知兵爱兵心得体会
知兵爱兵培养以队为家的精神（定稿）
知兵爱兵培养以队为家的精神（定稿）第一篇：知兵爱兵培养以队为家的精神（定稿）知兵爱兵培养以队为家的精神一、端正态度，知兵爱兵毛泽东同志早就说过：“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度问题，这态度就是尊重士兵和尊重人民”。
解决了爱兵这个根本态度问题，其他问题包括带兵方法、带兵艺术的问题就是可以应刃而解。
在人民军队，干部与战士，虽是领导与被领导的关系，但从本质上讲是同志关系，在政治上是完全平等的。
干部只有教育、管理士兵的责任、没有侮辱、打骂士兵的权利，而士兵也没有违抗命令、凌驾于管理之的权利。
干部要带兵，就要知兵，而知兵就必须爱兵。
军委副主席张万年指出，知兵就是要知道战士在哪里、干什么、想什么、需要什么，这样才是真正的知兵，才是爱兵。
同样，我们的干部只要真正把战士当亲人，把爱兵当天职，处处关心体贴他们，关心他们的冷暖疾苦，关心他们的成长进步，关心他们工作生活，以真挚的感情感染人，以良好的形象、模范作用带动人，就没有带不好的兵心贴战士，就能和战士想到一起，说道一起，玩到一起，就能知道战士在哪里，在想什么，在干什么，有什么困难和问题，就能有针对性地做好教育管理工作。
“南京路上的好八连”的干部可以说是全军基层干部关心爱护战士的典型。
他们经常找战士拉家常、话人生，关心战士的成长进步和冷暖；以普通一兵的身份挤进战士的聊天圈和娱乐圈，增进思想感情的交融；扎扎实实地实行“五同”，与战士同甘共苦相濡以沫。
他们做到，凡是战士家属来队，干部都要亲切看望；凡是战士生病住院，干部都要到医院慰问；凡是节假日，干部都要到伙房帮厨、替战士上岗。
干部捧出一腔爱，战士报来一片情，连队的官兵关系始终水乳交融。
由此可见，只要干部端正了对战士你的根本态度，从日常生活中的点点滴滴做起，就能建立亲密的官兵关系。
二、正确认识新形势下军人树立主人翁精神的现实意义（一）树立主人翁精神，是个人成长进步的阶梯。
中队是我们成长的大学校。
爱兵知兵发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨如何“爱兵知兵”。
军队是国家利益的坚定捍卫者，是维护国家主权、安全、发展利益的坚强柱石。
而“爱兵知兵”则是军队建设的重要原则，是实现强军目标的关键所在。
在此，我结合自身工作实际，谈几点认识和体会。
首先，我们要深刻认识“爱兵知兵”的重要性。
军队是一个特殊的集体，士兵是军队的基石。
一个优秀的军队，离不开对士兵的关爱和了解。
只有把士兵放在心中，才能激发他们的战斗意志，提高他们的战斗力。
反之，如果忽视士兵的权益，不关心他们的生活，就会削弱军队的凝聚力和战斗力。
其次，我们要做到“爱兵”。
关爱士兵，就要关心他们的生活，解决他们的实际困难。
我们要深入基层，了解士兵的思想动态，关心他们的家庭生活，帮助解决后顾之忧。
同时，我们要关心士兵的成长进步，为他们提供良好的成长环境，激发他们的潜能，使他们成为优秀的战士。
具体来说，我们要做到以下几点：1. 关心士兵的生活。
要了解士兵的饮食、住宿、训练等各方面条件，确保他们生活无忧。
对于生病受伤的士兵，要关心他们的康复情况，给予及时的治疗和关爱。
2. 解决士兵的实际困难。
对于家庭困难的士兵，我们要及时伸出援手，帮助他们解决实际问题。
对于因工作、家庭等原因产生心理问题的士兵，我们要给予心理疏导，帮助他们走出困境。
3. 关注士兵的成长进步。
要关心士兵的学习、工作、晋升等方面，为他们提供良好的成长环境。
通过开展丰富多彩的活动，提高士兵的综合素质，培养他们的团队精神和集体荣誉感。
再次，我们要做到“知兵”。
了解士兵，就要了解他们的思想、性格、特长等。
我们要深入基层，与士兵交朋友，了解他们的真实想法。
同时，我们要关注士兵的成长过程，了解他们的优点和不足，为他们提供针对性的指导。
具体来说，我们要做到以下几点：1. 了解士兵的思想动态。
通过谈心、座谈会等形式，了解士兵的思想、工作、生活等方面的情况，及时发现和解决他们的困惑和问题。
2. 关注士兵的性格特点。
知兵爱兵心得体会
知兵爱兵心得体会作为一名从军多年的军人，我深刻体会到知兵爱兵的重要性。
在部队里，能够顺利完成任务的关键不仅在于技能的掌握，更在于对士兵的关心和爱护。
在这篇文章中，我想和大家分享一些我对知兵爱兵的心得体会。
一、了解每个士兵的情况了解每个士兵的情况是知兵爱兵的基础。
每名士兵都是不同的个体，他们有着各自不同的性格、爱好、优点和缺点。
只有深入了解每个士兵的情况，才能够更好地指导他们，让他们顺利地完成任务。
在了解每个士兵的情况时，我们应该关注以下几个方面：1. 个人信息：包括姓名、年龄、家庭情况等基本信息。
2. 军事技能水平：包括武器操作熟练度、战术知识掌握情况等。
3. 个人特点：包括性格、兴趣爱好、优缺点等。
在了解每个士兵的情况时，我们要注意保护隐私，避免泄露个人信息。
二、给予士兵关心和鼓励士兵是军队的中坚力量，他们在执行任务时，需要得到上级的全力支持和关心。
给予士兵关心和鼓励，是知兵爱兵的重要表现。
关心士兵，不仅要关心他们的工作生活，还要时刻关注他们的身体健康和精神状态，及时发现问题并解决。
鼓励士兵，可以提高他们的士气和信心，让他们更加积极地面对困难和挑战。
鼓励的方式可以是口头表扬，也可以是具体的奖励和荣誉。
在关心和鼓励士兵时，我们要注重个性化的方式，因地制宜、因人施策。
三、积极培训和训练作为军人，掌握军事技能是非常重要的。
积极培训和训练士兵，是知兵爱兵的重要体现。
培训和训练，应该根据士兵的实际情况和任务需要，采取个性化的方式。
同时，要注重培养和提高士兵的综合素质，不仅要注重武器操作和战术技能，还要注重文化知识和道德教育。
在培训和训练士兵时，我们要注重方法和技巧，避免盲目训练或是过度训练，保证士兵的身体健康和心理健康。
四、营造良好的工作生活环境良好的工作生活环境，可以激发士兵的工作热情和积极性。
在我们的日常工作和生活中，要积极营造良好的工作生活环境，让士兵感到舒适和愉悦。
营造良好的环境，包括以下方面：1. 良好的宿舍和伙食条件。
部队真爱兵深爱兵心得体会
部队真爱兵深爱兵心得体会近年来，军队的改革发展取得了新的进展，不仅仅在技术装备上有了新的提高，更是在部队管理方面有了新的突破。
同时，也更加注重兵员素质的提高，推崇着“真爱兵，深爱兵”的风气，这一点深刻吸引了我，更让我深感这是一种需要传承的珍贵精神。
在军队中，爱兵之心是一种很特别的情感，它既不是一味的讲爱，也不是一个和分离家庭一样的感受。
它是一种高尚情感，一种在特定环境下自然而然形成的感情。
随着社会的进步和军队改革的推进，爱兵之心的传承和发扬更显得尤其重要。
无论是在平时的工作中，还是在实战中，它都能够调动全军上下的积极性，更是一种激励人心的力量。
因此，使军队更好地向前发展，得以提高其整体素质，也必须要携手向前前行。
真正的“爱兵之氪金”需要从多个方面着手，不断深入。
首先，爱兵之心需要从党对军队的关心入手。
党和人民对军队的关心，确保了我们军队得到了最新的技术和装备进行新时代的建设。
这让我们能够更加规范地为国家建设出更加优秀的技术和作品。
其次，爱兵之心也需要从军队领导者的关注入手。
领导者对兵的关注是具有激励作用的，鼓励了士兵们在各方面全面发展，不断提升自己的能力和素质。
在部队中，领导者的爱和支持是推动士兵继续进步的主要力量。
此外，爱兵之心还需要从战斗单位内部的关系推进。
战友之间的团结拼搏也是形成爱兵之心的关键因素。
在军队的大家庭中，一言一行都源自于兵之间的磨合和相互助理。
这需要战友们在一起，相互帮助，同心同力，才能够形成更加紧密的战友之间的感情纽带，更能发挥整个部队的团体战力。
总之，真正的爱兵之心是一种高尚的情感，是一种人与人之间亲密关系的体现。
在这种感情的引导下，军队才能够更加稳健和谐。
现在的军队不仅仅是装备强大的部队，还是一支值得所有中国人追随的保家卫国的队伍，因为我们有这样一批优秀的战士，他们来之不易，又流淌着爱国、勇敢、高尚的血液。
我们相信，在新的时代背景下，更多人们将会加入爱兵之行列。
知兵、爱兵、带兵工作经验交流材料
知兵、爱兵、带兵工作经验交流材料我叫XX，20XX年10月任X师防化连指导员。
任职4年来，我始终针对新时期战士思想变化特点，注重在知兵、爱兵、带兵上下功夫，积极主动地做好经常性思想工作，帮助官兵解决工作生活中遇到的各种矛盾和困惑，连队形成了坦诚信任、和谐向上的浓厚氛围。
我们连走出了过去10年与先进不沾边的困境，连续两年被师评为“基层建设先进连”，我本人也先后3次被师评为“优秀指导员”，被军区、集团军评为“基层干部标兵”，两次荣立二等功。
一、知兵是做好经常性思想工作的前提，只有准确把握战士的思想脉搏，思想工作才能做到点子上刚到连队不久，新战士小赵因小便带血，心理负担很重，训练经常走神，排长狠训了他一顿，他一连几天话很少说，饭很少吃。
这件事对我触动很大，带兵之道贵在知兵，身在兵中不等于兵在心中。
为了走进战士的内心世界，我在连队建起了“兵情档案”，把124名战士的家庭情况、经历阅历、人际交往、性格爱好都梳理出来，随时补充谈心交流中了解到的情况，并利用书信、电话、E-mail等方式与战士家庭架起联系“热线”，力求做到对全连战士思想摸得清、看得准。
一个雨夜，师长检查连队，不经意地问了句：“你说同样一场雨，每个战士的想法一样吗？”我稍加思考，说出了几名战士的心理反映：刘彬的家在安徽山区，一下雨就担心家里发山洪，心中有事难入睡；孙长明的家在辽西，十年九旱，这次休假时订了婚，秋收后就要办喜事，总盼着下雨庄稼能有个好收成，肯定睡得香；张阳是个干部子弟，下雨对他家没有任何影响，雨天凉快，睡的更舒服。
师长会心一笑，对我鼓励特别大，更增加了我做好思想工作的信心。
人的内心大多能从一言一行、一举一动，甚至一个眼神、一个表情中透出变化。
所以，我始终注意吃饭看饭量、睡觉看香甜、起床看快慢、来信看表情、工作看劲头、娱乐看兴趣、归队看情绪、谈心看反应等细端末节，尽力掌握战士的现实思想。
XX年10月，连队组织点名时，值班员、三级士官许占清连续两次说错了报告词，成了战士们的笑谈。
尊干爱兵心得体会
尊干爱兵心得体会篇一：知兵爱兵心得体会知兵爱兵--革命军人处理内部关系的根本态度在我们这支队伍里，不管你来自何方，哪个民族，也不管你年龄大小，职务高低，都是为了共同的理想而聚集，为了共同的利益而奋斗，相互之间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。
官兵关系是军队内部之间最基本的人际关系。
在军队中存在多种内部关系，有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系，等等。
在这些关系中，官兵关系体现军队的性质，是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。
官兵关系处于各种关系中的核心地位，对其它关系起到决定和示范作用。
因此，部队历来十分重视官兵关系，在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。
无论过去、现在还是将来，尊干爱兵都是处理部队内部关系的基本准则。
尊干爱兵，就是官兵政治平等，干部爱护士兵，做士兵的表率，以深厚的感情对待士兵，依法带兵，文明带兵；士兵尊重干部，服从干部的领导和管理，支持干部做好工作，形成服从命令、听从指挥的思想基础和强烈的主人翁意识。
红军时期，在人民群众中流传着这样一首歌谣："当兵就要当红军，处处工农来欢迎。
干部士兵都一样，没有人来压迫人。
"这正是部队官兵关系的生动写照。
抗日战争时期，官兵互相关心，互相帮助，共度难关，使尊干爱兵的内容得到了进一步丰富。
1942年，八路军政治部在《关于巩固部队政治工作指示》中指出："在部队中应强调关心战士与爱护战士，提倡干部与战士同生死共患难，更多地照顾到战士的切身利益，经常注意对其困难的解决，并不断给予精神上的安慰和鼓励"。
1944年底，党中央、中央军委指示全军每个部队都要进行尊干爱兵运动。
1945年，朱德在党的"七大"所作的《论解放区战场》的报告中指出："近年来，我们在带兵方面的新发展、新创造，就是尊干爱兵活动的开展。
2019-深知兵真爱兵,打牢官兵思想-word范文模板 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==深知兵真爱兵,打牢官兵思想篇一：对战士的爱更深沉些对战士的爱更深沉些、对战士关心更长远些一直以来，总队医院党委始终把促进战士成长、成才作为提高部队战斗力的重要举措。
针对战士整体素质高但个体差异较大、所学知识多但弄懂搞精的少的实际，医院党委想方设法为战士学习成才创造条件，尽力满足战士求知成才愿望。
使医院开展的“深知兵、真爱兵、带好兵”活动迸发出更大活力。
一、在“深知”上下功夫。
知兵是爱兵的基础。
总队医院党委不仅要求机关干部和带兵干部在了解大量的基本数据，掌握思想变化的“活情况”的同时，而且深层次了解战士能干什么，给每名战士“量体裁衣”，为每个战士建立成才档案，每年在新战士下连后，总队医院都会开展“走近士兵、研究士兵”活动。
主动摸清战士需求，要对战士的长远发展负责，引导他们把个人追求与部队建设有机统一起来，在岗位上成才，在成才中进步。
为战士合理制定成才计划，使战士的合理愿望切合实际。
设身处地的关爱，拉近了官兵心与心之间的距离，战士有话愿向干部讲，有事愿靠组织办，有苦愿向骨干诉，有乐愿与大家享的氛围已经形成，上下和谐，官兵关系顺畅。
二、在“真爱”上做文章。
总队医院积极为战士成才创造条件，医院党委投资100多万元为中队建立电脑网络学习室，与驻地4家大型企业建立了战士成才协作机制。
总队医院充分运用医院自身人才技术队伍力量，对战士进行计算机操作、医学理疗、超声波技术、放射技术等专项技能培训。
为了使培训取得实效，使战士的计算机技能得到社会认可，医院还主动邀请、积极协调地方人力资源部门专业人员到部队授课，并对参加培训的战士进行了职业技能鉴定考核。
目前，参加各类培训的战士陆续如愿获得各种职业资格证书。
同时，政治处鼓励战士参加军地自考、函授学习，并借助各种优势，邀请地方院校教授来部队作专题知识讲座，为战士学习成才搭建平台，调动了战士学习成才积极性。
尊干爱兵教育的个人心得体会3篇
尊干爱兵教育的个人心得体会3篇把“尊干爱兵”作为军人道德规范的一项重要内容，要求军人必须具备尊干爱兵的高尚道德，下面是店铺带来的尊干爱兵个人心得体会，欢迎大家阅读。
尊干爱兵个人心得体会范文1“尊干爱兵”是中华民族的优良传统,为深化开展专项教育整顿活动，提升临夏消防支队队员安全意识，确保部队安全稳定，近日，临夏消防支队按照继续深入专项教育整顿活动方案要求，支队组织专项教育整顿活动学习,强化部队管理。
根据总队要求，临夏支队首先对消防部队近几年的违法违纪案件对官兵们进行了警示教育，随后，开展了尊干爱兵专项教育，从建设和谐警营、密切战友关系、增进内部团结三方面入手，重点讲解了“尊干爱兵”的重要意义、如何“以情带兵”、如何构建“和谐警营”等内容，以点带面，旨在引导全体官兵牢固树立尊干爱兵思想，努力消除不和谐因素。
支队组织中队官兵共同学习了干部带兵“十不准”、官兵行为“十五个严禁”、尊干爱兵“双六条”、公安部“五条禁令”、“三项纪律”等铁规铁纪。
良好的官兵关系是人民军队区别于其他一切旧军队的显著标志。
把“尊干爱兵”作为军人道德规范的一项重要内容，要求军人必须具备尊干爱兵的高尚道德，为我军调整内部关系确立了基本准则，对于密切官兵关系，培养军人的良好品质和健全人格，增强部队的凝聚力战斗力，有着重要意义。
兵尊干，干爱兵，人民军队内部的这种良好的官兵关系，是建立在官兵一致的政治基础上的。
抗日战争时期，毛泽东同志把官兵一致作为我军政治工作三大原则之一明确提出来。
在新的历史条件下，邓小平同志特别强调要恢复优良传统，研究新形势下官兵关系出现的新情况新问题。
可以说，官兵一致、尊干爱兵，既是我军的光荣传统，又是人民军队根本性质、根本宗旨的体现。
我军是中国共产党绝对领导下的人民军队，其性质决定军官和士兵在根本利益和奋斗目标上是根本一致的，这是尊干爱兵的基础和前提，也是能够把来自五湖四海的官兵集合起来、凝聚起来，使这支军队永远成为威武之师、文明之师的根本所在。
做知兵爱兵带兵人
做知兵爱兵带兵人———严海斌开展知兵爱兵活动，引导带兵干部和骨干争当带兵模范，既是坚持政治建警、从严治警的重要举措；也是积极应对部队教育管理新的形势、任务和特点，确保部队安全稳定，确保边境地区安全稳定的必然要求。
知兵是前提，爱兵是关键。
如何做到知兵爱兵，笔者结合多年的带兵经历谈谈粗浅看法。
一是在端正态度中知兵爱兵。
当前，常听到基层一些带兵人说兵难带，难带兵。
说到底是对待士兵的根本态度不够端正，对战士缺乏感情、缺乏了解所致，因此要通过对带兵理论的学习形成共识。
要通过弘扬公安边防精神、海地维和精神等优良传统深扎根子，结合“践行核心价值观，喜迎党的十八大”主题教育，开展“学传统、话传统、用传统、传传统”活动，让官兵在追溯历史中感悟生死与共的战友情谊，在重温官兵情同手足的故事中体会带兵力量，切实让历史走进现实、传统融入生活、情感倾注胸怀。
要通过转变观念强化自觉。
当代青年官兵个性突出、特点明显，思维活跃，民主意识强，带兵人绝不能一叶障目、老于世故，凭老经验、老观念、老办法、老套路看人论事带兵，必须以与时俱进的眼光看待他们身上的时代特征，从而确立官兵可亲、可爱、可信的思想，赢得他们的信赖和支持。
二是在带兵育人中知兵爱兵。
当前80后、90后官兵已成为部队执勤执法和部队建设的主体和生力军，他们的人生追求、价值取向、情感生活无不打着时代印记，已从过去的求温饱向现在的求功、求进、求乐过渡，崇尚知识、追求上进、渴望成才。
呈现出这些复杂多元、矛盾多变的个性特征，要求各级带兵人必须运用辩证的思维方法，正确地分析和看待，不断地拉近与战士的感情距离，更要把满足他们成长成才需求作为核心要求，不断把爱兵引向更高层次。
要充分发挥部队“大学校”作用，拓宽学习渠道，为战士全面发展积蓄后劲，真正使战士“当兵入伍，受益无数”。
要充分发挥部队“大家庭”的作用，努力改善物质生活条件，丰富警营文化生活，广泛开展创先争优活动，努力营造互促共进的浓厚氛围。
知兵带兵爱兵
知兵爱兵带好兵知兵是前提，爱兵是根本，目的是为了带好兵。
三者相辅相成，缺一不可。
首先要善于知兵。
爱兵必须知兵，知兵的一个重要方法是要把士兵的要求作为“晴雨表”。
基层干部骨干要善于从士兵的意见和建议中及时发现和解决问题，反思和改下工作。
要做到这一点带兵人一定要有宽阔的胸襟，做到言者无罪，闻者足戒；有则改之，无则加勉。
要善于把士兵的意见和建议体现到实际工作中去，作为制定计划和实施教育训练的参考，改进伙食的依据，开展文体活动的基础，处理敏感问题的标准，等等。
“邦有道，则庶人不议”，知兵的问题解决了，就会使带兵人决策和行为合乎兵心，顺乎兵意。
爱兵是根本。
实践证明，只有真心实意关心士兵，爱护士兵，士兵才能激发出极大的工作热情。
要从士兵的愿望中找准着力点，切实维护士兵的根本利益。
目前，有的干部骨干在思想认识上有一个误区，似乎对士兵不打不骂不体罚就是爱兵了。
其实，这只是爱兵的基本要求。
随着时代发展，知兵爱兵的内涵和外延都在拓展。
比如，面对社会进步和个人就业发展等方面的巨大压力，士兵成长成才的要求极为迫切。
这就要求我们必须摒弃那种视士兵的成才愿望为“动机不纯”的错误观念，把帮助他们成才立业，实现自已的人生价值当作工作的重要着力点，竭心尽力为他们创造条件。
“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。
”如果各级干部能够真正把关心和满足士兵的倒塌愿望作为大事，想他们所想，急他们所急，帮他们所需，士兵们就会以极大的热情和干劲投身于基层建设，确保以执勤、处突为中心和各项任务圆满完成。
知兵爱兵的根本目的是带好兵。
基层是部队各项工作落实的终端，开展任何活动的目的，都是为了把基层建设搞上去。
要把士兵焕发出的积极性和侯选创造性及时引导到实际工作中去，充分发挥他们在基层建设中的作用。
要真心实意地他们的意见，接受他们批评。
要发挥好士官支委的作用，切实提高他们参政方正的主动性和能力。
要不断完善和切实坚持武警委员会、士兵代表大会等有利于士兵参与的制度，充分发挥“三互”小组等有效载体的功能，确保士兵的知情权、建议权、推荐权、监督权落到实处，使他们开动脑筋，积极为部队建设出谋划策。
XX年知兵爱兵心得体会
XXXX年知兵爱兵心得体会知兵与爱兵体验知兵与爱兵体验知兵与爱兵——革命战士在处理我们团队内部关系时的基本态度，无论你来自何方，来自哪个民族，无论你的年龄、级别和职位，都是为了共同的理想而聚集在一起，为共同的利益而奋斗，彼此是一种纯粹的、平等、高尚的新型同志关系。
官兵关系是军队内部最基本的人际关系。
军队内部有很多种关系，比如士兵和士兵的关系、官员和官员的关系、官兵之间的关系、上下关系、朋友和邻居之间的关系、新旧关系等。
在这些关系中，官兵关系反映了军队的本质，是军人在人际交往中道德素质、道德修养的集中体现。
官兵关系是各种关系的核心，在其他关系中起着决定性的示范作用。
因此，军队历来重视官兵关系，在长期的革命斗争中形成了尊重干部、热爱战士的优良传统。
无论过去、现在还是将来，尊重干部、热爱战士是处理部队内部关系的基本原则。
尊重干部，爱护士兵，就是说官兵在政治上是平等的，干部爱护士兵，以身作则，厚待士兵，依法治军，文明带兵。
军人尊重干部，服从领导和管理，支持干部搞好工作，形成服从命令、服从命令的思想基础和强烈的主人翁意识。
在红军时期，这样的歌谣在民间流传。
如果你是一名士兵，你将成为一名红军，工人和农民将到处欢迎你。
干部和士兵都一样，没有人压迫别人。
这是军队官兵关系的生动写照。
抗日战争时期，官兵互相关心，互相帮助，共同度过难关，进一步丰富了尊重、做、爱战士的内容。
一九四二年，八路军军政管理部在《关于巩固部队政治工作的指示》中指出:在军队里，重点应该放在照顾士兵上。
干部和战士应鼓励共渡生死难关，更加关注战士的切身利益，经常注意解决他们的困难，不断给予精神上的安慰和鼓励。
1944年底，党中央指示各部队开展尊重、做好、爱兵运动。
一九四五年，朱德在党的第七次代表大会《论解放区战场》的报告中指出:近年来，我们在领导部队方面的新发展是尊重、做和热爱士兵的活动的发展。
尊重干部，爱护士兵，就是说士兵要尊重干部，干部要爱护士兵。
知兵爱兵心得体会
知兵爱兵心得体会知兵爱兵是一种崇高的精神境界，它传承着中国军人的优良传统，激励着我们始终保持军人的本色和担当。
作为一名军人，我对知兵爱兵有着深刻的理解和体会。
首先，知兵爱兵是对自身行为的约束和要求。
作为一名军人，我们不仅要了解军事理论知识，更要时刻关注国家的安全形势，了解世界军事发展趋势，不断提升自己的军事素养。
只有深入了解战争的残酷和军人的责任，才能在危急关头冷静应对，发挥出自己的战斗力。
同时，在平时的训练和工作中，我们要对部队和指挥员的决策充分理解和支持，服从命令、遵守纪律，严格要求自己，保持良好的军人形象，体现出对军队的忠诚和担当。
其次，知兵爱兵是对战友的关心和关爱。
军队是一个团结和协作的集体，只有团结一致，才能战无不胜。
因此，我们要尊重战友，互相帮助，形成深厚的战友情谊。
在训练和战斗中，我们要密切配合，相互扶持，把个人的荣誉置于集体的利益之上，时刻关心战友的工作和生活，帮助他们解决问题，共同进步。
在战备训练期间，我们要时刻关注战友的身体和心理状态，互相鼓励和支持，做到同甘共苦、风雨同舟。
只有真正体现出知兵爱兵的气节和担当，才能在部队中赢得尊重和信任，形成久久为功的团队合作。
再次，知兵爱兵是对军民关系良好的维护。
军队是人民子弟兵，军人是人民的子弟，军民鱼水情深。
我们要时刻牢记自己是人民军队的一员，是人民的守护者，要发扬军民一家亲的优良传统，保持和谐的军民关系。
在执行任务和工作时，我们要有礼貌待人、守纪律，不损坏军队形象，多做一些有利于军民关系的事情，满足人民军队的需求，努力提升人民军队在人民群众中的威信和形象。
只有牢记人民军队的宗旨，不断为人民服务，才能真正体现出知兵爱兵的责任感和担当精神。
最后，知兵爱兵是对国家和民族的忠诚和承诺。
军人是国家的钢铁长城，是民族尊严和主权的守护者。
我们要时刻站在国家和民族的高度思考问题，充分认识到国家的利益高于一切，民族的根本利益是不可动摇的。
在面临各种考验和挑战时，我们要坚定立场，威武不屈，始终保持忠诚和坚定的信仰，保护好国家和人民的利益。
“深知兵真爱兵”活动感想[修改版]
![“深知兵真爱兵”活动感想[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/84f9bacaa5e9856a571260b1.png)
第一篇：“深知兵真爱兵”活动感想“深知兵真爱兵”活动感想近期，学校开展了“深知兵，真爱兵”专题教育，此次活动分为教育动员、专题教育、对照检查、总结提高四个阶段，强化大家尊重士兵、关爱士兵的意识，有效解决了当前存在的知兵不深、爱兵不真、措施不实、概念不清等方面的问题，密切了内部关系，增强了部队凝聚力和战斗力。
这次活动中，我有以下几点体会：一是要真正做到“深知兵，真爱兵”。
深知兵，真爱兵说起来是简单的6个字，多数人觉得没什么难的，其实要做到真正的深知兵，就绝不仅仅把兵的一些个人资料背熟，家里几口人，老家在哪里，那是浅层次的知兵。
真正的深知兵，应该是知道战士在想什么，需要什么，应该怎样来帮助他们解决自身的问题。
这就需要对兵下真功夫去了解，去谈心，，端正对士兵的根本态度，对战士要以父母心、兄长情、同志爱对待战士，在政治上关心战士的成长进步，在生活上关心战士的冷暖疾苦。
不能倨傲，轻视士兵的民主权利，更不得打骂、体罚、侮辱士兵，只有抱着这样饿一种知兵的态度我想才能把这项工作做好。
二是要把“深知兵，真爱兵”活动变成一项经常性工作。
“深知兵，真爱兵”这项活动虽然是为迎接新中国六十周年大庆，为确保部队安全稳定，有效地解决了不少积累的问题和历史欠账，确实起到了很好的效果。
但反过来我们仅仅就把它当做一项活动，结束就拉倒，当做一项任务，不得不完成吗？答案是否定的。
既然这项活动效果明显，融洽了官兵关系，提高了士气，对工作有很好的促进作用，我们就应该把这个活动坚持下去，溶入到日常的工作生活中去，不把它当成任务反而会觉得很轻松自然。
士兵是构成部队战斗力的主体，是完成任务、取得一切胜利的基石。
在学校，如果他们停止工作，我们可能就没有开水喝，用电得不到保障，食堂也开不了火，只有把士兵的主人翁地位落实好、体现好，把士兵的利益放在第一位，把士兵建设学校的积极性调动好、发挥好，学校建设才有不竭的力量源泉，他们才是最可爱的人。
第二篇：深入开展“深知兵、真爱兵”活动不断发展密切和谐的内部关系深入开展“深知兵、真爱兵”活动不断发展密切和谐的内部关系深知兵、真爱兵是部队建设的一项基础性工作，是关系到部队建设的一件大事。
2024年知兵爱兵心得体会(2篇)
2024年知兵爱兵心得体会自从2024年参军入伍以来，我对知兵爱兵的重要性有了更深刻的认识。
作为一名现代战士，知兵爱兵是我们应尽的职责和使命。
在这段时间里，我体会到了知兵爱兵的重要性，深刻体会到了它对我们个人和部队的影响。
下面我将从个人成长、团队凝聚力以及军事素养等方面，分享我对知兵爱兵的心得体会。
首先，知兵爱兵对我们个人的成长和发展具有重要意义。
在部队，我们不仅是一名战士，更是一个综合素质全面发展的人。
知兵爱兵是我们强化责任感、培养领导能力的重要途径。
通过了解战友们的专业技能和个人特点，我们可以更好地理解他们的需求，合理分配任务和资源，提高工作效率。
同时，知兵爱兵也要求我们不断学习、实践和反思，不断完善自己，以更好地为部队服务。
在这个过程中，我们逐渐形成了乐于助人、团结合作的思想和品质，从而提高了个人的综合素质和发展空间。
其次，知兵爱兵对于部队的团队凝聚力具有重要作用。
在现代战争中，团队的力量远大于个人的力量。
而知兵爱兵就是一种将个人力量整合到团队中的重要途径。
通过了解和尊重战友们的个人特点和专长，我们可以更好地协同合作，形成相互信任的关系。
在训练和行动中，我们的目标一致，意志坚定，相互支持，迅速实现战斗目标。
团结合作是团队战斗力的基础，而知兵爱兵则是搭建团队合作桥梁的重要纽带。
最后，知兵爱兵对于我们的军事素养具有重要影响。
军事素养是我们作为现代战士所应具备的核心素质之一，关系到战胜对手、保卫和平的能力。
知兵爱兵使我们能够更好地理解和掌握战争的规律和本质，进一步提高了我们的军事素养。
通过了解战友们的专业技能和经验，我们可以相互学习、相互补充，提高自己的战斗力和应对能力。
在实际行动中，我们能够更加灵活地运用所学知识，做出正确的决策，取得更好的战果。
知兵爱兵也让我们深刻认识到，只有不断学习、不断提高自己，才能更好地为国家的军事事业做出贡献。
综上所述，知兵爱兵是我们作为现代战士所应遵循的原则和准则。
知兵爱兵经验交流
因为爱兵是我们带兵人的天职。
做为一位带兵人，如果不爱自己的兵，那么就没有资格带兵，更谈不上带出好兵。
战国时期有位军事家曾提出要带出“父子之兵”，并在带兵实践中身体力行，甚至亲自为士兵吮疮疗伤。
我军著名将领彭德怀元帅也曾说过：“一个酷爱士兵的指挥官，他总能喝到祝捷的宴酒”。
同样，我军历来提倡的爱兵理论则是人民军队性质的必然要求。
因为，爱心是密切官兵关系的基础和纽带，它是其它各种带兵方法的载体和依托，也是其他方法所不能取代的。
做为带兵干部，要想爱自己的兵，就的以父母心，兄长亲，来端正自己对战士的根本态度，这是爱兵的前提，也是带兵的一个实质性的问题。
新时期的战士，文化素养高，思想非常活跃；自尊心、自信心和民主意识都很强，做事都有自己的主见。
做为带兵干部，只有给于他们战友间的平等、主人翁的地位、附和规定的个人自由，他们才会接受你的爱心，附则，你的爱心是没有落脚点的。
所以，带兵干部在工作、生活、学习、训练等活动中，一定要真心实意地把战士当亲人、当兄弟、当战友。
这样，你的爱心才能自觉而持久，才能真正换来战士的真心，才能有资格带兵。
一、走进战士的内心世界，把每个战士记挂在心上“身在兵中，兵在心中。
”作为一名中队干部，他和战士们工作学习共参与、娱乐生活在一起，唇齿相依般的相处让他和战士产生了深厚的感情，战士们有什么话都愿意给他说，有什么烦恼都愿意向他倾诉。
他也通过观察战士的饮食起居、睡眠情况和言行举止，从细微的变化中捕捉战士的思想心理变化，在谈心聊天中打开战士心灵的窗户，走进战士的内心世界，帮助战士排忧解难。
下士王明德一度因身患疾病而心理压力很大，汪宏和他敞开心扉拉家常谈理想话人生，通过心与心的交流，找到了问题的症结所在，一方面耐心做好王明德的思想工作，消除他的心理恐惧，另一方面主动联系医院，安排他接受治疗。
经过一个多月诊治，王明德的病情得到了有效控制，工作和生活又恢复了往日的神采。
“真诚换真心，玛瑙兑黄金；真诚是一种品格，更是一种力量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
知兵爱兵心得体会【篇一：知兵爱兵心得体会】知兵爱兵--革命军人处理内部关系的根本态度在我们这支队伍里，不管你来自何方，哪个民族，也不管你年龄大小，职务高低，都是为了共同的理想而聚集，为了共同的利益而奋斗，相互之间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。
官兵关系是军队内部之间最基本的人际关系。
在军队中存在多种内部关系，有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系，等等。
在这些关系中，官兵关系体现军队的性质，是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。
官兵关系处于各种关系中的核心地位，对其它关系起到决定和示范作用。
因此，部队历来十分重视官兵关系，在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。
无论过去、现在还是将来，尊干爱兵都是处理部队内部关系的基本准则。
尊干爱兵，就是官兵政治平等，干部爱护士兵，做士兵的表率，以深厚的感情对待士兵，依法带兵，文明带兵；士兵尊重干部，服从干部的领导和管理，支持干部做好工作，形成服从命令、听从指挥的思想基础和强烈的主人翁意识。
红军时期，在人民群众中流传着这样一首歌谣：当兵就要当红军，处处工农来欢迎。
干部士兵都一样，没有人来压迫人。
这正是部队官兵关系的生动写照。
抗日战争时期，官兵互相关心，互相帮助，共度难关，使尊干爱兵的内容得到了进一步丰富。
1942年，八路军政治部在《关于巩固部队政治工作指示》中指出：在部队中应强调关心战士与爱护战士，提倡干部与战士同生死共患难，更多地照顾到战士的切身利益，经常注意对其困难的解决，并不断给予精神上的安慰和鼓励。
1944年底，党中央、中央军委指示全军每个部队都要进行尊干爱兵运动。
1945年，朱德在党的七大所作的《论解放区战场》的报告中指出：近年来，我们在带兵方面的新发展、新创造，就是尊干爱兵活动的开展。
尊干爱兵就是说士兵要尊重干部，干部要爱护士兵。
这一活动，大大地加强了部队的团结，提高了官兵的积极性，使军队各方面的工作有了飞跃的进步。
从此，尊干爱兵作为部队思想政治建设和政治工作道德规范的一个重要内容，不断发扬光大。
解放战争时期，尊干爱兵工作在战争中又得到进一步的完善，其主要标志是部队开展的团结互助和新式整军运动，王克勤就是当时著名的团结互助模范。
他当班长期间，用他在两种不同军队的亲身感受和体验，教育启发新战士的觉悟，创造性地实行了思想、技术、体力的三大互助活动。
他处处关心同志，亲自为新战士端水洗脸洗脚，并带出了一个紧密团结、屡建战功的战斗模范班。
在这个时期，部队官兵之间、新老战士之间的团结互助蔚然成风。
新中国成立以后，部队继承和发扬尊干爱兵的优良传统，不断充实新内容，取得新发展，并通过条例、条令和规章制度的颁布实施，使这项工作走上了规范化、制度化、经常化轨道。
在建设有中国特色社会主义的实践中，为了解决新时期官兵关系出现的新问题，1986年，中央军委根据新的情况做出了八个不准的规定，即：不准打骂士兵、不准接受士兵礼物、不准侵占士兵利益、不准对士兵罚款、不准酗酒、不准赌博、不准看淫秽物品、不准弄虚作假。
这对于继承和发扬尊干爱兵传统，协调军队内部的关系，巩固官兵之间、上下之间的团结，增强部队凝聚力、提高部队战斗力，发挥了重要作用。
全军各部队总结出了许多新经验、新方法，涌现出一大批可歌可泣的典型事迹和模范个人，把尊干爱兵工作推向新高潮。
爱兵模范苏宁就是突出的代表之一。
当前，我们国家正处在全面而深刻的伟大变革时期，改革开放继续深入发展，部队面临着以军事斗争准备为龙头的各项艰巨任务。
面对新的形势和任务，我们比任何时候都更加需要弘扬尊干爱兵的优良传统，更加需要坚强的官兵团结。
历史的经验证明，什么时候偏离了这一传统，部队军阀习气就会抬头，官兵关系就会紧张，部队的战斗力和拒腐防变能力就会削弱。
尊干爱兵是新时期保持人民军队本色的基本要求。
尊干爱兵是由部队性质决定的，是部队同一切剥削阶级军队的一个根本区别。
在我国深化改革、扩大开放的新形势下，各种腐朽思想不可避免地会渗透进来，拜金主义、享乐主义、极端个人主义不良倾向也会有所滋长。
这些倾向会影响部队的建设，淡化一些官兵的尊干爱兵观念，影响官兵关系。
现在，我们一些干部贪图安逸、追求享乐，对士兵缺乏基本的感情，有的甚至把官兵平等、互爱、互助的关系看成庸俗的金钱物质关系，就是一种具体的表现。
这是与部队性质相背离的。
因此，我们一定要清醒地认识到，尽管和平时期同战争年代相比，部队的地位和所处的环境发生了变化，军队的任务和官兵的成份也发生了变化，但人民军队的性质没有变，根本宗旨没有变，尊干爱兵的传统美德不能丢，否则，就不能称其为新型的人民军队。
尊干爱兵是凝聚军心稳定部队的重要因素。
部队稳定的首要条件在于军心的稳定，而军心稳定的基础在于融洽的官兵关系。
官兵关系好，大家心齐气顺，团结一致，部队稳定就有了坚实基础。
如果官兵关系紧张，相互之间矛盾重重，不仅完不成教育训练等各项任务，还容易导致官兵冲突甚至严重的对立，引发事故案件。
部队与历史上一切剥削阶级军队不同之处的一个重要表现，就是能达到军队内部真正团结。
尊干爱兵就是达到这种团结的坚强基础。
首先，尊干爱兵是部队内部团结稳定的政治基础。
部队是在中国共产党绝对领导下的军队，党指挥枪是部队的根本原则。
我党的政治主张体现了无产阶级和广大劳动人民的根本利益，也体现了官兵的根本利益。
因此，广大官兵都能在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。
党的领导把官兵统一在共同的政治方向、政治理想和政治信念上，官兵一旦形成了这样的政治基础，官兵之间的团结就是真正的团结，尊干爱兵就体现了官兵之间有共同的政治方向和目标。
其次，尊干爱兵是部队内部团结稳定的思想基础。
部队的成员在战争年代大多来自农民、工人和其他阶层的劳动人民，和平时期部队的成份大多是青年学生，要使他们在军队中形成一种真正的团结，不加强思想教育，不用先进的思想武装官兵的头脑是不行的。
尊干爱兵正是在马列主义、毛泽东思想指导下形成的一种内部关系，通过尊干爱兵的教育和活动，形成军队内部团结的坚强思想基础。
第三，尊干爱兵是部队内部团结稳定的道德基础。
尊干爱兵是调节军队内部关系的一种重要道德规范，它要求官兵之间要互相关心、互相爱护、互相帮助，这种道德规范根源于劳动人民在实践中形成的处理人与人之间关系的传统美德之中，也是在批判地继承历史上名将用仁爱方式来调整军队内部关系合理成分的基础上，在无产阶级的道德原则指导下形成的。
第四，尊干爱兵是部队内部团结稳定的利益基础。
部队自建立以来，官兵之间就有着共同的利益。
战争年代，这种共同利益达到了空前一致，和平时期，官兵的价值观念虽然呈现出多元化，但根本利益始终是【篇二：知兵爱兵心得体会】知兵爱兵--革命军人处理内部关系的根本态度在我们这支队伍里，不管你来自何方，哪个民族，也不管你年龄大小，职务高低，都是为了共同的理想而聚集，为了共同的利益而奋斗，相互之间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。
官兵关系是军队内部之间最基本的人际关系。
在军队中存在多种内部关系，有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系，等等。
在这些关系中，官兵关系体现军队的性质，是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。
官兵关系处于各种关系中的核心地位，对其它关系起到决定和示范作用。
因此，部队历来十分重视官兵关系，在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。
无论过去、现在还是将来，尊干爱兵都是处理部队内部关系的基本准则。
尊干爱兵，就是官兵政治平等，干部爱护士兵，做士兵的表率，以深厚的感情对待士兵，依法带兵，文明带兵；士兵尊重干部，服从干部的领导和管理，支持干部做好工作，形成服从命令、听从指挥的思想基础和强烈的主人翁意识。
红军时期，在人民群众中流传着这样一首歌谣：当兵就要当红军，处处工农来欢迎。
干部士兵都一样，没有人来压迫人。
这正是部队官兵关系的生动写照。
抗日战争时期，官兵互相关心，互相帮助，共度难关，使尊干爱兵的内容得到了进一步丰富。
1942年，八路军政治部在《关于巩固部队政治工作指示》中指出：在部队中应强调关心战士与爱护战士，提倡干部与战士同生死共患难，更多地照顾到战士的切身利益，经常注意对其困难的解决，并不断给予精神上的安慰和鼓励。
1944年底，党中央、中央军委指示全军每个部队都要进行尊干爱兵运动。
1945年，朱德在党的七大所作的《论解放区战场》的报告中指出：近年来，我们在带兵方面的新发展、新创造，就是尊干爱兵活动的开展。
尊干爱兵就是说士兵要尊重干部，干部要爱护士兵。
这一活动，大大地加强了部队的团结，提高了官兵的积极性，使军队各方面的工作有了飞跃的进步。
从此，尊干爱兵作为部队思想政治建设和政治工作道德规范的一个重要内容，不断发扬光大。
解放战争时期，尊干爱兵工作在战争中又得到进一步的完善，其主要标志是部队开展的团结互助和新式整军运动，王克勤就是当时著名的团结互助模范。
他当班长期间，用他在两种不同军队的亲身感受和体验，教育启发新战士的觉悟，创造性地实行了思想、技术、体力的三大互助活动。
他处处关心同志，亲自为新战士端水洗脸洗脚，并带出了一个紧密团结、屡建战功的战斗模范班。
在这个时期，部队官兵之间、新老战士之间的团结互助蔚然成风。
新中国成立以后，部队继承和发扬尊干爱兵的优良传统，不断充实新内容，取得新发展，并通过条例、条令和规章制度的颁布实施，使这项工作走上了规范化、制度化、经常化轨道。
在建设有中国特色社会主义的实践中，为了解决新时期官兵关系出现的新问题，1986年，中央军委根据新的情况做出了八个不准的规定，即：不准打骂士兵、不准接受士兵礼物、不准侵占士兵利益、不准对士兵罚款、不准酗酒、不准赌博、不准看淫秽物品、不准弄虚作假。
这对于继承和发扬尊干爱兵传统，协调军队内部的关系，巩固官兵之间、上下之间的团结，增强部队凝聚力、提高部队战斗力，发挥了重要作用。
全军各部队总结出了许多新经验、新方法，涌现出一大批可歌可泣的典型事迹和模范个人，把尊干爱兵工作推向新高潮。
爱兵模范苏宁就是突出的代表之一。
当前，我们国家正处在全面而深刻的伟大变革时期，改革开放继续深入发展，部队面临着以军事斗争准备为龙头的各项艰巨任务。
面对新的形势和任务，我们比任何时候都更加需要弘扬尊干爱兵的优良传统，更加需要坚强的官兵团结。
历史的经验证明，什么时候偏离了这一传统，部队军阀习气就会抬头，官兵关系就会紧张，部队的战斗力和拒腐防变能力就会削弱。
尊干爱兵是新时期保持人民军队本色的基本要求。
尊干爱兵是由部队性质决定的，是部队同一切剥削阶级军队的一个根本区别。
在我国深化改革、扩大开放的新形势下，各种腐朽思想不可避免地会渗透进来，拜金主义、享乐主义、极端个人主义不良倾向也会有所滋长。
这些倾向会影响部队的建设，淡化一些官兵的尊干爱兵观念，影响官兵关系。