2021年上海市二级建造师继续教育简答及论述题答案

二级建造师继续教诲（选修课后）简答及阐述题1.论述学习建造师法律责任和提高职业道德素养重要性（可以从如下三个方面谈谈自己学习体会（1）结识建造师承担法律责任种类；（2）提高建造师执业资格方面和工程实行过程中不良行为防范能力；（3）树立对的建造师职业道德核心价值理念）。

专业课本P216、220、243页答：（1）注册建造师个人直接承担法律责任，重要惩罚办法涉及停止执业、吊销执业资格、限制注册等，与注册建造师密切有关法律责任，如导致工程质量安全事故，建造师作为有关负责人需要承担相应刑事责任。

建造师法律责任可分为行政责任、刑事责任和民事责任三种。

（2）建造师在工程项目实行过程中不良行为防范能力是指：从参加项目招标和合同订立，到组织工程分包、采购建筑材料与设备，再到全过程负责项目施工组织与管理工作，最后参加竣工结算验收工作，建造师在行驶权利过程中也许产生不良行为，由此带来相应法律责任，因而建造师在施工过程要有苏醒结识，已避免违法犯罪行为。

（3）建造师应当共同遵循和哺育核心价值理念涉及：法律意识、责任意识、诚信意识和廉洁意识。

法律是道德最底线，讲道德最基本规定就是讲法律，要有法律意识，尊法守法2.建筑工程质量与安全涉及社会公共安全，为了保护人民生命和财产安全，国家制定了全覆盖建设工程质量安全法规、文献和规范原则。

请你谈谈学习《上海市建设工程质量和安全管理条例》体会。

选修课本P15页答：（1）上海市依照《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》和其她关于法律、行政法规，结合我市实际，制定《上海市建设工程质量和安全管理条例》。

（2）该条例合用于我市行政区域内建设工程新建、扩建、改建和既有建筑物、构建物拆除、修缮，以及有关监督管理活动。

建造师等专业技术人员应当依法获得相应执业资格，应在资格允许范畴内执业，并依法对其执业参加建设工程质量和安全承担相应责任。

注册执业人员不得同步在两个以上单位执业，不得准许她人以本人名义执业。

3.国内《建筑法》、《建设工程质量管理条例》和《建设工程安全生产管理条例》对建设工程民事连带责任有哪些重要规定? 综合科目课本P69、70、72、75、96（建筑法）P70页（质量管理条例）P104页（安全生产管理条例）答：《建筑法》85条法律规定中有七条关于连带民事责任规定，其中义务性连带责任规定有三条，制裁性连带责任规定有四条。

一、义务性连带责任1、第二十七条第一款大型建筑工程或者构造复杂建筑工程，可以由两个以上承包单位联合共同承包。

共同承包各方对承包合同履行承担连带责任。

2、第二十九条第二款建筑工程总承包单位按照总承包合同商定对建设单位负责；分包单位按照分包合同商定对总承包单位负责。

总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。

3、第五十五条建筑工程实行总承包，工程质量由工程总承包单位负责，总承包单位将建筑工程分包给其她单位，应当对分包工程质量与分包单位承担连带责任。

分包单位应当接受总承包单位质量管理。

二、制裁性连带责任1、第三十五条第二款工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位导致损失，应当与承包单位承担连带补偿责任。

2、第六十六条建筑施工公司转让、出借资质证书或者以其她方式容许她人以本公司名义承揽工程，责令改正，没收违法所得，并惩罚款，可以责令停业整顿，减少资质级别；情节严重，吊销资质证书。

对因该项承揽工程不符合规定质量原则导致损失，建筑施工公司与使用本公司名义单位或者个人承担连带补偿责任。

3、第六十七条承包单位将承包工程转包，或者违背本法规定进行分包，责令改正，没收违法所得，并惩罚款，可以责令停业整顿，减少资质级别；情节严重，吊销资质证书。

承包单位有前款规定违法行为，对因转包工程或者违法分包工程不符合规定质量原则导致损失，与接受转包或者分包单位承担连带补偿责任。

4、第六十九条第一款工程监理单位与建设单位或者建筑施工公司串通，弄虚作假、减少工程质量，责令改正，处以罚款，减少资质级别或者吊销资质证书；有违法所得，予以没收；导致损失，承担连带补偿责任；构成犯罪，依法追究刑事责任。

《建设工程质量管理条例》第二十七条建设工程实行总承包，总承包单位应当对所有建设工程质量负责，总承包单位依法将建设工程分部给其她单位，分包单位应当按照分包合同商定对其分包工程质量向总承包单位负责。

《建设工程安全生产管理条例》第二十四条总承包单位依法将建设工程分包给其她单位，分包合同中应当明确各自安全生产方面权利、义务，总承包单位和分包单位对分包工程安全生产承担连带责任，分包单位应当服从总承包单位安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故，由分包单位承担重要责任。

4.阐述你对《工程建设原则化工作》结识，你单位(项目)是如何开展原则化工作。

选修课本P44页答：1.施工公司工程建设技术原则化管理是指施工公司贯彻关于工程建设原则，建立公司工程建设原则体系，制定和实行公司原则，以及对其实行进行监督检查等关于技术管理活动。

2.住房城乡建设部制定了《施工公司工程建设技术原则化管理规范》JGJ/T198-已于.10.1实行。

贯彻实行该项对提高公司技术管理水平，增强公司技术创新能力和市场竞争能力，保证施工质量、安全具备十分重要意义。

3.工程建设原则化工作基本任务是：（1）执行国家现行关于原则化法律法规和规范性文献，以及工程建设技术原则；（2）实行国标、行业原则和地方原则；（3）建立和实行公司工程建设技术原则体系表；（4）制定和实行公司技术原则；（5）对国标、行业原则、地方原则和公司技术原则实行监督检查。

4.施工公司工程建设原则体系表是施工公司将工程所涉及技术原则按一定形式排列起来图表，是公司技术原则体系一种体现形式，是公司开展原则化工作基本。

4.我单位实行工程建设原则化重要办法有：（1）学习原则公司都会组织关于人员学习、理解和掌握每项新发布国标、行业原则和地方原则；（2）应用原则在每项原则应用到工程上时，都会组织技术人员针对各项技术原则规定和工程实际质量规定及设计规定，编制贯彻办法文献或实行细则，将原则贯彻到项目施组或施工技术方案上，并由公司技术负责人对技术方案中各项原则针对性和可操作性进行审查批准；（3）工程项目技术交底在项目施工前将技术原则规定向参加项目关于技术管理人员进行技术交底，将技术原则执行贯彻到管理层；（4）施工操作交际交底由技术管理人员向操作人员进行交底，将技术原则执行贯彻到操作层；（5）不断完善贯彻原则办法。

5.何谓绿色施工？请论述绿色施工总体框架和施工内容，并结合自己工作经历论述本单位绿色施工中经验、局限性之处和建议。

选修课本P210、212页答：绿色施工是指工程建设中，在保证质量、安全等基本规定前提下，通过科学管理和技术进步，最大限度地节约资源与减少对环境负面影响施工活动，实现四节一环保(节能、节地、节水、节材和环保)建筑工程施工活动。

绿色施工项目应符合如下规定：（1）建立绿色施工管理体系和管理制度，实行目的管理；（2）依照绿色施工规定进行图纸会审和深化设计；（3）施工组织设计及施工方案应由专门绿色施工章节，绿色施工目的明确，内容应涵盖“四节一环保”规定；（4）工程技术交底应包括绿色施工内容；（5）采用符合绿色施工规定新材料、新技术、新工艺、新机具进行施工；（6）建立绿色施工培训制度，并由实行记录；（7）依照检查状况，制定持续改进办法；（8）采集和保存过程管理资料、见证资料和自检评价记录等绿色施工资料；（9）在评价过程中，应采集放映绿色施工水平典型图片或影像资料。

绿色施工总体框架由施工管理、环保、节材与材料资源运用、节水与水资源运用、节能与能源运用、节地与施工用地保护六个方面构成。

绿色施工内容涉及五个方面：（1）组织管理（2）规划管理（3）实行管理（4）评价管理（5）人员安全健康管理。

我单位依照施工策划、材料采购、现场施工、工程验收等各阶段指标进行绿色施工。

6.请阐述工程项目安全生产管理体系中项目经理管理职责，并结合自己在工程项目中所担任工作，论述自己应承担哪些安全生产管理职责？选修课本P81、88、95页答：1.项目经理应为工程项目安全生产第一负责人，应负责分解贯彻安全生产责任、实行考核奖惩，实现项目安全管理目的。

2.工程项目总承包单位、专业承包和劳务分包单位项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员，应构成安全管理组织，并协调、管理现场安全生产；项目经理应按规定到岗带班指挥生产。

3.项目经理应对本项目安全生产负总责，并负责项目安全生产管理活动组织、协调、考核、奖惩。

我在工程项目中担任项目经理岗位，重要承担如下安全生产管理职责；（1）总承包项目部、分包项目部、班组与作业人员安全职责；（2）项目负责人员安全职责；（3）各职能部门（或岗位）安全职责；（4）安全职责沟通和履行；（5）负责实行安全职责考核奖惩制度；（6）安全管理目的控制；（7）应急预案和事故解决。

7.我市对施工作业人员管理有哪些管理规定？选修课本P19、104页答：施工单位和劳务分包单位应当定期对施工作业人员开展教诲培训和业务学习，未经教诲培训或者考核不合格人员，不得上岗作业。

从事特种作业施工人员应当持证上岗。

对于初次上岗施工作业人员，施工单位或者劳务分包单位应当在其正式上岗前安排不少于三个月实习操作。

对初次进入建设工程劳务市场施工作业人员，由建设行政管理部门或者其她关于部门采用办法，开展建设工程质量和安全有关教诲培训。

施工单位应当向施工作业人员提供符合国家和我市规定原则安全防护用品、安全防护服装和安全生产作业环境，并书面告知危险岗位操作规程和违背操作规程操作危害。

规范用工行为，保障工人合法权益。

总承包单位对劳务分包公司施工现场管理、劳务作业和用工状况负有监督管理责任，劳务人员实名制登记和发放人员信息卡，中心城区工地实行工人刷卡上下班。

加强作业人员职业技能和安全培训。

特种作业人员持证上岗，一经发现无证施工，责任停工整顿，建立多层次培训体系，实现核心岗位技术人员持证上岗。

8.阐述施工现场防火核心环节、基本条件、防火重点及发生火灾时重要任务和首要任务，并简介你单位如何进行灭火和应急疏散预案演习。

选修课本P122、142页答：《建设工程施工现场消防安全技术规范》（GB50720-）于8月1日实行，施工现场火灾重要因素是用火、用电、用气不慎和初起火灾扑灭不及时所导致。

施工当前防火应针对“用火、用电、用气和扑灭初起火灾”等核心环节，遵循“以人为本、因地制宜、立足自防自救”原则，制定并采用“安全可靠、经济合理、以便合用”防火办法。

施工现场发生火灾时，应以“扑灭初期火灾和保护人身安全”为重要任务，当人身和财产安全均受到威胁时，应以保护人身安全首要任务。