公司安全技术交底制度
公司安全技术交底管理制度
公司安全技术交底管理制度第一条：总则为加强公司员工对安全技术知识的了解和掌握，保障员工和公司财产及设备的安全，提高公司安全管理水平，特制定本制度。
第二条：适用范围本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等所有员工。
第三条：安全技术交底的内容1. 安全生产法律法规、规章和政策。
2. 公司安全管理制度和规章制度。
3. 各岗位的安全操作规程。
4. 事故应急处理程序。
5. 设备的安全操作及维护保养知识。
6. 火灾、地震等突发事件处理方法。
7. 化学品和危险品的安全操作知识。
8. 疫情防控措施。
9. 其他与安全技术相关的知识。
第四条：安全技术交底的方式1. 定期组织安全技术培训会议。
2. 设立安全技术知识考试。
3. 实地操作演练。
4. 汇报安全技术成果。
第五条：安全技术交底的责任部门公司安全管理部门负责安排和组织安全技术交底活动，各部门主管负责员工安全技术交底。
第六条：安全技术交底的频次1. 公司新员工入职后需立即进行安全技术交底。
2. 公司每季度进行一次安全技术交底会议。
3. 重大安全事故发生后需立即进行安全技术交底。
第七条：安全技术交底的记录和档案管理1. 安全技术交底活动需做好相关记录，包括参与培训人员名单、培训内容和时间等。
2. 将培训记录整理汇总成档案，存档备查。
第八条：安全技术交底的监督检查公司安全管理部门需对安全技术交底活动进行监督检查，确保培训质量及时性。
第九条：安全技术交底的奖惩制度对于参加安全技术交底并取得良好成绩的员工，可给予表彰奖励；对于未参加或成绩不合格的员工，应采取相应的惩罚措施。
第十条：本制度解释权在公司安全管理部门，若有不明之处，请向安全管理部门咨询。
本制度自发布之日起生效。
安全技术交底管理制度模版（五篇）
安全技术交底管理制度模版第一章总则第一条为了加强企业内部安全技术交底管理，确保员工对安全事故的防范和应急处置能力，提高企业安全生产管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，并以公司落实安全生产责任制和安全技术交底为依据，确保每位员工了解、掌握和正确运用所需的安全技术知识，增强安全意识和能力。
第三条安全技术交底是指企业组织开展针对特定岗位或工作所需的安全技术知识培训和传授，以确保员工能够正确掌握和应用相关安全技术知识，提高事故防范和处置能力的一项管理活动。
第四条安全技术交底内容应根据企业实际情况进行制定，包括但不限于下列内容：1. 工作岗位的相关安全技术知识和操作规程；2. 特定工作防护措施和应急处置方案；3. 安全事故案例分析和教训总结；4. 安全生产法律法规和标准规范；5. 安全技术操作规程和操作流程；6. 相关安全设备和防护装备的使用方法和注意事项。
第五条安全技术交底活动由企业安全生产部门或安全培训机构负责组织和实施，确保培训内容系统、全面、有效。
第六条员工接受安全技术交底后应签订安全技术交底知识承诺书，承担相应的安全技术知识应用责任。
第二章安全技术交底的流程第七条安全技术交底的流程包括：策划、准备、实施、评估和总结五个阶段。
第八条策划阶段包括确定安全技术交底的时间、地点、参与人员、培训内容和方式等，制定交底计划，并进行相关准备。
第九条准备阶段包括准备必要的培训资料、工具和设备，并进行预培训工作，确保培训顺利进行。
第十条实施阶段包括进行现场培训、讲解和演示等，确保员工理解和掌握相关安全技术知识。
第十一条评估阶段包括对培训成果进行检查和评估，确保培训效果可达到预期目标。
第十二条总结阶段包括对培训活动进行总结，包括总结内容、效果、问题和建议等，并进行反馈和改进。
第三章员工的安全技术交底要求第十三条员工接受安全技术交底后应做到以下要求：1. 理解和掌握所接受的安全技术知识；2. 遵守安全技术操作规程和操作流程；3. 经常进行自我安全技术知识的学习和总结；4. 发现安全隐患及时报告并采取相应的防范措施；5. 配合企业组织的安全技术检查和评估工作；6. 保护安全技术交底的知识秘密，不泄露给非相关人员。
安全技术交底的制度(3篇)
安全技术交底的制度安全技术交底是指企业或组织将安全技术相关知识、要求、操作规程等交给员工，使其明确安全工作的要求，掌握必要的安全技能，从而有效提高工作安全性的一种制度。
下面是安全技术交底的制度建议：1. 制定安全技术交底制度：企业或组织应制定明确的安全技术交底制度，明确安全技术交底的目的、内容、方法、频次等要求。
2. 安全技术交底内容：将安全技术交底的内容明确列出，包括相关法律法规、安全操作规程、作业流程、危险源辨识和应急处置等。
3. 制定安全技术交底计划：根据工作特点和具体需求，制定安全技术交底的时间表和计划，并确保每位员工都能参与到安全技术交底中。
4. 安全技术交底人员：确定专人或专门小组负责安全技术交底的实施工作，这些人员应具备相关安全技术知识和经验。
5. 安全技术交底方法：可以采用现场培训、讲座、培训视频、书面材料等多种方式进行安全技术交底，提高员工的学习效果和接受度。
6. 安全技术交底记录：企业或组织应制定安全技术交底记录表，记录每位员工的安全技术交底情况，包括参与人员、时间、内容等。
7. 常态化交底：不定期进行安全技术交底，确保员工的安全知识和技能得到不断巩固和更新，提高员工的安全意识和安全素质。
8. 监督和评估：对安全技术交底的实施进行监督，并通过考核、测试、培训反馈等方式评估交底效果，及时纠正问题和改进措施。
9. 安全技术交底的知识更新：根据相关法律法规和企业安全管理需要，对安全技术交底内容进行定期更新，并通知和交底给员工。
10.持续改进：根据安全生产实际情况和员工的反馈意见，不断完善和改进安全技术交底制度，提高员工的安全技能和普及率。
以上是安全技术交底的制度建议，企业或组织可以根据实际情况进行具体操作和细化。
安全技术交底的制度（2）安全技术交底制度的制定和实施对于保障企业安全生产至关重要。
下面，本文将从三个方面来详细阐述安全技术交底制度的相关内容，包括制度的背景和意义、制度的内容和要求、以及制度的实施和监督。
安全技术交底及危险源告知制度范文（3篇）
安全技术交底及危险源告知制度范文一、前言安全技术交底及危险源告知制度是为了保障公司员工的安全健康，防止事故发生，确保生产经营的正常进行而制定的。
本制度旨在提供一套完整的范本，以帮助企业根据自身情况制定符合实际的安全技术交底及危险源告知制度，确保人员安全。
二、安全技术交底制度范本1. 安全技术交底的目的为了加强员工安全防范意识，掌握安全操作技能，确保工作过程中的安全，特制定本制度。
2. 安全技术交底的内容（1）明确员工在工作中接触的危险源及其潜在风险；（2）讲解安全操作规程和注意事项；（3）指导员工正确使用个人防护装备，并提供相关培训；（4）实施现场示范和操作练习，并要求员工熟练掌握。
3. 安全技术交底的方法（1）交底方式可包括课堂教学、实地观摩、模拟操作等多种形式；（2）交底内容应结合具体工作场所和风险特点，针对性强。
4. 安全技术交底的频次（1）新员工入职前及入职后交底；（2）员工转岗或职务变动时交底；（3）定期进行回顾性交底，巩固员工的安全操作知识。
三、危险源告知制度范本1. 危险源告知的目的为了让员工充分了解工作场所存在的危险源，提高其安全意识，调整工作方式，降低工作风险，特制定本制度。
2. 危险源告知的内容（1）详细列明工作场所存在的危险源及其性质、特征、危害程度；（2）告知员工可能导致事故的操作、环境、设备等因素；（3）告知员工有关预防和应急措施，以及使用个人防护装备的要求；（4）告知员工向上级主管报告和提出改进建议的渠道。
3. 危险源告知的形式（1）书面告知：通过安全通知、安全警示牌、安全公告等方式向员工传达危险源信息；（2）口头告知：通过工作安排会议、个别交谈等方式向员工传达危险源信息。
4. 危险源告知的时效性（1）新危险源发现后及时告知相关人员；（2）对于已知危险源的变更，也要及时告知相关人员。
5. 危险源告知的评估和改进（1）定期进行危险源告知制度的评估，及时发现问题并改进；（2）对员工的理解情况进行调查，以确保告知的有效性。
安全生产技术交底制度(四篇)
安全生产技术交底制度是指企业建立和落实安全生产技术交底制度，确保员工在工作中了解和掌握相关安全生产技术要求的一项制度。
具体要求如下：1. 建立制度：企业应建立安全生产技术交底制度，并明确制定相关责任人。
制度的内容包括交底的范围、频次、方式和要求等。
2. 确定交底内容：企业应根据实际工作情况，确定需要交底的安全生产技术内容，涵盖员工工作中可能涉及到的安全知识、操作规程、应急预案等。
3. 确保交底过程：企业应确保安全生产技术交底的全过程记录，包括交底的时间、地点、参与人员和内容等。
交底可以采用现场讲解、培训课程、工作手册等方式进行。
4. 安全生产考核：企业应定期对员工进行安全生产知识的考核，以检验员工对安全生产技术的掌握情况，并及时补充交底。
5. 持续改进：企业应不断总结和改进安全生产技术交底制度，根据员工的反馈和实际情况进行修订和完善。
通过建立和落实安全生产技术交底制度，能够提高员工的安全意识和技能，减少事故发生的概率，保证企业的安全生产。
安全生产技术交底制度（二）是指企业根据国家相关法律法规要求，对员工进行安全生产技术知识的传授和培训，确保员工掌握必要的安全生产技术知识，提高其安全意识和应对突发事件的能力。
安全生产技术交底制度的内容一般包括以下几个方面：1. 培训对象：规定哪些员工需要进行安全生产技术交底，一般包括所有从事危险作业或者需要使用特种设备的员工。
2. 交底内容：明确交底的具体内容，包括相关法律法规、企业安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。
3. 交底形式：可以采用培训课程、在线培训、现场交底等形式，根据不同员工的实际情况选择合适的交底方式。
4. 交底周期：规定安全生产技术交底的周期，一般要求定期进行，以确保员工的安全意识和知识的更新。
5. 考核评估：要求对员工的安全生产技术知识进行考核评估，以确保培训效果。
6. 纪律处罚：明确违反安全生产规定的纪律处罚，以推动员工形成安全生产习惯。
企业安全技术交底规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强企业安全生产工作，提高安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故，保障职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于企业内部各类生产经营活动，包括但不限于工程施工、设备安装、维修保养、生产操作、运输装卸、仓储管理等。
第三条企业安全技术交底工作应遵循以下原则：（一）安全第一、预防为主、综合治理；（二）全员参与、责任到人、落实到位；（三）科学管理、持续改进、追求卓越。
第二章安全技术交底的范围和内容第四条安全技术交底的范围包括：（一）新建、改建、扩建工程项目；（二）设备、设施更新改造项目；（三）生产、维修、安装、运输、仓储等操作环节；（四）特殊作业、有限空间作业、高处作业等危险性较大的作业；（五）企业内部其他可能涉及安全生产的环节。
第五条安全技术交底的内容包括：（一）作业环境及条件；（二）作业过程中的危险因素和有害因素；（三）安全操作规程和注意事项；（四）个人防护用品的使用；（五）应急预案和救援措施；（六）相关法律法规、标准规范；（七）其他需要交底的事项。
第三章安全技术交底的组织和实施第六条企业应建立健全安全技术交底制度，明确安全技术交底的责任人和程序。
第七条安全技术交底的责任人：（一）项目经理、项目负责人：负责组织编制安全技术交底文件，组织实施安全技术交底工作；（二）技术负责人：负责审核安全技术交底文件，对安全技术交底内容进行解释和说明；（三）安全员：负责监督安全技术交底的实施，对违反安全技术交底规定的行为进行纠正；（四）作业人员：负责学习、掌握安全技术交底内容，按照安全技术交底要求进行操作。
第八条安全技术交底程序：（一）项目经理、项目负责人组织编制安全技术交底文件；（二）技术负责人审核安全技术交底文件；（三）安全员组织安全技术交底培训，对作业人员进行安全技术交底；（四）作业人员学习、掌握安全技术交底内容；（五）安全员对安全技术交底实施情况进行监督检查。
公司安全技术交底管理制度
公司安全技术交底管理制度一、总则为了加强公司的安全管理工作，防范和减少各类事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全，提高公司的安全生产水平，公司制定了安全技术交底管理制度，以规范和加强员工的安全技术交底工作。
二、管理范围本管理制度适用于全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。
三、安全技术交底的定义安全技术交底是指公司对员工进行安全生产技术和安全操作规程的传授和交底，使员工了解、掌握和遵守公司的安全技术规程和操作程序，提高员工的安全技术素质和专业水平。
四、安全技术交底的内容1. 工作场所安全规定公司要求各个部门对工作场所进行安全检查和隐患排查，将安全隐患整改情况交底给员工，告知员工如何进行安全操作，避免事故发生。
2. 设备操作安全规定公司要求各个部门对设备进行定期维护和保养，确保设备的安全运行。
对设备的操作规程、紧急停机程序、设备故障排除方法等内容进行交底。
3. 危险化学品操作安全规定对于公司使用的危险化学品，要求全体员工了解其性质、用途、存储、操作方法和应急措施等内容，确保危险化学品的安全使用。
4. 安全事故应急处理规定公司要求各个部门对安全事故的应急处理流程、报警程序、逃生通道和应急设施等内容进行交底，使员工能够在紧急情况下迅速、有序地进行应对。
五、安全技术交底的方式1. 日常交底公司要求各个部门对员工进行日常的安全技术交底，包括实地操作、书面材料的传达和现场指导等方式，确保员工掌握安全操作程序。
2. 定期培训公司要求各个部门对员工进行定期的安全技术培训，包括安全技术知识、操作规程、应急处理等内容，提高员工的安全技术水平。
3. 紧急交底公司要求各个部门对重要的安全技术内容进行紧急交底，包括新设备、新工艺、新规程等，确保员工能够及时了解并掌握相关安全技术。
六、安全技术交底的责任1. 管理人员责任各个部门的管理人员要对员工进行安全技术交底工作进行具体的组织安排和管理，确保交底工作的顺利进行。
2. 技术人员责任技术人员要积极参与安全技术交底工作，对员工提出的问题进行详细解答和说明，确保员工能够全面掌握安全技术知识。
安全技术措施交底制度（四篇）
安全技术措施交底制度一、制度目的为了加强企业的安全管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度，明确安全技术措施的交底要求和具体操作流程，确保员工在工作中能够按照相应的安全技术措施进行操作，提高安全意识和能力，降低事故发生的风险。
二、适用范围本制度适用于企业的所有员工。
三、具体要求1.对于公司内部存在的各类安全技术措施，包括但不限于消防、电气、化学品等方面的安全措施，必须进行交底。
2.交底内容包括但不限于：措施名称、实施对象、操作方法、预防措施、事故处理方法、安全注意事项等。
3.交底方式可以采取书面、口头或者培训等形式进行。
4.每个员工必须按照规定的交底流程，完成对应的交底内容，并确保理解掌握。
5.对于特殊岗位或者具有特殊安全要求的员工，需进行岗前技能培训和专项交底，确保其具备相应的安全技术措施操作能力。
6.员工在接受安全技术措施交底后，应当签署确认，并放入个人档案中备查。
7.定期组织安全技术措施交底的复习与考核，确保员工对安全技术措施的掌握和运用。
8.对于违反安全技术措施的行为，将依据公司相关制度进行相应的处理，并对其进行再次安全技术措施交底。
四、责任和制度监督1.公司应当制定明确的安全技术措施交底流程和操作规程，并向员工进行技能培训和交底。
2.各部门负责其所属员工的安全技术措施交底，确保员工能够遵守操作规程并做好记录。
3.安全保卫部门负责对公司安全技术措施交底情况进行监督和检查，对于存在的问题进行整改。
4.员工对于自己的安全技术措施交底情况负有责任，应当认真学习并按照要求进行操作。
5.员工对于发现的安全技术措施问题，应当及时上报相关部门，并协助进行处理。
六、处罚措施1.对于未按要求进行安全技术措施交底的员工，将进行相应的警告或者纪律处分。
2.对于故意违反安全技术措施的员工，将进行相应的处罚，并按照相关规定进行处理。
3.对于安全技术措施交底不到位或者存在其他严重问题的部门，将进行相应的整改和处理。
企业安全技术交底制度范文(4篇)
企业安全技术交底制度范文第一章总则第一条为加强企业安全管理，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工，包括全日制员工、临时工、合同工等。
第三条企业安全技术交底是指将企业安全相关的技术知识和操作规程向员工进行讲解和交底的过程。
第四条企业安全技术交底的目标是提高员工对安全事项的认识和意识，掌握相应的安全技术知识，提高应急处置能力，减少安全事故的发生，确保员工的人身安全和财产安全。
第五条企业安全技术交底应当是全面、系统、逐步推行的。
第六条企业应当制定企业安全技术交底计划，具体内容应当根据企业的实际情况制定。
第七条相关部门负责具体的安全技术交底工作，包括制定安全交底计划、组织安全交底培训、制定交底教材等。
第二章企业安全技术交底的内容第八条企业安全技术交底的内容应当包括以下几方面：（一）企业的安全管理制度及各项安全规定；（二）各岗位的安全操作规程及相应的技术要求；（三）各类安全设备的使用方法和注意事项；（四）应急处置措施和方法；（五）其他与企业安全相关的内容。
第九条企业安全技术交底的内容应当根据不同岗位的特殊要求进行有针对性的讲解。
第十条企业应当采用多种形式进行安全技术交底，包括讲解、演示、模拟等。
第十一条企业应当定期进行安全技术交底，对新员工应当在其入职前进行安全技术交底。
第三章企业安全技术交底的程序第十二条企业应当制定安全技术交底计划，并在计划中明确安全交底的内容、时间和参与人员。
第十三条安全技术交底应当由专业人员进行，确保讲解准确、清晰易懂。
第十四条安全技术交底可以采用集中讲解、分组讲解、个别交底等形式进行。
第十五条在安全技术交底过程中，员工应当全程参与，确保对讲解内容的理解。
第十六条企业应当建立安全技术交底的考核评估制度，对员工的学习成果进行评估。
第十七条员工在安全技术交底后应当签字确认接受交底，并自觉遵守讲解内容及公司的安全管理制度。
第十八条对于部分特殊安全技术要求较高的岗位，企业应当进行额外的安全技术培训，确保员工能够胜任工作。
安全施工技术交底制度范文(三篇)
安全施工技术交底制度范文一、总则为了加强施工现场的安全管理，保障工人的安全健康，提高施工质量，特制定本制度。
本制度适用于所有施工现场，所有参与施工的工人和管理人员必须遵守本制度。
二、施工现场安全交底1.施工前必须进行安全交底，交底人员应具备安全专业知识，交底内容全面，确保工人明确理解各项安全事项，并签署安全责任书。
2.安全交底内容包括但不限于：施工现场的危险源、安全防护措施与使用方法、紧急情况的处理方法等。
3.交底人员应针对不同的作业环节进行专项交底，确保每个工人都明确自己的安全责任和应采取的安全措施。
三、安全防护设施1.施工现场必须设置合理完善的安全防护设施，并保持设施的有效运行。
安全防护设施包括但不限于护栏、安全网、安全带、警示标志等。
2.工人在进行高空、水下、封闭等特殊作业时，必须正确使用相应的安全防护设施，并经过专业人员指导。
3.未经许可，严禁擅自拆除、改变安全防护设施的位置和形式。
四、项目施工安全交底1.每个施工项目必须制定详细的施工安全交底方案，并在施工前向所有工人进行交底。
交底内容应包括但不限于：施工流程、安全措施、风险评估等。
2.交底方案必须经项目负责人审核、批准，并在施工现场张贴公示，以便工人随时查阅。
五、施工现场安全巡视1.每天必须进行不少于两次的施工现场安全巡视，以及每个工序结束后的专项巡视，负责巡视的人员应具备一定的安全专业知识。
2.巡视内容包括但不限于：施工现场的安全环境、安全设施的完好程度、工人的安全操作情况等。
3.发现问题必须及时整改，并在一定范围内及时通报。
六、事故应急处理1.发生紧急情况时，现场每人必须按照应急预案进行处理，迅速组织人员进行救援和撤离，并及时报告相关部门。
2.事故处理结束后，必须及时进行事故调查，找出事故的原因，并采取措施防止类似事故再次发生。
七、安全教育培训1.施工现场必须定期进行安全教育培训，包括新进工人的入场培训和定期的安全知识培训。
2.培训内容应包括但不限于：危险源辨识与防范、安全操作规程、急救知识等。
安全技术交底管理制度（三篇）
安全技术交底管理制度[公司名称]安全技术交底管理制度一、制度目的为确保安全技术交底的有效性和可靠性，提高安全技术操作人员的工作质量和效率，保护员工及工作场所的安全，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有涉及安全技术交底的员工和相关部门。
三、责任与义务1. 人力资源部门负责制定安全技术交底的培训计划和安排相关培训人员。
2. 安全技术操作人员应接受安全技术培训并掌握相关知识和操作技能。
3. 上级领导应确保安全技术操作人员接受培训，并监督其操作过程中遵守相关规定。
4. 相关部门应定期组织安全技术交底培训，并留存相关培训记录。
5. 所有员工有义务遵守安全技术操作规程和操作规范，并积极参与安全技术交底。
四、安全技术交底程序1. 确定安全技术交底的培训内容和目标。
2. 指定专人负责安全技术交底培训，制定培训计划和安排培训时间。
3. 安排参与培训的员工，根据工作需求确定培训人数和对象。
4. 进行安全技术培训，包括理论学习和实际操作。
5. 进行安全技术操作人员的考核评定，确保其掌握相关知识和操作技能。
6. 监督和管理安全技术操作人员的日常工作，要求严格遵守操作规程和规范，发现问题及时整改。
7. 定期检查和评估安全技术操作人员的工作质量和效率，及时提供培训和改进措施。
五、安全技术交底记录1. 培训计划和培训记录应详细记录培训内容、培训人员、培训时间和培训效果等。
2. 安全技术操作人员的考核评定和相关记录应留存备查。
3. 定期汇总安全技术交底的情况，制定相应的培训报告和改进计划。
六、违纪与处罚对于违反安全技术交底管理制度的行为，将依据公司相关规定进行纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过、停职、辞退等。
七、附则本管理制度的解释权归公司所有，并可根据实际情况进行修订和完善。
本管理制度自发布之日起生效。
安全技术交底管理制度（二）标题：安全技术交底管理制度一、总则1.1 目的：为了保障企业员工安全、提高工作效率，确保项目和工作场所的安全，制定本管理制度。
企业安全技术交底制度(5篇)
企业安全技术交底制度(一)目的为了认真落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持“以人为本”,保障施工生产安全，提高生产人员安全意识，消除人的不安全因素，防止和杜绝各类生产安全事故，明确公司安全技术交底工作程序，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《施工企业安全检查标准》等相关的要求，结合公司装饰装修工程施工实际情况，特制定本制度。
(二)适用范围适用于公司在建的各个装饰装修工程。
(三)职责1、公司技术负责人负责专项技术方案的安全技术交底；2、项目负责人和专项技术负责人负责分部(分项)工程的安全技术交底；3、安全员负责安全技术交底工作的监督、检查。
(四)主要内容和编写要求1、在进行施工技术交底的同时要进行安全技术交底。
目的是为了使参与施工的人员，明确施工生产的技术要求、安全生产要点，做到心中有数，同时也增强安全生产的法制观念。
2、安全技术交底应当分级进行、分级管理。
1)项目经理部总工程师会同现场负责人向有关施工人员和劳务队伍负责人和技术负责人进行交底；2)专项技术负责人要对所管辖的施工人员进行详尽的安全技术交底；3)分部(分项)工程的技术负责人要对所管辖的班组的工长进行分部(分项)工程安全技术交底，并对其向操作班组所进行的安全技术交底进行监督与检查。
各级安全技术交底必须结合具体操作部位，贯彻安全技术措施，明确关键部位的安全生产要点、操作要点、注意事项及保证安全生产的措施；对关键工序、部位、新技术等应用推广项目，应反复细致地进行交底。
3、安全技术交底是建筑施工安全技术措施贯彻与落实的根本保证和途径，必须体现安全措施的全面性、针对性、可行性、法令性和安全性，必须履行审批、接受人签字手续。
4、施工现场的不安全因素是随着工程形象进度等因素的变化而改变，安全工作也应进行动态管理，虽然各工区的工作内容相同，但由于施工部位不同、作业环境不同，需根据这一不同情况，再做交底。
5、在多工种交叉作业时，应向有关作业工种进行安全技术措施和劳动保护要求及安全防护措施等方面的安全技术交底。
安全技术交底制度(4篇)
安全技术交底制度是指企业或组织为了保障员工的人身安全和工作安全，提高员工对安全相关知识的掌握和应对能力，制定的一套内部规章制度。
下面将从安全技术交底制度的制定背景、目的与原则、内容要点以及执行管理等方面进行详细阐述。
一、制定背景：安全是企业或组织的首要任务，也是企业或组织持续发展的基础。
为了在工作中预防事故的发生，提高员工的安全意识和安全技术水平，制定安全技术交底制度是必要的。
安全技术交底制度的制定也是法律法规的要求，企业或组织必须依法组织开展安全生产工作，积极落实安全生产主体责任和各级领导干部的安全生产责任。
二、目的与原则：1. 目的：通过制定安全技术交底制度，达到以下目的：- 加强员工对于安全工作的认识和理解，提高安全意识；- 增强员工的安全技术水平，提高安全执行力；- 有效防范和减少事故的发生，降低生产成本；- 实施安全管理措施，保护员工和企业产权；- 提高企业的形象和信誉，增强竞争力。
2. 原则：制定安全技术交底制度应遵循以下原则：- 法制原则：依法制定并执行，符合国家和地方的法律法规；- 人性化原则：尊重员工的知情权和参与权，关注员工的工作安全和人身安全，强调人为因素对安全工作的影响；- 针对性原则：结合企业或组织的实际情况，制定适用的安全技术交底制度；- 及时性原则：根据工作变化和安全风险的变化，及时修订和完善制度；- 综合性原则：将安全技术交底制度与其他管理制度相结合，形成一个完整的管理体系。
三、内容要点：1. 安全培训：- 安全理论培训：包括安全意识培养、安全常识、事故案例分析等。
- 安全操作培训：包括操作规程、操作流程、作业技巧等。
- 应急救援培训：包括逃生自救、急救知识、灭火器使用等。
2. 安全技术交底：- 气象灾害防范：包括台风、暴雨、雷电等自然灾害的防范措施。
- 火灾防控：包括火源控制、防火设施的使用等。
- 电气安全：包括电气设备的使用、维护与检修等。
- 机械设备安全：包括操作机械设备的安全注意事项等。
安全技术交底的制度范文（3篇）
安全技术交底的制度范文1、要体现各级交底的原则，工程开工前由公司安全部门、施工现场安全部门、班组长分别对向参加施工的职工认真进行安全技术措施的交底。
2、工程开工前，应随同施工组织设计，向参加施工的职工认真进行安全技术措施的交底，使广大职工都知道，在什么时候、什么作业应当采取哪些措施，并说明其重要性。
3、每个单项工程开始前，必须重复交代单项工程的安全技术措施，坚决纠正只有编制者知道，施工者不知道的现象。
4、实行逐级安全技术交底制，开工前由技术负责人向全体职工进行交底，两个以上施工队或工种配合施工时，要按工程进度交叉作业的交底，班组长每天要向工人进行施工要求、作业环境的安全交底，在下达施工任务时，必须填写安全技术交底卡。
安全技术交底的制度范文（2）【安全技术交底制度范本】第一章总则一、为了加强企业安全生产工作，提高员工安全意识和技能水平，确保生产过程中人员和财产的安全，特制定本安全技术交底制度。
二、本制度适用于企业内所有员工，包括正式职工、临时工、实习生等。
三、交底内容应针对不同岗位的特定安全要求进行讲解，并与员工签订安全责任书，明确双方的权利与责任。
第二章交底要求一、安全技术交底应在员工入职前进行。
企业需制定详细的交底程序，包括交底时间、地点、人员等。
二、交底内容应围绕以下几个方面进行：（一）岗位安全要求：明确岗位特定的安全规定，包括操作规程、用电安全、防护用品的使用等。
（二）事故案例分析：通过事故案例分析，引导员工认识可能存在的安全风险，并提供相应的应对措施。
（三）应急预案与逃生演练：交代相关岗位的应急预案和逃生演练，包括灭火器的使用、求救流程等。
（四）安全知识培训：传授一般安全知识，如火灾防护、防止短路等。
（五）安全作业规程：针对特定作业过程中的安全要求，例如危险化学品的操作、高空作业等。
三、交底过程中，应注重互动和反馈。
员工可以提问、提出疑问，并由负责交底的人员作出解答与补充说明。
第三章交底责任一、企业应指定专门的人员负责安全技术交底的组织与实施，确保交底过程的有效性与全面性。
公司安全技术交底制度
公司安全技术交底制度一、背景安全技术交底是指将有关工作安全、职业健康等方面的相关知识传达给员工、供应商以及其他相关人员的制度。
通过安全技术交底，可以有效提高员工对于工作场所安全的认识和意识，降低事故和伤害发生的风险，保障员工的安全和健康。
二、目的1.保障员工的安全和健康，减少工作环境上的伤害和事故风险。
2.提高员工对于安全工作的认识和意识，使之成为公司安全文化的一部分。
3.防止和减少生产过程中的操作失误，减少潜在的事故隐患。
4.确保员工在工作岗位上拥有足够的专业安全知识和技能。
三、内容1.安全技术知识传达公司将组织安排专业人员对员工进行安全技术知识的传达，包括但不限于工作场所安全规定、防火防爆知识、人身防护设备的 correct使用方法等。
2.操作流程交底公司将对相关工作岗位的操作流程进行详细的交底，包括正确的作业方法、操作步骤、注意事项等。
员工需要对操作流程熟悉并达到合格标准。
3.紧急情况处理公司将对紧急情况的处理方法进行交底，包括火灾、疏散、事故等情况的应急预案、救援措施等。
4.职业病防护公司将对相关工种存在的职业病进行交底，包括病因、预防与防范措施等，保障员工健康。
5.安全培训公司将定期组织安全培训和专业技术培训，提高员工的安全素质和技能水平。
四、实施方法1.组织培训公司将组织定期的安全技术交底培训，确保员工了解和掌握相关知识。
2.口头沟通针对重要和紧急的安全技术交底内容，可以通过口头沟通的方式进行，以加强员工的理解和反馈。
3.书面材料对于技术要求较高、存在较大风险的操作流程，公司将提供相关的书面材料，供员工参考和学习。
4.考核评估公司将对员工进行安全技术交底的考核评估，以确保交底内容达到预期效果。
五、责任和监督1.公司管理层负责制定和实施安全技术交底制度，并对员工的执行情况进行监督。
2.各部门负责人负责组织和安排部门内的安全技术交底和培训。
3.员工有义务参加安全技术交底和培训，并确保掌握相关知识和技能。
安全技术交底制度（精选16篇）
安全技术交底制度（精选16篇）安全技术交底制度篇1为了贯彻落实国家安全生产方针政策、规程规范、行业标准及企业各项，及时对安全生产、员工健康进行有效预控，提高操作人员的安全生产技能，创造和谐的安全生产环境，结合项目实际，制定本制度。
一、安全技术交底程序1、工程项目开工前，项目部应向施工、技术管理人员进行施工方案、安全技术措施书面交底，现场技术负责人必须向作业队（班组）和全体作业人员进行安全技术措施书面交底。
2、各分部、分项工程、关键工序专项方案实施前，项目总工应会同项目施工技术、安全管理人员将安全技术措施向施工管理人员及作业队长（班组长）进行书面交底。
3、施工技术、安全管理人员应对新进场的员工进行作业工种安全技术交底。
4、施工作业队长（班组长）应对全体作业人员进行班前交底。
二、安全技术交底内容1、项目各项安全管理制度、办法、安全管理机构及人员配置，专项安全方案，安全技术操作规程。
2、每一分部、分项工程施工安全技术措施、施工生产中可能存在的不安全因素以及防范措施。
3、特殊工种的作业、机电设备的安拆与使用，安全防护设施的搭设等安全技术措施。
4、对存在重大风险的工程项目，如不良地质隧道、深水高桥、制架梁、既有线施工，起重吊装、基坑开挖、大型模板安装拆除、脚手架工程等，要进行专项安全技术交底。
作业时必须派专人进行旁站监控，确保施工安全。
5、根据不同的施工条件和施工要求，对作业人员配备必须的个人防护用品以及预防措施，在交底中应该详细说明。
6、现场作业环境要求的操作注意事项，个人防护措施等。
7、冬雨季施工安全措施及特殊施工中的操作方法与注意事项，危险作业岗位违章作业的危害性等。
8、发生紧急情况或事故后应及时采取的避难和应急救援措施等。
三、安全技术交底要求1、安全技术交底是指导工人安全施工的技术措施，是项目安全技术方案的具体落实。
所有安全技术交底都必须按规定程序实施书面交底签字制度，并经复核审批签认。
各级书面交底必须有交底时间、内容及交底人和接受交底人的签字，交底双方各持一份，并存档以备查用。
安全技术交底制度
安全技术交底制度安全技术交底制度1为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，规范我公司的安全管理工作，保护国家、企业的财产免遭损失、保障职工的生命安全和身体健康，保障施工生产的顺利进行，特制定以下几项安全技术交底的规定。
1、总包单位要对分包单位的进场进行安全总交底，其中：分包单位包括：专业分包、劳务分包。
安全技术交底应有总包单位、分包单位的项目负责人及安全负责人共同参加，双方签字认可。
交底中必须有针对本工程施工特点的补充交底内容。
2、主管工长要对作业人员进行分工种交底，交底内容应根据不同工种操作特点，要有针对性，双方要签字认可，要有交底活动记录，现场安全员参加并对交底内容进行认可。
3、主管工长要对施工作业过程中的分部、分项工程进行技术交底。
现场安全员要参加交底，并对交底内容进行认可。
交底内容要根据公司制定的《安全技术交底指南》并结合分部、分项工程特点来制定，双方要进行签字。
4、对新工艺、新材料、新技术等施工中的应用，要进行安全技术交底。
交底要由双方负责人、技术负责人、安全负责人参加，交底要由双方签字。
5、项目经理要进行季节性交底，包括冬、雨季施工安全技术要求，现场住宿、食堂的安全规定等。
6、班组长（包括特工种），每天要召开安全早会，对当天的生产活动应注意的安全问题进行提示、要求。
安全技术交底制度2一、安全技术交底要求（1）工程开工前，项目部技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等向各工区施工负责人进行详细的书面安全技术交底。
（2）分项、分部工程施工前，施工负责人（施工员）向所管辖的班组进行安全技术措施交底。
（3）两个以上施工队或工种配合施工时，施工负责人（施工员）要按工程进度向班组长进行交叉作业的安全技术交底。
（4）项目部技术与施工负责人在工作过程中对安全技术措施、安全技术交底要求的执行情况经常进行检查，随时发现并及时纠正违章作业。
二、安全技术交底分类及内容（1）工程开工前安全技术交底施工组织设计中的关键施工问题，主要是施工工艺、顺序、质量标准、安全要求及特殊的技术要求。
企业安全技术交底制度（3篇）
企业安全技术交底制度是指企业为确保员工的个人安全及公司财产安全而制定的一套制度。
一、目的：确保员工了解和掌握企业的安全技术知识，提高安全意识，减少事故和损失，保障员工和公司的安全。
二、适用范围：适用于企业所有员工，包括全职、兼职和临时工。
三、责任分工：1. 企业负责人：负责制定和实施企业的安全技术交底制度，并定期进行安全技术培训和考核。
2. 安全主管：负责组织和实施安全技术培训，并对员工的掌握程度进行考核。
3. 员工：负责认真学习和掌握安全技术知识，并按照安全规定进行操作。
四、内容要点：1. 安全法律法规：介绍国家和地方相关的安全法律法规，明确员工的责任和义务。
2. 安全标准和规程：介绍企业的安全标准和操作规程，包括相关的安全操作流程和事故处理流程。
3. 安全设施和装备：介绍企业的安全设施和装备的使用方法和注意事项，并进行演示和实操。
4. 事故案例和警示：介绍相关的事故案例和警示，引起员工的重视和警惕。
五、培训与考核：1. 培训形式：通过组织集中培训、现场观摩、安全知识测试等形式进行。
2. 考核方式：采用笔试、实操或模拟演练的方式进行。
3. 培训频次：根据员工的实际工作需求和安全风险评估情况，制定培训计划，保证员工能够定期接受培训。
六、违规处理：对于违反安全技术规定的员工，采取相应的纪律处罚措施，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。
七、监督和改进：企业应定期对安全技术交底制度进行监督和改进，根据员工的反馈和实际情况来完善制度，确保其有效性。
八、附则：本制度的解释权归企业负责人所有，如有需要，可根据实际情况进行调整和修改。
以上是一份企业安全技术交底制度的基本内容，企业可以根据自身的实际情况进行调整和完善。
企业安全技术交底制度（二）第一章总则为了加强企业安全管理，提高员工对安全技术的了解和掌握，确保企业生产经营活动的安全有序进行，特制定本制度。
第二章安全技术交底的目的和意义安全技术交底是指企业通过向员工进行安全技术的培训和交流，使他们了解和掌握安全技术知识与技能，在工作中能够正确运用和应对各类安全风险和事故。
公司级安全技术交底制度
公司级安全技术交底制度一、总则为确保公司安全生产的稳定运行，提高员工的安全意识和安全技能，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规要求，结合公司实际情况，制定本制度。
二、安全技术交底的组织与管理1. 公司设立安全生产委员会，负责组织公司级安全技术交底工作。
安全生产委员会由公司总经理、各部门负责人、安全管理人员及有关技术人员组成。
2. 安全生产委员会负责组织制定公司级安全技术交底计划，明确交底内容、时间、地点和方式。
3. 安全生产委员会负责对公司级安全技术交底工作进行监督和检查，确保交底工作落到实处。
4. 公司各部门、各项目单位应根据安全生产委员会的要求，组织实施本部门、本项目的安全技术交底工作。
三、安全技术交底的内容与要求1. 安全技术交底应包括以下内容：（1）国家有关安全生产的法律法规、标准和规范；（2）公司的安全生产规章制度、操作规程和安全防护措施；（3）公司的安全生产目标、指标和责任；（4）施工现场的安全生产条件、危险源识别和风险评价；（5）事故应急预案和应急处理措施；（6）新工艺、新技术、新材料、新设备的安全防护措施；（7）其他需要交底的安全事项。
2. 安全技术交底的要求：（1）安全技术交底应具有针对性、指导性和可操作性；（2）安全技术交底应采用书面形式，必要时可以辅以图片、图表、模型等形式；（3）安全技术交底应由安全生产委员会或相关部门、项目单位组织，由具备相应资格的安全管理人员、技术人员进行讲解；（4）安全技术交底应确保参与人员充分理解交底内容，并进行书面签字确认；（5）安全技术交底应定期进行，必要时进行重复交底。
四、安全技术交底的对象与范围1. 安全技术交底的对象包括公司全体员工、分包商、供应商等相关方。
2. 安全技术交底的范围包括公司所有建设项目、生产场所和办公区域。
五、安全技术交底的实施与监督1. 安全技术交底由安全生产委员会或相关部门、项目单位组织实施，必要时可以邀请外部专家进行指导。
安全技术交底的制度范文
安全技术交底的制度范文第一章总则第一条为规范安全技术交底工作，提高员工的安全意识和安全技能，保障企业安全生产，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的各个部门、岗位及所有员工。
第三条安全技术交底是指按照一定程序和方法，向员工传递有关本岗位的安全技术要求、安全操作规程以及安全事故案例等相关知识的活动。
第四条企业应当建立完善的安全技术交底档案，详细记录每个员工接受的安全技术交底内容和情况。
第五条企业应当制定相应的安全技术交底培训计划，明确交底的时间、地点、方式等。
第二章安全技术交底的内容第六条安全技术交底的内容应当包括以下方面：1. 本岗位的安全技术要求：包括使用的设备、工具的安全操作方法，岗位操作规程等。
2. 安全事故案例分析：通过实际案例分析，让员工了解不同安全事故的原因、发展过程以及教训，引导员工自觉遵守安全规章制度。
3. 安全防护知识：包括个人防护用品的使用方法、紧急救援的基本流程等。
4. 灭火器材和消防逃生设施的使用方法：讲解灭火器材的种类、使用方法，指导员工在火灾发生时的自救逃生方法。
5. 本岗位的安全风险点和应对措施：针对本岗位的具体情况，分析和评估岗位上可能存在的安全风险点，提出相应的控制和应对措施。
第七条以上内容应根据企业实际情况进行具体制定，各部门、岗位的安全技术交底内容可以有所差异。
第三章安全技术交底的程序第八条安全技术交底应当按照以下程序进行：1. 部门负责人根据本部门实际情况确定安全技术交底的内容和对象，并制定相应的交底计划。
2. 安全责任人组织或指派专人进行安全技术交底。
交底人员应当具备良好的安全意识和丰富的安全技术经验。
3. 安全技术交底可以通过面对面授课、培训视频、安全教育宣传板等方式进行，确保交底内容的全面传递。
4. 交底人员应当根据交底对象的特点和需求，选择合适的授课方式和方法。
交底过程中，应重点讲解、反复强调交底的重点内容。
第九条安全技术交底应当及时跟进和落实，确保员工掌握和理解所交底的内容。
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施工生产安全技术、交底管理制度
一、编制目的：为统一和规范东北区域公司各项目的施工生产安全技术管理工作，确保技术性文件、程序及时有效的得到编制、审核审批贯彻执行，相关的安全技术管理工作能够顺利开展，特此修订本制度；
二、编制依据
1、《安全生产管理手册》
2、《施工组织设计文件技术管理规程》
3、《质量环境职业健康安全管理手册》（2012版）
三、工作职责：
（一）、区域公司
1、区域公司主管生产副总
监督检查施工项目、相关生产单位，使其按照有关技术文件规定，实施相关安全技术措施，执行相关工作程序；
在安排生产任务的同时，安排安全技术工作；
组织、监督相关检查和验收工作；
2、总工：
负责组织相关制度的编制；
负责组织、监督施工组织设计、重要方案等编制、审批和论证；对重大变更组织重新论证和审批；
监督相关文件的修订、修改；
组织相关的技术研讨、调研等，负责“三新”的总结、推广。
3、区域公司财务经理
负责为安全技术提供相关的资金保证；
监督相关资金计划的编制和执行；
对技术措施费的使用进行监督；
负责建立相关单列账目。
4、区域公司项目履约管控中心
配合相关安全技术文件的贯彻和落实；
监督检查相关交底、现场验收检查、整改工作。
5、区域公司安全部
负责区域公司和项目等安全技术文件的审核工作；
协助、参与相关论证会议，提出相关意见和建议；
参与重大事项的验收工作；
监督安全技术文件的交底、培训学习工作；监督检查相关安全技术文件、交底要求内容的落实情况；
对整改情况进行检查并参加验收。
（二）、项目部
1、项目经理
具体负责组织项目的施工组织设计编制工作；
负责督促各类技术文件的审核审批过程；
负责安排安全技术文件规定内容的落实工作；
负责监督并参与重要设备设施的检查、验收；
督促总工等技术负责人员的相关工作。
2、项目执行（现场经理）
负责落实各类安全技术文件要求；
负责组织各层次的安全技术交底；
负责组织相关人员的安全技术培训教育；
负责组织参与相关检查、验收工作，负责整改落实工作。
3、项目总工（技术负责人）
组织编制各种专项方案、措施、程序文件、安全技术操作指导手册；负责相关文件的审核、审批程序的执行
直接负责相关内容的论证并编制、修改有关文件
对重要技术文件亲自组织培训讲解工作和相关的技术交底会；
4、项目安全部：
参与相关安全技术文件的编制、审核；
监督相关技术文件、技术交底的执行
检查相关技术交底的落实情况
负责收存相关的安全技术文件和安全技术交底
5、责任师
参与相关安全技术文件的编制
根据项目安全技术文件，编制阶段性工作安全技术交底文件，并负责向主管范围的施工单位和人员进行讲解、交底，形成书面文件，及时上交安全部门存档；
负责督促现场施工人员按照安全技术交底文件的规定实施、验收和整改
（三）、分包单位
1、分包负责人、班组长：
负责在工作前组织、接受主管技术人员和责任师的讲解交底，配合形成书面记录文件；
监督工人按照交底规定操作执行；
根据交底内容进行现场指导并纠正不规范行为；
2、施工人员
按照要求及时接受相关管理人员的交底和技术指导
认真听取交底讲解，在完全理解的基础上，配合组织者在交底等技术文件上签署本人姓名；
在具体工作中严格执行有关交底要求。
四、具体内容：
（一）、施工组织设计或施工方案中必须有针对性的安全技术措施。
1、所有建筑工程的施工组织设计或施工方案，必须有专门的安全技术措施内容。
相关施组或方案没有编制安全技术措施内容的相应工程不得组织施工。
2、安全技术措施一定要有针对性。
要根据施工工程的结构特点、施工方法、作业环境、具体施工队伍技术能力等实际情况，明确具体地提出应采取的措施和注意的事项。
3．项目必须编制单独的《临时用电施工组织设计》、《现场总平面布置施工组织设计》、《消防系统施工组织设计和运行管理方案》，其中必须包含设计、计划、平面布置图、文字说明、用电用水量计算、安全用电和消防系统管理等内容，总平面设计应包括生活办公水电垃圾
交通等管理内容。
（二）、特殊和危险性大的工程必须单独编制安全技术方案。
1、群体和较大型吊装、深基坑、爬模爬架的搭、拆和运行；高大脚手架和吊蓝、插口、挑架等特殊架子和其他规定的施工内容，在施工前必须编制单独的安全技术方案。
2、单独的安全技术方案，一定要有依据、有计算、有详图、有说明、履行相应的内部和外部会审和审批手续。
3、特殊和危险性较大工程的安全技术方案必须由项目总工或技术人员负责编制或由区域公司总工组织授权人编制。
4、危险性较大的分部分项工程安全技术措施及方案的编制应参照：集团公司施工组织设计文件技术管理规程（Q/YJ-060-2010）有关内容要求执行。
5、具有一定规模的危险性较大的工程的施组或方案，还应组织有关专家进行论证。
具体论证组织程序参见当地政府建筑主管部门的规定，论证结果也应上报区域公司履约和安全部门备案。
（三）、必须严格实行编制、审批和变更重审手续
1、施工组织设计或施工专项方案由项目部总工组织编制，报区域公司总工程师在集团授权范围内审批（未经授权的内容应上报集团审批），报区域公司安全、履约部门等备案留底。
2、单项施工组织设计或施工方案在项目总工指导下，由项目技术负责人编制，由项目部总工负责审批。
3、特殊和危险性较大的工程的安全技术方案及相关措施必须报区域
公司安全部备案。
4、专项安全技术措施及方案的编制和审批具体要求（参照：集团公司施工组织设计文件技术管理规程（Q/YJ-060-2010）有关内容要求执行）。
（四）、必须严格实行逐级安全技术交底制度
1、安全技术交底必须按工种，分部分项交底。
施工条件发生变化时，应有针对性的补充交底内容；冬雨季施工应有针对季节气候特点的安全技术交底。
工程因故停工，复工时应重新进行安全技术交底。
2、安全技术交底必须在工序施工前进行，并且要保证交底逐级下达到施工作业班组全体作业人员。
施工组织设计（施工方案）交底顺序为：项目总工程师——项目技术人员——责任工程师——分包负责人及班组长；分项施工方案（作业指导书）交底顺序为责任工程师——班组长及作业人员。
3、两个以上施工队伍或工种配合施工时，责任工程师要按工程进度定期向有关方进行交叉作业的安全书面交底。
4、班组长每次施工前要对工人进行班前安全教育，对施工要求、施工条件环境和安全注意事项进行讲解。
对于工程量较大技术复杂，连
续多天从事同一项工作的，临时从事夜间作业的、临时突击抢工、进行相对独立工作的，存在交叉作业的，要制定书面技术措施并进行专项讲解。
5、安全技术交底必须有针对性、指导性及可操作性, 各级向下级安排施工作业时，必须进行书面安全技术交底；交底要有时间、交接内容、要有具体安全措施和具体操作要求等；交底双方需要书面签字确认，并各持有一套书面资料，以便检查。
6、安全技术交底文字资料来源于施工组织设计和专项施工方案，交底全过程及书面资料应接受项目安全人员监督检查并交安全部留存。
项目安全部应审核安全技术交底的准确性、全面性和针对性并存档。
（五）、安全技术措施、方案变更
1、当工程内容、施工方法、工具、工序、安全防护措施等发生变化时，以及施工组织设计等发生变更时，安全技术措施必须随之进行及时变更；交底培训也应随之及时完成；
2、变更内容要由原审批人进行审批并进行同样的贯彻落实程序，进行交底教育培训，组织施工人员学习并贯彻落实
（六）、安全技术措施、方案实施情况的验收（参见：安全验收制度）（七）、安全技术措施、方案下发、收集存档
1、安全技术措施方案审批后，由编制部门负责保存并转发工程部、质量、安全相关部门，同时应向相关分包单位转发、贯彻；当方案措施进行调整变更后，要重新进行文件下发，原有文件要及时收回并做好废止标识，防止错用。
2、各部门应负责本部门措施方案的收集存档。
五、相关附件
附件一：各类施组、方案、技术措施文件登记目录附件二：安全技术交底登记目录
附件三：安全技术交底书
附件一
各类施组、方案、技术措施文件登记目录
安全技术交底登记目录
分部（项）工程安全技术交底书
交底人（技术负责人或工长）签名：安全员签名：施工班组负责人签名：说明：本表一式三份，交底人、安全员、接受交底人每人一份；。