提高党支部书记素质

提高党支部书记素质 加强基层党组织建设
樊华
新时期党的基层组织的作用能否得以充分地发挥，对企事业单位政治工作及一切经济工作中都具有非常重要的意义。

但也有少部分人对基层党组织的认识不足，认为经济建设时期的主要任务是搞好经营，提高效益，党组织的作用对经济建设的发展影响不大，是做表面文章的、虚的东西较多，实的东西少，这是非常错误的观点。

社会在飞速发展，人们的精神追求及对事物的认识和思想观念都在不断的转变、更新，自身素质都有了较大的提高。

基层党组织的作用在经济管理工作中，越来越被大家重视和认可，并且为各经济体发挥着保驾护航作用。

现在的民营企业、合资企业、私有企业等等也都相继建立了党组织，充分说明了基层党组织建设的重要性和必要性。

加强基层党组织建设必须要有一个具有较高思想觉悟和较高自身素质的党支部书记来领导，把党组织建设好、组织好，不断的创新，运用新思路、新方法来搞好基层党支部的各项工作，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、党支部书记要有较高的思想觉悟和较强的敬业精神
作为一名党支部书记，要把支部建设抓好，关键取决于怎样发挥带头作用。

这就要求党支部书记必须有较高的思想觉悟，事事处处走在前，严于律己、以身作则，敬业爱岗、无私奉献，
树立起党员的良好形象，才能带出一支强有力的党支部队伍。

在工作中群众看党员、党员看支书，只有支部书记带好头，起好模范作用，才能带动基层支部的每位党员和广大群众，真正做到一名党员一面旗帜。

在无形中起到潜移默化的作用，影响职工和带动职工群众，使大家在各项工作中形成积极向上的自觉行动，并能严格规范自己的行为，自觉的执行各项规章制度。

有句俗话说的好：“要想火车跑得快，全凭车头带”，党支部书记的模范带头作用是广大群众动力的源泉。

二、党支部书记要树立永远学习的观念
社会在发展，时代在前进，要适应形势发展需要，基层党支部书记必须不断的学习，不学习就意味着落后，就不能跟上时代的步伐。

党支部书记只有成为学习型的带头人，才能认清前进的方向，带出一支优秀的队伍，才能做好思想工作。

思想工作是联系群众、凝聚人心、解疑释惑、激发人们斗志的最好钥匙，凭借思想工作会解决很多的实际问题。

在工作中，无论是党员干部和职工群众，遇到困难和一些不顺心的事，都会找一种方法来发泄、诉说，这是人所具有的一种本能。

这时非常需要正确的引导和关心、帮助。

一句关心的话语，一句体贴的语言，一次正确的疏导，都能改变一个人的思想或一个人的行动，甚至能改变一个人的一生，思想政治工作的作用非常之大。

如：我们恒丰公司细纱车间党支部在遇到这种情况和问题时，就会安排人或支部书记找其谈心、做思想工作，解决了无数个棘手的难题。

有一次，
两个职工间因为一个很小的矛盾，就要你死我活的大动干戈，好像问题非常严重。

如果方法不得当，就会造成不良后果，因此，我们对他们进行了多次的思想工作，使用了较为得当的方法，解决了他们的矛盾，化干戈为玉帛，并使他们成了较好的朋友。

有人说：“现在是经济时代，有钱干什么都行，没钱什么都不行”，我不能认同这一观点。

在我所接触的工作中了解到，很多员工都把精神需求放在很高的位置。

她们说：“钱固然重要，但是我们不是没有标准，多劳多得，这谁都明白，关键的问题是分配要合理，谁都没说的。

我们在劳动的同时必须受到尊重、这比钱更重要”。

这就是职工需要满足的一个较为重要的方面。

社会的进步、企业的发展，职工生活水平的不断提高，在这种情况下，人们的精神追求需求越高，这就对基层党支部书记提出了更高的要求和标准。

党支部书记必须要不断学习新知识，学习邓小平理论，学习贯彻好十六大精神，做“三个代表”实践的模范，掌握好思想武器来武装自己的头脑，更好的研究新事物、解决新问题。

不断拓宽自己的知识领域，学习一些现代化管理和现代科技知识等等，紧跟时代前进的步伐，加强党组织建设，使党组织发挥好战斗堡垒作用。

三、党支部书记要具备较强的团结协作精神
党支部书记要具备复合型人才的才能。

首先，要精通业务，善于管理，并能了解企业的经营状况、发展建设，掌握科学管理相关的专业知识，成为管理中的行家能手。

只有这样才能使党支
部的各项工作和实际渗透融合，落实到各项工作中去。

其次，党支部书记必须与其他领导同心同德。

基层党支部书记在日常的工作中，要主动与其他领导沟通，并经常的走访、了解其他部门领导对本部门工作的意见和建议，争取其他部门领导的指导和帮助，齐心协力搞好工作；避免一些盲目的工作，杜绝消极配合，互不相让的局面，以诚恳的态度来搞好团结、协作。

为党员树榜样，在职工中树立良好的形象，形成上下一心、齐心协力、积极向上的良好氛围，只有这样才能使各项工作顺利的开展下去。

四、党支部书记要树立“以人为本”的精神
基层党支部书记是党联系职工群众的桥梁和纽带。

在深化改革中，党支部书记必须要有较强的责任意识，不能高高在上，要深入基层，摸准职工的脉搏，了解职工的需要和思想动态，时刻的去关心职工、依靠职工、做好职工的贴心人。

这就要求党支部书记，发扬党的优良传统，密切联系群众，了解职工的疾苦，做好职工最关心的热点、难点问题的解释和疏导工作，调动基层支部每位党员的作用，积极的疏通和拓宽党与职工群众联系的渠道，时刻把职工的冷暖放在心上，确实为职工解决一些实际困难，做职工的贴心人，真正的把党的温暖送到职工中。

让职工相信党组织、依靠党组织，从而巩固党的群众基础，稳定职工队伍。

五、党支部书记要有勇于改革创新的素质，带领职工群众开拓进取，勇于创新
创新是一个民族的灵魂，是新时期党建工作和思想政治工作
不断改进与创新的一项重要工作。

这是时代进步的需要，也是党组织保持生机与活力的源泉。

党的十六大把“三个代表”写进了新党章，充分体现了我们党高屋建瓴、统揽全局、顺应民心、改革创新的新举措，给我们今后指明了前进的方向。

基层党支部书记必须认认真真的实践“三个代表”的重要思想。

要具有强烈的创新意识，勇于改革、创新，善用研究探索，带领支部成员一道在创新中赢得主动，使创新贯穿到每项工作中，使创新理念深入人心，人人关心创新工作，自愿参与创新。

我们支部结合车间的实际，不断探索创新，凝聚职工队伍，开展了一系列的创新工作，如开展“三心一交活动”、“五心民主管理法”等工作，得到了职工拥护，取得了良好效果。

通过不断创新，宣传党的路线、方针、政策，为党员干部和职工参与改革、创新提供了良好的环境，使干部职工自愿参与创新并成为他们的自觉行动。

总之，提高基层党支部书记的素质尤为重要。

他关系到党组织的建设和发展，也关系到我们党在群众中的形象，关系到人心所向，是党的建设的永恒话题。