构建党群共建新机制
党建带群建中群建带哪些方面
党建带群建中群建带哪些方面一、社区党建带创建,创建带党建制定哪些制度为进一步深化“党建带群建，合力抓创建”工作，动员凝聚各方力量，持续推进创建工作，宣城市将继续深入开展“党建带群建，合力抓创建”工作，实施五大措施扎实推进文明市创建，让人民群众有更多的获得感和幸福感。
一、定期组织干部入户走访。
干部入户是密切干群关系，引导群众了解文明创建、支持文明创建、参与文明创建的重要载体。
坚持各单位联系社区（网格）保持不变，各级干部联系户保持不变，做到全覆盖、不重叠。
按照“真走访、勤走访”的原则，每季度根据各阶段创建工作重点和实际工作需要，研究确定干部入户走访宣传的主题和重点内容，组织市、县（市、区）直单位干部到村、社区入户走访至少1次。
市委组织部开发建设“干部入户”信息系统，设立干部、联系户基本情况台账，强化干部入户收集到的意见建议登记、上报、交办、反馈等功能，做到从入户走访、收集意见到交办处置，都有记录、有台账、有档案。
每次走访后，干部个人都要及时将走访情况和群众意见建议详细登记，并录入“干部入户”信息管理系统，提交单位审核汇总。
二、建立问题交办反馈机制。
创建文明城市是抓手，解决群众问题是根本。
通过干部入户和政民互动等平台征询的群众意见建议，现场能解答的现场解答，不能现场解答的在“干部联户”信息管理平台上提交给本单位，各单位明确1名具体工作人员，负责定期对干部提交的意见建议进行汇总梳理，本单位能解答的及时解答，本单位不能解答的，审核确定来源和性质类别后，分类提交市创建办、市“党建带群建、合力抓创建”专项工作组和市委群工部，再按照职责、属地原则等转相关单位承办。
承办单位对问题逐一制定处理措施，明确办结时限和责任人，并列出问题清单，及时办理、反馈，做到事事有回音、件件有答复。
三、推进社区文明网格创建。
结合文明创建提升年活动要求，进一步规范“格委会”经常性开展社会主义核心价值观宣传，推进学雷锋志愿服务活动制度化，及时发现处理不文明行为与现象，开展“十星文明网格区”创建，开展“身边好人”推荐评选等五项工作职责，健全“格委会”周例会制度、日巡查制度、会商制度、宣讲教育制度、督查考核制度等五项工作制度。
党群共建方案
党群共建方案一、背景与意义党群共建是指党组织和各群众组织在共同的目标和利益基础上，通过相互支持、合作和共同努力，共同建设和发展的一种模式。
党群共建旨在充分发挥党组织在社会管理和服务中的核心作用，积极探索解决社会问题的途径和方法，提高党群工作的针对性和有效性，增强党的群众工作的广泛性和覆盖面。
党群共建具有重要的现实意义和长远的战略意义。
一方面，党群共建可以加强党组织与群众之间的联系和沟通，提高党员的服务意识和能力，增强党员的荣誉感和归属感，促进党组织的凝聚力和战斗力。
另一方面，党群共建可以打破党政机关与群众组织之间的壁垒，实现资源共享和优势互补，提高社会管理和服务的效率和效果，推动社会和谐稳定。
二、实施步骤1.制定党群共建工作计划。
党组织应充分调研了解各群众组织的需求和问题，确定共建的目标和重点，制定周密的工作计划，并明确责任分工和工作要求。
2.加强沟通与协调。
党组织应与各群众组织建立定期沟通和协调机制，加强信息交流和互动，及时解决各方面的问题和困难，促进共建工作的顺利推进。
3.搭建平台和载体。
党组织应建立和完善党群共建的平台和载体，包括党群互动平台、志愿服务站等，为共建活动提供便利和支持。
4.开展共建活动。
党组织和各群众组织应根据共建计划，积极组织和开展各类共建活动，如主题教育讲座、志愿者培训、社区文化活动等，旨在加强党群交流和合作，提高群众的参与度和获得感。
5.加强宣传与评估。
党组织应加强党群共建工作的宣传推广，形成良好的社会影响力和示范效应。
同时，要定期评估和总结党群共建工作的成效，及时调整和优化工作策略，提高共建工作的针对性和实效性。
三、风险与对策在党群共建过程中，可能会面临一些风险和挑战，需要党组织和各群众组织共同应对。
主要的风险包括：1.党群沟通不畅。
由于党员和群众组织成员的思维方式和行为习惯存在差异，可能导致沟通不畅，影响共建工作的进行。
为解决这一问题，党组织可以加强培训和交流，增进双方的了解和信任。
加强党群工作长效机制建设
步优化党群工作队伍年龄结构 、 学历 结构和知识结构 ， 培养一批 “ 懂得经
营 、 于管理 、 得党务 、 做工作 ” 善 懂 会 的 复合型 人才 ， 防止 出现人才 断层现象 ，
以适应 新形 势下党 群工作 的需要 。
强化组织覆盖。根据企业体制需 要和党团员分布的具体情况 ， 有针对
度 、一线 工作法 ” “ 和谈心 制度 ， 订和 制
落 实年 度 调研 计 划 ， 定期 深 入联 系 点 开 展调 研 活 动 ， 时 了解 和 掌握 党 员 及
关 系 的本 领 、 处理 人 民 内部 矛盾 的本 领、 开展 群 众 工作 的本领 和 维护 企业 安全 稳定 的本领 。 加强作 风建设 。党 群工作 者要 大 力 弘扬 求 真务 实 精神 ， 兴求 真 务实 大
纪念 日和 活 动 ， 抓住 ２ １ 年 上海 世博 ００
建 立 考 核 评价 体 系
坚 持 组 织 督 察 和 群 众 评 议 相 结
合 ， 意突 出“ 注 三性 ” ：
注重考 核评 估 内容的科 学性 。既 要考 核 经 济 工作 的 质量 ， 也要 考 核党 群工 作 的成效 ； 要 考核 驾 驭经 济工 既 作 的水 平 ， 要 考 核 构建 和谐 企 业 的 也
凝聚力 。
多 年来 ， 海 石油 分公 司积 极 开 上
据 、二 ．作情 况等 ， 实做 到在共 建 中共 Ｔ 切
享， 在共享 中共建 。
展党 群工作 ， 强经 常性教 育 ， 加 队伍 素 质 得 到进 一步 提 升 ； 范 完 善党 群 丁 规 作 制度 ， 党建 思 想 工作 的基础 得 到进
的新 情 况 、 问题 ， 新 形成 党 群共 建 、 党 群联 动 的工 作格局 。
“三个机制”实现区域党建联动新格局
“三个机制”实现区域党建联动新格局作者：暂无来源：《实践·党的教育版》 2014年第3期呼伦贝尔市海拉尔区健康街道松山社区围绕城镇区域化党建新要求，通过“三个机制”，即“区域联动”机制构建联合党委责任平台，“资源共建”机制激活社区党建工作发展动力，“惠民服务”机制强化社区联合党委服务社会职能，构建了区域联动的党建工作新格局。
区域联动，构建责任平台。
一是组织联建。
打破行政级别和行业隶属限制，由街道党委委员担任社区联合党委书记，成员单位党组织负责人担任联合党委委员，成立5个特色居民党小组和2个“两新”组织党小组。
联合党委通过每月一次的联席会议讨论和决定社区建设与管理、发展与改革等重大问题，领导和组织辖区单位党组织、党员共同参与社区建设。
二是机制联创。
健全群众困难联手解决机制、在职党员“双重管理”和社区“结对共建”机制。
坚持和完善“三会一课”制度，定期召开组织生活会，广泛开展谈心谈话活动，丰富共建活动内容和组织活动载体。
三是体系联搭。
建立“社区联合党委——社区党支部——特色党小组”三级垂直管理体系，社区党建协调会、社区党建联席会、社区党员大会等长效运行体系。
联合党委权利整合下放，理顺了区域化大党建的运行机制，有效整合了辖区内党建资源，实现了党的组织核心化、资源利用最大化、社区服务优质化。
资源共建，激活发展动力。
一是培育共建意识。
“社区联合党委”引导党员群众牢固树立“驻在社区、关心社区、建设社区”意识，积极开展“五齐”活动（公益事业齐参与，社区卫生齐治理，社区治安齐维护，弱势群体齐帮扶，社区发展齐谋划），使“营造文明和谐健康家园”成为大家的共同信念。
二是搭建共建基地。
整合社区内物资、人才、组织等各项服务资源，实现资源优势互补。
社区服务中心的图书室、球场等硬件设施免费向社区群众和辖区单位开放；辖区机关、企事业单位与社区党支部共建党员管理、科普宣传、再就业培训、文体服务等基地；社区为在职党员提供扶贫帮困助残、民事纠纷调解等志愿服务岗位。
优秀调研成果：关于完善城市基层党建联建共建机制的思考
优秀调研成果：关于完善城市基层党建联建共建机制的思考随着东北老工业基地振兴战略深入实施和城市化进程的不断加快，如何适应当前城市党建工作要求，健全城市基层党建联建共建机制，整合区域内各方力量，转变城市基层党组织管理方式，已成为当前加强城市党建工作值得探析的一项重要课题。
为推进新形势下城市基层党建工作向纵深拓展，市委组织部有关同志通过面上调研、实地调研、召开座谈会、个别访谈等形式，就完善城市基层党建联建共建机制，进行了深入的调查研究。
一、主要做法近年来，我市牢固树立“整体、开放、融合”的城市大党建工作理念，把城市社区党组织的政治优势和驻区单位党组织的资源优势有机结合，不断完善机制、创新服务、整合资源，构建了资源共享、优势互补、互联互促的城市党建工作格局。
（一）打破条块壁垒,强化联建共建纽带。
按照有利于党组织工作，有利于党员管理，有利于整合资源的原则，以街道社区党组织为轴心和纽带，把各领域党组织有效联结起来。
一是推进区域化党建。
综合考虑区域经济社会发展定位、历史文化渊源、公共设施配置、人员流向、管理幅度等因素，按照条块结合、资源共享、共驻共建的原则，以社区党组织为核心建立区域“大党委”，由党员人数多、资源丰富、影响力大的驻区单位主要领导兼职“大党委”副书记或委员，实行党建联席会、轮值主席制度，以社区和驻区单位为成员成立区域性协商议事会，较好地解决了街道、社区与辖区单位联系不够紧密问题。
西大桥街道华溪社区党委成立党建联合会，把驻区8家单位党组织书记或副书记纳入大党委兼职委员，实行轮值主席制度，建立“爱心彩虹驿站”“文化大联盟”，开展“四心医疗服务”，实施“平安家园工程”，有效发挥了驻区单位作用。
二是强化街道统筹功能。
突出街道党工委的“龙头”作用，按照精简、统一、高效原则，探索整合街道职能和内设机构，赋予对县区职能部门派出机构负责人的人事建议权、街道规划参与权、综合管理权、对区域内事关群众利益的重大决策和重大项目的建议权，解决“机构多”“效率低”“职能弱”等问题，让街道党工委专心致志抓党建、抓服务。
实现党群建设一体化的相关问题与途径
实现党群建设一体化的相关问题与途径摘要：在社会和经济飞速发展的今天，要想更好地推动我国快速、健康、稳定的发展，就必须要加强对党群问题的关注，对于党群问题来说，其是现阶段各级党组织需要解决的主要问题，而要想有效地解决党群问题，加快我国的发展步伐，就必须要做好党群建设一体化的相关工作。
关键词：党群建设；一体化；问题；途径通过对大量实践工作的深入研究，我们发现，对于党群建设一体化来说，其最主要的特征就是要采取有效地措施确保党群工作能够形成合力。
只有党群工作形成了合力才能够最大限度地将党员和群众联系在一起、凝聚在一起，才能够真正地实现党群组织三覆盖。
一、要想实现党群建设一体化，就必须要确立党群工作一体化的建设思想和目标在这方面，各级党组织必须要以我党的精神和思想作为各项工作的指导，要坚持做到全面贯彻和落实科学发展观，要用科学发展观的思想来指导两新组织（两新组织：新社会组织与新经济组织）中的党群工作覆盖面的扩大和巩固，并要以此为基础去探索发挥党群组织作用的工作途径，只有这样才能够加快党群共建机制的完善步伐，才能够进一步的提高党群工作的工作影响力与渗透力，才能够确保党群组织具有较强的战斗力和凝聚力。
对于两新组织来说，这是打开其工作局面的有效措施，有利于全面的实现三覆盖、四创新以及五个好。
二、实现党群建设一体化所必须要做好的工作针对调查和研究的现状来看，在当前阶段中，要想更好的实现党群建设一体化，就必须要做好以下的工作：首先，要做好各项服务工作。
在开展各项服务工作时，我们必须要正确的认识到，开展服务是做好各项服务工作的前提，而如何服务才是做好各项服务工作的关键所在。
在这方面，各级党组织要想做好各项服务，就必须要做好以下三方面工作：首先，要定期开展各项培训工作，丰富培训形式，只有这样才能够使党员明确如何做好工作；其次，要加强实践。
在这方面，仅仅是有理论知识是不够的，还必须要加强实践，这样才能够让其明白理论与实践之间的差异与结合点，才能够真正地将理论用于实践。
建立健全党的群众工作新机制
建立健全党的群众工作新机制作者：叶勃红来源：《办公室业务》 2013年第9期文/叶勃红基层党组织和党员是党和国家在基层的代表，与广大人民群众距离最近，接触最密切，他们直接担负着如下主要任务：组织和服务群众。
在创先争优活动中，基层党组织要深入到广大人民群众中，认真听取群众的呼声，帮助人民群众排忧解难，急群众所急，想群众所想，积极了解国家的相应政策在群众中的反响，使惠民利民政策真正让群众受益。
那么，如何建立健全党的群众工作新机制，本人认为应该注重以下几个方面。
一、建立健全党群沟通新机制,夯实群众工作基础第一，要积极正确地贯彻群众工作新机制。
党的根基、血脉、力量都在广大人民群众中间，要真正把党全心全意为人民服务的根本宗旨和惠民利民政策落实到位，可以从扩宽党与群众的联系范围、完善联系方式、健全联系内容、加强联系实效等方面入手，继承我党的优良历史传统，总结在新的形势下为广大人民群众真正办实事、解难事、做好事等切实有效的做法。
第二，建立健全基层党员干部联系群众的责任制，进行片区负责制。
要真正地明确联系对象和方式，特别是下岗职工、被拆迁农民、流动人口等弱势群体，要求党员定期深入基层一线进行蹲点调研，了解广大人民群众的基本情况，实地体察群众意愿，认真倾听群众呼声，积极关心群众疾苦，真诚地听取群众批评，定期向党组织汇报联系的真实情况，为党员干部联系群众、服务群众、扎根群众架起桥梁。
第三，要建立健全党员干部信访接待日制度，积极拓宽民意表达渠道。
要认真听取上访人民群众的意见和看法，因为他们是最基层的人民群众的利益要求、利益诉求及愿望的直接代表者。
通过信访我们可以及时了解人民群众的意见和建议，恰当地处理群众反映的问题，主动帮助群众解决遇到的实际困难。
第四，建立联系群众机制，积极开展党群互动模式。
要尽量精减会议和文件，让党员干部有充裕的时间和饱满的精力去深入基层，真正为群众办实事、做好事。
把党的根本宗旨、优良作风和群众路线真正落实到实处。
党群共建一体化凝心聚力促发展
872018.12MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、基本情况开展党群共建活动，是为了贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面融入华电煤业煤、路、港、航、电协同发展战略，以共建为创建平台，把党群工作提升到一个新的高度，促进相互间的业务交流与管理创新，建立感情紧密相连、业务无缝对接、党建对标升级的党群共建新环境。
不断加强廉政建设，深化学习型、服务型、创新型“三型”党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
二、加强组织建设，发挥模范作用以争创“四好领导班子”为目标，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，领导班子的整体素质有了新提高，企业规范化管理有了新进步，工作效率有了新提升。
一是按照“规范、完善、提高”的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。
二是坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相补台，充分发挥整体作用，党总支和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到了领导核心作用，推动了项目建设和生产运营准备各环节工作的开展。
三是加强中心组理论学习。
坚持每月至少一次的理论学习制度，着重以“两学一做”、党风党纪和时事为主要学习内容，坚持用正确的理论武装头脑，指导工作有效开展。
四是开展实践活动。
在每次活动中，做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富，取得了看得见、摸得着的效果，增强了班子的发展能力。
三、提高党员素质，示范带动发展加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质。
突出是典型带动，使主题活动更具针对性。
开展了“贯彻十九大精神，决战决胜全年目标任务”、“我签字、我负责”、“党员示范岗”创建、“我与党旗共合影”等主题实践活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使群众学有先进，赶有目标，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在先，赢得了各项工作主动。
党建带群建(最新)3篇
党建带群建(一)一、以创新推动为重点，积极促进党建群带群建。
工会、共青团、妇联努力发挥党建带群建的机制优势和群团组织的自身优势，创新活动载体，为广大职工、青年、妇女踊跃参与推进党群一体化工作中，打造一个更加宽广的党群共建平台。
1、立足服务职工群众，积极推动党建带工会群建，全力打造科学发展的“主力军”。
2、立足帮助青年成才，积极推动党建带青年团建，大力培植科学发展的“生力军”。
3、立足提升妇女素质，积极推动党建带妇联群建，真正撑起科学发展的“半边天”。
二、以夯实基础为关键，着力开拓党建带群建的大党建格局。
按照资源共享、优势互补、相互促进、协调发展的要求，密切合作，相互配合，不断加强党建带群建机制建设，努力形成党建带群建、群建促党建的互联互动和良性循环。
1、创新组织设置，夯实群团组织的基层堡垒。
充分发挥党建工作指导的作用，帮助基层群团组织提高工作水平，增强组织活力，使群团组织真正成为“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”。
2、加大选育力度，打造过硬的群团干部队伍。
加大推优力度，提高推优质量，使工会、共青团、妇联推优工作真正成为发展党员、选拔干部的重要渠道，为党组织源源不断地输送新鲜血液。
3、强化活动保障，推动党建带群建资源共享。
要坚持活动阵地共建共享，有效整合活动中心、学习室等阵地资源，强化功能配套，做到一室多用，使之成为服务党员和职工、青年、妇女的综合平台。
进一步明确工作思路、细化工作措施，形成党建带动群建、群建服务党建的“齐抓共管、同向互动、形成合力、共同发展”的工作格局，使党群一体化工作迈上新台阶。
（一）加强顶层设计，自上而下推进党建带群建工作的有效落实。
在开展党的群众路线教育实践工作中，结合党建带群建工作进行联合共创，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的党建带群建、群建服务党建工作格局。
（二）突出引领作用，督导激励党建带群建工作取得新突破。
加大对工作实绩突出的各级群团组织和优秀群团干部的表彰力度，发挥先进典型的示范带动作用。
如何实行“网格化”管理构建基层党建新格局（精简篇）
如何实行“网格化”管理构建基层党建新格局如何实行“网格化”管理构建基层党建新格局为深化基层组织建设年活动成效，在XX县先行试点的基础上，我们按照党建引领，服务为先，资源共享，共用共建的思路，以正在干的事为中心、以支部和党小组建设为基础、以两支队伍为抓手，以为民服务为重点，以网络技术为支撑，在全市全面推行基层组织网格化管理，着力提升基层党建科学化水平。
据统计，推行网格化管理以来，全市各级党员干部共联系帮扶困难群众22553人次，为群众办实事好事16455件，由网格党小组牵头建立产业发展项目1个。
这一做法得到了省委常委、组织部长郭开朗的充分肯定，XX日报、红网等媒体进行了重点推介。
一、细分单元，管理结构网状化。
在不改变现有职能部门管理体制、不增加人员编制、不打破原有行政区域划分的前提下，遵循因地制宜，范围适中的原则，按照居住相近、利于管理、便于服务、便于集中、便于活动开展的要求，对行政村、居委会等以村（居）民小组为单位进行网格划分。
农村以100-150户、500人左右组成一个网格；城区以1000 1500户、5000人左右组成一个网格，并同步建立网格党小组，在所属基层党支部指导下组织开展网格内各项工作。
全市3856个村、276个社区居委会共被划分为17453个网格，建制村党员按照所居住的网格，划分到各党小组，每个网格有10名左右党员，每名党员联系10 15户群众；城区网格党员数量以及党员联系群众户数适当增加。
网格党小组按照四到要求（教育管理落实到网格、设岗定责明确到网格、结对帮扶确定到网格、服务承诺开展到网格），对所属党员进行管理、教育和服务。
为保障网格化管理有序推进，我市成立了由市委书记任组长的网格化管理领导小组，落实人、财、物保障机制，全市各县市区已投入网格建设资金近亿元。
市里还从市、县市区机关抽调4195名党政干部，指导网格党小组创建，使网格组织、人员、场地、职责、任务落实到位。
二、优化配置，服务人员团队化。
积极探索党群共建新农村的新路子——山西省闻喜县构建“输血、造血、活血”服务群众机制的实践
任职时间较长 、 年龄偏大的村干部实行定额补助等措施 ， 让他 们主动让贤。 在此基础上 ， 通过积极宣传 、 我们 深入发动 ， 让村 民先按照 《 村民组织法 》 程序推选村委主任 ， 并通过党员推选
维普资讯
其担任村党支部书记 ， 达到 “ 双通过 ”的人担任村党支部书记
党 员中 ， 严格按 照标准 ， 成熟一个Biblioteka 展一个。 目前为止 ， 到 共发
凭现有的人力资源和工作机制远远 满足不了建设需求的 。要
想实 现社 会主义农村建 设的大发 展 ， 得大成就 ， 服务农 取 在 村、 农村 、 民中就必须在政 策上大倾斜 ， 农 人力上大投人 ， 工作
方式上大搞活。
干部队伍的整体素质 ，为新农村建设提供 了更加有力的人才
保 障。 创新机制 “ 大造血”。 一是在全县农村实施 “ 千名新党 员
盛 舀 位 鼹
社会主义新农村 建设是一个长期的复杂的战略工程 ， 单
计划”。 我们从 ２ ０ ０６年开始 ， 利用 ３ 年时间 ， 在全县 ３ ３ ４ 个行 政村每 年每村至少发展 １ ３ 名 ０岁左右的年轻党 员。 在发展新
活动中的成功经验 ， 积极探索 “ 员长期受教育 、 民长 期得 党 农 实惠” 的长效机制 ， 创造性地 建立 了一 种 “ 输血 、 造血 、 活血” 服务群 众的机制 ， 最大限度地挖掘 出广大农民群众 的聪 明才
试析如何通过党建带群建实现党群共建
党群工作一体化有利于把党的建设合理合法地渗透到工会等群团组织中，以党建带群建，以群建促党建。将党的活动和工会活动有机结合，既可以解决目前党组织活动难开展的问题，也为党组织和党员与职工群众密切联系搭建了一个新的平台。党群工作一体化可以有效解决党组织和工会等群团组织单打独斗的局面，实现优势互补，避免结构重叠、人员浪费，使党群活动互相渗透、相互依存。
（四）加强职工保障建设，实现党群共建
加强职工保障建设可以体现出我党关爱职工、以人为本的工作理念，同时有助于加强党关注民生、亲近群众的工作作风建设。党组织内部职工是落实党群共建各项工作的关键枢纽，党员职工对党建工作的价值认同感，对党组织内部的个人归属感将成为影响党群共建工作的主观因素。因此，党组织内部应发挥我党关爱职工、帮助职工、引导职工的组织作用，帮助在工作和生活中出现困难的党员职工，使党员职工切身感受到党的关怀和温暖，激发党员职工的工作积极性；同时，党组织还要加强对职工队伍的领导力，充分发挥好桥梁纽带作用，紧密围绕中心工作，用人民群众喜闻乐见的形式，引导广大职工发挥各自优势，为企业的发展献计献策、尽职尽责，促进党群共建工作质量的提高。
（五）构筑职工青年妇女之家
完善干部职工利益诉求表达机制。国家发改委直属机关党委将牵头建立完善以内网干部论坛、党建工作联络员、群团干部座谈会等为重要抓手的干部职工思想动态分析制度、服务干部职工满意度评价制度，积极引导干部职工理性、有序表达诉求。下大力气创造条件解决干部职工的实际问题。国家发改委直属机关工会将进一步加强困难干部职工帮扶工作，实现困难帮扶工作的长效化、信息化、精准化、科学化。适时开展调查摸底工作，建立困难干部职工台账，随时掌握困难干部职工情况。持续开展好“两节”送温暖活动，切实让干部职工感受到组织的关怀。在维护干部职工合法权益方面，直属机关工会认真了解和掌握机关干部职工适龄子女义务教育需求，积极与西城区有关部门沟通协调，争取最大的支持和帮助。立足青年需求，提质增效做好青年服务。直属机关团委将更加紧密联系青年干部，当好国家发改委党组党委的传声筒，架起与广大青年的连心桥。丰富青年文化生活和资源服务，在交通出行、子女教育、技能培训、文化生活等方面尝试通过团购、议价等方式降低购买成本，拓展生活资源服务共享范围。
建立党员联系群众机制密切群关系
建立党员联系群众机制密切群关系在党的历史上，党员与群众的关系一直都是一个重要的问题。
建立党员联系群众机制，密切党群关系，对于保持党与人民群众的血肉联系，增强党组织的凝聚力和战斗力具有重要意义。
本文将从党员联系群众机制的必要性、建立机制的方式和方法以及机制有效运行的保障等方面进行探讨。
一、党员联系群众机制的必要性建立党员联系群众机制的必要性不言而喻。
党是人民的领导核心，党员作为党组织中最基层的成员，必须密切联系群众，了解群众的疾苦和期盼，为人民谋利益，为群众服务。
只有密切党群关系，党的执政地位才能得到巩固，党的事业才能取得更大的成就。
党员联系群众机制的建立还可以帮助党员了解社情民意，及时获取群众反映的问题和意见建议，从而更好地为群众办事解决问题。
通过建立有效的机制，可以使党员深入到基层一线，走进群众，了解他们的真实需求，倾听他们的声音，解决他们所面临的实际问题。
这不仅可以提升党员的服务水平，更能增强群众对党的认同和支持。
二、建立党员联系群众的机制方式和方法1. 设置党员联系群众岗位为了确保党员能够适时适地联系群众，可以在党组织中设立特定的党员联系群众岗位，由专门负责党员与群众联系的党员担任。
这些岗位可以设置在基层党组织、社区、企事业单位等各级单位，负责搜集、反映、解决群众的意见、诉求和问题，同时也要及时向党组织反馈群众的心声。
2. 开展定期走访活动定期走访活动是一种常见且有效的方式。
通过党员定期走访群众，了解他们的生活情况，倾听他们的想法和意见，收集他们的心声和反映的问题，并及时解决。
定期走访活动可以通过党员打卡系统、登记册等方式进行记录，确保走访的覆盖率和及时性。
3. 利用互联网和新技术手段互联网和新技术手段的发展为党员联系群众提供了更多的途径和方式。
党员可以通过社交媒体、短信、微信等渠道，与群众进行在线交流，及时了解和回应他们的问题和需求。
同时，借助大数据和人工智能等技术，可以对群众反映的问题进行整理分析，为党组织提供科学决策的参考。
三方联动下高校基层党建共建新模式
三方联动下高校基层党建共建新模式一、案例思路和理念本项目自立项以来，通过三方联动的模式探索高校基层党建共建新模式，即推进区校、社校、企校党建联建工作，推动构建“共商区域发展、共育先进文化、共享优质资源、共同服务群众”的党支部联动共建模式。
无锡学院物联网工程学院党总支已与锡山区安镇街道九里社区党支部、无锡市新吴区社工协会党支部、中国移动无锡分公司锡山营销中心党支部结成党建联盟。
通过顶层设计规划、确定联动原则、明确联动目标、精选联动内容、共享共建活动资源，“党建联盟+”全面提升了我校基层党组织组织力、开创了我校基层党组织“三全育人”工作新格局、充分发挥了高校服务地方、服务社会的功能，基本实现了“促力对标先进，提升高校基层党支部建设水平”、“有效整合资源，突出党支部优势发挥”、“构建区域化党建，创新党建工作模式”、“强化党建力量，促进市校融合深化”的预期目标。
二、顶层设计规划，创造联动活力氛围项目立项后，以物联网工程学院党总支与社区、企业、事业单位等地方的党支部为阵地，以联动活动建立联动机制，先后进行顶层设计规划。
整体动员，协力推进，改变原有“单打独斗”或“零星小块”的党建局面。
2021年4月，与中共锡山区安镇街道九里社区支部委员会进行联建签约，在指导思想、共建目标、共建内容等方面达成共识。
九里社区是锡东新城核心区新设立的一个新社区，辖区内包括恒大、万业、百和、美的等新建小区，对于党建联建中资源共享、志愿服务、社会实践等方面具有区位优势。
2021年5月，与中共无锡市新吴区社工协会支部委员会进行联建签约，在共建内容、共建要求、共建制度等方面达成共识。
无锡市新吴区社工协会由社会工作者、社会工作机构和关注社会工作的企业共同组成，目前拥有个人会员101名、团体会员60家、企业会员17家。
对于党建联建中资源共享、志愿服务、社会实践等方面具有平台优势。
2021年6月，与与中共中国移动通信集团江苏有限公司无锡分公司锡山营销中心支部委员会进行联建签约，在共建原则、共建内容等方面达成共识。
构建党群“一体化”建设新模式
构建党群“一体化”建设新模式拥有1万多名员工、100多家分（子）公司的大连金玛集团经过20多年的拼搏，形成了“产、商、服、融”四位一体的业务格局，是连续6年的“中国民营500强企业”，走出了一条“在党旗下锐意进取、在市场中勇创辉煌”的特色之路。
特别是2015年7月，中央党的群团工作会议后，金玛集团党委面对新形势，总结新经验，探索新路子，努力构建党群“一体化”建设的新模式。
党群阵地“一体化”建设为加强党群阵地建设，金玛集团党委按照有场所、有设施、有书报、有标志、有制度、有人才的“六有”标准，在金玛国际大厦8楼建立了党群“一体化”综合活动服务中心，党群服务中心总面积为868平方米，具有教育、学习、娱乐和健身等多种功能。
截至目前，除了满足集团活动外，还接待参观3000多人次，签订战略合作协议6项，其经验做法被延安干部管理学院作为案例写入教材。
2016年上半年，集团党委又拓展升级8楼1856平方米的党群服务中心，开展了二期工程“一心七室一回廊”建设（一心指升级一个党群服务中心，七室包括女工室、棋乐室、健身室、书画室、解压室、荣誉室、书咖室，一回廊包括回眸2015、生活剪影、群英荟萃、党员风采等），把党群服务中心建设成内容更全面、功能更齐全、使用更方便的党群活动综合服务中心，成为集团党群工作者、广大员工真正的家。
党群工作“一体化”开展金玛集团党委按照“企业需要、党员欢迎、职工赞成”的原则，积极开展党建强、发展强和生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好的“双强六好”活动。
集团党委始终把党群“一体化”工作纳入党委工作议事日程，每年通过召开党委全会专门筹划和制订全年工作计划，要求各级党群组织年初制订工作落实方案，年中跟踪抓好落实，年终进行工作总结。
特别是通过推行交叉任职、实现党群领导双向进入，搭设互动平台、实现党群工作联动运营，优化资源配置、实现党群阵地共建共享等“一体化”举措，使传统工作有板有眼、系列工作有声有色、节日活动灵活多样、特色活动丰富多彩、文体活动寓教于乐。
潍城区创新“五项机制”构建区域化党建新格局
构建区域化党建新格局今年来，潍城区以基层组织建设年为抓手，创新“五项机制”，构建区域化党建新格局，为全区经济建设和社会各项事业发展提供了坚强地组织保障.文档来自于网络搜索一、建立多元化地党建领导协调机制，增强工作合力一是发挥区街道社区党建协调委员会地作用.建立例会制度，围绕社区党组织与辖区单位党组织密切关注地地区性、社会性、群众性、公益性事项，进行情况通报和广泛协商研究，充分调动辖区内各方力量参与区域化党建工作地积极性.二是发挥社会工作党委作用.各街道社会工作党委整合街道组织人事、党群、社区建设等部门职能，吸纳辖区内各单位党组织负责人参加到区域化党建工作中，建立健全各项工作制度，加强对辖区领域党建地统筹、协调和指导.三是发挥党建工作联席会作用.建立社区党建联席会，充分整合社区资源，最大限度发挥社区资源优势，搭建社区服务平台，坚持以党建促共建，以共建促发展，做到了“四个落实”，即：落实社区事务共管，落实社区稳定共保，落实社区资源共享，落实精神文明共建.文档来自于网络搜索二、建立多样化地党组织组建机制，优化组织设置一是楼宇建.加强余座商务楼宇“党建工作站、社会工作站和工会服务站”建设，进一步增强党员归属感，扩大党建工作地覆盖面，搭建了政府服务企业地平台，促进了楼宇经济发展和企业文化建设，维护了职工地合法权益.二是行业建.根据律师事务所密集、党员数量多等特点，通过司法行政机关行业管理加强律所党建工作，以律协为依托加强党组织组建模式，建立中国首家律所党委——大成律师事务所党委，创新安定门街道司法所与律师党员联合党支部组建模式.三是孵化建.发挥街道、社区党员服务中心（站）孵化器作用，通过接纳、服务流动党员及发展党员工作，加强党组织组建工作.四是团队建.在街道、社区各类群众性活动团队中建立党组织和党小组，积极推广“支部领导团队、党员融入团队、团队凝聚群众”地党建工作模式.文档来自于网络搜索三、建立多层次地党建联建共建机制，提升工作水平一是广泛开展“党心连民心，亲情进万家”活动.区委积极开展以“五扶”（生活上扶贫、身体上扶康、精神上扶志、智力上扶学、就业上扶技）为主要内容地“党心连民心，亲情进万家”活动，目前已成为全区党建工作地一个重要品牌，成为党组织、党员服务群众地重要载体和密切党群联系地重要纽带，成为加强党员教育管理、增强党组织凝聚力和夯实区域化党建基础地有效途径.二是深化机关与社区党组织结对共建.本着“上下结合、优势互补、实现共赢”原则，在区机关党组织和社区党组织之间开展“结对共建”活动并形成长效机制，呈现出了机关党建带社区党建、社区党建促机关党建地良好局面.三是积极推进国企、事业及“两新”组织党组织服务区域共建.充分发挥国企、事业及“两新”组织党组织地组织优势和资源优势，使其立足本部门地职能，发挥各自优势，力所能及地为区域化党建提供支持和服务.文档来自于网络搜索四、建立多点面地党建工作激励机制，注重作用发挥一是围绕作用发挥，实施分类表彰.健全党内激励机制，增强党员参与党内事务地内在动力，一直是探索研究地课题.东直门街道工委根据党员发挥作用情况及在某一方面地突出表现，设定了党性坚定标兵、品德高尚标兵、热心公益标兵、爱岗敬业标兵等四种表彰类型，对组织关系不在街道但表现突出地党员，还专门设立了“奉献社区好党员”称号.分类表彰使称号地指向更明确，评选地标准更具体，是对建立健全党内激励机制地一次有益探索.二是增强针对性，实施重点表彰.按照各领域单位党组织地不同特点，本着在地区中能够有效发挥党组织作用，促进区域化党建加速发展地目标，有针对性地培育各类典型，进行表彰、宣传和推广.今年拟表彰和宣传一批党建基础条件较好、社会影响较大、发展态势良好、单位负责人重视地驻区单位党组织，作为推进区域化党建地重点和突破口，在地区范围内营造推动区域化党建工作地良好大环境.文档来自于网络搜索五、建立多方位地党建工作责任机制，确保工作实效一是健全组织领导机制.建立区委党建工作领导小组，明确各级党组织负责人为本单位党建工作地第一责任人，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级，切实加强了党建工作地指导、协调、监督和落实.二是完善党建考核机制.研究制定社区、国企、机关、事业等单位基层党建工作评价体系，促进党建工作科学化、制度化和规范化，形成落实党建工作责任地动力机制，如按照“五个好”要求，以百分制对社区党组织进行“星级考评”，每个社区以个指标要素为标准进行定级，积极推进党建工作地科学发展.三是落实经费保障机制.区委每年下拨专项党建经费，支持社会领域党建活动开展，调整社区和“两新”组织党组织活动经费，按照年人均元地标准拨付.从区管党费中拿出年收缴额地作为党组织活动补充经费，用于非公、社区党组织征订党报党刊、慰问困难党员及街道党员服务中心补充经费.文档来自于网络搜索。
构建社区大党委共建机制激发社区党建新活力
构建社区大党委共建机制激发社区党建新活力【背景与起因】随着工业化、信息化、城镇化的深入发展，大量人口涌入城市，广大居民群众多层次、多样化的物质文化生活需求增长迅速，给城市管理服务带来了巨大压力。
社区是城市社会的基本单元，是人们社会生活的共同体和人居的基本平台，改善民生的依托在社区，维护稳定的根基在社区。
近几年，在创新推进社区建设、创新党对社区的领导体制过程中，也发现一些不容忽视问题。
一是社区组织工作力量比较薄弱。
XXX市147个社区共有社区工作者1115人，服务城镇人口达到146万余人，人均服务人口1300人左右，社区组织工作经费和服务群众专项经费还不充裕。
社区组织人员力量薄弱、经费不足的问题日益凸显，与日益繁重的工作任务不相匹配，仅仅依靠社区现有的资源和力量已经远远解决不了社区管理服务过程中凸显的矛盾。
二是城市基层组织领导体制不理顺。
全市驻区企事业单位数量达到1707家、党员23000余人。
虽然以往试行推广了社区大党委制，对党的基层领导体制进行了有益的探索，但是在推进过程中仍存在社区党组织横向协调和纵向领导的“权威性”较小、话语权不重等问题，驻区单位与社区党组织没有明确的隶属关系，缺少行之有效的大党委推进运行机制，大党委运行效果不容乐观。
三是居民群众生活需求难以满足。
随着城市人口和外来人口的大汇合、物质水平的不断提升，居民群众的各种需求呈直线式增长，迫切需要新型社区给予承载，对新形势下的社区党建工作提出了新的课题。
【做法与经过】在中央提出加强社会管理创新的大背景下，针对社区建设面临的新情况、新问题以及社区党建面临的新形势、新任务，XXX市委从实际出发，认真总结实施社区大党委制的经验，创新实施有效管用的推进运行机制，全面构建社区大党委制区域化党建工作新格局，努力开创城市社会管理创新的新局面。
1、构建大党委工作格局，凝聚社区党建整体合力。
整合社区内的党建资源，汇集社会多方力量参与谋划党建工作和社区服务事项，不断壮大社区党组织的整体工作力量。
构建“四方一体”党群共建机制 凝聚项目建设党建合力
构建“四方一体”党群共建机制凝聚项目建设党建合力文/郭银峰孟晓随着盛鲁电厂项目顺利推进，项目建设各方均已建立党组织，但由于各单位党员数量不等、各自管理的理念和文化不同且大多数是各自为战，导致各自开展活动效果不够明显，党建工作对项目建设保障作用没有得到充分体现，党员先锋模范作用没有得到充分发挥。
为此，盛鲁电力公司党总支从保证项目建设有序推进、促进各参建单位同心同向、和谐稳定发展出发，构建起“四方一体”党群共建工作模式，借“四方”智慧激活党建活力，凝聚项目建设党建合力，为项目建设保驾护航。
一、构建“四方一体”党群共建机制的重要意义（一）构建“四方一体”党群共建机制是推进项目建设的需要盛鲁电厂一期工程作为内蒙古和山东能源集团首个百万千瓦火电项目，和山东能源新旧动能转换的示范项目，其重要性不言而喻，因此为确保项目建设有序推进，促进各参建单位同心同向、和谐稳定发展是构建“四方一体”党群共建机制的出发点，也是根本落脚点。
工程项目在建设过程中，确保工程安全、质量、进度等各项目标顺利完成是重中之重，“四方一体”党群共建机制是推进工程建设的一项有力抓手，通过“四方一体”党群共建这个平台，统一思想、解决问题、化解矛盾、突破壁垒，有效推进项目建设顺利推进。
（二）构建“四方一体”党群共建机制是履行全面从严治党责任的要求习总书记强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。
因此作为山东能源集团在省外投资的重大项目，我们始终坚持项目建设到哪里，党的组织就同步建立到哪里、组织设置动态调整到哪里。
盛鲁电力公司党总支随着项目建设同步建立，并严格履行全面从严治党要求，积极履行党总支主体责任，始终与参建各单位党组织紧密结合，坚持把鲜红的党旗牢牢插在项目现场上，“四方一体”党群共建紧紧围绕项目建设开展工作，积极发挥先锋模范作用，有效推进重大工程建设。
（三）构建“四方一体”党群共建机制是基层党建创新的需要根据现场项目建设单位众多的实际情况，坚持走开放式、全覆盖党建工作模式，从参建单位扩大到项目整体。
推进党群共建共治共享
推进党群共建共治共享引言：党群共建共治共享是中国共产党自身建设和社会治理的重要方面，是促进社会稳定、发展和谐的有效途径。
党的基层组织在推动党群共建共治共享中发挥着重要作用，要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统筹协调各方力量，全面推进党群共建共治共享，以实现共同发展和共同繁荣的目标。
主体：一、加强党群共建，增强组织力党群共建是党组织与群众组织之间加强联系和合作的重要途径。
党组织要加强对群众组织的引领和指导，推动党群共建实现优势互补。
通过建立健全的机制，加强对党员、群众的参与引导，充分发挥群众的主体作用，推动党群共建取得实质性成果。
二、加强党群共治，提升治理效能党群共治是指党组织与社会各界共同参与社会治理的重要方式。
理解群众需求，善于发现问题、解决问题，与广大群众共同建设和谐社会。
党组织要积极开展社会调查研究，提高对社会矛盾的辨别和解决能力。
通过建立健全的舆论引导机制，加强对社会事务的监督和管理，推动党群共治在社会治理中的发挥作用。
三、加强党群共享，促进共同发展党群共享是指党组织与社会各方共享党的事业成果和社会发展成果的重要途径。
党组织要为广大群众提供更多的机会和平台，共同分享社会经济发展的成果。
通过积极推动经济发展、社会公平、文化繁荣等各个方面的改革，促进党群共享的实现。
结语：推进党群共建共治共享是一个复杂的系统工程，需要各级党组织和党员积极投入，充分发挥作用。
要充分利用现代信息技术手段，加强党群之间的交流和合作。
要强化党组织的凝聚力，提高党员的素质，不断增强党的执政能力和群众工作能力。
只有通过党群共建共治共享，才能实现国家的长治久安和社会的和谐发展。
我们应当以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，坚定信仰、直面问题、发挥作用，共同推进党群共建共治共享，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
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构建党群共建新机制
龙辉社区积极推进党群一体化建设，探索建立了党工团妇“五位一体”联动共建机制，形成了党群组织优势互补、共建互促、同步提振、合力推进的党群共建创先争优良好局面。
一、组织共建。
采取单独建立、成立联合党支部和群团组织，选派党建工作指导员、群团工作指导员的办法，帮助创造条件建立党组织和工青妇等群团组织。
同时，积极推行党群干部交叉任职，实现了党群组织人力资源的优势互补。
目前，该区非公企业建立党组织93个，派驻党建工作指导员110人，实现了党建工作的全覆盖；组建工会组织80个，拥有工会会员4120人；建立团组织36个，吸收团员青年600多人；组建妇女组织15个。
对于没有建立工青妇组织的，全部派驻群团工作指导员。
二、培训共抓。
把群团部门的培训纳入全区培训规划和年度培训计划。
工会、团委、妇联及非公有制企业在制定干部职工培训计划时，与党员教育培训结合起来，注重加强对群团干部的教育培训。
开展共建活动以来，全区非公有制企业共组织党员干部职工集中学习192次、举办讲座32次，开展培训37次。
三、活动共办。
各非公有制企业党组织积极发挥领导核心作用，主动组织协调各群团组织开展活动。
各群团组织通过与党组织联办活动，丰富广大职工的业余文化生活。
该区工会以创建“工人先锋
号”为载体，深入开展创建“工人先锋号”和“红旗班组”、“争创先进班组、争当优秀班组长”等活动；共青团组织深化创建“青年文明号”、评比“青年岗位能手”等活动；妇联深入开展“双学双比”、“巾帼建功”、“巾帼文明岗”活动。
非公企业开展了“党员亮身份”、“群团当先锋”、“比工作、比奉献”和以比、学、赶、超为内容的“双学、双比、双促”活动。
四、工作共促。
通过抓典型示范、载体带动和联系帮扶，扎实推进创先争优活动。
确定了安徽金口酒业、北京同仁堂（亳州）有限公司等企业为党群共建示范单位，从而带动了其它非公有制企业党群一体化建设。
在全区非公有制企业中开展争创先进党组织、争做优秀党员和争当“党员先锋岗”、“团员标兵岗”、“工会监督岗”、“妇女模范岗”活动。
采取“1+X”模式，不断拓展机关事业单位党组织与非公有制企业党组织“结对共建”工作。
五、机制共创。
该区各级党组织把党群共建创先争优纳入基层组织建设的重要内容，建立了党群一体化工作目标责任制和党群一体化工作联席会议制度，形成了党委领导、各方配合、上下联动、齐抓共管的工作运行机制。