同煤晋华宫矿

同煤晋华宫矿“两学一做”学习教育富有成效

山西黄河新闻网2016-08-10 19:31:41阅读(15)评论(0)

声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。举报全体党员受教育生产经营上水平员工群众得实惠

黄河新闻网大同讯（通讯员赵志忠高晓龙）山西大同煤矿集团晋华宫矿把“两学一做”学习教育作为全体党员受教育的素质工程、生产经营上水平的重点工程、员工群众得实惠的民心工程，坚持规定动作不走样，自选动作有特色，取得了实实在在的效果。

素质工程：全体党员深受教育

这个矿召开“两学一做”学习教育启动会，制定了《“两学一做”学习教育实施方案图解和关键词》，发放“两学一做”学习辅导资料11类1.2万余册，举办了“两学一做”学习教育专家辅导讲座和党风廉政教育展览，制作了《党支部怎样做好“两学一做”学习教育》幻灯片，还在自办广播电视、报纸和“手机党课”开辟了“两学一做”专栏，通过全媒体宣传，动态报道各党支部开展学习教育情况，采访党员学习体会，跟踪聚焦学习教育工作开展好的先进典型。同时以基层党组织为单位，以提高基层党建工作水平为抓手，

创建了“六个一”活动载体，即：每月开展一次主题活动；每天自学一段党章党规；每月集中开展一次学习；每季度组织一次专题学习讨论；结合纪念建党95周年活动开展一次主题党课；召开一次专题组织生活会；形成了手机党课随时学、培训宣讲集中学、竞赛答题重点学、理论实践结合学“四个”学习常态。学习教育中，各级领导干部与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议；发挥示范带动作用，定期上讲台、带头讲党课、带头学党规、带头写心得体会、带头开展自我批评，组织本单位党员开展“四讲四有”专题研讨、推荐身边感动的党员、“我为矿山发展献计献策”等主题活动，做到党员干部和广大党员以榜样示范作用团结带领员工群众一道为完成各项生产任务指标积极做贡献。这个矿大井11#层8713综采一队工作面推进至100米后遇到1.5米——2.5米的地质冲刷带，底包厚度为300mm-600mm，煤层最薄为0.6米，最厚不过1.7米，夹杂的岩石厚度最厚达到了1.9米，工作面正常推采和支架运行同时受阻。困难面前，矿领导现场调研后及时与综采一队班组长以上干部进行了座谈，针对过冲刷带一起制定措施，即：调配掘进队组支援生产，采取打眼放震动炮的方式松动岩石再机组割煤的工艺稳步推采；同时采用提底0.4米-0.5米、割顶0.2米-0.3米“提底割顶”的采煤方式处理近80米宽、100米长、1.5米平均厚度的夹石、

地包；当工作面遇到55#-100#变薄区后，矿领导又与综采一队干部进行了第二次座谈，调整开采措施，即：同时采取采煤机先停尾，待掘进队组打眼放震动炮后，机组再斜切进刀采煤的工序进行开采，保证了8713工作面在最短时间内安全度过了冲刷带。

重点工程：生产经营稳中有进

这个矿把学习教育与应对严峻形势、抓好安全生产、经营管理、扭亏增盈等重点工作相结合，扎实推进企业中心工作。机关党员开展了“下基层、进班组”活动，深入基层区队三个班前巡回进行“讲形势、讲困难、讲政策、讲考核”为主要内容的“四讲”教育，统一员工思想，坚定员工信心，凝聚队伍力量；基层党支部积极引导党员做“四讲四有”合格党员，促使党员凝心聚智，带头创新发展，以更加饱满的热情和更加务实的作风抓好各项工作。在汛期来临前，这个矿组织500多名地面党员干部分赴矿山周边清查了山体裂隙，两次共查出裂隙280条；明确了党员包保责任，从事井下工作的党员佩戴红色袖章上岗，自觉把责任扛在肩上，把工作落实到行动上，走动巡查隐患、制止“三违”、指导文明生产、帮助现场解决问题；电气科组织电气设备维修技能大师、优秀共产党员王海等13名技术人员面向全矿开展师徒帮带活动，每名技术员至少带2-3名徒弟，每天至少为徒

弟安排一个理论课程；每逢周二和周五，带领徒弟观摩变频器、主控器、开关等电气设备维修作业流程，并手把手传授维修技术，做到理论与实践相结合。通过师带徒，不断充实电气设备维修力量，“两学一做”学习教育开展以来，为4个综采队组试验变频器、变压器、高低压开关等近百件（次），并修理各种开关、移变、变频器23台件，对各类电机及电气设备进行性能测试38台件；综采一队开展了“节支降耗党员先行”活动，党员贾俊带领的生产班不仅安全生产产量高，而且勤算效益帐，大力节支降耗，仅乳化油用量一项就降低40%，每班节约费用就达2200多元。今年上半年，全矿材料费、配件费与去年同期相比，分别降低27.9%和31%；复用材料、配件节约资金约685.5万元；自修设备、配件为全矿节约资金约1208万元，自制加工配件产值达236.2万元。

民心工程：员工群众诉求落地

这个矿党员干部不定期深入社区、深入基层区队、班组和工作现场，与老干部、老同志、普通党员和员工群众面对面交谈，广泛听取员工群众的意见和建议，帮助解决民生问题。“两学一做”学习教育开展以来，全矿689名党员干部每月至少分组入户走访520余次，收集建议意见180余条，解决各类问题70余条，特别是对员工群众反映集中的诉求，

本着“特事特办”的原则，以马上就办、真抓实干的作风和立说立行、雷厉风行的精神状态抓落实，“两学一做”学习教育开展以来，矿上为旧楼房更换了69根落水管道，为顶层住户解决了房屋漏雨问题，为30余户居民住户改造了下水管道，把本矿晋馨苑小区内4000平米的荒地改造为休闲娱乐广场。改扩建成了多个专门停车场所，配套安装了视频监控系统，满足了广大员工停放车辆的实际需要。还对区队换班楼进行“汽改水”施工改造，为基层区队温暖过冬创造良好的办公条件；加紧修复小区破损楼宇门；进一步优化改善职工澡堂的洗浴条件；在保证去年继续为一、二线员工增发一套工作服、发放防砸水靴……件件惠民实事办到了员工群众的心坎上。