为企业快速健康发展保驾护航
完善各项制度 为企业健康发展保驾护航
负 责 的 要 求 ， 建 立 领 导 班 子 和 领 导 干 部 抓 廉 政 建 设
关键词 ： 国有 企 业 ； 腐 败 ； 政 建 设 ； 管机 制 反 廉 监
Байду номын сангаас
文章编号 ：７ — — ０ １－ ０ — （０ ）２ １ １０ ９ ８ ７ ８ ７ ２４ ２ ３ ２ １ ０ — ０ － ２ １
近年 来， 有企 业在 完善法 人 治理 结构 、 立 现 国 建 代 企 业 制 度 、 升 企 业 整 体 素 质 的 同 时 ， 腐 败 工 作 提 反 和 廉 政 建 设 也 取 得 了 一 定 的 成 绩 。 而 ， 于 诸 多 原 然 由
的 责 任 制 。纪 检 监 察 部 门 要 研 究 制 定 加 强 廉 政 建 设
的 具体实 施意 见， 并与其 他工 作一 同部署 、一 同检
查 、 同落实 、 同总结 。 一 一
因 ， 别 是 体 制 、 制 和 法 制 建 设 还 不 够 健 全 ， 业 特 机 企
党 风 廉 政 建 设 面 临 的 形 势 仍 然 十 分 严 峻 。 此 ， 继 因 在 续 加 大 反 腐 工 作 力 度 、 切 实 加 强 党 内监 督 和 社 会 监 督 的 同 时 ， 必 须 从 企 业 改 革 发 展 的 实 际 出 发 ， 实 还 切
作用 。
胡 锦 涛 总 书 记 指 出 ：每 一 个 领 导 干 部 特 别 是 主 “
立足本职,为企业发展保驾护航
立足本职，为企业发展保驾护航以往我市没有药品生产企业，药厂监督是我们监督管理的薄弱环节。
随着我市招商引资力度的加大、投资环境的不断优化，省内几家著名的药品生产企业陆续落户磐石，填补了我市药品生产企业的空白。
同时对我们的监管人员也提出了新的要求，新的标准、新的课题。
如何在短时间内熟悉并掌握药厂监管的方式方法与监管技巧，根据药厂的实际情况制定相应的监管方案，保证药品的质量安全。
如何在“保安全，促发展”的同时，为企业的发展服好务，保驾护航，让企业人在磐石市工作的顺心，生活的开心，发展的诚心，是我们药监人永远奋斗的目标。
如何监管好企业？如何促进企业发展？如何处理监管与服务的关系？是药监人必须思考的问题，也是必须面对的问题。
我们积极思考，勇于探索与创新，结合我市的实际情况，立足本职，加强监督管理，突显服务措施，优化发展软环境是我们为企业发展保驾护航永远不变的宗旨。
一、提高自身业务素质，加强监督指导能力对药品生产企业的监督管理也就是严格执行GMP的过程。
保证药品质量的监督管理过程。
也就是对企业从原辅料来源的合法性，生产工艺与批准工艺的一致性，药品是否按照检验标准检验及质量保证措施等进行全程监督。
我们不但要有强烈的责任心，还应对GMP有比较深的了解，熟悉GMP的风险评估机制。
腹有诗书气自华只有这样，才能抓住生产过程薄弱环节，有的放矢，重点监督。
及时发现企业存在的风险点，建立风险预警机制，将危险因素控制在最小范围，及时消除。
发现问题及时提出整改意见，明确整改措施，保证药品的安全生产，维护企业利益和树立企业良好形象。
二、帮助企业增强安全观念、树立企业是第一责任人法律意识在做好监督的同时，我们还定期的对企业进行法律法规的宣传。
虽然西点药业和英联药业两家企业均为我省知名企业，但员工多数为我市本地工人，受市场经济不良因素的影响或者缺乏教育培训，存在着对药品管理的法律法规、质量意识淡薄，安全生产意识较差，部分老员工认为自己在这个行业干了多年，就是这样干的，没出过事。
为企业发展保驾护航句子
为企业发展保驾护航句子
1、创业护航——为你，我倾尽全力。
2、有创业护航，创业路上弯道超车。
3、创业护航，专业服务让你专注梦想。
4、需要帮助时，记得找我们创业护航。
5、创业护航——你事业的坚强后盾。
6、创业路上结同盟，让困难灰飞烟灭。
7、创业路上不孤单，保驾护航为您担。
8、在成为创业大佬路上，我助你一臂之力。
9、护航有我负重前行，创业随您岁月安好。
10、创业护航，做您创业的左臂右膀。
11、创业护航，为你创业之路保驾护航。
12、创业护航全方位，美好未来零距离。
13、创业护航——下海创业的指南针。
14、挽起袖子加油干，创业护航心陪伴。
15、创业路上不孤单，保驾护航为您担。
16、创业护航，专业服务让你专注梦想。
17、创业护航——你事业的坚强后盾。
18、你创业，我护航，创业护航，伴你身旁。
19、弘扬创业精神，护航自强人生。
20、我们是你创业的坚强后盾——创业护航。
21、创业就要精益创业——创业护航。
22、创业护航，做您创业的左臂右膀。
23、你创业，我护航，创业护航很在行，少走弯路速变强。
24、有创业护航，创业路上弯道超车。
25、双创发展正能量，护航行远我保障。
26、让梦想不再遥远，从这里打开未来。
27、护航有我负重前行，创业随您岁月安好。
28、心怀创业知精益，梦想最美在护航。
企业家法治培训会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行企业家法治培训会，旨在加强企业家法治意识，提高企业合规经营能力，推动企业健康发展。
首先，我代表主办方，向各位企业家、各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！当前，我国经济发展正处于转型升级的关键时期，企业家作为推动经济发展的主力军，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命。
然而，随着市场竞争的日益激烈，一些企业在追求经济效益的过程中，忽视法治建设，导致违法违规行为频发，不仅损害了企业自身利益，也影响了社会和谐稳定。
因此，加强企业家法治教育，提高企业法治素养，已成为当务之急。
下面，我就如何加强企业家法治教育，谈几点意见：一、深刻认识法治对企业发展的重要性1. 法治是保障企业合法权益的重要手段。
在市场经济条件下，企业要生存和发展，必须依法经营，依法维权。
只有依靠法治，才能确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2. 法治是企业实现可持续发展的重要保障。
企业要实现可持续发展，必须建立健全法人治理结构，加强内部管理，规范经营行为。
法治是规范企业内部管理、提高企业竞争力的有力武器。
3. 法治是企业履行社会责任的重要途径。
企业是社会的一份子，承担着社会责任。
依法经营、依法纳税、保护劳动者权益，是企业履行社会责任的体现。
二、加强企业家法治教育，提高法治素养1. 强化法治意识。
企业家要树立法治观念，自觉遵守法律法规，将法治精神贯穿于企业经营管理的全过程。
2. 提高法律知识水平。
企业家要深入学习国家法律法规，了解市场经济规则，掌握法律风险防范知识，提高法律素养。
3. 培养法治思维。
企业家要善于运用法治思维分析问题、解决问题，依法决策、依法经营。
4. 增强法律风险防范能力。
企业家要建立健全企业法律风险防控体系，提高企业应对法律风险的能力。
三、推动企业法治建设，实现合规经营1. 完善企业内部管理制度。
建立健全企业法人治理结构，明确权责，规范运作。
2. 加强企业合规管理。
制定合规管理制度，明确合规要求，加强合规培训，提高员工合规意识。
企业员工监督员发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能站在这里，代表企业员工监督员发表讲话。
首先，我要感谢公司给予我这个机会，让我有机会为公司的健康发展尽一份绵薄之力。
在此，我也要感谢各位同事对我的信任和支持。
企业员工监督员是公司内部监督体系的重要组成部分，我们的职责是维护公司规章制度，保障公司利益，促进公司和谐发展。
在此，我想就以下几个方面谈谈我的看法和体会。
一、加强自身素质，提高监督能力作为员工监督员，我们要具备较高的政治觉悟和业务能力。
首先，我们要坚定理想信念，认真学习党的路线、方针、政策，树立正确的世界观、人生观、价值观。
其次，我们要具备较强的业务知识，熟悉公司各项规章制度，掌握监督工作方法。
只有这样，我们才能在监督工作中做到心中有数，有的放矢。
二、严于律己，树立良好形象员工监督员在履行职责的过程中，要时刻注意自己的言行举止，树立良好的形象。
我们要做到廉洁自律，不徇私情，公正无私。
同时，我们要关心同事，团结协作，营造一个和谐、向上的工作氛围。
三、加强沟通，形成监督合力员工监督员要充分发挥桥梁纽带作用，加强与同事、部门的沟通。
我们要主动了解员工心声，关注员工诉求，及时反映员工意见和建议。
同时，我们要与相关部门密切配合，形成监督合力，共同维护公司利益。
四、关注重点领域，加强监督检查在履行监督职责的过程中，我们要重点关注以下领域：1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保公司合法经营。
2. 严肃财经纪律，加强财务管理，防止国有资产流失。
3. 严格劳动纪律，保障员工合法权益，维护公司和谐稳定。
4. 严把质量关，确保产品质量，树立公司良好形象。
五、强化责任担当，勇于担当作为作为员工监督员，我们要强化责任担当，勇于担当作为。
在工作中，我们要敢于发现问题，勇于指出问题，善于解决问题。
对于发现的违规违纪行为，我们要坚决予以纠正，确保公司各项规章制度得到有效执行。
六、加强学习，不断提升自身能力监督工作是一项长期、艰巨的任务，我们要不断加强学习，提升自身能力。
创新监督机制为企业持续健康快速发展保驾护航——广西鱼峰集团有限公司监督管理机制的探索与实践
活动 等多种方式 ，对 企业工程建 设、物质采购 、产 品销售 、
设备 大修 等生产经营 活动进行效 能监察 ，取得 了 良好成效 。 目前 法 律 监 察 室 已成 为 法 律 管 理 与 监 察 职 能 一 体 两 面 、相 互 融合 、各 有侧重的独立 职能机构 ，成为具有鱼 峰特色 的监 督 体 系 的重 要 部 门 。 １法律监察室 参与合 同管理 ，对 生产 经营活动进行监督 ． 法律监察 室通过参 与重要项 目的前期商 务谈 判、合 同审 查 等 事 务 ，对 合 同 的签 订 、 审 批 、 履 约 等 环 节 进 行 监 察 。法 律监察室 审查的合 同涉及 公司经营 管理方方面面 ，如产 品销 售、物 资采购、工程 建设、设备 大修等等，通过 对合同签订、 审批 、履 约等环节进行 监察 ，严格 执行公司合 同管理制度 ， 堵 塞 漏 洞 ， 为 企 业 的 生 产 经 营 提 供 完 善 的环 境 ， 避 免 和 减 少 不 必 要 的 经 济 损 失 ，增 强企 业 的 市 场 竞 争 力 。２ ０ ０ ９年 法 律 监
（ ） 司纪委 专 强党 内监 督工作 ，公司任命 了一名纪委副 书记 ，负 责协 助公司党委 加强党风廉 政建设和 反腐败工作 ，开展 党 内 监督工作 ，其 职责主要包括 ： （ ）协 助 公 司党 委 协 调 党 内监 督 工 作 ，组 织 开 展对 党 内 １ 监督 工作的督促检 查 ；（ ）对 党员领 导干部履行职责和 行使 ２ 权力情 况进行监 督；（ ）检 查和处理各 级党组织和 党员违 反 ３ 党 的章程和其他 党 内法规 的比较重要或 复杂的案件 ，并将处 理 结果 向集 团公 司党委和上 级纪委报 告；（ ）向公 司党 委报 ４ 告党 内监督工作情 况 ，提 出建 议 ，依照 权限组织起草 、制定 有关规 定和制度 ，作 出关于维 护党纪 的决定；（ ）教育 党员 ５ 遵 纪 守法 ， 履 行 义 务 ，发 扬 党 的 优 良传 统 ， 廉 洁 自律 ，增 强 反腐 能力 。公 司纪委通过积 极开展党 内监督工作 ，为推 动企 业持续健康 发展保驾护航 。
安全文化为企业保驾护航（三篇）
安全文化为企业保驾护航安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业在长期安全生产活动中形成的具有本企业特色的安全管理制度和管理方法、员工的安全意识和行为规范的总和。
建设良好的安全文化不仅会给企业营造一个稳定的安全环境，更重要的是通过安全文化的建设，能使员工的思想素质、专业技能得到有效提高，同时也能推动企业组织建设、科技创新、经营管理等相关工作的进一步发展，为企业增强核心竞争力，实现健康、快速、可持续发展保驾护航。
企业文化的层次理论告诉我们，企业文化分为物质文化、制度文化和精神文化三个层面，物质文化是基础，制度文化是保障，精神文化则是核心是关键，企业安全文化也亦如此。
首先是物质层面，即表现为企业生产实体的文化，主要指企业中各类安全工器具、安全标识、安全设施以及为提高机组安全系数的保护装置等；其次是制度、行为层面，即通过安全管理制度表现出来的制度文化或约束文化，主要指各种安全管理制度、安全规程、操作规程等员工遵循的安全行为准则，企业建立起来的安全责任体系、考核体系等；第三是精神层面，是指企业员工在意识形态方面认同的安全精神文化，主要包括：企业的安全管理思想、员工久而久之形成的职业素养、道德规范、安全意识、生命价值观等。
因此我们在进行企业安全文化建设的过程中，应当按照这三个层次由浅入深、逐步推进，实现安全物质、制度、精神文化的集中和统一，使其最终升华到一种自发的、主动地、员工与企业和谐共进的安全文化。
为了实现安全文化的不断传承和延伸，企业必须建立安全文化建设的长效机制。
一是要把安全文化融入到企业战略之中，使二者相互融合、相互统一；把安全文化建设纳入到企业文化建设的统一部署之中，实现整体推进。
二是要认识到班组是安全文化建设的出发点和落脚点。
要重视班组建设这个安全文化的主战场，企业就必须要建立科学的安全管理制度、流程和标准，采取多种形式的培训和交流来创造学习环境，通过丰富宣传手段、加强载体建设、开展主题实践活动来营造良好的安全氛围，切实增强班组员工安全生产的意识和能力。
发挥党组织的政治核心作用
发挥党组织的政治核心作用为企业快速持续发展保驾护航《党章》规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。
保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。
”中科集团各级党组织认真履行《党章》，按照上级党组织要求，积极探索、努力实践，将党的政治核心作用渗透到企业经营运行和管理的各个方面，支持和保障企业稳定、健康、持续的发展。
一、企业党组织依法进入企业法人治理结构,切实发挥政治核心作用为了使企业党委能够参与重大问题决策，必须从组织上、制度上提供保证。
2005年，院企业党组、京区党委经过调研，依据我院企业实际情况，制定下发了《关于院直接投资企业党组织围绕中心工作发展政治核心作用的指导意见》，明确指出了企业党组织工作的指导思想、总体目标和主要任务以及具体的指导意见。
实践证明，实行党政交叉任职制度，依法使一定数量的党委成员进入董事会、监事会、公司经营班子，是党委参与决策和监督的有效途径。
中科集团党委高度重视所属企业基层党组织的换届选举工作，严格执行党政班子成员“双向进入，交叉任职”的领导制度，贯彻执行两年多来，取得较好成效。
中科集团现有控股企业11个基层党组织（党委、分党委3个、党总支3个、党支部5个），书记11人，其中9人任董事长、总经理（副总经理），交叉任职达82％；委员共43人，其中任董事长、董事、监事、经营班子成员23人次，占53％。
党组织依法进入企业法人治理结构，通过董事会、监事会、总经理办公会等形式，从组织和机制上保证了有效参与企业“三重一大”问题的决策和监督。
值得探讨的是，为保持此机制长期有效，需高度关注企业中层和年轻干部中党员所占比例。
经统计，中科集团控股企业中层干部229人，其中党员79人，占34.5％，比例尚不高。
新时代财务管理工作要为企业高质量发展保驾护航
新时代财务管理工作要为企业高质量发展保驾护航【摘要】财务管理在企业运作中扮演着至关重要的角色，尤其是在新时代企业追求高质量发展的过程中。
作为企业的“晴雨表”，财务管理直接影响着企业的发展方向和决策。
建立科学的财务管理体系可以帮助企业准确把握经营状况，制定有效的发展战略。
强化财务数据分析能力和风险识别预警能力，能够帮助企业及时发现问题并采取应对措施。
财务管理工作不仅关乎企业的生存发展，更是企业高质量发展的重要保障。
在新时代，财务管理要与时俱进，紧跟时代步伐，不断提升自身能力，为企业的高质量发展保驾护航，实现可持续发展的目标。
新时代财务管理工作的重要性不容忽视，需要不断完善和提升，以应对日益复杂多变的经济环境和市场竞争。
【关键词】财务管理、企业发展、高质量发展、保驾护航、科学管理体系、数据分析、风险识别、预警能力、企业命运、时俱进。
1. 引言1.1 新时代财务管理工作的重要性在新时代，财务管理工作的重要性不言而喻。
作为企业管理中至关重要的一环，财务管理在企业经营中扮演着关键角色。
财务管理是企业经营活动的重要支撑，它通过科学的财务管理手段，帮助企业有效地配置资金和资源，实现经营活动的良性循环。
财务管理对企业的稳健发展至关重要。
通过对企业的资金流动、成本控制、利润分析等方面进行有效管理，可以提高企业的经营效率和盈利能力，确保企业持续健康的发展。
财务管理还可以帮助企业及时发现和解决存在的财务问题，降低企业的经营风险，提高企业的市场竞争力。
在新时代，财务管理工作的重要性不可忽视，只有通过科学规范的财务管理，企业才能实现高质量发展，保持长久的竞争优势。
1.2 企业高质量发展的意义企业高质量发展意味着企业在不断提高经济效益的注重环境保护、社会责任和员工福祉，实现经济、社会和环境的协调发展。
这不仅是企业自身利益的需要，也是社会持续稳定发展的需要。
企业高质量发展可以提升企业的竞争力和可持续性。
随着市场竞争日益加剧，企业如果只追求短期经济效益而忽视长期发展规划，很容易陷入困境。
浅谈如何为企业持续健康发展保驾护航
浅谈如何为企业持续健康发展保驾护航办公室工作要紧紧围绕企业生产经营的主线,努力实践公司核心理念,明确三项要求,当好四个角色,强化五种意识,以人为本,塑造优秀工作团队。
标签：准确定位强化意识明确要求健康发展0 引言新的形势、新的机遇,为企业展示了新的更为广阔的发展空间。
办公室作为企业综合管理中的一个重要部门,在当前的新形势下应当以怎样的思路谋划好部门工作、发挥自身应有的作用、积极投身于企业的建设与发展呢?个人认为,办公室工作要紧紧围绕企业生产经营的主线,努力实践公司核心理念,明确三项要求,当好四个角色,强化五种意识,以人为本,塑造优秀工作团队。
1 明确三项要求1.1 工作标准要严凡是企业已经确定的制度、原则、规范要严格执行,没有形成制度的按领导要求执行。
准确定位部门和岗位工作,规范工作程序、细化岗位职责。
1.2 工作态度要细做什么事,什么要求,什么时限,谁主办、谁协办、向谁报告,都要做到心中有数,表述准确,资料真实,过程控制,闭环管理。
各个环节都需要做好综合协调工作,要细化成每个小流程,细化到每件事,责任落实到人,做到统一安排,统一管理,明确分工,节约高效。
1.3 工作效率要高对公司会议决策的事项、领导交办的事项,都要明确责任人和时限要求,加强督办,提高办事效率。
2 当好四个角色2.1 参谋部:要注意调查研究,辅助决策,对公司议定的事项督办落实,强化执行,提高效率。
2.1.1 推动企业核心理念和重点工作的宣贯落实不谋全局者不足以谋一事,办公室工作要力求谋划全局,抓住工作重点,宣传贯彻企业核心理念,不仅本部门要学深吃透,还要在全公司范围内进行宣贯,继而推动公司各项工作有序进行。
2.1.2 综合文字上质量,增强思想性和指导性重要文稿是领导决策结果的体现,起草重要文稿是体现参谋助手作用的重要方式,能够进一步增加参谋服务的深度,起草文稿时准确把握公司发展战略和核心理念、严格落实公司领导要求,提高文稿的思想性、針对性、指导性,使各类文稿更具针对性和可操作性。
抓好安全保卫工作为企业发展保驾护航（三篇）
抓好安全保卫工作为企业发展保驾护航在当今充满竞争的商业环境中，安全保卫工作对企业的发展起着至关重要的作用。
企业作为一个组织体系，需要确保其内部和外部的安全，以保障员工的生命安全和财产安全。
抓好安全保卫工作是企业发展的保驾护航，本文将从以下几个方面来详细探讨。
首先，抓好安全保卫工作可以营造一个安全稳定的工作环境。
在一个安全稳定的工作环境中，员工可以专注于工作，提高工作效率。
相反，如果存在安全隐患和威胁，员工将始终处于紧张和焦虑的状态中，无法正常工作。
因此，加强企业内部安全保卫工作，可以为员工创造一个安全稳定的工作环境，提升员工的工作满意度和生产力。
其次，抓好安全保卫工作可以减少意外事件的发生。
意外事件往往会对企业造成巨大的经济损失和负面影响，甚至威胁到企业的生存和发展。
例如，火灾、盗窃、山寨产品等安全隐患，都可能导致企业财务损失和声誉受损。
因此，通过严格的安全管理和防范措施，可以有效减少意外事件的发生，保护企业的正常运营和发展。
第三，抓好安全保卫工作可以提升企业形象和信誉。
安全保卫工作的好坏，往往可以体现企业的管理水平和责任心。
一个抓好安全保卫工作的企业，通常能够给人一种可靠和值得信赖的印象，进而提升企业形象和信誉。
相反，若安全管理不善，容易给人一种不负责任和不安全的印象，造成潜在客户和投资者的流失。
因此，企业需要将安全保卫工作作为一项重要的战略任务，加强安全管理和宣传，树立企业良好的形象和信誉。
最后，抓好安全保卫工作可以规范员工行为，促进诚信经营。
通过建立健全的安全制度和监督机制，可以有效规范员工的行为，防止内部人员滥用职权和侵占企业利益。
同时，安全保卫工作也需要员工的参与和配合，促使员工遵守企业的规章制度，以诚信经营为出发点，提升企业整体素质和员工的职业道德。
只有企业员工的行为合规合法，才能形成一个和谐的工作氛围，为企业发展提供坚实的支持。
总之，抓好安全保卫工作是企业发展的重要保障。
通过营造一个安全稳定的工作环境，减少意外事件的发生，提升企业形象和信誉，规范员工行为，可以为企业提供保驾护航，创造良好的发展环境。
2024年工会年度工作总结(3篇)
2024年工会年度工作总结进入____年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展建功在企业、和谐促发展主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习____、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，____年上半年，文化分会共吸纳新入会会员____人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着安康杯知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着内强素质、外树形象的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
履行好纪检监察职能,为企业发展保驾护航
履行好纪检监察职能，为企业发展保驾护航作者：陈晓红来源：《现代企业文化·理论版》2014年第10期摘要十八大报告中提出要“坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针全面推进惩治和预防腐败体系建设”。
党风廉政建设关系全局、意义重大，纪检监察部门必须切实履行好教育、监督、惩处、保护四项职能，为企业和谐健康发展保驾护航。
关键词纪检监察廉政建设企业发展基层纪检监察部门是协助党委加强党风廉政建设和行使监察职能的专门部室，在推动企业和谐健康发展中起着十分重要的政治保证作用。
下面，笔者从教育、监督、惩处、保护等几个方面，就如何在企业发展新形势下更好的发挥纪检监察部门职能作用，为企业和谐健康发展保驾护航，浅谈几点意见和建议。
一、发挥教育职能，当好企业发展的“宣讲员”要在广大党员干部中，深入开展党的十八大精神、“三个代表”重要思想、理想信念和党风廉政教育，使他们牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉弘扬正气，抵制歪风。
强化领导干部廉洁自律意识。
对各级领导干部要坚持高标准严要求进行经常性教育，一是对中层管理人员任前廉政谈话和诫勉谈话，把廉政关口前移，强化自我约束意识和自制能力。
二是加强岗位廉政教育。
组织学习岗位职责和有关预防失职渎职的法规，特别要加强重点领域、关键岗位、重要环节人员的教育。
三是强化自我教育。
通过编写弘扬正气、拒腐防变、敬业奉献的警言警句和学习心得等活动，形成“人人讲廉洁”的浓厚氛围。
丰富廉政文化建设载体内容。
加强企业廉政文化建设，不断增强廉政文化的吸引力、渗透力和影响力，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
一是在内容上力求通俗性。
二是在形式上力求体现生动性。
三是在载体上力求体现融合性。
二、强化监督职能，当好企业发展的“督察员”纪检监察部门必须维护党章党规和企业的有关规定，加大对有关党的方针政策和企业重大决策的贯彻落实情况的经常性的监督检查。
做好事前监督重预防。
党建为企业健康快速发展保驾护航
、
以思想 建设 为根 本 。 树 立服 务 中心意 识
思 想是 行 为 的先 导 ．思 想 建设 是 党 的建 设 的 首要 任 务 。 加 强 党 的思 想 建 设 ． 第 一位 的任 务 是 要 抓 好 理论 武装 工 作 。 邯 钢 党 委 以 高 度 的 政 治 自觉 和 强 烈 的 责 任 意 识 ． 全 力 抓 好 党 的 政 策 理论 的学 习贯 彻 以加 强 两 级 党 委 理 论 中 心组 学 习为重点。 把 学 习贯 彻党 的 路 线 、 方针 、 政 策 作 为 加 强 思 想 理 论 武 装 的 首 要 政 治 任 务 ．作 为 思想 政 治 工作 的 一 条 主 线 ． 牢 牢抓在手上 、 紧 紧扭 住 不 放 ， 促 使 广 大 领 导 干 部 自觉 增 强 理
三、 以企 业文化建设 为重点 。 增 强凝聚 力、 向心 力
一
个企业就像一 个人 ． 紧 迫 感 和 自觉 性 ， 不 断提高理论 素养 、 党 性 修 养 和
领导水平。
质 企业 文 化 建 设 是 现代 企 业 树 立 企 业 形 象 ． 密 切 企 业 与 社 会、 员工之间的关系 ， 提 高员 工 综 合 素质 ， 解 决 企 业 可 持 续 发 展 战 略 的 重要 手 段 ． 是 企业 核 心 竞 争 力 的 重 要组 成 单 元 邯 钢 公 司 党 委 把 企 业 文 化 建 设 作 为 党 建 思 想 政 治 工 作 的 重 要 内容 ． 并放在重 要地位来 予以推进 ． 通 过 文 化 的 渗 透 和 辐 射 作用 ． 增 强 企 业 的凝 聚 力 和 向心 力 。河 北 钢 铁 集 团 成 立后 ． 按 照 集 团企 业 文 化 建 设 推 进 要 求 ． 邯钢认真做 好集 团
深入开展综治维稳工作 为企业发展保驾护航
企业管理 Management综治维稳工作是在党政统一领导下，在充分发挥政法、信访部门和公安机关作用的同时，组织和依靠各部门、各单位和人民群众的力量，综合运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段，通过加强防范、打击、教育、管理、建设、改造等方面的工作，实现从根本上预防和治理违法犯罪，化解不安定因素，维护社会治安持续稳定的一项系统工程。
据我多年从事综治维稳工作经验所得，稳定是从事一切工作的基础和前提条件，是加快企业改革发展的重要保障。
综治维稳工作是维护企业稳定最有效的措施，是企业发展的基础保证，也是社会主义精神文明建设的重要组成部分。
因此，必须不断加强综治维稳工作力度，确保企业经济快速健康发展。
一、要依法治企和依德治企确保企业稳定，就必须把法治与德治紧密结合起来，两手抓，两手都要硬。
企业要依法管理，依法监督，依法开展综治维稳工作，形成依法治企的思想理念，确保企业的长治久安。
要以依法依德治企的方略，在企业中大力倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想道德教育。
在日常综治维稳工作中，要正确引导，依靠法律、政策和规章制度，通过严格科学的管理，培养文明行为，抵制消极现象，促进扶正祛邪、扬善惩恶的正气。
二、要充分认识综治维稳工作的重要性“火车跑得快，全凭车头带”，一个企业的经济发展好坏，关键看“一把手”，综治维稳工作也是如此。
现在有些企业负责人对综治维稳工作的重要性认识仍不足，片面认为，综治维稳工作是政府部门的事情，企业只要搞好生产就行了。
这种意识往往会成为企业经济健康发展的障碍，必须坚决纠正，企业没有稳定安全的内部环境，生产经营是不可能发展搞好的，因此，必须充分认识综治维稳工作重要性，提高对综治维稳工作的认识，要从法律角度出发，认真学习领会国家综治维稳相关的法律条文，企业负责人就是本单位的综治维稳责任人，要对本单位的综治维稳工作负全面责任，只有提高企业责任人对综治维稳工作重要性的认识，企业的综治维稳工作才能有效地开展。
安全与健康为企业发展保驾护航演讲稿
安全与健康为企业发展保驾护航演讲稿尊敬的各位领导、各位嘉宾：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里为大家做一个关于安全与健康为企业发展保驾护航的演讲。
在有限的时间内，我将着重介绍安全与健康对企业发展的重要性以及如何有效管理安全与健康。
近年来，不同行业的企业发展迅速，但同时也面临着越来越复杂的安全与健康挑战。
事故频发、职业病高发已成为一些企业的顽疾。
而我们从历史的经验和现实的教训中可以看到，安全与健康问题对企业的发展可能带来极大的风险和影响。
首先，安全与健康是企业发展的基石。
一个企业只有在确保员工的安全与健康之后，才能真正实现持续发展。
过去很多企业由于对安全与健康的忽视，导致安全事故频繁发生，不仅给企业带来经济损失，更严重影响了企业形象和员工士气。
只有建立良好的安全与健康管理体系，将安全与健康纳入企业发展战略中，才能有效地保护员工的权益，确保企业的长期可持续发展。
其次，安全与健康对企业的经济效益有着直接的影响。
近年来，社会对企业的安全与健康问题越来越重视，不仅出于人道主义的关怀，也源于安全与健康管理对企业经济效益的积极影响。
通过加强安全与健康管理，降低事故频率、减少职业病发生，不仅可以减少企业的人员伤亡和工伤赔偿费用，更可以降低生产停工带来的经济损失。
安全与健康管理也对提高员工的工作效能有着积极的促进作用，提高员工的生产质量和工作满意度，从而增强企业的竞争力。
那么，如何有效管理安全与健康呢？首先，要制定明确的安全与健康政策。
企业应明确安全与健康的重要性，并将其纳入企业管理体系之中。
制定一套完善的安全与健康政策，要求员工遵守相关规定，积极履行自己的安全与健康责任。
其次，要加强员工安全与健康培训。
培训是提高员工安全与健康意识的有效途径。
通过定期培训，提高员工对安全与健康的认识和风险意识，增强员工的安全与健康管理能力，从而降低事故发生的几率。
此外，要定期进行安全与健康检查和评估。
企业应建立完善的安全与健康管理体系，定期对安全工作进行检查和评估，及时发现存在的问题并采取相应的措施进行改进。
做好员工身体健康工作,为企业长远发展保驾护航
做好员工身体健康工作，为企业长远发展保驾护航员工是企业的基石，肩负着企业的发展和繁荣。
企业要长久、稳定、健康发展，必须重视员工身体健康，为员工提供一个优质的工作环境，保证员工的身体健康和安全。
本文将从员工健康的意义、影响及如何做好员工身体健康工作三方面做进一步探讨。
一、员工健康的意义1.提升企业声誉一个企业是由一群人组成的，只有员工身体健康、精力充沛、工作积极，才能将企业的形象提升到更高的层次。
同时，员工的身体健康也是企业形象塑造中重要的一环。
2.吸引人才对于求职者来说，员工福利是一个非常重要的因素之一，健康是其中一个很重要的方面。
一个重视员工健康的企业能够吸引到更多优秀的人才加入进来，从而为企业带来更大的发展机会。
3.提高工作效率有一个健康的员工队伍是企业的财富，员工的身体健康状况与工作效率是息息相关的。
只有我们保障员工的身体健康，才能让员工在工作中充满干劲，提高工作效率。
二、员工健康的影响1.对企业整体利益的影响员工身体健康状况的好坏将直接影响到企业的稳定和长久发展。
只有员工身体健康状况良好，才能确保企业的高效运营和工作质量。
2.对员工个人利益的影响员工个人的身体健康状况的好坏与企业发展紧密相关。
身体健康能够帮助员工有效地完成工作，进而使员工获得更高的职业成就和个人素质提升，同时也更能够愉快地生活。
三、如何做好员工身体健康工作1.提高健康意识提高员工的健康意识是做好员工身体健康工作的基础，需要通过员工培训、健康知识讲座等形式，让员工了解科学的健康养生知识。
2.加强健康管理在日常工作中，企业要对员工的身体健康状况进行全面的管理和监督，包括健康检查、日常体检、疾病预防等方面。
通过这些手段可以及时发现问题，提高工作效率，保障员工健康。
3.构建良好的工作环境一个良好的工作环境有助于员工身体健康和精神状态的保持。
提供公共场所、员工休息区、饮用水等设施能够帮助员工保持身心健康。
4.营造积极健康文化企业应该引导员工养成良好的生活习惯，如饮食习惯、睡觉习惯等，通过员工俱乐部、健康运动会等活动来激发员工积极参与，推崇健康生活方式，以便员工更好的保持健康状态。
围绕中心工作营造良好氛围为——国有企业持续健康发展保驾护航
53区域治理OVERVIEW作者简介：李少波，生于1983年，本科，政工师，研究方向为企业纪检。
围绕中心工作营造良好氛围为——国有企业持续健康发展保驾护航中国中铁电气化局集团有限公司 李少波摘要：国有企业要构建一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制，围绕压实责任链、涵养良好干事创业氛围、打造工作链等方面形成一体推进“三不”的强大合力，从而在国有企业上下筑牢预防腐败防线。
关键词：中心工作；良好氛围；健康发展中图分类号：C29文献标识码：A文章编号：2096-4595（2020）28-0053-0002一、落实全面从严治党“两个责任”，搭建一体推进的责任链（一）压实党委的主体责任，强化党的全面领导习近平总书记一再强调，党委要认真履行全面、严格管理党的主要职责。
党委的主要职责是加强领导，选拔好用干部，防止不良风气和腐败，选拔任用人员，坚决纠正危害群众利益的行为，加强权力制约和监督运作。
预防和控制腐败根源，领导和支持纪律执法机关调查处理违纪违法问题，党委主要负责同志负责领导小组、领导班子，加强队伍建设，监督权力的运作，照顾好自己，并在诚实的政府中树立好榜样。
习近平总书记强调，各级党委负有全面、严格管理党的领导责任，党委书记是第一责任人。
习近平总书记指出，要批评未能全面、严格管理党的主要委员会领导严重失职，要严厉调整和惩处。
这一系列重要指示，为各级党委履行全面、严格管理党的主要职责提供了根本指导。
全面严格执政的主要责任“主体”既包括各级党委，也包括班子中的全体成员，“责任”不仅包括党委集体领导小组的责任，还包括负有“第一责任”的主要负责人的领导小组以及小组的其他成员，“一岗双责”、对分管职责范围的主要领导责任。
从国有企业的角度来看，要落实好各级党委领导班子的责任、各级党组织书记的责任、各级领导班子其他成员的责任。
（二）压实纪委的监督责任，发挥监督保障执行和促进完善发展作用党的十八大以来，习近平总书记在多次重要讲话中，对纪委职责作过明确定位。
浅谈如何为企业持续健康发展保驾护航
浅谈如何为企业持续健康发展保驾护航摘要：对标管理作为20世纪90年代三大管理方法之一，为世界各大企业所推崇，为提升管理能力、改进管理模式，烟草行业引入了对标管理理念与方法，本文从对标管理的内涵、作用进行介绍，介绍了对标管理在烟草行业应用的难点和重点，阐述了对标管理在实际应用中的保障措施，认为对标管理既是烟草行业转变发展方式提升管理水平的重要举措，更是烟草行业挖潜增效的新举措。
关键词：对标应用措施管理0 引言随着世界经济一体化速度的加快，中国烟草行业也越来越多地面对国际竞争的挑战。
自2003年实施工商企业分离后，中国烟草行业不断改进管理模式、提升管理能力，企业规模逐年扩大，但跟国际烟草行业巨头企业相比，中国烟草行业的劣势还比较明显，主要表现在企业大而不强、技术水平低、市场运作能力弱等方面。
2009年，中国烟草总公司借鉴西方企业对标管理的成功经验，在行业内大力推行对标管理，制订了对标指标与实施方案。
对标管理对于提升管理、挖潜增效、控制成本有着重要的作用，在中国烟草行业有着广泛的应用空间。
1 对标管理相关理论概述对标管理（Benchmarking）也称标杆管理，是在20世纪70年代末由施乐公司首创，后经美国生产力与质量中心系统化和规范化，它与企业再造、战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。
1.1 对标管理的内涵对标管理是指企业将自己的产品、服务、工作流程与管理模式等同行业内或行业外的标杆企业做比较、借鉴与学习他人的先进经验、改善自身不足、从而追赶或超越标杆企业、创造优秀业绩的良性循环过程。
对标管理认为大多数组织都有相通之处，因此可以寻找在某些活动、功能、流程等环节上表现优异的顶尖组织，以其绩效及实践措施为标杆，通过资料收集和比较分析、仔细研究其取得优良绩效的原因、并将自己企业的绩效与这些标杆企业进行对比，树立学习和追赶的目标，并进而重新确定提升企业绩效水准和竞争能力的计划、执行该计划并检测其执行结果，以使组织能更客观地评估其绩效，持续改进，缩小和对手的距离。
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为企业快速健康发展保驾护航
作者：赵兰涛
来源：《群文天地》2009年第07期
神华乌海能源有限公司是集煤、焦碳、煤化工、电力为一体的大型国有企业，有26000多名职工。
公司坐落在内蒙古西部，公司20多个生产单位分布在内蒙古乌海市、鄂托克旗、阿拉善盟境内，是当地的主要经济支柱。
多年来，由于生产单位与企业家属区相连，经常出现矿山物资丢失的现象，社会治安和综合治理案件时有发生。
加之几年前企业改制、破产、分流，给部分职工带来了暂时的困难，集体上访的事情偶有发生，给企业的生产带来了很大的影响；综合治理工作十分繁重，创建平安和谐矿区的责任更加突出。
为了实现企业做大做强的战略要求，保持矿区的安全、和谐和稳定，营造出一个企业内部保卫大格局显得十分必要。
加强保卫队伍的建设，打造一支政治素质好、作风硬、纪律严明、能担当起企业内部保卫、安全防范、综合治理的队伍，为企业快速健康发展保驾护航。
一、建立一支统一的内保队伍重要性
建立一支统一的内保队伍是适应公司发展、做大做强企业的必要措施，企业内部保卫工作是社会治安工作的一个重要组成部分。
治安保卫工作处在维护单位内部治安稳定的第一线，在调处民事和民间纠纷方面起着十分重要的作用。
单位内保工作为单位正常运转提供安全保障，维护内部单位的治安秩序、生产秩序、工作秩序和生活秩序，为单位制造一个良好和谐的安全环境。
这支队伍要担当起企业重要物资的看护和警卫任务，对炸药库、物资库、生产矿区、办公区和重要设施实行内保人员专门负责看护，确保企业财产的安全和完整。
建立一支统一的内保队伍能够最大限度地发挥内保在维护企业稳定方面的作用。
二、建立一支一流素质的内保队伍
企业要完成治安保卫工作，保护企业员工的人身安全和企业的财产安全，维护单位的工作、生产、经营、生活秩序，必须建立一支一流素质的内保队伍。
这支队伍必须要在政治上合格，忠于党和国家的事业，忠实执行自己的使命；作风上过硬，能做到招之即来，行动迅速，纪律严格，认真执行内保制度。
这支队伍必须有较全面的法律知识，这就要求保卫干部及保卫人员不仅要熟悉相关的法律知识，在工作中要懂法、守法，按法律办事。
要以《国有企业治安保卫工作暂行规定》为依据，建立既有维护企业安全、又有全体员工参与的保卫工作系统化治理模式，健全各项安全保卫制度，组织协调和负责企业安全治理工作，落实安全防范措施，预防和减少违法犯罪，保护国有资产和职工人身安全，维护企业的正常生产经营秩序。
这支队伍必须实行半军事化管理和训练，每年安排一定的时间进行集中训练，邀请军队官兵进行指导。
全面提高保卫人员的素质，以适应新形势下的保卫工作。
实行半军事化管理，做到一切行动听指挥，这样能提高每位保卫人员的责任意识。
使保卫人员认识到工作的重要性，消除自身对工作的偏见；保卫工作就是企业的“国防工作”，保卫队伍是为企业保驾护航的“军队”。
这支队伍必须要进行严格的身体训练，体能上要强；拥有良好的身体素质，才能担当起保卫重任。
决不能把那些出过工伤、老弱病残者派到保卫部门，要多吸收转业军人和从事过保安工作的人员到内保部门。
三、建立一支高效的内保队伍要有相应的制约机制和激励机制
建立一支高效的内保队伍，是实现企业顺利生产的保障。
达到内保队伍的高效，要建立健全安全责任制约机制。
建立健全安全责任制约机制，一是责任主体明晰化。
保卫部门负责人与基层保卫科签订保卫目标责任状，责任落实到个人。
二是责任内容具体化。
健全各项管理制度、安全保卫责任制，认真划分各项安全工作，坚持“谁主管，谁负责”，对工作失误一查到底，严格按照制度给予相应的处罚。
要建立一支高效的内保队伍，还要实行目标考核制，建立激励机制。
监督考评规范化，研究制定科学、合理的考评指标体系及考评标准，定期对各级各部门落实工作的情况进行客观、公正的评价。
企业对保卫部门、保卫部门对基层保卫科按月进行考核，同工资和效益挂钩。
对在工作中有突出表现的人员给予奖励，做到“岗位有激励，突出有奖励，分配靠贡献，晋升要实绩”，充分调度全体保卫人员的主动性和积极性。
要实行逐级返聘择优上岗。
采取组织提名、自荐、民主推荐、民主评议等形式聘用各级保卫干部，尤其是基层保卫人员。
四、内保队伍还要配备现代化的通讯、交通工具
建立安全管理信息系统，把现代化信息工具——电子计算机、数据通信设备及技术引进保卫管理部门，通过通信网络把不同地域的信息处理中心联结起来，实现资源共享，加速信息的周转，为保卫部门管理者的决策及时提供准确、可靠的依据，能够提前准备解决的措施和方案。
即使出现影响比较大的事件，也能及时到达现场并及时客观公正地予以处理。
（作者简介：赵兰涛，男，河北雄县人，高级政工师，神华乌海能源有限责任公司保卫中心，研究方向：企业内部保卫。
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