思路决定出路——品牌战略规划
哈尔斯分析
哈尔斯企业核心文化:一、企业使命实现员工自我价值,满足利益相关者的期望,造福社会。
企业通过内部机制的治理,给员工创造一个公平、公正、公开的学习和工作环境,让员工在各自的工作岗位上主动、充分地发挥其才能,实现其自身价值。
企业通过员工自身价值实现,满足客户要求,实现供应商的价值,为股东创造最大收益,以此担负起企业应承担的社会责任,为社会创造财富二、企业精神拼搏创新---思路决定出路,布局决定结局;细节决定成败,人品决定产品。
三、经营方针质量方针:精于细节过程,追求品质完善。
环保方针:节能减污,全员参与;遵纪守法,追求完美。
职业健康安全方针:以人为本,预防事故;遵纪守法,持续改进。
四、经营目标构建市场网络,创建国际品牌;打造优秀团队,实现科学管理;引领杯界潮流,成就百年名企。
五、经营理念诚信共赢---诚信做人、诚信做事、诚信经营,共谋发展。
六、企业文化(一)、“不拘”文化。
即“四不拘”用人观:不拘籍贯、不拘性别、不拘年龄、不拘学历。
(二)、感恩文化。
哈尔斯始终认为,感恩是相互的,企业与员工之间的关系,就是相互感恩的关系。
(三)、宽容文化。
哈尔斯禁止厉声喝骂和训斥部属,禁止严厉处罚员工,要求奖励多于批评、指责少于呵护。
(四)、创新文化。
哈尔斯力求创新,理念创新、产品创新、管理创新、服务创新。
在创新上不但要求与上次不同,更要求与众不同。
(五)、诚信文化。
只要是国家法律和政府法规规定的,哈尔斯都严格遵守、力求做到;只要是承诺过的事情,哈尔斯绝不忘记,一定会认真履行。
(六)、公益文化。
哈尔斯的许多活动都是公益性的。
比如一年一届的永康市哈尔斯杯青少年书法大赛,比如哈尔斯杯全国征联大赛和哈尔斯杯浙江省书法大赛等。
(七)、放权文化。
哈尔斯包括财权在内的所有经营权,董事长都下放到了外聘的职业总经理手中。
(八)、服务文化。
一直以来,哈尔斯都非常重视服务和服务质量,服务贯穿了哈尔斯经营管理的全过程。
企业环境分析一、外部环境分析政治——法律影响因素(一)所得税税率变化风险2009 年7 月,公司被认定为高新技术企业,按15%的税率计缴企业所得税,认定有效期3 年,企业所得税优惠期为2009 年1 月1 日至2011 年12 月31 日。
对话:品牌的营销策略
对话:品牌的营销策略
曾朝辉;李锦魁
【期刊名称】《企业研究》
【年(卷),期】2002(000)008
【摘要】@@ 曾朝晖(以下简称曾):美的空调从1997年"智灵星"、1998年"冷静星"、1999年的"清爽星"、2001年的"清亮星"以来,几乎每年都有一个产品策划成功的个案,尤其是1999年的"清爽星"首先提出了换气健康空调的概念,引起行业追随,我们常说:思路决定出路.可以说,"清爽星"的成功首先是观念的成功、思路的成功.【总页数】3页(P54-56)
【作者】曾朝辉;李锦魁
【作者单位】不详;不详
【正文语种】中文
【中图分类】F407.6
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企业创新发展演讲稿6篇
企业创新发展演讲稿6篇企业创新发展演讲稿1在我国社会主义市场环境背景下,企业之间的竞争愈发激烈,当前,市场越成熟,则愈趋于复杂和多变,竞争也愈显白热化。
企业在市场竞争中求生存已非易事,谋发展则更见功夫。
企业必须不断地提升竞争力。
为此,企业提出了许多战略战术,有低成本战略、差异化战略、品牌战略,还有“以人为本”、技术领先等等。
这些对于提升企业的竞争力都具有重要的意义,但都还不足以构成企业的核心竞争力。
什么是核心竞争力?是人才?是技术?是资源?还是资本?都不是,全部加起来也还不是。
我认为,企业的技术创新能力,简称创新力,才是企业的核心竞争力。
__指出“创新是一个民族进步的灵魂”,同样,创新也是企业的灵魂。
人才、技术、资源和资本等都不是企业的灵魂,人才是可流动的,技术迟早要被突破,资源是可分享的,资金是有限的。
唯有企业的灵魂是别人学不去拿不走的,唯有创新力形成的竞争力是独有且长久的,因此说,创新力才是企业的核心竞争力。
什么是技术创新?技术创新指的是用新知识、新工艺、新技术,采用新的生产方式和经营模式、通过提高质量、创新产品、创新服务,占据市场并实现市场价值的经济技术活动。
技术创新是贯穿企业活动的全过程,以获得企业经济利益为目标的一系列活动。
有人说,企业经营是龙头、管理是基础、技术是工具,把企业分成了若干个子系统。
技术创新不是企业的了系统,而是把企业的各个子系统进行有机连结并高效运转,从而实现企业利益。
必须强调,技术创新是经济概念,技术创新以技术进步为工具,而不等同于技术进步。
但是有些人却没有搞清楚,错误地把技术创新与技术进步、发明新技术等混为一谈,其实这是两码事。
技术进步是技术概念,是以技术为导向,追求高技术含量,高技术水平;技术创新是以市场为导向,追求经济利益,追求长久的核心竞争力。
再好的技术如果没有切中市场,就不能转化为现实生产力,哪怕获得了诺贝尔奖项也不能算技术创新。
创新力是企业组织技术创新活动并且取得技术创新成果的能力,是企业的灵魂所在,是企业的核心竞争力。
【精选】和其正凉茶的营销方式
和其正凉茶的营销方式中国凉茶市场群雄并起。
南方的王老吉,以“祛火”为宣传爆破点傲视全国市场;北方的九龙斋以“解油腻”为产品诉求点而雄踞华北市场,更有和其正来势汹汹。
凉茶市场,三足鼎立,红花遍地。
以三种较有影响力的产品来看。
九龙斋入主“解油腻”市场,竞争环境较为宽松。
王老吉、和其正虎踞“清火”市场,所谓一山难容二虎,更兼有王老吉先入为主,令和其正背负“跟风”、“模仿”之名先自输了“人和”这一阵。
从两品牌的销售统计上来看,王老吉更是遥遥领先,独领风骚。
和其正通过两年的发展虽也树立了一定的影响力,但处于王老吉的阴影之下,很难有革命性地转变。
打破这种尴尬的局面,对于现阶段的和其正来说势在必行。
对于和其正目前的市场地位及营销战略,各方专家及业内人士众说纷纭,褒贬不一。
就凉茶来说,凉茶,是指将药性寒凉和能消解内热的中草药煎水做饮料喝,以消除夏季人体内的暑气,或治疗冬日干燥引起的喉咙疼痛等疾患。
凉茶本是广东人的最爱,自古以来,广东人喝凉茶就喝出了名。
其实,凉茶是祛暑败火气最有效直接的方法。
“清火”是凉茶的基本属性,但王老吉首先将这普遍存在的特性提升到了“USP”的层面,并打破了地域的限制,以大张旗鼓全面开花的推进模式,迅速让全国市场认识并认同了能祛火的王老吉。
一句“怕上火,喝王老吉”不但妇孺皆知,而且成为左右消费者购买习惯的指示牌。
反观和其正,同样举着“清火气”的大旗并且还补充了“养元气”的特点迅速跟进。
从和其正的定位来看,似乎有与王老吉一决高下之意。
但消费者普遍具有先入为主的接受模式,这就等于和其正在前进的道路上给自己放了一块绊脚石。
诚然,有营销界人士认同并赞赏上运作方式。
不具备知名度的情况下,这是一种高明的手法,但终究不是营销的上上策。
竞争“清火气”的概念并不划算,和其正到了走一条新路的时候了。
树立品牌影响力并夺取更大的市场份额是营销的目的,显然,和其正目前并没有达到这个目的。
2007年,达利对外公布和其正的年销售额超过了7亿元。
[冯仑经典语录]冯仑语录
[冯仑经典语录]冯仑语录冯仑语录篇(一):名人创业经典语录70句1、我每天都自问有没有犯错误。
——梁昭贤2、创业门槛不高,就怕你不创新。
——尹明善3、最大是一个结果,不是原因。
不是因为你要做最大就会成为最大,而是我要做最好最后自然发展为最大。
——冯仑4、思路决定出路,布局决定结局。
——牛根生5、作企业要讲竞合环境。
现在全世界的环境也是一个竞合的环境。
得意不可忘形,失意不可丢失信念。
——杨宁6、任何时候做任何事,订最好的计划,尽最大的努力,作最坏的准备。
——李想7、如果公司还未站稳,你就得每天下一次赌注。
——Tom Evslin8、一个人围着一件事转,最后全世界可能都会围着你转;一个人围着全世界转,最后全世界可能都会抛弃你。
——刘东华9、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。
如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。
——柳传志10、只要不是相当重要的商品,不是稳健踏实地行商,迅速发展就等于迅速破产,只有使多种商品不间断地相继配合上市,才能使迅速发展的事业稳步前进。
——高桥宪行11、没有商品这样的东西。
顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。
——特德·莱维特12、小胜凭智,大胜靠德。
——牛根生13、做生意应坚持这样一个观点,就叫做获取利润之后的利润,核算成本之前的成本。
学会让而不是学会送,商人的最高境界是让,送是慈善。
——冯仑14、一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。
——松下幸之助15、登高莫问顶,途中耳目新。
——潘刚16、思路决定出路。
——王振滔17、对所有创业者来说,永远告诉自己一句话:从创业得第一天起,你每天要面对的是困难和失败,而不是成功。
我最困难的时候还没有到,但有一天一定会到。
——马云18、魔鬼存在于细节之中。
——密斯·凡·德罗19、创业前,很多困难你都不会把它认为是困难,当它突然成为你的困难时,很多人会承受不了压力,就放弃了,这样的人一定是不能成功。
中小企业快速成长之道
第一章“胸怀祖国,放眼世界”的大市场营销战略在一部名为《英雄》的电影中,有这样一句对白——一个人的痛苦,与天下相比便不能算是痛苦;一个人的仇恨,放到天下便也不能再算是仇恨。
寓意大胸怀和大包容是解决一切问题的思想根源。
秦王的目标就是一统天下,所以他的疆土注定不会小;而赵国的思想是安守己邦,所以他的国界注定不会大。
把这个寓意推广到市场营销上,就是我们要用自己的某种想法去“开疆扩土”!战略决定一切思路决定出路,战略影响格局,一个企业能否快速成长是由战略决定的。
当今社会,思维、观念的革命与创新,远比技术、软件、管理模式的革命更为重要;战略的“谋篇布局”决定“企业路在何方及发展前景”。
中国无数的企业演义了一场场“后来居上”的列国传,“胸怀祖国、放眼世界”———中国企业的营销历来推崇大市场、大营销。
中国这么大的市场,我们有什么样的机会?我们怎么做才能实现快速成长?这些问题实际上就是企业战略的问题。
我们都知道,管理学里面有个重要的内容叫“经营企业”,实际上它就是谈战略的。
战略是什么?战略是一系列决策,它决定了一个公司应该在哪个市场的哪些领域竞争,以及如何竞争。
战略也决定了公司大多数决策和行动,公司的行为决策实际上跟我们制定的战略是有必然的联系,战略对公司是否能实现预期目标也有着决定性的影响。
从理论上讲,战略包含地域战略、领域战略、竞争战略,比如我们销售某种商品时——地域战略就是在哪儿卖?领域战略就是要卖什么?竞争战略就是要怎么卖?现实的经营当中,许多企业都在钻研产品、策划广促、寻找通路、做精做细,而恰恰我们“钻”的时候难免将最基础的“在哪儿卖”忽视了,而正是这一点却为中国好多优秀的企业创造了快速成长的机会,而也有曾经无数优秀的企业“钻在了角尖儿里”,可能只在某些市场是“鼓声震天响”,但是行业的第一品牌总是离我们越来越远,原因何在?我们可以一下“蒙牛”的地域战略。
※案例:蒙牛乳业是1999年的1月创办,1月13号领到的营业执照,但是就在公司成立刚几个月,即5月13日,我们就在内蒙古电视台播出了这样一条广告——实际上这样的企业行为,完全是由于蒙牛乳业当初制定的营销地域战略决定的,这个战略对于当初白手起家,从破旧的民宅里走出来的蒙牛来说就是一种“胸怀祖国,放眼世界”的思想实践,蒙牛一起步就要在全中国建立自己的市场,要在神州大地到处都要有“蒙牛”品牌的身影。
思路决定出路、定位决定品味
居延安 胡明耀 -“是在21世纪关系技 术和关系经济发展背景 下,组织虚拟发展创新 的最新成就,是将现实 关系和虚拟关系完美结 合的一种新型模式,已 经成为哈佛MBA最新教学 案例。”
您的消费本身就是一种
投资,不单购买的服务和产
品物有所值,而且还能从企
业中获得持续的利润,为自
己积累更多的财富; 通过消费作为纽带,把 生产者、经营者和消费者密
成功者在今天做对了什么
姓社还是姓资 过去的“二道贩子”今天叫
商人
过去的“投机倒把”今天叫
经商
“等等看” 等条件成熟。
如果错过网络经济时代财富重
新分配的机会,就等于错过了一个 时代。
先有交通工具还是先有交通法
规?
“万一”
万分之“ 1 ” 万分之“9999” 哪个机会大?
应该想“万一成功了呢?”
“我不适合”
党的十六届五中全会 《中共中央关于制定国民经济和社会发展 第十一个五年规划的建议》
(2005年10月11日)
要进一步扩大国内需求,调整投资和消费 的关系,增加消费对经济增长的拉动作用;
运用现代经营方式和信息技术改造提升
传统服务业,提高服务业的比重和水平。
第十届全国人民代表大会 《十一五规划纲要》
所有人最不适合的是
不富有 不健康 不自由
请放下不够高贵的身段!
什么是机会? 机会就是实现梦想的桥梁。 人类因为有梦想而伟大! 只有抓住机会,才能实现梦 想。要想抓住机会,就要有抓住 机会的思路。 请放大你的梦想!
一要积极发现机会 发现机会的前提是拥有信息,没有
信息资源,就没有机会可言。应该从四
个方面去发现机会:
信息资源
时间资源 人力资源
对巫山庙党产业发展情况的调查与思考
对巫山庙党产业发展情况的调查与思考红椿土家族乡人大主席卢登奎前言:庙党属川党参,亦名单枝党,产于巫山县红椿土家族乡,因行政区域划分前红椿土家族乡属于当时的大庙地区,故而得名。
巫山庙党以皮细肉白、参气浓烈、味香醇厚、嚼之化渣而著称,其性平,味甘、微酸,具有补气益血、润肺生津、壮元阳、利心肾等功能,是川党参系中药性最好药用价值最佳的品种,名列“四大名党”之首。
作为巫山庙党的原产地之一,巫山庙党产业发展却仍然停留在原始种植出售这种简单的生产劳作中,没有能够真正走向产业化产展道路,近日,我们走访了红椿乡庙党基地与其他各地种植党参的地方,着重就党参产业发展近况、典型做法、影响发展的制约因素以及做大做强的有效途径等方面进行了细致调查与思考。
一、巫山庙党产业发展背景巫山县位于三峡库区腹心,为重庆市东大门,全县幅员面积2958.21平方公里,辖26个乡镇,总人口62万人。
巫山是一个以种养业为主的国家级山区贫困县,因自然条件局限,巫山历来以种植农田大作物为主,种植门类少,品种单一,缺乏骨干经济项目,随着三峡库区的形成,大部分良田被淹水下,其脆弱的农业基础和产业空心化进一步凸显,给走不出大山的大量农民带来又一轮生存危机。
作为中药材基地建设与发展来讲,中药材具有严格的地域性,不同的地区生产出的中药材具有不同的质量,只有道地的药材在市场上才具有强大的生命力与竟争力。
巫山庙党产于我县大庙的深山丛林之中,以优质强效,在国内外享有很高的声誉。
巫山庙党种植历史悠久,明末清初由野生转为家种,在1830年前后形成为商品。
在巫山庙党还没有转为家种的时候,山西的药材商人来到巫山,发现巫山出产的野生党参品质上佳,与其他地方出产的党参相比,药用价值更高。
但由于都是野生,产量极低,于是他们就把山西种植党参的技术传授给当地人,让巫山庙党能大规模种植。
凭借其优秀的品质,巫山庙党早在19世纪就驰名中外,远销东南亚、港澳台地区及欧洲市场。
长期以来,由于巫山庙党是农户单家独户种植,缺乏龙头企业的支撑,缺乏市场信息的预测和规范化的管理。
战略定力决定未来_张智仓
人们常说“思路决定出路、理念决定未来”,所谓的思路也罢,理念也罢,实际上是一种战略选择。
有了战略之后,能否成功,关键要看是否按战略的定位、方向、目标坚定不移地去执行,也就是说一个组织不只需要一个好的战略还必须要有坚定强大的战略定力。
纵观中铁一局集团有限公司63年的发展史,不论是全局还是各子、分公司,凡是发展比较顺利、比较稳定、相对领先的时期,都是因为有比较前瞻性的战略选择,特别是在产品或行业上能够不断顺应时代的发展,做出正确的战略选择和坚定不移地走下去。
如铺轨工程、新线铁路运输业务、桥梁现场预制、架梁工程、电力和电气化、机械筑路、高速公路、高速铁路、市政、商品混凝土供应、城市地铁、轻轨、污水处理、垃圾发电、高层或超高层建筑、装饰装修、BT、BOT、TOT、EPC等工程。
近几年,中铁一局所以能够毅然屹立在波涛汹涌的建筑潮流上游或前端,其中一个重要的原因,就是集团公司领导能够审时度势制定出适应外界变化、适合企业发展壮大的发展战略。
如在国内经济发达或比较发达或有发展潜力的地方率先成立了区域公司,就是一步很好的战略先手棋。
“十一五”期间,在“四三二一”战略指引下,中铁一局的营销、营业规模、职工收入、公司效益等方面均提前两至三年实现了战略目标,为“十二五”发展奠定了坚实良好的基础。
“四三二一”战略,对公司的发展最大的贡献,一方面是明确了公司的“属性和产品”定位,有了这个定位,我们的“铁路”、“公路”、“市政”产品才得以保持了良好的发展态势,“城市轨道交通”更得以蓬勃发展,已经占到了营业额近三分之一;另一方面是把“轨道专业”作为中铁一局的核心专业去经营,去发展,形成了中铁一局的“轨道品牌”,目前在市场占有绝对优势;再一方面,就是奠定了中铁一局国内、国际两大平面市场格局,海外业务亦有兴隆之势。
去年,是中铁一局“十二五”《国际化战略》实施转型升级的关键一年。
这一年,集团公司大力落实《国际化战略》精神,强力推行“区域化经营,多元化发展,专业化生产,精细化管理”的战略构思。
王志纲人生格言
王志纲人生格言关于金钱赚钱只是顺带的结果我这个人一辈子赚不了大钱,但一辈子不缺钱花。
对我来说生存压力并不大,金钱只是顺带的结果。
顺带挣钱,工作是美丽的为生存而挣钱是痛苦的,为挣钱而挣钱是刺激的,为热爱而顺带挣钱,工作是美丽的。
挣钱、找钱、赚钱中国文字的妙处:挣钱、找钱、赚钱,三个相似的字眼却反应了人们不同的谋事方式和境界。
宗教和金钱世界上有两种东西最容易使人发狂:宗教和金钱。
手段和目的把挣钱当作手段可与天使共舞,把挣钱当目的可与魔鬼共眠。
金钱的双重性金钱可以成为寻求尊严和自由的桨,金钱也可以成为禁锢自己的枷锁和镣铐。
老板的赚钱的方式小老板靠勤力赚钱,中老板靠经营赚钱,大老板靠决策赚钱。
老板最穷、百姓最富世界上最穷的是老板,每一分钱都投入运转,永远缺钱。
最富足的是百姓,每一分钱都存入银行。
金钱的两面性金钱可以成为寻求尊严和自由的双桨,也可以成为禁锢灵魂的枷锁与镣铐——但在人格的天平上,金钱也会失去分量。
金钱与心态存在决定意识,屁股指挥脑袋,钱袋左右心态。
成功素质行止无愧天地,褒贬自有春秋我的座右铭是:行止无愧天地,褒贬自有春秋要成就大业者必先“养气”人要成就大事首先要“养气”,要采天地之灵气,集日月之光华。
创造自选动作在某个行业中尚无规矩的时候,在这个行业中成功的领衔主演人,他的创造就是规矩,他的自选动作很快会变成标准动作。
尽管后来人的动做可能更标准,但名名权永远是他的。
因为,困难不在于模仿而在于创新。
自我超越一个善于用辩证法来看待事物的人,对自己也一定是充满自信、他会不断地超越自我,占领新的制高点。
这样才能登东山而小鲁,登泰山而小天下。
策划的定义策划是下地狱的活,是挑战智慧极限的活。
愈挫愈奋真英雄一个成功者,一个不断超越自我的人,必定是伴随着失败走过来的。
如果一个人一帆风顺,总是成功的话,那么也就没有什么可推崇的。
从这个意义上说,能够力挽狂澜于即倒、能够越战越勇,愈挫愈奋的人,才是真正的英雄。
不被自己打倒只要自己不打倒自己,谁也别想打倒你,凡是倒的人都是自己倒的。
战略定力决定未来
战略定力决定未来人们常说“思路决定出路、理念决定未来”,在我看来,所谓的思路也罢,理念也罢,实际上是一种战略选择。
有了战略之后,能否成功,关键要看是否按战略的定位、方向、目标坚定不移地去执行,也就是说一个组织不只需要一个好的战略还必须要有坚定强大的战略定力。
大的方面来说,譬如粉碎“四人帮”后,国家迅速的转型为以“经济建设为中心”就是重大的战略转移,实行的“改革开放”及全面推行的“社会主义市场经济”,都是一种国家发展层面的战略选择,包括近几年国家经济及社会发展进入改革前进的深水区,好多经济学家及国家领导人都曾提出过“顶层设计”的概念,这个“顶层设计”应该也是国家发展战略层面的设计。
其中的“几步走”和“几个翻番”均是根据发展战略而要实现的战略目标,与之相适应的法律、法规、政策、制度均为战略保障措施。
纵观我局六十三年的发展史,不论是全局还是各子、分公司,凡是发展比较顺利、比较稳定、相对领先的时期,都是因为有比较前瞻性的战略选择,特别是在产品或行业上的选择,如铺轨工程、新线铁路运输业务、架梁工程、电力和电气化工程、机械筑路工程、公路工程、市政工程、商品混凝土供应、城市地铁工程、污水处理工程、垃圾发电工程、BT、BOT、TOT、EPC工程等,都在说明我局为顺应时代的发展,不断做出正确的战略选择。
近几年,我们中铁一局只所以能够胜利渡过国内、国际“建筑市场的寒冬”,毅然矗立在波涛汹涌的潮流中,我认为,其中一个重要的原因,就是我们的领导能够审时度势制定出适应外界变化、适合企业发展壮大的发展战略。
如在国内经济发达或比较发达或有发展潜力的地方率先成立了区域公司,经过几年的发展,个别区域公司不论在营业额还是市场开发、产品开发、区域成熟上都走在了全公司的前列,而且经营、资产状况良好。
“十一五”期间,在公司的“四三二一”战略指引下,公司的营销规模、营业规模、职工收入、公司效益等方面均提前两至三年实现了战略目标,为公司的“十二五”发展奠定了坚实良好的基础。
如何做好品牌培育工作
品牌培育从我做起为积极响应国家局提出的“品牌培育是卷烟销售工作的第一要务”的号召,鞭策客户经理努力做好培育品牌布点工作,进一步推动我区品牌培育工作“上水平”,根据局(分公司)领导安排,举办客户经理品牌培育工作经验交流会,本人有幸登上这个舞台,与各位分享本人对如何做好品牌培育工作一些粗浅的想法。
目的是让我们大家共同把我区的品牌培育工作搞上去,更上一层楼,努力超额完成上级领导下达的目标任务。
本人对品牌培育工作的一些粗浅的看法:1、通过品牌培育可以促进卷烟销售工作上水平;首先,努力提高品牌的上柜率、知名度、关注度,通过对新品卷烟的上市推广、目标客户布点、新品促销的方式深入挖掘市场潜力,让零售客户和消费者切实了解卷烟品牌的相关知识,提高客户和消费者对卷烟品牌的认知度,最终提高培育品牌的市场销量,进而提高总体销售量。
其次,加强品牌经营指导,提高零售客户盈利水平;要想做好品牌培育工作,必须深入市场一线走访,与客户沟通、交流,了解客户的库存以及实际销售,分析培育品牌的供需特点、市场的价格动态以及外部环境对整个品牌销售的影响,及时反馈信息,科学引导卷烟品牌,尽最大可能满足不同地区、不同消费者对不同品牌的差异化需求。
为零售客户制定正确的营销策略,通过品牌培育工作提高零售户经营水平和盈利能力。
2、通过品牌培育可以提高整体营销工作上水平;首先,我们作为服务卷烟销售终端,在品牌培育过程中,只有准确的把握市场变化,有效的掌握消费者的消费能力、消费意向,获取市场对于品牌的认同度、忠诚度、对品牌文化的认知度等重要信息,才能制定相应的品牌培育策略,有针对性的加强不同品牌的个性化投放,从而推动领导层把握市场、分析市场、调控市场的控制水平。
其次,在卷烟品牌的培育过程中,客户经理作为营销队伍品牌培育的主力军,担负着品牌培育的主体职能。
在实施对卷烟品牌有针对性的维护、培育和管理过程中,发挥着提高卷烟品牌的市场占有率和市场认知度等方面不可替代的作用。
思想决定高度 思路决定出路
思想决定高度思路决定出路因为有了思想,事情会产生不同的效果,你会获得更多的信息,拥有全新的思维模式,对事情存有不同的看法,对未来产生更加清晰的目标……那些用简单的思维看似不可逾越的,不可做到的事情,一旦有了思想的高度,就能轻松找到出路,获得创新、效率和质量。
思想决定高度在企业中,很多人往往忽略思想。
包括员工和各级领导中的相当部分人,他们常常以局部思维看待事物:重技术轻管理想,重事务轻思想,重结果轻过程,更有甚者,很多孤芳自赏的人不屑理念、文化等软实力,于是,我们常常会听到对其它人、其它企业,甚至对万科、龙湖的不屑。
有的人去一个楼盘考察回来之后,总是沾沾自喜地说:“那所谓的名盘也没什么不得了的呀!”之所有会有这样的想法,其实是因为他只看到了事物的皮毛,只看到人家的某些操作或产品并无太多的光鲜之处,但并没有思考事物背后的东西,没有客观去认知别人强大的真正原因——是战略、思想、治理结构等全方位渗透到客户心中,因此,它们每到一个城市,都总有一大批客户的追随;是强大的文化、理念等转化到每一位员工心中,因此,它们的员工总能真正融入到企业中,并实现了个人愿景与企业愿景的统一。
透过表象看本质,表现的是思想的深邃和高度。
进入品牌化的时代,决定一个企业竞争力的,不仅在于富丽堂皇的硬件(局限于此只能换来井底之蛙的沾沾自喜)——产品优越、质量上层,都只是市场准入的门槛——要构筑品牌,更需要的是不可复制的资源、团队、核心人力资源和战略,而这些正是文化和思想的延伸。
同样思想和理念才是卓越的产品和质量的根本保障。
有这样一个故事:曾经美国一些经济学家向总统建议,把世间的财富平分,这样就不会有贫富差距以及由此造成的局势不稳了。
总统考虑良久后,说了一句话:“过了十年,财富仍然会流向那部分少数人。
”当然,这只是一个故事,而且看起来还似乎是一场有关贫富差距的社会经济学讨论,但是却揭示出思想的力量:它可以让财富流向思想的高处,让人跟人不同,企业与企业的竞争力大相径庭,国与国有差距。
衢职院校品牌塑造探析
衢职院校品牌塑造探析摘要:在高职教育快速发展、竞争日趋激烈的新形势下,各高职院校的管理体制、教育观念等都发生了很大的改变。
对于新成立的新兴职业类高校而言,如何与同类高校区隔开来,在众多的高校中突出自己的形象,进而提升自己的竞争力,是摆在众多高校中的一个难题。
本文阐述了高职院校品牌的内涵和品牌建设的意义,分析了衢职院校应从地域文化特色为出发点,做好品牌建设的战略规划,确立品牌核心价值,提升高校品牌形象。
关键词:高职院校核心竞争力品牌建设我国“十二五”规划提出了要实现从“制造型国家”向“创造型国家”转型,最重要的是不断提高企业自主创新能力,这些都离不开高新科技的发展、科技成果的转化和高技能人才的培养。
而后两项必须依靠高水平的职业教育。
衢州职业技术学院位于浙江的西部地区,地方经济发展总体较落后,要想在竞争中不断提高、发展,必须从品牌入手。
高职院校品牌代表高校的实力和鲜明的办学特色、人才培养质量,体现独特的校园文化和悠久历史等。
1 高职院校品牌的定义品牌是一个经济学概念,高职院校品牌是从企业品牌中引申出来的。
从狭义上分析,高校品牌是指学校的名称或作为高校名称的标志。
从广义上分析,高校品牌是高校的名称、标志和为教育消费者提供教育服务、培养教育消费者的各要素的总和,是一所高校在发展过程中逐步积淀下来的凝结在一所高校名称中的跨越时间和空间的社会认可程度。
高职院校品牌实质上是高职院校综合实力的反映和体现,代表着高职院校的办学水平和特色的文化气质,体现高校历史的深层积淀,是高校长远发展的软实力,是品牌理论在高职教育领域的创新与发展。
高校品牌形象是公众对高校品牌的总体印象和判断,是公众对高校内外部综合实力和未来发展前景的综合评价、总体看法,是公众在与高职院校长期接触的过程中产生的,并通过公众的品牌联想使之强化。
由于高职教育市场竞争日益加剧,地方高职院校面临的生存和发展问题将更为严峻和突出,因此衢职院更加迫切需要强化品牌建设。
口号标语之品牌理念标语
品牌理念标语【篇一:企业经营理念标语】企业经营理念2利益共享,分工协作,实现共赢,共同发展!3诚信、创新、服务、共赢4务实经营、追求卓越5诚信守约,共同发展6服务精细全,获益你我他7诚实、诚信、做大、做强7坚持以市场为导向,以经济效益为中心9强化竞争意识,营造团队精神10信守于胸,惠至于人11细心于我们的服务,专心于我们的专业12广开渠道,三方共赢的经营理念13以人为本,加强硬件和软件建设是公司经营宗旨,创造品牌效应,多元化发展14多样化经营商用重卡、乘用车、设备等,创造一流品牌是公司发展方向15不求急进,只求踏实16杰出表现,如您所愿17追求双方最大化的共赢18融资租赁找同岳,坚定信心共双赢19诚心为本,内外兼修。
抓住机遇,挑战未来20望闻问控,互助互利。
学习提升,团结共赢21效益与规模并重,质量与速度并重,风控与发展并重 22心有方向,肩有担当,同心协力,共创未来 23高效运作,卓越管理,精英团队,活力无限24同心协力共同飞越同岳租赁福至心灵诚信互利,止于至善客户至上,诚信服务25 争做一流员工,打造一流服务,同创一流企业26控制风险,谋求利润27规模产生效益28视野所向,永无止境29市场导向、开拓创新、合作共赢、稳健持续、科学管理、与员工共同成长30商道酬诚31科学管理、勇于创新、追求共同信念32诚信为本,追求卓越,互利共赢33诚信、团体、创新、服务34诚信为本,贴心服务35与租赁携手,和同岳双赢36居安思危控风险引领行业树新风37为前端提供保障,为客户创造价值,争做租赁行业的领头羊 38诚信为本、创新为魂39以人为本、公平、尽责40追求卓越、精益求精41规范运作、持续创新、稳健发展42 诚信、专业、稳健、创新诚信务实开拓诚信、优质、高效、和谐43以客户的利益与需求为本44我们依靠企业生存,企业依靠我们发展45站在巨人肩膀看市场46务实求新、开拓进取47诚信为本,信任成就价值48眼睛盯着市场诚实守信;功夫下在现场实事求是49诚信、简约、合作、共赢50行业领先,专业追求,诚信经营,稳健发展51意识创新,互惠互利,顾客至上,防范风险52诚融天下资,信守千金诺53诚信务实同心进取跨越颠峰54人的差异化管理的标准化55观念决定思路,思路决定出路56同建和谐,实现共赢57质量是生存的基础,创新是发展的根本58为客户创造价值为社会创造效益59诚信守法、稳健经营60诚信正直,以人为本,团队协作,持续增长61诚信守法、稳健经营、互利互惠、务实创新62真求实,高效高质63以绩效为导向促管理到位64亲历亲为为亲人、全程全面全满意65专业、专心、诚心66诚心诚信、同心同行67你有难我伸手,肩并肩向前走68贴心、贴近、及时、周到69以服务求生存,以质量求发展70关注客户需求,追求客户满意。
集团品牌建设思路
集团品牌建设思路随着中国经济的高速增长,企业获得更多市场机会的同时也在面临着不断加剧的竞争,市场竞争不进则退,企业的成长必然面临多元化、集团化发展的趋势,品牌也要从拥有一个品牌到拥有众多品牌的转变。
对于同时拥有多个业务和产品的集团性企业,只有一两个强势的产品品牌是远远不够的,它需要集团下属品牌的整体提升,所以集团品牌建设日益重要。
集团品牌打造遵循着由强势的一个或几个下属品牌(产品品牌或业务品牌)过渡到集团品牌,再由强势的集团品牌延伸至各个下属品牌,最后形成“强势品牌组合”的发展过程。
集团品牌建设是个复杂的系统工程,谈到集团品牌建设,往往想到采用宝洁的背书式,GE的单一式、LVMH的独立式等,其实这是集团品牌建设中品牌架构问题,而在实际经营中,集团品牌建设需要解决的问题不仅有品牌架构,还涉和到集团品牌规划、集团品牌定位,集团品牌传播与管理等系列问题。
要清晰的认识集团品牌建设,我们应该把握好以下三个问题。
一、什么是集团品牌?集团品牌有何特点?集团是由多个具有独立法人资格的公司组成的联盟,集团旗下都拥有至少两个以上的产品或业务,集团品牌就是这些业务联盟的整体品牌。
集团品牌旗下一般都有两个以上的产品或业务品牌,集团品牌不针对某一种产品或业务而是产品或业务组合。
我们从品牌核心价值与定位、品牌传播、品牌管理等方面来看集团品牌有何特点。
首先,从品牌核心价值来看,集团品牌核心价值必须有足够的包容性和延展性。
产品品牌核心价值在于通过差异化的功能定位从而产生个性化的卖点,比如:海飞丝的去屑定位,潘婷的营养定位;而集团品牌的核心价值在于通过包容性的价值主张,对外展示一个集团的实力形象和价值主张,从而使内部员工和外部公众产生认同和信任,比如宝洁的“亲近生活美化生活”。
相比于产品品牌,集团品牌在品牌规划定位方面的难度要大的多,产品品牌的规划定位只要在满足自身资源和能力基础上,寻找到能打动目标消费者的差异化诉求、品牌气质、品牌档次等识别即可,集团品牌的规划定位则必须抽象出能包容多个业务或行业的品牌内涵。
长安汽车企业文化
北京仁达方略管理咨询公司数据库目录引言 (5)一、我们的长安 (5)1.长安精神 (5)2.长安作风 (6)3.长安员工哲学 (6)4.长安经营哲学 (6)5.长安战略目标 (7)6.长安愿景 (7)7.长安核心竞争能力 (7)8.长安核心价值观 (8)9.我们的长安文化 (9)二、发展战略篇 (10)1.“一个动力,五大工程”战略 (10)2.“四借”战略 (10)3.“退城进郊”战略 (11)4.“3337”发展战略 (11)5.“请进来”与“走出去"相结合的以我为主的自主开发战略 (12)6.“微车为本,轿车为主,发展商用”的产品结构战略 (12)三、经营思想篇 (14)1.4RE管理 (14)2.牵头单位责任制 (14)3.敏捷管理 (15)4.“3SC”管理 (15)5.MLDQ管理 (16)6.思想经营“三观” (17)7.企业市场化市场企业化 (17)8.发挥“三只眼"的功能 (18)9.“三越"事业理论 (18)10.亲情服务新举措 (18)11.战略指导未来思路决定出路作为决定地位布局决定结局 (18)12.以裂变的态势跨越的速度谋发展 (19)13.以战略—-目标利润为导向的全面预算管理 (19)14.企业是舟产品是水战略是舵资本是帆执行是桨市场是岸 (20)15.工作抓落实,上下讲实干 (20)16.新“水桶”理论 (20)17.“十力合一”思想 (21)18.“筷子"理论 (21)四、管理理念篇 (22)1.地产经营理念 (22)2.三产实业理念 (22)3.学习理念 (22)4.用人理念 (23)5.人才理念 (23)6.国防建设理念 (23)7.营销理念 (24)8.服务理念 (24)9.成本理念 (25)10.财务理念 (25)11.发展规划理念 (25)12.管理理念 (26)13.执行理念 (26)14.新品开发理念 (26)15.经营理念 (27)16.科技创新理念 (27)17.安全理念 (27)18.制造理念 (28)19.质量理念 (28)五、道德规范篇 (29)1.领导干部应具备的“三气三有”素质 (29)2.党组织“双培养”工作目标 (29)3.党群工作者正确的业绩观 (30)4.奖惩原则 (30)5.特别警示 (30)6.党群系统“三三四”工作思路 (31)7.监督工作原则 (31)8.思想政治工作方法 (31)9.共产党员的四个表率 (31)10.领导干部的修养 (32)11.党群系统”十必须”工作原则 (32)12.领导干部廉洁自律十不准 (32)13.员工思维方式 (33)14.员工道德修养 (33)15.员工行为规范 (33)16.企业准则 (34)17.党员是一面旗帜 (34)六、品牌形象篇 (36)1.现场文化用语 (36)3. 长安战略布局 (46)4. 长安之歌 (46)5.广告语精选 (46)6.形象用语 (46)七、发展历程篇 (48)1.长安之最 (48)2.国际化战略阶段(1998-—) (49)3.军民结合阶段(1982--1995) (52)4.资产重组阶段(1995—-1998) (52)5.艰难创业阶段(1937-—1949) (53)6.发展壮大阶段(1949--1982) (53)7.创立成长阶段:(1862——1937) (53)引言长安汽车(集团)公司企业文化中心管理的最高境界是文化管理,企业的最高竞争是文化力的竞争.没有思想文化建树的企业,迈不上企业经营的顶峰;企业家、企业、员工思想文化素养的三位一体,才是企业发展的最佳状态.昨天的文化造就了长安今天的经济,今天的文化必将铸就长安明日的辉煌。
2024年创意文化口号_1
创意文化口号创意文化口号11、鸿图大业,博览群才。
2、聚九州才智,塑四海创新。
3、诚信聚集财富,创意塑造辉煌。
4、立新创意,创出新意。
5、文化创意巧,信赖侨名扬。
6、为我创造明天,为你策划世界。
7、盛世为名,运筹帷幄。
8、眼里只有你,演绎新精彩。
9、卓越创意,策划天然。
10、快乐创享,成就品牌。
11、精诚创造品质,服务提升价值。
12、有福同享受,开出幸福泉。
13、借文造今朝,耀指艺苑情。
14、观念决定思路,思路决定出路。
15、品牌精彩有约,成就快乐无限。
16、有你有我,创意无限。
17、品牌指数要提高,创意策划不可少。
18、精诚创享快乐,只为成功生活。
19、给创想更多机会,给品牌更大舞台。
20、创想心精彩,成就新品牌。
21、打造完美策划,缔造文化传奇。
22、创意漫天飞,由我来传播。
23、恬静创意典雅,风范铸就光辉。
24、明朗闪亮,飞翔腾达。
25、集思融智,策划未来。
26、眼界决定世界,精品成就精彩。
27、文思泉涌,百森策划。
28、我用智慧为你披荆斩棘。
29、情韵文化策划公司,发掘文化的情韵。
创意文化口号21、找方法才能成功,找借口只有失败。
2、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提。
3、优质产品,是打开市场大门的金钥匙。
4、超越自我,敬业创新。
5、三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一。
6、从源头抓好质量,实现可持续发展。
7、心态正,事业成,不成也成。
8、敬业创新务实高效。
9、品质是企业发展的命脉,是员工生活的保障。
10、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
11、宁可因高目标而脖子硬。
12、同心才能走得更远,同德才能走的更近。
13、您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
14、成就团队辉煌,助我人生成长。
15、创新引领时尚,科技成就辉煌。
16、超越自我,追求卓越,勇创一流,勇创新高。
17、质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。
18、业务规划,重在管理,坚持不懈,永葆佳绩。
19、与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。
2022年国家公考《申论》真题(副省级)及参考答案
2022年国考副省级申论试卷一、注意事项1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。
考试时限为180分钟。
其中,阅读给定资料参考时限为60分钟,作答参考时限为120分钟。
满分100分。
2.监考人员宣布考试开始时,你才可以开始答题。
3.请在题本、答题卡指定位置填写自己的姓名,填涂准考证号。
4.所有题目一律使用现代汉语作答在答题卡指定位置。
未按要求作答的,不得分。
5.监考人员宣布考试结束时,考生应立即停止作答,将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上,待监考人员确认数量无误、允许离开后,方可离开。
严禁折叠答题卡!二、给定材料材料1W公司是我国一家著名的装备制造企业,研制出了全球首款热效率突破50%的商业化柴油机。
“刚提出能不能挑战50%热效率时,就遭到了技术专家的质疑:国外那些先进企业都没有做到,我们凭什么能做到?”该公司负责人王经理说,“我们就是要做别人没做过的事情。
”他认为,在云谲波诡的行业市场变化中,只有通过超前研发,拥有强大的差异化竞争力,才能抵御风险、赢得优势。
公司专门成立了热效率技术攻关团队,通过大量的仿真和台架试验,经过上千种方案的探索分析,不断尝试与改进,最终把发动机各个方面的功能发挥到极致,实现了热效率突破50%。
“思路决定出路。
”王经理说,以往一些科技企业遭遇挫败是因为单纯以技术为主导,按已有的技术去做产品,再去找销路,结果市场并不认可。
现如今,货运市场竞争十分激烈,运费普遍不高,油耗成本却水涨船高,如何“开源节流”才是卡车客户重点考虑的问题。
“卡车司机驾驶搭载我们新款发动机的车辆,每百公里油耗能省10%左右,按照一年跑20万公里计算,以目前的油价一年就能省下三四万元的油耗成本。
”王经理介绍说。
创新是一个不断尝试和失败的艰苦卓绝的过程。
在一次新方案的台架试验中,当热效率即将突破50%时发生了意外,烧了发动机。
所有人都做好了写检讨的准备,但让大家没想到的是,他们不仅没有被批评,还拿到了当月的前置奖励奖金。
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思路决定出路——品牌战略规划对于一艘盲目航行的船只来说,任何方向的风都只能是逆风。
--题记品牌战略是关系到一个企业兴衰成败、长治久安的根本性决策,它是企业品牌经营的提纲和总领,是实现持续发展的前提与保证。
先做对的事,然后把事情做对。
品牌战略就是做对的事,如果事情一开始就错了,那么不管过程如何努力,都会是事倍功半的结果。
尽管品牌战略的规划是如此重要,然而在市场实战中,似乎并没有引起企业的广泛重视,许多企业热衷于不断开发新的产品,却很少对品牌的方向做出严格的决策,仍然是走一步看一步。
必须指出的是,如果缺乏一个对品牌整体运作的长远思路,将导致企业经营的混乱无序,这无疑是对品牌资源的极大浪费。
多品牌战略一个企业同时经营两个以上相互独立、彼此没有联系的品牌的情形,就是多品牌。
在全球实施多品牌战略最成功的企业当数宝洁公司,旗下的独立大品牌多达八十多种,这些品牌与宝洁及品牌彼此之间都没有太多的联系。
在洗发护发用品领域,就包括了海飞丝、潘婷、飘柔、沙宣等品牌;在清洁剂领域,有汰渍、碧浪、波得、依若、起而、利纳等品牌。
多品牌战略尽管有很多企业采用,但获得宝洁这样成功的企业几乎没有,事实上,多品牌战略是地地道道的强者的游戏,非强势企业不能轻易尝试。
多品牌战略的实施有两个特点:一是不同的品牌针对不同的目标市场。
汰渍是“适合难清洗的工作”;起而“适合在各种温度下使用”;波得“含有衣料柔软剂”。
飘柔、潘婷、海飞丝的电视广告也充分表现了品牌之间的区别:飘柔是“头发更飘,更柔”,于是广告中模特的头发拍得飘逸柔和、丝丝顺滑,其中梳子一放到头发上就掉下来的镜头特别传神地表现出这一点;潘婷是“拥有健康,当然亮泽”,于是,广告中头发主要突出乌黑亮泽,模特在发油上下了很大一番工夫;海飞丝则是“头屑去无踪,秀发更出众”,于是广告中头发上的头屑被迅速的去除。
二是品牌的经营具有相对的独立性。
在宝洁内部,飘柔、潘婷和海飞丝分属于不同的品牌经理管辖,他们之间相互独立、相互竞争。
实施多品牌战略可以最大限度的占有市场,对消费者实施交叉覆盖,且降低企业经营的风险,即使一个品牌失败,对其它的品牌也没有多大的影响。
事实上,很多消费者根本就不知道汰渍、碧浪、舒肤佳是同一个企业的。
在国内企业中,实施多品牌战略的典型当数科龙,在科龙集团的旗下,拥有科龙、容声、华宝等品牌。
其实以科龙的实力,根本就不宜实施多品牌战略。
但这里面有历史的原因,当年由政府做媒,科龙和容声合并,而容声已经是一个全国知名品牌,弃之不用实在可惜,在这种背景下,科龙只有实施多品牌战略,但是这条路,注定了走得很艰难。
单一品牌战略单一品牌战略是相对于多品牌战略而言的,它是指企业所生产的所有产品都同时使用一个品牌的情形。
例如佳能公司生产的照相机、传真机、复印机等产品都统一使用“Canon”品牌。
企业采用单一品牌战略的好处主要是:一、所有产品共用一个品牌,可以大大节省传播费用,对一个品牌的宣传同时可以惠泽所有产品。
二、有利于新产品的推出,如果品牌已经具有一定的市场地位,新产品的推出无须过多宣传便会得到消费者的信任。
三、众多产品一同出现在货架上,可以彰显品牌形象。
当然,采用单一品牌战略也有其明显不足之处,即品牌下某一产品出现问题,极有可能产生连锁反应,株连九族。
而且,当同一品牌下不同产品之间差异性太大时,可能引起消费者心理不适,造成品牌稀释。
例如活力28的旗下,曾经既有洗衣粉,又有纯净水。
但这样的纯净水大多数消费者是不敢喝的,因为总感觉有洗衣粉的味道。
单一品牌战略比较适合于目前中国的大多数企业。
笔者曾全程参与河北康达公司的品牌规划,康达公司旗下的品牌多达六个:一、枪手。
主要产品是杀虫剂、蚊香、灭蟑香;二、骑士。
主要产品是杀虫剂、蚊香;三、卓力。
主要产品是杀虫剂;四、晨露。
主要产品是清新剂、清香剂;五、豪情。
主要产品是刮胡泡、刮胡膏;六、邦洁。
主要产品是清洁剂、洗洁剂。
这六个品牌各自为阵,其中枪手、骑士、卓力属于重复建设。
而豪情品牌,因考虑到该市场尚处于启蒙阶段,康达无力承担大量启蒙费用,且与公司其它产品通路不一,在市场推广时造成资源浪费,所以我们建议将其取消。
这样其它五个品牌,因其产品属性相近,我们将其归纳定位为“健康环境的缔造者”,统一归于枪手品牌的旗下,集中有限的人力、物力、财力,集中精力打造一个强势品牌。
在国内,海尔可以说是单一品牌战略的成功典范。
在海尔,冰箱、空调、彩电、电脑、手机等等所有的产品都使用海尔的品牌,形成一个蔚为壮观的品牌大家族。
北京名牌资产评估有限公司2001年中国最有价值品牌报告中,海尔的品牌价值达到436亿元人民币。
毫无疑问,海尔已经成为中国最具影响力的家电品牌。
然而,海尔进军金融业,同样在使用海尔的品牌,2001年年末,海尔与纽约人寿保险公司共同组建一家合资人寿保险公司,定名为海尔纽约人寿保险公司。
我们也许还清楚地记得,1996年10月,海尔进军药业,组建了青岛海尔药业有限公司,而今天,当年豪气万丈的海尔药业已经悄无声息了。
彼此毫无关联的产品,也一律使用海尔品牌,这已经成为“海尔悬念”。
一牌多品战略一牌多品即多种产品使用同一个品牌的情形。
它又可分为两种情况:一种是企业有多个品牌,每一品牌下有多种产品;另一种是企业只有一个品牌,而在这一品牌下有多种产品。
前者如雨润企业,其旗下有雨润、旺润、雪润、福润得四个品牌。
其中雨润品牌下又有脆皮牛肉肠、澳洲烤肉、腊肉、牛肉方腿等产品;旺润的品牌下有鱼肉火腿肠、鸡肉火腿肠等产品;雪润的品牌下有水饺、汉堡、汤圆等产品;福润得的品牌下有回卤干、梅菜扣肉等产品。
这样众多的品牌及产品组成一个庞大的品牌家族。
后者如海王,企业只有海王一个品牌,且旗下三十多种产品都使用海王这一品牌,比如海王金樽、海王银杏叶片、海王博宁、海王冠心丹参、海王金牡蛎等等。
海王实施一牌多品战略的好处是显而易见的。
2001年,海王在中央电视台及全国十大卫视台展开了大规模的广告投放,其主推产品只有三个:海王银得菲、海王金樽及海王银杏叶片。
据来自海王的消息,目前这三个产品都供不应求,这亦是意料之中的。
然而意想不到的是,海王旗下其它并没有做广告的产品,销量也都有不同程度的上升,甚至在医院销售的处方药,也越来越走俏。
但隐藏的危险是,如果某一产品出现危机,将影响海王旗下所有产品,出现危机的产品影响力越大,危险也越大。
一牌一品战略一牌一品战略是指一个品牌下只有一种产品的情形。
和一牌多品战略一样,它也可以分为两种情形:一种是多品牌战略下,每一品牌下只有一种产品;另一种是单一品牌战略下,每一品牌下只有一种产品。
前者如松下公司,音像制品以Panasonic为品牌,家用电器产品以National为品牌,立体音响则以Technics为品牌。
后者如金嗓子。
实施一牌一品战略的最大好处是有利于树立产品的专业化形象。
例如万科,几乎就是房地产的代名词。
格力,就是空调的权威专家。
“好空调,格力造”,这句简单明了的广告口号,在消费者心目中树立起格力空调第一品牌的概念。
据中国制冷商情讯最新统计资料显示,在2001年空调赛季中,格力以14.86%的市场占有率高居榜首,年产量超过200万台。
在众多竞争对手竞相多元化经营的浪潮下,格力反其道而行之,将所有的鸡蛋放进一个篮子里,形成自己无人匹敌的技术壁垒,格力标准俨然已成行业标准,格力的专业化路线已越来越得到市场认同。
格力是这样理性地描述其专业化经营的:企业可以倾其所有积蓄的力量,在生产领域中向“高精深”进军,成为这个行业的权威和巨人。
只有“专”,才能保证“精”和“高”。
企业/品牌同名战略企业/品牌同名战略是指企业下属产品所使用的品牌与企业名称相同的情形。
例如三九、燕京等企业就实施了企业/品牌同名战略;而万宝路、红旗则与企业名称不同,万宝路的生产企业是菲里浦·莫里斯公司,红旗的生产企业是一汽轿车股份有限公司。
实施企业/品牌同名战略有利于减少传播费用,在宣传企业的同时宣传了品牌,在宣传品牌的同时又宣传了企业,消费者会将每一次的品牌行为都归结为(是)企业的行为,也会将每一次的企业行为都积累到品牌的身上,这种互动的形式对品牌资产的积累将更加快速有效。
海尔砸冰箱的事件是一种企业行为,但是带给消费者的印象不仅是企业对产品质量的重视,更直接提升了海尔品牌的美誉度;海尔推出可以洗红薯的洗衣机本是品牌行为,但消费者同样会认为海尔是一个创新的企业,一个真正为消费者着想的企业。
如果品牌名和企业名不同,是无法达到这种境界的。
当然,实施企业/品牌同名战略也有不利的一面,由于企业行为就是品牌行为,对品牌的伤害也会造成对企业的直接伤害,品牌失败了,企业也要改名换姓,一荣俱荣,一损俱损。
在对枪手品牌的战略规划中,发生这么一件小事:在枪手品牌的所在地河北保定,我们从所住的宾馆,特意坐出租车去其生产企业康达公司,宾馆离康达公司不到一公里的路程,我们问司机知不知道去康达,司机竟然说不知道,而一说枪手,司机马上恍然大悟。
事实上,在样本测试中,有97.7%的消费者不知道枪手与康达的关系,知道的仅占2.3%,可见,公司名与品牌名在消费者心目中的归属严重脱节。
同时,由于以康达命名的公司非常多,仅在河北省就已不胜枚举。
如果以河北康达的名称进行传播,不仅是要重新让消费者认知一个新品牌,更面临着为他人做嫁衣的危险,实际上康达公司这个名称存在的意义不大,只是为了存在而存在。
经过周密考虑,我们对康达公司实施了企业/品牌同名战略,将企业名和品牌名统一为枪手,充分利用枪手的知名度,最大限度地发挥枪手品牌的杠杆效应。
副品牌战略采用副品牌策略的具体做法是以一个成功品牌作为主品牌,涵盖企业的系列产品,同时又给不同产品起一个生动活泼、富有魅力的名字作为副品牌,以突出产品的个性形象。
美的是国内副品牌战略运用最为成功的企业之一。
美的空调的产品类别特别多,有100多款,这么多产品怎样让消费者记住?消费者记忆点怎么解决?副品牌战略是良好的解决之道。
考虑到美的是以明星巩俐的广告响彻海内外的,于是决定利用“星座”来命名,一来可以同明星联系起来,不致使原有品牌资产流失;二来“星”代表宇宙、科技;三来“星”是冷色调,代表夜晚、安静、凉爽,和空调本身的属性相吻合。
于是一系列副品牌如“冷静星”“超静星”“智灵星”“健康星”等呼之而出,由于定位准确,投放市场即引起强烈反响,创造出空调界的一个个销售奇迹。
利用副品牌战略的具体做法是:1、品牌传播的重心是主品牌,副品牌处于从属地位。
这是由于企业必须最大限度地利用已有的成功品牌。
相应地,广告受众识别、记忆及产生品牌认可、信赖和忠诚的主体也是主品牌。
人们之所以买海尔―帅王子,是因为海尔而不是帅王子,实质上,人们购买的是海尔所代表的科技、服务和其它出色的表现。