休假请假条

休假请假条

休假请假条1

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感！

请假人：

20xx年xx月xx日

休假请假条2

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx 年9月26日～30日休年休假期。

请给予批准，为盼！

请假人：

20xx年xx月xx日

休假请假条3

姓名_____所在科室_____

参加工作时间_____ 年月

工作年限_____年;应休天数_____天

已休天数_____天;公休年度_____年

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)

科室负责人意见：__________

分管领导意见：__________

主要领导意见：__________

休假请假条4

敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，本人拟申请休公假5天，即6月1日至6月5日，请假原因为办理个人结婚登记、婚纱摄影等相关事宜。望领导批准为盼!

请假人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

休假请假条5

标题（居中）：请假条

上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）：

正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx 天，恳请领导批准。

下款（标在右下）..请假人：xxx

xxxx年xx月xx日

公休假请假条怎么写？

部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的`权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。

对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此，条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

休假请假条6

尊敬的领导：

您好！

因家里有事和需要回去解决xxx的问题（自己找找自己的原因了），根据公司规定特提出休年假申请。

申请具体内容如下：

年度 20xx度姓名：工作时间 1年2个月累计年数1年2个月休假天数 5 天休假时间 xxxx—xx—xx至xxxx —xx—xx。

说明：年假休息时间为20xx年1月18日到20xx年1月22日，望领导予以批准为谢！

此致

敬礼！

请假人：xx

xx年x月x日

休假请假条7

尊敬的领导：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年 10月8日至20xx年 10月12日休假5 天。

批准为盼!

特此申请。

申请人：xxx

20xx年9月22日

休假请假条8

尊敬的公司领导：

我已在公司工作年，今年尚未安排带薪休假，

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20zz年月日起至月日休假天。

休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!员工年休假请假条

特此申请!

申请人：

申请日期：

休假请假条9

尊敬公司领导：

兹有__________ 部门/单位，_____ （姓名）于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

望领导批准为盼！

请假人：部门/单位负责人：

主管领导：

日期：

休假请假条10

尊敬公司领导：

兹有__________ 部门/单位，_____ （姓名）于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________.

望领导批准为盼！

请假人：xxx

日期：20xx年x月x日

部门/单位负责人：xxx

日期：20xx年x月x日

主管领导：xxx

日期：20xx年x月x日

s(“content_relate”);