商品储运员岗位说明书编写范本
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书一、岗位背景储运部是企业内部重要的部门之一，负责物资的储存、运输和仓储管理等工作。
为了明确储运部的职责和任务，提高工作效率和协调性，特编写此岗位职责说明书。
二、岗位职责1. 制定储运策略：根据企业发展需要和市场的变化，制定储运部工作的长、中、短期策略，并与相关部门进行沟通和协调，确保储运工作与企业战略保持一致。
2. 组织运输管理：负责物资的运输管理，包括物流路线的规划、运输方式的选择、运输工具的调度等，确保物资按时准确地运达目的地。
3. 运输成本控制：监控运输成本，制定有效的成本控制措施，降低运输费用并提高效益。
4. 仓储管理：负责仓库的管理和物资的储存工作，确保物资的安全、完整和准确性。
5. 库存管理：制定合理的库存管理策略，确保库存水平的合理控制，避免过高或过低的库存。
6. 运输安全管理：制定并完善运输安全管理制度，确保物资的安全运输，预防事故的发生，并及时处理各类突发情况。
7. 团队管理：负责储运团队的建设和管理，培养和引导团队成员的工作能力和创新意识，提高团队的整体绩效。
8. 与其他部门的协调：与采购部门、销售部门等其他相关部门保持密切联系和沟通，协调各部门间的工作，解决工作中的问题和矛盾，确保物流工作的顺利进行。
三、任职要求1. 具备大学本科及以上学历，物流管理、仓储管理或相关专业背景优先。
2. 具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与各部门进行协调和合作。
3. 具备较强的组织能力和计划能力，能够合理安排工作时间和资源，高效完成工作任务。
4. 具备敏锐的市场洞察力和风险识别能力，能够及时应对市场变化和突发情况。
5. 熟练使用办公软件和物流管理软件，熟悉相关的运输法规和管理制度。
四、发展与晋升1. 根据工作表现、能力和岗位要求，通过内部选拔或竞聘，可以晋升为储运部副经理或经理。
2. 在岗位工作中不断学习和提升自己的综合素质和专业能力，可以有机会担任其他相关岗位，如供应链经理等。
商品储运员岗位与职责说明书
商品储运员岗位与职责说明书一、岗位概述商品储运员是负责管理和组织商品储存、装卸、运输等工作的专业人员。
他们的职责是确保商品的安全、高效地储存和分配，以满足客户需求和公司运营的要求。
二、岗位职责1. 商品储存管理a) 熟悉公司商品储存规定，确保储存区域的整洁有序。
b) 定期检查商品质量和数量，确保储存商品符合公司规定，避免损失或浪费。
c) 组织商品分类、编号、标签等工作，方便管理和检索。
d) 根据商品的特性和需求，合理安排存储空间和货架，确保货物能快速找到和取用。
e) 定期清点库存，并及时向上级报告，确保库存的准确性。
2. 商品装卸工作a) 负责商品的装卸工作，确保货物安全准确地从仓库进出。
b) 根据订单和货物属性，选择合适的装卸工具和设备，以确保装卸过程的高效性。
c) 在装卸过程中，注意商品的搬运和堆码操作，以避免商品损坏和安全事故的发生。
d) 协助检查和核对装卸货物的品质和数量，确保装卸过程的准确性。
3. 商品运输管理a) 协助编制运输计划和路线，确保货物能按时、安全地运送。
b) 遵守交通规则和驾驶守则，谨慎驾驶运输车辆，确保货物的安全运输。
c) 负责协调和沟通各方面的运输事宜，包括司机、客户和相关部门。
d) 及时报告运输过程中的问题和异常情况，采取措施解决并降低影响。
e) 确保运输文件的完整性和准确性，包括装卸单据、运输记录等。
4. 仓库设备维护a) 负责仓库设备的使用和维护，确保设备安全性和有效性。
b) 定期检查和保养仓库设备，及时修理和更换损坏的设备部件。
c) 按照保养计划和要求，对设备进行润滑和清洁，以延长其使用寿命。
d) 提出改进建议，协助选购和更新仓库设备，以提高储运效率和安全性。
三、职责要求1. 具备一定的商品储存和运输管理知识，了解储存和物流相关流程。
2. 具备一定的操作技能，包括货物装卸、操作特定仓库设备和运输车辆等。
3. 具备团队合作精神，能够与同事和上级密切合作，共同完成工作任务。
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书一、岗位概述储运部是企业物流体系中的重要组成部分，负责货物的储存、运输、配送等工作。
本岗位职责说明书旨在明确储运部岗位职责，确保工作执行的规范性和高效性。
二、职责细则1. 负责货物入库管理：- 接收并核对货物信息与单据，确保准确无误；- 安全储存货物，合理规划仓库空间；- 实施货物分类、标识和分类储存。
2. 负责货物出库管理：- 根据出库需求，调度货物并进行核对和装载；- 确认发货单、出库单等相关单据的合法性；- 协调相关部门，确保货物按时送达。
3. 负责仓库管理：- 制定并执行仓库管理制度和流程，确保仓库运作的规范性；- 定期盘点、清点仓库存货，确保库存数据的准确性；- 维护仓库环境整洁有序，确保仓库安全。
4. 负责运输安排：- 根据订单要求和运输需求，合理制定运输方案；- 与物流供应商及时沟通，确保运输过程中的货物安全；- 协调解决运输中的问题和异常情况，避免延误和损失。
5. 负责运输成本控制：- 优化运输路线和方式，以降低运输成本；- 对物流费用进行核算和对账，确保费用的正确性；- 分析和评估运输成本，并提出相应的改进建议。
6. 负责供应商管理：- 搜集、评估和管理潜在和现有供应商；- 与供应商进行谈判，确保物流服务的质量和价格的合理性； - 建立供应商考核机制，定期评估供应商绩效。
7. 负责制定运输安全管理制度：- 建立并执行货物运输安全管理制度和流程；- 定期组织安全学习和培训，提高员工的安全意识；- 监督和检查安全措施的落实，预防事故的发生。
8. 负责岗位培训与交流：- 培训新员工并帮助其熟悉工作流程和技能；- 组织岗位交流和学习，促进团队合作和共同成长；- 不断学习和更新行业相关知识，提升岗位能力。
三、职位要求1. 具备相关物流或仓储专业背景，熟悉物流运作流程和仓储管理知识；2. 具备较强的组织能力和协调能力，能够处理多任务和压力；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商和其他部门有效合作；4. 具备谨慎和细致的工作态度，能够确保工作的准确性和及时性；5. 具备团队合作意识和良好的职业素养。
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书一、岗位背景和职责概述储运部是企业中负责仓储和物流运输的重要部门之一。
其主要职责是管理和协调物流运输工作，确保物资的流动和货物的安全、准时送达。
本文将详细阐述储运部岗位的职责和工作内容，以帮助员工更好地了解和履行自身职责。
二、物流管理和仓储工作1. 计划协调储运部负责制定物流的计划与方案，并与其他部门进行沟通和协调。
根据订单和需求，确定物流运输的时间、路径和方式，并确保操作的高效性和经济性。
2. 仓储管理仓储是储运部的核心工作之一。
员工需要负责仓库的收货、发货和存放工作。
此外，还需定期盘点、整理库存，并及时报告损耗或异常情况。
3. 货物配送负责根据销售订单和客户需求安排货物的配送工作。
员工需要与供应商和客户进行有效的沟通，安排运输方案，确保货物按时送达，并及时处理可能出现的问题。
4. 货物装卸储运部员工需要进行货物的装卸工作，包括将货物从运输工具上卸下，或将货物装车、装船等。
他们需要遵守相关的操作规范，确保货物安全、准确地装卸。
5. 货物追踪和数据分析为了确保货物的安全和及时送达，储运部员工需要实时跟踪和监管货物的运输情况。
同时，他们还要负责对物流数据进行分析和汇总，为提高运输效率和降低成本提供参考和建议。
三、安全管理和风险控制1. 货物安全储运部员工需要定期检查和维护运输工具和设备的安全性能，确保货物在运输过程中不会受损或丢失。
此外，还要制定和执行安全操作规程，培训员工提高安全意识。
2. 风险控制在物流运输过程中，员工需要及时发现和处理各种风险和事故。
他们需要建立应急预案，并与相关部门进行沟通和配合，确保紧急情况下的快速反应和处置能力。
3. 合规管理储运部员工还需负责检查和确保物流运输遵守相关法律法规和企业内部规章制度。
他们需要与相关政府部门和第三方机构进行合规性审查和配合。
四、团队协作和人际关系管理作为储运部的一员，员工需要积极与其他部门进行沟通和协作，确保各项工作的顺利进行。
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书一、岗位背景随着现代物流行业的迅速发展，储运部作为企业物资储存和运输的核心部门，起着不可忽视的作用。
本文将对储运部的岗位职责进行详细说明，以帮助相关岗位人员更好地理解自己的工作职责。
二、职责一：货物入库管理货物入库管理是储运部的一项重要职责。
负责该职责的人员需要与供应商和仓库人员进行紧密合作，确保货物在入库过程中的安全和完整。
他们需要对货物进行验收、核对，并及时记录相关信息，以便后续查询和管理。
三、职责二：货物出库管理货物出库管理也是储运部的重要职责之一。
负责该职责的人员需要根据内部的订单和交货要求，及时安排货物的出库。
他们需要确保出库的货物与订单信息一致，并及时与仓库人员协调，保证货物按时送达目的地。
四、职责三：运输管理运输管理是储运部的核心职责之一。
负责该职责的人员需要对运输车辆进行调度和管理，确保运输过程的安全和高效。
他们需要与司机和相关部门保持良好的沟通，及时解决运输中的问题，并做好运输记录和报表的管理工作。
五、职责四：库存管理库存管理是储运部的重要职责之一。
负责该职责的人员需要根据市场需求和业务发展情况，合理安排货物的储存和调配。
他们需要定期进行库存盘点，并及时与相关部门协调，确保库存数据的准确性。
同时，他们还需要根据库存数据，制定合理的出库计划，避免货物积压或缺货情况的发生。
六、职责五：运输安全管理运输安全管理是储运部的重要职责之一。
负责该职责的人员需要制定并执行运输安全管理制度，确保运输过程中的人员和货物安全。
他们需要与相关部门合作，参与风险评估和应急预案的制定，确保在紧急情况下能够及时采取有效措施保护人员和货物的安全。
七、职责六：团队管理团队管理是储运部的重要职责之一。
负责该职责的人员需要对部门的人员进行管理和协调，确保团队的高效运转。
他们需要制定合理的工作计划和目标，并对团队成员的工作进行指导和评估。
同时，他们还需要解决团队成员的问题和纠纷，维护团队的良好氛围。
商品储运员职位说明书
商品储运员职位说明书一、职位背景及职责商品储运员是指负责货物储存和物流配送工作的专业人员。
本岗位主要职责包括但不限于以下方面：1. 负责接收、仓储和上架货物，并确保货物的安全和密封性；2. 按照公司的要求进行货物分类、编码和标记，并保持货物库存信息准确完整；3. 负责按照收货单和拣货单的要求进行货物的领取、装车和装运工作；4. 确保货物的质量和数量准确无误，以及储存区域的整洁和安全；5. 协助进行库存盘点工作，确保库存数据的准确性和真实性；6. 参与库存周转控制和库存调整工作，及时报告异常情况；7. 配合相关部门进行货物的出库、进货、退货等流程工作；8. 做好货物运输过程中的记录和报告，及时反馈问题并提出改进建议；9. 遵守并执行公司的储存及运输相关政策和制度，确保工作的规范和顺利进行；10. 维护公司设施和设备的正常使用和维修，并及时报告故障情况。
二、任职资格1. 具有相关仓储和物流工作经验，熟悉商品储存和运输流程；2. 熟悉货物分类和编码的相关规定，能够独立完成货物的整理和上架工作；3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门有效协调合作；4. 注重细节，具备较强的组织和时间管理能力，能够在繁忙的工作环境下保持高效率；5. 具备一定的计算机操作和数据录入能力，熟练使用仓储管理系统和办公软件；6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作中处理意外情况和解决问题；7. 遵守公司的工作纪律和规章制度，具备良好的职业操守和职业道德。
三、工作时间与待遇1. 工作时间：根据公司的安排和工作需要，有可能需要倒班或加班工作；2. 薪资待遇：根据个人经验和技能水平确定，与公司的薪资政策和绩效考核挂钩；3. 福利待遇：享受公司提供的各项法定福利，如社会保险、带薪年假等；4. 培训与晋升：公司将为商品储运员提供相关培训机会，并根据个人表现和发展潜力进行晋升评估。
四、工作环境与安全注意事项1. 工作环境：商品储运员将在仓库和物流中心等工作场所进行工作，需根据工作需要穿戴相应的工作服和个人防护用品；2. 安全注意事项：货物储存和运输过程中，商品储运员需遵守相关安全规定和操作流程，防范货物破损、丢失等风险，确保个人和他人的安全。
储运部岗位说明书样板
岗位说明书岗位名称仓库主管隶属部门储运部岗位编号空白岗位类别管理类岗位等级空白岗位定员空白直接上级储运部主管直接下级仓管员、文员职位关系图工作概述负责储运部原材料仓的日常管理工作。
工作权限1、对下属录用、转正、调动、晋升/降职、离职等审核建议权。
2、部门管理制度的执行有处罚权。
3、对员工晋升、调岗、调薪有建议权。
主要工作职责内容1、根据公司仓库的特点及物流服务特性，合理对仓库储位规划及规划建设2、运用科学的仓储管理方法，组织仓库其它人员做好各类货物的出入管理工作．3、组织落实仓库物资的防盗、防火、防潮、防变形等安全管理工作。
4、根据仓库的实际吞吐量，对积压在仓库内的物资提出处理意见（呆滞料、废料、经销商反货等报公司处理）。
5、对呆料、车间退回不良品，变质产品做出处理意见。
6、督促保管员做好各类台帐，对收发料凭证等整理装订成册，以便统计和核查。
7、督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报处理。
8、全面推进5S管理，按照5S管理要求进行仓库统一规划。
9、部门人员的招聘、培训、考核工作，提高本部门员工的基本素质仓管员文员仓储部经理储运部主管主要绩效标准1、账务管理；2、5S与安全管理；3、库存控制；4、日常管理；岗位工作关系（一）内部关系1、所受监督：2、所施监督：对下面员工的各项工作进行监督3、合作关系：与各部门人员发生联系（二）岗位异动关系1、可直接晋升的岗位：储运部经理2、可轮换的岗位：同等岗位主管其他（一）岗位工作时间在公司规定的正常班时间内工作，根据工作需要加班等。
（二）岗位工作环境工作场所：主要在自己分管区域内工作。
环境状况：一般危险性：基本无危险，无职业病危害（三）使用工具设备电脑、网络及日常办公用品等。
任职资格1、教育背景：2、经验：有制造企业同等职位工作经验3、技能：办公软件操作熟练对仓储管理、仓储运作熟悉4、态度：①人际关系良好，具备很强的责任感和事业心②工作积极主动，富有团队合作精神5、其他素质：能承受一定的工作压力，责任心强。
物流部储运的岗位专项说明书
物流部储运岗位阐明书
岗位名称
储运
岗位编号
所在部门
营销分公司
岗位定员
直接上级
物流部经理
职系
直接下级
无
工资级别
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责营销分公司产品、配件、促销品、宣传品旳仓储管理、发货、配送工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责营销分公司旳仓库管理工作
工作时间比例： 40%
工作
任务
负责指引分公司库存构造旳控制工作，保证良好旳产销衔接，并定期提交库存报表及库存分析报告
有关事情旳知情权
办公工具和劳动工具旳使用权
接受再教育、培训旳权利
对平常工作有建议权
工作协作关系：
内部协调关系
营销分公司各部门、营销总公司有关部门
外部协调关系
代理商、专卖店
任职资格：
教育水平
高中以上学历
专业
培训经历
物流管理培训、仓库技能强化培训
经验
3年以上有关工作经验
知识
具有一定旳物流管理、市场营销Fra bibliotek识，熟悉鞋材知识
技能技巧
可以使用有关办公室软件，具有较强执行能力、沟通能力
其他：
使用工具设备
一般办公设备
工作环境
办公室
工作时间特性
常常加班
所需记录文档
仓库进出货单据、仓库物品盘点记录等
备注：
频次：
负责区域内产品配件旳发货和配送；
频次：
职
责
三
职责表述：负责区域内促销品及宣传品旳发货和配送工作
工作时间比例：15 %
工作
任务
负责区域内各品牌促销品旳发货和配送；
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书储运部是一个负责物流运输和货物储存的重要部门。
为了确保公司的物流运作顺利高效，储运部的员工需要履行一系列的职责和任务。
本文将详细介绍储运部岗位职责的各个方面。
一、岗位概述储运部是负责组织和协调公司货物的储存和运输的部门。
该部门的工作涉及货物的收发、运输计划的制定、运输工具的调度以及库存管理等。
储运部的员工需要具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、运输公司和其他部门有效合作。
二、岗位职责1.跟踪货物的收发情况：储运部的员工需要及时更新货物的进出库记录，确保货物的准确收发和库存的及时更新，并做好相关的记录和汇报工作。
2.制定运输计划：根据公司的订单和运输需求，储运部员工需要制定合理的运输计划，包括选择适当的运输工具和路线，以确保货物的准时交付。
3.调度运输工具：储运部的员工需要根据运输计划，合理安排运输工具的调度，确保货物的顺利运输。
他们还需与运输公司保持紧密沟通，及时解决运输过程中的问题。
4.库存管理：储运部员工需要负责货物的库存管理工作，包括定期盘点、调配库存以及处理库存异常情况，确保货物的安全和准确。
5.协调各方合作：储运部的员工需要与供应商、客户、运输公司等各方进行良好的沟通，建立良好的合作关系。
他们需要及时解答各方的问题，并协调解决运输过程中的问题。
6.质量控制：储运部员工需要对货物的质量进行严格把控，确保货物在运输过程中不受损。
同时，他们还需要及时处理货物的质量问题，并与相关部门协商解决。
7.安全管理：储运部的员工需要保证货物的安全运输，制定和落实相关的安全措施，确保运输过程中不发生意外事故。
8.文档管理：储运部员工需要对与物流运作相关的各种文档进行管理和归档工作，如运输合同、运输记录、收发货单等。
三、任职要求1.具备相关工作经验：应聘储运部岗位的员工需要有相关的物流运输工作经验，熟悉货物运输的整个流程和操作。
2.良好的沟通协调能力：储运部员工需要与多方合作，沟通协调能力要求较高，能够有效地与各方进行沟通和协商。
制鞋企业物流部储运岗位说明书
制鞋企业物流部储运岗位说明书
一、岗位职责
1.负责监督和协调储存和运输工作，确保物品的安全、有序存放和及时送达。
2.根据生产安排和客户要求，合理制定仓储和运输方案，确保生产进度和客户需求的及时满足。
3.负责管理仓库库存，做好入库、出库记录，根据库存情况提出合理的调配建议。
4.组织和管理货物的装卸、包装等工作，确保货物不受损坏。
5.跟踪货物运输情况，及时与供应商和客户沟通，协调解决运输过程中出现的问题。
6.负责仓库设备设施的维护保养，做好安全管理工作，确保安全生产。
二、任职要求
1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2.有相关行业工作经验者优先，熟悉仓储管理和运输流程。
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效组织和协调工作。
4.认真负责，具有较强的执行能力和应变能力，能够独立分析和解决问题。
5.有一定的计算机应用能力，能够熟练使用办公软件进行工作。
三、薪酬福利
1.薪酬：根据个人资历和工作表现确定，提供具有竞争力的薪酬报酬。
2.福利：公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
四、发展前景
1.制鞋企业物流部储运岗位是企业物流管理中重要的一环，具有广阔的发展空间。
2.通过在岗位上的不断学习和实践，可以积累丰富的物流管理经验，有机会向物流主管、物流经理等晋升。
3.随着企业规模的扩大和发展，物流部门的岗位需求将更加广泛，具备
物流管理专业知识和技能的人才将更受青睐。
以上便是制鞋企业物流部储运岗位的相关说明，希望符合条件并感兴趣的人才能加入我们的团队，共同发展！。
物流商品储运员职位说明书
岗位名称：XXXX
岗位编号：XXXX
所在部门：XXXX
岗位定员：1
直接上级：XXXX
直接下属部门/岗位：XXXX
职系：XXXX
所辖人员数目：XXXX
工资级别范围：等级至等 级
岗位分析日期：2022年2月
本职概述：
XXXXX
职责与工作任务：
1编制商品运输计划；
2填制商品运输单证，办理商品托运手续；
3进行商品组配；
4监督承运人员装卸商品全过程；
5接受和中转商品；
6填写商品运输统计表和运输事故查询书。
工作协作关系：
内部协作部门：XXXX
外部协作单位ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱXXXX
工作环境：
XXXX
使用工具设备：
XXXX
任职资格：
最低学历要求：
XXXX
所需教育专业背景：
XXXX
所需工作经验：
XXXX
所需培训的科目：XXXX
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书
一、职能概述
储运部是一个重要的管理部门，主要负责企业产品的储存和运输工作。
其主要职责包括货物的收件、分拣、包装、运输、配送等，同时还需要进行各种管理和统计工作，确保货物的运输安全和质量。
二、岗位职责
1.货物的收发管理：管理部门和员工的进出及货物的接收、验收、入库、出库等工作；
2.物流运作的安排和管理：协调仓库、物流公司等各方面的配合，保障货物的正常运输，确保货物的安全性和时效性；
3.货物质量监管：检查货物质量，确保货物符合企业及国家的规定；
4.收集、分析货物运输成本，提供最优化运输解决方案；
5.制定运输计划和日程表；
6.随时掌握物流运输信息，协调物流公司、最优化运输方案；
7.负责物流异常事件处理。
三、任职要求
1.本科及以上学历（物流管理等相关专业）；
2.具备储运管理经验和能力；
3.熟练使用各种办公软件和物流信息管理系统；
4.良好的团队协作精神和沟通能力；
5.工作严谨、责任心强、抗压能力强。
四、薪酬待遇
储运部门工作时间相对较长，劳动强度相对较高，因此企业会给予该岗位员工相应的薪酬待遇，包括：基本工资、绩效奖金、五险一金等。
同时，对于优秀员工还会提供发展和晋升的机会。
五、结语
储运部门的工作繁忙而重要，对于提升企业的发展起着至关重要的作用。
仅仅熟悉工作内容并不能保证能够胜任相关岗位，还需要不断学习和实践，积极探索适合自己的管理方式，才能成为一名优秀的储运工作者。
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书储运部是企业中非常重要的部门之一，主要负责物流管理和货物的运输、仓储和配送等相关工作。
为了确保储运部的职责明确、工作高效，制定本岗位职责说明书，详细介绍储运部的职责和相关要求，以便员工明确工作目标和职责，提高工作效率和质量。
一、职责概述储运部是负责企业物流运作的核心部门，其主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织和协调货物的仓储、运输和配送工作。
2. 制定并执行货物调度计划，合理安排运输资源。
3. 管理并维护仓库设施，确保货物的安全、整齐和正确存放。
4. 与供应商、客户和其他部门保持良好的沟通，协调相关工作。
二、具体职责1. 货物运输管理(1) 确定货物的运输方式和路线，并制定合理的运输计划。
(2) 安排运输车辆和运输人员，确保货物按时送达目的地。
(3) 监督运输过程，及时解决运输中出现的问题和紧急情况。
(4) 跟踪货物运输状态，及时向相关部门汇报，并保证运输记录的准确性和完整性。
(5) 管理并维护运输工具，确保其正常运行和良好状态。
2. 仓储管理(1) 负责仓库货物的收、发和存储工作，确保货物安全及时到位。
(2) 定期检查仓库货物质量和数量，及时进行盘点和调整。
(3) 组织和协调仓库的日常维护和清洁工作，保持仓库的整洁和环境卫生。
(4) 根据物料的特性和需求，合理划分和规划仓库空间，确保储存容量的最大利用。
3. 配送管理(1) 确定配送区域和路线，并制定合理的配送计划。
(2) 安排配送人员和车辆，确保货物按时送达客户。
(3) 跟踪配送过程，及时解决配送中出现的问题和紧急情况。
(4) 跟踪客户的配送需求和满意度，及时反馈和解决问题。
4. 沟通协调(1) 与供应商、客户和其他部门保持密切的沟通，及时了解和反馈相关信息。
(2) 协调解决与供应商、客户和其他部门之间的问题和矛盾。
(3) 及时向上级领导汇报工作进展、问题和建议。
5. 规范执行(1) 遵守公司相关规章制度和工作流程，严格按照岗位职责执行工作。
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书一、岗位背景储运部是企业物流管理中不可或缺的重要部门，负责货物储存和运输的组织与协调工作。
本文将对储运部的岗位职责进行详细说明，以便相关人员能够更好地了解和履行自身职责。
二、岗位职责1. 负责仓库管理(1) 确保仓库内物品的安全储存和保存，制定并执行仓库管理制度和操作规范。
(2) 定期进行库存盘点，及时上报盘点结果，确保库存数据的准确性。
(3) 组织仓库布局调整，合理规划仓储空间，提高仓库容量利用率。
(4) 协助采购部门核对货物数量和质量，并妥善处理货物短缺或损坏的情况。
2. 协调运输安排(1) 根据物流需求，合理安排车辆和司机，确保货物的安全、准时送达。
(2) 跟踪货物运输过程，及时协调解决运输中的问题和突发情况。
(3) 合理安排配送路线，优化运输成本，提高配送效率。
3. 联络供应商和客户(1) 与供应商沟通，制定合理的采购及供货计划，并确保供货的及时和质量。
(2) 与客户沟通，及时确认订单要求和配送事宜，保证客户满意度。
(3) 处理供应商和客户的投诉，并及时反馈给相关部门，改进服务质量。
4. 质量管理和安全工作(1) 负责货物的质量检查和货物出库前的清点工作，确保货物的质量和数量准确无误。
(2) 协助制定和执行货物安全管理规章制度，确保货物在运输和储存过程中的安全。
(3) 参与事故应急预案的制定和演练，及时应对突发情况，确保人员和货物的安全。
5. 数据分析和报告(1) 收集、整理储运部相关数据，编制统计报表，并及时向上级汇报工作进展。
(2) 分析数据，发现问题，提出改进措施，优化储运流程和管理效率。
(3) 协助其他部门协调取得储运数据，提供决策依据。
三、任职要求1. 基本要求(1) 具备相关物流、仓储管理等专业知识，熟悉储运工作流程和操作规范。
(2) 具备一定的组织管理能力，具备良好的沟通与协调能力。
(3) 具备一定的数据分析和报表编制能力，熟练运用办公软件。
(4) 具备良好的抗压能力和应变能力，能够在紧急、复杂情况下处理问题。
岗位工作说明书-储运部
脑力要求
低
工作难点
供应商、主业物资科、本公 仓库管理，收发货及时准确，帐物 主要关联单位、部 司工程部门、施工班组领料 相符 门、岗位 员等
工作禁忌
物资保管不善，帐目不清，安全隐 患发现、整改不及时
工作设备
电脑、电话、传真机和复印 机
岗位工作说明书（续）
任职资格与Leabharlann 求学历高中以上工作经验
1年以上仓库管理工作经验
性别
不限
能力或素质要求
细心，耐心，服务态度好
年龄
不限
专业知识与技能
熟悉物资管理流程，持有仓 库管理上岗证，懂仓管电脑 软件操作
岗位特征与工作环境
最高频率动作
清点、发放工程物资
体力要求
能适应经常性加班
工作最具价值或贡 收发物资无差错，及时回收及利用 献点 工余料，降低公司材料成本
储运部岗位职责说明书
3、按公司物资管理制度要求，严格履行物资入库、出库手续，报销时采购发票后面必须附有物资入库单据，填写齐全，不得漏项。出库单去向明确，领用部门人员明确。
4、负责物资采购过程中，出现物资质量问题时，退换货方面业务联系，保证公司利益不受损失。
6、完成主管领导交办的各项工作。
任职资格：
教育背景：
经验：
销售公司岗位工作职责
岗位名称
储运部物资采购主管
所属部门
储运部
直属上级
储运部经理
直属下级
岗位职责：
1、负责公司总部及生产基地所需物资采购工作，根据采购计划保证各项物资按时到位。包括生产耗用辅料、化验用品、设备维修用品、劳动保护用品现方式做保护处理对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑并不能对任何下载内容负责
销售公司岗位工作职责
岗位名称
储运部经理
所属部门
储运部
直属上级
总经理
直属下级
采购主管；发货员；保管员
岗位职责：
1、负责仓库物料、成品保管、发放、物流运输、人员工作及绩效考核的管理工作。
经验：
岗位名称
储运部发货员
所属部门
储运部
直属上级
储运部经理
直属下级
岗位职责：
1、负责产品收发记录统计管理，保证数据准确、时间及时、物流动向清晰。
2、负责公司物资提取、发运、邮寄等相关工作，与相关部门及时联系，保证按时提货与发货。
3、根据到全年无事故行驶。
4、完成主管领导交办的各项工作。
任职资格：
教育背景：
经验：
3、负责仓库物资管理摆放工作，物资摆放整齐，不得随意乱放。保证库存物资安全，做好防火、防盗、安全保卫工作。
储运专员岗位说明书
职责表述：完成上级交办的其它任务
任职资格
教育水平
大专及以上学历
专业
物流管理及相关专业
培训经历
仓库管理、统计分析、管理信息系统等
经验
2年以上工作经验，1年以上相关工作经验
知识和技巧
管理信息系统操作技巧；统计分析技巧；仓库管理知识
能力
计算机操作技能、人际沟通技能
其它
较规律，遇阶段性任务需加班
财务部
每月汇总仓储费用，并填写报表，提交营运经理
营运经理
每年、每月末根据当月库存情况撰写库存情况及仓储费用分析报告，提交营运经理
营运经理
职
责
二
职责表述：负责产品途损情况的处理
协作部门和岗位
工作
任务
接到库管员关于途损情况的汇报，备案并监控库管员对途损情况的处理
中转库库管员
途损索赔完毕，及时通知库管员对途损待处理产品/赠宣品促销品进行处理
中转库仓库管理员、营运经理
根据计划主管制定的分配计划，下达产成品、赠宣品促销品、内外包装等货物的发货指令并跟踪发货过程
计划主管
接收中转库仓库管理员调拨建议，对于常规调拨根据三期滚动计划、分配计划等相关因素确定调拨方案，下达调拨指令
中转库仓库管理员、营运经理
对于非常规调拨，根据三期滚动计划、分配计划等相关因素确定调拨方案，经营运经理审核后，下达调拨指令
中转库仓库管理员、营运经理
根据事业部的促销政策，在营运经理的指导下，提供专项配套服务
市场部、销售部、重点客户部、营运经理
按单品统计产品流向、数量，建立统计台帐
协助市场部向各地市场发运终端建设用具（用品）、促销赠品及宣传品
市场部
职责
储运管理员的职位说明书
储运管理员的职位说明书一、职位概述储运管理员是负责组织、协调和管理企业的储存和运输工作的人员。
他们负责确保货物的安全存放和及时送达，同时还需要协调各个部门之间的合作，以确保作业的顺利进行。
储运管理员需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与员工、客户和供应商进行沟通和协调。
二、工作职责1. 管理储存工作：负责仓库的布局、货物的存放和管理，确保货物的安全存放和管理。
2. 管理运输工作：安排货物的运输，包括路线规划、运输工具的选择和运输过程的监督。
3. 协调各部门工作：与销售部门、采购部门和生产部门进行沟通和协调，确保货物供应的顺畅。
4. 管理团队：负责团队的管理和培训，建立良好的工作氛围和提高团队的工作效率。
5. 管理供应商和客户关系：与供应商和客户进行沟通和协商，确保供应链的顺畅和客户的满意度。
三、任职资格1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业毕业。
2. 具备2年以上相关工作经验，有储运管理经验者优先。
3. 熟悉仓库管理和运输管理的相关法律法规和标准。
4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，有较强的组织和领导能力。
5. 熟练使用办公软件，如Excel、Word和PPT等。
四、薪酬福利1. 薪酬待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
2. 福利待遇：提供社会保险、住房补贴、年度体检、带薪年假等福利待遇。
3. 培训发展：提供专业的培训和职业发展机会，帮助员工不断提升自己的职业素质和技能。
五、工作环境1. 工作地点：办公地点在办公楼或仓库，需要经常到仓库或运输场地进行视察和管理。
2. 工作时间：通常工作时间为每周五天，需要根据工作需求进行加班或出差。
3. 工作氛围：工作氛围积极向上，团队合作氛围浓厚。
六、职业发展1. 晋升机会：经验丰富的储运管理员可以晋升为物流主管、供应链经理等管理岗位。
2. 培训机会：公司提供丰富的培训资源，帮助员工提升自己的职业能力和管理能力。
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书储运部是企业中一个重要的职能部门，主要负责物资储存、运输和配送工作。
为了使储运部门内部的工作更加规范、有序，特编写本《储运部岗位职责说明书》。
本文将详细介绍储运部各岗位的职责和工作内容，以确保工作效率和质量的提高。
一、储运部经理储运部经理是储运部门的负责人，主要职责包括但不限于：1. 制定储运部的发展战略和目标，确保储运工作与企业整体战略的一致性；2. 组织编制并监督执行储运部的各项工作制度、规章制度以及流程，确保工作程序的规范性和高效性；3. 管理部门预算，负责全面掌握部门的运营成本，并保证在可控范围内控制费用；4. 协调与其他部门的合作事项，建立良好的内外部沟通渠道，保证储运部与其他部门的协调运作；5. 指导、协调和管理部门员工，确保其工作完成得以协调与顺利进行。
二、储运计划员储运计划员是储运部门的核心岗位之一，主要职责包括但不限于：1. 负责根据销售订单、库存情况和运输能力等要素，制定储运计划，并做出科学合理的调度决策；2. 监控货物的运输和库存状态，及时调整储运计划，减少物资滞留和库存积压情况；3. 合理安排供应商的送货时间和交货数量，确保生产线的正常运转和产品的正常发货；4. 协调与运输公司的工作，保证物资按时送抵目的地，减少运输成本和延误情况的发生；5. 统计储运数据，定期分析和报告储运效率和成本指标，提出改进意见和措施。
三、仓库管理员仓库管理员是储运部门中的关键职位，主要职责包括但不限于：1. 负责仓库货物的进出管理，确保物资的存放和出库有序、准确；2. 定期盘点和检查仓库货物及设备的完好与否，记录并汇报货物破损、遗失情况；3. 维护仓库环境卫生和安全，确保储存条件符合相关要求；4. 对仓库进行合理规划和优化布局，提高利用率和工作效率；5. 积极配合储运部门的运输和配送工作，确保货物按时送抵客户处。
四、配送员配送员是储运部的重要一员，主要职责包括但不限于：1. 负责按照配送计划和路线，将货物准确送到指定地点；2. 根据客户需求，提供专业的配送服务，确保客户满意度；3. 保持车辆的良好状态，定期检查和保养车辆，确保行驶安全；4. 准确记录配送情况和问题，及时反馈给储运计划员和仓库管理员；5. 提供良好的服务态度，代表企业形象，与客户建立良好的合作关系。