退休返聘人员规避工伤风险协议

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公司返聘退休老员工有哪些风险

公司返聘退休⽼员⼯有哪些风险⼥⼈到50岁、男⼈到60岁就是法定的退休年龄，有些公司在相关员⼯退休后，觉得公司离不开他们，需要他们多年的⼯作经验，⼜会重新返聘这些退休⼈员。

那么，公司返聘退休⽼员⼯有哪些风险?店铺⼩编给出下⾯意见，你可以看⼀看。

1、退休⼈员，年龄较⼤突发疾病和在⼯作中受伤的⼏率⽐较⼤。

2、规避⽅法：使⽤退休⼈员返聘第⼀步要做好返聘协议，在协议中约定事故发⽣后的处理⽅式，说明不能按照⼯伤流程进⾏赔付。

同时给员⼯讲解到位，并留下证据证明协议有给员⼯⼀份。

3、给返聘员⼯购买商业保险以防万⼀。

妥善地处理好返聘员⼯与企业稳定的关系1、为了稳定⼀批⽼员⼯，特别是退休的⽼员⼯，必须在事先与各⾃沟通的情况下，稳妥地请退休的⽼员⼯留下。

2、通过相关的协议。

具体规范各⾃的⾏为，包括：因⼄⽅属于超龄⼈员，⾝体健康状况与适龄就业⼈员存在⼀定区别，不属于社会保险参保对象，如个⼈已经缴纳了社会保险但因年龄限制甲⽅⽆法再为其参保。

为保障合同双⽅的劳动权益，经甲⼄双⽅协商⼀致，特订⽴如下就业协议：⼀、就业协议期限：年，⾃年⽉⽇起⾄年⽉⽇⽌。

⼆、⽤⼯性质和形式：⼄⽅通过公开招聘录⽤后，实⾏聘⽤制，随聘随⽤。

三、双⽅权利和义务：(⼀)甲⽅的权利和义务：1、按岗位责任和⼯作要求，检查和考核⼄⽅⼯作任务完成情况;2、按照有关规定，决定⼄⽅劳动报酬的分配形式，对⼄⽅实⾏奖惩;3、根据⼯作需要，变更⼄⽅⼯作岗位;4、根据有关规定，按时⽀付⼄⽅劳动报酬。

(⼆)⼄⽅的权利和义务：1、按照规定领取劳动报酬;2、享有休息和休假，并获得劳动保护的权利;3、服从甲⽅及⽤⼯部门的管理，尽职尽责，努⼒完成⼯作任务;4、遵守⽤⼯单位各项规章制度及劳动法律，讲究职业道德。

四、保险情况：因⼄⽅超龄⽆法参加社会保险，为了防⽌⼯作中出现意外，甲⽅为⼄⽅办理⼈⾝伤害意外保险。

五、就业协议的解除与终⽌：(⼀)在下列条件下甲⽅可以解除就业协议：1、因⽤⼯单位裁员的;2、⼄⽅违反和不履⾏就业协议的;3、⼄⽅严重失职，给⽤⼯单位造成严重损害的;4、⼄⽅严重违反劳动纪律和规章制度的;5、⼄⽅被依法追究刑事责任的;6、⼄⽅患病或因⼯负伤，在医疗期后，不能从事原⼯作的;7、聘⽤期限届满，不能续聘的。

超龄返聘安全协议书范本(3篇)

第1篇协议编号：__________________甲方（返聘单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（返聘人员）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于乙方已达到国家法定退休年龄，但根据乙方自身健康状况、专业技能和甲方工作需求，经双方友好协商，甲方同意聘请乙方以超龄返聘形式继续在甲方工作。

为确保双方权益，明确双方责任，特订立本协议。

一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2. 协议期满后，如双方同意续聘，应提前____个月书面通知对方，并签订新的协议。

二、工作内容与职责1. 乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的任务。

2. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲方合法权益。

3. 乙方在甲方工作期间，应积极参加甲方组织的各项培训和活动，不断提高自身综合素质。

三、工作时间和待遇1. 乙方在甲方工作期间，每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。

2. 乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家相关规定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

四、劳动保护与安全1. 甲方应保障乙方在甲方工作期间的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。

2. 乙方应严格遵守国家安全生产法律法规，执行甲方制定的各项安全操作规程。

3. 乙方在甲方工作期间，如发生意外伤害事故，甲方应按照国家相关法律法规及本协议规定，承担相应的责任。

4. 乙方应按照甲方要求参加定期的健康检查，确保自身健康状况符合工作要求。

退休反聘用协议书范本(3篇)

第1篇甲方：（退休人员姓名）身份证号码：_________________________联系方式：_________________________住址：_________________________乙方：（聘用单位名称）法定代表人：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________住址：_________________________鉴于甲方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，以及双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经双方友好协商，就甲方退休后反聘用事宜达成如下协议：第一条协议期限1.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2 协议期满后，如双方同意，可协商续签。

第二条反聘用条件2.1 甲方自愿放弃退休待遇，选择退休后继续在乙方单位工作。

2.2 甲方身体健康，能够胜任乙方单位的工作要求。

2.3 乙方同意聘用甲方，且甲方符合乙方单位的工作岗位要求。

第三条工作内容与职责3.1 甲方在乙方单位的工作内容为_______（具体工作内容）。

3.2 甲方应遵守乙方单位的各项规章制度，履行相应的工作职责。

3.3 甲方应按照乙方单位的要求完成工作任务，保证工作质量。

第四条工资待遇4.1 甲方在乙方单位工作的工资待遇为每月_______元，按月支付。

4.2 甲方在乙方单位工作期间，享有乙方单位员工的各项福利待遇。

4.3 甲方退休后，如因乙方单位原因导致甲方退休待遇受到影响，乙方应负责补足相应待遇。

第五条社会保险与福利5.1 甲方在乙方单位工作期间，乙方应依法为甲方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 甲方退休后，社会保险待遇按照国家规定执行。

5.3 甲方在乙方单位工作期间，享有乙方单位员工的各项福利待遇。

退休再聘工伤免责协议

甲方：[公司名称]乙方：[退休再聘员工姓名]鉴于甲方因工作需要，决定聘请乙方为退休再聘员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间可能发生的工伤事宜，达成如下免责协议：一、协议背景1. 乙方因达到国家法定退休年龄，已从原工作岗位退休。

2. 甲方因工作需要，决定聘请乙方以退休再聘的形式继续工作。

二、工伤免责条款1. 在乙方在甲方工作期间，如因工作原因发生工伤事故，甲方将按照国家有关工伤保险的规定和实际情况，对乙方进行工伤认定和赔偿。

2. 乙方同意，在以下情况下，甲方不承担工伤赔偿责任：（1）乙方在工作期间违反甲方规章制度，导致工伤事故发生的；（2）乙方因个人原因导致工伤事故发生的；（3）乙方在工作期间，违反操作规程，导致工伤事故发生的；（4）乙方在工作期间，因不可抗力因素导致工伤事故发生的。

3. 乙方在甲方工作期间，如因工伤事故导致残疾或死亡，甲方将按照国家有关工伤保险的规定和实际情况，对乙方进行工伤认定和赔偿。

4. 乙方在甲方工作期间，如因工伤事故导致医疗费用、误工费、护理费等费用，甲方将按照国家有关工伤保险的规定和实际情况，对乙方进行工伤认定和赔偿。

三、协议效力1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为[协议期限]。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

四、其他1. 本协议的修改、补充或解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

2. 本协议的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日。

返聘工伤免除协议书

返聘工伤免除协议书甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（返聘员工）：身份证号码：住址：鉴于甲乙双方基于平等自愿的原则，就乙方返聘至甲方工作期间的工伤责任免除事宜，经协商一致，达成如下协议：第一条返聘条件1.1 乙方同意根据甲方的工作需要，返聘至甲方工作。

1.2 甲方同意根据乙方的工作经验和专业技能，提供相应的工作岗位。

第二条工伤免除2.1 乙方在返聘期间，若发生工伤事故，甲方不承担任何工伤责任。

2.2 乙方应自行承担因工伤事故产生的医疗费用、误工费等相关费用。

第三条保险事宜3.1 甲方应为乙方购买相应的商业保险，以减轻乙方因工伤可能产生的经济负担。

3.2 乙方应配合甲方完成保险购买的相关手续。

第四条工作安排4.1 甲方应合理安排乙方的工作内容和工作时间，避免乙方因工作强度过大而发生工伤。

4.2 乙方应遵守甲方的工作安排和安全操作规程，确保自身安全。

第五条协议的变更与解除5.1 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

5.2 如遇不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。

第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。

6.2 协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。

7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________法定代表人（签字）：_________________ 日期：____年____月____日（以下无正文）。

2024年退休人员返聘劳务协议模板（五篇）

退休人员返聘劳务协议模板甲方（用人单位）：_____ 乙方（离退休人员）：_____ 乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限本返聘协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。

二、工作内容乙方返聘期间的岗位及工作任务为。

乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

三、工作时间乙方每周工作天，每天工作小时。

四、报酬甲方于每月日支付乙方报酬，乙方报酬为每月元。

五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

六、医疗（一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付元。

（二）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付元。

七、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。

双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。

甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

八、协议的解除（一）经双方协商一致，可以解除本协议。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1.严重违反甲方的规章制度的;2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;3.被依法追究刑事责任的。

（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前天书面通知对方。

提出解除本协议的一方，应向对方支付违约金元。

九、协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：（一）协议期满;（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

返聘高龄人员人身安全协议书

返聘高龄人员人身安全协议书甲方（雇主）：______________乙方（高龄员工）：______________鉴于甲方希望返聘乙方继续为公司贡献力量，且乙方愿意接受返聘，双方本着平等、自愿的原则，就乙方的人身安全事宜达成以下协议：一、工作内容与环境1. 甲方应确保提供给乙方的工作环境符合国家有关职业健康安全的标准，不得安排乙方从事超出其身体承受能力的工作。

2. 乙方应根据自身健康状况，如实告知甲方自己的工作能力和限制，不得隐瞒健康问题。

二、工作时间与休息1. 甲方应合理安排乙方的工作时间，确保其有足够的休息时间，避免过度劳累。

2. 乙方应遵守甲方的工作安排，如有身体不适，应及时向甲方反映并协商调整工作计划。

三、健康监测与关怀1. 甲方应定期组织健康检查，对乙方的健康状况进行监测，并提供必要的健康咨询和支持。

2. 乙方应积极配合甲方的健康监测活动，并采取适当的健康维护措施。

四、紧急情况处理1. 甲方应制定紧急情况处理预案，包括但不限于工伤事故、突发疾病等情况的应对措施。

2. 乙方应在紧急情况发生时，立即按照预案行动，并及时通知甲方。

五、保险与补偿1. 甲方应为乙方提供相应的人身意外伤害保险，确保其在工作期间得到充分的保障。

2. 如因工作原因导致乙方受伤，甲方应依法承担相应的责任，并给予适当的补偿。

六、协议的变更与解除1. 双方应根据实际情况协商一致，可以对本协议进行变更或补充。

2. 如遇到不可抗力因素或其他特殊情况，双方可协商解除本协议。

七、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：___________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：___________ 日期：____年____月____日。

超龄务工工伤自负协议书

超龄务工工伤自负协议书
《超龄务工工伤自负协议书》
甲方（用人单位）：____________
乙方（务工人员）：____________
鉴于甲方雇佣乙方从事务工工作，乙方已超过法定退休年龄，现将工伤自负事项达成如下协议：
一、乙方自愿从事甲方可提供的务工工作，并同意自负因工作原因所造成的工伤风险。

二、甲方应依法为乙方提供安全、健康的工作环境，并尽力预防工伤事故的发生。

三、如乙方在工作中发生工伤，甲方应在得知情况后及时采取措施，并协助乙方进行治疗。

四、乙方同意，如发生工伤，自行承担全部治疗费用及误工损失，甲方不承担任何费用。

五、本协议自双方签字之日起生效，有效期至务工工作结束之日止。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________
乙方（务工人员）：____________
签订日期：____________
请注意，本协议仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。

退休返聘人员签免责协议

甲方（退休返聘人员）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]乙方：[聘用单位名称]地址：[单位地址]鉴于甲方已达到国家规定的退休年龄，根据国家有关法律法规及双方协商一致，甲方自愿接受乙方的返聘，继续在乙方单位工作。

为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本免责协议。

一、返聘内容及工作范围1. 甲方同意在乙方单位担任[具体职位]，工作内容为[具体工作内容]。

2. 甲方的工作时间为[具体工作时间]，每周[具体工作日]，每天[具体工作时间]。

3. 甲方应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。

二、免责条款1. 甲方在返聘期间，如因工作原因造成的人身伤害、疾病等，乙方不承担任何责任。

2. 甲方在返聘期间，因自身原因造成的财产损失或损害他人权益，乙方不承担任何责任。

3. 甲方在返聘期间，如因违反国家法律法规或乙方规章制度，导致乙方遭受经济损失或不良影响的，甲方应承担全部责任。

4. 甲方在返聘期间，如因工作失误导致乙方单位利益受损，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

5. 甲方在返聘期间，如因工作需要接触国家秘密或商业秘密，甲方应严格遵守保密规定，不得泄露或利用保密信息谋取私利。

三、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]，期满后，如双方无异议，可续签本协议。

2. 协议期满或任何一方提出终止协议，均需提前[具体提前时间]书面通知对方。

四、协议解除1. 任何一方在协议期限内，如因不可抗力因素导致协议无法履行，可提前通知对方解除协议。

2. 任何一方违反本协议约定，造成对方损失的，有权解除协议，并要求赔偿损失。

3. 甲方在返聘期间，如因健康原因无法继续工作，经乙方同意，可提前解除协议。

五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

退休员工工伤免责承诺书

退休员工工伤免责承诺书
本人，身份证号码为_____________，原为________公司（以下简称
“公司”）员工，已于____年____月____日退休。

在退休前，本人已
经充分了解并遵守公司的各项规章制度和安全操作规程。

现就本人在
公司工作期间可能发生的工伤事故，特此作出以下承诺：
1. 本人承诺，本人在公司工作期间，已经接受了公司提供的所有必要
的安全培训，并理解了所有相关的安全操作规程。

2. 本人承诺，本人在公司工作期间，如有发生工伤事故，将严格按照
公司规定的程序进行报告，并配合公司进行事故调查和处理。

3. 本人承诺，本人在公司工作期间，若因个人原因违反安全操作规程
或未遵守公司规章制度而导致的工伤事故，本人愿意承担相应的责任，并放弃对公司提出任何形式的索赔或追责。

4. 本人承诺，本人在退休后，将不再从事与公司业务相关的工作，也
不会利用在公司工作期间获得的商业秘密或技术信息从事任何商业活动。

5. 本人承诺，本人在退休后，若因在公司工作期间发生的工伤事故而
产生的任何法律纠纷或责任，本人将自行承担，不向公司提出任何形
式的赔偿要求。

6. 本人承诺，本承诺书是本人自愿签署的，且本人已充分理解本承诺
书的内容和法律后果。

7. 本人承诺，本承诺书自签字之日起生效，对本人具有法律约束力。

本人对以上承诺内容的真实性负责，并愿意承担因违反承诺而产生的一切法律责任。

承诺人（签字）：_____________
日期：____年____月____日
（此承诺书一式两份，一份由承诺人留存，一份由公司留存。

）。

返聘保安免责协议书范本

返聘保安免责协议书范本
《返聘保安免责协议书》
甲方（以下简称“甲方”）：
乙方（以下简称“乙方”）：
鉴于乙方已经达到法定退休年龄，甲乙双方自愿达成如下协议：
一、甲方同意返聘乙方担任保安职务，乙方愿意接受甲方的返聘。

二、甲方明确告知乙方，由于乙方已经达到法定退休年龄，身体健康状况可能存在不确定因素，因此在工作过程中可能面临一定的风险和意外。

乙方在签订本协议前，已充分了解并自愿承担此类风险。

三、甲方不再为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方同意放弃要求甲方为其缴纳上述社会保险的权利。

四、乙方在工作过程中发生的人身意外伤害、疾病或其他意外情况，由乙方自行承担。

甲方不再承担任何赔偿责任。

五、乙方同意不得以任何理由向甲方提出工资、福利等方面的要求，包括但不限于加班费、年终奖、奖金、补贴等。

六、本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。

期满后，如双方愿意继续合作，可续签。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日。

退休返聘签订免责协议书

甲方（退休人员）：____________________乙方（返聘单位）：____________________鉴于甲方已达到国家法定退休年龄，但仍具有丰富的专业知识和实践经验，为充分发挥甲方的专业特长，乙方决定聘请甲方返聘，从事相关工作。

为确保双方的合法权益，经双方友好协商，特签订本协议。

一、返聘岗位及职责1. 甲方同意返聘乙方，担任以下岗位：____________________。

2. 甲方在乙方返聘期间，应遵守乙方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成乙方安排的工作任务。

二、返聘期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2. 协议期满后，如双方同意续聘，可另行签订协议。

三、返聘待遇1. 乙方按照国家及地方有关规定，为甲方缴纳社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方根据甲方的工作表现和实际工作量，支付甲方返聘期间的工资及福利待遇。

3. 甲方在返聘期间，如因工作需要，可享受乙方提供的必要的工作条件。

四、免责条款1. 甲方在返聘期间，因工作原因发生的意外事故，乙方依法承担相应责任。

2. 甲方在返聘期间，因自身原因造成的人身伤害或财产损失，由甲方自行承担。

3. 甲方在返聘期间，因违反国家法律法规、乙方的规章制度或职业道德，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的法律责任。

4. 甲方在返聘期间，因工作需要，可能接触到乙方商业秘密或其他敏感信息，甲方应严格遵守保密规定，不得泄露、传播或用于不正当目的。

五、协议解除1. 双方协商一致，可解除本协议。

2. 甲方因年龄、健康等原因无法继续返聘的，乙方有权解除本协议。

3. 乙方因业务调整、机构改革等原因，需要终止甲方返聘的，应提前______个月通知甲方。

4. 协议解除后，双方应按照国家及地方有关规定，办理相关手续。

六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

超龄务工工伤自负协议书

超龄务工工伤自负协议书
《超龄务工工伤自负协议书》
甲方（用人单位）：____________
乙方（务工人员）：____________
鉴于甲方愿意聘用乙方超龄务工，乙方自愿接受甲方聘用，双方为明确双方责任，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。

一、乙方的务工年龄已超过国家规定的退休年龄，甲方知晓并同意乙方的情况。

二、乙方同意从事的工作可能存在一定的风险和危害，自愿承担由此产生的伤亡风险。

三、如乙方在工作过程中发生工伤，甲方将在力所能及的范围内给予适当的帮助和救助，但乙方同意不追究甲方的法律责任。

四、乙方同意在签订本协议后，不得以年龄过大为由向甲方提出任何赔偿要求。

五、本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。

如双方同意续签，应在本协议有效期届满前重新签订。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________
乙方（务工人员）：____________
签订日期：____________
请注意，本协议仅作为示例，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

在签订类似协议时，建议咨询专业律师以确保合法性和有效性。

退休返聘用工免责协议

甲方（原单位）：________________________乙方（退休返聘员工）：____________________鉴于甲方因工作需要，决定聘用已退休的乙方返聘工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2. 协议期满后，如双方均同意继续合作，可另行签订协议。

二、工作内容1. 乙方返聘后，将在甲方规定的岗位上从事工作，具体工作内容、职责和要求由甲方另行安排。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

三、工作时间和待遇1. 乙方返聘后，工作时间参照甲方现行工作制度执行，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方返聘期间的工资待遇按照甲方现行工资标准执行，并根据工作表现和业绩给予相应的奖励。

3. 乙方返聘期间享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

四、免责条款1. 乙方在返聘期间因工作原因导致的身体不适、意外伤害等，甲方不承担任何责任。

2. 乙方在返聘期间因个人原因导致的工作失误、违规操作等，甲方不承担任何责任。

3. 乙方在返聘期间因违反国家法律法规、甲方规章制度等，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方责任。

4. 乙方在返聘期间因工作原因造成的甲方财产损失，甲方有权依法追偿。

五、协议解除1. 协议期满后，如双方均无续签意向，本协议自行终止。

2. 任何一方在协议期限内，如因特殊情况需解除协议，应提前____个月书面通知对方，并经双方协商一致后解除。

3. 甲方因经营不善、结构调整等原因，导致乙方返聘岗位被取消，甲方应提前____个月通知乙方，并按乙方在甲方工作期间的平均工资支付经济补偿。

六、争议解决1. 本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________注：本协议签订前，乙方应充分了解协议内容，并在自愿、平等、公平、诚实信用的原则下签订。

工伤风险规避协议书模板

工伤风险规避协议书模板甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为依法成立的企业，乙方为甲方聘用的员工，为明确双方在工伤风险规避方面的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议，以资共同遵守。

第一条工伤风险的定义本协议所称工伤风险，是指乙方在甲方工作期间，因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的风险。

第二条甲方的责任与义务1. 甲方应按照国家有关安全生产的法律法规，建立健全安全生产责任制度，为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和条件。

2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保其符合国家或行业的安全标准。

4. 甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在发生工伤时能够得到及时有效的救治和经济补偿。

第三条乙方的责任与义务1. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方的安全生产管理。

2. 乙方应认真参加甲方组织的安全生产教育和培训，提高自身的安全意识和自我保护能力。

3. 乙方在工作过程中应正确使用劳动保护用品，不得擅自改变其用途或不按规定使用。

4. 乙方在发现工作环境存在安全隐患时，应及时向甲方报告，并采取必要的安全防护措施。

第四条工伤事故的处理1. 一旦发生工伤事故，甲方应立即组织救治，并按照国家有关规定报告相关部门。

2. 甲方应协助乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇申领等相关手续。

3. 乙方应积极配合甲方和相关部门进行工伤事故的调查和处理。

第五条违约责任1. 甲方违反本协议第二条规定的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2. 乙方违反本协议第三条规定的，甲方有权要求乙方改正，情节严重的，甲方可依法解除劳动合同。

返聘退休人员免责协议

协议编号：_______甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系人：___________________________联系电话：___________________________乙方（退休人员）：____________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________鉴于甲方因工作需要，拟聘请乙方退休后继续从事相关工作，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议内容1. 甲方同意聘请乙方退休后继续从事甲方的工作，乙方同意接受甲方聘请。

2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家及地方的相关政策，为乙方缴纳社会保险、医疗保险等费用。

4. 乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方一定的报酬，具体金额由双方另行协商确定。

5. 乙方在甲方工作期间，如因工作原因导致的人身伤害、疾病等，甲方应依法承担相应的责任。

6. 乙方在甲方工作期间，如因个人原因导致的人身伤害、疾病等，甲方不承担任何责任。

7. 乙方在甲方工作期间，如因工作原因导致的事故、损失等，甲方不承担任何责任。

8. 乙方在甲方工作期间，如因个人原因导致的事故、损失等，乙方应自行承担相应责任。

二、免责条款1. 乙方在甲方工作期间，如因个人原因导致的人身伤害、疾病等，甲方不承担任何责任。

2. 乙方在甲方工作期间，如因个人原因导致的事故、损失等，甲方不承担任何责任。

3. 乙方在甲方工作期间，如因违反甲方规章制度导致的事故、损失等，甲方不承担任何责任。

4. 乙方在甲方工作期间，如因故意或重大过失导致的事故、损失等，甲方不承担任何责任。

5. 乙方在甲方工作期间，如因不可抗力因素导致的事故、损失等，甲方不承担任何责任。

退休返聘免责协议

甲方（聘用方）： [单位名称]乙方（受聘方）： [姓名]鉴于甲方根据工作需要，决定聘用已经退休的乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、协商的原则，特订立本免责协议，以明确双方的权利和义务。

第一条协议依据1.1 本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。

1.2 本协议同时参照甲方依法制定的规章制度执行。

第二条协议期限2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为 [具体时间]，协议期满后，如双方同意，可协商续签。

第三条工作内容与工作地点3.1 乙方在甲方处从事的工作内容为 [具体工作内容]，工作地点为 [具体地点]。

3.2 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

第四条工作时间与休息休假4.1 乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，具体工时制度为 [具体工时制度]。

4.2 乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保证乙方依法享有年假、病假等休假。

第五条劳动报酬5.1 乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定及双方协商的金额支付乙方劳动报酬，具体金额为 [具体金额]。

5.2 甲方支付给乙方的劳动报酬应包含基本工资、加班费、奖金等，具体支付方式为 [具体支付方式]。

第六条社会保险与福利待遇6.1 乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2 乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定及双方协商的情况，提供相应的福利待遇。

第七条免责条款7.1 由于乙方退休人员身份，甲方不对乙方在工作期间因年龄、健康状况等原因造成的意外伤害承担责任。

7.2 乙方在工作期间因自身原因造成的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担。

7.3 乙方在甲方工作期间，如因个人原因离职，甲方不对乙方支付经济补偿。

第八条违约责任8.1 如甲方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

年龄大了工地免责协议

甲方（施工单位）：_________________乙方（劳动者）：__________________鉴于甲方在承接工程建设项目过程中，需雇佣一定数量的劳动力，乙方愿意加入甲方工作。

然而，乙方已达到法定退休年龄，为保障双方的合法权益，明确责任和义务，经双方友好协商，特订立本协议。

一、协议标的1. 乙方同意在甲方指定的工地从事相关工作，甲方同意雇佣乙方。

2. 本协议所指工作内容为：________________________。

二、免责条款1. 由于乙方已达到法定退休年龄，甲方在雇佣乙方时，已充分了解乙方身体状况可能对工作产生的影响。

因此，以下情况甲方无需承担任何责任：（1）乙方在工地工作中因年龄原因导致的身体不适、疾病发作等。

（2）乙方在工地工作中因年龄原因导致的意外伤害。

（3）乙方在工地工作中因年龄原因导致的误工、迟到、早退等。

2. 乙方应保证自身身体健康，如有身体不适，应及时告知甲方，并自行承担因身体状况不佳而导致的后果。

3. 乙方在工地工作期间，如因个人原因导致的工作失误、违规操作等，甲方不承担责任。

三、工作条件1. 甲方为乙方提供必要的工作场所、工具和设备。

2. 甲方为乙方提供必要的安全防护措施。

3. 甲方应按时足额支付乙方工资，具体工资标准为：________________________。

四、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________________。

协议期满后，如双方同意，可续签本协议。

五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（施工单位）：_________________乙方（劳动者）：_________________签订日期：________________________注：本免责协议仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。

老人返聘免责承诺书

三、承诺效力
1.本承诺书自承诺人签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。
2.承诺人应确保本承诺书的内容真实、准确、完整，如有隐瞒或虚假陈述，承诺人自行承担相应法律责任。
3.本承诺书一式两份，承诺人和用人单位各执一份，具有同等法律效力。
四、其他事项
1.本承诺书未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本承诺书一经签订，双方应严格遵守，如有变更，需双方协商一致，并以书面形式予以确认。
老人返聘免责承诺书
一、声明
本人（以下简称“承诺人”），性别：_______，身份证号：________________，因个人自愿，愿意接受返聘至原工作单位或新单位（以下简称“用人单位”），从事力所能及的工作。在此，承诺人郑重声明，承诺人已充分了解返聘可能带来的风险及后果，并就此作出以下免责承诺。
二、免责事项
4.承诺人承诺，返聘期间如因个人原因需解除返聘关系，应提前一个月书面通知用人单位，并办理相关手续。如有违反，承诺人自行承担相应后果。
5.承诺人同意，返聘期间用人单位有权根据工作需要，调整承诺人的工作岗位、工作内容、工作时间等，承诺人应予以配合。
6.承诺人明确知晓并同意，返聘期间用人单位有权根据国家法律法规及公司规章制度，对承诺人的工作进行考核、评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。
1.承诺人明确知晓、死亡等后果，由承诺人自行承担，用人单位不承担任何责任。
2.承诺人保证返聘期间遵守国家法律法规，遵循用人单位的规章制度，如有违反，承诺人自行承担相应法律责任，与用人单位无关。
3.承诺人同意，返聘期间如因工作原因导致的纠纷、争议，承诺人将依法通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决，不影响用人单位的正常运营。
3.本承诺书的解释权归用人单位所有。