被领导批评-2018年国家公务员考试面试真题精选

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被领导批评-2018年国家公务员考试面试真题精选
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【题目】单位领导安排你和同事小王共同完成一项任务,但在合作期间,有跳槽打算的小王为了准备其他单位的公开招聘而无心工作,项目进程一度受阻。

最终他未被录取,同事们又非议不断,导致小王情绪异常低落,领导不满于工作进度并且批评了你们,此时,你该怎么办?
【参考答案】
不能及时完成上级交办事项,因故导致计划受阻,是我工作的失职,当务之急是迅速调整进度,消减不利影响,妥善完成领导安排的工作任务。

首先,我需要反省自己。

一方面,针对工作各环节的疏漏之处并形成初步改进方案;另一方面,诚恳的向领导承认错误
并道歉,小组未能及时完成任务安排,阻碍了整个单位的工作进展,是我们工作的严重失职。

继而向领导郑重承诺,接下来我们会加班加点,迅速弥补工作缺失,保证高质量完成工作。

其次,作为同事及项目组成员,我有责任对小王的情绪进行疏导,帮助正他重新融入团队并完成任务。

一方面,舒缓小王的低落心情,帮助他从面试失败的打击及同事的非议中解脱出来,让小王明白人生难免遭遇挫败,而这些正是最珍贵的历练,理解并大加赞许;另一方面,表明他想要有所成就的事业
心是值得肯定的,我也一直以此为目标要求自己,但是必须认识到踏实工作的重要,兢兢业业完成本职工作,不好高骛远,才是能够踏实前行、收获成就的关键。

而现在弥补工作过失,便是我们最重要的本职任务。

再次,基于初步改进方案,与小王深入研讨解决办法,并同时与有经验的同事沟通交流。

实践过程中注重提高工作效率,发挥我和小王的专业优势,理性分工、协调整合。

并及时向领导汇报阶段性成果,持续调整工作思路及方法,及时完成工作。

相信在共同推进工作的过程中,小王一定会再次燃起工作热情,真正融入团队,我们也能够弥补过失,并以此为鉴,成长为领导信赖、同事认可的业务能手。

公务员
是成“公”的必要环节之一,如何在公务员。

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