工厂保安制度及职责
工厂保安管理制度（五篇）
工厂保安管理制度一、目的:为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围:本公司所有保安人员。
三、权责：办公室(企管部)负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行四、值班规定:1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责2、热情接待来访人员，总经理、领导以及贵宾来访时应敬礼问好3、督导员工打卡，按规定穿工衣4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有保安人员代班，无关人员不得进入保安室5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机、玩手机等做与工作无关的事，发现一次罚款____元;6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生9、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五、门禁制度一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为3、被公司开除及离职人员原则上禁止入厂，例外情况下保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
4、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。
5、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过____分钟。
二)车辆进出管理1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。
2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。
工厂保安管理制度及岗位职责范本
一、目的为加强本工厂的安全保卫工作，保障工厂生产秩序和员工人身财产安全，树立良好的企业形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本工厂所有保安人员。
三、岗位职责1. 安全保卫职责：（1）负责本工厂的安全巡逻，及时发现并制止各种违法行为，维护工厂内部治安秩序；（2）负责对出入工厂的人员、车辆及物品进行登记、检查，防止不法分子潜入工厂；（3）负责对工厂内部重要区域进行安全检查，确保消防、防盗、防爆、防破坏等安全设施完好；（4）负责对工厂周边环境进行监控，发现可疑情况及时报告；（5）负责处理工厂内部突发事件，协助相关部门进行处理。
2. 服务职责：（1）热情接待来访人员，维护良好的接待秩序；（2）协助员工解决工作、生活中遇到的问题，提供必要的服务；（3）负责工厂内部交通秩序的维护，确保车辆停放有序；（4）负责工厂内部环境卫生的维护，保持环境整洁；（5）负责工厂内部公共设施的维护和管理。
3. 管理职责：（1）按照本制度要求，对保安人员进行培训和考核；（2）负责保安人员的考勤、奖惩工作；（3）负责保安用品的采购、管理和分发；（4）负责保安车辆的维护和管理；（5）负责保安工作档案的建立和管理。
四、值班规定1. 保安人员应着统一制服，保持仪容整洁，精神饱满，态度和蔼，认真负责；2. 严格执行值班制度，坚守岗位，不得擅离职守；3. 上班时间不得饮酒、吸烟、打瞌睡，不得从事与工作无关的活动；4. 发现可疑情况或突发事件，应立即报告，并采取相应措施进行处理；5. 值班期间，应保持通讯畅通，确保信息传递及时、准确。
五、奖惩措施1. 对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励；2. 对违反本制度规定、玩忽职守、造成不良影响的保安人员，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
六、附则1. 本制度由工厂安全保卫部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
工厂保安管理制度范本
工厂保安管理制度范本一、概述本制度旨在规范工厂保安工作，加强安全管理，确保工厂的生产与经营秩序，保障员工的人身和财产安全。
所有工厂内的人员，包括员工、访客和供应商，必须遵守本制度的规定。
二、职责与义务1. 工厂保安人员应严格遵守国家法律法规，维持工厂安全秩序，全力保护工厂及其内部人员与财产的安全。
2. 工厂保安人员有权对出入工厂的人员、车辆和物品进行检查和登记，并严禁私自收取费用。
3. 工厂保安人员应按规定的时间、地点巡逻，及时发现和解决安全隐患，确保工厂安全。
4. 工厂保安人员应配戴并正确使用个人防护装备，不得滥用职权和违反职业道德。
5. 工厂所有人员应积极配合工厂保安人员的工作，如实提供所需信息，对发现的安全问题及时报告。
6. 工厂中的各部门负责人应定期召开安全会议，交流工作经验，制定安全措施。
三、巡逻与检查1. 工厂保安人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，确保工厂各区域的安全。
2. 工厂保安人员在巡逻过程中，应留下巡逻记录，包括时间、地点以及发现的问题和处理情况。
3. 工厂保安人员应对工厂各区域进行安全检查，包括出入口、消防设施、电气设备等，如发现问题应及时报告并采取相应措施。
四、门禁管理1. 工厂保安人员负责工厂的门禁管理，对出入工厂的人员进行身份核实和登记。
2. 出入工厂的人员应出示有效证件，接受安全检查，如发现可疑情况应予以阻止。
3. 工厂保安人员应严格控制外来人员的进入，确保工厂的秩序和安全。
五、应急处理1. 发生突发事件或紧急情况时，工厂保安人员应立即按照应急预案进行处理。
2. 工厂所有人员在发生事故或紧急情况时，应听从工厂保安人员的指挥和引导，迅速撤离危险区域。
3. 工厂保安人员应妥善保管防火器材和急救设备，并确保其正常可用。
六、保密管理1. 工厂保安人员应严守职业操守，保守工厂的商业秘密和涉及员工个人隐私的信息。
2. 工厂保安人员不得私自泄露或利用工厂的保密信息，如有发现应及时报告工厂负责人。
工厂保安日常管理制度
一、总则为了加强工厂保安队伍建设，提高保安人员素质，确保工厂生产、生活秩序，保障工厂财产和员工人身安全，特制定本制度。
二、保安人员职责1. 维护工厂治安秩序，保障工厂安全稳定。
2. 监督工厂内各项安全措施的落实，发现安全隐患及时上报。
3. 严格执行门卫制度，对进出工厂的人员和车辆进行严格检查。
4. 处理工厂内发生的各类突发事件，协助公安机关处理刑事案件。
5. 配合相关部门进行安全检查，确保工厂安全无隐患。
6. 维护工厂内部纪律，维护员工合法权益。
7. 遵守国家法律法规，服从工作安排，保守工厂秘密。
三、保安人员招聘与培训1. 保安人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，招聘条件如下：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，无重大疾病；（3）具有初中以上文化程度；（4）具备一定的法律意识和安全防范意识；（5）有相关工作经验者优先。
2. 保安人员上岗前需进行岗前培训，培训内容包括：（1）法律法规知识；（2）安全防范技能；（3）应急处置能力；（4）职业道德教育；（5）工厂规章制度。
四、保安人员工作制度1. 保安人员应按时到岗，着装整齐，佩戴工牌，保持良好的精神风貌。
2. 保安人员应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、脱岗。
3. 保安人员应认真执行门卫制度，对进出工厂的人员和车辆进行严格检查，严禁无关人员、车辆进入工厂。
4. 保安人员应加强对工厂内外的巡逻检查，发现可疑人员、物品及时上报。
5. 保安人员应掌握工厂内各重要部位、设备、物资的分布情况，确保其安全。
6. 保安人员应配合相关部门进行安全检查，发现安全隐患及时上报并协助整改。
7. 保安人员应做好值班记录，如实反映值班期间的情况。
8. 保安人员应积极参加工厂组织的各项活动，提高自身综合素质。
五、保安人员考核与奖惩1. 工厂对保安人员实行绩效考核，考核内容包括：（1）工作态度；（2）业务能力；（3）遵纪守法；（4）团队合作；（5）安全防范。
2. 对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励，对工作不力的保安人员给予批评教育或处罚。
工厂保安工作职责
工厂保安工作职责职责，汉语词语，拼音是zhz，意思是职务上应尽的责任。
素材今天为大家精心准备了工厂保安工作职责，希望对大家有所帮助!工厂保安工作职责（一）保安部工作准则：1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。
2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，经员工通道出入，同时打卡备案。
3、做到无条件服从上级分配，听从上级管理。
4、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。
5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。
6、接触客人要十分有礼貌，并注意语气态度。
7、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
8、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话，并谢绝来访，如属要事，要保安部当值负责人批准方可。
9、当值时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
10、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。
11、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。
12、当值时不准睡觉、不得带有醉意。
13、严禁当值时随意离岗，如需吃饭、喝水、去卫生间，需领班批准并派他人替岗后，方可进行。
14、无特殊情况，严禁使用酒店客用设施。
15、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。
16、一旦发现火警，无论程序大小，都必须按规定的程序上报，并立即采用有效措施。
17、熟悉酒店各部门出口通道，包括员工通道、客用通道、消防通道等。
18、无特殊情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间等。
19、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。
20、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。
（二）保安部请假制度：1、本部员工无论因何种原因需请假时，必须填写请假报告单，并逐级审批备案后方能有效。
2、主管、领班请假需经理批准方可。
3、保安员请假需经主管批准方可，但必须先经领班批准。
（事假超过半天，需部门经理批准）。
4、严禁越级请假。
5、无请假报告单休假者，一律按旷工处理。
保安人员管理制度【8篇】
保安人员管理制度【8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工厂保安管理制度及流程
一、前言为确保工厂内部的安全稳定，预防各类安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，维护工厂的正常生产经营秩序，特制定本制度及流程。
二、保安组织机构及职责1. 保安组织机构（1）成立保安部，负责全厂的安全保卫工作。
（2）保安部下设巡逻队、监控室、门卫室等部门。
2. 保安职责（1）巡逻队：负责全厂巡逻，确保厂区内的安全，及时发现并制止各类违法行为。
（2）监控室：负责全厂监控系统的运行、维护，对监控录像进行定期备份，确保监控数据的完整性和安全性。
（3）门卫室：负责门卫工作，包括人员进出登记、车辆进出管理、外来人员接待等。
三、保安管理制度1. 工厂大门管理（1）门卫需认真执行门卫制度，对进出厂区的人员、车辆进行严格审查。
（2）外来人员需登记身份信息，出示相关证件，经批准后方可进入厂区。
（3）车辆进出需遵守规定，门卫对进出车辆进行登记、检查，确保车辆安全。
2. 工厂内部巡逻管理（1）巡逻队需按照规定路线、规定时间进行巡逻，确保厂区内无安全隐患。
（2）巡逻过程中，发现可疑人员、物品，及时上报保安部。
（3）巡逻队需保持通讯畅通，确保遇到紧急情况能迅速反应。
3. 监控系统管理（1）监控室需定期检查监控设备，确保监控设备正常运行。
（2）监控录像需定期备份，确保监控数据的完整性和安全性。
（3）监控室需对监控录像进行定期检查，发现异常情况及时上报。
4. 应急预案管理（1）保安部需制定各类应急预案，包括火灾、盗窃、自然灾害等。
（2）定期组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）发生突发事件时，保安部需迅速启动应急预案，确保员工的生命财产安全。
四、保安流程1. 工厂大门出入流程（1）外来人员需登记身份信息，出示相关证件。
（2）门卫审查无误后，登记外来人员信息，发放临时通行证。
（3）外来人员凭临时通行证进入厂区。
2. 工厂内部巡逻流程（1）巡逻队按照规定路线、规定时间进行巡逻。
（2）发现可疑人员、物品，及时上报保安部。
工厂门卫职责和工作内容
工厂门卫职责与工作内容一、门岗实行全天24小时不间断的专业安保服务，全面守护工厂区域的安全与秩序。
二、保安人员需按公司规定统一着装，佩戴清晰可见的胸牌，展现良好的职业形象。
三、值岗前，保安人员应列队整装，确保仪表仪容整洁端庄；值岗时，精神饱满，面带微笑，提供专业、礼貌的服务。
四、值岗期间，保安人员需佩戴通讯设备、警械装备等必要工具，随时准备应对突发情况。
五、严禁在岗期间吸烟、闲聊、阅读书报或从事其他与保安服务无关的活动，保持工作环境的严肃性。
六、与访客交流时，应使用文明、规范的用语，保持耐心、友好的态度，避免使用生硬、命令式的语言。
七、保安人员应熟悉各类应急预案，对突发事件迅速作出反应，果断处置，并即时向上级汇报，确保事件得到妥善处理。
八、对突发事件的处理过程进行详细记录，确保事件处理的可追溯性，为后续工作提供参考。
九、熟悉员工私家车辆状况，维护厂区停车秩序；严格实行访客出入登记制度，确保访客信息的准确性。
十、对装修工及其他劳务人员的出入进行验证，查验出门证，确保身份真实、合法。
十一、对出入办公厂区的人员进行证件、身份查验，履行登记手续，防止无关人员进入，扰乱工作秩序。
十二、对进出厂区的装修和其他劳务人员实行临时出入证管理，确保身份可追溯，维护厂区安全。
十三、保安人员需做好进出车辆的疏导工作，确保大门区域秩序井然，车辆有序进出，避免拥堵现象。
十四、发现可疑人员、物品或事件时，应及时向上级或相关部门报告，并采取必要措施予以制止或处理。
十五、对出入厂区的人员和车辆携带、装运的物品、物资进行严格检查、核实，防止物资或物品失窃，确保客户的财产安全。
十六、发现紧急情况时，保安人员应迅速判断情况，果断采取相应措施予以制止或控制，并及时向上级或相关部门报告，确保紧急情况得到迅速、有效的处理。
工厂保安岗位职责管理制度
工厂保安岗位职责管理制度一、引言工厂保安是维护企业安全稳定运营的重要力量，在日常工作中需要严格遵守一系列职责和管理制度。
本文旨在明确工厂保安岗位的职责，并规范其管理。
二、工厂保安的一般职责1. 保护工厂及其财产的安全：工厂保安应负责巡逻、监控、查看监控录像、防止违法犯罪行为等，确保厂区内部和周边环境的安全。
2. 维持出入口次序：工厂保安应对外来人员进行身份核验、登记、搜查等必要措施，确保工作场所的安全。
3. 防范火灾及其他事故：工厂保安应熟悉消防设备的操作，并严格执行防火检查及应急处理程序，确保及时有效地处置火灾、事故等突发事件。
4. 维护工作纪律：工厂保安应严格遵守工作纪律，坚持规范执勤，准时到岗、勤勉工作，不得迟到早退或离岗。
5. 协助其他部门工作：工厂保安须积极响应各部门要求，协助处理突发事件、应急状况并提供必要支持。
三、工厂保安的管理制度1. 岗位职责明确化：工厂保安的职责应进行详细说明，确保职责的全面性和清晰性。
应制定工作手册，内容包括岗位职责、工作规范、处罚措施等，供工厂保安参考和执行。
2. 岗前培训与考核：工厂保安在上岗前需要经过一定的培训，培训内容包括岗位职责、安全知识、应急处理等。
同时，对工厂保安的业务熟练程度和执行情况进行定期考核，以保证工作质量和效率。
3. 职责权限制度：工厂保安的职责应该明确界定，同时给予一定的管理权限。
工厂保安应按照规定履行职责，对于超出权限的事项应及时上报并协助处理。
4. 执勤记录与考核：工厂保安应按规定填写执勤记录，在岗期间应保持良好的工作状态，不得出现倦怠等不良行为。
工厂保安应定期接受岗位考核，对于工作表现优秀者，应给予相应的表彰和奖励。
5. 紧急事件处理：对于突发事件的处理，工厂保安应按照事先制定的应急预案进行行动，保证及时有效地处置，同时需要在事件处理完毕后及时上报有关部门。
6. 督导与检查：工厂管理部门应定期对工厂保安的工作进行督导与检查，确保其职责得到有效落实，并提供相关指导与帮助。
工厂保安岗位职责制度
工厂保安岗位职责制度一、前言工厂保安是保障工厂安全的重要力量，他们的职责涵盖了工厂的各个方面，从人员和车辆的进出管理，到厂区的巡逻和安全设施的维护等。
为了确保保安工作的规范和有效，制定明确的岗位职责制度是至关重要的。
二、岗位概述工厂保安的主要职责是维护工厂的安全与秩序，预防和处理各类安全事件，保护工厂的人员、财产和信息安全。
三、岗位职责1、门禁管理负责工厂大门的站岗执勤工作，对进出工厂的人员、车辆进行严格检查和登记。
核实外来人员的身份和来访目的，发放访客证，并引导其前往指定区域。
检查员工的工作证件，防止未经授权的人员进入工厂。
对携带物品进出工厂的人员和车辆进行检查，防止工厂财物被盗。
2、巡逻与监控按照规定的巡逻路线和时间间隔，对工厂区域进行定时巡逻。
检查工厂的门窗、围墙、锁具等安全设施是否完好，发现问题及时报告并处理。
关注工厂内的异常情况，如可疑人员、声响、烟雾等，及时采取措施进行调查和处理。
协助监控室人员监控工厂内的视频监控系统，发现异常情况及时报告。
3、消防安全管理熟悉工厂内各类消防设施和器材的位置、使用方法。
定期检查消防设施和器材的完好性，发现问题及时报告并跟进维修。
组织和参与工厂的消防演练，提高员工的消防安全意识和应急逃生能力。
4、突发事件处理遇到突发事件，如盗窃、斗殴、火灾等，应立即采取措施进行处理，并及时报告上级领导。
在处理突发事件时，要保持冷静，遵循应急预案的流程和要求，确保人员安全和减少财产损失。
协助相关部门对突发事件进行调查和处理，提供必要的信息和协助。
5、信息安全与保密严格遵守工厂的信息安全和保密制度，不泄露工厂的商业机密和敏感信息。
对涉及工厂安全的文件和资料进行妥善保管，防止丢失或泄露。
6、协作与沟通与工厂内其他部门保持良好的协作关系，共同维护工厂的安全和秩序。
及时向上级领导汇报工作情况，接受工作安排和指导。
与当地警方和相关安全机构保持联系，获取安全信息和支持。
四、工作要求1、着装与形象工作期间必须穿着统一的保安制服，保持服装整洁干净。
工厂保安规章制度及要求
工厂保安规章制度及要求第一章总则第一条为加强工厂安全管理，保障生产秩序和员工生命财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于工厂内所有保安人员，具有强制性和可操作性。
第三条工厂保安人员应当遵守本规章制度和工厂其他管理制度，服从工厂安全管理部门的指挥和管理。
第二章保安人员基本职责第四条工厂保安人员应当维护工厂内的安全秩序，保障员工生命财产安全。
第五条工厂保安人员应当定期检查工厂周边安全设施，及时发现并排除隐患。
第六条工厂保安人员应当积极应对突发事件，及时控制现场，保证工厂内部安全。
第七条工厂保安人员应当协助工厂其他部门开展安全防范工作，提升全员安全意识。
第三章保安人员管理第八条工厂保安人员由工厂安全管理部门统一管理，配备相应装备和工具。
第九条工厂保安人员需要经过相关安全培训，取得相应资格证书。
第十条工厂保安人员应当保持专业素养，保持谦和礼貌的工作态度。
第十一条工厂保安人员应当按照工作时间表，做好班次交接，确保工作不间断。
第四章保安人员行为规范第十二条工厂保安人员不得擅自离开岗位，不得私自泄露工厂内部信息。
第十三条工厂保安人员不得私自接受他人礼物，不得参与工厂内部事务。
第十四条工厂保安人员不得私自违反工厂规章制度，不得与他人发生冲突。
第五章保安人员安全防范第十五条工厂保安人员应当加强自身安全防范意识，做好个人防护工作。
第十六条工厂保安人员应当做好消防安全工作，掌握灭火器的使用方法。
第十七条工厂保安人员应当定期参加应急演练，提高处理紧急情况的能力。
第六章保安人员表彰与惩罚第十八条工厂保安人员因出色表现可得到奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。
第十九条工厂保安人员因违反规章制度或工作失误应当受到相应惩罚，包括扣工资、停职等处罚。
第二十条工厂保安人员应当认真总结工作经验，不断提升自身工作能力。
综上所述，工厂保安规章制度及要求是为了保障工厂内部安全，维护员工生命财产安全，保障正常生产秩序的重要措施。
所有保安人员须严格遵守规章制度，勤勉履行职责，做到以责任和规范化管理促进工厂的安全运营。
保安每日工作及岗位职责
保安每日工作及岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工厂保安管理制度
工厂保安管理制度第一章总则第一条本制度是订立工厂保安管理工作的基本准则，旨在确保工厂内部安全和秩序，保护工厂员工、设备和资产的安全。
第二条工厂保安管理制度适用于公司旗下全部工厂及其相关办公区域，全部员工及来访人员都必需遵守本制度的规定。
第三条工厂保安管理工作由安全部门负责，安全部门负责人具体负责工厂保安管理工作的组织、协调和监督；各部门、员工也有责任参加工厂保安管理。
第二章保安职责和权限第四条工厂保安人员负责工厂内的安全防范工作，包含但不限于：防火、防盗、防爆、防恶性事件等。
第五条工厂保安人员依据工作需要，有权对进出工厂的人员、车辆、物品进行检查和清点，并对可疑人员和可疑物品采取相应的措施。
第六条工厂保安人员负责监控工厂环境，发现异常情况及时报告，并采取适当的应急处理措施。
第七条工厂保安人员有权对工厂区域进行巡逻和巡查，保持工厂内外秩序和环境的安全与乾净。
第八条工厂保安人员有权制止和阻拦工厂内违规行为和违规活动，并对违规人员做出相应的处理。
第九条工厂保安人员有权要求员工出示有效的工作证件或依法登记身份信息，并严格掌控工厂内外人员出入。
第十条工厂保安人员有义务定期开展安全培训，提高员工的安全防范意识和应急处理本领。
第三章工厂进出管理第十一条全部员工进入工厂必需佩戴有效工作证件，工作证件包含但不限于工作证、门禁卡等。
第十二条外来人员进入工厂必需事先登记，并佩戴有效的访客证件，经过安全部门审核批准后方可通行。
第十三条工厂内车辆进出必需佩戴有效通行证，未经许可，严禁未经授权车辆进入工厂区域。
第十四条工厂出入口必需安装门禁系统，由保安人员负责监控进出门禁的使用情况，确保进出工厂的人员和车辆合法合规。
第十五条工厂进出门禁设备损坏或故障时，保安人员应及时报修，并采取其他措施确保工厂进出安全和秩序。
第四章设备和资产保护第十六条工厂内的设备、机械和资产是公司的紧要资产，保安人员有义务确保其安全和完好。
第十七条工厂设备和机械必需由授权人员操作，并保持定期维护保养，保安人员应帮助进行检查和监督。
工厂保安门岗规章制度
工厂保安门岗规章制度一、规章制度目的为确保工厂安全运营和劳动者人身财产安全，规范保安门岗工作，增强保安人员的责任感和执勤意识，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于工厂所有保安门岗工作人员。
三、工作职责保安门岗工作人员的工作职责包括以下内容：1.严格执行工厂安全管理制度，负责巡逻、监控、查看报警设备等工作。
2.负责对进入和离开工厂的人员进行安全检查，严禁携带违禁物品进入工厂。
3.协助维护工厂内部治安秩序，预防火灾、爆炸、盗窃等安全事故的发生。
4.协助处理工厂内部纠纷和突发事件，及时上报工厂领导并采取必要的措施。
5.定期进行演练和培训，提升自身应急处置和危机处理能力。
6.根据工作需要，执行工厂领导的其他临时性任务。
四、工作要求保安门岗工作人员应具备以下工作要求：1.必须熟悉工厂安全管理制度和各类安全操作规程，并能严格落实。
2.具备良好的沟通能力和服务意识，礼貌待人，处理问题时要公正、严谨。
3.具备一定的身体素质和抗压能力，能够胜任保安门岗的日常工作。
4.保持警觉，对异常情况能迅速反应并采取相应的处置措施。
5.坚持学习、提升专业知识和技能，关注安全防范的新动态。
6.忠诚于企业，保守企业机密，严守职业道德和保密规定。
五、考核标准对保安门岗工作人员的考核主要从以下几个方面进行评估：1.工作纪律及执行情况：是否按规定履行工作职责，是否主动参与工作安排和组织的活动，是否服从领导安排和指挥。
2.工作表现和效果：对安全巡逻、监控、查看报警设备等工作的质量和效率，是否做到了防患于未然，及时处理和上报问题。
3.风险防范和事故处理能力：对工厂内各种安全隐患是否能够及时发现并采取措施进行处理，对突发事件的应急处置能力。
4.个人形象和服务态度：外表仪容整洁，待人接物礼貌、热情、主动，能够积极与其他部门和人员合作。
六、管理制度1.工作时间：保安门岗工作人员按照工厂的工作时间制度进行轮班值岗，每轮岗时间为8小时，工作期间不得离开岗位或私自调换。
工厂保安管理制度 工厂保安管理制度优秀8篇
工厂保安管理制度工厂保安管理制度优秀8篇在日常生活和工作中，制度对人们来说越来越重要，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面作者为大家整理了8篇工厂保安管理制度，希望可以帮助您更好的写作工厂保安管理制度。
工厂保安管理制度篇一1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应xxx时至次日早上xxx时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。
身体不适或有特殊情况者，须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为xxx人，分两组，每组xxx人，负责厂部和各分厂的安全。
每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为xxx次，每小时交替一次，特殊情况另定。
4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。
如发现值班门卫在值班时间内睡觉的`应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。
工厂保安管理制度篇二一、进出门管理1、员工出入须佩带厂证，厂证佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或者佩戴不规范的，保安有权纠正或不准进入工厂。
特殊情况，如遗失、损坏未能佩带的，由主管车间主任（或厂长）确认后方可放行。
员工出入大门，要求衣着端庄，保安有权制止打赤膊等有损工厂形象的行为。
2、凡是不在工厂住宿的人员一律不准在工厂内留宿。
3、外来临时维修、施工安装人员、会见老板、联系业务、送货、结账等人员（原则上一天内），凭有效证件换《会客证》进公司，离厂时换回。
4、住工厂外的员工家属原则上不得进入工厂，探亲家属及偶尔来访的'亲朋好友，先电子话征得人事部（或厂长）同意后，办理相关手续，方可入内。
厂区门卫制度及职责(精选25篇)
厂区门卫制度及职责（精选25篇）在日常生活和工作中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的厂区门卫制度及职责（精选25篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
厂区门卫制度及职责11、门卫工作人员必须思想好、作风正派、原则性强、服从领导、有较强的责任心。
2、门卫工作人员必须对机关办公楼以及院内的安全工作负责。
3、门卫工作人员要坚持昼夜24小时值班制度。
不得擅自脱岗、离岗。
4、值班期间不准聊天、下棋、打扑克，不准带小孩在值班室玩耍。
5、门卫工作人员必须严格执行来客登记制度，和值班签到制度。
接待来客要热情、礼貌、文明用语。
进机关找人，先电话联系，征得同意后方可进入楼内。
6、对过往行人，特别是陌生人要有足够的警惕，绝对不准无关人员进入机关楼内。
7、工作时间不准青少年儿童进入楼内，星期天、节假日不准儿童进入楼内。
8、楼门要按时开门、落锁。
早6点开门，晚11点落锁。
9、爱护公共财物和公共设施，经常保持大门内外、室内外清洁卫生。
厂区门卫制度及职责2一.总则1.为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理体制1.本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三.管理内容1.凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
2.人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
3.公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
4.人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
5.门卫记录员工迟到早退时间。
6.门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
7.门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四.门卫人员1.门卫属公司安保部领导。
2.门卫岗位职责另行规定。
工厂保安制度及职责
工厂保安制度及职责一、工厂保安制度的内容1.工厂安保章程：明确工厂内安全的目标、原则和措施，规定所有工厂职工都必须遵守的保安规定，包括出入登记、重要物品保管、值班制度等方面的内容。
2.安全警报制度：规定各类突发事件的报警程序，明确应急情况下工厂内警报的种类、如何触发警报、应急通讯方法等。
3.人员出入制度：规定工厂内人员的出入登记程序和要求，包括工作人员、游客、务工人员等，以确保只有合法、有资格的人员才能进入工厂区域。
4.安全排查与隐患整改制度：工厂保安人员要定期巡查工厂内部及周边区域，收集隐患情况，并制定整改措施，确保隐患得到及时消除。
5.重要物品保管制度：对工厂内重要物品的保管进行规定，包括仓库管理、监控设备监控和使用、办公室物品防盗等。
6.安全培训制度：包括对新员工的安全培训、安全意识的提升、事故案例分析与学习等，以提高员工的安全意识和应急处理能力。
二、工厂保安人员的职责1.门岗管理：负责对工厂内进出人员和车辆进行登记、查验，防止非法人员及物品进入工厂区域。
2.巡逻监控：保安人员要定期巡视工厂内外的关键区域，发现异常情况及时报警并采取相应的措施，确保工厂内的安全。
3.安全培训与意识提升：负责对新员工进行安全培训，提高工厂内员工的安全意识，指导员工正确使用消防设施等安全设备。
4.事故处理与报告：在发生事故或突发事件时，保安人员要及时组织救援，保护员工的人身安全，并将事故情况向上级汇报。
5.安全检查与隐患整治：定期进行工厂安全检查，收集隐患情况，并制定整改计划，确保工厂内的隐患得到及时消除。
6.安全设备的维护与使用：保安人员要负责对工厂内的安全设备进行定期维护和检修，确保其正常运行，并指导员工正确使用这些设备。
三、保安制度的意义1.维护工厂内安全稳定：工厂作为生产基地和员工的工作场所，是个重要的公共场所，保安制度的实施能够帮助工厂维护内部的安全稳定，保障员工的生命财产安全。
2.提高员工的安全意识：通过保安制度的宣传和培训，能够提高员工对安全问题的重视和警觉性，从而减少事故的发生。
工厂保安职责及管理制度
一、引言为确保工厂内部安全，预防和减少各类安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，维护工厂的正常生产秩序，特制定本制度。
本制度适用于工厂所有保安人员。
二、保安职责1. 保卫职责（1）维护工厂内部治安秩序，确保工厂安全稳定。
（2）协助公安机关打击违法犯罪活动，预防和制止各类违法犯罪行为。
（3）对工厂内部重大安全事件进行处置，确保事件得到及时、有效的控制。
（4）协助公安机关处理工厂内部发生的各类治安案件。
2. 保卫设施管理职责（1）负责工厂安全防范设施的日常检查、维护和管理。
（2）确保工厂安全防范设施的正常运行，发现故障及时上报并维修。
（3）对工厂安全防范设施进行定期检查，确保其符合国家相关标准。
3. 门卫职责（1）负责工厂大门的开关管理，确保门禁系统的正常运行。
（2）对进出工厂的人员和车辆进行登记、查验，防止无关人员进入工厂。
（3）对工厂内部人员进行身份识别，防止假冒、冒用证件的人员进入工厂。
（4）对工厂内部车辆进行管理，确保车辆停放有序。
4. 巡逻职责（1）负责工厂内部的巡逻，及时发现和制止各类违法犯罪行为。
（2）对工厂内部重点区域进行巡逻，确保重点区域的安全。
（3）对工厂周边环境进行巡逻，维护工厂周边的治安秩序。
（4）发现可疑人员或物品，及时上报并采取相应措施。
5. 应急处理职责（1）负责工厂内部各类突发事件的应急处置工作。
（2）协助消防、医疗等部门进行应急救援工作。
（3）在突发事件中，确保员工的生命财产安全。
6. 其他职责（1）负责工厂内部消防设施的检查、维护和管理。
（2）负责工厂内部防盗设施的检查、维护和管理。
（3）负责工厂内部交通安全设施的检查、维护和管理。
三、保安管理制度1. 保安人员选拔与培训（1）保安人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力。
（2）保安人员应通过专业培训，取得保安员资格证书。
（3）保安人员应定期进行业务培训，提高业务水平。
2. 保安人员职责分工（1）明确保安人员的职责分工，确保各项工作有序进行。
工厂保安岗位职责制度范本
工厂保安岗位职责制度范本一、目的：为了保障工厂的人员和财产安全，维护工厂的正常生产秩序，提高保安人员的工作效率和服务质量，特制定本制度。
二、适用范围：本制度适用于本公司所有保安人员。
三、保安人员的基本职责：1. 负责维护工厂的人员和财产安全，预防各种灾害事件的发生。
2. 负责维护工厂的治安秩序，制止员工的违纪或暴力行为。
3. 负责对来访的人员进行核实，礼貌地进行登记，并为来宾指明线路。
4. 负责对到厂的送货车辆进行检查登记，出厂时凭出门条再次进行检查和登记。
5. 负责对到厂的客户车辆进行出入厂登记，无公司经理以上人员陪同时，亦需检查。
6. 负责检查员工上班时是否穿厂服、厂鞋，违纪者进行登记并向行政部报备。
7. 负责维护员工上下班打卡秩序，检查是否有代打卡现象。
8. 员工出厂时，应检查其携带行李，辞职时凭行政部出厂单给予检查并放行。
9. 定期检查厂区消防设施及安全预防，维护工作。
10. 不定期对厂区进行巡逻。
11. 公司信件及报刊的签收工作。
12. 突发事件的处理（如员工工伤等）。
13. 完成上级临时交付的工作任务。
四、保安人员的具体职责：1. 大门岗职责：a. 认真、礼貌地接待来访人员，及时与被访公司或人员取得联系，经过被访人员的同意方可放行并按规定做好相关登记工作。
b. 对出入员工的包进行查询，对携有公司物品的必须要求其出示有效的"放行条"放行。
c. 员工上下班期间当值保安必须在门口站立值勤，检查出入人员证件，无证一律不让入内。
d. 对进出厂区的所有车辆，登记清楚车牌号码、进出时间、来访意图，发放《车辆临时出入证》，进出车辆全部行举手礼，必要时以最佳手势指挥车辆的停泊及行走路线;检查所有外出车辆是否携带货物，无;直接放行，有;通知其到相关部门办理放行手续后放行。
e. 认真记录好当天所接收的快递;处理好所接收的信件和报纸等。
f. 密切监视防盗报警系统，若有情况及时排除，并上报领导。
工厂保安岗位职责制度
工厂保安岗位职责制度一、前言工厂保安是保障工厂安全和正常运营的重要力量。
他们负责维护工厂的治安秩序、保护人员和财产安全、预防和处理各类安全事故和突发事件。
为了明确工厂保安的岗位职责，规范保安工作流程，提高保安工作效率和质量，特制定本岗位职责制度。
二、岗位职责1、门禁管理（1）负责工厂大门的站岗执勤工作，对进出工厂的人员、车辆进行检查和登记，核实身份和授权，严禁无关人员和车辆进入工厂。
（2）严格执行门禁制度，按照规定的时间和程序开启和关闭大门，确保工厂的安全和秩序。
（3）对携带物品进出工厂的人员和车辆进行检查，防止违禁物品和工厂财产的流失。
2、巡逻检查（1）按照规定的路线和时间进行巡逻，检查工厂的各个区域，包括车间、仓库、办公区、宿舍区等，确保安全设施完好，发现异常情况及时报告和处理。
（2）重点检查消防设施、电气设备、门窗锁具等安全设施的运行情况，发现问题及时通知相关部门进行维修和整改。
（3）巡逻过程中，注意观察是否有可疑人员、车辆和物品，防范盗窃、破坏等违法犯罪行为的发生。
3、安全监控（1）负责监控室的值班工作，密切关注监控画面，及时发现和处理异常情况。
（2）对监控设备进行日常维护和管理，确保设备正常运行，录像资料保存完整。
（3）协助公安机关和其他部门调取监控录像，为案件侦破和事故调查提供证据。
4、消防安全（1）熟悉工厂的消防设施和器材的分布和使用方法，定期进行检查和维护，确保其完好有效。
（2）组织和参与工厂的消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急逃生能力。
（3）发生火灾时，迅速启动应急预案，组织人员疏散，进行灭火扑救，及时报告火灾情况并协助消防部门进行灭火救援工作。
5、应急处理（1）制定和完善工厂的应急预案，包括火灾、盗窃、斗殴、自然灾害等突发事件的应对措施。
（2）在突发事件发生时，迅速响应，按照应急预案进行处理，采取有效措施控制事态发展，保护人员和财产安全。
（3）及时报告突发事件的情况，协助相关部门进行调查和处理，做好善后工作。
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工厂保安制度及职责 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.
工厂保安岗位职责，不同的工作岗位有不同的职责：1大门岗职职责：
a、认真、礼貌的接待来访人员，及时与被访公司或人员取得联系，经过被访人员的同意方可放行并按规定做好相关登记工作。
b、对出入员工的包进行查询，对携有公司物品的必须要求其出示有效的"放行条"放行。
c、员工上下班期间当值保安必须在门口站立值勤，检查出入人员证件，无证一律不让入内。
d、对进出厂区的所有车辆，登记清楚车牌号码、进出时间、来访意图，发放《车辆临时出入证》，进出车辆全部行举手礼，必要时以最佳手势指挥车辆的停泊及行走路线;检查所有外出车辆是否携带货物，无;直接放行，有;通知其到相关部门办理放行手续后放行。
e、认真记录好当天所接收的快递;处理好所接收的信件和报纸等。
f、密切监视防盗报警系统，若有情况及时排除，并上报领导。
g、负责园区灯饰的开关。
h、下雨时检查所管区域内是否有漏水和堵塞现象。
i、厂区内禁止吸烟;禁止车辆鸣笛、播放音乐。
j、监视岗亭周围的情况，发现异常问题及时制止，必要时上报领导。
k、严禁任何车辆停放门口，严禁可疑人员在厂区附近逗留。
l、礼貌回答客人提出的问题，收集来自客人的意见和投诉，并及时上报管理部门。
m、负责整理好岗亭的内务及卫生;保证岗亭周边5米范围内干净无杂物。
n.了解厂区主要领导以及公司部门以上管理人员和领导的姓名、职务、及物品放行签名模式。
1.0 目的：建立保安制度，构建严密的保安系统。
2.0 范围：保安人员
3.0 内容：保安员岗位责任制
3.1保安队长岗位责任制
3.1.1在人事部的领导下，公安机关指导下，关注治安动态，加强防范能力，负责全厂保安工作。
3.1.2熟悉并掌握本厂的安全防范情况，调节分配人员，落实保安员岗位责任制。
3.1.3负责处理本厂出现各种安全防范事故，如遇突发恶性治安事件要及时向厂长汇报和公安机关报警，报警电话为110或当地派出所电话。
3.1.4负责落实执行保安制度和反恐措施。
3.1.5协助消防部门做好各项消防工作。
3.1.6负责组织日常检查，评估各项规章制度落实情况，接受公安部门审核，并及时作出改善行动，配合厂内各部门提高“反恐”防范能力。
3.2 值班保安巡查岗位责任制
3.2.1 在保安队长领导下，负责全厂区各岗位巡查工作。
3.2.2 巡查厂区内重要区域，熟悉各类设备、仓库的位置，如发现未关好门窗，围墙破损，围墙照明系统失效或其他异常现象，自动报警系统报警，要立即查明并立即向主任汇报。
3.2.3 提高警觉，巡查中闻到异味、听到可疑声响，要立即查明情况。
3.2.4 夜班保安巡更，并打卡。
注意观察四周环境，要做到四防：防火、防盗、防破坏和防有不法之徒搞恐怖活动。
3.2.5 巡查中注意观察来往人员的神色及其携带的物品，发现可疑的人和物品要立即排查，并及时向主任报告。
3.2.6 巡查中发现员工因事吵架、打架斗殴时，应予以劝止。
3.2.7当值保安员不得擅自离岗、看书报、打瞌睡或与本职工作不相关人员高谈阔论，如有屡犯者应向主任汇报后再作处理。
3.2.8根据各部门车间的工作时间，上班开门下班锁门。
做好关水、关电、锁门等各项工作。
经常并细心检查门窗是否牢固，玻璃、门锁是否有损坏。
公共出口和重要部门锁匙造册登记，每月会同安全主任核对检查相关锁匙是否有效，并作检验记录，防止门锁被篡改。
3.2.9巡查中对于全厂的消防系统，如走火通道是否畅通，应急灯、灭火器、消防栓、报警系统等各种设施如发现有损坏，要及时向有关部门汇报。
严格执行交接-班制度，做好交接-班前检查的各项工作。
3.3 厂大门保安职责
3.3.1 熟悉本岗位工作程序。
3.3.2 严守大门，凭证通行。
3.3.3 着装整齐、站立端正、严肃，待人热情有礼貌。
3.3.4员工携带物品出入须经检查，员工只能携带随身必要物品进厂，下班时密切察看员工状况，防止盗窃现象。
3.3.5 外来车辆进厂的工作程序：
车辆进厂前，在大门外查验。
先敬礼，后询问送货人员所属的单位或公司、运送物品名称并打电话同相关部门联系核实后才可放行。
检查登记车牌号码单位名称，司机证件(身份证、驾驶证)，出入时间。
对载有其他单位货物(一车多送)的车辆，一定要派保安员跟车监察卸货。
在装货或卸货过程中，跟车保安员应监察送货人或司机在厂区内活动，防止非法行动。
货柜车辆进厂装货前，先与业务部门联系，然后由保安员带到指定区域停放等候装货。
旺季货柜较多时，实行‘先出后进’，以免影响厂区内交通。
工厂旺季生产高峰期间，严格控制外来车辆进厂的数量，并指定在规定区域内停放，不准乱停乱放，以免造成厂区内交通挤塞和事故发生。
3.3.6 对一切出厂的车辆凭单检查才可放行，需要运载退厂物品的车辆，须持退货单，按退货单上的物品数量清点检查，准确无误后凭单放行。
3.3.7来访人员进厂的工作程序
热情礼貌待人。
询问来访人员联系要找相关的部门和人，请来访者到接待室稍候。
对来访人员随身携带的物品，出入时请来访者打开进行安全检查。
得到接访人认可后，由保安检查登记身份证，记录姓名、号码、出入时间等，提供访客证，由接待或接访人带入厂内。
访客证的管理访客证由工厂统一制作、编号备案。
访客证需每日清点登记。
访客证如有遗失应与相关接待部门详查遗失原因及时追回。
确认遗失后，该访客证作废。
3.3.8 如遇火警，应迅速打开大门并维护现场秩序，组织人员疏散。
3.3.9严格遵守交接-班制度，接-班人未到岗，仍要坚守岗位。
对废弃物品、垃圾先由部门检查核实后集中如3.3.6处理。
3.4宿舍保安岗位责任：
3.4.1 谢绝非职员进入宿舍区，严格执行宿舍制度和作息时间。
3.4.2宿舍区内车辆停放指定地区，禁止堆放杂物，保持宿舍区内通道畅通无阻。
3.4.3 上班后，对出入宿舍区的人员作登记记录。
3.4.4 熟悉宿舍区内各种消防设施，如走火通道、灭火器材、应急灯、紧急出口等。
3.4.5 做好安全防范巡视，防火、防盗、防破坏和防治安事故等。
3.4.6 收到宿舍区内设备损坏报告，例如电线线路损坏等，要立即报告有关人员迅速检修。
3.4.7 如遇火警，及时打开大门和宿舍区内各紧急出口，组织员工疏散并迅速报警。
3.4.8 严格执行交接-班制度，接-班人未到岗，仍要坚守岗位。
3.5 紧急事件处理程序
3.5.1 保安能力可处理范围内的事件(如斗殴、争吵、小件物品偷盗，非法进入、无证等)由保安交保安队或人事部按章处理，防止事件扩散，并将事发经过详细报告。
3.5.2 重大治安事件(如伤害、破坏和偷盗重要设备)应先报告厂方负责人和报警，并将事发经过详细报告。
3.5.3重大突发灾难(火灾、天灾等)应镇静，观察灾情情况，并及时报告厂方负责人和报警，按规定程序处理或待命。
3.6 外销的运输和工程合同中，要求对方对派出人员作背景调查和审查，确保外来工作人员素质，施工期较长工程应与施工方签定反恐协议，并将资料提交保安队备查。
3.7 接收外来邮件、快递时，应先查核送件人证件、检查邮件外面的状态是否可疑。
核对收件人或部门核对无误后才办理收件手续，发给收件人时应再次核对签收
才可发出。
3.8 交接-班记录、出入登记记录、访客登记记录，内部保安会议记录、紧急事件记录、照明系统巡查记录、保安员培训记录，应按规定要求项目记录详细，妥善保管，各项记录保存一年以上备查，经批准后方可销毁处理。
3.9 定期组织保安员进行身体素质、业务能力培训，保安员守则和保安制度并为保
安员考核内容，保持保安员培训、考核、上岗记录。
4.0 附件：
4.1保安员培训材料
4.2宿舍管理规定
4.3紧急联络电话。