浅谈基层党支部书记素质及素质提高的途径

浅谈基层党支部书记素质及素质提高的途径

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【摘要】党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，做好企业基层党支部工作，发挥基层党支部的战斗堡垒作用，党支部书记的素质至关重要。基层党支部书记在单位的整体工作中既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者。又是监督者。这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质。

【关键词】基层党支部书记素质

在改革发展的新时期，纵观基层党支部书记队伍的现状，其人员的素质良莠不齐，有些老的支部书记具有很高的政治理论素养，工作也是得心应手；还有的支部书记善于联系工作实际，具有开拓创新精神，能充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进基层各方面工作不断取得新的成绩；但有的基层党支部书记工作能力较差，有的甚至从来没有从事过党务工作，还有的不知道党支部书记的职责。所以，我认为目前基层党支部书记的综合素质还不能完全适应新形势的要求，还需要进一步的提高和加强。

一、当前基层党支部书记工作中存在的问题一是不愿干。有的基层党支部书记对做基层党支部工作的光荣感和使命感不强，对这个岗位不热爱，在具体工作中只愿干行政工作或行政领导工作。这主要是因为，有的支部书记认为党支部书记没有行政权力，出力不讨好；还有的同志认为行政工作出成绩，工作开展具体实在，而支部工作只是

一种软指标工作，成绩不明显，成就感不强；没有从深层次去理解开展学习、教育是我们一切工作的先导，是提高党员干部素质的基础，是完成一切工作的重要保证。

二是不会干。有的支部书记有做好基层党务工作的良好愿望，但对党支部书记的业务不精，对行政领导和党务工作这两种角色的不同职能认识不明确，理解不透彻，工作中思路不够清晰。特别是在做职工群众的思想工作方面，能力不强，没有完全理解在新时期“围绕中心抓党建，抓好党建促发展的道理”的理论要求。

三是党支部书记自身素质不高，业务不强。在组织支部党员学习中，由于支部书记自身对党的知识掌握不多，了解不透，不能将我党的历史和现实有机的结合起来，只是机械的念文件、读文章，缺乏应有的说服力和吸引力。更有甚者，个别支部书记在某些场合，谈论个人利益的多，讲为党奉献的少，严重影响着党的形象。

二、基层党支部书记应具备的基本素质一是必须具备较高的政治素质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德，在政治上同上级党组织保持一致，对党的路线、方针、政策和科学发展观的重要思想有一定的理解和掌握，善于运用这些基本理论的立场、观点、方法去观察、分析和处理实际问题。要带头遵守和执行党的纪律，自觉接受党的约束，始终坚持解放思想、实事求是，自觉破除安于现状、思想懒惰、惧怕变革、墨守成规的思想，自觉站在潮流的前列，带领职工推陈出新，开拓前进。

二是要有较高的思想境界和道德情操。在任何时候、任何情况下。

都要毫不动摇地坚持四项基本原则，始终保持清醒的头脑，以忠诚积极的态度在本单位、本部门认认真真地，不折不扣地把党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定全面正确贯彻到各项实际工作中去。在一个单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人，无论在工作中，还是在日常生活中，都要严格要求自己，时刻注意检点自己的言行，以高尚的道德情操，为广大党员和群众树立良好的榜样。这样，说话办事才能有说服力，才能逐渐树立威信。

三是要有较强的能力素质和基层党务工作水平。（１）会做党务工作。能够管理好本支部的事务，协调好上下级党组织的关系，组织党员开展各种有益活动，主持党内选举，主持党支部的各种会议，同时做好党费收缴、党员鉴定、党员组织关系转移等工作。（２）会讲党课。能够运用多种教育方式和组织形式，坚持理论联系实际，上好党的基本路线、党性修养、党的基本知识、党史和党的优良传统，特别是科学发展观重要思想和党的十七大以来的方针政策，党的先进理论等方面的主要内容。（３）会依靠组织制度来管理和监督党员。能够依靠党的民主集中制的组织原则，党的组织生活等具体制度对党员进行管理和监督，做到靠制度建党、用制度管人、按制度办事，使管理和监督党员和各项工作纳入规范化、制度化、法制化轨道。（４）会正确处理党内外各种关系和矛盾。一方面，能够善于处理党内工作上的不同意见、思想上的不同认识，个人利益与整体利益的矛盾等。同时，还要善于协调好支部班子与党员之间的关系，党员与群众之间的关系。（５）懂党支部业务工作。

党支部书记作为基层单位的主要领导，在生产和发展决策方面负有重要的责任，作为基层的党支部书记，不仅要精通党务工作，还要熟悉撑握生产技能，在各项工作中才能有号召力、凝聚力。

三、提高基层党支部书记素质的基本途径一是要选准人。在选配基层党支部书记时，各级党组织要认真调查研究，选配那些政治上过硬、善于做思想政治工作、有一定经验和业务素质的党员担当支部书记。建立考核选拔机制，使真正能够胜任党支部工作的优秀人才脱颖而出，在适合自己的岗位上发挥自己的聪明才智。

二是要加强培训。对基层党支部书记也要定期进行业务和政治理论培训，促其与时俱进，永葆先进性。在培训方式上可以通过加强自学考核、党校集中培训、拓展训练、定期业务考试等方法，不断提高基层党支部书记驾驭党务工作的能力。

三是要做好传、帮、带工作。可以借鉴“导师带徒”的成功经验，安排有多年党务工作经验的老领导、老指导员，深入基层对新上任党支部书记进行现场指导，传思想、传作风、传方法、传经验，帮助他们解决实际工作中碰到的困难，增强他们的工作信心，提高搞好党务工作的积极性。各级领导也要多关心他们的工作和学习，成长和进步，树立他们的责任感和事业心，激发他们的工作干劲，促使他们能积极主动开创基层党支部工作的新局面。

总之，党支部是党的最基层组织，支部的战斗活力是党的力量源泉。党支部的活力如何，关键在于支部书记的素质，有一个素质好的支部书记就能带出一个好的支部班子，有一个好的支部班子，就能较

好地完成党的各项工作任务。因此，提高基层党支部书记的素质是党的组织工作的一项重要任务，势在必行，刻不容缓，并且需要制定措施，形成长效机制，才能确保基层人才流动中始终有较高素质的党支部书记队伍。

３３９思政建设 __