2012公司年会策划方案

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2012年年会策划方案

公司年会策划方案一公司年会主题：2012 骏宝威联欢会二、年会目的及意义：1、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；2、表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工的积极性，鼓励所有员工在新年度中，工作都有出色的表现；3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力；4、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感；三、年会时间：2012年1月6日18:00点-20:30点四、年会地点：公司展厅五、年会参会人员：公司全体员工+邀请嘉宾六、年会流程与安排时间内容负责部门/人备注18:00-18:10 参会嘉宾/员工入场中层干部18:10-18:15 开场主持人会场布置18:30-18:10 主持人入场晚餐开始18:10-18:20 李总发言18:20-18:30 歌曲《男声独唱》赵俊销售部18:30-18:50 游戏《抢凳子》各部门：现场8人18:50-19:00 丁颖歌曲《蓝莲花》售后19:00-19:10 歌曲《母亲》毛亚帅售后19:10-19:30 哑剧《地铁收费口》销售部销售部19:30-19:40 歌曲《你爱我像谁》人事王晶人事部19:40-19:50 歌曲《等不到的爱》服务张君售后19:50-20:10 游戏《筷子运钥匙链》各部门：现场12人20:10-20:20 歌曲《我的好兄弟》机修张云鹏售后20:20-20:30 大合唱《销售部》销售部20:30-20:40 主持人宣布晚会结束七、工作安排：工作负责部门截止日期总策划总经办11.30联欢会场布置总经办、人力资源部、年会当天资产部联欢会表演节目报名各部门12．5主持人丁颖、斯庆11．30主持稿总经办12.8年度优秀员工选举人力资源部12.5年度优秀员工代表词优秀员工12.15才艺表演收集工作总经办、各部门12.5晚会优秀表演节目评选规则人力资源部12.5物品、奖品采购工作资产部12.30现场拍摄年会当天现场拍照年会当天八、费用预计：物资规格费用预算负责部门时间会场布置（背景板、条幅、舞台、配置话5000 总经办筒、音响、投影仪、灯光等等）酒水、饮料、、水果、干果、肉食、蔬菜等200人3000 总经办年度优秀员工财务部表演纪念奖、优秀表演奖品1500预计9500公司年会策划方案二公司年会主题：2012 骏宝威联欢会二、年会目的及意义：5、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；6、表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工的积极性，鼓励所有员工在新年度中，工作都有出色的表现；7、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力；8、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感；三、年会时间：2012年1月6日18:00点-20:30点四、年会地点：眉州东坡酒楼五、年会参会人员：公司全体员工+邀请嘉宾六、年会流程与安排时间内容负责部门/人备注18:00-18:10 参会嘉宾/员工入场中层干部18:10-18:15 开场主持人会场布置18:30-18:10 主持人入场晚餐开始18:10-18:20 李总发言18:20-18:30 歌曲《男声独唱》赵俊销售部18:30-18:50 游戏《抢凳子》各部门：现场8人18:50-19:00 丁颖歌曲《蓝莲花》售后19:00-19:10 歌曲《母亲》毛亚帅售后19:10-19:30 哑剧《地铁收费口》销售部销售部19:30-19:40 歌曲《你爱我像谁》人事王晶人事部19:40-19:50 歌曲《等不到的爱》服务张君售后19:50-20:10 游戏《筷子运钥匙链》各部门：现场12人20:10-20:20 歌曲《我的好兄弟》机修张云鹏售后20:20-20:30 大合唱《销售部》销售部20:30-20:40 主持人宣布晚会结束八、工作安排：工作负责部门截止日期总策划总经办11.30联欢会场布置总经办、人力资源部、资产部年会当天联欢会表演节目报名各部门12．5主持人丁颖、斯庆11．30主持稿总经办12.8年度优秀员工选举人力资源部12.5年度优秀员工代表词优秀员工12.15才艺表演收集工作总经办、各部门12.5晚会优秀表演节目评选规则人力资源部12.5物品、奖品采购工作资产部12.30现场拍摄年会当天现场拍照年会当天年会当天组织员工坐大巴去眉州东坡酒楼市场部年会当天八、费用预计：物资规格费用预算负责部门时间酒水、饮料200人500 总经办餐费（眉州东坡酒楼）20席*1000/席20000 总经办大巴2辆车*500/车1000（含税）总经办背景板、条幅1000年度优秀员工财务部表演纪念奖、优秀表演奖品1500 资产部预计24000。

公司2012年会策划方案

【内部资料1】“温暖、温馨、温情——拥抱未来●铸就辉煌2011年运营工作表彰奖励暨员工才艺表演颁奖盛典”酒泉小天鹅餐饮有限公司2012年会活动策划方案一、年会筹备领导小组总指挥：总策划：策划：成员：设立会务组办公室，主任：，成员：办公室主要负责各类先进评选名单的统计、年会各类资料、荣誉证书、邀请函等的起草、打印；对文艺节目的统计（节目选送单位、表演者、节目名称、节目时间、伴奏带的合成等）和文艺节目的验收等；二、工作分工（一）节目组（年会正式确定13+2=15个文艺节目，每个节目限时5分钟以内），具体分配如下：（确定各分公司出节目数量）●负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作；负责人：●主持人的选拔、形象设计及主持词的起草、审核；负责人：●负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接，负责人：●负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等；负责人：（二）宣传会务组●负责设计、联系制作年会背景宣传画、横幅、LED及各种材料的打印和宣传影像制作；负责人：●现场摄影及DV摄像、照相；负责人：●负责调试功放、音响、话筒、投影、电脑并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和专题片等；负责人：●负责员工家长参观XX分公司，负责人：（三）外联及礼仪组●拟定年会邀请的嘉宾（含新闻媒体）、制作邀请函并按时发送：负责人：●挑选礼仪人员并对礼仪人员进行专业培训（颁奖、引领）；负责人：●负责活动所需的奖品、奖金、纪念品及年会物品的购买准备；世纪大酒店员工家长的住宿；负责人：（四）迎宾组，负责人：1、与礼仪人员一起迎接嘉宾、为嘉宾戴胸花并引领入座；2、负责嘉宾签到并发放纪念品（做好登记）；3、按照议程负责安排演出节目的准备；三、年会主要内容：1、全面总结2011年集团公司工作，安排部署2012年工作任务和经营目标，董事长致词并做简要工作报告（10分钟）。

2、对2011年度各类先进（包括部门、个人）进行表彰奖励（文艺节目穿插颁奖，累计时间为120分钟）；3、“拥抱未来●铸就辉煌”员工才艺及文艺节目展示（15个节目，共计80分钟）；4、2011年度先进代表发表获奖感言、员工家长发言（员工代表和员工家长代表共10人，每人发言时间为2分钟，累计20分钟）；5、组成评委对优秀节目评奖；6、集团公司各单位负责人向大会承诺表态（内容：如何完成2012年的工作任务和经营目标，4人，每人2分钟，累计10分钟）7、活动期间，播放集团公司员工工作和生活短片，部分优秀员工PPT介绍；8、组织员工家长、家属参观XX分公司；9、年会地点：酒泉国际会展中心；联系人：10、会餐、住宿：世纪大酒店——－联系人：11、年会具体时间：2012年2月8日（星期三）下午14:30—18:00；四、2011年度各类先进名单及奖励办法1、授予XX“XXXX奖”，奖金2000元，奖杯1个，荣誉花环1个；2、2011年度“特殊贡献奖”4名，每人奖金1000元，奖励价值5000元的“苹果”笔记本电脑1台，每人奖杯1个；3、2011年度优秀团队奖（6个，每个团队奖金1200元，奖牌各1个）4、2011年度“优秀管理人员奖”14名，每人奖金800元，奖杯各1个；5、2011年度“销售冠军奖”1名，奖金800元，并颁发荣誉证书；6、2011年度“天鹅之星”30名，每人奖金600元，奖杯各1个；7、2011年度“优秀员工奖” 22名，每人奖金500元，奖杯各1个；8、2011年度“岗位能手奖”13名，奖金400元，并颁发荣誉证书；9、2011年度“企业忠诚奖” 19名（工龄5年（含5年）以上，每人奖励价值3000元的笔记本电脑一台，奖杯各一个）；10、2011年度“管理人员鼓励奖”9名，每人奖金400元，并颁发荣誉证书；11、2011年度“好人好事奖” 3名，每人奖金200元，并颁发荣誉证书；12、2011年度“吃苦耐劳奖” 6名，每人奖金200元，并颁发荣誉证书；13、2011年度“最佳新人奖”10名，每人奖金200元，并颁发荣誉证书；14、2011年度“安全节能奖”3名，每人奖金200元，并颁发荣誉证书；15、2011年度“微笑大使奖”8名，每人奖金300元，并颁发荣誉证书；16、2011年度“企业双职工家庭奖”15户，每户奖励价值500元的奖品，并颁发荣誉证书；17、2011年度“最具领导潜力奖”2名，每人奖金400元，并颁发荣誉证书；18、员工文艺演出优秀节目奖15个；特别奖：1个（奖金1200元，奖牌1个）；金奖1个（奖金1000元，奖牌1个），银奖2个（奖金各800元，奖牌1个）；铜奖4个（奖金各600元，奖牌1个）；鼓励奖7个（奖金各400元）。

2012年年会策划方案

2012年年会策划方案一、年会主题辞旧迎新，我厂又迎来了崭新的一年。

回首2011年，有坎坷，有艰辛，更有收获。

……展望2012年，我们信心十足，我们将在厂领导的带领下，勇往直前，更创辉煌！……时值2011年末，今天我们不谈工作，今天我们没有领导，今天我们只有欢声，今天我们只需畅饮……二、活动目的1、答谢员工一年来的间辛勤付出，增强员工友谊以及整体凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势。

2、对2011年公司的发展成绩进行总结，并制定2012年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。

3、表彰企业优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。

三、参会人员全厂员工四、活动时间、地点日期：2011年12月31日；时间：8：30—14：30地点：食堂就餐时间：11：30—13：00五、组织形式行政部组织，全厂员工参加。

工作总结大会，表彰大会，年会。

六、会务七、费用预算见附表《费用物品预算表》。

八、流程、年会节目1 入场（1）每个员工进场首先在一张纸上写上自己的名字，然后折好，放进抽奖箱中。

每个员工只能在一张纸上写自己名字，写两张纸的第二张纸作无效处理，并且查到时候表演节目（唱歌、跳舞、学动物叫均可，学哪种动物叫由群众说了算。

不会表演找人替也行，没有人替就趴地上学青蛙跳，或是学狗狗爬什么的）。

2 入席（1）主持人讲话（2）欢迎我厂领导出席年会（3）请领导致辞（4）请部门代表讲话，回首2011年工作成就，展望2012年工作计划。

（5）主持人表彰优秀员工（3名）最好有实质性奖励。

（6）抽奖（游戏）找两三个做公正人，监督抽奖程序的合理性和真实有效性。

抽奖人从抽奖箱中任意抽取。

抽到名字的人获得相应奖项，抽奖的人抽到自己名字的不算数，需放回重新抽取。

每次抽奖开始由公正人亮出此环节相应的奖品。

奖项设置：一等奖二等奖三等奖一等纪念奖（又分三级）二等纪念奖三等纪念奖纪念奖每人抽到的四个为同一组，是一样的物品，不同组的奖品也可以不一样，档次差不多就行。

2012国富集团年会策划案

2011-2012年度国富集团年会策划案第一部分：活动概况一、活动主题2011-2012年度国富集团新春联欢会副主题别玉兔喜迎新春乘祥龙再创辉煌二、活动时间：2012年1月18日15：00-18：30三、活动地点：长春南湖假日酒店4楼多功能功能厅四、活动目的：●．回顾和分析过去一年来的工作，总结经验和教训，增强全员的信心和干劲儿;●．突破以往会议模式，以双向互动形式，增进领导与员工的沟通和交流，增强内部凝聚力；●．以丰富多彩的宴会环节，让全员深切感受到企业的深厚文化，能够将身心融入到这个集体中来。

●．表彰优秀员工，营造温馨祥和气氛，振作士气。

第二部分：会场布置1．、．酒店入口到多功能宴会厅的通道，电梯口设置主题指示牌，指引前往宴会厅；2．、．四楼入口处至宴会厅舞台，铺设企业星光LOGO大道，员工走上红地毯时，周围安排摄影摄像跟拍，闪光灯闪烁，让全员享受星光大道般的礼遇；3．、．宴会厅前设置印有集团LOGO的大型签到板，签到板旁安排专属礼仪，嘉宾到场后，可在上面签字，并摆pose拍照留念；4．、．舞台搭建成T字型，便于互动；5．、．主舞台上搭建背景板，旁设立主持台，台上摆放鲜花；6．、．厅内悬挂小灯笼，并作恰当装饰，烘托节日气氛。

第三部分活动流程09:00 运输组将白酒、灯笼、水果、糖块、台花、礼品奖杯、饰品、插排等物资运到酒店；活动公司将音响、灯光、点歌设备运至酒店；会场筹备组、签到组、音控组、影像组、会场控制组全体工作人员到达酒店，开始工作。

09:00-11:00 活动公司将舞台、签字板、背景板搭建完毕；将灯光、音箱、投影设备安装调试完毕，音控组配合并沟通。

13:50-14:40 会场布置完毕；午饭后，运输组将员工送至酒店。

14:00-15:00 音控组播放背景音乐，营造隆重热烈的整体氛围；全部到达现场，进行最后准备工作；签到组组织签到、抽签，核对到会人员；影像组时刻跟拍记录。

15:00—15:02 会场筹备组组织全体人员落座，所有灯光熄灭。

2012完整年会策划方案

公司年会策划方案（初稿）一、年会主题：泊乐汽车2012年度年终总结会二、年会时间2012年12月31日09点00分至22点00分会议时间：09:00——12:00；14:00-17:30晚宴时间：18:00——21:30三、年会地点？？酒店四、年会参会人员公司全体员工（暂预计100人）五、目的大会●增强员工的内部凝聚力和公司的市场竞争力，整合资源，展望未来，不段断跨越事业巅峰；●对2012年全年工作进行总结，并制订新年度总体工作规划，新年度工作方向和目标；●表彰公司先进员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：（一）年终大会议详细内容见（附表1）（二）晚宴安排（附表1）六、年会准备及相关注意事项（一）年会的通知与宣传：公司行政人事部于年会前一天向各部门发出书面的《关于2012年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

（二）对于本次年会娱乐节目要求：每个部门至少安排1-2个节目（三）条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“”一泊乐公司2012年度年终总结会。

（四）签到背景布：要求喜庆，有泊乐logo背景（五）物品的采购：抽奖礼品、颁奖奖品、游戏奖品、会场布置所需气球、拉花；游戏所用；抽奖箱；会议所需矿泉水、笔、纸、。

（六）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

七、年会筹办任务（见附表3）晚会筹备任务分工安排详细（见附表3）八、经费预算：（一）、场地费用：未知，约2500（二）、背景布：(三)、条幅：(四)、奖品：①优秀员工，待定；②抽奖活动，待定；③游戏纪念品，待定(五)、会议用品：茶水、笔（附表1）会议流程表会议名称序号内容负责人备注年度总结会1 陆续进入会场待定8：30进入会场签到，制作logo背景签名，并留影2 主持人宣布大会开始主持人/ 9：00开始3 播放泊乐宣传片主持人/张4 总经理讲话总经理/赵5 各部门主管讲话待定午餐时间6 陆续进入会场待定13：50全体员工到齐7主持人宣布下午大会开始主持人/ 14:008 游戏互动主持人/9 部门发言待定10 年度优秀员工颁奖总经理/总经理颁发公司荣誉证书及奖金，优秀员工获奖感言，并留影。

海峰2012年会策划方案

海峰公司年会方案一：年会主题海峰公司2011年度表彰即2012年迎新会。

二：年会时间2012年1月18日下午15：00至21：00演出时间：15：00 ——17：30晚宴时间：17：30 ——21：00（边吃边演出）组织离开：21：30 ——（华岩负责）三：年会地点建新酒店二楼大厅四：渠道休息地点百润宾馆（华岩负责）五：年会目的及意义1：加强大家之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合能力。

2：表彰优秀员工，通过奖励方式，调动大家工作的积极性，鼓励大家在新的一年工作都有出色的表现。

3：让大家充分的展现自我，丰富大家及渠道的生活乐趣，答谢大家一年以来的辛勤努力，让我们同一舞台共同交流、联欢。

六：年会参加人员海峰全体员工及海峰全体渠道（渠道带家属）。

七：年会流程与安排1：14：40全体人员到达建新酒店二楼大厅排坐就位，（技术部、工程部由袁野点名），（销售部、财会部、由王慧点名），（渠道部及家属由李佰慧点名）等待15：00年会开始。

2：15：00——15：05 年会第一项，主持人致欢迎词。

3：15：05——15：10 年会第二项，总经理致词，主持人宣布年会开始。

4：15：10——21：30联欢会文艺汇演、先进优秀表彰及员工互动游戏{节目——表彰（颁奖----获奖感言，合影留念）——游戏}。

5：21：30——21：35年会第四项，大家起身齐唱【相亲相爱一家人】。

6：21：40——21：50 主持人宣布年会结束，组织员工离场。

7：21：50——（安排人员送渠道及家属会宾馆休息）。

八：年会准备及注意相关1：现场拍照：杨宇负责。

2：王秋霖，华岩，赵勇斌，吕田东，布置会场。

【气球，条幅，茶歇，鲜花预定】3：音响等设备安装、调试、音控，灯光。

4：需要购买的物品：游戏奖品：鼓励：塑料拍手、哨子。

茶歇：果冻，雪饼，瓜子，矿泉水，话梅，橘子。

5：会场秩序由吴长龙负责。

2012年集团大型年会及评奖策划方案

2012年*****集团大型年会策划方案（初稿）▼年会整体构思一．总结交流模块1．接待及启动仪式：打造“家”文化，营造温馨、祥和氛围；年会启动仪式具有现代感，紧扣年会主题。

2．开场：力求新颖、大气，以视觉、听觉感受吸引全场眼球，表现形式为雄浑音乐、开场影片。

3．总裁工作报告：内容丰满而精炼，PPT表现形式多样化。

4．六星“特种队”：彰显团结奋进的精神风貌，传递正能量，以高度一致的肢体动作，充满力量的语言给人信心、催人上进。

5．六星落地经验介绍：以切身事例和丰硕成果，展现六星级心态给我们带来的巨大变化，号召全集团宣传、推广、坚持并持续做到极致，现场PPT、音乐、灯光营造静谧、温馨氛围，让全场所有人感同身受。

6．感恩环节：以“感动****2012”为题征集全公司范围内感人事件，根据时间安排选取1－2个事例，提炼成书面材料，以多媒体形式予以展现，主持人现场渲染，营造泪点。

二．表彰颁奖模块1．整体风格转向喜庆、热情洋溢、诙谐幽默。

2．具体表现形式：诙谐、搞笑、时尚的表彰片头，创新的表彰奖项片花，带领全体人员进入放松状态，期待大奖揭晓，以灯光配合视频的模式吸引注意力，实现前后模块的风格过渡。

3．灯光、音响：表彰环节的场景转换多，灯光、音响至关重要，每个细小环节都逐一落实、反复演练、专人负责，多媒体部分要求制作工具包，一目了然，方便操作。

4．各奖项颁奖模式：各单项奖以视频方式揭晓，揭晓完毕再请上获奖者上台、颁奖嘉宾上台，颁奖现场以KT板形式呈现，荣誉证书及奖金奖品会后领取，目的是做到舞台画面感觉好，易于标准化，同时也节约成本和时间。

5．每个奖项视频播放完毕，大屏幕定格为该奖项的图片和名称。

6．部分奖项用创意形式出场和颁发，音乐及灯光表现须多次演练。

7．各奖项的颁奖用品、道具、鲜花及上台路线由专人负责组织安排。

8．所有视频、音乐事先进行试播，检查格式是否能正常播放。

三．文艺汇演及有奖竞猜模块1．整体要求：积极向上，表现形式多样化，以集体节目为主。

2012年会策划

2012年经典科技公司年会策划方案
一、活动宗旨
1、对2011年各项目工作进行总结，展望公司2012年发展规划，各部门齐心协力完成新一年工作任务。

2、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中
3、通过员工零距离的沟通交流，使员工感受到来自企业的关怀，并对企业文化有更准确的领悟，对企业有如大家庭氛围的感受。

2012年会主题：待定
二、年会时间:2012年13月(周五)19：00-22：00
三、地点：待定
四、参加人员：全体员工
五、活动大致流程
六、相关奖项的设立
1、十佳员工奖励：5天带薪假期和1000元/人的奖金。

2、抽奖奖金的标准
特等奖(1名)：现金5000元
一等奖(1名)：现金2000元
二等奖(2名)：现金800元
三等奖(3名)：现金300元
幸运奖(10名)：价值100元礼品一份
3、表演节目奖励
第一名：奖金1000元
第二名：奖金600元
第三名：奖金400元
六、前期相关活动安排
1、十佳员工评选活动
2011年12月31日前公布“十佳员工”名单，具体评选办法见<2011年度十佳员工评选办法>
2、部门节目：每个部门最少有一个表演节目。

太阳每天都是新的，象征着希望的诞生。

而我们经典科技即将要迎来新希望的2012年，期待着2012年全体员工百尺竿头更进一步，期待经典公司2012年年会圆满成功!
具体跟进安排请关注人事行政部的随后通知！
人事行政部2011年11月23日。

2012年会方案

2012年会方案
走过了辉煌的2012，即将踏入崭新的2013年，再次辞旧迎新之际，为了增强干部、职工的凝聚力，促进职工的沟通与交流，舒缓紧张的工作压力，激励全体同志以更加饱满的热情投入到新的一年的工作，特将制定2012年年会活动方案如下：。

一、年会时间地点人员安排
时间：2013年月日时
地点：
参加人员：
所需时间总计：2小时（草拟）
二、年会主题
大展宏图2013
三、年会安排
1、年会形式：领导致辞、表演节目穿插游戏、抽奖活动同时聚餐
2、年会人员安排及职责
1) 年会筹划小组成员：
2) 年会筹划小组负责人：
3) 年会主持人：
4）年会所需物品采购负责人员及负责人：
5）年会服务人员及负责人：
3、年会节目要求：
全站各科室及物业于日上报各自参会节目，每个科室上报节目不少于两个，物业上报一个节目。

上报节目要求思想积极向上，题材不限，内容新颖，形式多样，鼓励创作与我站工作实际相联系的节目。

四、年会具体活动过程（草拟）
1、主持人开场
2、领导讲话
3、节目开始
4、游戏和抽奖
5、会餐
另附：游戏时领导可自由加入各科室，以科为单位成队、物业独自成队。

在游戏时各出一人，物业出一人参加游戏。

2012公司年会策划方案

公司年会策划方案一、年会主题：广州一笑堂医药连锁有限公司2012年度年终晚会---一生有你一笑堂！二、年会时间2012年2月16日下午15点00分至24点00分会议时间：21:00——21:30晚宴时间：22:00——23:00文艺时间：21:30——24:00三、年会地点酒店楼四、年会参会人员公司全体员工（180人）、供应商（人）、特邀嘉宾（人）五、奖项设置1、总经理特别奖针对员工或集体在业务开拓、管理创新等方面有较大的突破或对公司有特殊贡献而设立的奖项。

面向对象可以是个人或者集体。

最多3个名额，奖金500元/名。

2、优秀团队奖针对团队在重大事项推进及经营活动中绩效显著，起到示范作用而设立的奖项。

面向对象可以是部门或门店。

最多5个名额，奖金300元/名。

3、优秀管理奖针对团队管理成绩显著，带领团队成员共同成长，积极配合其他部门工作开展，能够培养出优秀接班人，起到管理示范作用而设立的奖项。

最多5个名额，奖金300元/名。

4、功勋员工奖在公司服务年限达到3年或3年以上，与公司同成长、共命运，对公司忠诚，为公司的发展做出了突出贡献。

最多5个名额，奖金200元/名。

5、优秀员工奖为公司服务1年及以上，职业操守好，忠诚、敬业，综合表现优秀，有典型事迹，能起到模范作用。

最多5个名额，奖金150元/名。

6、销售精英奖年度各门店销售第一名、第二名、第三名，奖励分别是300元/名、200元/名、100元/名（10人以上不含10人门店设前三名、8人至10人门店设前两名、7人一下门店设前一名）。

7、服务之星奖为公司服务连续6个月以上，与同事关系融洽，无因服务质量发生重大客户投诉案例，处理客户问题的质量、效率高，客户回访满意度95%以上。

最多5个名额，奖金150元/名。

8、优秀新人奖入职两个月以上、6个月以内，具备良好的职业素养，学习能力强，积极进取，爱岗敬业，在工作领域取得一定成绩。

最多5个名额，奖金100元/名。

2012最新年会策划方案.doc

公司2012年会策划方案一、年会主题：**** 集团( 公司)2012 年度年终总结会二、年会时间2011 年12 月31 日下午14 点00 分至21 点30 分会议时间：12:00 ——16:30晚宴时间：18:00 ——21:30三、年会地点**** 少梦酒店一—二层多功能宴会厅四、年会参会人员公司领导、全体员工（279 人），合作单位代表五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：（一）年终大会议程安排1全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；2大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

3大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

4大会进行第三项，副总经理宣读2010 年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

5大会进行第四项，总经理做总结性发言。

6大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场（二）晚宴安排18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

（背景音乐）18:00 —19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:00 —21 ：00 娱乐时段：文艺节目（2—3个节目）游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20 支气球的3个箱子；游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；文艺节目（2—3个节目）；游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；文艺节目（2—3个节目）游戏3：筷子运钥匙链；用具：12 支筷子、2个钥匙链；游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

2012年年会策划方案

公司年会策划方案一（初稿）一、公司年会主题：“2012”XXX年度表彰总结大会二、年会目的及意义：1、对2011年公司发展成绩总结，以及制定2012年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等；2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；3、表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工的积极性，鼓励所有员工在新年度中，工作都有出色的表现；4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力；5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感；6、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢；7、进一步扩展企业文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一合成。

三、年会时间：2012年X月X日13点-20:30点四、年会地点：户外活动地点：公司操场会议晚宴地点：XXX酒店五、年会参会人员：公司全体员工（人）+邀请嘉宾（人），共（人）六、年会流程与安排八、费用预计：公司年会策划方案二（初稿）一、公司年会主题：“2012”万德福年度表彰总结大会二、年会目的及意义：8、对2011年公司发展成绩总结，以及制定2012年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等；9、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；10、表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工的积极性，鼓励所有员工在新年度中，工作都有出色的表现；11、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力；12、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感；13、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢；14、进一步扩展企业文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一合成。

三、年会时间：2012年X月X日13:00点-17:00点四、年会地点：年终会议地点：会议室户外活动地点：公司操场五、年会参会人员：公司全体员工（人）六、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下三部分：户外联欢、年终会议、晚宴。

2012年公司年会创意策划方案

应急预案
应急预案
会前
场地考察，安排专人与场地协调，提前了解会场情况规划时，注意防火通道参会重要信息提醒（包括邀请函、奖品、证书及当天天气等）建议设立应急小组
会中及会后管理
严格以邀请函及LOGO为准，保证会场及用餐的安全准备备选方案活动预警提示物品保管提示人身安全提示
应急预案
应急预案
活动策划
创意策略
晚宴——用餐
会场灯光转换成明快的颜色，来宾可以在用餐的过程中欣赏节目，使现场的气氛轻松热烈一片愉悦的气氛中，来宾们尽情享受美食
活动策划
创意策略
推荐节目
快乐肚皮舞
•万千变化的快速节奏摆动，优美的舞姿，为您带来阿拉伯风情的魅力； •曾参加谢娜明星见面会
活动策划
创意策略
推荐节目
礼仪引来宾往会场里走，正确引导人流礼仪引导特优仕领导、经销商在休息区休息，最后入场
活动策划
创意策略
第一乐章签到入场
序篇：星光大道
➢群英聚首 ➢签名留驻 ➢采访群英
➢员工与经销商创造了高的业绩，在此欢庆的时刻，让员工与经销商体验明星般的感觉， ➢欢迎他们的是鲜花、掌声和闪光灯
活动策划
歌曲串烧
•《恋曲1990》《飞的更高》《怎么狠心伤害我》……刚刚出炉的新歌与飘散在记忆中的老歌巧妙地编织在一起，并融合多种乐器表演，动感的节奏让整个现场欢腾。 •串烧达人小光为您精彩献上 •第一次参加电视台表演
活动策划
创意策略
推荐节目
加州小丑
•滑稽的扮相，幽默的演出，在现场发放一些小礼品，给现场的朋友带来很多欢乐 •南京杂技团青年演员
友好备注
友好备注
以上方案之构思、创意及设计是速优宝传媒为公司2012年会特别制作。此策划方案为：初步拟定的方案我们将以卓越的执行力量来保证方案的顺利实施。

经典之作2012年会策划必看施耐德电气公司2012年年会活动策划方案

签到处示意图
第一部分
感动25
活动流程详述——倒计时开场及老板亮相
➢活动开始，全场灯光暗，播放倒数及开场视频； ➢视频内容为，施耐德24名员工预先在北京各大著名文化地点，撞响钟声的镜头，随着24声钟声响起，象征施耐德过去在中国的二十四年； ➢最后，舞台灯光亮，老板出现在舞台上，站在一面钟前，亲自敲响第25声钟声，拉开施耐德25年的序幕
他保护环境，提供减少能源消耗的解决方案，发展环保能源事业；
他梦想着——
创造更加环保的世界；
让绿色完完全全降临在这个星球上；
犹如，人类梦想探索浩瀚飘渺的宇宙，阿波罗宇宙飞船跨过38万公里的征程，承载着全人类的梦想踏上了月球表面……
阿姆斯特朗踏上月球的一小步，是整个人类迈出的伟大一步，这一步见证了从地球到月球梦想的实现，这一步跨过了5000年的时光……
➢视频第三篇章是小步舞曲，拍摄各个BU的工作画面，画面经过快放处理，体现他们工作的繁忙已经工作的热情；
➢视频第四篇章是中篇，拍摄各大BU对施耐德25周年的祝福，及对未来的展望。
第二部分
激情25
活动流程详述——长期服务奖
➢运用沙漏作为视频的主要元素，视频开始，一只手，将四个沙漏放在桌上，并转动其中代表3年服务的沙漏，沙漏中沙子变作一个个名字的汉字落到瓶下，随着沙漏中汉字落下的速度不断加快，音乐响起，一张张三年服务员工的照片飞出画面，同时画外音邀请每一桌服务三年的员工起立，由其他员工为其带上纪念勋章。
感动25
环节倒数开场视频老板上场及致辞大事记回顾视频 5大BU视频亮相
情绪节奏情绪上扬保持热度情绪上扬情绪上扬
详细内容吉祥钟声倒数25 施耐德的25小时《时间交响曲》
活动流程

2012年公司年会策划方案

2012年公司年会策划方案2011年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题：增加公司与员工之间的凝聚力二、年会地点：三、年会时间安排：（1）年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

（2）年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

（3）年会倒计时期（月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。

（4）年会正式演出时间：年月日晚19：00至21：30四、年会节目报名方式：1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：五、参会人员：六、年会节目要求：1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。

4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门组合报名；七、年会进行流程1. 参会人员入场2.主持人宣布年会开始3. 总经理\董事长讲话：对年终做总结4. 表彰员工：（1）各部门负责人做度工作总结与计划。

（2）对优秀员工予以表彰（3）为优秀员工发奖（4）优秀员工发言5.联欢会节目表演6.互动小游戏7.闭幕词注意事项：人力资源部：年月日。

2012年年会-专题会议策划方案-0217简版

2012年公司年会-专题会议策划方案一、公司年会总体安排：时间：2012年4月5日地点：国家会议中心人数：700人左右时间活动安排地点上午主题会议（俞总主题发言、战略规划宣讲、颁奖等环主会场节）分会场下午专题会议（战略、营销、运营、IT、职业化培训五个领域的专题）晚上晚宴、娱乐活动主会场二、主题会议（4月5日上午）9:00-9：10主持人开场9:10-10:00俞总专题演讲：回顾20年历程，展望未来20年发展方向，演讲配合各种形式展示，视频、动画等10:00-10：10茶歇10:10-11：00顾问公布战略规划11:00-11：10茶歇11:10-12：00二十周年优秀员工颁奖(候选VCR提名、颁奖感言）12:00-13:00午宴（自助餐）三、专题会议：（4月5日下午）目的：为了落实上午公司俞总的总体部署,下午专题会议将从战略执行、营销、运营、IT、职业化培训等方面进行深入研讨，让参会员工更加深入学习和理解公司战略和发展方向，增强公司凝聚力，拓宽视野、提升职业素质，最终保障战略落地。

(一)时间：下午时段（13：00——16：30）(二)参会人员：公司全体人员，根据业务需求参加会议(三)五个专题系列：1)战略执行与管控2)品牌与营销3)业务运营策略（零售/供应链/电子商务）4)IT与业务融合5)职业化培训专题系列一、战略执行与管控活动形式：按主题邀请各知名企业人员进行讲演。

讲演内容及安排：三场演讲主题讲演公司讲演时间●什么是战略？摩立特公司（60分钟）13:00---14:00●战略执行与管控体系普华永道公司（60分钟）14:10---15:10●变革管理博斯公司（60分钟）15:20---16:20什么是战略？需要论及战略与职业化的关系，演讲者：李广海，摩立特公司首先，战略落地的关键在于执行，执行的前提是统一思想。

由于绝大部分员工是第一次详细接触战略概念，需要对战略理念、方法进行启蒙和宣贯教育。