运输公司驾驶员和车辆安全管理档案、制度汇编

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运输公司安全档案管理制度

一、总则为了加强运输公司的安全管理，确保公司运营过程中的安全与稳定，保障员工和乘客的生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、档案管理范围1. 公司安全生产管理制度及操作规程；2. 安全生产责任书、安全目标责任书；3. 安全生产检查记录、隐患排查治理记录；4. 安全生产事故报告、调查处理报告；5. 安全生产教育培训记录；6. 安全生产奖励、处罚记录；7. 安全生产相关法律法规、标准规范；8. 其他与安全生产相关的资料。

三、档案管理职责1. 公司安全管理部门负责安全档案的收集、整理、归档、保管和利用；2. 各部门负责人负责本部门安全生产档案的收集、整理和上报；3. 员工个人负责自身安全生产档案的填写和保存。

四、档案管理要求1. 档案资料应真实、完整、准确，具有可追溯性；2. 档案资料应分类存放，便于查阅和管理；3. 档案资料应定期进行整理、归档，确保档案的完整性；4. 档案资料应妥善保管，防止丢失、损坏和泄密；5. 档案资料应按照国家档案管理有关规定进行销毁。

五、档案管理流程1. 档案收集：各部门负责人根据本部门实际情况，及时收集安全生产相关资料；2. 档案整理：安全管理部门对收集到的档案资料进行分类、整理、归档；3. 档案保管：安全管理部门负责档案的保管，确保档案的完整性和安全性；4. 档案利用：各部门和个人在办理相关业务时，需查阅档案的，应向安全管理部门提出申请，经批准后方可查阅；5. 档案销毁：档案资料达到销毁条件的，由安全管理部门负责销毁。

六、档案管理考核1. 公司定期对安全档案管理进行考核，考核结果纳入部门和个人年度绩效考核；2. 对档案管理工作中表现突出的个人给予表彰和奖励；3. 对档案管理工作中存在问题的部门和个人，根据情节轻重，给予批评、通报或处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由公司安全管理部门负责解释；3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

驾驶员安全行车档案管理制度范本

驾驶员安全行车档案管理制度范本一、总则驾驶员是公司运输工作中的重要环节，安全驾驶是保证公司运输安全的关键。

为了更好地管理公司驾驶员的安全行车档案，规范驾驶员的行为，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有从业驾驶员。

三、档案建立1. 办理入职手续时，驾驶员需提供个人身份证、驾驶证、从业资格证等原件及复印件，由公司工作人员制作驾驶员档案。

2. 档案内容包括个人基本信息、驾驶证信息、从业资格信息、培训记录、违章记录、事故记录等。

3. 档案应妥善保存，严禁随意外借、私自销毁或篡改档案内容。

四、培训管理1. 入职培训：新入职的驾驶员应参加公司组织的入职培训，内容包括公司的安全规章制度、驾驶技能培训等。

2. 定期培训：公司每年组织驾驶员定期参加相关培训，以提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。

3. 日常培训：公司根据驾驶员的驾驶行为、违章情况等，有针对性地组织驾驶员进行日常培训，帮助驾驶员认识到自身存在的问题，并提出改进意见。

五、绩效评估1. 年度评估：每年底对驾驶员进行一次综合评估，评估内容包括驾驶技能、违章情况、事故记录等。

2. 奖惩机制：公司对评估合格的驾驶员予以奖励，如发放奖金、加薪等；对评估不合格的驾驶员进行惩罚，如扣发奖金、罚款等。

3. 绩效考核结果将作为驾驶员晋升或聘用的重要依据。

六、安全事故处理1. 驾驶员发生交通事故后，应立即报告公司，并配合公司调查处理。

2. 对于由驾驶员负主要责任的安全事故，公司将根据事故情节轻重予以相应处罚，如扣发奖金、暂停聘用等。

3. 驾驶员参与安全事故超过一定次数或严重事故超过一定程度，公司将暂停或终止其驾驶资格。

七、违章处理1. 驾驶员一旦发生交通违章行为，应立即上报公司，并积极配合公司处理。

2. 对于违章行为轻微的驾驶员，公司将视情节轻重给予相应警告或罚款。

3. 驾驶员严重违章，公司将对其进行严厉处罚，如停聘、解雇等。

八、档案查询1. 驾驶员及相关人员可以通过正式渠道向公司查询驾驶员的安全行车档案。

运输公司安全台账及档案管理制度

第一章总则第一条为加强运输公司安全管理，保障公司安全生产，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有运输业务、车辆、驾驶员以及相关管理人员。

第二章安全台账管理第三条安全台账是公司安全生产管理的重要记录，应做到真实、完整、规范。

第四条安全台账应包括以下内容：1. 安全生产责任制记录：包括安全生产责任制、安全责任追究、安全考核等内容。

2. 车辆安全管理记录：包括车辆登记、车辆维护保养、车辆安全检查、车辆事故处理等内容。

3. 驾驶员管理记录：包括驾驶员培训、驾驶员考核、驾驶员奖惩、驾驶员安全教育等内容。

4. 安全生产培训记录：包括安全生产培训计划、培训内容、培训时间、培训效果评估等内容。

5. 安全检查记录：包括安全检查计划、检查内容、检查时间、检查结果、整改措施等内容。

6. 事故处理记录：包括事故报告、事故调查、事故处理、事故总结等内容。

第五条安全台账的填写要求：1. 字迹工整，内容清晰；2. 记录及时，内容完整；3. 不得随意涂改、撕毁或销毁。

第三章档案管理第六条安全档案是公司安全生产管理的重要资料，应妥善保管。

第七条安全档案应包括以下内容：1. 安全生产规章制度：包括公司安全生产管理制度、安全操作规程、应急预案等。

2. 安全生产培训资料：包括培训计划、培训教材、培训记录等。

3. 安全检查资料：包括安全检查计划、检查记录、整改措施等。

4. 事故处理资料：包括事故报告、事故调查、事故处理、事故总结等。

5. 其他相关资料：包括安全生产许可证、车辆保险、驾驶员资质等。

第八条安全档案的保管要求：1. 设立专门的档案室，配备必要的档案保管设备；2. 档案室应保持通风、干燥、防潮、防尘、防盗；3. 档案资料应分类存放，标签清晰，便于查找；4. 档案资料应定期进行整理、归档，确保档案的完整性和安全性。

第四章责任与奖惩第九条公司各部门、各岗位应按照本制度要求，认真履行安全生产职责。

运输公司驾驶员和车辆安全生产管理制度5篇

运输公司驾驶员和车辆安全生产管理制度5篇一、运输公司驾驶员和车辆安全生产管理制度第一条：驾驶员的基本要求1.驾驶员必须持有合法有效的驾驶证，且具备驾驶所属车辆的相关驾驶技能和经验。

2.驾驶员应年满18周岁，身体健康，无视力、听力、智力等方面的缺陷。

3.驾驶员必须严格遵守交通法规和公司规定，不得酒后驾车、疲劳驾驶或违章行驶。

第二条：车辆的安全要求1.车辆必须符合国家相关技术标准，且定期进行检测和维护，保持正常运行状态。

2.车辆应配备安全设施，如防爆器材、灭火器、急救箱等，并在发生事故或紧急情况时能够及时使用。

3.车辆装载物品必须固定牢固，且符合道路交通安全要求。

第三条：驾驶员的安全行驶规范1.驾驶员应每日进行必要的自我检查，在上岗前查看车辆的机械状况、燃油和润滑油的情况，并及时发现和排除问题。

2.驾驶员需按规定佩戴安全带，且不得随意变更所选路径。

3.驾驶员在行驶中遇到恶劣天气或突发情况时，应根据安全考虑及时调整行车速度，确保行车安全。

第四条：车辆安全运行措施1.公司应每年定期对车辆进行技术检测，保障车辆的安全运行。

2.公司应定期进行驾驶员安全培训，提高驾驶员的安全意识和应对突发事件的能力。

3.公司应建立车辆事故报告机制，及时对事故进行处理和事故原因分析，并采取相应措施防止类似事故再次发生。

第五条：处罚措施1.对违反驾驶员和车辆安全生产管理制度的驾驶员，将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、停工等。

2.对车辆安全事故责任方，将进行相应处罚，包括责任追究、赔偿等。

二、运输公司驾驶员和车辆安全生产管理制度第一条：驾驶员的基本要求1.驾驶员应持有合法有效的驾驶证，并按期接受体检，保证身体健康。

2.驾驶员需熟悉相关道路交通规则和安全常识，且具备一定的驾驶技能和经验。

3.驾驶员应严格遵守交通法规和公司制定的安全操作规程，不得酒后驾车、疲劳驾驶或超速行驶。

第二条：车辆的安全要求1.车辆必须符合国家相关技术标准，且定期进行安全检测和维护，保持良好的工作状态。

运输公司安全管理制度汇编

运输公司安全管理制度汇编一、背景介绍随着全球化的加速，各行业、各行政区域之间的商品、资金、信息流动越来越频繁。

特别是在国内，随着区域发展的不平衡、交通基础设施的落后、信用体系的不健全等因素的综合作用下，货物运输行业面临着诸多的安全隐患和风险，如交通事故、车辆疲劳驾驶、超载、激烈竞争等。

为了保障货物运输行业的安全、规范和可持续发展，国家、地方对货物运输企业出台了一系列的法规、规范和标准。

其中，运输公司安全管理制度是保障货物运输安全的基础性制度，其编制的科学性、严谨性将直接影响着运输企业的安全管理水平、安全生产水平和市场竞争力。

二、运输公司安全管理制度的基本内容1.制度概述运输公司安全管理制度的基本目的和意义，以及制度的适用范围和参考文件。

2.安全生产责任明确运输公司各级领导的安全生产职责、权限和责任制度，建立健全安全生产组织机构，推动全员安全意识的提升。

3.风险评估与管控制定运输公司的风险评估体系，制定风险管控措施，防范事故的发生，保障货物运输的安全。

4.驾驶员管理制定驾驶员的招聘、培训、考核、奖惩等管理规定，确保驾驶员具备安全驾驶知识、技能和责任心，杜绝由于驾驶员原因引发的交通事故。

5.车辆管理制定车辆的选型、购置、保养、检修以及报废管理等规定，建立健全车辆的安全管理制度，确保车辆在道路行驶过程中无安全隐患。

6.危险品运输管理制定危险品运输方案，安排专人进行安全监管，遵循严格的安全运输要求，确保危险品的安全运输，防止因此造成安全事故。

7.应急救援管理制定应急预案、组织应急演练，健全应急救援体系，确保出现安全事故时及时、有效地开展救援工作，最大程度地减轻事故损失。

8.培训与宣传广泛开展安全生产知识的宣传教育，制定培训计划和培训内容，加强员工安全意识教育，不断提升员工安全技能水平。

三、运输公司安全管理制度的实施和监督1.制度推广对运输公司的安全管理制度进行普及宣传，确保制度得到全面有效的执行。

2.督查检查建立健全监督检查制度，对运输公司安全管理情况进行定期检查，确保制度的贯彻执行。

运输公司驾驶员和车辆安全生产管理制度汇编(全)

运输公司驾驶员和车辆安全生产管理制度汇编(全)驾驶员及车辆安全管理制度第一章总则为加强本公司驾驶员及车辆安全工作的管理，落实车辆安全责任制，特制订此制度。

第二章驾驶员安全生产管理制度第一节驾驶员准入条件凡是在本公司从事道路运输的驾驶员，必须遵守国家和地方政府有关道路交通法律、法规和公司各项管理制度，并且符合以下条件：1.取得相应资格《机动车驾驶证》和相应准驾资质《从业资格证》，且证件须在审验有效期内，能熟练掌握驾驶机动车技能；2.具有较强的安全意识和良好的职业道德，品行端正，遵纪守法；3.年龄在22周岁以上60周岁以下，具有初中以上文化程度，且身体健康，无影响安全行车的各种疾病；4.熟悉业务技能，对所驾车辆机械构造及安全部位的性能有基本认识，懂得机动车维护保养；5.熟悉掌握道路运输法规和旅客急救知识；6.三年内无同等责任以上（含同等）重大交通安全事故；7.一年内无2次以上（含2次）重大交通违法行为记录；8.交通违法记分未满6分；9.未纳入行业管理部门黑名单。

第二节驾驶员安全行为规范1.认真研究并自觉遵守国家、地方政府和行业管理部门有关道路交通安全法律、法规及公司各项安全生产规章制度。

服从交警、运政部门和公司的管理，安全、优质完成运输任务。

2.树立安全行车意识，提高职业道德修养，增强安全驾驶责任感，养成良好驾驶惯。

3.爱护车辆，认真研究和掌握车辆的例行保养和修理技能，确保车辆安全技术状况良好和各项安全设施设备齐全有效。

4.以人为本，文明服务，热情待客。

在确保安全的前提下，敢于同违法犯罪行为作斗争，见义勇为，弘扬正气。

5.出车前，有下列情况之一的，不得驾驶车辆：1.饮酒、服用了国家管制的精神药品或者麻醉药品；2.患有妨碍安全驾驶的疾病；3.未合理安排休息时间，过度疲劳影响安全驾驶的；4.思想情绪受到影响的。

6.认真检查车辆各安全部位，确保车辆的转向、制动、轮胎、灯光等综合安全技术状况良好。

检查车辆燃（润）油、冷却水是否加足，检查安全监控设施设备（GPS或行驶记录仪）、空调、视听等设施是否完好，确保安全设施设备完好有效。

汽车运输公司车辆档案管理制度

第一章总则第一条为加强汽车运输公司车辆管理，确保车辆安全、高效运行，提高公司整体管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有车辆及其相关档案的管理。

第三条车辆档案管理应遵循全面性、真实性、准确性和及时性原则。

第二章车辆档案的设置与内容第四条车辆档案应设置一人一档，包括以下内容：1. 车辆基本信息：车辆型号、车牌号、购置日期、购置价格、发动机号、车架号等；2. 驾驶员信息：姓名、性别、年龄、身份证号码、驾驶证号、驾龄、驾驶证类别等；3. 维修保养记录：维修保养日期、维修保养项目、维修保养费用、维修保养人员等；4. 车辆保险信息：保险种类、保险金额、保险期限、保险公司等；5. 车辆违章记录：违章时间、违章地点、违章类型、处理结果等；6. 车辆行驶记录：行驶路线、行驶里程、油耗、车辆状态等；7. 车辆报废、转让、报废等变动情况。

第三章车辆档案的管理与维护第五条车辆档案应由公司指定专人负责管理，确保档案的完整、准确、安全。

第六条车辆档案的录入、修改、删除等操作应严格遵守以下规定：1. 录入档案时，应确保信息准确无误；2. 修改档案时，应经相关人员审核同意后方可进行；3. 删除档案时，应经公司领导批准后方可进行。

第七条车辆档案的存储应采取电子档案与纸质档案相结合的方式，确保档案的安全、方便查阅。

第八条车辆档案的查阅应遵循以下规定：1. 查阅档案应填写《车辆档案查阅申请表》，经相关人员审批后方可查阅；2. 查阅档案时，应爱护档案，不得随意涂改、损坏；3. 查阅完毕后，应将档案归档。

第四章车辆档案的保管与销毁第九条车辆档案的保管应采取以下措施：1. 设立专门的档案室，确保档案室安全、通风、干燥；2. 定期对档案进行整理、归档；3. 对重要档案进行备份，防止档案丢失。

第十条车辆档案的销毁应遵循以下规定：1. 车辆档案销毁前，应经公司领导批准；2. 销毁档案时应采取安全、环保的方式；3. 销毁档案后，应做好销毁记录。

交通运输安全知识：驾驶员安全档案管理制度

交通运输安全知识：驾驶员安全档案管理制度1. 背景介绍随着社会和经济的不断发展，交通运输工具的运营也越来越普及，而道路交通安全问题愈发突出。

为了确保驾驶员的安全驾驶，提高道路运输安全水平，本文提出了驾驶员安全档案管理制度的方案。

2. 方案内容2.1 安全档案建立公司在聘用驾驶员时，应向其要求提供完整的身份信息，并对其进行严格的品行，技术和心理测试。

通过测试合格的驾驶员应该建立安全档案。

2.2 档案资料完善驾驶员的安全档案应包括其基本信息，从业资格证书，身体健康证明，100小时学习记录，道路交通安全法律法规的考核记录和安全事故处理情况等详细信息，并在其档案中进行归档。

2.3 档案管理公司通过其内部网络建立档案管理系统，并指派专人进行管理，每位司机的安全档案都应该被保存在其中，并根据安全档案情况及时更新、评估并进行提示。

2.4 安全档案分级管理根据资料的完备和安全档案中驾驶员的考评情况，将安全档案分级分类（如A 级，B级等）。

其中A级表示驾驶员的安全记录优秀，B级表示安全记录一般，C 级表示安全记录较差。

根据不同的安全档案等级，公司采取不同的管理措施。

3. 方案实现3.1 信息系统化建设公司应当建立信息化系统来管理安全档案，使其信息准确，及时，信息完备。

3.2 监督检查公司应制定完整的安全档案管理制度和考核标准，并指派内部监督人员对系统的操作进行监督和检查。

对管理层面出现问题的公司进行警告及必要的处罚。

3.3 安全教育公司应为驾驶员定期进行安全教育，以提高驾驶员的安全意识和安全技能，增强其安全意识，降低道路事故率。

4. 预期效果通过对驾驶员的安全档案管理，可减少驾驶员事故，提高整个行业的安全水平，推进企业实现可持续发展策略，为行业和社会的稳定发展做出贡献。

5. 结论驾驶员安全档案管理制度是确保驾驶员安全行驶的必要管理制度，是提升公司安全管理水平的必要措施。

公司应按照本方案的要求，进一步加强驾驶员安全档案的管理，并不断完善安全档案管理制度，为驾驶员和企业的发展创造更加安全稳定的环境。

运输驾驶员档案管理制度

一、目的为了规范运输驾驶员的招聘、培训、考核、管理等工作，确保驾驶员队伍的安全素质和技能水平，提高运输服务质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体运输驾驶员及其管理人员。

三、管理职责1. 人力资源部负责驾驶员的招聘、培训、考核、晋升、奖惩等工作；2. 安全生产部负责驾驶员的安全教育培训、安全考核、事故处理等工作；3. 车辆管理部负责驾驶员的车辆管理、维护、保养等工作；4. 各部门负责人对本部门驾驶员的档案管理负总责。

四、内容及要求1. 驾驶员档案建立（1）驾驶员入职时，人力资源部应建立驾驶员个人档案，包括基本信息、教育背景、工作经历、培训记录、考核记录、奖惩记录等；（2）驾驶员档案应真实、准确、完整，定期更新。

2. 驾驶员招聘（1）驾驶员招聘应严格按照招聘条件进行，确保驾驶员具备相应的驾驶技能和素质；（2）驾驶员招聘过程中，应进行面试、笔试、实操等环节，全面考察驾驶员的综合素质。

3. 驾驶员培训（1）驾驶员入职后，应进行岗前培训，包括法律法规、职业道德、驾驶技能、车辆维护等方面的培训；（2）驾驶员培训结束后，应进行考核，考核合格后方可上岗。

4. 驾驶员考核（1）驾驶员应定期进行考核，包括安全行车、服务质量、车辆维护等方面的考核；（2）考核结果作为驾驶员晋升、奖惩的重要依据。

5. 驾驶员奖惩（1）对表现优秀的驾驶员给予奖励，对违反规定的驾驶员给予处罚；（2）奖励和处罚应公平、公正、公开。

6. 驾驶员档案管理（1）驾驶员档案应实行电子化管理，确保档案的完整性和安全性；（2）驾驶员档案管理人员应定期对档案进行检查，确保档案的准确性。

五、监督与检查1. 公司应定期对驾驶员档案管理情况进行检查，确保制度落实到位；2. 驾驶员档案管理人员应严格遵守保密制度，确保驾驶员个人信息安全。

六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。

运输安全档案管理制度

一、目的为加强运输安全管理工作，确保运输安全，提高运输企业的安全管理水平，根据国家有关法律法规和运输行业的相关规定，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有运输业务及相关人员。

三、管理职责1. 安全管理部门负责制定、实施和监督本制度的执行。

2. 各部门负责人对本部门运输安全档案管理负直接责任。

3. 运输车辆驾驶员、押运员等相关人员负责本岗位运输安全档案的填写和保管。

四、档案内容1. 运输安全档案包括以下内容：（1）驾驶员档案：驾驶员身份证明、驾驶证、行车证、安全教育培训记录、违章记录、事故记录等。

（2）车辆档案：车辆行驶证、检验报告、维修保养记录、事故维修记录、保险单等。

（3）押运员档案：押运员身份证明、培训合格证、违章记录、事故记录等。

（4）运输安全管理制度：运输安全操作规程、应急预案、安全教育培训计划等。

（5）运输事故档案：事故报告、事故调查报告、事故处理决定书、事故赔偿协议等。

（6）安全检查记录：定期安全检查记录、专项安全检查记录、安全检查整改记录等。

（7）安全培训记录：安全教育培训计划、培训记录、考核记录等。

（8）其他与运输安全相关的资料。

五、档案管理要求1. 安全管理部门应建立健全运输安全档案管理制度，明确档案管理职责和流程。

2. 档案管理人员应按照档案管理要求，对运输安全档案进行收集、整理、归档和保管。

3. 运输安全档案应分类存放，标识清晰，便于查阅。

4. 档案管理人员应定期对运输安全档案进行检查，确保档案的完整、准确和有效。

5. 运输安全档案的保管期限应符合国家有关规定。

六、监督检查1. 安全管理部门负责对运输安全档案管理进行监督检查。

2. 各部门负责人应定期对本部门运输安全档案管理进行检查，发现问题及时整改。

3. 对违反本制度的行为，应按照相关规定予以处理。

七、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

车队司机档案管理制度汇编

车队司机档案管理制度汇编第一部分：总则为了规范和强化车队司机档案管理工作，保障司机资质，并提高车队运营管理水平，制定本制度。

第二部分：司机档案管理1. 司机档案的建档（1）司机档案应当设置个人信息、从业资格证、驾驶证、健康证、考核成绩等内容。

（2）司机档案应当由车队专人负责建档工作，并定期更新。

（3）应当对司机的档案内容进行保密性管理和限制查阅，不得随意向外界透露司机的个人信息。

2. 司机档案的整理和管理（1）定期整理司机档案，检查档案内容的完整性和准确性。

（2）司机档案应当按照司机姓名进行归档，并进行编号管理。

（3）制定司机档案管理表格，对每位司机的档案管理情况进行记录。

3. 司机档案的存档和归档（1）司机档案的存档应当按照规定的时间进行，并进行规范的存档管理。

（2）司机档案的归档应当注明归档日期和归档人员签名，确保归档的准确性和可追溯性。

第三部分：司机档案管理的监督1. 监督管理人员应当定期对司机档案管理情况进行检查，对存在问题的司机档案进行整改。

2. 对于发现违反司机档案管理制度的行为，应当进行严肃处理，并对责任人进行问责。

第四部分：司机档案管理的应用1. 车队应当在司机档案管理的基础上，合理安排司机的用车任务和工作岗位。

2. 利用司机档案管理情况进行司机的绩效评估，对表现优秀的司机进行奖励，对表现差的司机进行培训或调岗。

第五部分：司机档案管理的保密1. 车队必须对司机档案信息进行严格保密，不得随意向外界透露司机的个人信息。

2. 对于未经许可而查阅司机档案的行为，应当进行严肃处理并对责任人进行问责。

第六部分：司机档案管理的奖惩1. 对于认真负责，业务熟练，遵守交通规则的司机给予奖励。

2. 对于违反交通法规，违反车队管理规定的司机进行严厉批评和教育。

第七部分：司机档案管理的制度宣传1. 车队应当通过内部培训、宣传教育等方式，对司机档案管理制度进行宣传和培训，提高司机的管理意识。

2. 车队应当建立健全的司机档案管理宣传教育制度，提高司机对司机档案管理制度的认识和遵守。

道路普通货物运输驾驶员行车安全档案管理制度

驾驶员行车安全档案管理制度
一、目的
根据《交通运输企业安全生产标准化建设基本规范第4部分：道路普通货物运输企业》（JT/T 1180.4-2018）第6.6.4.1条规定，为确保普通货物运输对驾驶员的日常管理和驾驶员信息档案的管理，特编制本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司驾驶员档案管理的依据。

三、职责
1、安全科为本制度的编制部门。

2、经营车管科为本制度的实施部门。

3、档案管理员为本制度的实施者。

四、要求
1、驾驶人档案备案、备查、归档，是公司对驾驶员日常管理追溯的重要档案，信息档案管理的主要内容如：招聘、调配、培训、考核、奖惩等是作为续聘的重要依据之一。

2、公司按要求对驾驶员实行一人一档，并及时更新。

《驾驶员档案》应备份档案的内容应包含和记录其在应聘及入职后的个人基本情况及考核、奖惩、职位、薪资变动情况，驾驶员信息档案包括：驾驶员基本信息、体检表、安全驾驶信息、交通事故信息、交通违法信息、内部奖惩、诚信考核信息等。

3、安全培训档案单独管理，应纳入驾驶员安全教育培训档案内。

4、档案管理员负责驾驶员档案的建立及保管工作，自驾驶员上车第一天起为其建立档案，员工档案管理人员负责将员工档案按部门编号统一管理，并保存好《机动车驾驶人身体条件证明》、《驾驶人员变更情况登记表》、《驾驶员安全考评表》、《驾驶员安全信息档
案》、《驾驶员聘用资质审查登记表》等记录。

5、辞退驾驶员时，应以书面通知告知，对新聘驾驶员按要求将档案的相关内容复印齐全后提交经营车管科归档备案。

6、档案查询权限：档案涉及个人及家庭信息等资料，档案管理员应严格做好保密工作，不得随意翻阅、泄露员工和相关方档案内容。

运输公司驾驶员和车辆安全生产管理制度汇编

驾驶员及车辆安全管理制度第一章总则为增强本企业驾驶员及车辆安全工作的管理，落实车辆安全责任制，特制定此制度。

第二章驾驶员安全生产管理制度第一节驾驶员准入条件第一条凡是在本企业从事道路运输的驾驶员，一定恪守国家和地方政府有关道路交通法律、法例和企业各项管理制度，而且切合以下条件：（一）获得相应资格《灵活车驾驶证》和相应准驾资质《从业资格证》，且证件须在审验有效期内，能娴熟掌握驾驶灵活车技术；（二）拥有较强的安全意识和优秀的职业道德，品德正直，遵纪守纪；（三）年纪在 22 周岁以上 60 周岁以下，拥有初中以上文化程度，且身体健康，无影响安全行车的各样疾病；（四）熟习业务技术，对所驾车辆机械结构及安所有位的性能有基本认识，懂得灵活车保护养护；（五）熟习掌握道路运输法例和游客急救知识；（六）三年内无同样责任以上（含同样）重要交通安全事故的；（七）一年内无 2 次以上（含 2 次）重要交通违纪行为记录的；（八）交通违纪记分未满 6 分的；（九）未归入行业管理部门黑名单的；第二节驾驶员安全行为规范第二条认真学习并自觉恪守国家、地方政府和行业管理部门有关道路交通安全法律、法例及企业各项安全生产规章制度。

遵从交警、运政部门和企业的管理，安全、优良达成运输任务。

第三条建立安全行车意识，提升职业道德涵养，增强安全驾驶责任感，养成优秀驾驶习惯。

第四条爱惜车辆，认真学习和掌握车辆的例行养护和维修技术，确保车辆安全技术状况优秀和各项安全设备设备齐备有效。

第五条以人为本，文明服务，热忱待客。

在保证安全的前提下，敢于同违纪犯法行为作斗争，见义勇为，弘扬正气。

第六条出车前，有以下状况之一的，不得驾驶车辆：（一）喝酒、服用了国家管束的精神药品或许麻醉药品；（二）患有阻碍安全驾驶的疾病；（三）未合理安排歇息时间，过分疲惫影响安全驾驶的；（四）思想情绪遇到影响的；第七条认真检查车辆各安所有位，保证车辆的转向、制动、轮胎、灯光等综合安全技术状况优秀。

运输公司车辆安全管理规章制度范本

运输公司车辆安全管理规章制度范本一、总则为了保障运输公司车辆的安全运营，确保员工和乘客的生命财产安全，制定本规章制度。

二、车辆安全管理责任1. 运输公司负责制定车辆安全管理制度，并组织实施。

2. 车辆安全管理人员负责监督车辆安全运营，及时发现并处理安全隐患。

3. 驾驶员负责遵守交通法规，确保车辆安全运行。

三、车辆安全检查1. 每辆车辆在上班前应进行全面检查，确保车辆各项安全设备完好。

2. 定期对车辆进行维护保养，确保车辆性能良好。

3. 每月对车辆进行一次全面检修，确保车辆安全运行。

四、驾驶员安全培训1. 每位驾驶员入职前需进行安全培训，包括交通法规、紧急情况处理等内容。

2. 定期组织驾驶员进行安全培训，提高驾驶技能和安全意识。

3. 驾驶员需定期参加交通安全知识考试，确保掌握最新的交通法规。

五、车辆安全设备1. 每辆车辆应配备灭火器、急救箱等安全设备，并定期检查和更换。

2. 车辆应安装安全带，并要求乘客在行驶过程中使用安全带。

3. 车辆应安装监控设备，以便及时发现和处理安全问题。

六、紧急情况处理1. 驾驶员在发生紧急情况时，应立即采取措施保障乘客安全，并及时报告运输公司。

2. 运输公司应建立紧急情况处理机制，及时组织救援和处理事故。

七、违章处理1. 驾驶员发生交通违章行为，将受到相应的处罚，并进行教育和培训。

2. 运输公司将建立违章记录档案，对多次违章的驾驶员进行严肃处理。

八、车辆事故处理1. 发生车辆事故时，驾驶员应立即报告运输公司，并采取措施保障乘客安全。

2. 运输公司应及时组织救援和处理事故，并配合相关部门进行调查和处理。

九、奖惩制度1. 对于安全表现优秀的驾驶员，运输公司将给予奖励和表彰。

2. 对于安全违规行为的驾驶员，将进行相应的处罚和教育。

十、附则本规章制度自颁布之日起生效，并适用于运输公司所有车辆的安全管理。

如有需要，运输公司可根据实际情况进行调整和补充。

以上是一份运输公司车辆安全管理规章制度范本，旨在确保车辆安全运营，保障员工和乘客的生命财产安全。

公司营运车队驾驶员安全档案管理制度

公司营运车队驾驶员安全档案管理制度一、目的规范营运驾驶员的招聘与聘用、岗前培训、安全教育培训与考核、从业行为考核、安全告诫及安全交代、职业健康及适应性检查、日常安全行为规范、信息档案管理、调离和辞退、疲劳预防等安全管理工作程序，构建高安全素养和技能的驾驶员队伍，特制定本制度。

二、使用范围适用于公司全体驾驶员。

三、引用文件（一）《道路运输从业人员管理规定》（二）《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》四、管理职责安全科为驾驶员招聘、职业健康及适应性检查、信息档案管理、行为考核、安全告诫的管理科室，机务科、调度科协助。

五、内容及要求（一）聘用管理1、驾驶员聘用条件：驾驶员须持有经交警部门审核合格的有效合法机动车驾驶证件；具有初中及以上文化水平；驾龄三年以上，持交警开具的三年无重大交通事故证明，具有相应的旅客运输驾驶员从业资格证书；年龄45周岁以下。

2、驾驶员招聘程序包括应聘报名、初审、笔试、面试等环节。

（二）岗前培训管理1、驾驶员聘任后，应进行岗前培训。

2、岗前培训内容包括法律法规、职业卫生、应急救援、典型事故案例分析、车辆技术、驾驶操作等国家规定的项目。

3、驾驶员培训完毕时应进行考核，考核不合格的，应进行补考。

考核不合格的驾驶员不得上岗。

4、驾驶员岗前培训项目、考核试卷应存入驾驶员档案。

（三）安全教育、培训及考核1、在职驾驶员每年应接受公司的继续教育和培训，培训时间不少于12学时；未完成再教育的驾驶员，下一年度不得上岗，直至补足再教育学时。

2、驾驶员参加每月一次的安全教育，受教育时间不得低于1小时；当时不能参加的驾驶员，应在规定的时间内，补足安全教育内容和时间。

驾驶员安全参加安全教育时，应在相应的记录中签署姓名，严禁他人代签字。

3、公司规定驾驶员每年进行规定学时和内容的安全培训。

驾驶员应认真、及时接受培训，并在将培训内容在工作中实践。

4、驾驶员安全教育和培训应进行考核，考核不合格的驾驶员除应补考外，还应与薪酬、安全评比等挂钩。

公司营运车队驾驶员安全档案管理制度

公司营运车队驾驶员安全档案管理制度公司营运车队驾驶员安全档案管理制度一、目的规范营运驾驶员的招聘与聘用、岗前培训、安全教育培训与考核、从业行为考核、安全告诫及安全交代、职业健康及适应性检查、日常安全行为规范、信息档案管理、调离和辞退、疲劳预防等安全管理工作程序，构建高安全素养和技能的驾驶员队伍，特制定本制度。

二、使用范围适用于公司全体驾驶员。

2、驾驶员招聘程序包括应聘报名、初审、笔试、面试等环节。

（二）岗前培训管理1、驾驶员聘任后，应进行岗前培训。

2、岗前培训内容包括法律法规、职业卫生、应急救援、典型事故案例分析、车辆技术、驾驶操作等国家规定的项目。

3、驾驶员培训完毕时应进行考核，考核不合格的，应进行补考。

考核不合格的驾驶员不得上岗。

4、驾驶员岗前培训项目、考核试卷应存入驾驶员档案。

2、驾驶员参加每月一次的安全教育，受教育时间不得低于1小时；当时不能参加的驾驶员，应在规定的时间内，补足安全教育内容和时间。

驾驶员安全参加安全教育时，应在相应的记录中签署姓名，严禁他人代签字。

3、公司规定驾驶员每年进行规定学时和内容的安全培训。

驾驶员应认真、及时接受培训，并在将培训内容在工作中实践。

4、驾驶员安全教育和培训应进行考核，考核不合格的驾驶员除应补考外，还应与薪酬、安全评比等挂钩。

运输公司驾驶员和车辆安全管理档案、制度汇编

运输公司驾驶员和车辆安全管理档案、制度汇编目录1 客运驾驶人聘用制度 32客运驾驶人岗前培训制度43客运驾驶人安全教育培训及考核制度54客运驾驶人信息档案管理制度75客运驾驶人调离和辞退制度86客运驾驶人安全告诫制度97防止客运驾驶人疲劳驾驶制度108安全生产基础档案制度119安全生产奖罚制度1210安全生产事故应急处置制度1311安全生产事故责任倒查制度1612应急救援制度1813安全生产宣传和教育制度2214安全隐患报告和举报奖励制度2315生产年度考核与奖罚制度2516车辆维护制度2717车辆安全技术状况检测和年度审验检验制度2818卫星定位装置及监控平台的安装使用管理制度2919客运车辆牌证派车单管理制度3020车辆技术档案管理制度3121客运驾驶人行车操作规程3222车辆日常安全检查操作规程3423车辆动态监控操作规程3624乘务员安全服务操作规程3825GPS车载终端应用管理制度4026车辆突发事件事故应急救援方案安全学习管理制度对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的交通违法记分有满分记录的以及有酒后驾驶超员20超速50或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人不得聘用其驾驶客运车辆1由安技科对应聘人进行面试审核其安全行车经历从业资格条件2审核合格后实行岗前培训经考核合格后安排三个月试用期试用合格后签订聘用合同试用不合格者不得聘用分公司客货运车辆驾驶人岗前培训制度为了加强安全管理强化责任意识确保安全生产法规的贯彻落实根据《中国人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国道路运输条例》等法律法规及公司相关规定制定本制度一培训条件录用人员必须符合岗位任职资格的规定二培训目的通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境养成良好习惯规范岗位操作技能及提升综合素质三培训内容1国家道路交通安全和安全生产相关法律法规安全行车知识及公司基本情况包括各项规章制度2典型交通事故案例警示教育职业道德安全告知知识应急处置知识3营运业务知识路线特点及线路业务知识车辆进出站及报停班等业务理论知识培训4技术保障内容的培训安全生产操作规程客运车辆性及日常保养常见故障一般排除5乘务员业务知识分公司客货运驾驶人安全教育培训及考核制度为加强和规范公司安全生产工作提高从业人员的整体素质特制定本制度一客运驾驶人安全教育培训1公司设立安全教育培训中心定期对客运驾驶人开展法律法规典型交通事故案例警示技能训练应急等教育培训无故不参加者将按照公司规定予以处罚2客运驾驶人每月接受不少于2次每次不少于1小时的教育培训3公司必须督促客运驾驶人及时学习《安全法》《道条》等国家法律法规通报各类事故分析事故原因以案说法警钟长鸣二客运驾驶人的考核1考核对象所有参加培训的客运驾驶人2考核内容日常考核内容基本素质安全意识服务态度等综合技能考核内容理论教学演示道路驾驶等3组织实施综合技能考核主要是理论测试采用闭卷考试方法进行内容是汽车理论知识教育心理学《道路交通安全法》《道路运输条例》以及与驾驶培训相关的法规知识试卷分值为100分考试时间为60分钟70分为合格70以上按照成绩分为优秀良好考核结果在全公司公布4其它客运驾驶人教育与培训考核的相关资料纳入客运驾驶人教育与培训档案主要内容包括教育培训内容培训时间培训地点授课人参加培训人员签名考核人员安全管理人员的签名培训考试情况等档案保存期限不少于3年分公司客货运驾驶人信息档案管理制度为进一步加强管理确保安全特制定本制度一公司必须建立健全驾驶员档案实行一人一档确定专人管理二客运驾驶人信息档案内容包括基本信息体检表安全驾驶信息诚信考核信息驾驶证从业资格证安全行车公里及奖罚记录三客运驾驶人信息档案实行动态管理驾驶人奖罚记录随时填写对辞退人员档案报公司主要领导审批同意后方可销毁四信息档案要严格按照《档案管理法》严格管理不得随意转借涂改要建立存档销毁记录确保档案完整准确分公司客货运驾驶人调离和辞退制度为提高客运驾驶员人综合素质强化安全管理特制定本制度一客运驾驶人实行动态管理根据安全驾驶记录建立调离和辞退制度二有下列行为的客运驾驶人予以调离1服务质量低下职业道德素质差2无故不参加公司安全学习2次以上或违反公司安全管理规定3不依法经营欺行霸市扰乱客运市场蓄意制造矛盾经多次教育效三有下列行为的客运驾驶人予以辞退1发生事故造成财产损失2万元以上且负有同等责任以上的2一年内发生1次死亡事故且负有同等责任以上的3一年内违章被交通管理部门处罚满10分的4发生酒驾或醉酒行为的5因服务质量低下被投诉且严重损害公司形象的6严重违反交通法规或无视公司规章制度屡教不改的7诚信考核不合格及从业资格证被吊销的8一年内发现驾驶员三次疲劳驾驶和超速驾驶违法违规行为的9发生其它严重违法违规行为的分公司客货运驾驶人安全告诫制度为贯彻安全第一预防为主的方针做到警钟长鸣防范于未然特制定本制度一公司利用各种会议宣传媒体做好驾驶员告诫工作出车前对驾驶员进行问询告知督促驾驶员安全行车二告诫内容1出车前必须持有安全检查合格证和车辆有效证件否则车辆拒绝出站2出车前必须保持身体状况良好禁止饮酒严禁疲劳驾驶确保行车安全3雨雪天气出车必须检查三防设施是否齐全有效所有车辆严禁装翻新轮胎或带病运行二级维护保养驾驶员证件必须合法有效严禁无照驾驶车辆4执行包车或加班运输任务时首先要熟悉掌握运输线路的基本情况运行过程中应当保持中速行驶连续驾车时间不得超过4小时严禁超速超载5所有执行运输任务的车辆驾驶员都必须给旅客提供一个优质安全舒适的乘车环境确保旅途愉快6其它车辆行车证件线路情况运行情况天气状况等防止客货运驾驶人疲劳驾驶制度为防止客运驾驶人疲劳驾驶合理安排运输任务杜绝行车事故的发生进一步强化企业管理特制定本制度1客运驾驶人24小时内驾驶时间不得超过8小时特殊情况下可延长两小时但每月延长总时间不超过36小时连续驾驶不得超过4小时400公里以上必须配替班驾驶员2中长途客运班车经过服务区必须进区停靠休息单程300公里高速公路400公里以上的线路设置一个中途休息站在此基础上每增加300公里须增设一个休息站驾驶员在每个休息站的休息时间不少于20分钟3长途客运车辆驾驶人必须在凌晨2点至5点停车休息4对于三级以下含三级山区公路达不到夜间安全通行要求的路段不应在夜间晚22时至早6时安排营运客车在该路段运行5休班期间严禁过量饮酒必须保持旺盛的精力6要求客运驾驶人定期体检凭体检合格单位报到上岗分公司安全生产基础档案制度为建立公司车辆技术信息化管理系统实现车辆全过程监督完善营运车辆技术管理推动企业发展特制定本制度一严格按档案管理要求建立健全各种基础资料档案实行一车一档档案资料做到真实有效完整二档案基础资料管理信息必须实现从购置到退出市场的全过程监督及时进行更新确保档案资料完整性三基础档案资料要分类存档保管严防损害四档案资料借出必须办理相关登记手续经公司主要领导审批同意后主可借阅五档案资料由专人负责管理归口管理由公司安技科分公司安全生产奖罚制度为进一步抓好安全生产工作建立安全生产竞争机制提高安全管理的自觉性和主动性特制定本制度一公司对安全工作每季进行考评年终总结一票否决对年终评选的先进个人及优秀驾驶员进行表彰奖励对发生责任事故或超过考核指标的单位取消评优资格责任人按规定严肃处理二安全责任实行行政追究制发生重大事故追究单位行政领导和分管领导责任视情节扣发一至三个月的职务工资三发生渎职失职的责任事故对行政领导和分管领导扣发三至六个月职务工资情节严重者撤销职务四发生事故的责任人由各单位部门自行处理上报公司安委会备案五要做好安全情况和事故的查处和上报工作发生事故及时向公司安保科进行汇报不得隐瞒对隐瞒不报的加重处罚每月要将安全情况事故责任人处理及整改措施上报安保科再由安保科汇总上报六对安全防范年终考评措施进行督促检查并提出整改意见将各类事故隐患消灭在萌芽状态七对见义勇为在重大事故和事件中表现突出者给予物质和精神奖励分公司安全生产事故应急处置制度为了加强交通安全运输工作确保人命群众生命和财产安全根据《中华人民共和国道路运输条例》《中华人民共和国交通安全法》和省市有关部门文件精神结合我公司实际情况特制定本制度一救援领导小组组长副组长成员设立应急救援办公室办公室设在安保科应急救援三应急处置领导小组工作原则1统一指挥原则各小组成员必须接受统一指挥统一安排积极参加各类事故的应急处置2自动递补原则领导小组组长不在岗时副组长自动递补承担应急工作的领导职责3自动停休原则领导小组各成员休假的一律停止休假主动到单位参加应急工作4奉公尽责原则领导小组各成员要尽职尽责拒绝冷漠传递温暖无私奉献不能麻痹大意全心全意做好应急工作四工作程序领导小组在接到应急救援电话后首先弄清事故现事件现场具体救援方案事故现场救援方案确定后为尽可能降低施救费用带救援设施赶赴现场全力以赴组织救援如现场施救难度大需另聘专业救援人员时临时确定3应急救援设施的运送调修理厂救援车需要其它大及时单位联系增补增援为消除各类事故隐患保障生命财产安全增强和鼓励对安全生产的参与意识根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规的规定制定本对安全生产事故隐患提倡实名举报便于及时核实查处和消除隐患举报人要求保密的工作人员应为其保密本区域内存在的安全生产事故隐患任何个人均有权举报三安全生产事故隐患举报实行精神与物质奖励相结合对一般事故隐患的举报给予表扬物质奖励标准分三类级一般事故隐患举报奖励标准为100元至1000元重大事故隐患举报奖励标准为1000元至3000元特大事故隐患举报奖励标准为3000元至5000元举报奖励金依次分为100元200元300元500元800元1000元个等级应建立事故隐患举报处理统计和报告制度安全生产事故隐患举报奖励由具体负责实施实行一事一评一事一奖励奖励资金由列支要对举报的各类安全生产事故隐患尽快组织核查对查实的事故隐患要迅速采取措施并督促相关责任单位或责任人限期整改确保生命财产安全本办法由负责解释审验时间车辆《道路运输证》车辆审验及技术等级记录中标注的有效期前一个月以内部门通知时间通过规范驾驶员安全操作规程保证驾驶员作业质量和一范围本规范适用于客运车辆驾驶员系统登陆1双击桌面上的图标或者打开开始→程序进入系统击即可启动2在服务器名上输入本地服务器的地址输入完后请检查您输入的服务器名数据库名用户名称和连接密码是否正确单击确定系统连接数据库成功二开启前检查准备1班前准备上班前值机员应对各类报表及当班情况进行检查询问对当班重点问题及当前处理异常做全面了解并检查系统运行正常2交接班监控员应提前半个小时岗位交接班在交接班时当班人员应将本班系统存在的问题向接班人认真交代清楚并对遗留问题处理情况进行记录汇报使问题能够及时得到处理保证系统正常运行三班中要求1文明作业衣冠整洁随身携带上岗证文明用语接听外线来电用普通话态度和善待人友好2检查线路运行情况接班后认真检查各种线路连接情况要保持线路连接牢固发现线路连接问题立即通知有关人员进行处理四认真履行岗位职责1认真学习安全生产的法律法规文件规定会处理日常故障并负责打印规定的报表2必须严格执行手上交接班制度和填报签名制度上班时间严禁干与工作无关的事严禁脱岗假报瞒报不报漏报发现问题及时报告主管领导处理五做好汇报1处理故障情况及时向相关部门及主要领导进行汇报登记2当天工作任务完成情况向经理汇报通过规范乘务员安全操作规程保证乘务员服务质量一范围本规范适用于客运车辆乘务员GPS车载终端应用管理制度为确保GPS车载终端的信息传输畅通实现GPS车辆监控平台对车辆的实时监管特制定本制度一公司职责1教育职工树立安全第一思想使驾乘人员认识道路运输GPS监控管理对于运输安全生产的重要性自觉接受企业的跟踪监控2认真执行GPS安全监控各项规章制度监管职责建立健全GPS道路运输监控做好资料的收集整理归档3定期对本企业的道路运输GPS监控情况组织检查召开安全生产工作会总结经验寻找差距对违反GPS管理的要按相关规定进行处理4车载GPS终端出现故障时及时汇总登记联系GPS运营商进行更换或维修确保车辆监控的畅通二驾驶员职责1确保GPS车载终端处于开机状态严禁人为破坏车载终端严禁私自拆除或改变车载终端结构车载终端不能正常工作时应及时向公司反映进行更换或维护2严禁恶意手动报警扰乱平台正常工作保持终端信息畅通3严禁恶意屏蔽或干扰车载GPS终端信号致使车辆无法监控4遵守各项行车安全制度和运营规定对监控平台提醒的违章行为应及时予以纠正三违规处理1人为造成GPS车载终端设备故障随意拆卸终端设备蓄意损坏以及采取技术手段影响GPS车载终端正常运行的一经发现第一次给予警告并要求立即予以恢复并做出书面检查第二次发现中止车辆的运营2车辆月累计超速行驶5次以上的暂停运行对驾驶员进行安全教育培训经考试合格后方可恢复运行3不按规定的班线运营或不遵守发车时间给予驾驶员警告通知违规车辆立即停止违规经营行为情节严重的暂停车辆的班线经营分公司车辆突发事件事故应急救援方案为确保客车在发生突发事故时保证人员组织到位一救援领导小组组长副组长建成员抽调清源修理厂修理工l2人根据事故二救援措施及要求1设立应急救援办公室办公室设在安保科应急救援 2领导小组在接到应急救援电话后首先弄清事故现事件现场具体救援方案 3事故现场救援方案确定后为尽可能降低施救费用带救援设施赶赴现场全力以赴组织救援如现场施救难度大需另聘专业救援人员时临时确定4应急救援设施的运送调修理厂救援车需要其它大及时单位联系增补安全学习管理制度为严格法律法规及规章制度的执行做到管理制度化教育经常一驾驶员必须按时参加安全会元因班次限制外出执行客运任务不能按时参加学习的必须安补课精神二综合大会管理无故参加处罚三内容法律法规四对于行车中的安全事故按照四不放过的原则处理1事故原因不查清不放过2责任者不处理不放过3整改措施不落实不放过4教训不吸取不放过帮教一人教育大家的原则肇事驾驶员和违章操作人员必须书面检查六书面检查和会议记录事故档案由安保科存档一为规范安全生产监督检查工作消除事故隐患更好地督促二认真贯彻安全第一预防为主的方针牢固树立安全第三各驾驶四结合实际进行检查五一等重大节日五对中发现的事故隐患或不安全因素要通知驾驶及时经理安全生产工作职责一严格执行安全生产的法律法规规章规范和标准组织落实相关管理部门的工作部署和要求二建立健全本单位安全生产责任制组织制定并落实本单位安全生产规章制度客运驾驶人和车辆安全生产管理办法落实安全生产操作规程三依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构确定符合条件的分管安全生产的负责人技术负责人配备专职安全管理人员四按规定足额提取安全生产专项资金保证本单位安全生产投入的有效实施五督促检查本单位安全生产工作及时消除生产安全事故隐患六组织开展本单位的安全生产教育培训工作七组织开展安全生产标准化建设八组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案建立应急救援组织开展应急救援演练九定期组织分析企业安全生产形势研究解决重大问题十按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故严格按照事故原因不查清不放过事故责任者得不到处理不放过整改措施不落实不放过教训不吸取不放过原则严肃处理事故责任人落实生产安全事故处理的有关工作十一实行安全生产目标管理定期公布本单位安全生产情况认真听取和积极采纳工会职工关于安全生产的合理化建议和要求安全管理员岗位职责一监督执行安全生产法律法规和标准参与企业安全生产决策二制定本单位安全生产规章制度客运驾驶人和车辆安全生产管理办法操作规程和相关技术规范明确各部门各岗位的安全生产职责督促贯彻执行三制定本单位安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划组织实施考核工作参与本单位安全生产事故应急预案的制定和演练参与企业营运车辆的选型和客运驾驶人的招聘等安全运营工作四制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划组织实施或监督相关部门实施五组织开展本单位的安全生产检查对检查出的安全隐患及其他安全问题应当督促相关部门立即处理情况严重的责令停止生产活动并立即上报对相关管理部门抄告通报的车辆和客运驾驶人交通违法行为进行及时处理六组织实施本单位安全生产宣传教育和培训总结和推广安全生产工作的先进经验七发生生产安全事故时按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定及时报告相关部门组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理承担生产安全事故统计和分析工作八其他安全生产管理工作办公室工作职责一认真学习党和国家的法律法规以及业务知识掌握办公室工作技巧做好各类文件的上传下达整理装订做好档案资料的建立存档二做好各类文件资料的打印复印建立登记台帐严格按照公司内部制定的收费标准收费尽量做到厉行节约不随便作废纸张学会过紧日子三做好来人来访的接待工作用热情周到的服务耐心细致的解说力求来宾的满意同时做好内部职工的思想政治工作力求团结鼓舞士气发挥班子的整体功能四按时完成领导交办的临时性工作财务室岗位职责一严格执行国家法律法规和集团公司内部财务管理制度严守财经纪律建立健全原始台账做好对账记账报账工作做到日清月结二履行财务监督认真审查报账凭证不符合财务制度的一切开支坚决不得报销三准确及时全面系统地上报财务报表包括月季年度报表四加强成本核算不应摊入成本的各项费用坚决不摊做到账账相符账实相符五严格执行现金管理制度现金收付必须由经手人在票据上签字注明用途经领导批准后方可支付不得挪用和垫付现金六每日收取的现金一律存入银行增产节约反对铺张浪费严禁计划外的所有开支保证公司资金的安全积极完成领导交办的临时性任务分公司安全生产事故分析会议制度为严格法律法规及规章制度的执行做到管理制度化教育经常一召开0元二每月召开安全会议100元三重点内容行车事四按照四不放过的原则处理1事故原因不查清不放过2责任者不处理不放过3整改措施不落实不放过4教训不吸取不放过对肇事驾驶员和违章操作人员必须写出书面检查上会检查书面检查和会议记录事故档案由安保科保存为保证安全生产正常有序地进行对营运客车运行的特殊情况一每月分三旬领导带班值班每班两人值二全天24小时值班制度随时掌握车辆的运行状况三安全检查站值班时间早七时至晚十九时不得擅自离岗四按照值班值班一车辆在出车前收车后要进行安全技术检查安检站要严格按安二要不定期上路检查对有事故隐患的车辆要详细记录及时处三组织驾乘人员安全学习对安全操作规程的符合性进行验证四对发生的事故要组织有关部门人员进行分析查找事故的原因五对事故的责任人依据四不放过的原则认真分析原因按照有关规定进行处理并做好相关记录六发生安全事故隐患各部门要按照安全生产责任制中四级。