齐，和下面的横线适当留一点距离，划开阅读视线3、时间轴还得调整下，我建议要么上面都是logo图片配字说明单位，像湖北那个网，可以用小logo+你自己加的大字方式表达，不必拘泥原来的logo，下面都是时间轴，然后通过总结（换成简介似乎更好）展示详细信息4、总结和正文没有顶部对齐，对齐，正文需要提炼，必须更精炼，可以考虑关键词变色处理，不能多5、考虑用表格收敛，结构是fab 卖点–优势–价值请用中英文结合方式做表头，中文要大，英文放下方然后我建议他整合文案，我想fab表格不但可以一目了然，还能体现了一个pm的思维结构一页纸简历——简历不求多，一页纸足够，简单大方。

转载来源：黄晨的日志简历如同求职的一块敲门砖，重要性不言而喻。

我留意过很多人的简历，包括身边的、网上的；夸张地说，有一些简历真的是惨不忍睹。

筑好这块砖，要关注行文排版、空间分布、色彩搭配、字体选择，内容细则。

包装一份简历，可以隆重华美，比如女同学附上自己的写真集；也可以简单朴素，送上一张黑白单页。

以我们应届生来说，我还是推崇后者——黑白配色的一页纸简历，一来符合自己的经济实力，二来也节约hr的时间。

揣摩今年hr的胃口，“现在提倡一页纸简历”，所以我结合一些修改的模板，发扬模板的亮点和长处——比如“1个创意故事”，删掉多余的枝节，根据自己的实际情况，重新设计了一份有特色简历。

秋叶老师的提炼功力各位有目共睹，修改要点也已指出，那么这份修改后的简历模板还有哪些多余的枝节呢？且看图：我修改的依据如下——? 【去掉“个人简历”】正如某网友所言，“你写的这张纸本身就是个人简历，就好像没必要在你额头贴上’人’字标签一样”。

? 【简化分割线】一个是分割线太普遍，没有个性；第二，纵观简历全貌，开头太多分割线，是否有头重脚轻之嫌？所以我建议去掉方格。

? 【突出联系方式】hr每天筛选数百甚至数千份简历，如果将您的名字和联系方式“绑定”在一个小空间内，是不是可以减轻hr转动眼球扫描的负担呢？? 【突出应聘职位】这和突出联系方式一样的道理。

有个原则是：应把重要信息安排在简历前2/3内。

酝酿了一个月左右，接下来，我从11月1日起用三天时间，拾起沉淀在硬盘某个角落的记忆，起草了三份不同职位——销售管理类、市场开发类、工程师助理的个人简历和求职信，三份简历排版大同小异，在这里我用销售管理类简历进行剖析（求职信略）。

看图：简历撰写思维的一些补充说明：? 【字体选择】对于中文，标题采用黑体加粗，正文选择微软雅黑（据说每个雅黑字体的文字造价高达一百美元，每个！mr.c注），对于电脑里面没有这种字体落后系统，各位可以自行下载字体包（在这里）或另选好看的字体。

对于西文，一般选择arial、times new roman、verdana这三种的其中一种。

通篇不超过3种字体。

不建议采用宋体和太标新立异的字体，一个显得您太懒，另一个万一hr电脑上没有这种字体那就一切打回原形了！如果您是艺术类的求职生那又另当别论。

? 【联系方式】把最能体现和应聘职位要求能力相符合的经历摆在前面。

我对工作经历的排列是先“2年校外”后“3段校内”，一来符合“1234”顺序，二来我认为校外经历比校内经历更符合应聘职位的能力要求。

? 【信息筛选】如果和职位无关的兴趣特长，即使很那个啥也不要在简历里显示出来；实在心痒痒，可以在面试时找机会向面试官展示。

最后，千万别有错别字！最终效果如下修改说明：? 去掉项目符号，改用淡色横线。

限于个人技术问题，未能将实横线改为虚横线，不然效果可能更佳。

? 去掉左边的数据提炼框，贯彻ppt排版六要素的留白理念。

? 为了腾出充足的空间，经过仔细拿捏、严格筛选，去掉“赞助学校活动”一项事例。

? 增加了基本信息和主修课程，“我是应届毕业生”的味道更浓，如假包换。

? 增加座右铭，是作为自我介绍的切入口。

事后证明，整个求职过程竟没有一次自我介绍。

篇四：简历做法简历不求多，一页纸足够，简单大方via人人这是秋叶老师的一些模板！简历如同求职的一块敲门砖，重要性不言而喻。

我留意过很多人的简历，包括身边的、网上的；夸张地说，有一些简历真的是惨不忍睹。

筑好这块砖，要关注行文排版、空间分布、色彩搭配、字体选择，内容细则。

包装一份简历，可以隆重华美，比如女同学附上自己的写真集；也可以简单朴素，送上一张黑白单页。

以我们应届生来说，我还是推崇后者——黑白配色的一页纸简历，一来符合自己的经济实力，二模板，发扬模板的亮点和长处——比如“1个创意故事”，删掉多余的枝节，根据自己的实际情况，重新设计了一份有特色简历。

秋叶老师的提炼功力各位有目共睹，修改要点也已指出，那么这份修改后的简历模板还有哪些多余的枝节呢？且看图：我修改的依据如下——? 【去掉“个人简历”】正如某网友所言，“你写的这张纸本身就是个人简历，就好像没必要在你额头贴上’人’字标签一样”。

? 【简化分割线】一个是分割线太普遍，没有个性；第二，纵观简历全貌，开头太多分割线，是否有头重脚轻之嫌？所以我建议去掉方格。

? 【突出联系方式】hr每天筛选数百甚至数千份简历，如果将您的名字和联系方式“绑定”在一个小空间内，是不是可以减轻hr转动眼球扫描的负担呢？? 【突出应聘职位】这和突出联系方式一样的道理。

有个原则是：应把重要信息安排在简历前2/3内。

酝酿了一个月左右，接下来，我从11月1日起用三天时间，拾起沉淀在硬盘某个角落的记忆，起草了三份不同职位——销售管理类、市场开发类、工程师助理的个人简历和求职信，三份简历排版大同小异，在这里我用销售管理类简历进行剖析（求职信略）。

看图：简历撰写思维的一些补充说明：? 【字体选择】对于中文，标题采用黑体加粗，正文选择微软雅黑（据说每个雅黑字体的文字造价高达一百美元，每个！mr.c注），对于电脑里面没有这种字体落后系统，各位可以自行下载字体包（在这里）或另选好看的字体。

对于西文，一般选择arial、times new roman、verdana这三种的其中一种。

通篇不超过3种字体。

不建议采用宋体和太标新立异的字体，一个显得您太懒，另一个万一hr电脑上没有这种字体那就一切打回原形了！如果您是艺术类的求职生那又另当别论。

? 【联系方式】? 【内容排列】把最能体现和应聘职位要求能力相符合的经历摆在前面。

我对工作经历的排列是先“2年校外”后“3段校内”，一来符合“1234”顺序，二来我认为校外经历比校内经历更符合应聘职位的能力要求。