劳 动 防 护 用 品 采 购 记 录
工人必备劳保用品清单大全
劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
在许多行业生产领域，都存在一定的危险，比如建筑工地施工、高空作业等等，这就需要配备合格的劳保用品来保护人身安全。
那么工人必备劳保用品有哪些呢？一般包括安全帽、防护眼镜、口罩、劳保手套、劳保鞋、防护服等，基本身体各个部位都有相应的防护用品。
安全帽是工人必备的头部防护用品，一般为矿工、建筑工人在工作时佩戴，它能抵挡从高空掉下来的物品使它向外侧偏离，尽可能减小头部所受到的冲击。
安全帽产品是国家发许可证的产品，获得许可证的企业有IOO多家，咳产品的种类较多，如何选择和正确使用呢？选购要点：1 .应选择合格产品安全帽必须按国家标准GB2811进行生产，出厂的产品应通过质检部门检验符合标准要求才能发给产品合格证,在购买安全帽时，应看是否持有生产许可证书和有效期。
一般安全帽的使用年限从产品制造完成之日计算，植物枝条编织帽不超过两年，塑料帽、纸胶帽不超过两年半，玻璃钢橡胶帽不超过三年半。
2 .选择适宜的品种⑴根据安全帽的性能选择：每种安会帽都具有一定的技术性能指标和它的适用范围。
(2)款式的选择，大沿帽和大舌帽适用于露天作业，这种安全帽有防日晒和雨淋的作用，小沿帽通用于室内、隧道、涵洞、井巷、森林、脚手架上等活动范围小，易发生帽沿碰撞的狭窄场所。
(3)关于安全帽的颜色，应遵循安全心理学的原则。
对于普通工种使用的安全帽，以采用白色■淡黄、淡绿色为宜；对矿业安全帽，煤矿习惯采用黑颜色，但矿工帽采用黑色，显然不符合安全人机学原则，容易由于视觉模糊而发生安全事故，所以应采用明亮的颜色，便于发现引起警觉；在森林采代作业场地，红色或桔红色的安全帽醒目，能易于发现；放射性作业环境通常用紫色.咖啡色安全帽；易燃易爆作业场所，多用大红色安全帽。
工人必备劳保用品之防护眼镜从事工业生产的作业工人，有的需要戴专门的护目镜操作，戴这类眼镜不是为了装饰，而是为了保护眼睛，免受粉尘、烟尘、金属以及化学溶液溅射的损伤。
劳动防护用品发放和使用制度（5篇）
劳动防护用品发放和使用制度劳动防护用品的发放和使用是保护劳动者健康和安全的重要措施。
制定劳动防护用品发放和使用制度可以确保劳动者得到必要的防护，并规范其正确使用，以下是一个劳动防护用品发放和使用制度的范例：1. 发放劳动防护用品的管理机构负责制定发放标准和程序，并建立台账记录。
2. 劳动防护用品包括但不限于防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等，根据不同工种和作业环境的风险情况确定具体发放的劳动防护用品种类和数量。
3. 劳动防护用品发放应根据劳动者的需求和实际情况进行个人化发放。
4. 劳动防护用品应保证符合安全技术标准，并有明确的产品标识。
5. 发放的劳动防护用品应在领用时进行清点确认，劳动者应认真核对是否齐全、完好，并进行签收。
6. 劳动者应按照用品的使用说明正确佩戴和使用劳动防护用品。
7. 劳动者在使用劳动防护用品时应注意维护保养，并及时更换损坏或失效的用品。
8. 劳动者离岗或岗位变动时，应将劳动防护用品归还或交接给相关负责人。
9. 相关部门要定期对劳动防护用品的状态进行检查和维护，及时更新和补充用品。
10. 发现劳动防护用品缺失、损坏或失效等问题，应立即上报相关负责人，并及时补充或更换。
通过制定和执行劳动防护用品发放和使用制度，可以提高劳动者的安全意识和防护意识，降低事故发生的概率，保障劳动者的人身安全和健康。
劳动防护用品发放和使用制度（二）劳动防护用品是指在劳动过程中用于保护劳动者安全和健康的各种设备、工具和物品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
劳动防护用品的发放和管理制度对于保障劳动者的生命安全和身体健康具有重要意义。
下面将从劳动防护用品的种类、发放和管理制度等方面进行论述。
一、劳动防护用品的种类劳动防护用品根据不同的劳动环境和工种，可以分为以下几类：1. 头部防护：包括安全帽、防护帽等，用于保护头部免受物体的撞击或坠物的伤害。
2. 眼部防护：包括防护眼镜、防护面屏等，用于防止射线、飞溅物、灰尘等对眼睛的伤害。
2023年劳动防护用品管理制度
2023年劳动防护用品管理制度2023年劳动防护用品管理制度1为了贯彻执行国家的劳保方针政策,加强劳动防护用品的管理,规范公司劳动防护用品的管理发放工作,进一步增强职工的安全防护意识,从而保护职工的生命安全和身体健康,根据国家安全生产监督管理总局第1号令《劳动防护用品监督管理规定》,结合我公司的实际情况,特制定本制度.1、劳动防护用品的采购(1)、采购人应到国家定点经营单位或企业购买劳动防护用品和特种劳动防护用品。
(2)、在购买过程中,应要求经营或生产方提供出示劳动防护用品生产许可证和生产检验合格证。
在采购特种防护用品时,应要求经营或生产方提供出示生产许可证编号,产品合格证和安全鉴定证。
2、劳动保护用品入库前,采购人员应对购买的劳保用品仔细验收检查后,方可办理入库手续。
3、劳动防护用品的保管(1)、仓库保管应对劳动防护用品实行验收、发放、保管,并实行失效报废制度,从而保证劳动防护用品的发放质量。
(2)、仓库保管应对劳动防护用品定期检查,如有库存不足等情况,要及时上报部门负责人。
4、劳动防护用品的发放(1)负责劳动防护用品责任人要建立统一台帐,详细填写记录人姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。
(2)劳保用品必须按时足额发放,任何个人不得以任何名义克扣劳保用品。
(3)劳保用品用于劳动保护,不得转让、买卖。
(4)按岗位分发的劳保用品(如雨衣、雨鞋等),只准上班时使用不得带离岗位。
(5)特殊工作岗位职工,另发特种岗位劳动防护用品。
5、劳动防护用品的使用(1)、本公司职工在劳动防护用品的领取后要根据劳动需要对劳动防护用品应做到“三会”(会正确使用、会检查可靠性、会简单的维护和保养)。
使用者要在使用前对其防护功能进行必要的检查。
确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。
(2)、本公司职工要互相监督,在作业时严格按照规定方法正确使用、佩戴、维护劳动防护用品。
防止意外发生。
(3)、有下列情况之一者,一经发现,由安全生产组织机构根据情节轻重给予警告或罚款处理。
劳动防护用品管理规定
劳动防护用品管理规定Personal Protective Equipment Management Regulation1 目的为了进一步加强劳动防护用品的管理，确保进入施工现场的所有人员佩戴满足工作性质要求的个人防护用品，保障从业人员在劳动过程中的安全和健康，切实维护劳动者相关权益，创建良好企业形象，特制定本规定。
2 适用范围本规定适用于公司员工、分承包方单位、外包工程单位、外协单位、船东及外来参观交流人员劳护用品的发放及佩戴管理。
3 定义和术语3.1 劳动防护用品：是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（佩）戴的用品，简称护品。
3.2 防护功能：指劳动防护用品所具有的某种防护能力。
3.3 安全帽：对人头部受坠落物及其他特定因素引起的伤害起防护作用的帽。
由帽壳、帽衬、下颏带、附件组成。
4 涉及岗位4.1 公司领导4.2 各部门经理/副经理、各车间主任/副主任4.3 公司全体员工5 职责5.1 安全环境监督部5.1.1 负责贯彻国家有关护品及其佩戴的政策规定，制定公司护品及其佩戴的各项管理实施细则。
5.1.2 制定公司年度护品的计划和费用指标。
5.1.3 审批护品品种、质料、款式、颜色及发放范围。
5.1.4 按国家规定对公司发放的各类护品抽样检验监督，保证安全有效，发现不安全应及时向所在部门提出更新。
5.1.5 组织对员工进行个人防护用品佩戴知识培训与宣传教育，普及个人防护用品佩戴知识。
5.1.6 负责公司内个人劳护用品佩戴及使用情况的督促与检查。
5.2 物资管理部5.2.1 护品采购应执行国家和企业关于护品管理的各项规定及质量标准。
5.2.2 负责组织护品的采购、验收、入库、储存保管和发放。
5.2.3 负责建立员工个人护品基础资料和发放制度。
5.3 工会是劳动防护用品的监督部门，有权对护品的质量、发放、使用进行监督。
5.4 财务部5.4.1 负责公司年度护品计划费用审核，保证资金支出。
爆破作业单位小型民用爆炸物品储存库安全管理制度汇编
制任责位岗员全安
。关机安公告报即立�的失流或抢被、盗被材器破爆现发、六 。志日员破爆写填真认�量数用使、取领的材器破爆对核 。理 处和报 上时及应�素因全安不他其和炮瞎现发�面作工查检要后破爆、五 。业作破爆行进 点� 矿�采 法非在禁严 。破爆行 进点地定指 在定规计设 破爆和令指 破爆 按、四
8
3
制任责位岗 库存储品物炸爆用民型小位单业作破爆
分部一第
4
。作工毁销的材器破爆加参�下导指关机安公在�材器破爆的疑可量质及期 过报上 。品 物炸爆 送转或 借 转、存私、 卖私、买 私不证保� 帐 核库清时及 、五 。告报关机安公和门部管主向并�施措取采善 妥� 患 隐全安大重 现发或故事 全安爆涉生 发 �患 隐全安除排 时及�况状 全安区库控 掌时随 �况情 行运施设范 防安治等防 犬 和防 技、 防 物、防人区 库促督查检 、四 。 关机安公告报并�作工止停时及�员人的作工位 岗爆涉 在合适 不或理管从 服不对�责 职 作工 行履 员 安保、员管 保促督查检 、三 。 质素务业和识意全安、识意任责员人 业从高 提�作 工训培和育 教全安的员 人 业从 强加 � 议会全安开 召织组期定 、二 。作工理管常日好搞�施措范防全安实落�度制章规项各善完定制 � 》例条理管全安品物炸爆用民《实落彻贯�作工理管和卫保全安的库仓责负、一 制任责位岗人责负库仓品物炸爆
。品物炸爆运拉车力畜和车斗翻、车瓶电、车机油柴、机拉拖用使准不、七 。火明用动和烟吸 禁严 中途� 载同准不 品物炸爆的 触抵相质性 � 材 器火灭装安 须必辆车输 运、六 。火用和烟吸近附材器爆民在禁严�管看 人专有 并�方地的密稠 烟 人和物筑建 离 远要 �时 歇 停中途在材 器爆民输运 、五 。行通间时和路线的定 指关 机 安公按�关 机安公地当 知通先事须 必 �镇 城的密稠烟 人过经。离 距的爆殉起 引免 避 持 保当应辆车 后前�驶行 速限须 必辆车� 时材器爆 民输运上路 公在 、四 。驶行全安路线 、间时定指按�料材明证关相的准批或发签关机安公有持须时品物炸爆输运、三 �驶驾劳疲和驶驾后酒禁严�沛充力精�醒清脑头证保时品物炸爆输运、二 �统系位定星卫 SPG 装安并�辆车输运用专式闭封的准标家 国合符用使 �则规通交和定规关相》例条理管全安品物爆用民《守遵真认、一
2024年劳动防护用品发放制度（三篇）
2024年劳动防护用品发放制度一、劳动防护用品的使用规定(一)基本要求1.使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
2.使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。
购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。
3.使用单位没有按国家规定为劳动者提供必要的劳动防护用品的，按劳动部《违反{中华人民共和国劳动法)行政处罚办法》(劳部发[____]____号)有关条款处罚；构成犯罪的，由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。
4.使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。
使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
5.使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。
(二)注意事项1.特种劳动防护用品在配备中的注意事项国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。
用人单位采购、配备和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。
用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换和报废等管理制度。
安技部门应对劳动防护用品进行验收。
2.从事多种作业的作业人员劳动防护用品的配备凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品，但使用期限可适当延长。
3.安全带使用期限安全带使用两年后，应按批量购人情况抽检一次。
若合格，该批安全带可继续使用。
对抽试过的样带，必须更换安全绳后才能继续使用。
使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即换成新绳。
带子的使用期为____年。
4.防静电鞋和防静电工作服注意事项(1)GB1____89《防静电工作服》中规定：穿用防静电服时必须与GB4385中规定的防静电鞋配套穿用。
劳动保护用品使用规定
劳动保护用品使用规定为规范本公司劳动保护用品的使用、发放和保管，使员工在生产过程中正确穿戴劳动保护用品，保护员工在劳动生产过程中的生命安全和身体健康，减少生产过程中的伤亡事故和职业病的发生，确保员工不受伤害特制定本规定：1、职责1.1、安全员在日常的安全生产管理过程中，负责监督、检查生产人员的劳动保护用品佩戴的正确性，对违规者进行纠正、批评和教育，并按规定处罚。
1.2、班组长1.2.1对新员工或转岗、复岗员工岗前教育，使新员工或转岗、复岗员工能正确佩戴劳动保护用品。
1.2.2在生产过程中，负责指导、监督和检查生产人员的劳动保护用品正确佩戴，对违规者进行纠正、批评和教育，并按规定处罚。
1.2.3对重点危险生产部位，生产前根据作业内容和环境的特点，安排和指导生产人员按相关规定佩戴相应的劳动保护用品。
并加强现场监督、检查，确保生产人员正确使用和佩戴劳动保护用品。
1.3生产人员1.3.1上岗前必须接受三级安全教育，了解各类劳保防护用品的性能、结构和使用特性等，学会使用个人劳保防护用品，确保正确佩戴使用。
1.3.2 不得私自涂改劳保防护用品的标志、颜色，不得改变劳保防护用品的性能、结构和超出其本身功能特性范围挪为它用。
1.3.3 主动接受管理人员对劳保防护用品的性能、佩戴的正确性和使用的适合性等的监督、检查，对存在的问题积极做出整改。
1.3.4 生产作业前必须积极主动自检劳保防护用品的完好性，有权拒绝佩戴质量受损和不符合规范要求的劳保防护用品，有权拒绝使用性能与生产作业内容和生产环境特点不相符的劳保防护用品。
1.3.5 使用者必须认真爱护和保管好个人的劳保防护用品，确保劳保防护用品的质量和性能。
2、实施2.1劳保防护用品的管理2.1.1凡是新进厂（上岗）人员必须经过三级安全教育后才能发给个人劳保防护用品，并在安全教育中,学会正确使用个人劳保防护用品。
2.1.2使用者不得涂改劳保防护用品的标志、颜色，不得改用劳保防护用品的性能、结构，严禁将劳保防护用品挪作他用。
劳动防护用品配备和管理制度
劳动防护用品配备和管理制度1、目的为了规范员工劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理，确保员工生产过程中的安全与身体健康，保障安全生产，特制定本制度。
2、适用范围适用于本单位劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理工作以及检查与考核的内容。
3、责任分工3.1安委会负责劳动防护用品配备标准的制定；劳动防护用品需求计划的审核；劳动防护用品领用、借用的审批;各种劳动防护用品安全性能方面的审查、抽检及使用的检查监督；负责劳动防护用品使用、防暑降温、防寒防冻设施设备的安全检查。
3.2各部门负责申报本部门劳动防护用品的需求计划，负责本部门劳动防护用品使用、保存等日常工作的管理和检查。
3.3采购部负责劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废及信息反馈。
3.4安环部负责对公司劳动防护用品管理工作进行监督,并及时反馈劳动防护用品使用信息。
4、劳动用品的配备标准4.1本制度所称的劳动防护用品是指职工在生产劳动过程中为防止或减轻事故伤害和职业危害所使用的防护用品、设备（设施）。
劳动防护用品包括一般劳动防护用品、特种劳动防护用品。
（1）一般劳动防护用品包括一般的工作服、工鞋、手套及其他小劳保等；（2）特种劳动防护用品包括安全帽、安全网、安全绳、安全带、电焊面罩、阻燃服、绝缘服、避火服、防辐射服、护目镜、耳塞、防尘口罩、绝缘手套、绝缘鞋、气体安全防护设备（设施）等。
（3）气体安全防护设备（设施）包括可燃气体、有毒有害气体、氧气的监测报警仪、防毒面具、空气呼吸器、充气泵等。
5、劳动防护用品的采购5.1严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防护用品。
5.2所购安全防护用品有效证件（产品使用说明书、产品合格证、实行许可证制度产品的许可证等）必须齐全。
5.3购置实行生产（制造）许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。
对于生产企业开发的新产品，必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产（制造）许可证，方可购置。
劳动防护用品配备和使用管理制度以及职业健康措施保障制度
劳动防护用品配备和使用管理制度为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》，结合企业实际情况，特制订本制度。
一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库公司供应部负责劳动防护用品的采购和贮存。
所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。
公司安环部负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，人力资源部组织督促检查。
劳动防护用品的保管和出入库工作由供应部统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给供应部安排采购。
二、劳动防护用品的发放（一）劳动防护用品的发放标准。
1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由公司安全技术部组织，劳动防护用品评估人员参与，根据《劳动防护用品配备标准》以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。
劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。
一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。
2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。
3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
4、生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。
5、企业应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。
公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管，如有丢失，要查清责任，折价赔偿。
安全生产专项工作经费安全生产
安全生产专项工作经费1、安全文明专项经费包括哪些，安全文明专项经费包括哪些这是两个不同的概念，比较容易混淆。
建筑工程安全防护、文明施工来措施费用是由《建筑安装工程费用项目组成》建标[2003]206号中措施费所含的文明施工费、环境保护费、临时设施费、安全施工费组成。
其中并不包括“安全生产专项经费自”的内容。
“安全生产专项经费知”是财务管理内容。
是指按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改善工程项目安全生产条件和作业环境的资金。
安全生产经费实行专户核算，按规定范围安排使用，不得挪用或挤占，年度结余资金结转下年度使用。
另外还有一个概念叫专项费道用。
安全文明施工措施费用由定额费用、专项费用、按实计算费用三部分组成。
这里的专项费用不同于前面的专项经费的概念。
2、安全生产监管部门财政应预算哪些经费1、安全隐患整改费用，如有什么重大隐患需要动用较大百资金的最好单独列出，另外列一零碎的，因为日常总会有小隐患要整改的；2、安全培训经费，主要负责人、安全管人员、特殊工种资格证培训、复审费用度；其中需要参加的各种安全培训费用，如新员工进厂三级教育产生的费用，3、特种设备检测、登记、维保费用；4、消防器材购买、更新内、维保、检测等费用；5、安全生产设施添置、更新、运行、维护费用；容6、应急管理费用。
应急器材、培训、演练、处置等7、劳保费用；8、安全生产审计管理费用，如18000评审、安全标准化评审；9、职业病防治费用，检测、体检、建档、等10、安全活动、安全文化费用。
3、安全生产专项经费是否就是安全文明施工费安全生产经费不是安全文明施工费。
一、安全生产经费是用于公共安全基础设施建设、消除公共安全隐患、公共安全事故赔偿、安全生产应急救援、安全科技研究、宣传教育和安全监管等工作投入。
二、安全、文明施工费全称是安全生产费、文明施工措施费，是指按照国家现行的建筑施工安全、施工现场环境与卫生标准和有关规定，购置和更新施工防护用具及设施、改善安全生产条件和作业环境所需要的费用。
劳动防护用品管理制度范例(四篇)
劳动防护用品管理制度范例第一条目的和依据1.1 为保护员工的身体健康和安全，规范劳动防护用品的管理和使用，制定本劳动防护用品管理制度。
1.2 本制度依据国家相关法律法规和公司的安全生产规章制度等相关规定制定。
第二条适用范围2.1 本制度适用于本公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
2.2 对于劳动防护用品管理与使用存在特殊要求的岗位，将另行制定详细的管理制度。
第三条劳动防护用品的购买管理3.1 公司将根据工作场所的特殊条件和风险评估结果，确定员工需要配备的劳动防护用品种类和数量。
3.2 劳动防护用品的采购由安全生产部门负责，采购过程应按照公司相关采购流程进行，确保采购的劳动防护用品符合国家标准和质量要求。
3.3 劳动防护用品的配备应及时供应到位，确保按照要求使用。
第四条劳动防护用品的分发和验收4.1 劳动防护用品的分发按照岗位需求进行，由相关部门负责，确保每位员工配备到相应的防护用品。
4.2 防护用品的分发应当与员工签订使用承诺书，明确员工对防护用品的使用和保管责任。
4.3 劳动防护用品的验收由员工本人在领取时进行，对于有质量问题的防护用品应及时报告，并予以更换。
第五条劳动防护用品的使用和保管5.1 防护用品的使用应按照相关要求进行，员工必须正确佩戴和使用防护用品。
5.2 使用防护用品期间，员工不得私自更换、修理、拆卸或调整防护用品。
5.3 防护用品不得私自带离岗位，如需离岗位临时离开，应将防护用品存放于指定的储物柜或地方。
5.4 防护用品损坏或失效应及时报告并更换，严禁继续使用。
第六条劳动防护用品的检查和维护6.1 安全生产部门将定期进行劳动防护用品的检查，发现问题应及时整改。
6.2 员工应按照规定的时间和方法对防护用品进行定期维护和保养。
第七条违规处理7.1 对于使用劳动防护用品不当、私自修理或调整、私自带离岗位等违规行为，将依据公司相关制度进行处理。
7.2 如有违规行为造成安全事故或生产事故，将追究相关人员的法律责任。
劳动防护用品采购制度(四篇)
劳动防护用品采购制度第一章总则第一条为了规范劳动防护用品的采购管理，保障员工的劳动安全和身体健康，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有采购和使用劳动防护用品的情况，包括但不限于头盔、防护眼镜、口罩、耳塞、防护鞋等。
第三条劳动防护用品的采购要遵循公开、公平、公正的原则，做到价优质量好，确保所采购的劳动防护用品能够满足员工的实际需求。
第四条劳动防护用品的采购资金应当列入本单位的年度预算，按照财务制度进行管理和控制，不得向非授权人员披露采购信息。
第二章质量要求第五条劳动防护用品的采购应满足以下质量要求：（一）有相应的国家强制性认证标志，符合相关法律法规和标准要求；（二）材质优良，无毒、无味、环保；（三）外包装清晰、标识完整、使用说明明确；（四）性能稳定可靠、耐用经久；（五）使用寿命符合行业标准要求。
第三章采购流程第六条劳动防护用品的采购流程包括需求确认、供应商选择、合同签订、采购执行和验收等环节。
第七条需求确认：各部门根据员工的实际需求，确定劳动防护用品种类、数量、质量要求等，并编制采购计划。
第八条供应商选择：采购部门通过招投标、询价等方式选择合适的供应商，要求供应商提供产品样品和相关资质证明。
第九条合同签订：采购部门与供应商签订正式采购合同，明确双方的权利义务和责任，合同金额应与财务预算相符。
第十条采购执行：采购部门按照合同约定的时间和数量进行采购，确保劳动防护用品按时到位。
第十一条验收：劳动防护用品到位后，采购部门组织验收，对物品的数量、质量和规格进行检查，如有问题及时与供应商协商解决。
第四章监督管理第十二条本单位成立专门的劳动防护用品采购管理小组，负责监督和管理劳动防护用品的采购工作，包括组织询价、招投标、合同管理和供应商评价等工作。
第十三条采购部门负责采购工作的组织和执行，按照合同规定对供应商进行日常管理和监督，并及时核查劳动防护用品价格和质量。
第十四条各部门要配合采购部门，按照购置计划的要求及时提供所需的劳动防护用品信息，不得隐瞒或虚报。
安全防护用品具进场验收登记表范文
安全防护用品（具）购置使用计划为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本计划。
劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。
是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。
公司各部门安全负责人、管理人员和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
一、安全防护用品的采购1.安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买。
采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准的合格标准，并在项目部入库、建账。
2.采购的安全防护用品应是取得安全防护用品安全标志的产品。
安全防护用品安全标志证书由国家安全生产监督管理总局监制，加盖安全防护用品安全标志管理中心印章。
3.特种劳动保护用品的采购必须在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购，经营商家必须在市级以上工商行政管理部门备案，并办理正规合法的供购手续。
4.项目部租赁的旧安全防护用品必须是合格品，并具有齐全、合格的质量证明文件。
5.所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安全部门验收后方可入库。
二、安全防护用品的验收1、施工项目部负责安全防护用品进场的验收，新采购或租赁的安全防护用品应质量合格，质量证明文件齐全、有效。
2、安全部负责对安全防护用品的检验过程和合格性进行监督、检查。
3、公司工会对安全防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督。
三、安全防护用品的保管1、检验验收合格后的安全防护用品方可办理入库手续。
2、各部门、项目部对所有合格入库的安全劳动防护用品，遵循产品说明书或厂商建议，妥善保管，注意防潮、变质，做到先进先出的原则，防止过期的劳动防护用品发放到劳动者手中。
劳保用品采购、发放、使用管理制度
***********有限公司劳保用品采购、发放、使用管理制度编制：审核：批准：劳保用品采购、发放、使用管理制度1、编制依据、目的、适用范围为进一步提升作业人员安全意识，避免或降低作业人员在作业过程中受到伤害，规范个人防护用品的佩戴。
按照《安全生产法》、《用人单位劳动防护用品管理规范》和《个体防护装备配备规范第1部分：总则》（GB 39800.1—2020）、《山东省劳动防护用品配备标准》（DB37/1922-2011）的要求，特制订本制度。
本制度适用于有限公司各车间、部门（含相关方）。
2、定义与分类2.1劳动防护用品：生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个体防护装备。
2.2个体防护装备：从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴﹑配备和使用的护品的总称。
2.3劳动防护用品分为以下十大类：（一）防御物理、化学和生物危险、有害因素对头部伤害的头部防护用品。
（二）防御缺氧空气和空气污染物进入呼吸道的呼吸防护用品。
（三）防御物理和化学危险、有害因素对眼面部伤害的眼面部防护用品。
（四）防噪声危害及防水、防寒等的耳部防护用品。
（五）防御物理、化学和生物危险、有害因素对手部伤害的手部防护用品。
（六）防御物理和化学危险、有害因素对足部伤害的足部防护用品。
（七）防御物理、化学和生物危险、有害因素对躯干伤害的躯干防护用品。
（八）防御物理、化学和生物危险、有害因素损伤皮肤或引起皮肤疾病的护肤用品。
（九）防止高处作业劳动者坠落或者高处落物伤害的坠落防护用品。
（十）其他防御危险、有害因素的劳动防护用品。
3、职责3.1 安全科负责制定公司劳保用品发放标准（见附件），并结合实际情况不断更新完善，确保劳保用品发放标准满足公司生产需要；3.2 各车间、部门负责根据劳保用品发放标准及库存情况，定期提报劳保用品采购计划；3.3 采购员根据采购计划及时采购合格的劳保用品；3.4 仓库保管员负责新购劳保用品的验收、入库，并及时发放；3.5 综合科、安全科负责对员工正确使用劳保用品的情况进行检查、监督；3.6 全体干部、员工应按规定正确穿戴、使用劳保用品。
劳动防护用品管理制度
劳动防护用品管理制度6217996900057928799第一章总则第一条为加强员工劳动防护，预防和控制职业病的发生，保护员工健康，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度第二条本制度适用于公司内各部门、车间。
第三条本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由公司统一发放和配备，供员工使用的防护用品（具）和保健品。
第二章采购第四条劳动保护用品采购（一）劳动用品采购计划由生产部提出，经分管领导批准后，由采购部门负责采购。
（二）采购的劳动保护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求；特殊劳动防护用品的购买要求到提供以下证件的单位购买：(1)厂家的营业执照；(2)全国工业产品生产许可证；(3)有效的检测报告；（三）所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动保护用品监督管理规定的要求。
（四）统一发放的劳动保护用品应进行招投标，并经职工代表、生产部及相关职能部门人员共同参与单位选择、定价、定式样、定标准等工作。
（五）劳保用品采购到厂后，采购部门应组织生产部及相关部门人员进行验收，不符合标准要求的劳动保护用品不得接受。
第三章劳动防护用品的验收采购回的劳动防护用品，应由公司库管人员、质检员检查验收。
验收分为质量验收和数量验收。
要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等；特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检查检验报告、使用说明书等，观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。
劳动防护用品验收要做好记录，参加验收人员要签字。
发现劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无LA标志的，坚决不予接受入库，并责令采购部门退库。
加强验收稽核，发现验收程序和环节不全、不规范、不履行入库手续和手续不齐备。
公司财务应拒绝支付货款。
第四章劳动防护用品保管制度公司根据实际情况，保证劳动用品的供应降低工程成本与消耗，加速周转，节省消费，特对工程所用劳动用品进行全面的统一的管理，各部门应遵守下列的规章制度，以便能使用完整的劳动用品。
劳动保护用品采购、发放、使用管理规定范文(4篇)
劳动保护用品采购、发放、使用管理规定范文第一章总则第一条为了规范劳动保护用品的采购、发放和使用，确保员工的人身安全和身体健康，根据《劳动合同法》、《安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于本企业所有员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。
第三条劳动保护用品包括但不限于头盔、安全鞋、防护服、防护眼镜、耳塞、防护手套等。
第四条企业应当建立完善的采购、发放和使用劳动保护用品的制度和管理机制，不得违法强制劳动保护用品。
第二章采购管理第五条企业应当根据生产经营需要，制定劳动保护用品采购计划，并将计划报送上级主管部门审批。
第六条企业可以通过公开招标、询价、协议供货等方式采购劳动保护用品。
采购人员应当严格按照相关法律法规和企业内部规章制度，选择正规、合法的供应商，确保采购产品质量合格。
第七条采购人员对劳动保护用品供应商进行评价，应当考虑其产品质量、服务水平、价格合理性等因素，确保选择合适的供应商。
第八条采购人员应当编制劳动保护用品采购合同，明确双方的权利和义务，确保合同的履行。
第三章发放管理第九条企业应当根据员工的岗位、工种、工作环境等因素，合理确定劳动保护用品的种类和数量，并按照规定的程序进行发放。
第十条发放劳动保护用品前，企业应当对员工进行培训，告知其使用劳动保护用品的正确方法和注意事项，确保员工正确使用劳动保护用品。
第十一条发放劳动保护用品时，企业应当与员工签订《劳动保护用品领用协议》，明确双方的权利和义务，加强对员工的安全教育和安全意识培养。
第十二条员工应当认真保管和正确使用劳动保护用品，不得私自拆卸、改装或以任何方式损坏劳动保护用品。
第四章使用管理第十三条员工在工作期间应当严格按照劳动保护用品的使用规定使用劳动保护用品，保护自己的安全和身体健康。
第十四条员工发现劳动保护用品存在缺陷或损坏，应当立即向上级报告，并停止使用该劳动保护用品。
第十五条企业应当定期对劳动保护用品进行检查，发现问题及时进行维修或更换。
劳动防护用品的发放和使用管理制度(3篇)
劳动防护用品的发放和使用管理制度为了认真贯彻执行安全生产方针，保证职工的身心健康，及时发放，正确使用劳动防护用品，特制定本制度。
1、动防护用品包括：安全帽、矿靴、防尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用具、手套等。
2、车间、科室负责提出所需劳动防护用品计划，报安环科。
3、环科负责编制全厂劳动防护用品计划，经矿长批准后，采购员负责采购，车间负责按规定期限及时补充发放。
4、购员必须按计划购买合格的劳动防护用品，要求所购厂家产品必须符合国家的有关规定。
5、格按规定核发给各车间、科、室劳动防护用品。
6、车间、科室负责按岗位和有关规定配备劳动防护用品，教育、监督职工正确使用和佩戴。
7、司安全领导组、安环科负责定期、不定期的检查、监督各车间、科室劳动防护用品的质量、配备及使用情况。
劳动防护用品的发放和使用管理制度（2）1.企业应根据劳动者的具体工作条件和风险程度，制定劳动防护用品的发放和使用管理制度。
2.制度应明确劳动防护用品的种类、规格、使用方法以及更换周期等要求，并通过培训和宣传等方式向劳动者进行解释和教育。
3.企业应建立劳动防护用品的发放记录，包括劳动者的身份信息、发放时间、发放数量等内容，以便进行追踪和管理。
4.劳动者在工作中应佩戴相应的劳动防护用品。
企业应加强监督，确保劳动者按照制度要求正确使用和佩戴防护用品。
5.劳动防护用品应定期进行检查和维护，发现损坏或过期的应及时更换。
6.劳动者在使用劳动防护用品时应正确操作，不得私自改变、拆卸或损坏防护用品。
7.劳动者应向企业报告并配合健康检查，如发现与劳动防护用品使用相关的不适或异常情况。
8.企业应建立劳动防护用品的回收制度，对不再使用和无法修复的劳动防护用品进行规范处理。
9.企业应定期开展劳动防护用品使用情况的检查，对违反制度要求的劳动者进行警告、罚款或纪律处分等处理。
10.企业应加强对劳动防护用品管理的监督和评估，以保证劳动者的安全和健康。
劳动防护用品的发放和使用管理制度（3）是为了保障员工在工作过程中的安全和健康，以下是一个可能的制度内容：1. 发放原则：企业应根据工作岗位的风险等级、工作环境和员工的实际需求，确保劳动防护用品的合理发放。
现场劳保用品管理制度
目录1 目的 (3)2 管理原则 (3)3 范围 (3)3.1适用性 (3)3.2定义 (3)3.3分类 (4)4、管理职责 (4)4.1项目经理 (4)4.2综合管理办公室 (4)4.3财务部 (5)4.4项目各部门....................................................................................... 错误！未定义书签。
5 管理程序..................................................................................................... 错误！未定义书签。
6 配备标准及使用规定期限 (7)6.1配备标准 (7)6.2 规定使用期限 (7)6.3劳务分包队人员的劳保用品 (8)7 采购 (8)8 发放 (8)9 使用 (9)10 回收 (9)1 目的为加强项目部对劳保用品的管理，明确各部门、分包队、及员工的职责、权利，确保劳保用品的采购、供应、使用、回收等各环节处于合理受控状态，为达到“节约项目部开支、降低项目成本、保障人员安全”的目标，根据《劳动防护用品管理规定》（劳动部发）、《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》、《劳动防护用品选用规则》（GB/T11651）、其他相关法规和标准、以及公司的具体情况，特编制该管理制度。
2 管理原则科学管理，职责明确；规范采购，统一可靠；杜绝浪费，按需配备；正确使用，确保安全。
3 范围3.1适用性本制度适用于项目部以及所承担的各个施工队伍，主要针对一般项目常用个人劳保用品作出规定，包括两类：一、常规性劳保用品：包括安全帽、常规工作服、常规安全带、各类防护鞋、防暑降温、防冻保暖装备、雨衣、雨鞋等。
二、消耗性劳保用品：各类手套、面罩、眼罩、耳塞等；特殊气候、特殊环境或有其他要求项目，需要使用其他特种劳保用品，或者需要提高劳保用品标准的，可结合业主、公司的特殊要求，由项目部根据实际需要提出计划（包括名称、数量、规格、标准、使用时间、预计消耗情况、发放范围、回收保证等），报公司综合管理部备案和安排采购。