计量培训讲义

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计量培训讲义
• 4.测量人员管理
3.1 主管培训副总经理全面负责培训工作。 3.2 人力资源部负责培训的组织、管理、实施和考核。 3.3 各部门负责规定本部门与测量管理有关的人员岗位职责。 3.4 各部门负责本单位年度培训计划的编制、实施，并保存每位员工的教育、培训、
岗位（工种）资格认定的相关记录。
压力单位应为“帕 Pa”， 不能书写成“pa、pA、PA”
电压单位应为“伏 V”、“千伏 kV” 、“毫伏 mV” 不能书写成“ v(小写)”、“ KV、kv” 、“MV、mv”
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质量单位应为“克 g”、“千克 kg”、“吨 t ”， 不能书写成“G”、”KG、Kg、kG”、”T”
• 测量仪器（计量器具） 单独地或同辅助设备一起用以进行测量的器具。
• 测量设备 测量仪器、测量标准、参考物质、辅助设备以及进行测量 所必须的资料的总称。
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• 计量器具的强制检定？
县级以上人民政府计量行政部门所属或授权的计 量检定机构，对社会公用计量标准器具，部门和 企业、事业单位使用的最高计量标准器具，以及 用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测 四个方面列入国家强检目录的工作计量器具，实 行定点定期的检定。
• 1.测量管理体系的建立 依据GB/T19022-2003/ISO10012：2003标准2006年4月 28日，公司建立了《测量管理体系》 编制了《 测量管理体系质量手册》
及 《 测量管理体系程序文件》
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• 2.文件控制
3.1 质量监督部负责测量管理体系一、二级文件的编写和控制，负责文件和资料 的总体管理控制。
2.测量设备流转管理包括：申请、采购、验收、入库检定、处置、搬运、 贮存、发放等相关内容。
3.测量设备配备计划由各使用部门提出。 4.新购置的测量设备，经采购部门验收合格后，必须由计量检定部门进行
入库前检定，合格后方能入库。
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5.新安装的测量设备，使用部门要提供有关资料和技术指标，计量部门 检定合格，粘贴相应标识后方可投入使用。
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法定计量单位是与公司企业管理及日常工作 不可分离的内容之一，依据计量法要求，任何部门 及场所多不得使用非法定计量单位，书写必须规范。 为规范法定计量单位的使用及书写，包铝股份公司 曾发文要求各部门严格遵守。
依据计量法的要求，计量单位的使用和书写 都必须规范。不同的内容有相异的含义。在计量单 位的使用方面，在中国境内严禁使用非法定计量单 位。例如，巴、毫米汞柱、英尺等，若不可避免地 接触到这些单位，则应换算后使用；
a.测量设备受到损坏，不能正常工作； b.测量设备过载，造成计量性能变化； c.测量设备功能失效； d.测量设备给出的测量结果不正确，甚至有明显差错； e.测量设备超出了规定的计量确认间隔； f.由于测量设备操作失误，造成测量设备出现异常或故障； g.有封印要求的测量设备，封印标记损坏或受破坏； h.计量确认标识脱落或遭损坏、不完整； i.由于环境因素（如：电磁场、振动、干扰或灰尘、油垢）影响测量设备的计量特 性，不能满足预期使用要求； j.测量软件或测量设备数据处理工作软件出现异常。
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计量： 实现单位统一、量值准确可靠的活动。
• 准确度等级 符合一定的计量要求，使测量误差保持
在规定极限以内的测量仪器的等别、级别。 • 计量单位
为定量表示同种量的大小而约定地定义和 采用的特定量。
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• 法定计量单位 由国家法律承认，具有法定地位的计量单位。
4.经计量检定人员判定不合格的测量设备，损坏严重或接近寿命期，经审 核批准后做报废处置。
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主要次级用能单位能源消耗量﹙ 或功率﹚限定值
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• （三）主要用能设备能源消耗量(或功率)限 定量大于或等于表中一种或多种能源消耗 量限定值时，应加装能源计量器具。
充分认识计量工作在全面推进企业质量管 理中的重要作用，认识企业的计量工作与企 业的产品质量、品种及效益之间的关系是相 辅相成，密不可分的。
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企业计量工作既是保证产品质量的技术基础，
开发新品种和科技攻关的服务手段，也是节能降 耗、提高经济效益的重要环节。企业生产、经营 和服务过程如果没有准确的计量数据基础，没有 科学的定量分析为依据，就不可能有产品质量优 劣的明确概念，也不可能实施生产、经营全过程 各种投入产出的数值控制。必须充分认识到搞好 计量工作是企业自我完善、保证自身发展的需要， 是企业在激烈的市场竞争中求生存、求发展、参 与国际市场竞争的需要，在思想认识上从“行政 要求”转到“自我需要”，实现从“要我计量” 到“我要计量”的飞跃，真正提高广大企业经营 者的计量管理意识。
体系内人员包括： ⑴从事测量的人员（含产品检验人员）； ⑵从事计量确认的人员； ⑶测量设备的采购保管人员； ⑷从事计量工作的技术人员； ⑸各部门专兼职计量管理人员； ⑹计量审核员和其他监督人员； ⑺纳入测量管理体系的其他人员。
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• 5.标识管理
3.3 测量设备使用人员负责测量设备确认标识的维护，对标识的完整 性负责。
在计量单位的书写方面，应严格遵守书写规 范。文字书写中，对于组合单位应写明各计量单位 间的关系；
例如，电能单位应书写成“千瓦时”而不是“千 瓦/时”；
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符号书写中，应注意字母的大小写，不同的形式有不同 的含义。
例如，
倍率单位“M”代表兆，而“m”代表毫，前者是后者的109倍， 倍率单位“千”符号为“k(小写)”； 热力学温度“开”的单位符号为“T(大写)”
6. 设备上自带的测量设备由计量部门根据实际情况进行计量确认。计量 验收时，现场安装和使用部门要积极配合，提供便利条件。
7.各相关部门对所用测量设备负责进行维护、保养，发现异常及时报告 和送修。
8.用于测量过程的计算机软件，由计量检定人员在其使用前依据文件规 定予以确认。
9.现场禁止使用非法定计量单位，原已购置使用的非法定计量单位的测 量设备要由使用部门进行相应换算。
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• 3.记录控制
3.1 质量监督部负责记录的监督检查和管理。 3.2 各相关部门负责本部门产生的记录的控制与管理，并及时向有关部门传递所需记
录。
记录的内容要完整、清晰、填写规范。 必须正确使用和书写国家法定计量单位。 记录不得随意涂改，如需更改时应在原错误处划改，并加盖修改人印章。
3.2 体系内各部门按其各自职责、权限对本部门的文件和资料进行编写、审核、 报批、发放、更改，并对现场使用的各类受控文件进行控制和管理。
3.3 外来文件由质量监督部负责归口管理。
体系内所有文件均应处于受控状态，并编入《受控文件和记录清 单》。
文件和记录的编号依据BL-JS-3234《测量管理体系文件和记录规定》 进行。
使用者在现场如发现彩色标识脱落、损坏、丢失， 应立即报告质量监督部。对于脱落的标识，计量人员应 及时补贴；对于损坏、丢失的标识，计量人员需对测量 设备进行确认后，方可贴上相应标识。
对擅自修改标识内容和破坏标识行为依据有关规定进 行处理。
发现不合格的测量设备，要及时粘贴“计量禁用证”。
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10.测量设备的操作人员必须经过培训合格后，方可上岗操作。
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• 7.测量设备的计量确认
1.质量监督部建立公司测量设备台帐，实行计算机管理。
2.各相关部门负责建立本部门测量设备台帐。，负责按月检定通知要求组 织实施测量设备的送检。
3.测量设备台帐内容包括：分类代码、分类编号、名称、型号、测量范围、 准确度、生产厂家、出厂编号、出厂日期、管理状态、使用部门、使用 地点、使用人、检定部门、检定周期、ABC分类、备注等。
时间单位应为“秒 s (小写)”、“小时 h (小写) 电流单位应为“安培 A”。 电能单位为“千瓦时 kWh”；
不能书写成“KWH、kWH、kwh、Kwh”
计量单位的使用和书写应引起各部门的重视，让计量 单位也能生活在法制社会中，规范计量单位的使用和书写 势在必行。
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• 计量工作日常管理
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• 6.测量设备配备和流转管理
3.1 生产部门负责制定本部门测量设备配备方案。 3.2 装备能源部负责测量设备的采购。 3.3 质量监督部负责测量设备的入库检定及结果处置。 3.4 物流配送中心负责新购测量设备的贮存和发放。 3.5 使用部门负责测量设备的维护和保养。
1.纳入测量管理体系的测量设备包括：工艺过程控制、产品检验、安全环 保监测、能源核算、物料交接、指标考核等方面的测量设备，也包括用 于记录影响量的测量设备。
发现不合格测量设备，使用部门应停止使用并隔离存放，通知质量监 督部。由质量监督部确认后粘贴“计量禁用证”标识，并作详细记录。
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2.具有多功能或宽量程的测量设备，经计量检定部门确认达不到原有量程 时，贴“限用证”标识，明确标明限制使用范围，方可继续使用。
3.经检定确认达不到原有准确度要求时，检定人员判定可降级使用的，经 审批后进行降级使用，做好记录贴“限用证”标识，严格控制使用范围。
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2020/12/8
计量培训讲义
第一章 计量基础知识
• 计量工作的重要性 • 计量名词术语 • 计量法律法规
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计量培训讲义
一、企业计量工作的重要性