提高履职能力培训班学习感悟
科级干部履职能力素养提升培训学习心得
科级干部履职能力素养提升培训学习心得科级干部履职能力素养提升培训是我在职业发展中的重要一步，通过这次培训学习我收获了很多新的知识和经验。
下面是我的学习心得：一、了解职责与使命作为科级干部，我们肩负着领导团队、推动工作和服务群众的重任。
通过培训学习，我进一步明确了自己的职责与使命，以及对组织的忠诚与责任。
我深刻认识到作为干部要为工作目标起到引领与示范作用，要忠于组织，诚实守信，对党忠诚，服务群众。
二、提升决策能力培训课程中，我们重点学习了科级干部应具备的决策能力。
决策是领导者的重要职责之一，也是决定工作成败的关键因素。
通过学习，我了解了决策的原则和方法，掌握了科学决策的技巧和技巧。
在今后的工作中，我将更加注重信息收集、分析研究和风险评估，提高决策的准确性和科学性。
三、加强沟通能力良好的沟通能力是科级干部必备的素质之一。
在培训中，我们进行了很多的沟通练习，包括演讲、辩论、谈判等。
通过这些练习，我对沟通的重要性有了更深的认识，并学到了一些实用的沟通技巧。
例如，倾听对方的观点，注重语言和非语言的沟通，善于与人建立良好的关系等等。
我认识到只有通过有效的沟通，才能更好地与领导和团队合作，解决问题，提高工作效率。
四、增强团队合作精神在强调沟通能力的同时，培训也注重培养我们的团队精神。
通过团队合作的训练，我更深刻地认识到团队的重要性，只有团结合作、互相支持，才能取得更好的工作成绩。
在今后的工作中，我会积极与同事合作，善于倾听他人的意见，鼓励团队成员发表自己的观点，共同解决问题，实现工作目标。
五、加强学习与自我提升科级干部要不断学习和提升自己的能力，培训课程中也强调了这一点。
通过培训，我了解到了很多新的管理理论和实践经验，不仅拓宽了知识面，还提高了综合素质。
在今后的工作中，我会继续保持学习的热情，通过学习和研究，不断完善自己的理论知识和实践能力，为更好地履行自己的职责做好准备。
通过这次培训学习，我进一步提升了自己的履职能力和素养。
履职能力提升培训班心得体会
履职能力提升培训班心得体会
参加履职能力提升培训班对于个人的职场发展和职业提升非常有帮助。
通过这次培训，我收获了以下几点心得体会：
1. 提升自我的意识：培训期间，了解到自己在工作中存在的一些不足和问题，如沟通
能力不够、工作方法不科学等。
透过培训的学习和实践，能够逐渐提高自我认知，认
识到问题所在，并且主动采取行动进行改善和提升。
2. 学习与分享：培训班上，与其他同事进行交流与互动，分享各自的工作经验和心得。
通过倾听他人的观点和经验，不断学习和吸收他人的优点，可以拓宽思维和视野，使
自己在履职能力的提升上更加全面。
3. 掌握实用工具和技巧：培训班提供了许多实用的工具和技巧，如时间管理、团队合作、决策能力等。
这些工具和技巧能够帮助我更加高效地完成工作任务，提高工作效率，同时也可以应用到日常生活中，提升整体的综合素养。
4. 自我激励和目标设定：培训班通过一系列的实战演练和案例分析，激发了我内心的
动力和热情，让我有了新的职业目标和规划。
通过设定明确的目标，并制定可行的计
划和行动，我能够更加有条理地进行工作，避免碌碌无为和盲目的努力。
总的来说，履职能力提升培训班为我提供了一个良好的学习平台，让我在职业发展上
有了更多的思考和认识。
通过不断地学习和实践，我相信自己的履职能力会不断提升，为公司的发展和自身的职业发展做出更大的贡献。
提高履职能力学习心得模板（3篇）
提高履职能力学习心得模板一、引言近年来，我国经济社会快速发展，各个领域的工作岗位也面临着日益复杂和多样的挑战。
作为一名职场人士，提高履职能力成为了必备的素质。
为了不断提升自己的工作能力，我不断参与各种学习培训，通过自我反思总结，取得了一定的成效。
在这篇文章中，我将就提高履职能力的学习心得进行总结与分享。
二、学习方法的探索与实践1.选择适合自己的学习方式学习方法的选择对于提高履职能力至关重要。
每个人的学习方式和习惯不同，因此选择适合自己的学习方式是必要的。
我喜欢通过阅读书籍和听讲座的方式学习，因此我经常购买与我的岗位相关的书籍以及参加各种学术会议与培训。
通过阅读和听讲座，我可以接触到各种不同的观点和经验分享，拓宽自己的思路和视野。
2.注重理论与实践的结合理论与实践的结合是提高履职能力的关键。
单纯的理论学习无法给予人们实际工作的指导和帮助，只有将理论知识与实践相结合，才能真正提高工作能力。
在工作中，我会将学到的理论知识应用到实际工作中，总结经验和教训，不断优化工作流程和方法。
3.积极参与团队协作团队合作是提高履职能力的另一种重要方式。
每个人都有不同的专长和经验，通过团队协作，可以充分发挥每个人的特长，获得更好的工作效果。
在团队中，我善于倾听他人的意见和建议，并根据团队的需要做出自己的贡献。
通过与他人的交流和合作，我可以学习到新的知识和经验，提升自己的专业能力。
三、关于职业发展的思考与实践1.明确职业目标职业发展需要有明确的目标和规划。
在提高履职能力的过程中，我时刻保持着职业目标的明确，并将各种学习活动与职业发展相结合。
通过反复思考和实践，我逐渐明确了自己职业发展的方向和目标，并为之不断努力。
2.积极开展项目管理项目管理是提高履职能力的重要方面。
在工作中，我经常被指派为一些项目的责任人，负责项目的规划、执行和总结。
通过积极参与和管理项目，我学习到了项目管理的各种技巧和方法，提升了自己的组织能力和沟通能力。
履职能力提升培训心得体会（三篇）
履职能力提升培训心得体会履职能力提升培训是我参加工作以来的第一次培训，参加这次培训让我受益匪浅。
在这次培训中，我学到了很多关于履职能力的知识和技巧，并且通过实践演练不断提升了自己的能力。
首先，这次培训教会了我如何理解和把握履职意识。
履职意识是指作为一名员工应该拥有的一种自觉意识，即认识到自己的职责和义务，积极主动地承担和完成工作任务。
在培训中，我们通过案例分析和讨论，了解了履职意识对于个人和组织的重要性，并深入探讨了如何培养和提升履职意识。
我明白了只有树立正确的履职观念，才能更好地完成工作任务，提高工作效率。
其次，培训还让我认识到了沟通技巧在履职中的重要性。
在现代企业中，沟通已经成为不可或缺的一项技能。
通过培训的学习，我了解了不同的沟通技巧和方法。
例如，要做到倾听、表达清楚、讲究说话方式和沟通态度等。
这些技巧对于与同事、领导和客户的沟通都至关重要。
通过在培训中的实践和模拟演练，我逐渐掌握了一些基础的沟通技巧，并在工作中应用这些技巧，取得了一些积极的效果。
我明白了沟通技巧和履职能力密切相关，只有通过良好的沟通能力，才能更好地理解和解决问题，协作完成团队任务。
再次，培训也提醒了我在团队协作中要发挥个人的专长和优势。
在工作中，每个人都有自己的专长和能力。
只有善于发现和利用团队成员的优势，才能更好地发挥团队的力量，高效完成工作任务。
在培训中，我通过小组合作和角色扮演等方式，深刻领会到了团队协作的重要性，并学会了如何在团队中发挥自己的优势，与他人协作，共同完成任务。
通过这种团队合作的学习和实践，我深刻认识到团队合作的力量是无穷的，只有通过团队的力量才能更好地完成工作任务。
此外，培训还教会了我如何自我管理，提高工作效率。
在现代社会，竞争激烈，工作任务繁重。
只有善于管理自己的时间和精力，才能更好地完成工作任务。
在培训中，我学会了如何设定明确的工作目标，如何合理安排工作时间，如何更好地处理工作与生活的平衡等。
通过在培训中的学习和实践，我的工作效率有了一定的提高，我也更加懂得如何管理自己，提高工作效率。
(5篇)关于履职能力提升培训心得体会
（5篇）关于履职能力提升培训心得体会履职能力提升培训心得体会（一）在参加履职能力提升培训的过程中，我收获了很多关于职业发展的宝贵知识和经验。
首先，培训教师为我们介绍了如何正确理解职责和权力，让我对自己的工作内容和目标有了更清晰的认识。
接着，我们还学习了如何合理规划和分配时间，将工作任务合理安排，提高工作效率。
最后，我们还进行了实际操作和模拟演练，通过这种亲身体验，我能更好地理解和应用所学知识。
通过这次培训，我对自己的履职能力有了更深的认识，也明确了下一步的发展方向。
履职能力提升培训心得体会（二）这次履职能力提升培训为我开拓了职业发展的新视野，使我更加了解了自己在工作中可能遇到的问题，并给出了相应的解决方法。
在培训中，我明白了要不断学习和提升自己的专业知识，以及如何与团队合作促进工作的顺利进行。
除此之外，培训还向我们介绍了一些职场中难以解决的问题，并提供了一些应对策略。
我将会将这次培训所学习到的经验和技巧应用到我的工作中，为公司的发展做出更大的贡献。
履职能力提升培训心得体会（三）在这次履职能力提升培训中，我学到了很多关于职业生涯规划和发展的知识。
首先，培训教师教给了我们如何明确自己的职业目标和职责，以及如何制定相应的行动计划。
接着，他还向我们详细介绍了如何与同事和领导进行有效的沟通和协作。
最后，培训中还对我们进行了一些案例讨论，让我们学会了分析和解决工作中可能遇到的问题。
通过这次培训，我对自己的职业生涯有了更清晰的规划，并且知道了如何提高自己在工作中的履职能力。
履职能力提升培训心得体会（四）这次履职能力提升培训让我意识到了自己在工作中可能存在的一些问题，并教给了我一些解决方法。
首先，培训教师通过一些实际案例展示了一些职业发展的成功经验，培养了我们对自身的职业意识和自信心。
接着，他还向我们详细介绍了如何提升自己的沟通和协调能力，以及如何合理安排工作时间和任务。
通过这次培训，我深刻认识到了履职能力对于一个人在职场中的重要性，并且明白了如何进行自我提升，以达到更好的职业发展。
履职能力培训心得体会（三篇）
履职能力培训心得体会在我参加履职能力培训的过程中，我深切体会到了提升履职能力对于个人职业发展的重要性。
培训的内容涵盖了沟通能力、团队合作、决策能力等方面，这些都是在实际工作中非常关键的技能。
通过培训，我对于这些技能有了更加深入的理解，也意识到了自己在某些方面的不足之处。
以下是我在履职能力培训中的心得体会：第一，沟通能力是履职能力中至关重要的一环。
在工作中，我们需要与同事、上级、客户等多个群体进行有效的沟通。
通过培训，我学会了关注对方的情绪和需求，学会了更好地表达自己的想法和意见。
我还意识到了沟通的重要性，一次有效的沟通可以避免很多冲突和误解，增强工作效率。
在培训之后，我积极尝试和同事进行更多的交流和互动，通过有效的沟通，我们的工作团队更加紧密，工作效率也有了显著的提升。
第二，团队合作是履职能力中不可或缺的一部分。
在现代企业中，很少有人可以独自完成一个完整的任务，更多的是需要和他人进行合作。
通过培训，我学习到了如何在团队合作中更好地发挥自己的作用，如何与他人协调共事，如何充分利用团队资源完成工作任务。
在培训之后，我主动参与了更多的团队项目，积极与团队成员合作，从而提升了整个团队的工作效能。
第三，决策能力是履职能力中最为重要的一项。
在日常工作中，我们经常需要做出各种各样的决策，有些决策关系到公司的发展和利益。
通过培训，我学到了如何分析问题，制定决策方案，并做出合理的决策。
我还学会了如何在不同的情况下做出灵活、快速的决策。
在培训之后，我在工作中更加勇于承担责任，积极参与决策，为公司的发展做出了更多的贡献。
除了以上几个方面的收获外，培训还给我带来了其他方面的启发。
例如，培训中我们还学习了时间管理、问题解决、领导力等方面的知识和技能。
这些都是个人履职能力不可或缺的一部分。
通过培训，我学会了如何在繁忙的工作中高效利用时间，如何在面对问题时找到最佳解决方案，以及如何在工作中发挥领导力。
总结起来，参加履职能力培训对我个人职业发展带来了巨大的帮助。
(5篇)关于履职能力提升培训心得体会
（5篇）关于履职能力提升培训心得体会（5篇）
篇1
*之行，收获颇丰。
在县政协的精心组织下，我经历了创新理论的武
装和红色文化的洗礼，经历了发展潮流的触摸和前沿科学的探索。
可以说，为期一周的“学习贯彻二十大团结奋斗新征程”委员履职能力提升培训，
是一次真正的开拓视野之行，增长见识之旅。
总结反思，有四点感受与大
家分享。
一是领导示范，学风严谨。
从开班动员，到结业讲话，政协领导全程
随班学习，以模范表率带动全体学员全勤参与。
从学习思考，到交流研讨，县政协委员积极发言，献言献策，展现了良好的精神风貌和严谨学风。
二是内容丰富，形式多样。
培训内容涉及面广、内容丰富，既有理论
讲解，又有现场教学；既深刻阐述了党的二十大精神，又分析了数字经济
发展趋势。
特别是FAST射电望远镜、息烽集中营革命历史纪念馆、遵义
会议陈列馆、苟坝会议旧址等现场教学，让我们有了思想、思维、思路的
全方位提升。
三是授课精彩，启发深远。
授课专家都是相关领域专家大咖，他们学
识渊博、功底扎实，备课充分、讲课认真，讲授的理论研究最新成果和动态，让全体学员受益良多。
四是组织周密，收益获丰。
从教学计划的制定，到全部课程的安排；
从聘请专家教授，到现场活动的组织，每项工作都严密有序，让我们能全
身心地投入到学习培训中，在理论提高、解放思想、开阔眼界方面收效颇丰。
2024年履职能力提升培训心得体会范文
2024年履职能力提升培训心得体会范文____年履职能力提升培训心得体会自从参加了____年的履职能力提升培训，我不禁感慨万分。
在这次培训中，我不仅学到了很多有关履职方面的知识和技巧，还深刻地认识到了自己在这方面的不足之处。
培训中的各种讲座、案例分析和小组讨论给我留下了深刻的印象，使我受益匪浅。
首先，培训中的讲座给我带来了很多新的知识和观点。
通过专家的讲解，我了解到了履职的重要性以及如何进行有效的履职工作。
专家详细介绍了履职的基本原则和方法，如主动沟通、全面收集信息、有效分析问题等。
这些知识对我来说都是新鲜的，通过学习和理解，我对履职的整个过程有了更清晰的认识。
此外，专家还讲述了一些成功的案例，让我见识到了履职的重要性和影响力。
通过这些讲座，我认识到履职不仅仅是一项工作，更是一个能够产生广泛影响的重要职责。
其次，培训中的案例分析给我提供了一个很好的学习平台。
通过分析实际案例，我深刻认识到了履职工作的复杂性和挑战性。
在案例分析中，我能够根据自己的实际情况和角色来进行思考和分析，从而更加贴近实际情况。
通过和其他参与者的讨论和交流，我还学到了很多不同的观点和方法。
这些案例分析让我从不同的角度思考问题，提高了我的分析和解决问题的能力。
最后，培训中的小组讨论给了我一个很好的机会，能够与其他参与者进行交流和分享自己的心得。
在小组讨论中，我能够结识一些有着丰富经验的人，并从他们那里学到很多实用的技巧和方法。
通过与他们的交流，我不仅扩宽了自己的视野，还提高了自己的思维能力和表达能力。
在小组讨论中，我能够与其他人进行深入的讨论和交流，共同探讨问题的解决方法和思路。
这样的交流合作，不仅能够提高我的履职能力，还能够加深我与他人之间的合作关系，形成良好的团队合作氛围。
通过这次履职能力提升培训，我对履职工作有了更深入的认识，也提高了自己的履职能力。
我认识到履职工作不仅是一项重要的职责，更是一种能够产生广泛影响的重要工作。
(5篇)关于履职能力提升培训心得体会
（5篇）关于履职能力提升培训心得体会（一）在本次履职能力提升培训中，我学到了很多关于如何更好地发挥自己职责和职位的知识和技巧。
首先，我们学习了如何制定明确的目标，这非常重要，因为如果我们没有清晰明确的目标，我们很难知道自己要做什么。
此外，我们还学习了如何优化时间管理，以便更有效地利用时间，更好地完成工作任务。
最后，我们还学习了沟通技巧和如何与同事合作。
这些知识和技巧对我今后的工作非常有用，我深刻认识到只有不断学习和提升才能在职场中取得更好的成果。
（二）本次履职能力提升培训让我更好地了解了自己的职责和使命，并教会了我如何更好地发挥我的职能，更好地实现自己的目标，提升工作效率。
我们学习了如何设定职业目标，如何制定可行的计划来实现目标，并如何在工作中保持积极的态度。
此外，我们还学习了如何更好地与同事合作，如何和领导沟通，以及如何在不同的工作场合下处理突发事件。
这些知识和技巧使我更加自信和有动力去完成我的工作职责。
（三）在这次履职能力提升培训中，我发现我有很多需要提升的地方。
我意识到我需要更好地管理自己的时间，设定更清晰的职业目标，学习如何更好地与他人沟通，以及如何更好地利用我的技能来实现公司的目标。
我从课程中学到了很多实用的技巧和知识，如如何更好地安排时间，如何使自己更加专注于工作，并更好地处理与他人的关系。
这些技巧和知识对我今后的职业发展非常有帮助。
（四）这次履职能力提升培训让我对自己的职责和职位的要求更加明确。
我学会了如何设定明确的职业目标，并制定可行的计划来实现这些目标。
我还学会了沟通技巧和如何与他人进行有效的合作。
此外，我了解到自己的优点和缺点，并且学会了如何利用自己的优点来克服缺点。
这次培训使我更加自信，同时也启示了我未来的职业发展方向。
（五）在本次履职能力提升培训中，我认识到要成为一名成功的职业人士，需要不断提高自己的知识和技能。
我们学习了如何设定职业目标，如何制定可行的计划来实现目标，并且学会了如何更好地管理时间，以及如何优化工作效率。
提高履职能力培训班学习体会
提高履职能力培训班学习体会
参加提高履职能力培训班的学习让我受益良多。
以下是我在学习过程中的体会：
1. 系统的知识体系：培训班提供了一套完整的履职知识体系，涵盖了从基础知识到实
操技巧的全方位教学。
通过学习这套知识体系，我对履职的整个过程和要点有了更清
晰的认识。
2. 实用的案例分析：培训班中的案例分析非常实用，帮助我理解履职过程中的关键问
题和解决方法。
通过参与讨论和分析，我学会了如何应对各种情况，提高了解决问题
的能力。
3. 实战模拟演练：培训班组织了一系列的实战演练，让我们在模拟的情景中进行角色
扮演，锻炼了实际操作的能力。
通过这些实战演练，我不仅增强了履职的实际操作能力，还提升了沟通协调和决策能力。
4. 专家讲座和经验分享：培训班请来了一些在该领域有丰富经验的专家进行讲座和经
验分享。
他们分享了自己在履职过程中的成功经验和教训，给予了我很多启发和指导。
通过倾听他们的经验，我学到了很多宝贵的知识和方法。
通过参加提高履职能力培训班，我对履职有了更深入的理解，也掌握了更多实用的技巧。
这让我在履职时更加自信，也更加有效地完成了我的工作。
我相信这次学习将对
我的职业发展有着积极的影响。
履职能力提升培训心得三篇
履职能力提升培训心得三篇履职能力提升培训心得一篇作为一名后备干部，我有幸参加了学校后备干部培训，我深感时不待我，只争朝夕的紧迫，唯有勤才能使我的人生更有价值。
品评和回味本次培训活动，谈一谈自己的心得体会和今后努力的方向。
一、勤于学习，个人进步和提高的重要手段。
作为后备干部要树立终身学习的理念，要以谦逊的姿态、顽强的毅力和持之以恒的精神向书本学，向同事学，向实践学，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种行为习惯，贯穿于整个工作生活的全过程。
要坚持理论联系实际，在学习中思考，在思考中学习，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、提高工作的本领，真正做到学以修身，学以立德，学以致用，融会贯通。
学习是修正和改进个人世界观、人生观、价值观的重要途径，只有进一步加强学习，才能正确理解和深入领会党和国家的方针、政策、路线和纲领，才能对中国特色、和谐社会、_等具有鲜明时代特征的关键词有所领悟。
作为一名共产党员，就应以_作为提高自身政治理论素质的主要学习方向和学习内容，通过学习坚定共产主义信念，树立为人民服务的思想。
作为一名教师，就应树立终身学习的观念，要树立质量是第一生命线的理念，把课堂教学作为学校教学工作的主阵地、主战场、主渠道，努力提高教学质量，培养符合新世纪需要的合格人才。
作为一名基层干部，就应该有明确的目标，完善的策略，按规律管理，增强学校管理的科学性和效益性，减少工作的盲目性和随意性。
做到理论联系实际，把自己的经验提高到理论的高度，用以指导实践。
二、勤于实践，能力提高的不竭动力。
古人云：宰相起于州郡，猛将发于卒伍，人才都是经过最基层艰苦环境的磨砺脱颖而出的。
如果缺乏实践锻炼，抗压能力、抗挫折能力和社会适应能力较弱，就会导致自身价值的实现将被社会进步与发展的洪流所淹没。
因此，要主动到最艰苦的环境中锻炼成长、磨练自己，经得起繁重工作的考验，敢于在危、难、险、急的岗位中试一试、炼一炼、闯一闯，显显身手，才能提高自己的实践工作能力和解决实际问题的能力，才能在处理一些棘手问题时临危不惊，处变不乱，从容应对。
关于履职能力提升培训心得体会
关于履职能力提升培训心得体会履职能力提升培训是我在职业发展过程中非常重要的一部分。
通过这个培训，我学到了很多关于履职能力的知识和技巧，并且能够将其应用到自己的工作中。
以下是我在履职能力提升培训中的心得体会：首先，我学习到了职业素养的重要性。
在这个培训中，我们学习了什么是职业素养，以及如何提升自己的职业素养。
职业素养包括诚信、责任心、团队合作能力、沟通能力等方面。
通过学习，我意识到作为一名职场人，除了拥有专业的知识和技术能力之外，还需要具备良好的职业素养。
只有具备了良好的职业素养，才能在工作中更好地与同事合作，与客户进行有效的沟通，并且更好地完成自己的工作任务。
其次，我学习到了时间管理的重要性。
在培训中，我们学习了如何正确合理地安排自己的时间，如何高效地完成工作任务。
我之前常常会因为时间不够而感到压力，常常会拖延工作，导致工作效率低下。
通过学习，我了解到时间是有限的资源，我们需要学会合理安排时间，根据工作的紧急程度和重要性合理安排工作优先级。
通过合理地管理时间，我可以更好地掌控自己的工作进度，提高工作效率，从而更好地履行我的职责。
同时，我也学到了团队合作的重要性。
在一个组织中，团队合作是至关重要的。
通过培训，我了解到团队合作的好处以及如何更好地与团队成员合作。
在团队中，我们需要学会倾听他人的意见和观点，尊重他人的意见，并且要有良好的沟通能力。
通过团队合作，我们可以共同完成工作任务，发挥个人优势，提高工作效率，提升整个团队的绩效。
此外，培训中还强调了专业技能的提升。
作为一名职场人，我们需要不断地学习和提升自己的专业技能，以适应快速变化的职场环境。
通过培训，我了解到如何提升自己的专业技能，包括学习新知识、参加专业培训、参加行业会议等等。
只有不断地学习和进步，才能在职场中立于不败之地，更好地履行自己的职责。
最后，培训中还重点强调了自我管理的重要性。
在职场中，自我管理是非常重要的。
通过培训，我了解到如何更好地管理自己，包括如何设定目标、制定计划、管理自己的情绪等等。
国企领导人履职能力提升班心得
国企领导人履职能力提升班心得第一部分：引言作为一名国企领导人，提升自己的履职能力是非常重要的。
在这次的提升班中，我学到了许多宝贵的经验和知识。
通过参与讲座、实践和团队合作等方式，我深刻理解了一个合格领导人的核心素质和能力，下面我将分享我在这次提升班中的收获与心得。
第二部分：领导力的重要性领导力是一个国企领导人不可或缺的核心素质。
一个优秀的领导人应具备激励员工、推行战略、协调资源等多方面的能力。
通过提升班，我了解到了如何在追求个人目标的同时，更好地团结和引导团队成员，最终达到整个组织的目标。
第三部分：沟通与协调能力在国企中，良好的沟通与协调能力十分关键。
参加提升班的过程中，我学会了如何更加有效地传达信息，倾听员工的声音，并运用不同的沟通技巧与团队成员建立良好的关系。
同时，了解到在协调资源方面，要善于平衡各个部门之间的利益，以达到整个组织的利益最大化。
第四部分：战略思维与决策能力战略思维和决策能力是国企领导人必备的关键素质。
在提升班中，我学会了如何对组织进行全面分析，制定明确的发展战略，并在面临挑战时做出果断的决策。
更重要的是，正确进行风险评估和预测，以最小的代价应对不确定性，确保组织的可持续发展。
第五部分：团队合作与人际关系管理作为领导者，团队合作和人际关系管理会直接影响到整个团队的效能。
通过提升班，我学到了团队合作的重要性以及如何创建一个高效的团队。
与此同时，我也深入了解到了人际关系的复杂性，如何在处理人际关系时保持公正和公平，以及如何处理潜在的团队冲突。
第六部分：自我管理与持续学习一个优秀的领导人要不断自我挑战和提升。
在我参加提升班的过程中，我深刻认识到个人的成长和发展是领导力提升的基石。
通过提升班的学习，我学到了如何更好地管理自己的时间和情绪，并不断扩展自己的知识面和技能，以应对不同的挑战和机遇。
第七部分：总结与展望通过这次国企领导人履职能力提升班，我深入了解了领导力的重要性以及如何提升自己的履职能力。
提高履职能力学习心得（4篇）
提高履职能力学习心得履职能力是指在工作中完成所需任务的能力，它不仅包括专业知识和技能，还包括领导能力、沟通能力、解决问题的能力等等。
在职场中，提高履职能力是非常重要的，它不仅能够提高个人的竞争力，还能够增加职业发展的机会。
在我多年的职场经历中，我通过学习和实践不断提高自己的履职能力，并取得了一定的成果。
以下是我提高履职能力的学习心得。
首先，不断学习是提高履职能力的关键。
在职场中，知识更新换代非常快，不学习就会被淘汰。
因此，我时刻保持学习的状态，提高自己的专业知识和技能。
我通过参加各种培训班、研讨会和学习班来充实自己的知识库。
同时，我还积极阅读相关的书籍、期刊和报纸，保持对行业动态的敏感度。
通过学习，我不断提高自己的专业水平，增加自己的职场竞争力。
其次，提高领导能力是提高履职能力的重要途径。
在职场中，一个好的领导能够带领团队取得卓越的成绩，也能够提高个人的履职能力。
因此，我不断学习和锻炼自己的领导能力。
我通过参加领导力培训班、担任项目负责人和带领团队完成重要任务，不断锻炼自己的领导能力。
在实践中，我学会了如何激励团队成员、如何有效地分配任务、如何处理团队内部冲突等等。
通过提高领导能力，我能够更好地履行自己的职责，带动团队取得更好的成绩。
第三，良好的沟通能力对提高履职能力非常重要。
在职场中，与他人的有效沟通不仅能够减少误解和矛盾，还能够提高工作效率和团队合作能力。
因此，我积极学习和提高自己的沟通能力。
我关注身边的沟通案例，学习他人的沟通技巧。
我还通过参加相关培训和实践，提高自己的沟通能力。
通过这些努力，我学会了如何清晰地表达自己的想法，如何倾听他人的观点，如何处理不同意见和冲突等等。
良好的沟通能力使我能够更好地与他人合作，更好地履行自己的职责。
第四，解决问题的能力对提高履职能力也非常重要。
在职场中，问题是时常会遇到的，一个好的员工需要能够迅速找出问题并提出解决方案。
因此，我注重提高自己的解决问题的能力。
提高履职能力学习心得参考（3篇）
提高履职能力学习心得参考提高履职能力是每个职场人士都需要努力追求的目标。
无论是在企业中担任管理职位，还是在公共机构中承担具体工作职责，都需要具备一定的履职能力。
履职能力的提高需要不断学习与实践，并结合个人的实际情况进行总结和反思。
在过去的一段时间里，我通过积极参与课程学习、实践经验积累和多方面的自我提升，逐渐提高了自己的履职能力。
下面是我的一些学习心得和体会。
首先，提高履职能力的关键在于不断学习。
在职场中，学习是持续不断的过程，需要时刻保持对新知识和新技能的敏感度。
我通过参加培训班、研讨会和自学，不断拓展自己的知识面，提高自己的专业素养。
比如，我参加了一些关于管理、领导力和沟通技巧的培训班，学习了一些实用的工作方法和技能。
此外，我也积极参与学习团队的交流和讨论，通过与他人的互动，不断学习他人的经验和观点，提高自己的思考能力和问题解决能力。
其次，实践经验对于提高履职能力也是至关重要的。
在实践中，我们可以将学到的理论知识应用到实际工作中，通过实际操作发现问题并加以解决，进而提高自己的履职能力。
在日常工作中，我积极承担一些具体任务，锻炼自己的实际操作能力。
同时，我也努力寻找机会参与一些重要的项目和活动，争取更多的实践机会。
在实践中，我不断总结经验和教训，反思自己的工作方法和表现，进而不断改进自己，提高自己的履职能力。
此外，自我提升也是提高履职能力的重要途径之一。
自我提升包括了提升自身的思维能力、人际交往能力和管理能力等。
在过去的一段时间里，我努力提高自己的思维能力和解决问题的能力。
我通过阅读一些经典的管理书籍和专业书籍，了解一些管理理论和实践经验。
同时，我也关注时事新闻和研究报告，不断增加自己的知识储备，丰富自己的思维。
此外，我也注重提高自己的人际交往能力和沟通技巧。
我积极参加一些社交活动和团队合作，锻炼自己的人际交往能力和团队合作能力。
通过与他人的交流和合作，我逐渐提高了自己的沟通技巧和领导能力。
最后，反思和总结对于提高履职能力也是至关重要的。
履职能力提升培训心得体会范文(通用6篇)
履职能力提升培训心得体会范文(通用6篇)履职能力提升培训心得体会篇1 20_年以来，为推进我区企业经营管理者职业化进程，提升企业经营管理人才素质，不断增强企业竞争力，构建海陵发展新优势，我区经信系统注重企业培训工作，现就本年度干部教育培训工作总结如下。
一、培训工作总体情况1.按照十二五人才发展专项规划要求，根据企业经营管理人才培养计划，落实年度目标任务。
计划用5年时间，在全区工业企业中新培养800名企业经营管理人才，其中新能源、新材料、电子信息、高端装备制造四大新兴产业39家企业中培养300名，机械制造、医学化工、纺织服装、食品等传统产业191家企业中培养500名。
2.建立完善企业经营管理人才研修平台。
以企业经营管理者和企业接班人为主体，依托国内知名高校，以新兴产业发展、资本运作、领导能力、管理提升、知识产权战略等为研修内容，着力提升企业经营管理者的职业能力。
采取集中学习、参观考察、专题研讨、调研交流和MBA、EMBA学历教育相结合的方式，提高他们的政治理论素养、经营管理水平和驾驭市场的能力。
二、举办各类培训班1.举办电子商务分享会。
6月16日，我委协调文化创意产业园召开全区电子商务分享会，重点介绍网络营销系统与流程、互联网思维与企业文化、电子商务的发展方向与趋势等内容。
全区规模以上企业负责人、职工代表150人参加了分享会，取得良好的成效。
2.举办企业发展讲坛。
6月20日，我委与市经信委一起举办省第21期万企升级巡回讲座暨泰州市举办企业发展讲坛。
本期讲座主题为企业效益升值，邀请企业运营学发起人、中国企业联合会高级管理咨询顾问、中国管理科学学会企业运行课题组首席研究员王国强作专题报告。
全区工业经济领导小组成员单位负责人、各镇街园区分管工业负责人、全区规上企业相关负责人，共计230人参加了培训。
本次讲坛为学员讲授经济社会发展的各种理论和实践经验，给全区工业经济管理人员进行了一次全面的洗脑，更新了知识，增长了见识，培训取得了圆满成功。
履职能力提升培训心得体会
履职能力提升培训心得体会在参加履职能力提升培训的过程中，我受益匪浅。
在这期培训中，我学到了很多关于如何提升自己履职能力的方法和技巧。
下面是我在培训中的一些心得体会。
首先，培训中给了我们很多关于履职能力提升的理论知识。
我们学习了如何设置明确的职责和目标，如何有效地管理时间和任务，以及如何与团队成员建立良好的沟通和合作关系等。
这些理论知识为我提供了一个理论框架，让我能够更好地理解和应用在工作中。
其次，在培训中我们进行了一系列的实践活动。
通过这些活动，我有机会亲身实践这些理论知识。
例如，在时间管理的活动中，我们被要求制定一个详细的工作计划并按时完成任务。
这让我认识到了合理规划时间的重要性，以及如何更好地分配自己的精力和资源。
此外，培训中给了我们很多案例和实例，让我们能够更深入地了解不同履职能力的要求。
通过这些案例，我能够更好地理解一些具体问题和挑战，并学会如何解决和应对。
这些案例不仅丰富了我的知识储备，还培养了我分析和解决问题的能力。
最后，在培训中我还结识了许多优秀的同行和专家。
通过与他们的交流和互动，我不仅了解到了他们的经验和技巧，还收获了一些宝贵的建议和启发。
这些交流的机会不仅扩大了我的人际网络，还让我能够不断与优秀的人共同成长。
总的来说，这次履职能力提升培训让我受益良多。
通过学习理论知识、参与实践活动、研究案例和与他人交流，我在培训中提升了自己的履职能力。
我相信，这些学到的知识和技能将为我在工作中更好地履行职责，提供了坚实的基础。
我会将所学所得应用到实际工作中，不断提升自己的履职能力，为团队和组织的发展做出更大的贡献。
通过履职能力提升培训，我深刻认识到一个优秀员工的履职能力对组织的重要性。
一个具有良好履职能力的员工不仅能够高效地完成自己的工作任务，还能够提升整个团队的效能，为组织的发展做出积极贡献。
因此，不断提升自身履职能力成为了我个人发展的一个重要目标。
在培训中，我学到了如何设置明确的职责和目标。
全省组织人事部门负责人提升履职能力示范培训班学员心得体会
全省组织人事部门负责人提升履职能力示范培训班学员心得体会作为一名全省组织人事部门负责人，能够参加这次提升履职能力示范培训班是我很荣幸的事情。
在这个培训班中，我结识了来自全省各地的同行及专家，也收获了很多珍贵的经验和启示。
以下是我对此次培训班的心得体会。
一、创新人事工作方式随着新时代的到来，企业发展形势也必然发生变化，所以人事工作方式也必须与时俱进。
通过本次培训，我深深认识到创新人事工作方式的重要性。
我们可以尝试一些新的方法来提高人事部门效率和工作质量，比如引进人工智能等先进技术，可以将繁琐的人事工作自动化，从而实现信息化管理；将人才管理前移，在招聘岗位的标准和条件里注入企业文化和价值观，培养符合企业文化和价值观的“定制化人才”，为企业发展和经营打下坚实的基础。
二、培养人才企业的发展需要有专业的、有能力的人才，所以人才管理成为企业发展中一项关键的工作。
通过这次培训，我学会了运用多种手段来培养人才，比如制定全面的人才培养计划，掌握人才培养的关键因素，根据员工的具体情况量身制定培训计划。
同时，还需要鼓励员工去自我学习、自我提升，促进员工个人与企业发展的同步，从而实现企业和员工的共同发展。
三、加强个人领导力作为一名领导者，培养和提升个人领导力也是关键的。
在这次培训中，我们学到了重要的管理技巧和方法，比如如何激发员工的内在动力，如何协调团队成员的目标，在团队决策时如何平衡各方利益，如何识别团队中的领导者，如何制定合理的目标和计划等等。
这些技巧和方法不仅能够使我们成为更好的领导者，还能够使整个团队更加高效地运作。
四、注重员工福利良好的员工福利可以降低员工的离职率，提高员工的工作热情和积极性，形成员工稳定和持续的发展动力。
通过本次培训，我学到了许多关于员工福利方面的实用技巧和经验，比如如何把握好工资福利的度，如何制定公正的激励机制，如何注重多样化的员工关怀等等。
这些方法可以为员工提供更好的工作环境和更好的发展机会，增强员工的归属感和忠诚度。
2024年履职能力提升培训心得体会(2篇)
2024年履职能力提升培训心得体会在过去的一年中，我参加了一场名为“履职能力提升培训”的课程。
这次培训对于我的职业发展起到了极大的推动作用，我在这个过程中学到了很多宝贵的经验和知识。
以下是我对这次培训的心得体会，希望对其他人的职业发展也有所帮助。
首先，这次培训极大地提高了我的沟通能力。
在培训过程中，我们进行了很多小组讨论和团队合作的活动。
这让我有机会与其他有着不同背景和经验的人合作，倾听和理解他们的观点，并提出自己的意见。
通过这些活动，我学会了倾听和尊重他人的观点，同时也更加清晰地表达自己的观点。
这对于我在工作中与团队成员和领导沟通时非常重要，使我的意见更容易被接受和理解。
其次，培训中涉及的时间管理和任务分配的技巧对我在工作中的效率提升有很大帮助。
在培训中，我们学习了如何合理规划自己的时间，设置优先级，并且如何分配任务给团队成员。
这使我在工作中更加高效地完成任务，减少了拖延和浪费时间的情况。
我也学会了如何更好地进行任务的分解和分配，使团队成员的工作更加清晰和高效。
这不仅减轻了我的工作负担，同时也提高了团队整体的工作效率。
另外，这次培训还加强了我的领导能力。
在培训过程中，我们学习了如何成为一名优秀的领导者，如何激励和激发团队成员的潜力。
通过模拟和角色扮演的方式，我学会了如何有效地指导和管理团队，使团队成员能够充分发挥自己的能力。
这对于我在实际工作中领导团队、协调工作非常有帮助。
我学到了如何根据不同的情况和个体的特点来采取不同的领导方式，以达到最佳的工作效果。
最后，这次培训还让我认识到终身学习的重要性。
在培训中，我们追求的不仅是知识和技能的提升，更是思维方式的转变和自我认知的提高。
我们被鼓励不断学习进步，不断挑战自我。
这种积极的学习态度和持续学习的习惯对于个人发展至关重要。
我意识到，只有不断学习和提升自己，才能在职业发展的竞争中保持竞争力，并且在工作中不断创新和进步。
总的来说，这次履职能力提升培训对于我的职业发展起到了至关重要的作用。
2023年履职能力提升培训心得体会
2023年履职能力提升培训心得体会经过一年的履职能力提升培训，我的工作能力得到了很大的提升。
这一年中，我从培训中学到了很多实用的技能和知识，也锻炼了自己的思维和沟通能力。
下面是我对这次培训的心得体会。
首先，这次培训给了我机会系统地学习和总结工作中的经验。
在日常工作中，我们经常会面临各种各样的问题和挑战，但是往往只是局限于解决问题，并没有时间去总结经验，从而能够更好地应对类似的问题。
通过培训，我学会了如何通过总结经验来不断提升工作能力。
在培训中，我们通过案例分析和讨论，学习了很多实用的解决问题的方法和技巧。
这些方法和技巧对我的工作帮助很大，让我能够更好地解决工作中遇到的问题，并且能够快速适应新的工作环境。
其次，这次培训提高了我的思维能力和创新能力。
在培训中，我们通过学习一些创新思维工具和方法，锻炼了自己的思考方式和解决问题的能力。
通过培训，我学会了如何从不同的角度看待问题，并且学会了如何提出新的解决方案。
这些技能对于我日常的工作非常有帮助，让我能够更好地发现问题，并且能够提出更好的解决方案。
这次培训让我明白了创新思维在工作中的重要性，也让我明白了只有不断学习和创新，才能在工作中保持竞争力。
再次，这次培训提高了我的沟通能力。
在培训中，我们经常需要与他人进行合作，通过沟通和协调，来解决问题。
通过培训，我学会了如何有效地进行沟通，包括如何倾听他人的意见和想法，如何表达自己的意见和想法，如何协调不同人的利益等等。
这些技能对于我在工作中的协调合作非常有帮助，让我能够更好地与同事合作，形成团队合作的力量，共同实现工作目标。
最后，这次培训让我明白了自我管理的重要性。
在培训中，我们学习了一些自我管理的技巧和方法，包括如何管理时间，如何设立有效的目标，如何提高自己的自律性等等。
通过培训，我学会了如何更好地管理自己的时间，让我的工作更加高效。
同时，我也学会了如何设立合理的目标，并且通过不断努力去实现这些目标。
这些技能对于我的个人发展非常重要，让我能够更好地管理自己的时间和资源，让自己的工作和生活更加有规划和有序。
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提高履职能力培训班学习感悟牡丹分局市场合同科李清明10月25日—29日，在单县浮龙湖，我有幸参加了为期四天的“提高履职能力”第五期培训学习，尽管时间短，节奏快，但却是紧张而充实的。
通过学习，提升了自身的向心力、凝聚力、竞争力和团队理念，可以说是收获不小，特别是对创新型学习型工商组织（系统）及感恩思想有了更加清晰明了的认识把握，感悟颇深，对下步工作有了清醒的认识。
一、对学习型工商系统（组织）的认识和理解授课老师在讲授中围绕学习型组织的相关内容，运用团队设立、队员合作分工、团队竞争及快乐学习的理念和方式，深入浅出地体会到学习型组织的涵义、创立、关注及作用，明白了争创学习型机关是新形势下工商行政管理科学发展的必然性和重要性。
党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》不仅提出了建设马克思主义学习型政党的战略任务，而且明确了建设马克思主义学习型政党的基本要求，即科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神，二十四个字揭示了马克思主义学习型政党的标准和内涵。
学习型组织是一种以学习创新、超越为追求的全新管理理论，也是我国政府积极推广的管理理论，是学习型、创新型、服务型机关的理念。
2010年国家工商总局下发了创建学习型工商机关的文件，省局2011年3月也下发了文件，学习型工商机关的定位是：以先进工商文化为引领，以创建学习型组织为载体，以科学有效的管理手段为工具，实现组织管理的绩效提升和员工的成长成就。
创新是学习型工商的灵魂。
在学习中一些新的理念包括：在状态、低位人生（低调）、智慧人生、拿来主义又称“空杯心态”、“归零状态”(虚心)；人要有大格局、大视野、大胸怀——大智慧，要学会“笑”，会舍得，健康、自由、平安、快乐不能丢，“学—思—悟—行”双向的关系等。
学习型组织的真谛——一是全体成员全身心投入，并有持续增长学习力（能力）的组织。
二是能够让组织成员体验到工作中生命意义的组织，快乐学习，快乐生活，快乐工作。
三是通过学习能创造自我、扩展创造未来能量的组织。
最终的目标是：改变自己、完善自己、提升自己、发展自己、成就自己。
创建学习型组织的“五项修炼“：<一>“自我超越”——是实现心灵深处的渴望，为了理想目标，全身心的投入，持之一恒，坚持不懈，真正的终身学习，才能实现内心深处的最想实现的愿望。
<二>、“改善心智模式”——人的思维方式、思想习惯、心理素质，它影响人的认识方式和行为模式。
心智模式的四大顽石1、自我感觉良好（抱怨的根源，什么都看不惯）；2、归罪于外；3、推论阶梯；4、见木不见林（局限思考）。
通过学习，教会我要敢于把镜子照向自己，去真诚的聆听，容纳别人，要学会表达想法感动人，开放胸怀容异议，学会双赢共提升。
<三>、“建立共同愿景”——是组织中人们共同持有的意愿和心中的景象。
愿景可以团结人，可以激励人，愿景是拨开迷雾的灯塔，愿景是困难时期或不断变化的方向舵，愿景是可用于竞争的有力武器，愿景能建立起一个命运共同体。
共同愿景的目标、价值观、使命感这些新理念，教会我们齐心协力、众志成城，只有拥有一个共同的目标、价值观，具有共同的使命感，才能促进菏泽工商事业的发展。
二、学习型机关的效能建设效能是一个综合概念范畴，包含效率、效果、效益、能力等诸多因素，效率高、效果好、效益大，能为、能成、能干。
效能建设是以提高工作效率、管理效益和社会效果为目标，以加强思想、作风、业务、制度和能力建设为内容，科学配置资源、优化管理要素、改进工作作风、完善工作机制，确保政府职能发挥更佳、工作效果达到最好的管理活动。
基本内涵是效率与效果的统一，根本途径是能力提升与制度建设并重。
党的十七大强调要“转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。
今年总局提出来加强效能建设的具体要求一是加强服务发展效能建设，不断提高服务科学发展的工作水平；二是加强市场监管效能建设，努力营造公平竞争的市场环境；三是加强消费维权效能建设，积极促进社会和谐稳定；四是加强依法行政效能建设，切实推动依法行政迈向跟高水平。
为什么要加强效能建设，通过学习培训，我认为其原因和意义有如下几个方面：第一，加强效能建设是全面贯彻落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展的现实需要；第二，是建设服务型政府、坚持执法为民、加快职能转变的重要举措。
第三，是建立有权威的监管执法机关、推进工商行政管理事业长远发展的战略选择。
效能建设是生产力和竞争力，加强效能建设才能做到监管更加高效、服务更加自觉、维权更加强化、执法更加规范。
第四，是实现“四高目标”、“五个更加”的重要保证，是提高执行力的现实选择。
搞好效能建设关键是每个同志的积极而又深入的参与。
三、学习感恩善于回报，学会感恩懂得回报懂得感恩，我们才会懂得生活，才能体味生命的真谛，感受生活的幸福和生命的快乐。
感恩父母，是他们给了我们这个世界上唯一的最尊贵、最伟大的生命。
在学习培训班上牵手活动和感恩教育中，会场上一遍遍循环播放着《父亲》、《我的白发亲娘》、《感恩的心》等旋律，伴随着授课老师那富有诱惑和穿透力的低沉声音，我的思绪融入到那亲历的时光隧道，我不由自主的追忆起父亲的爱。
父爱如山——“那是我小时候，常坐在父亲肩头，父亲是儿那登天的梯，父亲是那拉车的牛。
盼儿归一袋闷烟，漫天数星斗，忘不了一声长叹半壶老酒。
”在我七岁那年，春节初四父亲要去离家8里地的齐庄他舅家走亲戚，70年是经常吃不饱的年代，更不要说吃白馍与荤腥的肉类，只有在春节几天能吃的好点，那时小孩子最盼望的是过年，一入腊月，就开始盼腊八，然后是祭灶、大年来到，看到大人走亲戚，我很眼馋，又想能吃点好的，初四早早的起来，吃过饭，就一直央求着跟父亲去走亲戚，那时走亲戚自行车都没有，大多是步行去，父亲考虑着离家恁远，跑着去我受不了，会耽误路程，不想叫我去，经不住我的再三央求和哭闹，最后还是带我去了，一开始，我很很心影，空着手跑着前面，父亲挎着盛着好馍的“笆斗子”，与三叔等走在后面，大概走了有2里多地，我就嫌累了，央求着走不动了，看到这，父亲虽然是大声的吵我，但还是背上了我，在父亲的宽阔的背上我偷偷地笑了。
父亲一手挎着笆斗子，一边背着我等到了齐庄，大正月的父亲是满头大汗。
到中午吃饭上，当时待客也有酒，只是廉价的地瓜干酒，酒盅是小小的，菜也不多，但气氛很好，你劝我我劝你，不肯一口喝清，由于我小自然成为饭桌上话题，陪客的表叔看我眼馋大人喝酒，就劝我也尝尝酒是啥滋味，经不起劝，我连续喝了两小盅，是辣辣的感觉，当时不知道我对酒精过敏，不大一会脸就发红，一会就昏昏沉沉的不醒人事，后来听三叔讲，父亲二话不说抱起我就一路大跑去了5里地外的陈集公社医院，待医生检查说我就是酒精过敏，没有什么危险，父亲才一腚坐在急救室外面，一场意外，父亲没有吃上午饭，我是第二天才醒过来，我到现在也是不能喝酒，喝一点也过敏，当时年幼不懂父亲的爱，现在想来，真的是父爱如山。
我是在父母的疼爱中度过的。
参加工作后，91年调入工商系统，在城区我三次租赁房屋生活，直到1999年，在双河集买了一处别人只盖好主体工程的一处平房院落，由于地势低洼，需要拉土填垫，父亲虚岁60了，知道我要拾掇房子，他用自行车栓上家里的地排车，骑了3个多小时的车来到菏泽，开始了拉土施工，由于工地离我住的地方远，父亲就说新房子哪里住，第二天我看到父亲很疲惫的样子，就问父亲怎么啦，父亲没有说，第三天，我看到父亲脸上脖子上有许多蚊子叮咬的疙瘩，才知道，由于房子离赵王河近，蚊子厉害，没有蚊帐，父亲头一夜几乎没有休息，一直是一点点的从房外用车倒运沙土到房间，再一点点夯实，第三天买个小床和蚊帐，父亲连续忙活了16天，运土150方，是父亲一锨锨完成的，待一切工程完工后，才高高兴兴地回了老家，回家后，父亲60岁的人却一直跟着附近的建筑队当下工，我回家劝他别干了，他老人家说没事，累不着，3个月后父亲突发脑溢血经抢救无效去世，父亲的英年早逝，始终是我心中挥之不去的结，父亲一生勤劳，把爱给予了我们兄弟姐妹，父亲过世后，我的一个堂叔告诉我，父亲知道我买房子他帮了我5000元，这是他从信用社贷的款，他打小工是为了多挣些钱，父亲始终认为我买房子他帮的不够，这就是我亲爱的父亲，我常想，如果父亲活着看到现在的发展和美好生活，他会多高兴。
我真正体味到父爱如山得滋味。
能够享受父母的爱，应该是世上最幸福的人，千万不要到了“子欲养而老不在”时追悔不及。
生活是艰难的，生命是短暂的，谁在攀比中生活，谁就是痛苦的；谁在感恩中生活，谁就是快乐的，不要等一切都来不及时再去懊悔自责，让我们在父母有生之年，用我们的孝心，共同为我们的父母送上一份快乐和一份幸福吧。
常怀感恩之心的人是最幸福的，常怀感激之情的生活是最甜美的。
学会感恩———感恩我们的父母，是他们给了我们生命；感恩老师，是他们给了我们无穷的知识；感恩朋友，是他们给了我们克服困难战胜困难的力量；感恩共产党，是党给我们创造了一个和谐健康的工作环境；感恩组织，是组织给予了我们的工作岗位，看一看战火燃烧的叙利亚、埃及一个个动荡不堪，没有生命安全保障的国度怎能谈得上快乐幸福；学会感恩，还要感恩我们在一起工作的同志、伙伴、战友。
百年修得同船渡，千年修得共枕眠，在一起工作学习生活我以为最起码是前世500年以上的修得的缘分。
怀揣一颗感恩的心，去看待你周围所有的人。
还要学会感恩学会感恩，懂得回报，会让我们的心胸更加宽广，会让我们快乐工作，快乐生活。
在今后的日子里，我们一定要积极团结分局党组周围，学习、创新、提高、感恩、回报，高举团结大旗，立足本职工作与人为善，为了美好的共同愿景通过“学、思、无、行”弘扬正气，用“浩然正气、蓬勃朝气、昂扬锐气”贯穿工商工作；学会感恩、学会学习、学会做人、学会做事，相信在党组的英明领导下牡丹工商的明天会更美好。
二〇一二年十二月十九日。