家具公司岗位职责
家具公司岗位职责
家具公司岗位职责家具公司岗位职责在现在社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。
大家知道岗位职责的格式吗？下面是店铺精心整理的家具公司岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
家具公司岗位职责1主要职责：1、服从办公室的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向办公室负责；2、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝开始越权事件的发生；3、制订本部的工作计划和目标；4、了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况；5、调查研究本行业采购物资、备品的'规律；6、采购方式设定；7、对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估；8、采购前要询价、比价、议价；9、合理编制采购计划、实施采购；10、进料质量、数量异常处理；11、付款汇总、审查；12、进料异常情况的处理；13、进料进度控制与逾交督促；14、处理与协调和供应商之间的关系；15、组织对物资市场信息的搜集和分析；16、检查、考核、评比采购人员的业务水平和工作能力；17、完成临时交办的其他事项；家具公司岗位职责2家具公司板式主管岗位职责书提要：本部生产负荷评估，外协作业跟进，生产计划审核，生产数据统计分析，部门之间协调，出货交期回复，人员调配，库存利用，生产排单，生产异常处理。
以下是“家具公司板式主管岗位职责”希望能够帮助的到您！家具公司板式主管岗位职责部门名称：生产部部门性质：生产管理岗位名称：板式主管任职人直属上级：生产经理直属下级：样板、开料、封边、压板、贴皮、安装管理权限：对板式车间生产计划拟定，生产及物料进度控制与跟进，外协加工管理，产协销调，物料申购，生产数据统计分析及提交；管理职能：本部生产负荷评估，外协作业跟进，生产计划审核，生产数据统计分析，部门之间协调，出货交期回复，人员调配，库存利用，生产排单，生产异常处理，主持生产会议，5S推行，程序文件及作业指导书编定，生产进度控制，机器保养，生产异常纠正与预防，员工培训，员工绩效考核。
定制家具岗位职责
定制家具岗位职责一、岗位职责概述定制家具岗位是企业中的紧要职能岗位，负责与客户沟通、设计、生产和安装定制家具。
该岗位的职责包含但不限于与客户沟通需求、订立设计方案、进行现场测量和安装、协调内外部资源、解决问题等工作。
该规章制度的目的是为了明确定制家具岗位职责，提高工作效率和工作质量。
二、职责详解1.与客户沟通需求：–定期与客户进行沟通，了解客户需求。
–分析和评估客户需求，供应专业建议，并确定最终的设计方案。
2.设计方案订立：–依据客户需求和定制家具的技术要求，订立认真的设计方案。
–与设计团队协作，完结婚具的结构设计、料子选择和样式风格确实定。
3.现场测量与安装：–进行现场测量工作，确保家具尺寸和空间匹配。
–布置和协调安装人员，确保家具依照设计要求进行安装。
–解决安装过程中的问题，保证安装质量和效果。
4.协调内外部资源：–与供应商合作，确保所需料子的及时供应，并掌控本钱。
–与其他部门协调合作，包含设计团队、采购部门、生产部门和销售团队等。
5.问题解决与售后服务：–及时处理工作中显现的问题和纠纷，确保客户满意度。
–协调售后服务团队，处理客户的投诉和维护和修理要求。
6.报告和记录：–定期向上级汇报工作进展和问题解决情况。
–记录工作过程和相关数据，为公司供应参考分析。
7.自我学习：–不绝学习和了解家具设计和制作的最新技术、料子和趋势。
–提升本身的专业素养和设计本领，为公司供应更好的服务。
三、工作要求1.教育背景：–大专及以上学历，家具设计、室内设计、建筑工程等相关专业优先。
2.工作经验：–具备3年以上定制家具或相关行业工作经验。
–具备独立完成定制家具项目的本领。
3.技术本领：–娴熟掌握相关设计软件，如CAD、3D设计软件等。
–熟识家具制作工艺和料子，能够依据需求进行选材。
–具备良好的沟通本领和团队合作精神。
4.情商与专业素养：–具备较高的情商和与客户沟通本领，能够准确理解客户需求。
–具备良好的服务意识和质量意识，能够保证工作的准确性和质量。
家具生产员工岗位职责
家具生产员工岗位职责家具生产员工的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 准备生产材料：家具生产员工需要根据工作指示，准备所需的原材料和工具。
他们要确保材料的充分储备，以及工具的正常运作。
2. 进行家具生产：家具生产员工需要根据工作指示和技术要求，进行家具的生产。
他们会操作各种机械设备，如锯床、钻床、刨床等，进行原材料的加工和组装。
3. 完善家具细节：家具生产员工需要注重细节，确保家具的每一个部分都精准无误。
他们会使用测量工具，如尺子、卷尺等，进行精确测量和校正。
4. 质量控制：家具生产员工需要在生产过程中进行质量控制。
他们要检查每一件家具的质量，确保其符合设计要求和标准。
如果发现质量问题，他们需要及时修复或报告相关部门。
5. 维护设备：家具生产员工需要负责维护和保养生产设备，确保其正常运转。
他们要定期清洁设备，及时更换磨损和故障的零部件，以延长设备的使用寿命。
6. 协助其他部门：家具生产员工可能需要与其他部门合作，如采购部门和销售部门等。
他们会提供相关的技术支持和配合，以确保生产进度和产品质量的顺利推进。
7. 遵守安全规定：家具生产员工需要严格遵守工作场所的安全规定和操作流程。
他们要正确使用个人防护装备，如手套、护目镜等，确保自身和他人的安全。
8. 改进工艺：家具生产员工在生产过程中，可以根据实际情况提出改进建议。
他们会与相关部门沟通，共同探讨如何提高效率和质量，优化生产工艺。
9. 参与培训：家具生产员工需要不断学习和提升自己的技能。
他们可能会参加培训课程，学习最新的生产技术和操作方法，以保持竞争力。
总结而言，家具生产员工的岗位职责涉及到准备生产材料、进行家具生产、完善家具细节、质量控制、维护设备、协助其他部门、遵守安全规定、改进工艺以及参与培训等方面。
他们在家具生产过程中起着至关重要的作用，通过他们的努力和专业技能，才能生产出优质的家具产品。
家具公司业务员岗位职责范文(4篇)
家具公司业务员岗位职责范文一、岗位概述：业务员是家具公司销售团队中的核心岗位，主要负责销售家具产品，完成销售目标，保持客户关系并开发新客户。
岗位要求具备良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识，能够主动开拓市场和进行销售推广工作。
二、主要职责：1. 主动开展市场调研和客户开发工作，了解行业动态和竞争情况，寻找潜在客户并与之建立联系。
2. 负责家具产品的销售工作，完成销售目标并实现销售收入。
3. 开展客户拜访和业务洽谈，与客户建立良好的关系，了解客户需求并提供专业的家具方案。
4. 根据客户需求，协调内部资源，提供满足客户要求的产品解决方案，并与客户进行产品演示和推介。
5. 负责销售合同的谈判和签订，确保合同执行和收款的及时性。
6. 定期与客户进行沟通和回访，及时了解客户对产品和服务的满意度，发现问题并解决。
7. 及时向销售经理汇报销售进展和市场情况，提供市场反馈和客户需求信息，为公司产品和市场战略调整提供参考。
8. 参与销售团队内部培训和销售技巧提升，不断完善自身销售能力和专业知识。
三、任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 具备一定的家具行业销售经验和客户资源，熟悉家具产品特点和市场需求。
3. 具备良好的销售技巧和客户沟通能力，能够独立开展销售工作并达成销售目标。
4. 具备良好的服务意识和客户关系管理能力，能够与客户建立良好的合作关系并做好售后服务。
5. 具备较强的市场开拓能力和业务拓展意识，善于发现和把握商机。
6. 具备团队合作精神和良好的沟通能力，能够与内部各部门协调合作，共同完成销售目标。
7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提升销售技能和专业知识。
四、福利待遇：1. 提供具有竞争力的薪酬待遇和销售提成；2. 提供完善的社会保险和福利待遇；3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；4. 提供定期培训和技能提升机会；5. 提供良好的工作环境和团队氛围。
以上是家具公司业务员岗位职责范本，希望对您有所帮助。
家具业务岗位职责
家具业务岗位职责1. 岗位介绍家具业务岗位是公司销售团队中的核心职能之一，负责与客户沟通、销售家具产品、维护客户关系等工作。
岗位的重要职责是完成销售目标，确保客户满意度和公司利益最大化。
2. 岗位职责2.1 客户开发与维护•负责开发新客户资源，通过市场调研、业务推广、参加展会等方式找寻潜在客户；•维护现有客户关系，及时回应客户需求、供应满意的售后服务；•确保与客户的有效沟通，理解客户需求并供应专业的解决方案；•建立客户档案，记录客户信息、需求和沟通记录。
2.2 销售业绩目标完成•订立年度、季度和月度销售计划，并实施相应的销售策略；•乐观拓展市场份额，不绝开拓新的销售渠道和机会；•负责销售过程中的谈判与沟通，确保销售合同的签订；•负责销售数据的统计、分析和报告，及时调整销售策略以实现销售目标。
2.3 团队合作•自动与内部团队合作，包含与设计团队、生产团队、采购团队等的沟通与协调；•帮助团队解决日常运作中的问题，确保销售工作的顺利进行；•共享销售经验和技巧，提高团队整体销售本领；•及时向上级汇报工作进展和问题，供应相关建议。
2.4 销售行为合规•遵守公司销售政策和流程，确保销售行为合法合规；•全面了解相关法律法规，并在销售过程中遵守相关规定；•依照公司要求做好销售合同的管理和归档工作；•面对客户投诉和纠纷，及时协调解决并报告上级。
3. 基本要求3.1 知识与技能•具有良好的销售技巧和谈判本领，能够依据客户需求供应解决方案；•熟识家具市场和产品知识，能够对产品进行准确的介绍和推销；•具备良好的沟通本领和团队合作精神，能够与不同部门协同工作；•精通常用办公软件，能够娴熟操作计算机和办公设备。
3.2 工作经验与本领•具备家具销售相关工作经验，熟识销售流程和技巧；•具备良好的客户服务意识和团队合作精神；•具备快速学习和适应本领，能够快速了解公司产品和市场需求；•良好的时间管理本领，能够合理布置工作并定时完成任务。
家具生产部门岗位职责
一、部门简介家具生产部门是公司的重要职能部门，主要负责家具的设计、研发、生产、质量控制、物流配送等环节，以确保向客户提供优质的产品。
部门员工团结协作，致力于提高生产效率，降低成本，提升公司整体竞争力。
二、岗位设置1. 生产经理2. 生产主管3. 生产助理4. 生产技工5. 物料管理专员6. 质量检验员7. 环保安全专员三、生产经理岗位职责1. 负责制定和实施生产计划，确保生产流程的顺利进行。
2. 监督生产过程，确保生产质量符合公司标准和国家法规。
3. 管理生产团队，制定培训计划，提高员工技能和效率。
4. 评估生产效率，提出改进措施，优化生产流程。
5. 与设计研发部门、供应链部门密切合作，确保生产计划的顺利实施。
6. 负责部门日常管理，协调与其他部门的沟通合作。
四、生产主管岗位职责1. 协助生产经理进行生产管理，负责具体生产任务的执行。
2. 制定和实施生产计划，确保生产进度与质量。
3. 监督生产技工的工作，确保生产过程符合公司标准。
4. 负责生产现场的日常管理，保持工作场所整洁有序。
5. 协助培训新员工，提高整体生产效率。
6. 协助环保安全专员，确保生产过程符合环保和安全法规。
五、生产助理岗位职责1. 负责部门文件、资料的管理与归档。
2. 协助生产主管进行生产数据的统计与汇报。
3. 协调与其他部门的沟通，确保信息传递的及时性与准确性。
4. 协助物料管理专员进行原材料、零部件的采购与库存管理。
5. 协助质量检验员，确保产品质量的严格控制。
1. 按照生产计划，完成各项生产任务。
2. 遵守操作规程，确保生产设备正常运行。
3. 保持工作场所整洁有序，做好设备维护与保养。
4. 积极参加培训，提高技能水平，适应生产工艺的改进。
5. 协助环保安全专员，确保生产过程符合环保和安全规定。
七、物料管理专员岗位职责1. 负责原材料、零部件的采购与库存管理。
2. 制定采购计划，确保原材料的及时供应。
3. 与供应商保持良好关系，确保原材料的质量与价格优势。
家具岗位职责15篇
家具岗位职责15篇家具岗位职责11、按照生产作业计划组织车间生产，合理调配油漆车间生产能力，提高劳动生产率，降低生产成本。
2、及时处理上漆中出现的问题，配合研发部、质量管理部解决上漆中出现的技术、质量问题，监督油漆的检测。
3、组织完成生产部下达的'临时上漆任务，对产成品监督做好清点，记录检查工艺纪律和质量标准的执行情况,监督首件三检签的填写，提高产品质量，降低废品率,降低生产成本,严格按照科学的工艺、技术要求上漆，尽量减少色差。
4、组织油漆设备的保养，保持油漆设备良好运行状态；配合生产部对油漆设备进行维修。
家具岗位职责21.随时按照《店面规范》检查店内家具标准的摆放。
如有新货到店，应及时处理，保持店内整洁形象。
2.保证店内的每盏灯是亮的，每株绿色植物是新鲜挺拔的，有充足的水分并按规范摆放。
3.负责配套饰品的申请领取，每种灯泡保持3个备用品，如有灯泡、花瓶及餐具破损的，店长负责12小时内补充到位。
4.检查家具及配套饰品的清洁。
做到家具及配套饰品的表面及内部，用手擦拭无尘土，用眼睛观察无油腻、无污垢。
5.样品内外不得摆放除了标准配套的饰物之外的'其它任何杂物及私人物品。
6.一旦地板上出现脚印，负责指派店员清除干净。
7.每月负责送洗一次床上用品，包括枕套、被单、被罩等。
并指派店员及时换上备用品。
8.检查香味剂的喷洒。
每日两次，每次在专卖店门口喷三下及每个柜子内部喷一下。
9.检查各种宣传单、招贴画有破损时，及时向领导申请补充。
10.每日以《专卖店销售规范》、《导购员服务标准》、《导购员的基本素质》、《导购员工作守则》、《店面规范》的规定严格要求自己，以身作则。
11.将各项任务分派给店员并检查其执行情况。
店长必须身先士卒，以身作则。
12.负责仓库管理，盘点存货，分类摆放整齐，做库存出入记录，做展品分类明细账。
13.帮助店员签定合同，核对售货合同单。
14.负责每月一次的客户调查意向问卷收集，并上交领导审阅。
家具公司业务员岗位职责模版(3篇)
家具公司业务员岗位职责模版1、贯彻各项生产管理，对违章指挥，违章生产以及由全事故负责，直接向总经理负责；2、编制生产计划和生产作业计划，按时完成各项生产制造任务，对完不成生产计划和生产作业计划负责；3、依据生产实际情况和客户需求变化，制定临时生产作业计划；4、负责安排生产分工、工序进度、生产工调配；对计划漏项、生产安排不均衡，工时利用率低，生产管理混乱负责；5、负责领导贯彻生产现场管理，落实5s管理标准(见5s管理手册)，实施目视管理，对5s管理不达标负责；6、负责临时用工(计时)管理，确定临时用工任务和工时；7、负责工序生产质量管理(见质量手册)；8、负责生产劳动纪律管理，保证准时开工、按时下工，督导员工遵守劳动纪律；9、承担生产工作过程中的安全生产和安全防火工作，对违章作业、违章生产负责；10、负责设备状态、检测、维护、保养管理工作，对设备管理不好负责；11、负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作业绩完成情况负责。
家具公司业务员岗位职责模版（2）一、销售工作岗位职责：1. 熟悉公司产品：深入了解公司所销售的各类家具产品，包括材质、设计特点、功能和使用场景等信息，以便能够准确地向客户介绍和推荐产品。
2. 客户咨询和服务：及时向潜在客户提供产品咨询和解答相关问题。
根据客户的需求，为其提供专业的建议和合适的产品选择方案，以满足客户的个性化需求。
3. 寻找新客户：通过电话、网络、拓展人脉等方式，主动发现新客户并与其取得联系。
了解客户的购买需求和偏好，以便能够有针对性地进行销售和推广。
4. 销售目标实现：根据公司制定的销售目标，制定个人销售计划，不断努力拓展客户资源并积极开展销售活动，以达到或超越销售指标。
5. 跟进订单和售后服务：及时跟进客户的订单进展情况，确保客户满意度。
在交付产品后，主动与客户联系，了解使用情况，并提供必要的售后服务和支持。
6. 拓展市场和推广策略：了解市场需求和竞争状况，提出市场推广策略和方案，积极参与公司组织的销售活动和展会，推广公司产品和品牌形象。
家具公司业务员岗位职责(五篇)
家具公司业务员岗位职责岗位责任制汇编目录1.总经理岗位责任制2.副总经理岗位责任制3.业务员岗位责任制4.设计员岗位责任制5.主办会计岗位责任制6.出纳岗位责任制7.车间主管岗位责任制8.车间副主管岗位责任制9.安装工岗位责任制10.操作工岗位责任制11.货车司机岗位责任制12.门卫岗位责任制总经理岗位责任制1职务名称：总经理2直接下级：副总经理3本职工作：主持本公司全面工作，具体分管发展战略、经营战略、方针目标的策划及市场开发工作、销售管理、财务管理、全公司监控、质量管理4直接责任(1)负责组织本公司发展战略、经营战略的策划及实施情况的监控。
(2)合理设置组织机构，任免本公司中层以上干部，调配各类管理人员。
(3)组织制订本公司方针和目标，审批本公司制度和标准。
(4)建立和完善质量体系，主持管理评审工作。
(5)负责本公司财务管理，领导经济核算工作，审批资金使用。
(6)负责市场调研、市场开发和产品销售的组织工作。
(7)负责质量管理的策划及实施的组织、监控工作。
5领导责任(1)对企业的经营效果负责。
(2)对提名使用中层以上干部负责。
(3)对产品的开发设计、工艺技术管理、外销产品的质量负责。
(4)对执行财务纪律的法律行为负责。
(5)对管理体系(含质量体系)的保持和改进负责。
(6)对企业的财产和员工人身安全负责。
6主要权力(1)对本公司中层以上管理人员的起用和调动权。
(2)对本公司的录用和处理权。
(3)对本公司资金的使用权和使用资金的审批权。
(4)对本公司任何部门有检查权。
(5)对发生重大质量事故、安全事故的部门和个人有处置权。
副总经理岗位责任制1岗位名称：副总经理2直接上级：总经理3直接下级：各车间主管4本职工作：行政事物、人事及培训、企业管理的策划、组织协调生产、采购、质检、安装工作5直接责任(1)依据总经理的安排，落实公司方针目标，检查下级的执行情况，评定下级工作业绩和能力。
(2)负责组织协调生产、采购、质检、安装工作，解决直接下级提请解决的问题。
家具行业岗位职责
家具行业岗位职责
家具行业是一种充满创造力和技术挑战的行业。
在这个领域里，有着很多不同的岗位及职责。
以下是一些常见的家具行业岗位职责：
1. 基础手工艺人：这个岗位通常是一个家具制造工艺的基础，
负责了解和掌握家具制作中的各种工具和技术，以及如何进行家具
制作的过程。
他们通常负责精细的手工工作，例如雕刻、磨光、油漆、绘画等等。
2. 家具设计师：设计师通常会负责对家具的整体设计进行规划
和实现，从设计理念到最后的产品推出都是由设计师来负责。
他们
必须具备出色的创造力和设计技能，并且了解市场趋势和产品需求。
3. 家具制作工：这个岗位通常是负责家具的生产和制作，包括
细节工作和组装家具的零件。
制作工需要有技术知识和细致的注意
力来确保完美的制品。
4. 客户服务代表：他们通常是品牌的第一线联系人，需要与客
户进行沟通和交流，为客户提供最佳的服务和对家具进行的售后维
修保养。
5. 家具销售员：销售员需要了解品牌的各种家具产品的价格特点，以及如何正确认识和介绍产品特点，从而为客户提供专业的建
议和帮助客户进行购物。
总之，家具行业是一个注重工艺和创意创新的领域。
不管是从
设计、制造到销售和售后维护，每个岗位都必须具备一定的技巧和
专业技能，才能达到制造优秀家具的目标。
家具厂职位职务说明书
家具厂职位职务说明书家具厂职位职务说明书一、岗位概述：家具厂是生产和销售家具产品的企业，拥有多个不同职能的岗位。
本职位职务说明书主要针对家具厂中的职工一职进行具体描述和说明。
二、岗位职责：1. 负责熟悉并掌握所负责部门的工作流程，了解公司的家具产品生产和销售情况。
2. 配合上级主管制定工作计划，保证生产进度和产品质量的达成。
3. 严格遵守家具产品生产的相关标准和要求，确保产品符合国家和企业的品质标准。
4. 协助进行生产现场的组织和管理，保持生产环境的整洁和安全。
5. 及时反馈生产中的问题和工艺缺陷，并提出改进意见，确保生产流程的顺利进行。
6. 协助进行家具产品的质量把控和质量检验，确保产品的质量符合要求。
7. 配合销售部门进行家具产品的销售和配送工作，保证产品按时交付客户。
8. 协助生产管理和生产调度工作，确保生产进度的顺利进行。
9. 严格执行公司的劳动纪律和安全规章制度，确保工作场所的安全和秩序。
三、任职资格：1. 具备相关家具生产工艺和流程的知识，熟悉家具产品的制造和质量要求。
2. 具备良好的工作责任心和团队合作意识，能够配合上级领导的工作安排。
3. 具备较强的学习能力和工作执行能力，能够有效解决工作中遇到的问题。
4. 具备一定的沟通能力和协调能力，能够与不同部门的人员进行良好的工作协作。
5. 具备一定的抗压能力和应急处理能力，能够在紧急情况下迅速应对和解决问题。
四、薪酬待遇：具体薪酬待遇将由公司根据实际情况来确定，根据个人的工作表现和绩效来进行考核和调整。
同时公司也会提供相应的绩效奖金和福利待遇。
五、工作环境：家具厂的工作环境通常比较复杂和嘈杂，需要职工具备一定的耐心和适应能力。
同时，工作中可能需要长时间站立或者进行手工操作，需要职工具备一定的体力和耐力。
六、总结：家具厂职工是家具产品生产和销售的关键环节，具备相关专业知识和良好的工作态度是成功的关键。
本职位职务说明书主要针对家具厂职工的岗位职责和任职资格进行了说明和描述，旨在帮助家具厂更好地招聘和管理职工，提高企业的生产效率和产品质量。
家具公司业务员岗位职责范文
家具公司业务员岗位职责范文一、岗位职责：1.负责开拓并维护客户资源，完成公司销售目标；2.进行客户需求分析，提供相关的家具解决方案；3.负责销售合同的洽谈、签订及合同的履行；4.负责收集市场信息、竞争对手情报，并制定相关销售策略；5.负责客户售后服务，与客户保持长期良好的合作关系；6.定期向上级报告销售情况、市场动态以及客户反馈信息；7.协助公司组织各类家具展览及销售推广活动。
二、职责详解：1.开拓并维护客户资源，完成公司销售目标：2.进行客户需求分析，提供相关的家具解决方案：业务员应该具备一定的家居设计知识，能够通过与客户的沟通，了解客户的需求，并提供适合的家具解决方案。
在与客户交流中，要能够准确捕捉客户的需求，将客户的需求与公司的产品相匹配，使客户满意。
3.销售合同的洽谈、签订及合同的履行：作为业务员，要能够与客户进行积极而有效的洽谈，推动合同的签订，并且确保合同的履行。
在与客户洽谈过程中，要协商好价格、交付日期等相关事项，并且与客户签订合同，明确双方的权益与义务。
在合同履行过程中，要密切关注产品交付情况，确保按时按质地完成交付任务。
4.收集市场信息、竞争对手情报，并制定相关销售策略：业务员要时刻关注市场动态和竞争对手的情报，对市场的变化和竞争对手的策略进行及时分析与总结。
并且要结合公司的产品特点和竞争优势，制定有针对性的销售策略，提高销售业绩。
5.客户售后服务，与客户保持长期良好的合作关系：业务员要注重客户的售后服务工作，及时解决客户的问题和投诉，并提供满意的解决方案。
同时，要与客户保持长期的合作关系，不仅要满足客户的需求，还要主动推动客户关系的深入发展。
6.向上级报告销售情况、市场动态以及客户反馈信息：作为业务员，要及时向上级报告自己的销售情况、市场动态以及客户的反馈信息。
通过与上级的沟通和反馈，能够及时调整自己的工作策略，提高工作效率和销售业绩。
7.协助公司组织各类家具展览及销售推广活动：业务员应该积极参与公司组织的各类家具展览和销售推广活动，协助公司宣传推广工作。
家具生产员工岗位职责
家具生产员工岗位职责1. 岗位职责概述家具生产员工是在家具生产线上从事具体生产工作的员工。
其主要职责包括操作生产设备、组装家具部件、质量检查、维护生产环境等。
以下是家具生产员工的详细职责描述。
2. 具体岗位职责2.1 操作生产设备家具生产员工需要熟练操作各类家具生产设备，包括锯床、钻床、刨床、打磨机等。
他们需要时刻关注设备运行状况，确保设备的正常运转，及时发现并排除故障。
2.2 组装家具部件根据家具生产计划和工艺要求，家具生产员工需要将各类家具部件进行组装。
他们需要熟悉各类家具的组装工艺，掌握正确的组装方法。
在组装过程中，他们需要注意部件的搭配和连接，保证家具的结构牢固稳定。
2.3 质量检查家具生产员工需要根据产品质量标准，对生产出的家具进行质量检查。
他们需要仔细检查家具的外观质量和结构质量，确保每一件家具都符合要求。
对于存在质量问题的家具，他们需要及时报告，并协助处理。
2.4 维护生产环境家具生产员工需要保持生产环境的整洁和安全。
他们需要定期清理生产区域，清除杂物和垃圾，确保工作场所的通风、明亮和整齐。
在工作过程中，他们需要遵守安全操作规程，正确使用工具和设备，预防事故的发生。
2.5 协助上级完成其他工作家具生产员工需要积极配合上级的工作安排，完成其他临时性工作。
这可能包括材料搬运、仓库整理、产品包装等。
他们需要始终保持高度的工作效率和团队合作精神，共同完成工作任务。
3. 岗位要求3.1 学历和专业家具生产员工的学历要求可以是初中以上，专业不限。
3.2 工作经验家具生产员工的工作经验要求不严格，有相关经验者优先考虑。
3.3 技能要求- 熟练操作家具生产设备；- 掌握家具部件的组装工艺；- 具备一定的质量检查技巧；- 具备基本的维护生产环境能力；- 具有团队合作精神和高度的工作效率。
3.4 其他要求- 身体健康，能够长时间站立和搬运重物；- 遵守公司的工作纪律和安全规章制度；- 具备应变能力和解决问题的能力。
家具公司业务员岗位职责范文（三篇）
家具公司业务员岗位职责范文一、岗位概述：家具公司业务员作为公司的重要一环，主要负责与客户进行沟通、销售家具产品、解答客户疑问、完成销售目标等工作。
具体包括以下几个方面的工作内容：1. 与客户进行有效的沟通，了解客户需求并提供相应的解决方案；2. 主动开展市场调研，了解家具市场的发展趋势和竞争情况；3. 协助制定销售计划，并按照计划进行销售活动；4. 负责解答客户关于产品特性、价格、售后服务等方面的问题；5. 跟踪客户订单的执行情况，并及时协调解决问题；6. 定期向上级汇报销售情况，并分析市场反馈。
二、岗位职责：1. 了解客户需求：与客户进行有效的沟通，了解客户的实际需求和购买意向，并提供相应的解决方案。
通过仔细倾听客户的需求，将其反馈给产品研发部门，并根据客户的要求进行产品定制。
2. 开展市场调研：定期进行市场调研，了解家具市场的发展趋势、竞争情况以及潜在客户需求。
通过对市场的深入分析，制定合适的销售策略，提高销售业绩。
3. 制定销售计划：根据市场调研结果制定销售计划，并根据销售目标制定相应的具体销售任务。
确保销售计划的合理性和可行性，并利用各种销售渠道进行销售活动。
4. 客户关系维护：建立并维护与客户的良好合作关系，提供优质的售前售后服务。
通过定期回访客户，了解客户的满意度，并根据客户的反馈及时调整销售策略，提高客户的忠诚度。
5. 销售目标达成：根据公司设定的销售目标和任务，积极寻找潜在客户，扩大销售渠道。
通过开发新客户、促进老客户再购买等方式，加大销售量，实现销售目标。
6. 销售数据统计与分析：及时记录和统计销售数据，分析市场情况及销售趋势，为制定改进销售策略提供依据。
通过数据分析，发现问题并及时采取措施解决，提高销售效益。
7. 团队合作与协调：与公司内其他部门进行良好的沟通，协调解决客户问题。
与市场推广、产品研发、售后服务等部门紧密配合，共同完成公司销售目标。
8. 上级报告和汇报：定期向上级汇报工作进展，及时沟通销售情况和问题。
家具厂岗位职责
家具厂岗位职责一、引言本规章制度旨在明确家具厂不同岗位的职责和要求，规范各岗位员工的行为准则，确保公司的正常运作，提高生产效率和产品质量。
各岗位员工应严格遵守该制度，并接受相关的考核评估。
二、岗位职责1. 生产部门1.1 生产经理 - 负责制定生产计划和生产指导方针。
- 管理生产过程，确保生产进度和质量满足要求。
- 监督员工遵守安全规定和操作流程。
1.2 生产主管 - 负责监督所属生产线的生产活动。
- 组织协调人力资源，合理安排生产任务。
- 监督员工工作流程和质量要求。
1.3 装配工人 - 根据工艺流程，完成家具产品的组装。
- 保证产品的质量和交货期。
1.4 喷涂工人 - 负责喷涂家具产品的表面处理。
- 熟练掌握喷涂技术，保证产品外观质量。
1.5 木工 - 负责加工和修整家具产品的木材部分。
- 精确操作木工机械，确保产品尺寸和质量。
1.6 质检员 - 对生产出来的产品进行质量检测。
- 严格遵守质量检测规程，确保产品质量合格。
2. 仓储物流部门2.1 仓储主管 - 负责仓库的日常管理和货物配送。
- 建立合理的仓储布局和库存管理制度。
- 监督员工的操作流程和货物清点准确性。
2.2 物流调度员 - 跟进和安排货物的运输和配送工作。
- 组织物流合理运输路线，并与供应商和客户进行沟通。
2.3 装卸工人 - 务实负责将货物从运输车辆装卸到仓库或客户地点。
- 完成货物的分类、堆放和清点工作。
3. 财务部门3.1 财务主管 - 负责制定财务管理制度和会计核算规范。
- 监督和管理财务相关活动。
- 负责公司的财务报告和税务申报。
3.2 会计 - 负责日常财务记账和账目核实。
- 编制财务报表，保证财务数据的准确性。
4. 人力资源部门4.1 人力资源主管 - 负责招聘、培训和绩效管理等人力资源工作。
- 管理员工档案和薪酬福利体系。
4.2 招聘专员 - 策划并实施招聘计划，确保招聘效果和质量。
家具岗位职责
家具岗位职责
家具岗位职责主要负责家具生产和销售相关的工作。
以下是详
细的岗位职责：
一、设计岗
1、根据客户需求和公司要求，设计各种样板房或整体家装方案；
2、制定家具、灯具、装饰等设计方案；
3、设计家具产品结构、样式和纹饰；
4、根据公司产品定位和市场需求，优化产品结构和外观设计；
5、与工程师和制造人员沟通，确保产品设计的技术可行性和生
产效率；
6、根据公司业务拓展需要，推出新的家居产品和设计方案。
二、制造岗
1、制定家具生产的生产计划和排程；
2、进行家具生产的各类工序操作，包括木工、油漆、安装等环节，确保家具生产质量和进度；
3、保障生产安全和操作规范，确保员工人身安全；
4、对家具产品的质量、生产效率和成本进行优化和改进；
5、根据订单需求，及时完成生产任务，确保生产计划的顺利进行。
三、销售岗
1、负责家具产品的销售和营销活动；
2、根据市场需求和公司业务规划，拓展销售渠道和市场份额；
3、了解客户需求，提供定制服务，并提供合适的解决方案；
4、积极推销公司家居产品，提高产品销售量和市场份额；
5、建立销售业绩记录和客户档案，并做好客户关系的维护与管理。
四、售后服务岗
1、负责家具售后服务管理；
2、接受客户投诉并及时处理，尽快解决问题；
3、提供客户技术支持和维修服务；
4、负责家具安装和售后保养服务；
5、保障客户满意度，提升公司形象和信誉度。
综上所述，家具行业需要各岗位之间相互协作和交流，来满足市场需求和客户需求，向着更高的质量和服务目标不断努力。
办公家具岗位职责
办公家具岗位职责办公家具岗位职责 (4篇)在日常生活和工作中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的办公家具岗位职责，希望能够帮助到大家。
办公家具岗位职责 1岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的'沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3、有责任心，能承受较大的工作压力；4、有团队协作精神，善于挑战。
5、性别不限，有无经验均可，应届生优先。
办公家具岗位职责 2职责描述:1、大专或以上学历,平面设计、研发类等专业;2、能熟练运用autocad, 3dmax,proe,photoshop等设计软件绘制效果图;3、能独立完成测量、制图等设计阶段工作,为客户量身设计家具的搭配方案;4、熟悉家具的制作工艺流程和技术特点,了解国内外家具的风格流派及特点,熟悉国内外家具市场的'发展潮流和动向;5、具有一定的设计观念和灵感以及良好的艺术修养,较强的创新能力和持续学习能力;6、具备较强的色彩及流行元素敏感度,具有良好的三维空间感;7、有良好的团队合作意识,抗压性强,能够承受较大的工作压力;8、富有创意及执行力,沟通和表达能力强。
9、协助部门经理制作项目设计方案,对所需的图纸设计、空间设计、产品布置、效果图等进行制作;10、欢迎携带作品来面试。
办公家具岗位职责 3职位职能：销售代表、大客户销售管理职位描述：1、负责办公家具新客户开拓，客户信息的'搜集；2、与设计师进行沟通，跟进意向客户及时掌握客户需要，了解客户状态和实际定制家具要求；3、定期对客户档案进行分析、整理，管理、维护客户数据库；4、参与合同的谈判与签订；5、应届生优先考虑。
家具公司业务员岗位职责范本（二篇）
家具公司业务员岗位职责范本一、岗位概述家具公司的业务员是公司与客户之间的桥梁和纽带，负责与客户进行沟通、销售家具产品以及提供售后服务。
他们需要了解客户的需求，主动联系潜在客户，以达到销售目标并保持客户满意度。
家具公司业务员的职责非常重要，也需要具备良好的商业素养和人际沟通能力。
二、具体职责1. 潜在客户的开发与维护- 主动寻找潜在客户，通过各种渠道了解客户需求，并进行有效的沟通。
- 维护现有客户关系，定期回访客户，了解客户的需求和意见，以及提供优质的客户服务。
2. 家具产品销售- 通过对家具产品的了解，向客户介绍公司的产品特点和优势，以及解答客户的疑问。
- 根据客户需求提出家具设计方案，并与客户商议价格和交货时间。
- 协调与客户之间的物流安排，确保产品准时送达客户手中。
- 完成销售任务，达到销售指标。
3. 市场调研与竞争对手分析- 关注市场动态，了解竞争对手的产品情况及销售策略。
- 收集市场反馈信息，对市场需求进行分析和整理，为公司产品改进和推广提供参考。
4. 售后服务与投诉处理- 负责解答客户对产品使用和保养的问题，提供售后服务。
- 积极解决客户投诉，保持客户的满意度。
- 协助客户处理退货和换货事宜，维护公司的品牌形象。
5. 销售数据统计与报告- 定期汇总销售数据，编制销售报告，并向上级主管汇报销售情况。
- 总结销售经验和教训，提出改进建议。
6. 个人能力提升与团队协作- 培养自身的销售技巧和产品知识，提升个人销售业绩。
- 积极与团队成员合作，互相学习和分享销售经验。
- 参加公司组织的培训和学习活动，不断提高自身专业素养。
三、职责要求1. 教育背景与专业要求- 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
- 具备良好的家具产品知识，了解市场和消费者需求。
2. 专业技能- 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行沟通和谈判。
- 具备良好的团队合作和协调能力，能够与内外部各个部门进行有效的合作。
家具厂岗位职责
家具厂岗位职责一、木工1.1 岗位职责•根据图纸制定加工方案；•使用各种木工机械加工原材料，如锯床、刨床、刨板、磨光机等；•手工加工木材，包括榫接、插接、切割、钻孔、粘合等；•质量检查，确保加工的家具符合设计要求。
1.2 任职要求•熟练掌握各种木工机械的操作技巧；•熟悉家具制作工艺流程；•熟练使用木材手工加工工具；•有较强的团队合作意识，能够与相关岗位协作完成工作。
二、油漆工2.1 岗位职责•根据图纸和设计要求制定油漆方案；•进行预处理，包括打磨、填充、批刮等；•涂刷油漆，确保涂装质量符合标准；•保养和维护油漆喷涂设备。
2.2 任职要求•熟悉涂料的种类、用量和施工工艺；•具有较强的沟通和协调能力，能够与相关部门沟通，确保油漆工作进展顺利；•操作油漆喷涂设备的经验；•有责任心，能够对家具进行质量把控。
三、包装工3.1 岗位职责•根据订单要求和产品特点选择适当的包装材料；•进行包装，如打包、贴标、封箱、打结等；•质量检查，确保包装符合规范要求；•负责家具运输的装卸和搬运。
3.2 任职要求•有一定的包装工作经验，熟悉包装材料和包装要求；•具有团队合作意识，能够与相关部门协作完成工作任务；•具有一定的体力和耐力，能够完成搬运等重体力劳动；•具有责任心和对家具的重视程度。
四、工程师4.1 岗位职责•负责家具设计和制作的技术支持；•对家具原材料进行筛选和质量检测，确保材料符合标准；•根据市场需求和客户需求，进行家具设计的规划和分析；•配合生产部门，参与生产流程的规划和管理。
4.2 任职要求•具有家具设计和加工方面的专业背景，熟悉设计软件和工程制图；•具有优秀的沟通和表达能力，能够与客户进行沟通；•具备一定的管理和领导能力，能够领导团队完成工作任务；•具有责任心和对家具品质的执着追求。
五、销售人员5.1 岗位职责•负责家具销售市场的开拓和管理；•与客户进行沟通和联系，进行售前和售后服务；•分析市场需求和客户需求，推荐和销售适合的家具；•对销售业绩进行统计和分析。
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生产厂长的责权1、负责全厂的产品生产质量并不断提高，控制生产进度标准。
2、负责所有生产车间的安全检查和成本的控制及降低。
3、负责生产车间人员的调整，监督人员上下并立相关手续到负责人部上下立案。
4、负责生产车间技术指点和技术培训及监督。
5、负责生产车间职工的思想教育和思想素质的提高。
6、负责生产车向职工违规处罚和先进评定的监督与控制。
7、负责生产车间职工工资的审核和调整手续并交核算科。
8、负责厂生产部所用一切材料的质量监督。
9、负责协调库房和销售部有关相互事务的解决与处理。
10、负责及时汇报车间内对生产上有不利的因素和有损公司生产的种种线索，并及时解决处理。
11、负责生产中及责权范围内效经济协调与定位，并通过总经理审批后决定。
12、负责公司各部门之间的工作协调、积极配合及解决问题。
13、负责必须完成公司下达的及各项需要的任务。
14、负责安排解决处理与生产有关的一切事务。
15、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。
16、负责制定有关厂内的一切生产、质量、成本、管理、技术改进、更新、科学的、先进的合理草案及文件，并通过总经理讨论审批后，监督实施。
负责人签字：木工段主管的责权（开料组、加厚、排钻、造型、封边、安装、打包）1、负责整个木工段的质量检查和进度检查。
2、负责整个木工段的成本控制和生产安全的检查。
3、负责整个木工段的人员调整和人员上下的监督。
4、负责整个木工段的技术指点和培训。
5、负责整个木工段的思想教育和思想素质的提高。
6、负责整个木工段职工的违规处罚和先进的评定。
7、承担整个木工段各班组造成重大损失的部分责任。
8、负责木工段各班组长是否称职的评定。
9、努力完成公司下达的各项任务。
10、负责库房板材的进出管理。
11、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。
12、负责生产对外补件事务及玻璃、纸箱的订做和计划。
负责人签字：油漆段主管的责权（灰工——面漆）1、负责整个油漆段的质量检查和进度。
2、负责整个油漆段的成本控制和生产安全的检查。
3、负责整个油漆段的人员调整和人员上下的监督。
4、负责整个油漆段的技术指点和培训。
5、负责整个油漆段职工的思想教育和思想素质和提高。
6、负责面漆组所有板件的数量和质量的清理及与上下工序的交接。
7、负责整个油漆段产品材料的质量检查、成本的控制，赶货、补件、差件的时间限制，不符合质量要求的赔偿，对职工工资和审核。
8、负责每天作好有关质量、经济损失方面的重要记录。
9、负责整个油漆段职工的违规处罚和先进评定10、承担整个油漆段各班组造成重大损失的部分责任。
11、负责油漆段的油漆用量考核。
12、必须完成公司下达的及各项需要的任务。
13、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。
14、负责面油漆组油漆的配制和调试及面漆组的一切事务。
负责人签字：1、负责整个开料组的质量检查和进度检查。
2、负责整个开料组的成本控制和生产安全的检查。
3、负责整个开料组的人员调整和上下。
4、负责整个开料组的技术指点和培训。
5、负责整个开料组职工的思想教育和思想素质的提高。
6、负责每天作好有关质量、经济损失方面的重要记录。
7、负责整个开料组职工的违规处罚。
8、承担整个开料组造成重大损失的部分责任。
9、必须完成公司下达的及各项需要的任务。
10、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。
负责人签字：1、负责整个造型组的质量检查和进度检查。
2、负责整个造型组的成本控制和生产安全的检查。
3、负责整个造型组的人员调整和上下。
4、负责整个造型组的技术指点和培训。
5、负责整个造型组职工的思想教育和思想素质的提高。
6、负责整个造型组的机器的正常保养和检查。
7、负责每天作好有关质量、经济损失方面的重要记录。
8、负责整个加厚组职工的违规处罚。
9、承担整个加厚组造成重大损失的部分责任。
10、必须完成公司下达的及各项需要的任务。
11、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。
负责人签字：l、负责整个加厚组的质量检查和进度检查。
2、负责整个加厚组的成本控制和生产安全的检查。
3、负责整个加厚组的人员调整和上下。
4、负责整个加厚组的技术指点和培训。
5、负责整个加厚组职工的思想教育和思想素质的提高。
6、负责整个加厚组机器的正常保养和检查。
7、负责每天作好有关质量、经济损失方面的重要记录。
8、负责整个加厚组职工的违规处罚。
9、承担整个加厚组造成重大损失的部分责任。
10、必须完成公司下达的及各项需要的任务。
11、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。
负责人签字：1、负责整个封边组的质量检查和进度检查。
2，负责整个封边组的成本控制和生产安全的检查。
3、负责整个封边组的人员调整和上下。
4、负责整个封边组的技术指点和培训。
5、负责整个封边组职工的思想教育和思想素质的提高。
6、负责整个封边组机器的正常保养和检查。
7、负责每天作好有关质量、经济损失方面的重要记录。
8、负责整个封边组职工的违规处罚。
9、承担整个封边组造成重大损失的部分责任。
10、必须完成公司下达的及各项需要的任务，11、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。
负责人签字：贴纸组长的职责1、负责整个贴纸组的质量检查和进度检查。
2、负责整个贴纸组的成本控制和生产安全检查。
3、负责整个贴纸组的人事调整和上下。
4、负责整个贴纸组的技术指点和培训。
5、负责整个贴纸组职工思想教育和思想素质的提高。
6、负责清点整个贴纸组每批贴纸货的件数，分清颜色和方向、正反面、板件左右的清理。
7、负责每天作好有关质量经济损失方面的重要记录。
8、检查贴纸产品是否做到：无颗粒、无气泡、无皱纹、无飞边的现象。
9、负责整个贴纸组职工的违规处罚。
10、承担整个贴纸组造成重大损失的部分责任。
11、必须完成公司下达的及各项需要的任务。
12、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。
负责人签字：干砂组长职责1、负责整个干砂组的质量检查和进度检查。
2、负责整个干砂组的成本控制和生产安全的检查。
3、负责整个干砂组的人事调整和上下。
4、负责整个干砂组的技术指点和培训，分清板材的左右。
5、负责整个干砂组职工思想教育和思想素质的提高。
6、注意产品的质量上检查无砂路、无砂穿、平整、光滑。
7、负责每天作好有关质量经济损失方面的重要记录。
8、负责整修干砂组与上、下工序的板件清点和交接。
9、承担整个干砂组造成重大损失的部分责任。
10、必须完成公司下达的及各项需要的任务。
11、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。
12、负责整个干砂组职工的违规处罚。
负责人签字：排钻组长责权1、负责整个排钻组的质量检查和进度检查。
2、负责整个排钻组的成本控制和生产安全的检查。
3、负责整个排钻组的人事调整和上下。
4、负责整个排钻组的技术指点和培训。
5、负责整个排钻组职工思想教育和思想素质的提高。
6、负责排钻豹调试和挡子尺寸的定位。
7、负责排钻组机器的日常保养。
8、负责排钻组每天与上下工序的交接和反工件的纪录。
9、负责整个排钻组职工的违规处罚。
10、承担整个排钻组由于工作失误给公司带来的一切损失。
11、必须完成公司下达的及各项需要的任务。
12、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。
负责人签字：后勤部门责权公司暂立为：机修部、保安部、人事部、成品库、配件库为后勤部。
一、机电维修部门：1、负责管理全厂机械方面的维修调试，定期保养，定期检查等工作。
2、负责全厂机械、电、水路的拆装，并达到国家基本正规标准。
3、负责保证全厂在机械、电、水及公司提供给员工使用工具方面的正常使用。
4、负责全厂小型机械、电、水方面的材料管理与收发使用。
5、负责全厂使用器械工具方面的材料购进。
6、负责此部门与各部门之间协调。
7、努力完成公司下达的一切任务。
二、保安部门1、负责管理、指挥、安排、保安部门一切事务。
2、负责管理全厂的防灭、防盗和各方面的安全工作。
3、负责全厂出现安全隐患的处理。
三、人事部门：1、负责全厂人事部门、招聘、建档、登记、退档岗位等全面工作。
2、负责向全厂管理层宣传人事部门的重要性和管理需要的程序，并掌握各岗位员工人数。
3、负责掌握全厂辞职人员的实际情况，已变招聘和管理。
4、负责与生产部门沟通，在聘用职员方面的人力不足，配合生产部门，宣传政策，沟通、协调，合理用人，保证公司对全厂人力资源不足的及时增加，保证生产的正常运行。
5、努力完成公司下达的各项任务。
四、成品库、配件库：l、负责管理监督两大库房未按库房管理规定条约的，并纠正作出处理。
2、负责解决两大库房有难题方面的事务处理。
3、负责指挥、处理、指导、安排两大库房在工作不到位，工作程序不规范、不细致、不彻底方面的管理、调整。
4、负责管理制定、策划公司在两大库房所需要合理的一切事务处理与解决或规定。
五、以上四章16条：1、如16条在处理解决的过程中，需要公司付出的经济利益，由此管理者含接、协调、订位后，并汇报公司总经理商议或答复后，由昆管理者执行。
2、必须负责完成公司下达及公司立刻需要的各项事务。
3、必须负责承担自己所管部门与各部门与各部门之间协调处理不当给公司带来的一切损失。
负责人签字：新产品开发科责权1、负责本公司每月有一至二套成功样品安在展厅。
2、负责样品五金配件的定位及颜色配搭的定位。
3、负责所有产品排钻孔位图，下料清单的制作和修改。
4、负责由于排钻孔位图、下料清单的错误给公司带来的损失。
5、负责新产品样板和模板的制作。
6、负责新产品的编号和刀具的定位。
7、负责新产品纸箱尺寸和装箱清单制作定位。
8、负责新产品玻璃样板制作和玻璃尺寸及图案的定位。
9、、必须完成公司下达的及各项需要的任务。
10、保守公司的一切机密。
11、负责由于防冒别人样式给公司带来的一切损失。
12、负责木工段流程款式的试装。
负责人签字：底油组长职责1、负责整个底油组的质量检查和进度检查。
2、负责整个底油组的成本控制和生产安全的检查。
3、负责整个底油组的人事调整和上下。
4、负责整个底油组的技术指点和培训。
5、负责整个底油组职工思想教育和思想素质的提高。
6、负责整个底油产品材料的质量检查、成本的控制，赶货、补件、差件的时间限制，不符合质量要求的赔偿，对职工工资的审核。
7、负责每天作好有关质量经济损失方面的重要记录。
8、负责整个底油组织工的违规处罚。
9、承担整个底油组造成重大损失的部分责任。
10、负责本组的油漆用量考核。
11、必须完成公司下达的及各项需要的任务。
12、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。
负责人签字：批灰组长职责1、负责整个批灰组的质量检查和进度检查。
2、负责整个批灰组的成本控制和生产安全的检查。
3、负责整个批灰组的人员调整和上下。
4、负责整个批灰组的技术指点和培训。
5、负责整个批灰组职工的思想教育和思想素质的提高。
6、负责整个灰的硬度和补件的钉眼，教每个工人补原子灰，负责好板件的分类堆放。