电信门店员工管理制度
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电信门店员工管理制度
1 新进的员工进入卖场试用期7天,试用期满合格由店长安排上班。
2 统一着装,左胸前佩戴工卡,要求淡妆上岗,仪容仪表不符合发现一次,负5元。
3 员工在卖场内不允许出现恶性竞争,诋毁同类产品,发现一次负50元,如介绍不当引起顾客投诉或退货,由当事人承担责任,因服务态度不好引起投诉第一次负50元,第2次给予开除。
4 员工在卖场内不允许接打电话,吃零食,会客带孩子,不得私自外出,不得坐在卖场休息,不得做与工作无关的事,发现一次负5元;情节严重者,给予开除。
5上班迟到早退负5元,旷工第一次负50元,第二次给予开除,原则上不可私自调班,一次负10元,如有特殊情况,经店长批准后方可执行。
6 上班期间,每天30分钟用餐时间,两次休息时间,每次10分钟。
7 交接班搞好各自负责区卫生,货品摆放整齐,由店长检查合格后方可下班。
8上班不得带孩子,不得有亲友陪同,会客必须向店长请示,不得超过十分钟。
9积极参加门店及公司的各项集体活动,团结互助,全
力以赴。
10门店经营管理由店长负责,所有员工应以身作则,严格执行上述规定,力争标兵员工。
注:每月将评选标兵员工,奖金在工资中体现。
文德路电信营业大厅 .